2021年度公司經理述職述廉報告

2021年度公司經理述職述廉報告

尊敬的各位同仁：

自8月份我調至xx公司以來在日常生產工作中我帶頭嚴格要求自己，從我做起。在公司內部樹正氣，嚴格要求員工。樹立為行業服務的思想，紮實地作好各項工作。下面，對自己的工作、學習情況、廉潔作風彙報如下：

一、認真看書學習，努力提高自身素質

堅持把讀原著、學原文、悟原理的個人自學與支部集體學習有效結合起來，認真學習習總書記的重要講話、黨的十九屆五中、六中全會精神，結合黨史學習教育活動，真正做到“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”，找到思想差距、認識差距、工作差距，努力提升自身政治理論素養和政策水平，確保工作思路清、方向明。

通過學習，提高了自己對黨的認識，同時也使自己深受教育。政治理論的學習，進一步增強了自己的責任感和使命感，使自己在日常的經營管理工作中目標更明確，責任更到位。通過學習，我逐漸體會到這樣幾點：一是工作中必須嚴格落實民主集中制，加強領導班子成員之間的溝通交流，積極傾聽羣眾意見，遵守班子議事規則與程序，堅持重大問題的民主決策才能避免在管理工作中出現失誤；二是隻有努力圍繞“公正、公平、公開”的原則，增加工作的透明度，嚴格按照制度辦事，才能保證我們的各項工作的正常開展；三是把有利於快客公司發展、有利於提高職工生活水平的原則作為一切工作的出發點和落腳點，在完成上級任務的同時，確保職工收入有所提高。

二、勤政廉潔，勇於奉獻

在領導崗位上，特別是在從事經營工作的過程中，要做到勤政廉潔，在口頭上是容易的，要落實到行動中，沒有樹立正確的人生觀和價值觀，是不易的。因此，身為公司經理，自己的一言一行都受到員工的矚目，客觀環境要求我必須身體力行，嚴於律己。辦事、講話必須公正，必須處處為公司爭取最大利益，必須處處維護員工的合法權益，決不拿公司利益作交換來換取個人利益。因此，面對快客公司複雜的局面，我從上任開始就從制度建設入手，通過中央八項規定“過一邊”，建立健全和完善公司的各項規章制度，將公司的各項規章制度作為快客公司每個員工的行為準則，帶頭嚴格執行各項規章制度，用制度管好人和事，用制度防止腐敗的產生，同時監督制度的執行情況。經過一年的努力，公司內部的風氣發生了較大的變化，初步形成了講奉獻精神，從我做起，人人做起，樹正氣的新風尚。同時自己也在員工中樹立了良好形象，為自己開展工作打下良好基礎。

三、加強溝通，民主決策

經營管理成功的關鍵，是不斷具有創新精神和良好的溝通渠道。要具有創新精神，就必須不斷加強學習，提高自我創新能力，要有好的溝通渠道，就必須創造一種和諧的氛圍。我在抓好經營管理工作的同時，也同樣鼓勵每一個員工加強學習，並經常與他們交流。這樣讓員工都參與到公司的管理、工作流程創新上。努力營造和諧氛圍，經過努力，目前公司內部能做到相互溝通、交流多了，在工作中產生的矛盾少了；相互間全力支持工作多了，推諉、扯皮少了。由於溝通、交流、學習的氛圍，使員工從思想上和行動上都得到了較好的統一。特別是在對公司的一些重大制度及業務流程進行調整前，我都會與班子成員一道認證研究，仔細聽取他們的意見，並讓員工積極參與，達成共識，然後再決策。這樣在工作中避免盲目，充分體現民主決策的作用。

四、生產運行方面

為確保公司生產經營的順利進行，我特別注重抓員工的服務意識，要求調度根據客流情況，合理調配車輛，加強服務質量，以服務質量贏得市場，加大旅遊車業務的開展，學校擺渡車的業務。同時，為了適應公司快速發展形勢，我們主動出擊與晉開集團、蘭考幹部教育學校建立班車接送業務，努力擴大營運項目和市場範圍，為開拓公司外部市場進行謀劃，積極尋找更大的生存與發展空間。

五、安全工作方面

做為安全生產的第一責任人，我首先在思想上高度重視安全工作，把安全作為工作的第一要務，嚴格履行好安全生產責任制，提高安全管理人員的工作標準，督促安全規章制度在基層和崗位員工身上的落實。在日常工作中，我要求必須貫穿安全生產管理體系來做為工作主線，加強對風險的識別和預防，制定幹部安全檢查制度，加大安全監督檢查力度，對重點路段、重點設備、重點人員進行重點監督檢查，落實責任人和相關監督檢查辦法，把安全重點放在現場，狠抓現場安全生產工作，對違章作業嚴厲處罰，確保了生產工作的平穩運行，杜絕了重特大事故的發生。

2021年，因疫情、洪災造成形勢逼人，任務艱鉅，做為快客公司的主管領導，面對困難，我要不負眾望、真抓實幹，苦心經營，公司有效益，職工就有實惠，我希望大家團結一心，把快客公司不斷做大做強，以此來不斷提高職工收入。藉此機會，我對關心和幫助我工作的上級領導和同志，對支持和理解我工作的快客公司每一名幹部、職工和家屬，表示我個人最深和最真的感謝！謝謝大家!

述職人：xxx

2021年12月