税局黨風廉政建設工作總結多篇

【第1篇】國税局黨風廉政建設工作總結

國税局黨風廉政建設工作總結

國税局黨風廉政建設工作總結

一、領導高度重視，工作指導到位，認真履行職責為切實搞好黨風廉政建設責任制工作，圓滿完成責任目標，局黨委站在講政治、講大局、事關事業健康發展的高度，充分認識黨風廉政建設責任制及反腐敗鬥爭的重要性，始終把黨風廉政建設責任制工作當作大事、要事來抓。

（一）領導高度重視，工作指導到位局黨委把黨風廉政建設責任制擺在了重要議事日程，多次召開專題會議，研究、部署黨風廉政建設責任制工作。年初，黨總支召開年度紀檢監察工作會議，認真總結去年的工作經驗，安排部署本年度的黨風廉政建設責任制工作，做到了黨風廉政建設工作一起早研究、早部署。

平時，主要領導在不同地點、不同場合不失時機地利用正反兩方面的典型，對廉政問題經常講、多次講、反覆講，找原因、説危害，教育黨員幹部要從身邊人、身邊事中吸取教訓，耳邊警鐘長鳴，心中築起道德和法紀兩道防線；同時，局總支還定期組織檢查、指導、督促二級機構黨風廉政建設的工作部署和落實情況，召開黨風廉政建設責任制工作通氣會，聽取工作進展情況彙報，瞭解目標落實情況，查漏補缺，採取措施，加大工作力度，促進黨風廉政建設順利開展。確保了黨風廉政建設責任制工作的連續性和經常性。

（二）加強組織領導，端正輿論導向局黨委把健全組織作為落實黨風廉政建設責任制的一項基礎工作，及時調整了局黨風廉政建設責任制領導小組，成立了黨風廉政建設責任制辦公室，負責黨風廉政建設責任制工作，確保了辦事機構的網絡暢通和工作的正常開展。為充分發揮輿論導向作用，縣電視台開辦黨風廉政建設專欄，製作專題節目，大力宣傳實行黨風廉政建設責任制的重大意義，宣傳黨風廉政建設責任制的有關規定，宣傳勤政、廉政事蹟，樹立先進典範，宣傳實行黨風廉政建設責任制工作新經驗、新方法和新措施，探討黨風廉政建設、反腐敗鬥爭所面臨的新形勢、新問題、新任務。

今年以來，在地方媒體上發表有關黨風廉政建設的新聞稿件近100篇，進一步營造了落實責任制工作的濃厚氛圍。

（三）抓好責任分解，促使責任到位局黨委根據縣委下達的黨風廉政建設責任制目標，本着“誰主管誰負責”的原則，制定了局黨委領導班子黨風廉政建設責任制目標分解方案。規定一把手對黨風廉政建設工作負總責，認真履行“第一責任人”的職責；領導班子其他成員根據工作分工，對職責範圍內的黨風廉政建設負“直接領導責任”，並認真履行“直接責任人”的職責。

同時，按照“集體領導與個人分工負責相結合的原則”，實施“一崗雙責”，規定班子成員既要抓好主管的工作，又要抓好分管範圍內的黨風廉政建設工作，做到了“千斤重擔大家挑，人人肩上有目標”。下達的專項責任目標分解到了機關各科室、二級機構，明確了崗位職責，保證了政令暢通，切實做到了有方案、有措施、有落實、有檢查，實現了黨風廉政建設工作任務由虛變實，由軟變硬，由模糊變清晰。

（四）組織督查考核，推動規範運作局黨委提出要堅持平時督查與年終考核相結合的辦法來切實抓好黨風廉政建設責任制的落實。一是重視平時督查。

查找薄弱環節，及時發現問題，加大指導力度，重點解決責任制工作發展不平衡的問題，提高了責任制的實效性。二是建立和完善了落實黨風廉政建設責任制報告制度。

各單位在年底都要寫出了黨風廉政建設責任制落實情況專題報告，向局黨委進行彙報。三是認真組織開展黨風廉政建設責任制目標落實情況考核，把考核結果和民主評議情況作為選拔使用幹部的重要依據。

嚴格的督查考核工作，促進了黨風廉政建設責任制工作走上了高標準、嚴要求、出實效的健康軌道。

二、突出重點，全面推進，領導幹部廉潔自律工作進一步深入認真執行黨員領導幹部廉潔自律的規定，進一步加強對領導幹部的教育和管理，規範領導幹部的從政行為使領導幹部廉潔自律工作取得了明顯的成效。一是治理了領導幹部的“節日病”。

元旦、春節、五一勞動節、國慶節前分別下發或轉發了關於加強黨風廉政建設、預防“節日病”的文件，對節日期間黨風廉政工作提出了嚴格具體要求，並號召大家增強廉潔自律意識，清清白白做官，坦坦蕩蕩為人，踏踏實實幹事。二是認真落實了領導幹部配偶、子女從業“兩不準”規定。

通過摸底調查，重點核查，確定沒有一名領導幹部違反“兩不準”規定。三是認真執行移動電話通訊費用報銷的有關規定。

對領導幹部通訊費用報銷情況進行了自查。四是按時召開領導班子成員廉潔自律民主生活會，認真開展批評和自我批評，對自身存在的問題進行了認真查擺和分析，把問題解決在了萌芽狀態。

三、結合工作實際，狠抓目標落實，務求取得實效實行黨風廉政建設責任制，根本在落實，關鍵在行動。局黨委在 認真分析、研究的基礎上不斷加大工作力度，真正在落實上下工夫，靠實際行動求成效，使我局黨風廉政建設責任制工作保持了健康深入發展的勢頭，取得了新的成效。

（一）立足教育，着眼防範，為黨風廉政建設責任制的深入開展奠定了堅實的思想基礎狠抓了黨員幹部的學習和教育。開展理論學習，堅定理想信念，開展條規教育，常念“緊箍咒”，開展廉政談話，早打“預防針”，開展警示教育，澆注“防腐劑”。

今年以來，相繼開展了領導幹部思想作風建設及黨紀政紀條規學習教育活動，爭創“五好黨支部”、爭當文明科室活動，觀看反腐敗電教片及學習討論活動等，通過經常性、多種形勢的黨性、黨風、黨紀和廉政教育，使廣大黨員幹部樹立了正確世界觀、人生觀、價值觀，進一步認識到了黨風廉政建設的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，增強了宗旨意識，增強了在新形勢下拒腐防變的能力。引導黨員幹部樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀，增強拒腐防變能力和依法辦學意識，積極做“三個代表”的忠實實踐者。

（二）建章立制，狠抓源頭，使黨風廉政建設責任制工作保持了應有的活力一是加強了制度建設。先後完善、出台了《機關接待制度》、《機關財務管理制度》、《機關車輛管理制度》、等一系列制度，把管理重點放在領導幹部權力的運行上，進一步規範領導幹部的從政行為，強化對領導幹部權力運用的約束，從根本上剷除滋生腐敗的土壤。

二是加大了管理力度。繼續嚴格執行“收支兩條線”的各項規定，在完善規範、強化管理、嚴肅執紀上下工夫，杜絕了“小金庫”現象的發生，使財務管理制度得到嚴格落實。

進行行風政風整頓解決了羣眾辦事“五難”（門難進、人難找、臉難看、話難聽、事難辦）問題，提高了辦事效率。進一步完善了政務公開、局務公開制度，只要涉及羣眾利益、羣眾關心的行政行為，如：進行了公開，增加了工作的透明度，規範了行政行為，改進了工作作風，杜絕了暗箱操作和不正之風現象的發生，確保了公平、公正、公開。

三是積極做好信訪工作。認真對待羣眾來信、來訪，及時妥善處理羣眾反映的問題，做到了熱情接待，認真聽記，宣傳政策，耐心疏導，化解矛盾。

主要領導和分管領導認真處理信訪件，重視案件查處工作，對重要案件批示具體意見，並及時聽取彙報，搞好協調，認真指導。截止目前，共查結市政府督查件5件，並全部按時上報；接待、收受羣眾面訪、來信、來電反映的信訪問題和信訪案件5件，都做到了事事有迴音，件件有落實，辦結率達100%。

通過紮實有效的工作，有效控制了越級上訪、集體上訪事件的發生，切實維護了機關的正常辦公秩序和大局穩定。六是認真開展民主評議行風工作，促進行業風氣好轉。

邀請縣市人大、政協委員和羣眾代表20多人，聽取意見和建議，聘請10位行風監督員切實解決了系存在的突出問題，使系統的行風政風工作得到了明顯改善，推進了事業的健康發展。四是堅持用好的作風選人，選作風好的人。

局黨委嚴格遵守組織紀律，嚴格按照《黨政領導幹部選拔任用工作暫行條例》和有關制度辦事，積極創新領導幹部選拔任用和管理體制，拓寬選人渠道，建立了有利於優秀人才脱穎而出的競爭機制。

（三）領導帶頭，身體力行，為黨風廉政建設責任制的落實起到了示範作用局黨委成員以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，嚴守黨的機密，不信謠，不傳謠；堅持和維護黨的民主集中制原則，堅持黨總支議事規程，重大決策集體研究，集思廣益，不搞一言堂；在制度改革中，嚴格遵守組織紀律，不徇私情，寧可得罪人，也決不違反紀律、喪失原則；基層檢查工作輕車簡從，不搞陪同，不接受超標準接待，不接受下級單位的禮品，不搞特殊化，切實做到了“同城不吃飯，下鄉不喝酒”；在配備通訊工具、交通工具及個人住房方面，嚴格按國家有關規定執行。班子成員不但自己這樣做，也要求自己的子女、親屬、身邊工作人員這樣做。

領導幹部身體力行，對黨風廉政建設責任制工作的落實起到了很好的促進作用。總之，，局黨委按照黨風廉政建設責任制工作部署，高度重視，精心組織，責任到人，積極推進，狠抓落實，黨風廉政建設責任制工作進展順利，發展健康，成效顯著。

一是對落實黨風廉政建設責任制工作重要性的認識進一步提高，工作主動性進一步增強，齊抓共管的黨風廉政建設和反腐敗工作格局進一步加強。二是增強了領導班子、領導幹部的廉潔自律意識和貫徹執行黨的各項方針政策的自覺性，增強了黨政領導幹部的責任意識，提高了領導幹部的凝聚力和戰鬥力。

三是激發了廣大黨員、幹部奮發圖強、爭先晉位、加快發展、開拓創新的進取意識，形成了幹事創業的良好氛圍。四是工作作風有了明顯轉變，廣大黨員幹部都能積極主動地辦實事、辦好事，提高了服務水平，黨羣、幹羣關係進一步密切，辦事效率和過去相比有了較大提高。

五是維護了改革、發展、穩定的工作大局，促進了事業的健康發展。局黨委在落實黨風廉政建設責任制方面，做出了大量富有成效的工作，取得了明顯的成績，但也還存在一些不足。

一是一些基礎性的工作不夠紮實，如有的責任目標內容過於籠統，責任範圍重複交叉。二是對責任追究的具體內容、權限、程序，還缺乏深入研究，還需要加大責任追究力度。

三是對履行職責的要求和監督手段過於原則，給考核工作帶來了操作性不強的問題。，局黨委將高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”的重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，緊緊圍繞發展這個執政興國的第一要務，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，堅持黨中央確定的反腐敗指導思想、基本原則、工作格局、領導體制和工作機制，堅持標本兼治、綜合治理，逐步加大治本力度，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，繼續加強黨風廉政建設責任制工作，針對薄弱環節，強化措施，堅定不移地落實關於反腐倡廉的各項任務，不斷把黨風廉政建設和反腐敗鬥爭引向深入，為實現黨的十七大作出的戰略部署和重大決策提供堅強的政治保證。

【第2篇】黨風廉政建設工作總結講話-地税局黨風廉政講話

根據中紀委二次 全會、省紀委二次全會、地紀委擴大會議、行署廉政工作會議以及全區地税工作會議精神，同時根據本次會議楊局長在工作報告中的工作部署和要求，我就當前如何進一步做好我區地税系統紀檢監察工作和黨風廉政建設工作講幾點意見：

一、簡要總結2022年我區地税系統紀檢監察工作和黨風廉政建設工作的基本情況。

2022年是我們黨和國家歷史上十分重要的一年，黨的十六大的勝利召開，對於全面開創黨的建設新的偉大工程具有跨時代的重要意義。一年來，我局在省局紀檢組、監察室及地局黨組的正確領導下，以鄧小平理論和黨的基本路線為指導，深刻領會江總書記“三個代表”的重要思想，緊緊圍繞全省地税系統紀檢監察工作的要點，圍繞税收工作中心，始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，認真貫徹落實中紀委、省紀委和國家税務總局、省地税局紀檢監察工作及黨風廉政建設方面的有關規定精神，不斷加大紀檢監察工作力度，切實轉變作風，狠抓落實，努力把我區地税系統黨風廉政建設和反腐敗鬥爭推向深入，通過上下努力齊抓共管取得了一定的成效，主要工作是：

(一)深入開展黨風廉政建設和反腐敗鬥爭。

年初以來，我區地税各級領導，特別是地局領導高度重視全區地税系統的隊伍建設，始終堅持把黨風廉政建設和反腐敗鬥爭工作擺在首要的位置，本着“抓住源頭、教育為主、防微杜漸、標本兼治、突出重點，強化管理”的原則，在立制度、抓措施、抓落實上下功夫。

1、認真抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實。按照“一崗兩責”的要求認真貫徹落實了《全省地税系統黨風廉政建設責任制考核辦法》，分地、縣、分局(所)三級層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》，將責任書落實到人，並將《考核辦法》和《責任書》列入地局對縣局、分局(所)年度目標管理考核的內容之一，從而不僅加強了我區地税系統黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的工作，而且有力地促進了整個税收工作的開展。

2、認真落實領導幹部廉政、廉潔、自律的各項規定。按照省紀委全省擴大會議精神及省地税局的具體要求，我區地税系統以貫徹中紀委強調的6條規定為重點，圍繞《廉政準則》和省委《雲南省領導幹部廉潔自律若干規定》結合地税工作實際重點抓了以下工作。

(1)、繼續落實領導幹部不準收受主管範圍內下屬單位和個人、納税人以及其行使職權有關係的單位和個人贈送的現金、有價證券的規定。

(2)、禁止領導幹部到納税人處和下屬單位報銷應由本人及其配偶、子女支付的個人費用。

(3)、繼續落實領導幹部配偶、子女就業的有關規定。

(4)、狠剎奢侈享樂、鋪張浪費歪風。

(5)、為加強對領導幹部的監督，按照省地税局關於全省地税系統建立《廉政檔案》的要求，認真組織開展了我區地税系統《廉政檔案》的建立工作。全區共建立10xxxx的《廉政檔案》，其中：副處級以上領導幹部xxxx，副科以上領導幹部5xxxx，股所級領導幹部4xxxx。

以上工作通過逐項認真落實並進行專項檢查，有效地推進了各級領導幹部的廉潔自律工作，提高了領導幹部勤政、廉政意識，增強了拒腐防變能力。

(二)進一步糾正行業不正之風，嚴肅查處各類違法違紀案件。

全區地税系統通過加大税務公開工作力度，廣泛接受納税人和社會監督，進一步糾正行業不正之風，不斷樹立地税的新形象。各縣地税機關通過認真貫徹落實《雲南省地方税務局關於税務公開的實施意見》，基層辦税服務廳(室)嚴格按照窗口綜合服務項目，涉税服務標準和服務承諾內容，逐項責任到人，同時，各級地税局通過組織特邀監察員明察暗訪等多種形式，廣泛接受監督，規範税務人員執法行為，繼續糾正個別地税幹部對納税人“吃、拿、卡、要、報、佔”和公款吃、喝、玩、樂等不正之風，解決少數幹部不能正確處理執法與服務的關係和為公不廉，以權謀私，服務態度差，工作效率低等問題。在案件的查處方面，重點是税務人員以税謀私，執法犯法等涉税違法違紀案件;貪污挪用税(公)款和賄賂案件，截止年底，全區有一人以涉税違法違紀案件正在調查處理過程中，尚未結案。即：今年七月下旬，我區xx縣地方税務局城關一分局在税收檢查工作中，發現分局專管員xx有挪用貪污税款的嫌疑，經過縣局紀檢監察工作組的初步查實，xx有貪污税款的違法違紀行為，且數額較大。貪污金額達6xxxx元，現已立案逮捕，是地税組建以來在税務部門有史以來的一起重大的貪污税款案件，xx涉嫌貪污税款案件給我們深刻的教訓，這與我們部門的工作制度，工作作風，工作手段，管理水平有一定關係。

(三)進一步加強對税收執法權和行政執法權的監督制約

1、認真開展了税務執法專項檢查工作。

針對基層税務執法部門在執法和税務管理中存在的問題，10月份在全區範圍內開展了一次税務執法專項檢查，對以下內容進行全面清理檢查：

(1)、檢查專管員對納税人辦理的税務登記是否按徵管程序和依據一系列的税務管理制度辦理，程序是否合法，手續是否完備。

(2)、檢查核對專管員與納税人的税務申報方式、納税期限、徵收方式、繳庫方式等納税基本事項是否符合規定;

【第3篇】縣地税局黨風廉政建設工作總結

20xx年以來，××縣地方税務局以科學發展觀為指導，緊緊圍繞構建“創新、責任、和諧××地税”這個目標，以高度負責的精神忠實履行各項責任，推動了全縣地税系統黨風廉政建設的良性發展，促進了整個税風的不斷轉變和各項工作的協調發展。

忠誠履行政治責任。該局黨組及全縣地税幹部在思想上、政治上、工作上始終與省、市局保持高度一致。一是忠誠組織，把握方向力。創造性地貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級組織的各項要求，形成了符合××地税實際的發展思路：着力解決經費渠道不暢、幹部隊伍素質不高、税費收入過重的三大矛盾，努力建設“創新、責任、和諧”的××地税。二是忠誠事業激發創造力。在全系統開展“我為誰工作”大討論活動，使地税幹部世界觀、人生觀、價值觀方面存在的突出問題得到有效解決。11月7日《××日報》頭版頭條以《責任，在這裏昇華》為題對此進行了報道，引起了強烈反響。同時，全系統文明創建工作實現了“滿堂紅”，縣局機關首次建成“省級文明單位”，全市社保費現場會、税收信息清理現場會也先後在××召開。三是忠誠羣眾增強保障力。黨組一班人經常下基層走訪同志，為有困難的職工排憂解難，特別是跟受到執法過錯責任追究的同志進行談心。為各分局統一配置了筆記本電腦、全縣幹部工資統發、大幅提高了幹部住房公積金繳納標準，對同志們就醫、住房、子女上學等問題熱心幫助，盡力解決，使幹部職工得到實實在在的實惠。每年召開一次老幹部大會，定期走訪慰問老幹部，讓老幹部感受組織温暖、感受集體温暖、感受人生快樂。在全系統開展了“提建議、獻良策、謀發展”活動，廣開言路，誠心納諫，極大地增強了大家的主人翁意識。

堅定履行預防責任。該局緊緊圍繞“標本兼治、綜合治理、懲防並重、注重預防”總方針，開展了一系列的預防教育活動，增強了幹部的拒腐防變能力。一是開展講廉課活動。邀請縣紀委書記為全縣地税幹部上了題為《加強地税系統黨風廉政建設、服務全縣社會經濟發展》的廉政課。二是開展珍惜崗位活動。以全縣“交通杯”黨風廉政建設宣傳教育演講競賽活動為契機，組織全系統地税幹部圍繞“倍加珍惜職業、預防職務犯罪、共建和諧地税”為主題開展了演講比賽，並將獲獎的演講稿彙編成冊，全縣地税幹部人手一冊，促進了全縣地税系統的廉政文化建設。三是實行“三書”制衡管理。在全局層層簽訂《税收工作目標責任書》、《黨風廉政建設責任書》和《承諾書》，真正做到了崗責明晰、任務明確、責任追究辦法明白，讓每個幹部有事可做，有事必做，不做事或做錯事必被追究，從而在全系統形成了團結共事、和諧幹事，一心謀事的良好氛圍，廣大幹部工作的積極性、主動性得到充分發揮。四是堅持政務公開。制定下發了《在全縣地税系統開展政務公開示範點建設的實施方案》和《××縣地方税務局政務公開管理辦法(試行)》，進一步規範了政務公開的內容。同時在內網上開闢政務公開專欄，將幹部職工的行為置於有效的監督之下。五開展是警示教育活動。結合毛繼桂案件舉一反三，深刻剖析，每名幹部都細算了“七筆”帳，並寫出心得體會。

奮力履行工作責任。該局把黨風廉政建設的核心放在履行工作責任上，出色地完成了各項工作任務：在收入管理上，截止12月20日，共組織入庫各項税費收入1.76億元，其中：税收收入8204萬元，同比增長20%，一般預算收入6445萬元，佔年計劃的100%，同比增長11%，社保費入庫7716萬元，同比增長18%。在税收徵管上，一是對全縣房地產税收實行了“項目管理、環節結算、以票控税、源泉控管”的徵管模式，“一體辦”3月份以來共組織入庫地方各税970萬元，同比增收470萬元，增長94%;二是敦促縣政府出台《××縣土地使用税徵收管理辦法》等文件，確保了城鎮土地使用税、車船税等新政策的全面落實;三是與土地、房管部門加強聯繫，構建了契税控管機制，年徵收契税300多萬元;四是加強個人所得税代扣代繳工作，公檢法等部門全部安裝了代扣軟件。在規費管理上，全面落實了“雙章申報”制度，使徵繳率達到99%;建立了問責追究機制，共對7名社保費管理人員進行了責任追究;完善了部門聯動機制，形了工作合力;健全了欠費清繳機制，全年共清繳欠費2600萬元，確保了社保費穩定增長。在信息化建設上，一是清理修復税務登記信息15200多條，票證和入庫信息560餘條，發票管理信息310多條，全縣地税系統税收信息準確率達98%以上，迎來了全市地税系統税收徵管信息數據清理工作現場會在××召開;二是省局第三方信息比對檢查驗收組通過實地查看，給予“××地税局第三方信息比對質量全××市第一名，處於全省領先水平”的高度評價;三是縣局對各分局徵管數據管理工作實行“百分制”考核，每半個月隨機抽查，每個月分局交叉核查，經過及時維護全縣4803户 納税人“五率”均達到了97%以上。

垂範履行領導責任。一是在學習上垂範。堅持把學習、調研作為把握全局、履行職責的前提，做到在學習中掌握政策，把握大局，明確方向;在調研中掌握實情，服務基層，科學決策，確保了行政能力和執行能力的不斷提高。班子成員能夠認真學習黨的大政方針和新出台的税收法規、政策，並堅持記筆記、作批註。二是在廉潔上垂範。局長彭騰江同志對黨風廉政建設工作直接部署，直接過問。在責任分解上，按照“一崗雙責”的要求，把黨風廉政建設與税收業務工作一起安排，一起部署，一起落實。在責任考核上，按照公開述廉、民主評廉、平時督廉、年終考廉的要求，把黨風廉政建設責任制執行情況與幹部的獎勵懲處、年終考核、選拔任用等緊密掛鈎，強化對責任制考核結果的運用。在責任落實上，實行了“一案雙查，責任雙追”制度，一年來共對全系統98人(次)進行了責任追究，做到在責任追究上不護短、不手軟、不敷衍。在日常生活中，始終嚴於律已，帶頭反對大吃大喝，始終堅持公私分明，崇尚節儉，在車子、房子、消費等方面均嚴格執行各項規定。三是在執法上垂範。始終堅持陽光執法，秉公執法，依法行政，沒有發現隨意減免税和收關係税、人情税現象。在税收稽查上，利用微機對稽查選案、計劃審批進行全程實時監控，一年來審批稽查計劃4次，稽查納税人26户，稽查税款入庫180萬元，稽查結案率、入庫率均達到100%。在案件執行上，加大與司法部門的配合力度，一年來共向人民法院呈送案件50餘起，執行税款5.2萬元。四是在團結上垂範。縣局一班人風雨同舟，克難勇進，堅持執行民主集中制原則，重大問題按照組織程序集體研究決定，班子成員遇事互相通氣、互相商量、互相配合，班子內部始終保持着團結向上、和諧共事的良好氛圍，有較強的整體戰鬥力。在班子成員之間，政治上相互溝通，工作上相互支持，處事上相互補台，生活上相互關心，作風上不搞親疏，大事講原則，小事講風格。“一把手”敢於授權、樂於授權、善於授權，大力支持分管同志大膽負責地開展工作，做到牽頭不包攬，督辦不包辦，放手不撒手。同時，認真開好民主生活會，開展積極健康的思想鬥爭和交心談心活動，通過互相批評，互相監督，互相幫助，相互信賴，相互支持，達到了班子的團結。

愛心履行民生責任。該局能夠關注民生、服務民眾，使××地税形象不斷提升。一是認真落實再就業優惠政策。全面落實税收優惠政策，支持弱勢羣體發展，維護社會穩定。一年來累計為122名下崗再就業人員辦理税收優惠，年減免税收25餘萬元。20xx年按政策為銀城紡織、駱駝蓄電池等2家企業辦理了國產設備投資抵免所得税208萬元;為車橋實業、金洋冶金、金石花包裝等5家企業審批財產損失230餘萬元。二是認真做好幫扶工作。切實做好中小企業結對幫扶工作，開展了以“三送三幫三促”為主要內容的結隊幫扶活動，縣局班子成員與8名分局長分別與縣內12家中小企業結成對子，主動幫助企業提供信息，解決企業生產經營中的問題，20xx年12家企業的銷售額、利潤同比增長20%，受到企業好評。三是認真做好捐贈工作。突出物質扶貧這個重點，為小康工作點五山鎮黃峪鋪村購買一套三台茶葉揉捻炒制設備、為農户鋪設800米自來水管道、為村委會購置安裝了一台電腦並連接了寬帶、為2户危房改造農户送去現金20xx元、為該村修建稻田導流明渠1000多米、並幫助該村新建土雞養殖場，每年為集體增收1萬多元;突出扶智這個重點，發動幹部損資2萬多元在趙灣鄉設立“地税獎學金”，對26名學生進行獎勵，部分領導還長期資助6名貧困在校學生，定期為他們解決學費和生活中的困難，幫助他們完成學業;突出改善人居環境這個重點，捐資10000元為茨河石井衝村30家農户實施“一建四改”，切實改善了農民生活環境，為新農村建設做出了應有貢獻。

鐵腕履行執法責任。該局始終把執法監察貫穿於税收執法、“三項整頓八項清理”和幹部管理的全過程，效果顯著。一是把執法監察貫穿於税收執法的全過程。對查補税收達到10萬元以上的案子，堅持由大案要案審理委員會集中審理。20xx年共審理大案7起，涉税金額150餘萬元，向司法機關移送案件7起，有效的防止了錯案發生。二是把執法監察貫穿於“三項整頓八項清理”的全過程。由監察室牽頭，有關股室參加，對清理整頓工作中發現的問題進行調查，做到了事實清楚、處理適當，使被責任追究的幹部心悦誠服、接受組織處理，共對71名幹部進行了不同形式的責任追究，其中經濟懲戒13500元，經濟賠償15.5萬元。三是把執法監察貫穿於幹部管理的全過程。在公務員登記、工人身份轉崗和臨時工清退工作中，監察部門都全程參與，確保了工作出色完成。同時，對幹部實行人性化管理，堅持生日必賀、逢病必探、逢節必訪，使每個幹部親身感受到了組織的關懷和温暖 鐵肩擔責任 妙手正税風

【第4篇】2022地税局黨風廉政建設和反腐敗工作總結

在自治區地税局、xx地委、行署的正確領導下，我局認真貫徹落實十八屆中央紀委五次全會、自治區紀委八屆五次全會、全國税務系統和全區地税系統黨風廉政建設工作會議精神，圍繞税收中心工作，按照國家税務總局和自治區地税局關於開展作風建設“鞏固深化拓展”主題活動以及地區局“改革增效”年的部署和要求，開展“三嚴三實”專題教育，嚴格落實黨風廉政建設責任制，強化落實“兩個責任”，嚴明政治紀律，嚴守黨的規矩;堅持依法治税，從嚴治隊，落實八項規定心得體會'>八項規定;嚴格執紀監督，堅持不懈糾正“四風”;堅持科學預防，深化內控機制建設，強化“兩權”監督制約，着力提升績效管理和行風建設水平，以改革的精神，推動地税系統黨風廉政建設和反腐敗工作深入發展。

一、xxxx年上半年黨風廉政建設和反腐敗工作開展情況

(一)進一步強化“兩個責任”，層層傳導壓力。

一是抓好主體責任落實。今年是自治區黨委確定的主體責任落實年，按照黨風廉政建設主體責任和監督責任的要求以及區局黨組的工作部署，突出地區局工作主題，x月x日召開了地區地税系統黨風廉政建設暨績效管理工作專題會議，明確了黨風廉政建設和反腐糾風工作以及績效管理工作思路和目標任務;突出了黨組書記要帶頭履行主體責任，組織好黨風廉政建設和反腐敗任務在本系統本單位的貫徹落實，各級紀檢監察部門要按照黨章和行政監察法的規定，積極組織協調反腐敗工作，加強執法監察、效能監察和廉政監察。

二是進一步完善了“黨組統一領導，黨政齊抓共管，紀檢組織協調，部門各負其責，依靠職工參與監督”的黨風廉政建設領導體制和工作制度;根據人員調整、領導班子成員分工，調整班子成員聯繫點，健全了組織機構。

三是逐級簽訂了《兩個責任書》，健全領導班子負全面領導責任，主要領導負總責、承擔第一責任人責任，班子其他成員履行“一崗兩責”、承擔主要領導責任，機關各職能部門負責人承擔直接領導責任，誰主管、誰負責，一級抓一級的黨風廉政建設責任體系，將黨風廉政責任進行了層層分解，把黨風廉政建設和糾風工作與税收徵管工作深度融合，一起部署，一起檢查，一起考核，確保了黨風廉政建設目標責任制和糾風目標責任制的層層落實。

四是牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識，種好“責任田”，實現“守土有責”。各級黨組堅持定期向上級黨組和紀檢組報告黨風廉政建設工作和責任制落實情況，落實責任追究辦法，加大問責力度，健全責任分解、檢查監督、倒查追究的完整鏈條，實行有錯必究，有責必問。各級紀檢監察部門切實履行監督責任，協助黨組加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作。

(二)加強監督，確保自治區自治區地税局和地區局黨組各項工作部署的貫徹落實

一是加強對黨的政治紀律執行情況的監督，督促黨員幹部特別是領導幹部嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，不折不扣地貫徹落實中央、自治區黨委關於維護新疆維穩和長治久安的一系列措施，始終做到令行禁止、政令暢通，確保了地區地税系統上半年沒有發生違反政治紀律的行為。

二是通過開展“三嚴三實”專題教育，堅持“嚴”字當頭、“實”字為先，把開展“三嚴三實”專題教育與做好維護社會穩定和長治久安結合起來，與做好當前税收徵管改革發展穩定各項工作結合起來，與完成本單位税收中心工作任務結合起來，做到專題教育與組織收入、依法治税、税制改革、徵管改革、納税服務和隊伍建設等工作有機融合、相互促進，兩手抓、兩不誤，以專題教育成效推動地税事業科學發展。

三是認真貫徹落實《自治區地税系統落實黨風廉政建設黨組主體責任和紀檢監察部門監督責任的實施細則》，明確了地税各級黨組的集體責任、班子成員的個人責任和紀檢監察機關的監督責任，全系統推行責任清單，解決“誰來幹、幹什麼”的問題，強化責任擔當，解決“想去幹、要幹好”的問題，嚴格責任追究，解決“幹不好、怎麼辦”的問題，認真抓好落實，把責任落到實處。

四是結合税收徵管改革，加強對結構性減税政策、營改增政策、規範行政處罰和行政審批税收執法權力、落實税收優惠政策、社會綜合治税等中央和自治區各項重大決策部署在地税系統貫徹落實情況的監督檢查。

五是結合便民春風辦税行動，簡化納税人辦税流程，清理簡併涉税文書，簡化辦税資料，切實減輕納税人辦税負擔;拓展網上辦税服務廳功能，拓寬納税人辦税途徑，實行同城通辦和免填單服務，為納税人辦税提供便捷高效的服務;強化宣傳諮詢，加強xxxxx熱線建設、加強納税人投訴舉報事項的轉辦督辦，暢通與納税人溝通的渠道，切實保護納税人合法權益。

六是加強對自治區地税局、地委行署税收工作部署、工作措施的落實以及工作效率的監督檢查，通過開展上半年黨風廉政建設和反腐敗工作自查，在全地區通報上半年檢查考核發現的問題，確保局黨組確定的各項工作。

七是動員部署規範行政服務，提升作風效能評議整頓活動，開展委託“第三方”問卷調查進行明查暗訪，加強對服務作風效能的監督檢查。

八是規範權力運行，落實監督制約機制。認真貫徹落實《税務系統領導班子和領導幹部監督管理辦法》及其實施細則、《廉政準則》、嚴格執行民主集中制，健全決策行為公開制度，督促各級領導班子落實“三重一大”問題集體研究制、會議決策一把手末位發言制、主要領導“四不直接管”、接受羣眾評議、幹部任職徵求紀檢組意見等制度，健全和完善“談話函詢、警示誡免、責令糾錯”三項預警制度，規範權力運行，有效防範不廉風險，做到源頭治理。

九是充分發揮紀檢監察、計財、税政、徵管等部門的監督合力，深入推進經濟責任審計，按期完成了于田縣、xx市局x個基層單位財務內部審計和經濟責任審計工作。

十是加強科級幹部非領導職位選拔任用工作的監督，配合地區局人教科對x名少數民族副科級領導幹部，xx名正副科級非領導職務按照程序進行選拔考察，杜絕了用人上的不良問題。

(三)深入推進內控機制建設，強化懲防體系建設

按照構建“x+x+x”懲防體系基本框架的總體要求，根據中央懲治和預防腐敗體系xxxx-xxxx年工作規劃、自治區黨委及税務總局的實施辦法以及區局的工作要求，形成《xx地區地税系統建立健全懲治和預防腐敗體系xxxx-xxxx年工作規劃的實施意見》，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防，以改革精神推進反腐敗體制機制創新和制度保障，做到主體責任和監督責任並重，作風建設和紀律建設並重，嚴厲懲治和科學預防並重，強化監督和嚴格管理並重：

一是按照《xx地區地税系統崗位廉政風險防控手冊》以及《xx地區地税系統內控機制建設實施辦法(試行)》中權責一致的要求，依法對職責和權力的來源、種類、界限進行分項梳理，明晰職責;能夠結合近幾年來開展的徵管改革工作，多次召開會議，研究各部門、各崗位職責分工，並嚴格按照要求編制各單位的職責目錄，明確崗位職責名稱、內容、行使主體和法律依據等;能夠繪製權力運行流程圖，有各項工作、文書流轉程序，明確了辦理主體、條件、程序、期限和監督方式等。

二是圍繞税收執法權和行政管理權在“徵、管、查、減、免、罰、定、人、財、物”等十大節點上查找了風險，共查找xxx個風險點。

三是我局能夠針對排查的廉政風險點制定相對應的防控措施，防控措施包括制定的各項制度、辦法等共xxx條;制定的防控措施具有較強的針對性、有效性、操作性和約束性;能夠按照分權制衡的原則對權力進行合理配置;嚴格執行“八公開”規定，使得權力在公開透明的機制下運行;建立了預警處置機制，並通過明察暗訪、設置舉報箱、設置投訴舉報電話、民主測評等多種措施加強對廉政風險的日常監管。

(四)持之以恆糾正“四風”，堅持不懈加強作風建設，

一是各級領導帶頭改進工作作風、帶頭密切聯繫羣眾、創新服務方式，深入基層和服務對象調查研究，察民情、解民意，解決實際問題，堅決糾正“四風”和懶、散、庸、拖、貪、奢等問題。

二是將“八項規定”的要求融入到日常工作中，精簡會議活動，堅持開短會、講短話，堅持厲行勤儉節約，截止xxxx年x月x日，全系統公務接待費、通訊費用費用與去年同期相比均呈出現了下降趨勢。

三是嚴格執行黨員領導幹部廉潔從政有關規定，嚴格執行辦公用房、車輛配備等有關規定。嚴格落實領導幹部報告個人有關事項制度。

四是高度重視規範領導幹部操辦婚喪喜慶事宜工作。截至xxxx年x月x日，我地區領導幹部均未出現違規舉辦婚喪喜慶事宜的情況。

五是認真落實中央、自治區局、地區紀委關於節日期間嚴格遵守廉潔自律和作風建設有關要求，對節日期間作風建設和廉潔自律工作督查。組織幹部職工開展廉政活動，嚴格執行中央一系列禁令，盯住元旦、春節、五一等重要節點，利用文件、會議、手機短信、税收管理員向納税人述廉等形式做好提醒教育和廉政教育工作。

(五)認真辦理羣眾信訪舉報，依紀依法辦案

加大税務人員違紀違法案件“一案雙查”、“一案三報告”和税收違法案件“一案雙查”制度的落實力度，認真落實查辦腐敗案件以上級紀檢組領導為主，線索處置和案件查辦在向同級黨組報告的同時必須向上級紀檢組報告制度。截止xxxx年x月x日，全地區地税系統收到上級交辦信訪舉報x件，目前正在調查核實之中。

(六)加強廉政文化建設，築牢思想道德防線

一是抓好日常廉政教育。堅持把廉潔從政教育納入黨組中心組、幹部教育培訓和宣傳思想工作，經常性開展各級幹部以案説紀説法警示教育。在xxxx年“元旦”、“春節”來臨前，我局組織全局幹部職工開展了節日廉政紀律教育，組織幹部職工認真重温學習中央“八項規定”、自治區“十項規定”、《廉政準則》、中央紀委關於節日期間“十三個嚴禁”精神以及xx地區地税局有關幹部廉潔自律等規定，教育引導大家節儉過節、廉潔過節，不斷提高風險防控能意識。

二是加強廉政宣傳。落實廉政信息每星期至少x篇宣傳報送制度，利用地税網站以及通過各類媒體，堅持邊做邊説，主動發聲，努力掌握廉政建設輿論主導權和話語權，提高黨風廉政建設工作的透明度，加大廉政教育宣傳力度。把各單位紀檢監察信息報送及採用情況作為地區局績效指標納入黨風廉政建設年終考核和綜合目標管理進行考核。

三是豐富廉政文化形式。積極開展環境倡廉、案例省廉、讀書思廉、以德育廉、典型引廉、家庭助廉等羣眾性廉政教育活動，營造濃厚的黨風廉政建設氛圍。根據自治區黨委和自治區地税局的統一安排，開展警示教育，通過學習違紀案例通報，觀看典型案例警示教育片，新疆電視台一套《今日聚焦》欄目播出“自治區零容忍嚴肅查辦違反政治紀律案件“的節目，督促大家以案為鑑，築牢拒腐防變的思想防線。

(七)強化責任，持續推進績效管理工作

今年國家税務總局將全面推行績效管理x.x版，實現組織和個人績效管理全覆蓋。

一是按照統一領導、分級管理、下考一級的原則建立健全績效考評工作機制和監督檢查考評長效機制，切實增強績效考評工作的系統性、針對性和實效性。

二是把績效考評工作納入到加強地税自身建設、改進地税工作，落實轉變工作作風、密切聯繫羣眾的大局中去謀劃、去研究、去推進，制定工作方案，明確工作任務和目標，分階段、分步驟開展好工作。

三是按照績效管理要求，及時制定績效考核指標及績效管理考評工作實施辦法(試行)，確保自治區、地委行署考核目標在地區局機關落地。

四是各單位結合自身實際，建立單位、業務、人員全覆蓋的績效考評指標，構建地區、縣局兩級指標，逐步實現全區地税系統幹部職工的考評指標體系全覆蓋。

五是組織各科室、縣(市)局參加區局績效管理視頻培訓，組織指導局機關各科室對自治區局xxxx年度績效x.x版指標進行分解，目前，制定、彙總考評局機關各科室和各縣市局xxxx年度績效指標，以便報自治區局審核通過後，導入績效管理系統中應用。

六是組織參播“和廣行風熱線”一期，組織收聽“新廣行風熱線”一期，通過“便民辦税春風行動”、xxxxx熱線、行風熱線、明察暗訪、羣眾評議、媒體網絡等途徑，深入分析納税人反映強烈的突出問題，認真踐行《全國縣級税務機關納税服務規範》，制定整改措施，抓好落實。

(八)加強紀檢監察隊伍建設，不斷提高履職能力

按照自治區紀委“三轉”要求和自治區局工作部署，主動提升站位，努力改進監督方式，承擔了多項階段性重點工作任務，做到黨組工作決策到哪裏，監督工作就跟進到哪裏。不斷錘鍊紀檢監察幹部的綜合素質，提高了履職盡責和服務中心工作的水平。

二、存在的問題：

一是有些領導幹部對黨風廉政建設工作的重視程度還有待進一步加強，自覺抓廉政工作的意識不強，責任擔當不夠，缺少抓工作的實勁和力度。

二是進一步貫徹落實領導幹部“一崗雙責”，切實解決重安排部署，輕監督落實的問題;

三是一些税務人員服務態度生硬、辦事拖拉、服務不到位，不作為、慢作為等不同程度地存在，在工作中思想觀念陳舊，習慣於按老辦法思考問題，沒有創新意識。

四是對税務幹部進行黨紀、政紀和法律教育上創新方式不夠，教育形式缺乏吸引力、親和力和感召力，對職工教育效果不夠明顯;需要進一步加強廉政文化建設，貼近税收工作實際創新廉政教育的方式方法，努力營造風清氣正的工作氛圍;

五是是有些制度不落實、管理不嚴格、監督不到位、有的紀檢監察部門主業不夠突出，還存在不願、不會、不敢監督的問題。

六是幹部對績效管理和績效考核兩者認識不清，在推行績效管理x.x版的工作中，存在一定的難度。

三、xxxx年工作計劃

(一)進一步貫徹落實領導幹部“一崗雙責”，全面落實黨組統一領導，黨政齊抓共管，主要領導負總責，分管領導分工負責，相關部門各負其責，紀檢監察部門組織協調，依靠羣眾支持和參與的領導體制和工作機制。解決重安排部署，輕監督落實的問題,切實提高執行力。

(二)進一步貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系xxxx-xxxx年工作規劃實施意見》。

(三)按照年初紀檢監察工作要點，加強對税收執法權和行政管理權有效監督，着力找準薄弱環節，要在“三轉”(轉變工作職能、轉變工作方式、轉變工作作風)上下功夫，進一步抓好監督檢查，發揮紀檢效能監督作用，把監督工作落實到位。根據《自治區地税系統落實黨風廉政建設黨組主體責任和紀檢監察部門監督責任的實施細則(試行)》，落實xx地區地税系統黨風廉政建設黨組主體責任和紀檢監察部監督責任，紮實推進xx地區地税系統黨風廉政建設和反腐敗工作。

(四)認真開展第十七個黨風廉政教育月活動。

(五)推進績效管理和效能建設。加強績效管理和幹部績效考核，着力消除“懶、散、庸、拖、奢”行為，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的“四難”現象發生。以“便民辦税春風行動”為抓手，從最基本、最容易引起社會關注的小事抓起，把規範税收執法、簡化行政審批、優化納税服務、提升辦税效率質量作為開展績效管理考評的切入點，認真踐行《全國縣級税務機關納税服務規範》，進一步規範税收執法，優化納税服務，提高了辦税質量和效率。轉變工作作風，作風建設永遠在路上，逐步形成重績效、講實績、重效能、比服務的良好風氣。

(六)認真做好“國家税務總局績效管理信息系統x.x版全覆蓋，地區局機關、縣(市)局績效指標的分解制定工作。進一步完善績效管理指標體系，在制定好考評指標，科學確定考評範圍，合理制定考評內容，準確審核考評事項，嚴格評判考評成績上下功夫，在真真做到“無縫”對接。逐級建立任務到崗、責任到人的指標體系，為推動形成縱向到底、橫向到邊”的績效管理運行機制打好基礎。

(七)進一步加強廉政教育和廉政文化建設，努力營造風清氣正的工作氛圍，使幹部隊伍崇尚廉潔，弘揚清風正氣。

(八)繼續抓好廉政風險防範管理工作。修正完善廉政風險點，與績效管理相結合，加強考核，形成以積極防範為核心、以強化管理為手段的廉政風險防控機制。

(九)加大日常監察力度，加強“兩權監督”。進一步加大執法檢查、執法監察、效能監察力度，把監督工作做細。依託信息化手段強化對税收一線執法人員依法行政的監督制約，有效防範執法風險，堅決糾正損害納税人利益的不正之風。

(十)積極開展反腐倡廉建設調研。建立長效化制度機制，確保調研工作取得實效。

【第5篇】地税局黨風廉政建設工作總結範文

xxxx年全縣地税系統黨風廉政建設和反腐敗工作總的要求是：以黨的十八大、十八屆二中、三中全會精神為指導，全面貫徹中央、省市、總局、省局和市局的黨風廉政建設和反腐敗工作部署，加強黨對黨風廉政建設和反腐敗工作統一領導，聚焦中心任務，推進改革創新，加強反腐敗體制機制創新和制度保障；嚴明黨的各項紀律，堅決克服組織渙散、紀律鬆弛現象；深入落實中央八項規定精神，強化執紀監督，堅持不懈糾正“四風”；加大對違紀違法人員查辦力度，保持懲治腐敗高壓態勢；按照“四轉一強”要求，切實加強紀檢監察幹部隊伍建設，深入推進地税系統黨風廉政建設和反腐敗工作。

一、聚焦中心服務大局，確保做到政令暢通

（一）嚴明黨的紀律，堅決維護黨的集中統一。全面加強黨的紀律建設，嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、人事紀律、工作紀律、財經紀律和生活紀律。決不允許有令不行、有禁不止，決不允許各自為政、陽奉陰違。要堅決克服組織渙散、紀律鬆弛問題，堅決糾正無組織無紀律、自由主義、好人主義等現象。領導幹部要增強黨性，常懷敬畏之心，嚴格執行請示報告制度，使紀律真正成為帶電的高壓線。

（二）加強督察督辦，堅決落實重大決策部署。要在重大決策部署的各個時點上、税收工作運行的各個環節上，加強督察督辦，統籌安排和科學部署税收執法督察、專項督查、領導幹部經濟責任審計、內部財務審計和效能督察，全力清掃中梗阻現象。努力做到不出問題、少出問題，或出了問題及時發現在內部、解決在內部，以保障税收中心任務順利完成。

（三）深化績效管理，不斷優化工作運轉環境。今年，總局將績效管理工作列入年度重點工作進行部署，縣局機關和各基層分局要認真按照《國家税務總局關於實施績效管理實施的意見》、《税務系統績效管理辦法（試行）》和省、市局績效考核方案，結合實際，細化工作措施，明晰工作節點，通過建立橫向到邊、縱向到底的績效管理責任機制，確保目標明確、指標落地、任務到崗、責任到人。

二、紮實推進作風建設，堅決糾正不正之風

（一）深入落實八項規定，切實改進作風。務必以“釘釘子”的精神，持續抓好作風建設，使之常態化，堅決防止反彈。紀檢監察機關要扭住落實八項規定精神不放，執好紀、問好責、把好關；要按照中央關於今年重點推進公車制度改革、整治“會所中的歪風”等7個方面的要求，堅決打好改進作風這場攻堅戰和持久戰。要認真落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》等中央15禁令要求，禁止到風景名勝區開會，嚴禁用公款相互宴請、贈送節禮、違規消費，嚴肅查處和糾正領導幹部利用婚喪嫁娶、喬遷履新、就醫出國等名義收受下屬以及有利益關係的單位和個人的禮金行為，以及到私人會所活動、變相公款旅遊等問題，嚴格執行規範津貼補貼政策。

（二）深入開展正風肅紀，着力整治“四風”。要按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊密聯繫單位實際，認真查擺“四風”問題。要圍繞元旦、春節、清明、“五一”、國慶、中秋等關鍵節點，從具體問題抓起，堅決防止反彈。要建立常態化督察暗訪機制，不斷加大檢查力度，對有令不行、有禁不止的行為，要發現一起、查處一起，絕不姑息、絕不手軟；對頂風違紀者堅決查處並通報曝光，在追究當事人責任的同時，還要追究領導的相應責任。

（三）深化政風行風建設，着力提升隊伍形象。認真開展民主評議政風行風工作，進一步暢通納税人投訴、舉報、諮詢渠道；通過召開企業座談會、走訪納税户等方式多渠道、全方位徵求納税人的意見和建議；主動與當地糾風辦、電台溝通，積極與各業務部門協調，做好政風行風熱線的上線工作，充分發揮民主評議政風行風的激勵鞭策作用，樹立地税良好形象。

三、完善懲防體系建設，加大綜合治理力度

（一）加強反腐倡廉教育，築牢思想防線。以黨的羣眾路線教育實踐活動為契機，深入開展理想信念和宗旨教育、黨紀國法和從政道德教育，建立常態化教育機制；在元旦、春節、中秋、國慶等重大節假日，開展黨員幹部，尤其是領導幹部廉潔自律教育，建立關鍵節點教育機制；針對重點領域和易發腐敗的關鍵環節，有針對性建立廉政提醒機制。把廉政文化建設與地税行業的工作特點緊密聯繫起來，積極創新載體，打造更多體現地方特色、彰顯地税內涵的廉政文化品牌。

（二）不斷完善制度規定，把權力裝進籠子。把貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系xxxx年－xxxx年工作規劃》和省、市局相關《實施方案》列入議事日程，認真組織實施，與税收工作同部署、同落實、同檢查。要結合工作實際，進一步梳理和健全反腐倡廉各項制度規定，提高制度建設的系統性、科學性。要提高制度的執行力，堅持有規必依、執規必嚴、違規必究，使剛性約束得到嚴格遵循，不讓制度成為紙老虎和稻草人。

（三）加強權力監督制約，確保陽光透明運行。認真落實《税務系統領導班子和領導幹部監督管理辦法》及其實施細則，加強對領導幹部特別是主要領導的監督，加大行政問責力度，對疏於監督管理、致使直接管轄的下屬發生嚴重違紀違法問題的，要追究失瀆職責任；強化税收執法權和行政管理權監督制約，嚴格落實涉税審批、檢查、處罰等法定權限和程序，嚴格執行領導幹部選拔任用、“三公”經費管理、政府採購等工作制度和規程，推行權力清單制度，保證權力正確行使。紀檢監察部門要發揮再監督作用，強化對相關職能部門履行監管職責情況的監督，有針對性地開展廉政監察、執法監察和效能監察，既要嚴肅查處權力運行中的違規違紀行為，又要倒查追究日常監管中的失職瀆職問題。

（三）開展廉政風險防控，推進税檢聯合。繼續深入開展廉政風險防控工作，查找風險點，評定風險等級，制定防範措施，形成較為系統的廉政風險防控排查成果。深入開展税檢聯合預防職務犯罪教育活動，深化税檢聯合預防職務犯罪聯席會議、辦案協作、預防對策研討、預防職務犯罪宣傳、教育和諮詢、情況通報、日常聯絡和檢察建議等七項制度，形成預防職務犯罪的税檢協作長效機制。

四、加大案件查辦力度，實現腐敗零容忍

（一）努力拓展案源渠道，強化線索管理。注重從執法檢查、執法監察、審計、巡視、稽查工作和媒體輿情中發現案件線索。相關部門要及時向紀檢監察部門移交線索，對該移交不移交的，嚴肅追究相關單位領導的責任。建立健全問題線索集體排查制度，做好線索清理工作，對歷年來存放未辦的問題線索組織清理，按照擬立案、初核、暫存、留存和了結五類方式進行處理。全面落實報告制度，紀檢監察部門要及時向黨組書記和上級紀檢監察部門報告線索處置和案件辦理情況。認真執行重要案情線索報告制度，嚴格報告時限，落實報告主體責任和監督責任。

（二）加強案件查辦，發揮治本功能。凡符合初核條件的線索都要組織初核，一經發現涉嫌違紀違法問題的，要及時報批立案查處，切實提高線索初核率和成案率。充分發揮省市縣地税局紀檢組監察室在查辦案件中的主導作用，加大直查快辦力度，靈活運用督辦、牽頭辦理等有效措施強化辦案工作。認真落實“一案一通報”和“一案一整改”工作，從已發生的案件中查找權力運行和監督工作的薄弱環節，建章立制，堵塞漏洞。加強案件剖析，總結教訓，舉一反三，發揮治本功能，以案促改、以案促治、以案促建。

五、深化黨風廉政責任，加強黨的統一領導

（一）認真落實“兩責任”。落實黨風廉政建設責任制，黨組要承擔主體責任，紀檢監察部門要承擔監督責任。要實施“任務書工程”，落實好“兩個責任”，既要劃清責任邊界，又要強化協調配合，共同發揮作用。抓責任落實不能泛泛地停留在開會、發文、籤責任狀上，關鍵要明確責任內容，使責任具體化。縣局黨組、紀檢監察部門、各職能部門要對自己應該承擔的黨風廉政建設工作責任進行認真梳理，一項一項地列出責任清單。黨組要增強主體責任意識，提高履行責任的能力，把黨風廉政建設的要求融入業務工作。

（二）嚴格執行“兩為主”。紀檢監察部門要定期向上級紀檢監察部門報告工作，及時報送信息，及時瞭解工作動態和重點工作進展情況。要嚴格執行中紀委提出的“兩個為主”要求，紀檢組監察室在收到重要案件線索或重要信訪舉報件後，除了向本級黨組報告外，必須第一時間向上級紀檢組監察室報告，以上級紀檢組監察室為主進行案件查辦。紀檢組監察室要敢於監督、善於監督、學會監督，要切實加強對領導班子特別是主要負責人的監督。黨組和職能部門要自覺接受監督，支持紀檢組監察室開展工作，提供各種保障。

（三）加大幹部問責力度。紀檢監察部門要嚴格執紀監督，加大懲戒問責力度，做到有權必有責，用權受監督，違紀必問責。要實施“雷霆工程”，重點查辦濫用公權、私用公款、公務活動違法違紀，損害納税人合法權益，以及一把手腐敗等案件。對那些有案不查、瞞案不報的行為，要堅決糾正和通報，嚴肅追究責任。對發生重大腐敗案件和不正之風長期滋長蔓延的單位和部門，還要實行“一案雙查”，既要追究當事人責任，又要倒查追究相關領導責任。

（四）加強紀檢監察自身建設。黨組要高度重視和支持紀檢監察工作，加強組織協調，配齊配強隊伍，支持和保障紀檢監察部門履行職責。要嚴把“進口”關，不斷優化紀檢監察部門人員結構。加大培養力度，優先選拔使用敢於堅持原則、踏實工作、公道正派、有所作為的紀檢監察幹部。抓好紀檢監察幹部培訓，努力提高政策理論和專業化水平，提升執紀監督和查辦案件能力。紀檢監察部門要進一步轉思想、轉職能、轉方式、轉作風、強自身。紀檢監察部門的主要責任就是對職能部門履行職責的情況進行監督，是對監督的“再監督”，要重管人、促管事，要爭取少管事，努力實現由重對事向重對人轉變，把工作重心放在對人的監督管理上。把不該管的事交還主責部門，督促各自按照職責權限開展工作，真正做到聚焦中心、突出主業。xxxx年全縣地税系統黨風廉政建設和反腐敗工作總的要求是：以黨的十八大、十八屆二中、三中全會精神為指導，全面貫徹中央、省市、總局、省局和市局的黨風廉政建設和反腐敗工作部署，加強黨對黨風廉政建設和反腐敗工作統一領導，聚焦中心任務，推進改革創新，加強反腐敗體制機制創新和制度保障；嚴明黨的各項紀律，堅決克服組織渙散、紀律鬆弛現象；深入落實中央八項規定精神，強化執紀監督，堅持不懈糾正“四風”；加大對違紀違法人員查辦力度，保持懲治腐敗高壓態勢；按照“四轉一強”要求，切實加強紀檢監察幹部隊伍建設，深入推進地税系統黨風廉政建設和反腐敗工作。

一、聚焦中心服務大局，確保做到政令暢通

（一）嚴明黨的紀律，堅決維護黨的集中統一。全面加強黨的紀律建設，嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、人事紀律、工作紀律、財經紀律和生活紀律。決不允許有令不行、有禁不止，決不允許各自為政、陽奉陰違。要堅決克服組織渙散、紀律鬆弛問題，堅決糾正無組織無紀律、自由主義、好人主義等現象。領導幹部要增強黨性，常懷敬畏之心，嚴格執行請示報告制度，使紀律真正成為帶電的高壓線。

（二）加強督察督辦，堅決落實重大決策部署。要在重大決策部署的各個時點上、税收工作運行的各個環節上，加強督察督辦，統籌安排和科學部署税收執法督察、專項督查、領導幹部經濟責任審計、內部財務審計和效能督察，全力清掃中梗阻現象。努力做到不出問題、少出問題，或出了問題及時發現在內部、解決在內部，以保障税收中心任務順利完成。

（三）深化績效管理，不斷優化工作運轉環境。今年，總局將績效管理工作列入年度重點工作進行部署，縣局機關和各基層分局要認真按照《國家税務總局關於實施績效管理實施的意見》、《税務系統績效管理辦法（試行）》和省、市局績效考核方案，結合實際，細化工作措施，明晰工作節點，通過建立橫向到邊、縱向到底的績效管理責任機制，確保目標明確、指標落地、任務到崗、責任到人。

二、紮實推進作風建設，堅決糾正不正之風

（一）深入落實八項規定，切實改進作風。務必以“釘釘子”的精神，持續抓好作風建設，使之常態化，堅決防止反彈。紀檢監察機關要扭住落實八項規定精神不放，執好紀、問好責、把好關；要按照中央關於今年重點推進公車制度改革、整治“會所中的歪風”等7個方面的要求，堅決打好改進作風這場攻堅戰和持久戰。要認真落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》等中央15禁令要求，禁止到風景名勝區開會，嚴禁用公款相互宴請、贈送節禮、違規消費，嚴肅查處和糾正領導幹部利用婚喪嫁娶、喬遷履新、就醫出國等名義收受下屬以及有利益關係的單位和個人的禮金行為，以及到私人會所活動、變相公款旅遊等問題，嚴格執行規範津貼補貼政策。

（二）深入開展正風肅紀，着力整治“四風”。要按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊密聯繫單位實際，認真查擺“四風”問題。要圍繞元旦、春節、清明、“五一”、國慶、中秋等關鍵節點，從具體問題抓起，堅決防止反彈。要建立常態化督察暗訪機制，不斷加大檢查力度，對有令不行、有禁不止的行為，要發現一起、查處一起，絕不姑息、絕不手軟；對頂風違紀者堅決查處並通報曝光，在追究當事人責任的同時，還要追究領導的相應責任。

（三）深化政風行風建設，着力提升隊伍形象。認真開展民主評議政風行風工作，進一步暢通納税人投訴、舉報、諮詢渠道；通過召開企業座談會、走訪納税户等方式多渠道、全方位徵求納税人的意見和建議；主動與當地糾風辦、電台溝通，積極與各業務部門協調，做好政風行風熱線的上線工作，充分發揮民主評議政風行風的激勵鞭策作用，樹立地税良好形象。

三、完善懲防體系建設，加大綜合治理力度

（一）加強反腐倡廉教育，築牢思想防線。以黨的羣眾路線教育實踐活動為契機，深入開展理想信念和宗旨教育、黨紀國法和從政道德教育，建立常態化教育機制；在元旦、春節、中秋、國慶等重大節假日，開展黨員幹部，尤其是領導幹部廉潔自律教育，建立關鍵節點教育機制；針對重點領域和易發腐敗的關鍵環節，有針對性建立廉政提醒機制。把廉政文化建設與地税行業的工作特點緊密聯繫起來，積極創新載體，打造更多體現地方特色、彰顯地税內涵的廉政文化品牌。

（二）不斷完善制度規定，把權力裝進籠子。把貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系xxxx年－xxxx年工作規劃》和省、市局相關《實施方案》列入議事日程，認真組織實施，與税收工作同部署、同落實、同檢查。要結合工作實際，進一步梳理和健全反腐倡廉各項制度規定，提高制度建設的系統性、科學性。要提高制度的執行力，堅持有規必依、執規必嚴、違規必究，使剛性約束得到嚴格遵循，不讓制度成為紙老虎和稻草人。

（三）加強權力監督制約，確保陽光透明運行。認真落實《税務系統領導班子和領導幹部監督管理辦法》及其實施細則，加強對領導幹部特別是主要領導的監督，加大行政問責力度，對疏於監督管理、致使直接管轄的下屬發生嚴重違紀違法問題的，要追究失瀆職責任；強化税收執法權和行政管理權監督制約，嚴格落實涉税審批、檢查、處罰等法定權限和程序，嚴格執行領導幹部選拔任用、“三公”經費管理、政府採購等工作制度和規程，推行權力清單制度，保證權力正確行使。紀檢監察部門要發揮再監督作用，強化對相關職能部門履行監管職責情況的監督，有針對性地開展廉政監察、執法監察和效能監察，既要嚴肅查處權力運行中的違規違紀行為，又要倒查追究日常監管中的失職瀆職問題。

（四）開展廉政風險防控，推進税檢聯合。繼續深入開展廉政風險防控工作，查找風險點，評定風險等級，制定防範措施，形成較為系統的廉政風險防控排查成果。深入開展税檢聯合預防職務犯罪教育活動，深化税檢聯合預防職務犯罪聯席會議、辦案協作、預防對策研討、預防職務犯罪宣傳、教育和諮詢、情況通報、日常聯絡和檢察建議等七項制度，形成預防職務犯罪的税檢協作長效機制。

四、加大案件查辦力度，實現腐敗零容忍

（一）努力拓展案源渠道，強化線索管理。注重從執法檢查、執法監察、審計、巡視、稽查工作和媒體輿情中發現案件線索。相關部門要及時向紀檢監察部門移交線索，對該移交不移交的，嚴肅追究相關單位領導的責任。建立健全問題線索集體排查制度，做好線索清理工作，對歷年來存放未辦的問題線索組織清理，按照擬立案、初核、暫存、留存和了結五類方式進行處理。全面落實報告制度，紀檢監察部門要及時向黨組書記和上級紀檢監察部門報告線索處置和案件辦理情況。認真執行重要案情線索報告制度，嚴格報告時限，落實報告主體責任和監督責任。

（二）加強案件查辦，發揮治本功能。凡符合初核條件的線索都要組織初核，一經發現涉嫌違紀違法問題的，要及時報批立案查處，切實提高線索初核率和成案率。充分發揮省市縣地税局紀檢組監察室在查辦案件中的主導作用，加大直查快辦力度，靈活運用督辦、牽頭辦理等有效措施強化辦案工作。認真落實“一案一通報”和“一案一整改”工作，從已發生的案件中查找權力運行和監督工作的薄弱環節，建章立制，堵塞漏洞。加強案件剖析，總結教訓，舉一反三，發揮治本功能，以案促改、以案促治、以案促建。

五、深化黨風廉政責任，加強黨的統一領導

（一）認真落實“兩責任”。落實黨風廉政建設責任制，黨組要承擔主體責任，紀檢監察部門要承擔監督責任。要實施“任務書工程”，落實好“兩個責任”，既要劃清責任邊界，又要強化協調配合，共同發揮作用。抓責任落實不能泛泛地停留在開會、發文、籤責任狀上，關鍵要明確責任內容，使責任具體化。縣局黨組、紀檢監察部門、各職能部門要對自己應該承擔的黨風廉政建設工作責任進行認真梳理，一項一項地列出責任清單。黨組要增強主體責任意識，提高履行責任的能力，把黨風廉政建設的要求融入業務工作。

（二）嚴格執行“兩為主”。紀檢監察部門要定期向上級紀檢監察部門報告工作，及時報送信息，及時瞭解工作動態和重點工作進展情況。要嚴格執行中紀委提出的“兩個為主”要求，紀檢組監察室在收到重要案件線索或重要信訪舉報件後，除了向本級黨組報告外，必須第一時間向上級紀檢組監察室報告，以上級紀檢組監察室為主進行案件查辦。紀檢組監察室要敢於監督、善於監督、學會監督，要切實加強對領導班子特別是主要負責人的監督。黨組和職能部門要自覺接受監督，支持紀檢組監察室開展工作，提供各種保障。

（三）加大幹部問責力度。紀檢監察部門要嚴格執紀監督，加大懲戒問責力度，做到有權必有責，用權受監督，違紀必問責。要實施“雷霆工程”，重點查辦濫用公權、私用公款、公務活動違法違紀，損害納税人合法權益，以及一把手腐敗等案件。對那些有案不查、瞞案不報的行為，要堅決糾正和通報，嚴肅追究責任。對發生重大腐敗案件和不正之風長期滋長蔓延的單位和部門，還要實行“一案雙查”，既要追究當事人責任，又要倒查追究相關領導責任。