2020年衞生人才工作總結

2020年，在市委、市政府的正確領導和關懷下，我市衞生人才工作緊緊圍繞衞生事業發展的需要，以發展為主題，以人才隊伍建設為中心，高水平、高質量推進衞生人才引進、培育、使用等工作，為全面建設健康台州、鑄造**醫學高峯提供堅強的人才保證和智力支持。現將今年衞生人才工作情況總結如下:

一、建立人才工作體系，強化人才精準支撐。

醫學要發展，人才是保障。委黨組充分認識到人才資源是事關健康台州發展、鑄造台州醫學高峯的重要戰略資源，只有切實加強人才工作，形成人才工作合力，才能推動我市衞生事業的突破發展。一是為確保人才工作的正確領導，我委成立了由擔任組長的人才工作領導小組，領導小組下設辦公室，並通過各種途徑努力提升人才工作者業務能力，如參加蘇州*****、;二是按照市委安排，我委制定了《2020年人才工作思路》，對我委人才工作目標進行了分解、全面落實責任，不定期召開醫療衞生機構人才座談會，研究人才工作，聽取人才工作情況彙報，研究解決人才培養,解決工作中存在的問題，確保人才工作各項任務落實到位。

二、拓寬人才發現渠道，壯大人才隊伍規模。

一是強化人才工作宣傳，積極營造人才強市、尊醫重醫的良好氛圍，通過高校招聘、依託市人才辦、媒體等宣傳等手段廣泛推介我市良好的區位優勢與發展環境，增強優秀人才的吸引力。今年來通過多種途徑，委屬事業單位已吸引本科******碩士******、博士******，為我市衞生事業建設打下人才資源基礎。三是堅持“不求所有、但求所用”原則開展柔性引才工作，以交流合作、技術攻關、等多種形式開展合作，2020年柔性引進******名，引進省級以上知名專家工作站******。

三、健全人才培養體系、提高人才質量。

1. 鼓勵人才進入重大人才培養工程。今年推薦****參加**高層次人才培養對象推薦、推薦***參加**省萬人計劃拔尖人才，1人入圍**市500精英

2. 加強本土人才、碩博培養。今年共培養*****名碩士，

3. 強化高層次高層次人才進修

4. 建立優秀青年人才結對培養。已啟動台州

四、加快平台建設，為衞生才創新創業提供舞台。

支持醫院聯合組建各類科研創新團隊，建立醫學研究中心、重點實驗室、校企共建研發中心等平台，吸引更多衞生人才來台開展科研工作。今年，恩澤成功申請*****實驗室，依託知名專家工作站，名醫工作站室等平台，重點學科**全科醫生輪訓基地**共計發表了sci**篇。