2021年黨支部四季度廉情分析報告

2021年黨支部四季度廉情分析報告

李簪琪

2021年，根據大隊紀委和集團公司紀委有關要求，地環黨支部認真部署，精心組織，採取“自己找、職工提、領導點、集體評、組織審”等多種方式，按季度開展廉政風險排查和整改工作。現將四季度廉情分析報告如下：

一、黨風廉政工作開展情況

支部高度重視黨風廉政建設，堅持警鐘常鳴，常抓不懈，做到兩手抓兩手都要硬。

（一）大力開展廉政教育。通過會議、警示片、張貼教育展板、參觀廉政宣傳區等多種形式，結合黨史學習教育，定期組織黨員、幹部學習中央、省委、省局、大隊黨委等關於黨風廉政建設各項規章制度。支部注重加強對分公司班子成員黨風黨紀、理想信念、廉潔奉公教育，定期不定期開展批評與自我批評，全面樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強班子成員遵章守紀、清政廉潔和愛崗敬業的自覺性。特別是注重典型教育，以身邊的正、反面典型作為教育素材，教育黨員幹部職工算好人生帳、經濟帳、家庭帳、政治帳，大力弘揚以廉為榮、以貪為恥的良好風氣，起到了很好的警醒作用。

四季度黨支部組織學習了xx會議精神，《XX的通知》、《XX紀律要求》；開展了“憲法日”法治專題學習教育，組織學習了《憲法》；在元旦前夕就“兩違、兩駕”再次開展了專題警示教育，並指示要做好節日監督工作。

（二）認真落實黨風廉政建設責任制。黨支部書記履行第一責任人責任，各班子成員和項目經理履行“一崗雙責”職責，抓好各自分管領域和項目的黨風廉政工作，將責任落實到了班子成員和各項目經理身上，形成了縱向到底、橫向到邊的責任體系。

四季度黨支部對2021年度黨風廉政建設工作進行了總結，對2022年度黨風廉政工作進行了計劃，聽取了四季度廉情分析報告，研究討論了下半年意識形態工作和政治生態建設工作。

（三）嚴格執行民主集中制。凡是遇到重大問題和事項，支部堅決按照“三重一大”的要求，嚴格執行議事規則、決策程序，堅持在廣泛支部前置把關、行政集體討論研究，充分發揚民主，實行民主基礎上的集中，力求決策的科學化、民主化。班子成員之間始終堅持以誠相待，互相協作，做到工作分工不分家，大家心往一處想，勁往一處使，帶頭嚴格執行班子集體做出的各項規定，工作中處處發揮表率作用。

四季度黨支部前置研究了12個涉及項目生產經營的三重一大事項。

（四）三季度整改工作

黨支部針對廉政建設層層傳導不夠，項目廉政建設存在不足和宣傳教育形式單一的問題，在四季度加強了對項目廉政建設的力度，尤其是項目廉政文化建設工作，並針對各項目的生產實際，將廉政宣傳與生產實際相結合，製作了廉政石、法制石，栽種了廉政樹；針對廉政宣傳教育單一的問題，開展了一次現場廉政教育，教育全體黨員、幹部、支部提高規矩意識、紀律意識；對學習強國0分人員進行了3次提醒談話；對職工意識形態做分析，對部分存在等靠要思想的老同志進行了教育。

二、四季度廉政建設工作不足之處

1、 壓力傳導不夠，力量層層遞減，項目自主開展廉政建設不夠。

2、學習強國0分人員還是存在、上班遲到等一些小毛病及苗頭性問題也沒有杜絕，處理上還是不夠果斷。

3、防疫工作的落實還存在瑕疵，思想上、執行上都還有提升的空間。

4、部分黨員幹部工作作風不夠紮實，工作態度不夠端正、工作標準還有差距，坐等改革的思想不同程度存在。

三、原因分析

1、黨風廉政宣傳教育還不夠深入，工作創新不夠。

2、個別黨員幹部黨紀政紀觀念不夠強，不能時時做到嚴於律己。

3、制度執行不夠到位，監督、教育和考核的手段不夠有力，針對性不強。

四、下一步整改方向

1、進一步加強黨風廉政教育工作，尤其是要結合分公司、項目部實際開展針對性教育；以項目為重點，創新形式，加強基層黨風廉政建設工作。

2、切實抓好疫情防控工作，將安全生產和疫情防控提高到廉潔從業的高度來抓實抓細。

3、在加強四種形態運用的同時，利用年度績效考核工具，對有關人員進行考核。