2021年三季度員工思想動態分析報告

2021年三季度員工思想動態分析報告

根據上級黨委的要求和部署，基層黨支部不斷加大思想政治工作力度，確保職工隊伍思想持續穩定。現將第三季度職工思想動態報告如下：

一、整體情況

今年第三季度正值汛期，雨量較往年都要強，員工始終立足崗位，保持積極向上的心態，參與配合完成防汛各項工作目標任務，排查設備設施隱患，確保設備設施安全度汛。

項目部通過參加安全日活動、召開主任會，座談走訪等形式瞭解員工思想動態，要求各維修部職工做好日常防疫，對職工開展慰問工作，進行心裏疏導、宣傳引導等相關工作。黨員、羣眾緊跟黨史學習教育任務，繼續深入加強理論思想的學習，做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，努力為企業貢獻智慧和力量。

認真落實重大節假日維穩、保密專項工作方案，及時掌握職工思想動態，深入瞭解、時時關注重大事項引發的矛盾糾紛及不穩定因素，積極開展內部穩定風險排查工作，確保重點時期平安穩定，未發生被媒體曝光、炒作的個人訪、羣體訪事件。

嚴格落實重點人管控措施。定期與重點人談話，建立重點人幫扶小組，關注重點人思想動態和近期表現情況，與公安部門及上級黨委保持信息暢通。項目部目前重點人情況穩定，管控措施到位。未發現其它不穩定因素。

為繼續深入落實新冠肺炎疫情防控部署，紮實推進公司工作有序開展。根據公司的部署，項目部嚴格落實消毒、測温、通風、佩戴口罩等常態化疫情防控措施，確保防疫物資儲備充足，及時將口罩、消毒液等防疫物資發放到位。嚴格執行疫情防控的標準，原則上禁止員工出京（境），嚴禁員工前往國內疫情中、高風險地區及境外地區。對於返京員工進行健康監測，對於沒有接種疫苗的人員的體温和核酸測試情況及時掌握。

二、存在的問題

廣大員工總體積極向上，對於面臨部分骨幹力量被抽調參加施工作業的班組，基層班組個別職工存在消極情緒。

三、對策及建議

1、關心職工在工作生活中的需求。實地瞭解基層工作生活環境，根據職工工作的環境、對象、任務、內容的變化，有針對性的加強對員工思想政治教育和引導，個別員工出現急躁畏難情緒，對形成的原因進行梳理分析，特別對員工關心的問題進行耐心解答和釋疑，儘量為職工提供更舒適更舒心的工作環境和心理幫助。

2、進一步加強人文關懷。加強對在工作和生活中遇到困難員工的關愛，把解決員工思想問題與解決實際問題融為一體，切實做到想員工所想，急員工所急，在項目部開展各項保駕措施的同時，時刻關注員工思想動態，瞭解可能影響穩定因素的輿情，耐心溝通，加強思想政治交流，確保下一階段安全運營。

XXXXXX基層黨支部

2021年10月X日