中學教育調研報告多篇

【第1篇】查找問題?提高質量——中學教育現狀調研分析報告

查找問題 提高質量xx中學教育現狀分析報告xx教體局教學研究室近幾年，xx教體局緊緊圍繞整合資源，加強管理，提高質量這一中心，通過檢查評比，提升了學校管理水平；全縣質量抽測，按成績進行縣模獎勵，極大調動了教師積極性，樹立了良好的教風學風；校園文化現場會和電化教學現場會的召開，推進了電化教學的運用，營造出了良好的教學氛圍；連續兩次特崗教師和三次縣級教師招聘，補充了師資隊伍，為教育注入了新鮮血液；名師工程推出了一批骨幹教師、學科帶頭人和優秀班主任，使教師看到了奔頭，能更加傾心於教育事業，08、XX年中招升學率在鶴壁市縣區排名中均居第一，xx教育正蓬勃發展。目前，xx五中、朝歌鎮中規模日漸擴大，影響力在逐步提高，勢頭喜人，但我們也清醒地看到優質生源大量外流，內部管理較為鬆懈，尤其是農村學校教研氛圍不濃，教師隊伍不穩，學校條件較差，制約着教育的進一步發展，為了解具體原因，教研室對我縣的11所中學（1所縣直、1所城鎮、9所農村中學）進行調研。據各校上學期統計，目前11所中學，任課教師共503人，其中公辦教師460人，協議教師43人，學生總數7761人，班級總數138個。通過調研，認為存在如下問題。一、農村中學現狀及存在問題（一）師資結構不合理，有待進一步調整 1.擔任學科與所學專業不符 很多教師因學校課程安排和教師職稱評定需要，所擔任的學科與自己所學的專業不符，不能很好的發揮自己的學業專長，有的甚至是現學現賣，每位教師所擔任課程調整頻繁，導致對教材生疏，教學效果不理想，農村中學表現更為突出。下表是全縣各學科教師人數、專業與所任學科相符人數以及所佔比例。學科人數專業與所任學科相符人數所佔比例語文11810084.7數學1216049.6英語1107870.9政治602033.3歷史58915.5地理36513.9物理372567.6化學191578.9生物1006464從上表可以看出，所學專業與所擔任學科相符人數佔得比例較小，尤其是數學、政治、歷史和地理四科，而其中數學、政治和歷史又屬於中招考試內容，直接影響中招成績。2、教師擔任學科多，無法專心於一個學科因教師缺乏和學校規模小，同一個年級班數少，因此一位教師擔任兩門課的現象較多，這樣就造成了一主一副或者跨年級擔任，教師只能顧及一門主課，顧此失彼，既增加了教師的負擔，又不利於教師專業的成長，學生綜合素質較差。3、教師年齡比例不合理調查發現，40歲以下教師佔67%、40—50歲佔22%、50歲以上佔11%，年輕教師多集中於城鎮，農村中學40歲以上教師所佔比例較大，他們接受新觀念、推廣運用新教法和進行多媒體教學難度較大。4、協議教師多，教師隊伍不穩定經統計，全縣11所中學中，協議教師共有44人，她們均為臨時性代課教師，工資低，思想波動大，教師隊伍不穩定，教師的頻繁更換，學生無法適應，又不利於學校的持續穩定發展。（二）教師素質較低，需儘快提高 “百年大計，教育為本；教育大計，教師為本”教師素質直接決定着教育質量，因此，提高教師素質是提高教育質量的關鍵。名師出高徒，有什麼樣的教師就會有什麼樣的學生，通過調研，可以看出，教師素質較低主要表現在以下方面：1、教師的敬業精神不高目前，大部分教師還是把工作當做自己的職業，目標定的較低，缺乏理想和追求，積極向專家型教師努力的較少，因此，教師的敬業精神不夠高，有的教師甚至評上了職稱就意味着達到了目標，工作上不思進取，學習上不求上進，缺乏競爭意識，對本學科知識鑽研少，無法很好的適應現代教學。2、教師的教學理論不精一是新分配的招聘教師，學歷高、起點高，但缺少教學經驗，不能很好掌握常規教學的各個環節，對課標把握不準，對教材不夠熟悉，對教材中的重難點內容搞不清楚，教學盲目性較大，同時，組織教學能力差，不能進行有效教學。二是中老年教師雖有豐富的教學經驗，但知識老化，思想陳舊，觀念轉變慢，又不注重學習、提高，教學方法和教學手段過於傳統，在推行“三勤四環節教學法”等新教法中接受難度大，不敢大膽嘗試，不能很好的適應學生。3、教師教學方法陳舊 教師不能按照新教材新要求去備課、上課，新的教法不敢大膽進行嘗試、實踐，課堂效率低，學生厭學。 （三）學校管理機制落後“向管理要質量，向管理要效益”可見管理的重要性。目前，學校管理機制相對仍較落後，主要體現在以下幾點：1、人文管理為主，難以形成競爭局面 目前，學校教師“吃大鍋飯”現象仍較嚴重，除去縣級抽考和中招考試給教師一定的壓力（主要害怕排名批評）外，內在動力少，因教育的特殊性和保持穩定的要求，績效工資執行較難，甚至出現幹多幹少一個樣的觀念和認識，現有的管理機制無法有效調動教師教學的積極性，難以激發教師內在動力，教師間缺乏競爭，這一點尤其在農村學校體現更突出，對教師的管理只靠人文管理，很難有較大的突破，與私立學校無法相比。2、學者型、專家型管理人才缺乏。因年齡、學識、思想等因素影響，學校管理人員觀念陳舊，開拓能力不強，創業精神不足，大多是事務性、交際型校長或管理者，學者型、專家型管理人才十分缺乏，導致學校管理落後，教育教學質量低。 （四）教研氛圍不濃新課程改革，面對的是新教材、新學生，新理念和新教法，在教育教學中會出現許多新問題，這就要求學校要有濃厚的教研氛圍。而目前學校教研氛圍不濃，教研組活動流於形式，教師探討意識不強，上進心不足。其原因是：1、缺乏學習型、研究型的領導集體。領導只是在會上做要求，卻不能真正坐下來深入課堂、深入教學，深入教師，研究教育教學中出現的問題，於是，教師的教研自然也就流於形式。2、教師教研意識淡薄。教師只重教不重研，缺乏自我提升。3、教師擔負的其它迎檢性或臨時性任務多，佔用了教師大量的研修時間或授課時間，在一定程度上影響了教學。 （五）教學條件較差，硬件設施跟不上 雖然義務教育經費能夠按時足額撥付到位，保障了基本的辦公經費，但對於改善辦學條件來説，卻無濟於事，杯水車薪。農村的辦學條件仍然很差。表現在： 1、硬件設施不完善 （1）多媒體教室少，難以滿足上課需求 快速發展的現代教育必須運用現代化的教育手段，而目前我縣每所國中僅僅配備了一所多媒體教室，全校十幾個甚至幾十個班共用一個多媒體教室上課，再加上管理和維護等原因，有的班級甚至一週難以上到一節電教課，雖然像高村實驗中學、西崗鄉中教師都配備了筆記本電腦，xx五中建立了電子備課室，但因無多媒體教室，備出的電子課無法使用，這樣的條件如何適應現代教育發展的需要。 （2）三室建設應加強 實驗室、儀器室建設上：近幾年，通過教科室配備了一定數量的實驗儀器設備，基本能夠滿足教學需求，但因無專職管理人員和任課教師怕麻煩等原因，平時實驗開出率極低，學生動手操作的實驗少，達不到新課標、新教材的要求，在中招實驗加試時，搞臨時突擊，集中操作，這樣不利於動手能力的培養。 圖書室建設上：目前xx五中能充分利用新華書店圖書的優勢，引入校園，專人管理，按時開放，並開展各項閲讀活動，很好的滿足了學生的閲讀需求，而全縣其他各鄉鎮中學的圖書大多陳舊，沒有大量的資金購置圖書，再加上人員緊張等原因，圖書室不能經常向學生開放，學生借閲量較小，“書香校園”的氛圍難以形成，學生閲讀面狹窄，綜合素質較差。 2、教師生活條件有待改善。 農村學校教師路途遙遠，大多住校，辦公室破舊，教師生活條件差，待遇低，流動性強，骨幹教師更難留住。 （六）優質生源流失嚴重近幾年，學生流動性大，優質生源流失嚴重。九年級學生更是如此，根據上學期統計，北陽二中九年級為45人，橋盟鄉中28人，鐵西國中12人，究其原因：一是家長教育觀念的轉變，不惜重金為子女選擇優質學校；二是私立學校採取各種措施挖掘生源；三是就業壓力大，導致“新的讀書無用論”，學生中途退學；四是因管理等原因造成兩極分化嚴重，差生中途退學。學生的流動、輟學，直接影響了教師的積極性，給學校增加了壓力，使學校生存艱難，在上學期統計中橋盟鄉中僅有251人、黃洞鄉中258人，鐵西國中僅剩82人。二、城鎮中學教育現狀與問題 （一）大班額問題較嚴重 xx五中，朝歌鎮中地處縣城，因地理位置優越，硬件設施完善，師資水平高，學生大量擠入，造成班額過大，管理困難，影響了整體的教育教學質量。 （二）教師負擔過重 xx五中和朝歌鎮中，教師擔課多，基本為滿負荷工作，同時因班級學生多，作業量大，輔導任務重，難以抽出更多的時間用於自我學習和提高。 （三）學生程度差距較大 1、兩極分化嚴重。因班級學生多，學生程度不同，再加上管理和輔導難以到位，同時又因追求升學率等原因，學生兩極分化較為嚴重，尤其是八年級更是如此，無形中影響了學校整體質量的提高。 2、入校學生英語程度良莠不齊。因五中和鎮中招收全縣各鄉鎮學生較多，同時因地處城區優勢，學生參加大山外語或其他輔導班學生多，各鄉鎮國小英語開設情況不同，導致學生入學程度良莠不齊，難以彌補。 三、改進措施 鑑於以上城鎮和農村中學存在的種種問題，要想迅速提高教育教學質量，必須採取強有力的措施，可以從以下幾方面入手。 （一）進一步加大資源整合力度 提高質量的有效辦法就是加大管理，引入競爭，目前鐵西中學、橋盟鄉中、黃洞鄉中學生人數在不斷減少，大多流向城鎮學校和周邊地市，難以形成競爭局面，必須進一步加大資源整合力度，合班並校，使學校能夠能夠儘快上規模、上檔次，真正有利於管理，有利於競爭，將學校做大、做強，這樣才能真正留住優質生源。這是提高教學質量的最有效措施之一。 （二）進一步推進人事制度改革 1、引入競爭、選拔和交流機制 決定一所學校的關鍵在於管理者，因此必須引入競爭，建立領導、班主任選拔機制，將優秀的人才選拔上來，才能真正帶動一所學校，打破死水一潭的局面，讓能者上庸者下。 2、真正實施績效工資管理。要打破吃大鍋飯的局面就必須真正實施績效工資改革，使教師的勞動真正與工資掛鈎，多勞多得，少勞少得，不勞不得，學校才有生機和活力，校長的管理才真正能發揮作用，教師的積極性才能真正調動起來。 3、打造名師工程。進一步推進名師工程建設，使骨幹教師、學科帶頭人真正能夠選拔出來，真正能在教育教學中發揮作用，真正在經濟上、地位上得到實惠，真正能夠引領本學科教育教學。（三）加大培訓力度 “問渠那得清如許，為有源頭活水來”，要使教師真正能夠適應現代教育發展需要，就必須進行知識更新。近年來，隨着招教教師增多，又正值鶴壁市的“三勤四環節教學法”推廣階段，同時，教育現代化正逐漸推廣，因此，必須加大對教師的培訓力度，使新教師能儘快掌握課標，熟練把握教材，嫻熟駕馭課堂，可充分利用教研室編寫的《中國小常規教學工作指南》進行學習培訓，對中老年教師進行知識更新，通過各種方式掌握和運用多媒體教學技能，儘快適應教育現代化。培訓可多采用集中培訓、聽報告、送課下鄉等方式，建立長期培訓機制，根據學校實際，加大校內培訓、學習力度，使校內自己的問題通過自己教師的努力進行解決。 （四）大力開展校本教研 解決學校問題最根本的途徑就是開展好校本教研，調動學校領導和教師的積極性，營造好校本教研氛圍，使教師主動參與，走人教學研究，提高教師專業水平，使教師向學者型、專家型轉變，在教學研究中實現教師的幸福人生，使教師真正體驗到教學的快樂，體驗到研究的幸福。北陽鎮正在進行的校本教研，就為各鄉鎮開展校本教研開了個好頭。教研室編寫的《聚焦校本教研》，為校本教研的開展提供了理論上的幫助。 總之，必須正視存在的問題，查出根源，找到解決的辦法，使教育教學走上健康發展的道路，有效提高教學質量，出名校，建強校，使學校真正充滿生機和活力，使xx教育有一個更加輝煌的明天！ xx教體局教學研究室 XX年8月

【第2篇】中學教育調研報告範文模板

此次實踐分為三個階段:學校準備、教育實踐和總結。教育實習階段在哈爾濱完成在xx年，哈爾濱師範大學的一個實踐小組由組長範集湘領導。我作為組長協助和指導老師，督促隊員備課，管理團隊日常事務，克服整個實踐過程中的困難。我們成功地完成了實踐工作，在教學、班主任實踐和教育調查方面取得了一定的成績。它得到了我們學校學生和老師的認可，也受到了學校領導和老師的表揚。接下來，我將分三個階段總結我作為實習隊長和實習教師的個人實習工作:

(一)學校準備階段

根據哈爾濱師範大學本科教育實習規定，哈爾濱師範大學物理系於8月xx日初制定了物理系教育實習計劃。02年級的學生分成11個實習小組，分別帶領物理系和指導教師到每個實習點開展教育實習工作我被分配到一個練習小組，並擔任組長。實踐團隊組建後，我根據系裏的相關規定和指導老師的要求與學校取得聯繫，確定了團隊實踐的相關事宜，明確了教學進度和教學任務，並開始了學校的緊張準備工作。學校的準備工作分為教材分析、備課、聽課和評課。在指導老師的指導下，我對需要與團隊成員一起教授的課程和知識點進行了詳細的分析和研究。我已經為每節課準備了教案，準備了試講課，對課進行了評論並總結了自己。在系領導的指導下，實習小組的學校準備階段取得了成功。每個人都為自己的課程做了詳細的準備，並準備了詳細的教案。通過學校準備階段，我完成了課程分析和教案准備，對課程進行了一次試講，總結了自己的成績和存在的問題，為自己的教育實踐做了充分的準備。

(二)教育實踐階段

經過兩週的學校準備，我在範集湘老師的指導下進入哈爾濱的一所學校進行教育實習。根據哈爾濱師範大學教育實習的相關規定，該教育實習必須完成三項主要任務:教學實習、班主任工作實習和教育調查。進入某所學校後，實習小組的每個成員都進入了一個班主任實習和物理教學班。我輸入的開放系統是高二的21班。原來的班級是王力宏的老師。所教的課程是高中物理第二冊第十章機械波的內容。以下是根據教育實踐任務總結的教育實踐過程中的成就、得失:

1.試教

進入某所學校後，實習小組立即進入課堂瞭解情況，跟隨導師上課，參加教研會議，嘗試在小組中發言，對課堂發表評論，為新課程做準備。練習隊於xx年9月1日進入某所學校。澄清教學進度和教學計劃後，我立即跟隨劉玉敏老師上課，瞭解學生的情況，併為9月5日的新課做準備。在課堂上，我發現某個學生的基礎很差，所以在教學中要注重基礎知識和基礎理論，注重調動學生的積極性，及時收到學生的反饋信息9月5日之前，我根據自己聽課的經驗制定了一個教學計劃，並進行了一次小組測試講座，得到了老師的肯定。在9月5日的第四季度，我正式走上講台，在第二年的第一節課上講授新課，第十章，第一節，波的形成和傳播。經過精心準備，這節課取得了一定的成績，完成了各種教學計劃。該課程的教學受到了老師劉裕民老師的表揚，但劉老師也指出了該課程的不足之處。第一門新課程結束後，我及時總結了自己的得失。我在聽講座和講課的時候，學到了別人對我自己有用的優點和好處。從9月5日到9月20日，我在兩週多的時間裏總共完成了11個小時的'教學，包括八個新班、練習班、複習班和單元測試在教學過程中，我積累了經驗，學習了課程，改進了教學方法，使每門課程都完整簡潔。聽了我的課程多普勒效應後，物理組長王延華做了很高的評價。在我自己的努力和各個導師的幫助下，我的教學實踐取得了很大的成功，並取得了一定的成績。在教授新課程和實踐課程的同時，我共分發了30試卷和51場講座。我在教學實踐中積累了一定的教學經驗，為今後的教學打下了良好的基礎。

2.班主任練習

在教學實習的同時，我還進行了班主任的工作實習。自從9月1日進入某所學校，我就在王力宏的指導下，在高二一班進行班主任工作實踐。我深深瞭解高二和高一的情況，並幫助班主任開展各種工作。學校藝術節、學校運動會和學校隊列比賽都在9月份舉行，班級的各項工作也按計劃進行。我協助班主任準備隊列訓練、運動會和藝術節。同時，我也集中精力做好幾個學生的思想工作。我幫助學生克服思想波動。我舉行了許多班會和主題班會。我對班上學生和班級的現狀有了更清楚的瞭解。我在工作中得到了王力宏老師的細心指導，學到了更多的工作方法和班級管理方法，並在班主任工作中積累了一些經驗。工作中* * * *為學生做5次思想工作，召開3次班幹部會議，召開2次專題班會，參加學校隊列比賽、學校運動會和藝術節。這項工作中獲得的寶貴經驗為今後的工作奠定了堅實的基礎。

3.教育調查

進入哈爾濱後，我根據學生的現狀和特點做了詳細的分析。結合前期教育調查計劃，制定了本次教育調查的主題和調查步驟，開展了教育調查，並結合哈爾濱市第十二中學和哈爾濱市第三中學的相關調查數據，進行了分析，得出了較高的結論。本次高調查的方向是重點學校、普通學校學生的學習興趣、學習取向、學習目的、學習現狀的差異、學習中存在的問題，並根據不同的基礎學生探索教學的原則和方法高閘高中共有六個班，學生400多人，相關調查數據來自哈爾濱市第十二中學和哈爾濱市第三中學。我聽取了很多人的意見，查閲了相關資料，結合心理學和教育學的相關知識，完成了教育調查報告。這份報告得到了老師的批准。

4.活動

在一定的實習期間，我參加了學校的各種教研活動和學習活動，並在9月10日的高級教師節代表實習小組向所有教師贈送了禮物。我還參加了學校高級教師節的相關活動，這提高了我對某一方面的瞭解和友誼，為師範大學今後的實踐工作打下了良好的基礎。

（三）總結

實習結束前，實習小組成員總結了他們的成績，我的班主任和指導老師對我的教學技能和能力給予了高度評價。整個實踐團隊的實踐工作和優良作風贏得了師生領導的一致好評。實踐團隊展示的師範院校實習學生卓越的教學技能和深厚的專業素質及風采，為師範院校和物理系贏得了榮譽。

【第3篇】中學教育狀況調研報告

針對下學期我們將涉及的課程《毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論》，達到培養我們實踐活動能力的目的，並讓我們學會如何把理論和實際結合起來，學校讓我們在暑假期間做調研。為此暑假期間我在家鄉貴州省黔南州三都縣xx鎮xx中學做了關於該校的調研報告。報告主要着眼於xx中學的教育概況，涉及到該校的建校歷程、學校發展概況、教師人數、學生人數概況、教師收入、學生學費以及出現的教育問題等內容，報告的重點是針對教育問題作出一些分析以及自己的一些建議。

一、 xx中學概況

（一）建校歷程

xx中學，建立1958年，是三都縣東片區唯一的一所中學，生源來自四鄉一鎮，1975年秋，學校開設兩個實驗班，1986年，學校被確定為xx鎮實驗中學，成為三都縣東片區唯一的一所實驗中學，1991年深圳煙草公司捐助40萬元修建新的教學樓，所以改名為xx金葉中學，金葉象徵着希望，代表着金子總會有發光的時候，1992年，學校的教學樓建成並投入使用，1997年12月，學校被評為“文明學校” 1999年6月該校被省委、省政府評為“先進單位” ，XX年10月，學校被評為三都縣“先進集體”， XX年12月xx鎮黨委和縣教育局黨委共同成立“xx中學40年校慶籌備工作領導小組”開始籌辦40年校慶活動事宜，XX年，學校被評為xx鎮“特級實驗中學”，XX年xx中學宿舍樓正式完工投入使用，XX年11月，綜合樓建成。

（二）學校發展概況

xx中學是一所單設國中學校，坐落在xx鎮古城的半山腰，背靠山，面朝太陽升起的方向，象徵着希望，1977年4月，xx中學招入七年級新生約220人，編成5個教學班，三都縣教育局分別從xx鎮各校抽調了20名教師支援學校，1980年9月，三都縣所有中學重新歸三都縣委管理，同年9月，通過縣教育局驗收，食堂樓投入使用。三都縣教育局領導來校指導工作，解決辦學困難，全校師生齊動手清理平整操場，用了一年時間，將大山包、大水塘平整成操場，校內鋪設水泥路，校園內種植了大量的樹木花草，新教學樓的建成為學校的發展打下良好基礎，招進了大量新生，教師隊伍不斷壯大，學校東側二層教室樓教室被改為教工宿舍，解決了部分骨幹教師的住房困難。

1982年9月招進6個班的新生，1988年學校進行目標管理，教育教學質量得到明顯提高，1991年學校成功舉辦了第一屆藝術節，1993年，學校舉辦了第三屆藝術節，召開了校四屆四次教代會，討論並通過了《教職工聘用制實施方案》，1994年，學校順利三都縣人民政府教育督導室對學校工作督導評估驗收，1995年12月，重建運動場，從根本上改變了校園面貌，完善了教學設施，1997年又被評為“三都縣實驗中學辦學水平先進單位”，“抓藝術特色，促素質教育，全面提高教育質量”課題結題，並通過省委驗收，隨着學校不斷髮展，學校正式確立了“激勵學生成長，為終身發展奠基”的理念，旨在創造一種學生在“激勵中學習，在激勵中成長”的育人環境，辦學水平進一步提高，XX年被認定為實驗中學。

XX年8月，隨着學校教育教學質量穩步提高，形成良好發展態勢，在政府的支持下，在縣教育局的幫助下，學校搶抓機遇，用先進教育理念引領全校教職員工，進一步加強“硬件”建設和“軟件”提升。

學校佔地面積2.3萬平方米，校舍面積1.37萬平方米，綠化率100％，覆蓋率40％；學校現有科學實驗室5間，音樂教室2間，美術活動室、科技活動室、勞技室、形體室各1間，圖書室2間，藏書41,010冊，生均24冊，師、生閲覽室3間；電子備課室、電子閲覽室各1間，多功能報告廳1個，微機教室2間，計算機215台；多媒體教室1間，移動式多媒體教學設備3台，還配有校園電視網、廣播網等；有運動場1個，籃球場2個，，乒乓球枱3副。各類教學設施、設備齊全，教學儀器配備均達部頒ⅰ類標準。是一所校園環境優雅、文化氛圍濃厚、設施裝備完善、辦學行為規範、教育業績顯著的單設國中學校.

在辦學過程中，學校以“三個面向”和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，全面貫徹教育方針，努力促進教育的公平與均衡發展，積極推進素質教育改革，學校在總結多年辦學經驗的基礎上，提煉出了“激勵學生成長，為終身發展奠基”的辦學理念，，構建並完善了激勵教育模式，並以此引領學校的改革與發展。學校無論是在校園文化建設上，還是在教育改革等方面都取得了顯著的成績，教育質量和管理水平全面提升，德育和藝術教育基本形成特色，成為人民羣眾歡迎的示範性中學。

（三）教師人數、學生人數概況

學校現有班級共18個，學生700餘名，現有教職工40餘名，專任教師30餘名，其中本科及以上學歷30名，專任教師學歷達標率達90%，45歲以下的中青年教師37名，高級教師1名，中級教師12餘名，優秀教師20人，骨幹教師21人，優秀班主任8人，優秀青年教師10人，形成了一支愛崗敬業、業務優良、勇於創新的教師隊伍。

（四）教師工資、學生學費概況

該校教師月工資平均每月2500，剛進校的新老師1900餘元每月，高級教師3700餘元每月，中級教師2900餘元每月，由於國家有免收學雜費的政策，學生的學費問題得到解決，減輕了農村教育負擔

二、 教育中出現的問題

（一）教師缺乏

在校教師一人擔任多科教學，教職工40餘名，比較匱乏，每個教師的教學任務重，影響到教育的進度，影響到教學的質量，加重教師的負擔，建校初期，教師僅有10人，後來在教育局的分配下，教師才逐漸增多，再加上一些優秀教師的外調，教師缺乏的問題還是嚴重，導致了教學不能正常有序的進行。

（二）學生人數少

大部分學生都是老師下鄉動員來上學的，有的是由於家境困難沒有上學，有的是由於家庭的封建思想，不給女孩子上學，有的是因為家庭沒有小孩，老人需要照顧，孩子不能上學，諸多原因導致大部分可以適合上學的孩子都不能接受初級教育，所以學生人數少，老師不得不下鄉去作思想工作，動員學生來上學，在此期間教師很辛苦，不過在老師的動員下還是有不少孩子得到了上學的機會，學生人數也漸漸增加。

（三）教師工資低

三都縣一直以來都沒有得到多大發展，在教育上缺乏對教師的獎勵，在這個貧困的地區，老師的工資也沒有得到多大的提高，雖然老師工作量大，但是工資一直都沒有得到改觀，有的好老師因為工作量大患上疾病，教師每天都吸食着粉筆灰站在講台上為學生講授知識，雖然工資低，但是老師們還是兢兢業業，勤勤懇懇在自己的工作崗位上做出成績。使得教學得到提升。

（四）百姓的思想文化水平低

由於當地百姓生活水平低，沒有機會接受教育，沒有形成一種正確的人生觀，受到愚昧封建思想的影響，所以沒有意識到讓自己的孩子接受教育的重要性，所以導致了當地還是有很多孩子沒有機會上學。

三、 對該校出現的教育問題作出的分析

教師缺乏的原因主要還是因為當地生活水平低，教師工資低，待遇不高，好教師向外面流動，給教學質量帶來了很大的困擾，學生人數少也是因為百姓的生活水平低，受到愚昧落後思想的影響，沒有重視教育，只有靠教師下鄉去動員，做思想工作，教師工資低是因為當地的貧困，生活水平低，處於山區沒有可以發展開創經濟的條件，經濟的發展可以帶動教育的發展，所以解決經濟問題也是必要的，百姓的受教育程度低，受到愚昧落後的封建思想的指導，認為孩子接受不接受教育都不重要，所以沒有讓孩子去上學，老師下鄉做思想工作後才讓自己的孩子去上學，還需要進一步加強對百姓思想的教育，把思想工作做好。

四、 通過這次調研自己得到的一些啟示以及對這些問題的一些建議

我們國家的初級教育還需要更多的提高和改善，應該用科學的思想指導百姓，讓他們知道教育的重要性，國家要發展，教育就得抓好，但是教育的發展也需要經濟的支持，所以中心還是在經濟上，只有百姓的經濟水平提高了，才能更進一步促進教育的發展，當今，教師資源也慢慢開始缺乏，很多人都不願意當教師，所以國家對就讀師範學校的學生減免學費，並且還進行一些補助，就是為了抓教育，但是人們的主導意識裏覺得教師工作不但辛苦而且工資低，教師的地位不高，所以很多人都不願當教師，在這一點上，人們的意識對教育產生了影響，再加上現在國家貪污腐敗現象的出現，人們的許多錯誤意識，拜金主義等等都導致他們走上了不正規之路，即使那些貪官也是受過教育的，但是他們還是貪污了，這也説明着他們經不起誘惑，還是沒有控制好自己的意識，所以國家需要解決教育問題就要解決好這些問題，雖然這些工作不容易，但是隻要想方法解決並且實施貫徹了也會有些改善的。

對此問題的出現我提出自己的一些建議，實行“金字塔型教育”先從高層開始，慢慢普及正確科學的思想，也就是馬克思主義毛澤東思想，結合實際出現的問題想好解決的辦法，對百姓也要普及這些思想，最重要的還要解決國家的經濟問題，經濟的發展決定國家的發展，國家應該努力發展我國的產業，把我國的產品推廣到國外，加強政府的管理工作，下發資金支持教育，在發展經濟的過程中也要遵循不以環境為犧牲的條件為前提，支援貧困地區，提高對教師的待遇，只有解決好教育問題，國家才能有更好的發展，教育要面向現代化面向未來，應該往長遠的方向看，解決好眼前問題，一面抓經濟，一面抓教育，並且重視對教師的培訓，完善學校的設施設備，加強素質教育，重點問題及時解決，具體問題具體分析，客觀看待這些問題，各個擊破，普及科學的思想，貫徹科學正確的知識。