農委科研工作總結和存在問題及建議

當前的主要工作：

一．承擔省市縣三級科研任務4大項。其中國家小麥聯合體黃淮海南片小麥區試2組，育試1組，及生產試驗1組。小麥區試任務ABCDA2（優質組）五組，玉米省區試任務高密度品種區試5個組，分別為C組、D組、E組、F組和G組。省農大的玉米育種實驗2140個品種。以及我們縣農業農村局安排的一些小型臨時實驗。實驗全部需要人工種植收割，均由專職技術人員負責，規範試驗，準確記錄；在今年試驗的各個階段，省、市相關部門領導多次到所試驗田間檢查指導，對各項試驗工作給予充分肯定。試驗項目均按時按質按量順利完成，為省農作物新品種的審定和大面積推廣應用提供了可靠依據。

二．搞好新型職業農民培訓工作，自08年以來，已經培訓了2000餘名學員，以培訓帶動創業，促進農民增收。為我縣農業發展做出了一定的貢獻。

存在的問題及建議：

一．田間實驗比較辛苦。天越熱，越冷都要上地做好記載工作，尤其是試驗過程中，從播種到收穫，全部都需要人工操作。而後勤人員工資卻遠遠達不到安徽省平均工資水平，更沒有五險一金這個待遇。人員的勞動付出與工資不成正比。職工養老保險缺口嚴重，單位只能給參保人員繳納1800元養老保險，其餘的都是個人承擔。因此造成了工作積極性不高。

二．科研經費投入嚴重缺乏，也就造成了專業技術人員缺乏、科研隊伍有待加強。後勤人員出現斷層，新人不願意來，也沒有資金招新人。以2020年為例，農科所試驗收入5.5萬元。

1、7名後勤人員工資為11萬左右，績效工資6萬左右，計17萬元。實際按2000年工資標準的60%發放。

2、參加社保人員20人，單位應該承擔7000元*20人，因資金緊張只能承擔1800元*20人，計36000元。

3、工人土地租金23人*800元，計18400元。

4、省市參試人員試驗費每年約3萬元。

5、其他開支每年約1萬元。

在省農委，省發改委，省科技廳，省財政廳，省人社廳的皖農科2013（26號文）中，第十條就提出了（下附此文頭），進一步明確省市縣三級農科所的公益性定位，確保人員經費納入本級財政全額保障，大幅度的提高基本支出，基礎科研費用，修繕購置專項費等穩定性經費投入，提高農業科研機構保障水平。

因此建議，能否增加科研經費的投入，提高人員的工資，讓這些從事基礎性科研公益事業的後勤人員納入到公益一類事業編制當中去，讓縣級農科所的人員沒有後顧之憂，更能埋下身子，擼起袖子加油幹。