審計局作風建設工作報告

第一篇：審計局作風建設工作報告

為切實落實2014年政府工作任務，服務經濟社會跨越式發展，市審計局結合審計工作實際，切實抓好《市審計局2014年政府工作任務落實方案》貫徹落實，現將半年來工作開展情況報告如下：

一、圍繞中心，服務大局，較好地完成了各項中心工作

緊緊圍繞市委、市政府工作中心和上級審計機關交辦的各項工作編制年度審計項目計劃，將黨委、政府關注和羣眾關心的社會熱點、難點問題作為審計工作重點。截止目前已先後完成了環保專項資金審計、政策性農業保險專項審計、紅十字會雅安地震捐贈資金審計等全省組織的大型審計項目，揭示了資金預算、分配、管理、使用及效益中存在的問題，提出了一系列有針對性的意見和建議，為市委、市政府施政目標的落實提供了有力的支撐。

二、加強管理，堅持培訓，切實提高依法審計能力

我們以審計審理和全員培訓為抓手，着力規範審計行為，切實提高審計幹部依法審計能力，取得了良好效果。

一是狠抓教育，全員參與。年初進行為期一個月的封閉式培訓，專題開展法律法規知識講座。年中結合省審計廳網上審理工作規程，組織開展審理知識培訓，進一步提升全體審計幹部的法規意識，增強了審計人員的危機感和緊迫感，收到了較好的效果。

二是加強管理，明確責任。成立了專門的法規審理科，進一步完善了審計審理制度。審計人員對審計查證事項和查證結果及時彙報;審計組長嚴格把關，複核到位;審理機構全程實施審理;主要領導適時主持召開審計業務會討論審定重大業務問題。同時，對審理中發現的問題和其他質量方面的問題，進一步明確了調查程序和追責形式，確保審計人員恪盡職守、秉公執法。

三是創新手段，實時監督。將審計審理與oa系統(審計管理系統)和ao系統(現場審計實施系統)運用相結合。從制發審計通知、審計實施方案到出具審計文書，全程網上審理，重點監控審計實施進度、審計疑點記錄、電子數據包上傳時限及與審計結論的核對、審理制度和廉政制度的落實。通過開展網上審理，確保審計質量和效率。

四是科學謀劃，嚴格考核。我們將審計質量與責任體系構建相結合。目前，我們結合審計工作實際，推行審計項目質量控制終身責任制，由項目主審對審計質量負責，出現重大問題的，追究當事人及相關領導責任。初步建立了以責任為核心、以崗位為基礎的審計幹部“確責”、“履責”和“問責”體系。

五是依法審計，及時公開。對審計各項工作及時在電子屏、公開欄、門户網和公開網上予以公開。同時完善審計信息公開機制，規範審計公開程序，嚴格履行審批程序，確保公開事項、內容、文字的準確客觀，主動接受社會監督。

三、建章立制，從嚴治審，進一步改進工作作風

一是認真落實黨風廉政責任制度。局黨組成員按照分管科室和既定目標，明確責任，各負其責，層層簽定責任狀，做到一級抓一級，細化到個人;把廉政風險防控工作納入全年審計工作目標進行管理和考核，實行“一崗多責”，做到廉政風險防控與審計業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

二是建立健全各項管理制度。先後建立完善了審計項目審理制度、審計項目質量控制制度、審計責任追究制度和優秀審計項目評選制度;修訂完善了《審計人員職業道德規範》、《機關學習培訓制度》、《審計執法責任制度》、《審計業務流程》等。同時定期檢查審計項目進度、審計信息、審計專報、審計調研等工作任務完成情況，每季度進行一次通報。通過制度保障，有效促進了工作作風的改進。

三是強化審計監督檢查，嚴肅查處各類違紀違規問題。為進一步推動審計結果落實，近日我們組織對2014年審計查出問題整改情況進行檢查。根據檢查情況，我們將整改不力且情節較為嚴重的，以審計移送處理書形式向市紀委移送，對相關責任人進行責任追究。

第二篇：審計局作風建設工作報告

收到《關於徵求對廳領導班子和機關在“四風”方面存在問題的意見和建議的通知》後，我局高度重視，及時組織召開專題會議，圍繞廳領導班子和機關“四風”情況認真討論，現將形成的意見彙報如下：

一、總體意見

(一)在反對形式主義方面：能切實貫徹落實中央、省、署關於加強作風建設的有關精神，工作中始終堅持圍繞中心，服務大局，始終堅持提高審計質量和水平，始終堅持抓好審計工作作風和制度建設，堅持抓好審計工作量化考核落實。

(二)在反對官僚主義方面：廳黨組帶頭堅持和貫徹黨的民主集中制，時時處處以大局為重，以事業為重，團結一心，步調一致，班子凝聚力和戰鬥力不斷增強，有力地推進了審計事業的跨越發展。同時能深入基層，開展調研，排憂解難，切實指導和幫助基層審計機關解決了一些實際困難和問題。

(三)在反對享樂主義方面：深入開展審計文明創建，保持積極進取精神狀態;切實加強審計文化建設，努力提高全體審計人員的宗旨意識和文化素養，提升了審計形象。

(四)在反對奢靡之風方面：加強審計機關內部管理和審計組外勤經費管理，堅持厲行節約取得了較好成效。

二、幾點建議

(一)繼續深入基層。進一步加大調研力度，並給予基層審計機關更多更具體的指導，切實提高基層審計機關服務大局、服務地方經濟社會發展的能力。

(二)進一步加強基層審計幹部隊伍建設。繼續抓好基層審計幹部隊伍培訓;同時進一步指導基層審計機關完善制度，建立有利於人才成長的激勵和約束機制。

第三篇：審計局上半年作風建設工作報告

半年來，市審計局充分發揮審計監督促進作風建設的作用，把貫徹落實作風建設重點工作任務作為今年審計工作重點，列入各項審計的重點，取得了一定成效。

一、加強領導，責任到人

對作風建設重點工作，根據各分管領導職責範圍，分解到每個人，要求強化工作指導，推動工作落實。分管領導要嚴格審核審計方案，突出抓好重點對象、重點領域的審計監督，並結合行業、系統、單位特點，落實具體措施。凡審計實施方案中未涉及到相關作風建設重點工作內容的，一律打回重新制發。

二、突出重點，分類實施

一是強化公務經費使用監督。加大對包括三公經費、配車用車、出國出境、會議慶典等在內的各項公務經費使用情況的監督力度，將公務經費審計貫穿於財政財務收支審計、經濟責任審計、專項資金審計及固定資產投資審計項目當中，實現一審多果，提高審計效率;將被審計單位的行政職能、人員數量、經費預算及招待費、燃油費、差旅費、會議費、辦公費、維修費、業務費、購置費等項目分季度列入表格內容，準確統計公務經費的實際使用金額;對公務經費進行延伸審計，嚴防被審計單位私設“小金庫”掩蓋不合理的支出，把本機關超支的經費轉移到下屬單位或二級機構，以達到隱匿公務經費支出、逃避審計監督的行為;將公務經費的使用情況作為衡量領導幹部履職的一個重要指標，在審計報告中如實反映;深入分析查找公務經費支出在制度上、管理上存在的不足，並從優化財務支出結構、預防腐敗、健全制度、強化管理等方面，提出合理化建議，促進被審計單位規範管理，提高資金的使用效益，推進節約型政府建設。

二是強化對權力運行的監督和制約。重點關注領導幹部在任期間違規享受特殊經濟待遇、超標準配備辦公設備等情況，對領導幹部廉潔自律情況作監督評價。全年計劃安排經濟責任審計任務12個，目前審計查出違規收費、截留挪用滯留專項資金、違規發放獎金補貼、違規支出、招待費超標等違紀違規問題。

三是加強對政府投資項目的審計監督。對大項目、熱點項目、民生項目全程跟蹤，半年來先後對市污水處理廠廠區工程、市新區公共服務綜合樓建設項目等開展現場審計，審計中着力關注政府資金使用效益。目前審計資金總額1.41億元，審減金額1670萬元，審減率達11.84%。

三、強化監督，務求實效

我們進一步加強與紀檢監察等部門的溝通聯繫，不斷完善工作機制，切實抓好審計發現問題的督促整改，力促制度完善，推進長效機制建立。通過檢查督辦，促使各單位補充、修訂和完善了相關的規章制度和辦法29 條，違規收費、違規列支等行為基本得到遏制，公用經費超預算、濫補濫發等問題與上年同期相比有較大幅度下降，充分發揮審計監督在保障貫徹黨委政府決策和構築反腐倡廉體系中的作用。

第四篇：2014年xxx縣審計局機關幹部作風建設工作總結

2014年xxx縣審計局機關幹部作風建設工作總結

2014年，根據區委、區政府“幹部作風建設年”活動總體要求，我局圍繞區委、區政府的工作中心，以科學發展觀為指導，以打造和諧審計機關為標準，將“幹部作風建設年”活動分四個階段貫穿全年各項工作的始終，有力促進各項工作任務的完成。

一、領導有方

（一）成立了雙塔區審計局“幹部作風建設年”活動領導小組，由局長xxx任組長，副局長***、***任副組長，局辦公室為領導小組下設辦公室，負責我局“幹部作風建設年”活動，組織協調、督促檢查、信息綜合，各成員根據自己的職責開展工作。

（二）制定了“幹部作風建設年”實施方案，確定了整個活動的指導思想，明確了目標任務，切實解決幹部隊伍中不同程度存在的學風不濃、工作不實、發展環境不優、律己要求不嚴、監督管理不力的問題。

（三）進行了動員部署：3月15日，單位“一把手”進行了動員報告，並要求嚴格按照局“幹部作風建設年”活動實施方案組織實施，按照區委文件精神貫徹落實，切實改進作風、弘揚正氣、加強發展、促進和諧。

二、措施有力

一年來，我局按照“幹部作風建設年”活動方案，做到了“三抓”。一是抓學習。根據作風建設的要求集中時間、集中精力組織專題講座、中心發言、寫讀書筆記談心得體會結合典型案例進行討論，認真學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》、《中共中央紀委關於嚴格禁止利用職務上便利謀取不正當利益的規定》和學習區委政府《關於進一步改進幹部作風的若干規定》使幹部對作風建設有了新的認識，對改進審計工作方式，提高工作效率有了新的標準和要求，使幹部作風更加務實。二是抓教育。着眼於解決我局幹部的思想作風、工作作風、生活作風和學風方面存在的突出問題。先後舉行了以幹部作風建設為主的宗旨教育、示範教育、警示教育、看電教片等各種教育活動，統一思想，明確整改目的和意義。三是抓舉報。我局幹部在查找問題的基礎上專門設置了舉報箱，針對舉報的問題，首先實行誡勉談話，有嚴重違紀的要追究黨紀政紀責任，提拔任用和評優評先一票否決。同時我們還定期召開專題民主生活會，針對問題並開展批評與自我批評，深刻剖析，同時向被審單位誠懇地、廣泛地徵求意見，為進一步改進幹部作風找到靶子。討論解決羣眾反映強烈的突出問題和羣眾是否滿意作為衡量活動成效的重要標準，使審計服務水平不斷優化。

三、整改到位

第一，制定整改方案，各股室幹部按照“一個問題、一套方案、一名領導、一抓到底”的落實機制，並制定個人的整改措施，以適當形式在本單位幹部職工會議上進行通報公示。 第二，逐項改正。各股室按照整改方案和整改措施，實行台帳管理，跟蹤督辦，逐一銷號，每個問題整改完後，要以適當方式對整改進行公示，自覺接受監督，然後收集公示反饋情況、彙總，作為整改銷號的重要依據。

第三，專項整治。局作風辦牽頭集中一段時間，一是整治“政令不通”、“自由主義”、“欺上瞞下”、“上有政策、下有對策”的歪風。二是整治紀律鬆散，上下班制度的落實，外去執行任務情況，公開曝光。三是整治“奢侈浪費”、公款吃喝、公款參與給予了專項治理，維護了局內權威，優化了經濟環境，形成了令行禁止、紀律嚴明、勤儉節約、高效有序的審計工作作風。

第四，貫穿始終。我局幹部職工始終把幹部作風建設貫穿業務工作之中，嚴格按照“(本文來自本站)必須以審別人的標準要求自己，以相信自己的理念相信別人”的要求，寓服務於監督之中。在審計監督之中加強服務，提高服務基層、服務大局的水平，構建和諧審計氛圍。在今年的審計實施過程中，針對被審計單位存在問題，我局幹部職工主動為他們送去《財經審計法規》、《審計法》等資料，真誠地提出解決問題的建議和措施，使審計單位自覺授受審計，促進了審計工作的開展。

四、效果明顯

（一）進一步完善了相關制度，健全長效機制。我局從健全監督機制入手，先後建立健全學習教育機制，把幹部作風教育納入局黨組中心組學習，建立健全作風監督機制，強化黨內監督和羣眾監督，執行領導幹部個人重大事項報告。述職述廉和質詢問責等監督制度。建立健全責任落實和責任追究機制，將幹部作風建設的具體要求落實到崗到人。建立健全工作規範機制，特別是健全目標考核、議事決策、公務接待、值班、財務實物管理制度。完善了《審計人員廉潔從審若干規定》、《關於審計組廉政責任的規定》、《黨風廉政建設責任制的實施辦法》、《審計回訪制度》，並與股室簽訂《黨風廉政建設責任狀》。通過完善制度，對我局幹部作風建設各個環節做出明確規定，有效地促進了審計工作的規範化、正規化發展。

（二）開展“幹部作風建設”，促進自我完善，引導黨員幹部堅定理想信念，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，提高幹部自律意識，結合審計“八不準”，審計紀律貫穿審計工作全過程，加強審計現場和審計工作全過程的監督檢查，規範審計人員廉潔從審行為。通過審計回訪，區屬有關單位對我局作風建設滿意率為100％。幹部作風明顯好轉，主要表現：顧全大局、服從安排，團結協作精神加強了；忠於職守、愛崗敬業、工作踏實，效率提高了；客觀公正、嚴於律

已，廉潔從審意識強化了；清正嚴明，勤儉節約精神

發揚了；領導帶頭、率先垂範，模範作風發揮好了。

（三）以活動促工作，成效明顯，為維護我區的財經秩序，推進依法行政、依法理財，促進規範管理，發揮了積極作用。 “幹部作風建設年”活動已近尾聲，通過這次活動我局機關管理有了明顯改善，機關作風了有明顯好轉，工作效率有了明顯的提高，取得了階段性效果。但幹部作風建設是一項長期而又艱鉅的工作，我們將一如既往地做好各項制度的完善和監督落實工作，把制度建設工作深入到工作的各個層面，深入到機關作風建設的各個環節，不斷地改進工作作風，提高服務質量，推進審計工作邁向新台階。

第五篇：市審計局圍繞加強作風建設認真開展機關黨建工作

文章標題：市審計局圍繞加強作風建設認真開展機關黨建工作

市審計局機關黨委,認真貫徹市委關於黨建工作的部署和要求，按照市直機關工委和局黨組的工作安排，緊緊圍繞加強作風建設，提高行政效能的工作任務，組織黨員幹部深入學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，構建社會主義和諧社會等黨的基本理論。堅持與時俱進、開拓創

新、求真務實的指導思想，緊密聯繫機關建設和審計工作實際，精心組織，科學安排，突出重點，不斷探索新思路新方法，努力增強機關建黨工作的針對性和實效性，使黨組織和黨員的先鋒模範作用得到充分發揮，黨建工作在做好各項審計工作，加強機關作風建設，提高行政效能中，充分發揮了政治核心和服務保證作用，促進了機關作風轉變和審計工作發展創新。近兩年來，審計機關工作質量、工作效率加快提高，查處違規違紀金額、移送經濟案件線索數量等主要工作指標大幅度提高，為我市經濟建設和社會發展，建設和諧，充分發揮了職能作用。審計局連續5年被評為目標管理先進單位，連續8年被評為省、市精神文明單位和省精神文明創建先進單位，機關黨委連續8年被評為先進黨委。黨員隊伍中湧現了一大批優秀共產黨員、廉政建設標兵、先進工作者和優秀公務員。

一、大力推進理論武裝工程建設，為轉變作風提高效能打牢思想理論基礎

思想理論建設是黨建工作的重要內容，轉變作風提高效能必須以思想理論建設為基礎。機關黨委按照上級黨建工作部署，紮紮實實地抓好機關幹部的政治理論學習，組織黨員幹部深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、構建和諧社會等重要理論。把黨的十六大以來歷次重要會議文獻、近年頒發的《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》，《憲法》（修正案）、《行政許可法》、《公民道德建設實施綱要》、《公務員行為規範》等文件、有關法律法規知識、我市關於加強作風建設，提高行政效能會議精神、市領導講話作為重要內容，深入學習討論，大力推進了理論武裝工程建設。

在學習教育中，一是認真制定年度計劃和階段性計劃，明確理論學習任務，以計劃規範促進學習落實。二是積極協助局黨組認真搞好中心組學習，以局中心組學習帶動機關學習。三是採取統一組織輔導講課、收看錄像片、現場參觀、報告會等方法，組織好全局黨員幹部學習。四是認真抓好支部學習落實，狠抓支部每月兩次的集體學習制度落實，堅持定期不定期地檢查支部和黨員的學習記錄和筆記，保證了學習人員、內容、時間三落實。五是舉辦學習體會交流會，組織中青年幹部座談會，組織為“轉變作風，提高效能，促進和諧發展”獻計獻策，開展“構建和諧審計怎麼辦”大討論等活動。近兩年全局寫出理論和體會文章30餘篇，有8篇發表和獲獎。六是充分利用局域網進行理論宣傳教育，在局域網上開闢了學習園地、討論天地、黨建信息等欄目，組織黨員撰寫學習體會文章，及時反映學習和工作動態，並把黨建信息作為考評支部和處室工作的指標，機關黨委每年編髮黨建信息100期以上，為市直機關黨建網和刊物提供信息40篇以上，促進提高了學習的自覺性和主動性。七是組辦了“審計之聲”廣播室，及時播發黨建知識、重要新聞、審計動態和科學文化知識，營造了濃厚的學習氛圍。通過多種形式組織理論學習，使黨員幹部進一步加深了黨的基本理論的理解，堅定了建設中國特色社會主義的理想信念，增強了事業心和責任感，為做好本職工作提供了精神動力，為轉變機關作風，提高行政效能打下了思想理論基礎。

二、切實加強機關黨組織工作，為轉變作風提高效能提供有力的組織保證

組織建設是黨建的基礎工作，轉變作風提高效能必須加強黨的組織建設。機關黨委按照基層黨組織工作條例和要求，從實際出發，切實加強機關黨組織建設。一是根據黨員分佈情況，及時進行機關黨委和處室支部換屆工作，在有3名以上黨員的處室都設立了黨支部，有6名以上黨員的黨支部設書記和副書記，黨員較多的處室建立支部委員，健全了機關黨組織。二是實行主管領導“一崗雙責”制度，落實領導幹部過雙重組織生活制度，加強了黨建工作力量，促進了黨組織工作落實。三是加強支部工作規範化建設，按照《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》、《市直屬機關黨支部工作規範》的要求，狠抓支部工作落實，把黨支部工作納入全局年度目標考核內容，有效地促進了黨支部工作落實，使黨支部工作走上制度化規範化軌道。四是認真組織開好黨組民主生活會和支部組織生活會，黨組定期召開民主生活會和專題民主生會會，黨支部每季度召開一次組織生活會，圍繞思想作風建設和工作上的重點問題，讓黨員廣泛發表意見，開展批評與自我批評，切實解決實際問題，不斷提高了黨組織解決自身問題的能力，推進了黨內民主政治建設。五是堅持上好黨課，採取全局集中上黨課和支部分別上黨課相結合的方法，堅持定期請黨校教授作黨建理

論輔導，黨支部書記結合工作實際講黨課，近兩年每個支部書記都講了黨課，提高了黨課的針對性和質量。六是大力開展黨日創新活動，按照市直機關黨工委的工作部署和要求，從審計工作實際和特點出發，積極組織開展“黨日創新”活動，機關黨委和各支部認真研究措施，努力創新黨日活動的形式和途徑。在黨日創新活動中，有兩個支部獲得了“黨日創新”活動優秀獎，機

關黨委編寫並組織拍攝的反映黨建工作成果的《加強機關黨的建設開創審計工作新局面》專題片受到機關黨工委和市委組織部的好評，我局被評為“黨日創新”活動最佳組織獎。七是認真做好發展新黨員工作，按照“積極培養、堅持標準、改善結構、慎重發展”的要求，認真做好入黨積極分子培養和新黨員發展工作，通過入黨積極分子培訓，老黨員經常幫助，定期考察情況，健全培養記錄等工作，使入黨積極分子儘快成熟。在實施發展過程中，堅持黨員標準，嚴格組織程序。制定發展計劃時，經過黨支部提報，機關黨委會討論確定；發展前認真進行政治審查，在全局黨員和羣眾中公開徵求意見，由支部提出書面發展意見，經機關黨委會認真討論，再正式填寫入黨志願書，經支部黨員大會認真討論通過後，機關黨委進行審批，確保了新黨員質量。近兩年，發展新黨員10名，審批預備黨員轉正11名，加強了黨員隊伍建設。

黨組織工作的有力加強，使黨員幹部的工作責任心明顯增強，工作作風明顯轉變，更好地發揮了先鋒模範作用，湧現了許多愛崗敬業、埋頭苦幹的先進事蹟。近幾年，審計工作十分繁重，黨員幹部經常加班加點，節假日不休息，大家任勞任怨，甘於奉獻，從無怨言、從不叫苦。例如，有的同志為了按時完成任務，經常放棄雙休日休息時間，顧不上家裏需要照顧的年幼孩子和年邁老人，堅持奮戰在審計一線；有的黨員家中老人病重住院，白天堅持下點審計，晚上到醫院值班護理，在病牀邊撰寫審計報告；有的審計幹部到農村審計，一走就是幾十天，他們克服路途遙遠、天氣炎熱以及條件艱苦等困難，走鄉串户，核實支農資金的使用情況。諸如此類先進事蹟不勝枚舉，充分體現了審計幹部愛崗敬業、舍小家為大家的無私奉獻精神。

三、狠抓黨風廉政建設，為轉變作風提高效能樹立良好的職業道德風尚

機關黨委始終把黨風廉政建設作為重點工作來抓，堅持標本兼治、綜合治理的方針，落實“教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗的廉政建設工作機制。一是認真開展“四大紀律八項要求”專題教育，採取學習討論、問卷答題、板報專欄等形式，使廉政建設條例法規不斷深入人心，成為開展審計工作，處理審計事項和社會交往中的座右銘。二是抓好廉政制度落實，在貫徹上級廉政規定的基礎上，結合審計工作實際，補充完善了《市審計機關廉政建設規定》、《市審計局黨風廉政建設責任制實施細則》、《審計人員道德規範》等規章制度。堅持實行審計《政務公開卡》、《審計作風情況反饋表》等規章制度，充分發揮了制度的約束和制約作用。三是抓好不廉潔行為易發環節，認真查找工作中容易發生不廉潔行為的環節，堅持對審計幹部用車經常進行清查登記，堅持在審計機關交換意見，堅持下點審計不用被審計單位的車輛接送，不在被審計單位用餐，不找被審計單位辦事等廉政制度，有效地加強了機關作風建設。四是各級領導幹部以身作則，率先垂範，要求大家做到的，黨員領導幹部首先做好，要求大家不做的領導幹部堅決不做。局黨組成員叫響“從我做起，向我看齊，對我監督”的口號，處室領導立下廉政建設“軍令狀”。五是建立了黨風廉政建設責任制，黨員領導幹部在做好榜樣的同時，高度負責地管好所屬人員，逢會必講廉政，交待工作同時交待廉政，時時處處提醒廉政，形成了領導以身作則，大家互相監督，全局齊抓共管的廉政建設工作局面。六是加強廉政建設監督檢查。採取走訪座談、審計回訪、徵求被審計單位意見、處室每季度進行自查，報廉政建設情況統計表等方法，及時瞭解檢查廉政建設情況，發現問題及時解決處理。七是樹立和宣傳廉政建設先進典型，先後選樹了投資處副處長於雷、農林處科員郭曉燕同志等“廉潔從政標兵”和“勤政廉政先進典型”。我們注意用身邊的先進典型和先進事蹟教育黨員幹部，大力宣傳她們的先進事蹟，弘揚正氣，樹立良好的職業道德，鞭策審計人員廉潔從政，切實有效地加強了廉政建設和機關作風建設。

四、積極開展精神文明創建活動，為轉變作風提高效能營造濃厚的思想政治氛圍

開展精神文明創建活動，營造良好的思想氛圍是加強作風建設，提高行政效能的有力措施，也是黨建工作的重要內容。我們堅持認真制定工作計劃，積極組織全局黨員幹部開展精神文明創建活動。一是積極開展扶貧幫困活動，機關黨員幹部踴躍向困難地區和羣眾捐款捐物，兩年共捐獻現金3萬餘元，衣物450件。每次捐獻局領導都在300元以上，處級幹部捐款100元以上。在元旦、春節期間，局領導帶領機關有關人員，到普蘭店市磨盤鄉河沿村慰問困難羣眾，給困難羣眾送去現金、糧油和衣物，還給該村國小送去電視機、電腦、桌椅等物資，受到農民羣眾歡迎，有力地支援了新農村建設。二是積極開展法制宣傳活動，與建設社區黨組織統一行動，組織審計處長，到站北凱旋廣場等地進行法制宣傳，向市民和行人發放新頒《審計法》宣傳材料1500份，介紹審計工作對維護社會主義市場經濟秩序、促進國民經濟健康發展，加強反腐倡廉工作等職能作用，同時耐心解答了市民們提出的各種問題，受到羣眾讚揚。在普法工作中，我局法制處被評為“四五普法”工作先進單位，有三名同志被評為普法工作先進工作者和普法工作先進個人。三是積極開展義務奉獻活動，組織黨員幹部積極參加社會公益勞動，大家克服困難，不怕苦、不怕累，踴躍參加。在市直機關組織的義務植樹、城市環境整治等活動中，大家迎風沙、頂烈日，任勞任怨，保質保量地完成了任務，受到羣眾和上級機關的好評，有一名被市政府評為城市綠化工作先進個人。

在精神文明建設中，把機關文化建設作為重要內容，結合審計工作實踐，精心提煉和打造審計文化。一是組織開展了以推進“學習型、服務型、創新型”機關建設為主題的機關工作理念創建活動。組織廣大黨員幹部結合機關思想作風建設和審計工作實際，積極創作、收集、編輯反映機關工作和生活的工作理念50條，廉政格言43條，其中6條收入市直機關編寫的《機關文化理念薈萃》一書。二是積極開展機關文化創作競賽活動，組織了書法、繪畫、攝影等文化創作和文化作品收集活動，在市直機關“樹立社會主義榮辱觀攝影網上競賽”活動中，選送作品17幅，有三幅攝影作品獲得優秀獎。在市直機關“公僕風采書畫展”活動中，我局選送作品10幅，有6幅在市委、市政府展廳展出並獲得優秀獎。在市直機關“樹立社會主義榮辱觀建文明和諧”、“學習方永剛做黨的創新理論的實踐者”等主題演講比賽中，組織選派人員參加演講，受到評委和與會人員好評，並獲得了個人演講二等獎。三是積極開展文化體育活動，堅持每年組織春節聯歡會、七一歌詠大會、八一體育運動會。積極參加工委和審計系統組織的乒乓球賽、籃球賽、排球賽、足球賽，平時堅持做工間大眾廣播體操、業餘登山、徒步走、拓展訓練等文體活動。大家自編自演反映審計工作和機關建設的文藝節目，局領導和機關幹部同台演出，一起運動，生動活潑，團結祥和，密切了幹羣關係，增強了全局的向心力和凝聚力。在去年市直機關籃球比賽中，我局女子籃球隊獲得了第一名。在市直機關第六屆運動會上，我局以整齊的陣容和旺盛的精神面貌，贏得了與會觀眾的好評和市領導的讚譽，不但運動項目又創新績，而且獲得了大會精神文明獎。我在全國審計系統體育比賽中，獲東北賽區乒乓球團體第一名、羽毛球團體第一名。並獲全國審計系統體育比賽風尚獎，同時獲得了市直機關羣眾性體育活動優秀單位獎。

五、大力開展爭先創優活動，把黨建工作轉化為機關作風效能建設的實際成果

把黨的思想、組織、作風和制度建設，轉化為加強作風建設，提高行政效能的實際成果，是我們近兩年機關黨建工作的重點研究課題，機關黨委和各支部，積極探索新思路新方法，通過健全機制和工作實踐，不斷提高作風效能建設的實效。

一是加強組織領導，健全創優機制。按照工委的部署和局黨組要求，積極開展爭創三個一流、爭創雙最佳、軟環境建設、開門評議機關和四比四看、爭作四個模範等活動。緊密結合審計工作實際，認真制定《爭創“三個一流”活動實施方案》、《爭創最佳服務品牌、最佳服務成果實施意見》、《深入開展服務型機關建設綜合考評工作實施方案》、《創建學習型組織考評工作實施意見》等制度和措施，增強了機關黨建工作新機制。經過全局廣泛討論，確定了我局“依法審計、公正廉潔”的服務品牌，研究制定了加強軟環境建設的措施，明確了局長、分管副局長、處長的責任。廣大黨員幹部積極投入到爭先創優活動之中，激發了黨員幹部為審計事業發展創新、振興老工業基地、建設“和諧”做貢獻的熱情，大力推進了文明審計和行政效能提高。

二是搞好業務培訓，提高文化素質。為適應現代審計工作的需要，審計局狠抓機關幹部的業務知識培訓和科學文化學習，本着“突出重點、按需施教、分類指導、注重實效”和“幹什麼學什麼，缺什麼補什麼”的精神，大力開展全員參加的業務知識培訓和科學文化教育，認真學習市場經濟理論、財税金融知識、計算機技術和外語等知識。在培訓方法上，採取分期分批地組織培訓班，堅持每週進行1－2小時集中練習，組織業務技術交流演示會等方法；在培訓保障上，局裏捨得投入，每年用於教育培訓經費都在10多萬元以上。為提高培訓質量，採取走出去與請進來相結合，集中培訓與自學相結合，聯合辦學與自己培訓相結合的辦法，選送幹部到理工大學脱產學習專業知識，選派骨幹參加審計署和省審計廳組織的各類培訓，請審計署、南京特派辦、市財政局、市税務局、東北財經大學等高校的專家學者到局講課。近兩年，共舉辦各類培訓班28期，先後請專家學者講學15次，組織省外學習考察8批次，選送境外培訓5人，全市兩級審計機關有2300人次參加了集中培訓。通過教育培訓，審計人員的業務技能、文化水平有了顯著提高，局機關具有大學本科以上學歷的人員達到86，具有大學專科以上文化程度的幹部達到96.8，具有中級以上專業技術資格的人員達到70，有25人取得高級審計師專業技術資格，為適應現代審計工作需要，搞好文明審計奠定了人才基礎。

三是創新審計方法，提高工作效率。我們堅持用發展的觀點來認識審計工作，擺脱僵化的思想，跳出舊有的框框，用創新的精神開展審計工作。重點抓了三個方面：1、實行全局一盤棋工作格局。在計劃管理上創新，打破傳統的業務處劃地為牢的管理模式，把財務收支審計、預算執行審計、效益審計、經濟責任、行業審計等工作有機結合起來，實行審計計劃統籌管理，業務工作統一指揮、審計信息全局共享，有效地提高工作效率。2、加強跟蹤審計，提高源頭控制效果。對政府投資項目以及百姓關注的社保資金等重大資金實行跟蹤審計，做到邊審計邊整改，使工程項目建設過程中的違規違紀問題及時得到控制；將經濟責任審計監督關口前移，加大對掌握資金多、羣眾反映問題多、效益下降明顯的領導幹部的任中經濟責任審計力度，使領導幹部上任時就更加關注自己的責任，有力地促進了領導幹部勤政廉政。3、加大計算機審計力度，對具備開展計算機審計條件的單位一律實行計算機審計，有效地提高了審計工作的效率和水平，過去需要二、三個月完成的審計項目，不到一週時間就完成了，大大縮短了審計週期。

四是強化服務意識，服務經濟管理。在審計工作中，始終堅持以監督為基礎，把服務寓於監督之中。全局幹部立足於服務，把審計監督的成果轉化為幫助被審計單位加強和改善管理的實際行動。深入分析被審計單位問題產生的原因，幫助被審計單位制定解決辦法，2014年我局為130多個單位提出近400條改進意見。為加強被審計單位內控制度建設，2014年我局對被審計單位內控制度建設從8個方面提出了加強和改進的建議20餘個，被審計單位依次建立和完善了30餘項內控制度。為推動部門完善管理制度，審計人員在審計工作中，注意從制度層面分析問題產生的原因，先後圍繞投資管理、財政體制改革等提出了多條建議，近兩年有關部門根據審計建議，出台了20多個規範性文件和部門管理制度，促進了經濟管理。我們注重對被審計單位領導幹部和財務人員的培訓和指導工作，先後對100多個單位300餘名領導幹部和財務人員進行財務管理和財經法規培訓，促進了財經管理，履行經濟責任的能力。

機關黨建工作的有力開展，對做好審計工作產生了有力的推動作用。近三年以來，我局共查出違規違紀金額5.47億元，管理不規範金額106.3億元,損失浪費金額9.33億元，應上繳財政2.68億元，審減工程造價3.77億元，促進增收節支3.52億元；向司法、紀檢監察機關移送經濟案件線索18件；提交工作報告和信息511篇，被各級領導批示採用310篇次，被審計單位採納審計建議200餘條；有3個審計項目分別被審計署和省審計廳評為優秀審計項目，充分發揮了審計監督的職能作用。

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