支部黨員思想動態調查分析報告

龍源公司黨委管理二支部季度黨員思想動態調查分析報告

為了進一步掌握支部黨員的思想動態及其實際需求，準確把握支部黨員思想脈搏，龍源公司黨委管理二支部在全體黨員中全面深入地開展了第一季度思想動態調研，調研以“自下而上、多方引導、重點解剖”為工作思路，採取“問卷調查、專題分析、報告總結”的方式進行，取得了較好的實際效果。 

一、支部黨員當前的思想狀況

回顧總結整個調研的情況，本次活動在支部全體黨員積極認真的配合參與下取得了預期的目的，本次調研所反映出的問題比較客觀、真實、可信，具體主要體現在以下幾個方面:

1、基本情況調查。支部共有黨員17名，其中中層幹部8名、普通管理人員9名。總體來看，黨員幹部職工思想相對穩定，大多黨員幹部職工能夠堅持理想信念，具有宗旨意識，支部黨員思想狀況是健康向上的。思想主流積極，重視理論學習，關心公司發展，思想主流是好的、積極的、進步的，對企業的發展持樂觀態度，價值觀念、思想道德、敬業精神等都有所轉變，能夠表達合理的意見。絕大多數黨員熱愛公司，理解公司發展中存在的困難，並且表現出勇於克服困難、勤奮工作、愛崗敬業的工作狀態。

2、崗位企業改革調查。支部全體黨員對企業的發展持樂觀態度，通過對公司2018年工作報告的學習，對完成年度生產經營目標具有信心；絕大多數黨員愛公司表示理解公司發展中存在的困難，對待工作兢兢業業、埋頭苦幹，以實際行動關心企業發展；94.1%的黨員對現階段的個人收入、工作環境、勞動強度比較滿意，對現行的競爭機制和激勵機制表示認同。

3、社會家庭學習生活調查。支部黨員對待家庭有良好的責任感，能夠孝敬父母、關心子女的成長，普遍認為具有和睦的家庭是事業發展的基石；所有黨員具有端正的而學習態度和良好的學習習慣，能夠利用業餘時間進行專業知識的學習，從而提升個人的業務水平，並且認為提升個人的業務水平是提崗加薪的前提，是改善家庭生活的手段；支部黨員普遍具有良好的交友觀，願意與正直、善良的人交往。

4、思想道德調查。支部黨員思想主流是好的、用心的、進步的，能夠用心參加支部組織的各項學習活動，對十九大確定的路線方針充滿信心，堅信以習近平為總書記的黨中央能夠帶領全國人民全面建成小康社會，實現中華民族偉大復興的中國夢。同時，對公司的發展前景充滿信心，認為龍江地區風電建設解凍勢必會給公司擴大規模帶來新機遇；黨員普遍具有大局觀，能夠犧牲個人利益，自覺維護集體利益，注重個人修養的培養。

二、黨員羣眾關注的熱點和存在的傾向性問題

1、40歲以上的員工的思想較為穩定，但個別員工對是否能夠保住現行的工資和福利待遇存在擔憂和顧慮，年輕員工思想狀況較為複雜，他們更注重實際。

2、普遍表現出了對個人技能提升的渴望。絕大多數員工渴望在專業技術和操作技能方面加大培訓力度，豐富培訓方式和資料，以脱產輪訓或集中培訓的方式，提高自己的職業技能。

3、部分職工認為文化娛樂設施缺乏，職工業餘文化生活單調，影響了職工隊伍的凝聚力和愛崗敬業熱情。

三、對策及建議

1、從加強學習教育入手，深入開展思想教育工作。以學習宣傳貫徹黨的十九大精神、《黨章》、“三會一課”，切實加強教育，進一步增強黨性。深入開展思想教育工作，因人而異、根據不同的年齡段、思想問題、性格特點等方面積極開展談心活動，相互溝通，耐心幫助，達成共識。

2、加強調查和研究，隨時掌握黨員思想動態。調查應是深入和實際的，讓他們敢説真話、實話，真實瞭解他們的思想動態，為他們及時排憂解難。

3、開展有特色的文化活動，豐富文化生活。通過一系列黨、團、工和精神文明創建活動，不斷豐富黨員幹部職工的精神文化生活，使黨性觀念、民族團結、“道德講堂”、“四德”教育等工作深入人心，黨員幹部職工的思想道德素質不斷得到提高，增強集體主義感，樹立全局觀念，形成強大的凝聚力，推動我公司今年各項工作目標全面完成。

龍源公司黨委管理二支部

二〇一八年三月二十日