公司黨委2023黨建工作總結及下年度工作打算

公司黨委2023黨建工作總結及下年度

工作打算

2023年以來，XXXX公司認真貫徹落實上級黨委及地方政府黨委總體部署，圍繞“破題攻堅”工作主題和“創新創優”主線，聚焦公司中心任務，深入紮實開展學習習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，以鑄思想、強陣地、抓質效、樹品牌為XXXXX公司打造“黨建引領型企業”聚力賦能。

一、工作總結

（一）聚焦“凝心聚魂”，力推主題教育走深走實。主題教育開展以來，公司黨委牢牢把握總要求，在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促幹上下功夫，在真學細悟、深研真改、真抓實幹見實效。一是理論學習上下功夫。採取領導帶頭學、專題研討學、示範宣講學等“9學”模式，發放理論讀物240餘本並納入學習配檔表，開展進工區、進車間、進班組、進崗位、進宿舍“五進”宣講32場，組織“五個一”黨性教育活動80餘場次，黨員幹部撰寫心得300餘篇，七一期間組織40餘名新老黨員赴照金開展現場教育，力推學習教育往深裏走、往心裏走、往實裏走。二是調查研究上下功夫。把主題教育的落腳點放在“重實踐、建新功”，圍繞安全生產、成本管控、裝備升級、素質提升等難題，開展“走基層大調研”活動。其中，領導班子組織調研24次，召開座談會6次，徵集各方面意見建議70餘條，形成調研報告8份；機關科室推行“推進式提升、體驗式調研”活動，協調解決問題30餘條；各支部及黨員開展承諾、踐諾、評諾“三諾”活動，制定承諾書600餘份，以實際行動體現主題教育成果。三是檢視整改上下功夫。堅持“學、查、研、改”一體推進，從上到下，層層召開檢視問題專題會20餘場次，從思想、政治、作風、能力、廉政五個方面深刻剖析問題600餘條，明確整改方向和重點。同時，通過座談交流、問卷調查等方式，兩級黨組織同步推進檢視整改，向基層徵集意見建議10條，公司黨委擺查問題3條，各黨支部擺查問題48條，形成“我為羣眾辦實事清單”100餘項，加速推動新建籃球場、羽毛球場、職工超市、職工食堂等“十大民生工程”落地，以問題的有效解決帶動各項工作更好更快推進。

（二）聚焦“思想引領”，宣傳工作效能持續放大。聚焦“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”使命任務，推進宣傳思想工作再上新台階。一是抓實思想教育。深入紮實開展黨的二十大精神學習宣貫，公司領導帶頭講專題黨課4場，集體觀看專題片3場，基層宣講20餘場，獲評上級黨的二十大精神線上知識競賽優秀組織獎。制定《形勢任務教育實施方案》，編寫輔導材料3期，成立宣講團，開展三班宣講60餘場。圍繞主題，撰寫併入選企業文化故事案例8篇、漫畫2篇，位居下屬單位前列。二是抓實主題教育。按照上級主題教育部署要求，召開啟動會，制定工作方案，成立領導小組，班子成員率先垂範，以每月1次中心組集體學習研討和2期讀書班為引領，實現了學習教育常態化。上級刊發公司主題教育簡報5期，新聞稿件及電視新聞20餘篇。三是抓實新聞宣傳。制定《宣傳幹事內部學習制度》《加強新聞宣傳輪訓制度》《新聞宣傳考核制度》“三項制度”，常態化執行落實。2名職工分別獲得全國“煤炭行業第三屆微黨課”大賽一等獎、二等獎；1名職工獲評“中國夢·新時代·新使命”百姓宣講活動理論類一等獎。健全完善意識形態工作責任制，新增和更換網評員18名，堅持每月召開輿情分析會，在能源集團黨委意識形態專項巡察整改中，公司卷宗資料整改得到上級高度認可。

（三）聚焦“組織過硬”，加速打造黨建品牌矩陣。堅持“大抓基層”鮮明導向，以“組織過硬”作為檢驗黨建工作特色成效的重要標準，全面激活基層黨組織“神經末梢”。一是持續提升政工隊伍素質。舉辦為期3天的黨支部書記培訓班，分6期組織378名黨員參加了黨的“二十大精神”專題培訓，紮實開展“一支部一特色、一書記一項目”申報創建，購進50餘本《國企黨建品牌創建實用手冊》，常態化開展每週1次優秀案例視頻學習及“黨建品牌沙龍”，邀請專家開展黨建品牌創建輔導1場，到兄弟單位學習優秀黨建品牌1次，舉辦支部黨建品牌創新創優論壇1次。二是持續發揮先鋒模範作用。舉辦慶祝建黨102週年“六個一”系列活動，紮實開展各類先進推薦評選，2個基層黨支部獲評“先進基層黨組織”、5名同志獲評“優秀共產黨員”和“優秀黨務工作者”；4個基層黨支部獲評“優秀基層黨組織”、10名同志獲評“優秀共產黨員”、4名同志獲評“優秀黨務工作者”。彙編涵蓋榜樣力量、品牌引領、聯創共建等內容的《內部專刊》1本，發至基層支部學習互鑑。三是加速黨建品牌創建。秉承“以黨建品牌推動工作創新創優”理念，公司23個黨支部已形成契合自身、特色鮮明的品牌項目，“七一”發佈首批黨建品牌，拍攝展播黨建品牌專題片5部，公司黨建品牌矩陣初步形成，力爭下半年實現全覆蓋。

（四）聚焦“從嚴治黨”，營造風清氣正政治生態。堅持從嚴從實，突出關口前移，強化標本兼治，切實築牢黨風廉政建設第一道防線。一是巡察整改高質高效。認真貫徹落實巡察整改要求，成立領導小組和辦公室，制定《考核獎懲辦法》，採取周通報、月評價等方式，抓實“三張清單”，做到“五個明確”，實施“掛圖作戰”，嚴格銷號管理，保證整改質效。在上級巡察整改通報中，公司總體評價均為“好”。二是監督執紀從嚴有力。堅持嚴的基調不動搖，突出靶向精治，構建了日常監督、專項監督、聯動監督“三位一體”的監督格局。集中開展“不擔當、不作為、亂作為、假作為”問題專項整治及工作紀律、工資分配領域、安全事故責任追究落實情況××個專項檢查×××次，下發通報××期，查出典型問題×××條，黨紀處分××人次，運用提醒談話、責令檢查、約談處置×××人次，經濟處罰××××萬元。三是文化創建有聲有色。培樹了具有×××特色的廉潔文化品牌，設計發佈品牌標識，拍攝製作3部廉潔微視頻。整合現有資源，一體打造了包括“廉池、廉廊、廉棋、廉語、廉路、廉景、廉石”等廉潔文化主題公園。廣泛開展“蓮心廉語”徵集活動，先後徵集“蓮心廉語”×××××條，擇優在廉潔文化牆集中展示，激發全員幹事創業“廉動力”。

（五）聚焦“羣策羣力”，迸發羣團工作合力活力。突出羣團工作質效，以常態化實施“四大工程”為活動主線，充分發揮其服務幹部職工、助力企業發展的作用。持續推進區隊班組自主管理，每月聯合各口嚴格考核，不搞平衡。以來，對基層×××個班組落實獎勵××××萬元。常態化開展“五個一”羣眾安全宣傳教育活動，每季度對羣監員進行調整，發放“三大員”考核獎勵×××××萬元，加強現場作用發揮。公司獲評“陝西省總工會五一勞動獎狀”“能源集團先進女職工委員會”等榮稱。印發《關於開展羣眾性創新成果評比活動的通知》，按照“季度彙總、半年評比”的工作原則，紮實做好了羣眾性創新成果評定和評先樹優工作。升級打造“蔡建建高技能人才創新工作室”“關旭勞模創新工作室”和“全員創新成果轉化基地”等五處創新陣地和一處創客共享平台。協同落實好2023年民生重點工程，目前已完成×××××××項。啟動開展以工會品牌創建，建成了“愛心驛站”、職工電子書屋和書畫室等活動陣地，先後為職工發放洗漱用品、高温茶、保温壺等生活用品××××××餘份。為全體在冊職工購買了重大疾病互助保障；為井上下各重點場所配備了急救藥箱，為部分單位購買了“三高監測一體機”。高標準、高質量舉辦“學雷鋒志願服務月”啟動儀式，召開公司第二屆青年表彰座談會，表彰團內各類先進××××餘人。

二、下步工作打算

（一）持續抓好主題教育收尾。按照上級黨委總體部署要求，主題教育辦公室各小組進一步明確目標和責任，細化完善學習、問題、調研、創新舉措“四個清單”，確保理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改融合貫通、一體推進、常態堅持。緊緊圍繞企業發展、重點工作、破解難題等方面，持續深入廣泛開展調查研究，建立教育成果轉化機制，力促各項工作推陳出新、取得突破，實現以高質量發展成果檢驗主題教育成效。同時，充分挖掘主題教育好做法好成果，善始善終抓好主題教育收尾工作，以備上級黨委督查檢查，確保主題教育落實落細、開花結果。

（二）持續抓好思想政治引領。嚴格執行“第一議題”和中心組旁聽制度，實現黨委理論學習教育化常態化。持續抓好理論學習，創新學習方式，採取輔導講座、專家授課、外出觀摩、觀看專題片等形式，做到“規定動作”一個不少、“自選動作”務實管用，進一步增強學習效果。強化信訪維穩工作，落實各級責任，加強協作聯動，做好正面引導和“一人一事”思想教育工作，着力解決職工羣眾關心關注的熱點、難點和焦點問題，確保“五個不發生”。

（三）持續抓好黨建品牌創建。按照“成熟一批、推薦一批、表彰一批”的方法，以各基層黨支部為主體，結合分管業務特點，實施黨羣人員包掛支部制度，幫助支部解決黨建問題，健全完善支部黨建品牌，突出品牌效應，持續抓好基層黨支部“一支部一特色、一書記一項目”申報創建，力爭下半年發佈第2批及第3批黨建品牌，確保黨羣各專業口、公司各黨支部黨建品牌“全覆蓋”，實現由“特色”向“品牌”的昇華，促進黨建整體工作上水平、上台階。

（四）持續抓好形勢任務教育。持續深入開展形勢任務教育，結合四季度追趕超越、衝刺目標等不同時期的工作特點，適時編寫形勢任務教育輔導材料，進基層、面對面，向全體幹部職工宣教宣講，引導各級團結一致向前看，凝心聚力謀發展，切實增強全員成本意識、安全意識和責任意識。同時，注重發揮新聞媒體輿論引導作用，在抖音公眾號、礦區廣播開辦形勢任務教育專欄，通過創作微電影、短視頻、錄製廣播等形式，營造形勢任務教育濃厚氛圍，擴大形勢任務教育成效。

（五）持續抓好黨風廉政建設。按照上級紀委要求，持續深入開展專項整治和基層治理不良現象及不擔當、不作為、亂作為、假作為問題專項整治，深入糾治“四風”，大興調查研究，激勵擔當作為，充分調動廣大幹部職工幹事創業積極性。按照“一支部一特色”廉潔文化創建要求，積極開展廉潔文化進機關、進工區、進班組、進崗位活動，跟進做好新入職員工廉潔教育，着力抓好中秋、國慶期間節點教育，廣泛開展系列廉潔特色活動，營造崇廉尚廉的濃厚氛圍。

（六）持續抓好民生建設工作。持續抓好年初“十大民生工程”落地落細，常態化組織好籃球比賽、職工健步走、詩歌朗誦等職工文體競技活動，廣泛開展“為職工送祝福”“井口送温暖”“班前囑平安”等活動，高質量舉辦好第×××屆“美食文化周”及一系列職工喜聞樂見的文化活動，提高全員幸福生活指數。聚焦能源集團共青團大興調查研究實施方案，深入開展青年情況大摸底、問題大梳理、難題大排查，建立與新入職大學生、青年職工的溝通聯繫機制，組織舉辦好“中秋明月夜千里共嬋娟”青年聯誼交友活動，為公司青年紮根企業、奉獻企業厚植思想根基。