公司黨支部領導班子述職報告

公司黨支部領導班子述職報告

一、2019年度支部工作開展情況

2019年，在**黨委的正確指導下，**公司緊緊圍繞市公司“兩會”精神與黨務工作要點與清單，紮實開展支部標準化建設、不斷完善支部黨建工作機制制度、夯實支部黨建基礎、深入規範支部組織生活，努力把黨建工作與公司各項業務結合開展，全力支撐公司發展，各項工作取得了長足進步。

（一）黨建工作開展情況

1.強化支部管理，規範支部組織活動。一是加強黨員管理。建立完善公司黨員基本信息台賬，重新配置黨費證、黨員學習記錄本，清理黨員因崗位變化後黨費繳納清況，確保了公司黨員因崗位轉變後各項權利正常行使、義務正常履行。二是全力促進公司依法治企、依規治企。為確保各項重大事項決策實行民主討論、集中決策、合法合規，防止各類潛在風險隱患發生，公司重大事項、重要決策全部按照民主討論、集體決策要求開展執行，有效規避了各類風險矛盾。三是規範支部組織生活。每月定期開展集中學習、主題黨日活動，活動前周密安排活動計劃、明確主題和學習內容，在活動中做好嚴、深、實，即紀律嚴，無重大事情，黨員幹部必須參加活動，不得隨意請假；學習深刻，集中學習以學深、悟透為重點，堅決不走過場；取得實效，把支部組織生活與公司工作實際緊密結合，通過組織活動，全面促進公司各項業務發展。

2.紮實開展支部標準化建設，進一步發揮支部戰鬥堡壘作用。一是大力開展支部建設。抽調專人對照標準化黨支部建設要求開展支部建設，實行支部建設責任制，制定責任清單，明確任務要求，使每個黨員肩上有責任、任務；二是開展支部“五化”建設。對照“五化”建設標準，支部組織黨員幹部逐條落實、加強整改；三是加強“三會一課”管理，注重黨員幹部思想政治教育工作，先後對新思想、新理論等中央重要文件制度以及會議精神進行了學習，豐富了黨員幹部的理論知識，增強了黨性觀念和政治意識。四是支部資料進一步完善。對照支部標準化建設評分要求，逐條清理，建立了目錄台賬，完善了相關資料。支部組織管理進一步增強、黨員管理進一步完善、組織生活進一步規範、集中教育實效明顯、創先爭優意識提高、羣團文化開展有序。

3.提升履責意識、強化責任擔當。一是開展批評與自我批評活動。批評與自我批評活動，活動堅持實事求是、不走過場。活動中所有黨員深刻查找了自身存在的問題，互評中相互指出了不利於工作推動的問題與矛盾。通過活動，提高了黨員幹部的認識，及時釐清、糾正了黨員自身存在的不足，有效促進了黨員不斷改造自我、提高自我、完善自我的決心和毅力；黨員幹部協作意識、履責意識、擔當意識得到加強，工作標準不斷提高。二是開展談心談話活動。結合“三知四訪五必談”工作，黨政負責人對內部存在的不和諧因素、發現工作中存在的風險隱患、員工思想上的異動等問題主動開展談心談話，積極化解問題矛盾，有效解決了黨員幹部思想上存在的不穩定因素，增強了公司凝聚力和協同力。

4.加強黨員思想教育培訓，進一步築牢黨員幹部拒腐防變思想防線。一是支部注重政治思想教育，在不斷的學習中提升思想覺悟，採取理論學習、實踐教育等形式，積極宣貫公司黨委對基層黨建工作建設要求，組織學習有關黨的建設相關文件精神。在加強對黨的理論學習的同時，重點學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平關於“不忘初心、牢記使命”論述摘編》以及黨章、條例等一系列文件精神，黨員幹部政治意識、廉潔意識進一步增強。二是大力開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，嚴格落實理論學習要求和檢視問題要求，支部先後組織集中學習*次共計*天，集中學習按照“讀原著、學原文、悟原理”要求，深入學習了黨的新思想、新理論，全文學習了黨章、條例，在學習研討中開展自我檢視，對照八個方面、七個專項行動開展對照檢查，深入疏理、查找問題和不足，對立行立改的問題，支部迅速組織整改，對不能立行立改的問題，制定了詳細整改計劃和整改時間；三是組織學習宣貫系列廉潔紀律和廉政建設要求，嚴格落實黨風廉政建設“一崗雙責”要求和反腐敗工作“兩個責任”清單要求，加強制度宣貫，讓幹部員工實時瞭解公司黨風廉政建設工作重點和總體要求，更新員工思想理念，保持清正廉潔作風，確保在思想上、行動上保持與市公司高度一致。

5.嚴格履行管理職責、督促供電所黨建工作開展。一是開展**黨建工作調研活動。領導實行**掛點制，按照每個星期不低於2個**要求開展調研活動，將**黨建工作及黨風廉政建設工作作為調研工作的重要內容，以座談會、面對面談心談話形式宣貫公司相關要求和制度，督促**開展黨建和廉政建設工作。二是配合**黨建工作部全力做好**工作，支部書記堅持親臨**瞭解在劃轉過程碰到的實際困難和問題，積極化解各類矛盾和問題，主動與問題人員談心談話，答疑解惑，順利完成了**黨員組織劃轉工作。

6.堅持“嚴管厚愛”，高度重視隊伍穩定。一是積極主動深入**，與**面對面交流、溝通，領導班子成員定期下**開展調研，深入一線談心談話、瞭解困難、解決問題；二是落實各種福利保障措施，進一步緩解了職工壓力、改善了生產生活條件，職工隊伍進一步穩定。

（二）夯實黨風廉政建設工作

1.“兩個責任”全面壓實。**黨支部把加強黨建和黨風廉政建設工作擺在首位，把黨風廉政建設工作，作為提高班子成員整體素質的大事來抓，形成黨政一把手負總責，分管領導具體負責，齊抓共管的工作格局。堅持黨建工作與中心工作同部署、共檢查、齊落實，推動黨建和黨風廉政建設工作目標責任制的落實。

2.廉政風險全面防控。領導班子及成員堅持“集體領導與個人分工負責相結合”及“誰主管、誰負責”的黨風廉政建設責任制，切實履行“兩個責任”及“責任清單”，認真學習貫徹《準則》、《條例》，強化紀律規矩執行，不斷加強權力運行監督制約，持續推進作風建設，切實防範廉政風險，確保了公司黨風廉政建設和反腐敗工作目標的實現。

3.黨員幹部廉潔自律意識顯著提升。公司始終堅持黨風廉政建設不放鬆，把增強黨員領導幹部的黨性修養放在首位，突出抓好黨員幹部的職業道德和服務意識教育，樹立起勤政廉潔，反腐倡廉的正面形象，帶動公司全體員工轉變作風，築牢拒腐防變防線，公司上下樹立起清正廉潔、不貪不佔的良好風氣。

二、存在的問題

（一）理想信念需進一步堅定。部分黨員幹部由於平時忙於日常工作，對政治理論學習的重要認識不足，缺乏系統性和主動性。

（二）規矩意識需進一步強化。支部黨員幹部都能執行黨的政治紀律，但還存在遵守黨的組織紀律不夠嚴格、執行民主集中制基本程序存在隨意性和簡單化現象。

（三）作風建設需進一步加強。深入基層調查研究不夠，沒有及時發現問題和矛盾。批評與自我批評開展得不夠及時。由於礙於情面，對工作中出現的問題，沒有大膽地進行批評和改進。創新能力有待提高，對新理論、新知識的轉化能力不足。

（四）組織生活需進一步規範。還存在組織生活制度落實不嚴格。“三會一課”制度沒有有效規範落實，需進一步規範。黨的組織生活質量不高，學習效果不佳，黨支部的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用沒有充分體現。

四、問題根源分析

一是黨建工作力量相對不足。公司沒有配備專職的黨務工作人員，黨務工作由其他崗位人員兼職，導致黨建工作相對人員不足、工作開展被動、顧此失彼，支部標準化建設力度不強、黨員教育培訓工作滯後。

二是思想認識不足。觀念沒有根本轉變，思想認識不足，黨性修養不夠，沒有從內心重視黨建工作，導致在理想信念、價值觀念、宗旨意識上認識模糊，規矩意識不強，有輕視或忽視黨風廉政建設現象，不能有效發揮黨員的先進性。

五、整改措施及下一步工作計劃

一是嚴格落實黨建工作責任制。要認真按照上級黨委的要求，從講政治、講大局、講紀律、講規矩的角度，認真落實黨建工作責任制。通過建設領導有力、責任明確、運轉有序、保障到位的工作機制，充分發揮黨組織的領導核心作用和政治核心作用，為實現科學發展提供堅強的思想、政治、組織和紀律保證。

二是繼續加強黨員學習教育，提升黨員政治思想素養。堅持把理論學習擺在首位，以增強黨員理想信念為重點，深入學習黨的十九大精神以及黨規黨紀，進一步開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，把活動成效轉化為實際成果，進一步增強“四種意識”，把思想高度統一到黨中央和上級黨組織的決策部署上來。堅持把思想教育和廉政教育結合起來，引導黨員幹部常修為政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心，築牢拒腐防變的思想道德和黨紀國法防線。

三是堅持抓好作風建設，提升黨員幹部執行力。督促所有黨員要認真貫徹落實中央“八項規定”，不斷深化“反四風”要求，堅決杜絕奢侈浪費、公款吃喝以及公車私用、公款旅遊、參與高消費娛樂活動，培養令行禁止、雷厲風行的工作作風，及時為基層解決困難，化解矛盾。

四是繼續開展支部標準化建設工作。要認真對照黨支部標準化建設要求，嚴格落實各項組織生活制度、嚴格執行各項黨員管理要求，認真開展支部黨建工作，通過不斷加強黨支部自身建設，切實糾正黨的組織生活庸俗化、平淡化、隨意化傾向，有效建立嚴格黨的組織生活的常態化機制。

五是加強業務實踐，做服務型黨支部。進一步開展調研工作，堅持把黨建工作促進**健康科學發展、為基層服務作為基本要求。將黨建工作與日常工作緊密結合起來，建立以支部黨建工作促進公司發展，以支部黨建促進公司乃至基層良好發展的工作局面，推動公司工作整體工作健康快速發展。

七是深入開展創先爭優活動。要認真按照“三亮三比三無”主題活動的要求，動員公司全體員工尤其是廣大黨員廣泛開展亮身份、踐承諾、爭先進、樹形象活動，引導公司全體員工努力踐行人民電業為人民的宗旨，充分發揮共產黨員的生力軍作用，為公司發展做出更大努力。