總工會人才發展工作總結和2020年人才工作計劃

總工會人才發展工作總結和2020年人才工作計劃

2019年弋陽縣總工會在省市總的工作指導和縣委領導下，認真貫徹執行省、市、縣關於人才工作的部署，立足培養本地人才，積極引進緊缺人才，愛護激勵現有人才，夯實人才工作基礎，着力於營造一個有利於人才健康成長的良好氛圍。現將我會2019年人才工作報告如下：

一、2019年度人才工作完成和落實情況

（一）基層組織建設取得新成就：一是組織開展“安康杯”競賽活動，常年開展職工安全生產知識點是培訓活動，全縣2000多名職工參與，推動了全縣安全生產形勢的持續向好。二是大力推進勞動合同，集體合同三年行動計劃。4月份開展了“春季要約行動”組織職工與企業開展工資集體協商。全縣25人以上企業全部與工會簽訂工資集體協商專項協議。三是在困難職工幫扶上制定了“面向職工、及時幫助、快捷準確、釋疑解惑、因地制宜、長期堅持”的幫扶方針，認真開展幫扶工作，並且為困難職工建立了電子檔案，實行統一管理，一人一檔，滾動式進出。四是。以“不讓一個困難職工子女上不起學”為目標，紮實開展“金秋助學”活動，一年來為16位困難職工子女圓了大學夢。

（二）職工技能、經濟創新實現新跨越：一是羣眾性經濟技術創新活動取得顯著成績。廣泛開展技能比賽、崗位練兵、技術比武和職工創新活動，圍繞我縣主導產業和重大工程項目，廣泛開展勞動競賽活動，全縣110家企業，2700名職工參加了競賽。以“安康杯”活動為主線，協助縣有關部門，認真學習宣傳、貫徹落實《安全生產法》、《勞動法》、《工會法》，開展了“安康杯”競賽活動；積極組織參加上饒市第二屆職工技能大賽，我縣在電工、數據洗工、美髮等多個項目獲得了名次。一年來，全縣各類企業共舉辦各類勞動競賽10餘場次，參與職工達2000餘人次，帶動崗位練兵2000餘人，採納合理化建議60餘條，推廣新技術15項，創造了良好的經濟效益和社會效益；二是大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，開展了慶“五一”關愛勞模系列活動。推薦評選了市五一勞動獎章4人，市級創業帶頭人4人，命名市勞模創新工作室2家。舉辦勞模事蹟報告會1場，與縣電視台聯袂推出勞模事蹟系列專題報道，在全社會營造了學趕勞模的濃厚氛圍，唱響了“勞動光榮、創造偉大”主旋律；三是縣總工會始終把工會組建和“職工之家”作為重要陣地建設，堅持持續發力。今年以 “一提升兩強化”專項行動為載體，大力開展新企業建會和發展會員工作。截止到2019年11月止，實現了基層工會增長2%,工會會員增長2%以上，全縣建會率、入會率動態保持在90%以上的目標，90%以上的基層工會基本達到“六有”標準，今年已全面完成市總下達20家建會任務。全縣建成各類“職工之家”100餘家；三是通過工會的“三送”（送崗位、送清涼、送温暖）工作，把黨和政府及工會組織的温暖及時送到每個困難職工手中，為困難職工排憂解難，讓改革發展的成果更多更公平地惠及全體人民。四是全縣各級工會充分利用各級“職工之家”平台，廣泛開展健康向上的羣眾性文體活動。縣總工會與縣文廣新局、教體局聯合開展了慶祝建國七十週年活動、羣眾文化周活動，各基層工會也結合各自實際開展了一系列職工職工羣眾喜聞樂見的文化體育活動，極大豐富和活躍了職工文體生活。

二、存在的問題和不足

通過一年的努力，我會的人才工作取得了顯著的進步，得到了人才辦的認可和肯定，也在職工羣眾中產生了積極的反響，回顧這一年的工作，我們還存在着許多不足：首先是對人才工作的認識不夠深入，黨的十九大報告提出“人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源”。這是黨和國家對人才工作的新定位，我們要加強自身對人才工作的學習，深化自身對人才工作的瞭解和認知；其次是工會人才工作影響的範圍不夠寬廣，不僅僅是在工廠，在企業的高素質型工人是人才，那些在基層一線的鄉土技能型人才也是優秀的人才，他們在推廣農業新技術、傳播農業新知識的領域發揮着重要作用，我們的人才工作也要像這樣深入基層、深入一線崗位，要更廣泛、更全面的普及到這些在基層一線的鄉土技能型人才；第三就是一些基層工會組織引導職工開展崗位練兵、技能比賽不夠深入，我們接下來也會加強對基層工會進行幫助和引導。

三、2020年人才工作計劃

接下來的一年我會人才工作的總體思路是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹習總書記關於工人階級和工會工作的重要論述，以工會改革為動力，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，圍繞中心，主動作為，以提高職工素質為重點，廣泛開展職工職業技術培訓、崗位練兵、技能大賽、經濟技術創新活動，進一步提高職工職業技能素質，為推動我縣人才工作的發展添磚加瓦。主要做法有：

（一）創建學習型組織、爭做知識型職工會。在工會系統內繼續開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，使社會主義核心價值體系深入人心，引導廣大職工和工會幹部在不斷學習中進一步打牢思想根基，把牢政治方向，更加堅定永遠聽黨話跟黨走的信心與決心。

（二）深入開展職工羣眾性的經濟技術創新活動。圍繞縣委、縣政府確定的經濟工作目標，組織動員職工廣泛開展“工人先鋒號”競賽活動以及各種技術創新、技術改造、技術協作、發明創造等羣眾性經濟技術活動。

（三）堅持普惠、精準的服務理念，在深化服務職工工作上下功夫：一是要繼續開展“四送”活動；二是要大力開展“金秋助學”活動；三是要廣泛開展困難職工大病救助；四是要深入開展職工法律援助，要了解職工所思、所想、所盼，為他們排憂解難，營造良好的人才成長環境和氛圍。

（四）加強職工職業技能培訓。緊跟全縣經濟發展戰略和轉型升級的步伐，圍繞縣重大工程、重點項目和生產經營目標，以非公企業為重點，以困難職工（農民工）為主體，舉辦形式多樣的知識講座、技能培訓、宣傳諮詢等活動，幫助更廣範圍的職工能夠得到必要的專業技能培訓；建立創業實訓基地、大學生實習基地，加強對下崗失業人員、農民工和大學畢業生的創業實訓，幫助他們掌握實戰經驗和創業技能；配合勞動部門開展“春風行動”等公開招聘活動，為用人單位聯繫提供專業人才。