流動黨員管理存在的問題及建議

隨着經濟社會的發展，外出務工經商的流動黨員人數不斷增加，流動的範圍越來越廣，流動黨員管理難度增加。目前流動黨員的管理存在以下幾個問題：

一是部分流出黨組織對流動黨員管理工作的重要性和必要性認識不足，缺乏對流動黨員動態的常態化聯繫和跟進，存在流出黨員去向不明、聯繫不上、管理不到的問題。

二是對流入黨組織來説，流入黨員如果自己不主動向流入地黨組織報告，流入地黨組織很難掌握到流動黨員身份信息，由於目前對流動黨員的黨組織管理職責沒有清晰明確，流入黨組織存在對流入黨員身份不清、關心不夠、管理不便的問題。

三是部分流動黨員組織紀律觀念不強，來去自由，不跟組織彙報聯繫，長期不參加組織生活、不接受組織教育，影響黨組織工作的正常開展。

針對以上流動黨員管理問題，建議全面建立流出黨組織與流入黨組織“雙向聯動”的流動黨員管理機制：

一是建立流動黨員線上管理平台，形成流動黨員信息共享。用好信息手段，讓流動黨員實現線上流轉和線下流動雙同步，讓流動黨員的身份亮出來，去向明瞭起來，流出和流入黨組織可以實時掌握相關信息，解決流動黨員的“隱藏”問題和統計問題。探索建立線上組織生活小程序或軟件，讓流動黨員可以線上上黨課、線上參會等，參加組織生活情況線上實時記錄，黨組織實時掌握，確保流動黨員基本“不缺課”“不漏學”“不掉隊”。

二是明確流出黨組織和流入黨組織的管理職責權限，形成齊抓共管的局面。一方面，流出黨組織要加強對流出黨員的聯繫，建立外出黨員聯繫人制度，嚴格落實流動黨員外出登記和定期聯繫。另一方面，流入黨組織要及時將流入黨員納入支部管理，明確流動黨員的組織要求和義務責任，加強流動黨員組織教育。對錶現差、民主評議不合格的黨員，探索建立流出黨組織和流入黨組織雙邊處理機制，讓流動黨員無論在哪都受到組織紀律約束。

三是加強對流動黨員的關愛和教育，引導其發揮黨員先鋒模範作用。建立“流動黨員之家”，讓流動黨員能第一時間發現組織、找到組織。通過開展週末黨校、節日黨校活動，組織流動黨員集中開展學習教育，提高流動黨員的黨性修養。探索推行流動黨員星級評定工作，實行量化考核制，對錶現優秀、作用突出的流動黨員給與獎勵和激勵。加強對流動黨員的關心，結合流動黨員需求提供住房、子女教育和技能培訓等幫助，為其排憂解難，讓流動黨員感受到黨組織的温暖，爭取讓流動黨員留下來、不流動。