國税系統幹部隊伍和黨風廉政建設工作會議經驗交流材料

加強國税文化建設 提升隊伍整體形象

國税系統幹部隊伍和黨風廉政建設工作會議經驗交流材料

近年來，**區國家税務局將税務文化建設作為團隊凝聚力、向心力、戰鬥力和整體活力的內在源泉，以文化建設促進隊伍建設，以隊伍建設促進履職到位，推動了國税文化與國税工作的相互融合與共同發展。<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

  一、注重教育培訓，提高幹部隊伍的戰鬥力

將提高幹部隊伍的戰鬥力作為國税文化建設重要途徑。一是進行崗位輪換學習。定期、有計劃地進行崗位輪換，使廣大幹部在學習中工作，在工作中學習，2008年以來共輪崗12人。二是分層次、分崗位開展反腐倡廉教育。組織幹部學習黨風廉政制度和《廉政準則》。用正反典型教育幹部，定期開展“珍惜崗位、珍惜自己、珍惜家庭”為主題的預防職務犯罪教育活動，警示幹部要時刻遠離高壓線。使大家樹立了愛崗敬業，廉潔從税的意識。三是有針對性地制定學習培訓計劃。本着幹什麼學什麼的原則,制定專題學習計劃，達到學有所用。採取短期培訓、集中輔導、外出學習等形式加大培訓力度，提高幹部的業務能力，2008年以來有3人獲得了地區級“崗位技術能手”稱號。同時，注重理論培訓與業務實踐相結合，要求中層幹部每年寫出一篇調研報告。支持、鼓勵幹部在職自學，完善知識結構，提高學歷層次，提升文化內涵。目前，全局30名在職幹部本科21人，專科9人。並先後有13人到省內外高等院校接受了計算機、徵管稽查、行政管理等專業的專門培訓，每年人均培訓天數達到35天以上。

二、豐富活動載體，增強幹部隊伍的凝聚力

將增強幹部隊伍的凝聚力作為國税文化建設的重要內容。一是在生活上關照，排憂解難暖人心。除定期組織幹部職工體檢外，在幹部生病住院、婚喪嫁娶、家庭發生糾紛、出現困難時都有組織的關懷與幫助，一名幹部家屬患尿毒症要定期透析，在班子的倡導和帶領下，每名幹部都積極捐款，獻出了自己的一份愛心。2010年12月5日，我局一名幹部在工作期間突發疾病，局領導在第一時間派車送到地區醫院，並聯系醫院專家為其進行了診治，使該同志得到了及時治療。二是開展健康的文體活動。結合實際組建了書法、攝影、登山、棋類等興趣小組，不定期開展球賽、演講、節日聯歡等文體活動，豐富幹部業餘文化生活。同時，開闢活動室，配置乒乓球等體育設施，使廣大幹部在強健體魄、娛樂身心的同時鍛鍊了意志、強化了團隊意識，增強了隊伍凝聚力與團隊歸屬感。在今年區委組織的迎慶建黨90週年全民健身運動會上，國税局代表隊獲拔河比賽第三名，1人獲乒乓球亞軍，2人獲得羽毛球和跳繩第四名。

三、堅持以德為本，增進幹部隊伍的向心力

將保持幹部隊伍的向心力作為國税文化建設的重要環節。一是弘揚國税精神育“德”。圍繞“為國聚財、為民收税”的宗旨，以“忠於職守、執法如山的敬業精神，不畏艱險、勇挑重擔的奉獻精神，心繫羣眾、執法為民的公僕精神，顧全大局、團結互助的協作精神，艱苦奮鬥、清正廉潔的自律精神”作為國税精神的追求目標，通過宣傳櫥窗展示、開闢專欄討論、請先進典型作報告等形式，宣傳和弘揚國税精神，營造講良知、講責任、講紀律、講奉獻、講大局的依法行政、優質服務良好氛圍，培育高尚的道德情操。二是優化辦公環境養“德”。加強辦公場所建設，創建統一規範、文明有序辦公場景，豐富機關文化，以張貼畫等形式張貼到會議室、辦公室，國税幹部選定自己喜歡的人生格言製作成標誌牌，擺放到辦公桌上，營造了機關文化建設的良好氛圍。三是整體規範引導勵“德”。制定各崗位行為準則，既規範窗口人員的服務標準，又規範管理人員的言行舉止，更規範稽查人員的執法行為，受到納税人的一致好評，3年來共收到企業送來錦旗12面。與此同時，我們關心和重視年輕幹部的成長，引導他們將實現個人價值與推動國税事業發展有機融合起來，充分尊重幹部在國税事業中的主體地位，為他們搭建幹事創業的平台，營造幹事創業的環境。從2008年至今，通過競爭上崗，先後有3人走上副科級領導崗位，9人走上部門領導崗位。

四、注重典型帶動，提升幹部隊伍整體活力

將提升幹部隊伍整體活力作為國税文化建設的根本目標。在全局黨員、團員中開展爭當優秀黨、團員、三八紅旗手、青年崗位技術能手活動，在全局選樹優秀“税收稽查員、税收管理員、税收徵收員”和廉政標兵，先後培養出本局的創新服務明星高曉繼（已於近期被地區局提拔重用），崗位創業明星張雲革，廉潔從政明星****等，並對他們的事蹟廣為宣傳，起到了良好的標杆示範作用，形成了學習先進、爭當先進、趕超先進的良好氛圍。各項工作走在了全地區國税系統和當地中省直單位的前列：先後2次被省委、省政府命名為省級“文明單位標兵”； 2次被地委表彰為“先進基層黨組織”；2次榮獲地區綜合治理工作先進集體；4次榮獲**區黨風廉政建設先進集體。連續12年獲**區“行風評議”最佳單位第一名；2009、2010年度被評為全地區國税系統綜合績效管理“先進單位”, 2011年被省委、省政府糾風辦和省國税局聯合授予全省國税系統“羣眾滿意基層辦税服務廳”榮譽稱號。  

今後，我們將努力找差距、切實彌不足，繼續把國税文化建設推向深入，創建更加文明、和諧的國税機關，為促進國税事業的科學、協調發展做出新的、更大的貢獻。