黨員幹部思想動態分析報告

一、黨組織基本情況

設有黨總支委，負責領導部署、研究解決公司黨建、黨風廉政建設重要事項，下屬4個在職黨支部，1個離退休黨支部。黨總支有5名委員，包括書記1人、紀檢委員1人、組織委員1人、宣傳委員1人、羣工委員1人。

2019年，在上級黨委的正確領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大、十九屆四中全會精神，全面落實從嚴治黨責任，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真落實三會一課制度，以每月主題黨日為載體，紮實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。

二、總體情況

2019年度公司業務工作及黨建工作有序展開。結合“主題黨日”、“三會一課”，公司所屬基層黨支部開展了集中學習、省直教育基地參觀學習、聽專題黨課等活動，用網上學習近平台、QQ羣等媒體，全方位、多角度宣貫黨的十九大精神，重視引導和教育，有效的促進了支部黨員思想狀況的整體提高，價值觀念、思想道德、黨性修養、敬業精神等都有所轉變。公司黨員幹部的思想狀況主流積極健康向上，具體表現出理論學習認真、工作兢兢業業，勇於奉獻，富有正能量等。

在政治、思想、行動上，全體黨員均能認真貫徹落實中央全面從嚴治黨要求和等上級黨組織的決策部署，在思想、政治和行動上同黨中央、上級黨組持續一致。全體黨員對於重大社會事件和狀況，能夠擁護政府對重大社會事件的處置和決策部署。

在理論學習上，大多數黨員均能持續深入學習貫徹黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想等，學習氛圍濃，結合工作實際學深悟透、融會貫通。

在工作方面，大多數黨員均能積極主動地完成公司安排的工作任務。2019年度公司在建各項工程任務重、壓力大，大部分的黨員幹部業務骨幹抗住壓力，按照上級單位的指導意見，把質量、安全生產、現場財務監管等工作做得更細緻，踐行“奉獻、團隊、創新、服務、實幹”企業精神。

在思想作風、工作作風上，大多數黨員幹部黨性觀念強，注重自身的黨性修養，能夠堅持理想信念，具有宗旨意識；工作作風紮實，深入基層深入羣眾，把工作做實做深做細，不做表面文章。

二、存在的問題

1.政治理論學習不夠、理論學習淺層化。對習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內涵、核心要義掌握和理解還不夠，學習教育宣貫的形式還有待豐富。

2.看待問題缺乏羣眾角度視線，導致解決羣眾問題不夠及時主動。

3.存在一定形式主義現象：在工作落實上，以轉發文件當工作佈置，抓落實“一陣風”，部分黨建、安全生產工作停留在會議、文件層面，針對性和操作性不夠強，督促落實不夠；“好人主義”思想還未完全克服，職工工作紀律約束力不夠。

4.部分黨員幹部幹事創業精氣神不夠，有船到碼頭車到站的消積思想，缺乏開拓創新意識，固守成規、循規蹈矩、安於表面。

三、措施方法

1.強化思想政治建設

要廣泛聽取員工意見推薦，提高思想政治工作的科學性和針對性。要建好資料基礎台賬；加強與員工的交談溝通，增強交融；堅持勤觀察，從員工異常言行中發現隱匿問題，做好員工思想工作預警；堅持走訪前線、外點，摸準摸透員工思想動態，掌握熱點難點問題；定期分析職工的思想動態，及時發現和預防問題苗頭，把問題解決在最底層，把矛盾化解在萌芽狀態。

加強黨員學習活動，繼續推行《黨章》、《紀律處罰條例》等黨內法律法規的深入學習，強化對黨員的政治教育、黨性教育；加強學習考核力度，促進黨員提高學習效果。

2.加強宣傳工作

以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想統領公司改革發展全局，全面貫徹新發展理念。加強履職擔當、先進典型人物宣傳等工作，利用典型示範作用，激勵其他員工愛崗敬業、崗位成才。加強政策宣傳，大力宣傳上級單位以及公司重大決策、重要舉措、管理創新，讓廣大職工及時瞭解公司發展動態、戰略方向增強企業與員工的溝通。

3.積極轉變作風，強化擔當作為

加強黨性修養，堅持作風建設不鬆勁，嚴格按照要求做人做事，始終做老實人、説老實話、幹老實事，堅決反對、自覺抵制“四風”的侵蝕，營造“乾淨幹事”的良好氛圍。

切實增強攻堅克難的精神、抓落實的力度、破難題的勇氣，強化擔當作為，激勵幹部鋭意進取；為敢擔當的幹部擔當，最大限度調動廣大幹部的積極性、主動性、創造性。