**學校工作總結

在教育局黨委和街道黨工委、辦事處的正確領導下，學校認真貫徹落實全縣2017年教育工作會議精神，深入推進全國文明城市創建，堅持立德樹人，紮實開展未成年人思想道德建設。以“愛我****，共建美麗幸福家園”活動為主線，大力倡導“孝忠謙誠”主題思想，抓管理、促規範、保安全、提質量，全力打造“魅力教育 幸福人生”學校品牌，順利完成了各項教育教學任務。現總結如下：

一、積極穩步推進基礎教育綜合改革

自去年八月份以來，在縣教育局和街道黨工委指導下，先後完成了國中副校長和中層管理幹部選聘、教委人員分流、國中富餘人員分流等一系列基礎教育綜合改革。2017年初，根據縣教育局統一佈署，完成撤銷教委工作，三中心（國中、國小、幼兒園）設法人代表。8月份，按照改革文件要求，學校貫徹落實了《校長教師交流輪崗》制度，有4人次進行了交流輪崗。《校長職級制》、《中國小教師績效工資》相關準備工作也已完成。

二、重點工作落實情況

（一）全力助推全國文明城市創建。根據教育局和辦事處工作佈署，學校分層次多次召開創城工作推進會，強化責任，統一思想。圍繞創城工作中心，學校組織開展了一系列紮實有效地助推活動。

1.開展了社會主義核心價值觀教育進校園活動、“愛我鄒平，共建美麗幸福家園”女教工“三八”節義務勞動活動、“關注未來，讓愛傳遞，共同托起明天的太陽”大型愛心公益活動、“弘揚雷鋒精神 做文明中學生”主題教育、“小手拉大手 共創文明城”活動、李長貴教授“關愛學生 回報桑梓”大型義診活動、“創建全國文明城市 共繪美好明天”現場書畫大賽、“魅力校園”攝影評選、“唱響價值觀　做‘孝忠謙誠’****人”五四慶祝活動等，通過一系列豐富多彩的創城助推活動的開展，讓全校1100餘名師生和近3000餘名家長積極參與到創城活動中，使創城活動在教育系統的知曉率和參與率達到100%，有力地推動了創城工作的開展。

2.年內，學區組織開展了兩輪中國小、幼兒園管理觀摩現場會，展示了各單位的工作亮點和特色，為更好地為當地經濟建設和創城工作起到了積極地助推作用。

3.圍繞“魅力教育 幸福人生”辦學理念和教育追求，學校開展了一系列課題研究和探討，進一步豐富了學校文化內涵，提升各學校辦學品味。

（二）紮實落實“教育十件實事”。“突出抓好教育事業。投資750萬元，完善教育基礎設施建設，推進學校佈局調整，完成‘教育十件實事’。”是街道2017年工作目標，是街道領導對我辦教育事業的高度重視，更是推進民生事業，讓羣眾共享****發展成果的重要舉措。目前，“教育十件實事”已基本落實到位，總投資達998餘萬元。

國中受益3件，總資金362.7萬元。投資244.2萬元升級改造塑膠足球場項目已竣工並投入使用；投資30萬元增設400千瓦變壓器項目已完工，徹底解決了學校供電不足的問題；投資88.5萬元鋪設教學樓樓前廣場瀝青和內外牆裙美化已完工，校園面貌煥然一新。

（三）紮實開展“兩學一做”學習教育。學校黨支部在街道黨工委的統一部署下，帶領廣大黨員教師紮實開展“兩學一做”學習教育，通過黨課、黨員大會、主題黨日、最美黨員評選等活動，引導廣大黨員圍繞“不忘初心、繼續前進”八方面要求，積極爭做“四講四有”的合格黨員，尊崇黨章、遵守黨規，嚴守紀律規矩，提高道德修養。利用春節節點，學校黨支部組織廣大黨員開展“獻愛心、送温暖”活動，籌集善款2500餘元走訪慰問貧困學生6名，將國家精確扶貧政策落到實處，讓貧困學生感受到黨委政府的温暖，並能安心學習。

三、依法治校，規範管理，完善學校法人治理結構，構建現代學校管理新模式

學校依法成立了學校管理委員會、校務委員會、考核委員會、家長委員會等體系，制定了《學校章程》，完善了校長工作規範、內設機構工作規範、黨團羣組織建設、教職工代表大會及校務公開等工作制度，強化了民主監督和管理，為辦好人民滿意的教育提供了制度保障。

凡涉及“三重一大”事項以及教職工關心的熱點難點問題，及時通過教師例會、宣傳欄、公示欄等形式公開公示，依法治校的理念與措施深入學校管理各個領域，初步形成和諧民主幸福校園深厚氛圍。

四、狠抓教學常規管理，高度重視校本教研，切實提高教育教學質量

積極推進基礎教育課程改革，堅持抓好教學常規管理，規範教師從教行為；堅持抓好學科教研組建設，開展各種校本教研活動；堅持抓好教師學習培訓、課題研究、語言文字和課堂教學等各項工作，以教研促發展，不斷開展或積極參加上級教育部門組織的，各種形式多樣的教學研討活動，努力提高學校的教育教學質量，促進學校的內涵建設和發展。

學校重視教師培養工作，積極組織青年教師和骨幹教師參加各種學習培訓和教學研討活動。一年多來，共安排150餘人次參加縣級以上各類教材培訓或教學研討活動。

努力做好以“互聯網+教師專業發展”為主題的教師遠程研修工作，學校以教研組為單位積極組織開展“一師一優課”研課、賽課活動，讓全體教師通過網絡研修和線下研討，切實提高教育教學能力。

五、落實常規教育，促學生習慣養成

（一）常規教育，持之以恆。學校開展了新生隊列訓練、最美路隊、最美樣板間評選等常規教育活動，學生的個人素養、文明禮儀得到了很大提升，促進了學生良好行為習慣養成。

（二） 主題活動，目標鮮明。校運會、達人秀、唱響價值觀、紅歌頌祖國、藝術節、採摘節、百日誓師大會、兩史教育等活動，培養了學生的家國情懷、團結意識和拼搏精神。

常規教育、主題活動相輔相成，實現了學校培養“守紀律，勤學習，愛勞動，尚節儉，樹理想，盡責任，講誠信，懂感恩”

六、狠抓安全管理，強化安全教育，安全工作常抓不懈

1.完善安全制度，強化安全責任。

2.構建防衞體系，營造安全氛圍。一年來，通過落實值班組24小時全員值班制度，補齊了校園安全漏洞；通過推行家長進校園參與管理，深入課堂、深入宿舍、深入餐廳，增近了家校合作，更構建起全方位的防護網絡。

3.開展安全教育，警鐘常鳴。堅持“安全第一，預防為主，教育為先、綜合治理”的工作原則，堅持不懈地對學生進行安全教育。積極開展“安全教育日”“安全教育周”防溺水、防火、防食物中毒等安全教育、週末假期安全教育，1530安全教育等各種形式安全教育。邀請專家到校開展法制教育，使學生從小懂法、守法。

4.積極排查安全隱患，防患於未然。提高對安全隱患的認識，定期排查安全隱患，做到早預防、早發現、早解決，提高校園安全保障。

5.完備安全預案，組織安全演練 。配合學校活動，制定各種安全預案，進行了防震、防火、防暴、防食物中毒等各種安全演練，增強師生安全意識，提高安全技能。

6.防止傳染病蔓延，維護學生健康。多次邀請專家到校舉行傳染病防控講座，採取有效措施，積極防治各種傳染病。聯合衞生院對所有學生進行一年一次查體，及時發現問題、解決問題，指導學生健康成長。

7.利用聯動機制，排解疑難問題。藉助平安校園1+N機制，解決了許多安全問題。如路口紅綠燈的問題、校門口小吃攤的問題等。

七、取得的主要成績

2017年，學校先後獲得濱州市“花園式單位”“黨史國史教育先進學校”“五四紅旗團委”、鄒平縣“文明校園”“地震科普示範學校”“事業單位績效考核A級單位”等榮譽稱號，獲2016年度教育局綜合考核一等獎。被全國青少年普法網評為“學法守法先進單位”，被中華紅十字會總會評為“全國紅十字應急救護知識競賽最佳組織獎”，機器人活動隊兩次在市級以上比賽中榮獲一等獎，生物專題教育社區被中央電教館評為“全國優秀專題教育社區”。有兩人入選濱州市第二批“三名工程”培養人選，兩人被評選為濱州市第三批教壇新星，三人被評為濱州市名師工作室成員，四人在2017年山東青年教師教學素養競賽中獲一、三等獎，21人次在省市縣各類優質課評選中獲獎。其中，尹崑山、尹秀紅老師代表山東省參加全國教育教學信息化交流展示活動，作品《複分解反應》獲基礎教育組課件一等獎。三個課題通過縣教研室立項、一個課題通過市教科院立項。

教學質量穩步提高。今年我辦共有292名國中畢業生參加學業水平考試，分配重點高中指標117人（一中63人，黃山54人）。經過師生的奮力拼搏，在完成指標數的基礎上，又有26名學生被重點高中統招（一中3人，中學23人），最終我辦被重點高中錄取143人（一中66人，中學77人）。我辦高中總錄取率全縣排名第3，重點高中錄取率全縣排名第6（其中在鎮辦國中排名第4），無論是總錄取率還是重點高中錄取率均取得了重大突破，為全辦人民交上了一份滿意的答卷。

八、2017年工作中存在的主要問題

（一）教學樓內外牆需重新刮瓷，面積8000餘平米；籃球場、排球場、羽毛球場及健身場地需建設，面積3400平米；學生課桌椅需更新；學生宿舍、學科專用教室需配備空調設施，共需73台。以上項目，約需資金160餘萬元。

（二）學校人員編制緊張，部分學科教師缺口大，特別是單位女教工休產假時，極易造成缺崗，影響正常的教育教學工作。

（三）外來務工人員子女多，流動性強，管理難度大，影響了整體教育教學質量的提升。

以上是學校2017年教育工作總體情況，下一步，學校將緊緊圍繞教育局決策部署，抓管理、促規範、保安全、提質量，紮實貫徹落實黨的十九大精神，不忘初心，牢記使命，逐夢前行，譜寫新時代****教育發展的新篇章！

二○一七年十二月