電網公司變電檢修經驗交流發言(精選多篇)

第一篇：電網公司變電檢修經驗交流發言

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！很高興能有這個機會，在這裏和大家交流一下變電檢修工區在人才培養方面取得的經驗和成果。

近幾年來，變電檢修工區在各級領導的關懷下，在兄弟單位的幫助下，在工區全體員工的努力下，實現了長週期的安全生產，圓滿完成了武威電網檢修維護的各項任務，同時培養出了一大批優秀的技術人才，並榮獲了省公司和公司的多項榮譽，在此，我代表工區全體職工對給予我們幫助的公司領導、兄弟單位表示衷心的感謝。

如何在變電檢修工區生產任務異常繁重的情況下，行之有效地開展好職工的教育培訓工作，一直是我們開展培訓工作的核心。以往，工區在對職工的培訓中，主要是選擇生產任務相對較少的時機，採用集中學習的方式進行培訓。然而，作為一線生產工區，由於近幾年電網建設明顯加快，設備維護任務日益繁重，人員學習培訓和工區生產任務常常發生衝突，使全工區的培訓工作一度受到制約。

開展培訓工作是一個持續的過程，它不只是做幾道題、聽幾節技術講課、開展幾次考試，更多的是需要將學習到的東西如何應用在日常的工作中，對培訓後，在實際工作起到的效果進行評估。採用傳統的集中講課培訓方式，學習時間刻板，使得職工在工作和學習之間的矛盾日趨嚴重；而且授課內容、方式、方法也無法滿足不同水平員工的需要，經常是“聽的時候，感受不少；聽完之後，忘記不少；用得時候，走樣不少；實際效果，基本很小“。

變電檢修工區總結多年培訓工作的經驗，認為 “實際工作就是最好的培訓，檢修現場就是最好的課堂，檢修缺陷就是最好的考題“這一培訓理念，採用 “全員講課＋實際操作＋技術比武“的方式，大力開展行之有效的全員培訓，有效地解決了工作與學習的矛盾。

第一、全員講課，三人行，必有我師

實際上，我認為每一個人都有自己獨特的特點，有別人比不上的長處，可以説，天生我材必有用。在以往的培訓中，坐在講台上的都是專家、技術員，但是現在，不管是新員工還是老師傅，都有機會在講台談一談自己對某一方面專業知識的理解，交流工作經驗、探討學習心得。通過交流和探討，我們可以將他們好的做法進行推廣應用，我們也可以通過他們的經驗教訓引以為戒，避免其他人重蹈覆轍。同時，上台講課前的準備工作，本身就是一個最好的學習過程，所謂“台上三分鐘，台下十年功“，備課和製作課件對於每個員工來説本身就是一次不折不扣的專業知識強化學習過程，在台上不管講的水平如何，也不論是否有足夠的深度，對於每個上過講台的員工來説，從表達能力、心理素質以及專業知識方面都是一次難得的歷練，而在講課過程中台上台下自由討論，許多專業問題在講課過程中越辯越明。xx年冬訓中我們工區有十幾位員工先後登上講台，有參加工作兩三年的80後，也有工作十多年班組長，還有臨近退休的老師傅，職工培訓工作收到了很好的效果。

第二、實際操作，從工作中來，到工作中去

為了幫助各班的青年員工儘快成長，工區利用變電站退役的舊設備，在工區建立了變電檢修、繼電保護、電氣試驗三個實訓室，如繼電保護實訓室可開展110千伏線路保護裝置故障查找、保護調試、斷路器傳動試驗、二次端子箱接線等實訓項目，電氣試驗實訓室可開展變壓器、互感器、避雷器的圈套試驗項目，變電檢修實訓室可開展隔離開關安裝與調試、10千伏真空斷路器檢修與調試、高壓電纜頭製作等項目，實現了現場培訓室內化，學用一體化，不但提高了安全係數，而且極大的提高了實訓的便利性。

第二篇：國家電網新員工變電檢修實操總結

變電檢修實操總結

四月下旬到五月初，我們進行了變電檢修專業實操培訓，仔細回想這段經歷，相對於參加之前我們的專業技能嫣然上了個新台階。

這次實操培訓主要包括gw4型，gw5型隔離開關的解體與調試，高壓電氣試驗主要有絕緣電阻試驗，介損試驗，接地電阻試驗。

感觸最深的莫過於gw4型導電臂的解體重裝，雖然gw4型隔離開關在110kv刀閘中被廣泛應用，但在工作中很少有這樣的機會，一般廠家都是整體安裝好，我們做的只是吊裝到槽鋼上。通過這次對導電臂的拆解練習，我更細微的清楚刀閘導電原理及導電結構，各個部件甚至細到每個螺絲的作用，我覺得這對我以後刀閘導電故障缺陷的處理有了更徹底，直觀的認識。特別是專業老師付貴老師，一直對我們嚴要求，18分鐘完成導電臂的整體安裝，這在開始時我們是難以想象的，可是經過老師一次次悉心指導，同學們刻苦的練習，本組成員全部在規定時間內完成任務，。

接下來我們進行了gw5型隔離開關的解體與調試，如果説4型的主要練的是微觀層面上的，那麼5型的則是宏觀大部件的組裝與調試，三相同期聯調。我認為這個任務是在工作中用的最多的，與我們實際工作聯繫最緊的。因為自己在入職半年裏，接觸最多的莫過於三相調同期，此次藉此機會終於能夠系統的學習一下，我們組的成員最終也能夠在20分鐘內，完成刀閘的安裝與觸頭的調試。

最後我們進行的是變壓器基礎電氣試驗，作為一名合格的變電檢修工，掌握一些基礎的電器試驗知識是不可缺少的，能夠有專門的老師講解這樣的機會更是難得，我們主要訓練了絕緣電阻試驗，介損試驗，接地電阻試驗，通過此次訓練，我們不僅掌握了實驗的原理，對實驗的整體流程，接線方法與注意事項也有了充分的瞭解。

為了使自己培訓收穫最大化，在每個項目進行之前，自己都查閲了不少相關專業書籍，進行時主動請教專業技術老師解決自己的疑問，項目結束後都做了筆記總結。

我覺得此次培訓收穫頗豐，是我們新進員工真正感受到只有擁有好技術才能實現安全生產，形成了青年職工鑽研技術、創優爭先、矢志成才的熱潮，不但實現培訓效益最大化，而且為新員工技能人才脱穎而出搭建了舞台。

在此，特別感謝各位專業技術指導老師，不辭辛苦，悉心向我們傳授專業技能，我們將帶着從這裏學到的一切投身到即將到來的工作崗位中去繼續勤奮學習努力工作不辜負學校寄予我們的厚望，為國網公司創造更大的財富

第三篇：電網考試經驗交流

大家好，很高興能在這裏和大家交流一下我的就業經歷，希望能對大家有所幫助。我叫孫桂龍，電氣工程專業，工程碩士。

工作可以分為三個階段：準備階段、面試階段、簽約和違約。

準備階段：

（1）西裝：對於找工作，西裝是必備的，不要求貴，重在得體。

（2）簡歷：我們經常聽説，要事先準備多份簡歷，對於不同的公司有不同的側重點。實踐證明這是真的。有的偏重於項目，有的則偏重於在校期間獲得的獎勵、擔任的職務和參與的活動，有的偏重動手能力。這就要求事先對招聘的公司有所瞭解，投其所好，找到這個公司與你的交叉點，然後進行重點突出。

簡歷是非常重要的，這是找工作的敲門磚，我認為簡歷至少包括以下信息：

1、基本信息：籍貫，政治面貌（不是黨員的話可以不寫這一項），專業，研究方向（這個很重要，要和所面試的公司契合），聯繫方式

2、教育經歷 學校（本科、研究生）、專業（成績好的話可以寫上排名）、學校性質（211，免試保送）

3、科研成果：項目、發表的文章、課題（重點） 4、綜合技能：英語（六級）和計算機等級 5、獲得獎勵 6、學生工作 7、實習經歷 8、自我評價及愛好（有的公司看這個）

三點建議：簡歷可以參考往屆師兄師姐的模板，製作完成後，最好讓同學先預覽一下，提供一些修改意見。一頁為佳不用彩印不要封皮。後面至少附上成績單，四六級證書，計算機等級證書（這三樣是必須有的）（在海油工程面試的時候被主面試官批了）除此之外就業推薦表，畢業證學位證，重要的證書。

（3）公司：對於招聘的公司要事先有一個大概的瞭解，可以通過宣講、就業信息網和官網，瞭解它的性質、企業文化和近期的重大項目，有許多公司面試的時候會對這些內容進行提問。如果真的想加入一家公司，最好事先做好調查，做到有備無患。當然，如果這家公司有咱們學校的校友，而你又可以聯繫上那就再好不過了，充分利用校友資源。不要等簽完了再後悔

（4）專業知識複習：對於專業知識的複習，如果電氣專業的，最好報考一下注冊電氣工程師，在備考的同時，將專業知識進行了系統的複習。有的公司面試的時候會比較專業，會問一些比較基礎的專業知識，這時候要是一問三不知，是很尷尬的（經歷過）。

（5）面試禮儀：網上有許多關於面試禮儀的文章，最好事先看一看。在這裏可以舉一些例子：坐姿，不要有小動作；眼神，要真誠，自信；微笑，能為你消除緊張。

（6）自我介紹：這個是一定要準備的，幾乎所有的面試第一個問題都是這個，一分鐘

和三分鐘的都要準備，如果有精力，也可以準備一份英文的（有的公司面試可能會用到）。這裏給出以下建議：1、這是面試的必考題目。2、介紹內容要與個人簡歷相一致。3、表述方式上儘量口語化。4、要切中要害，不談無關、無用的內容。5、條理要清晰，層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

（7）面試常見問題：這個網上有好多模板，可以提前看一下，做到心中有數，注意不要死記硬背，要轉換成自己的話，這樣才顯得真誠。在這裏舉幾個比較典型的問題：請用簡短的語言介紹一下你自己（都問了）；你有什麼優缺點（電網問了）；你瞭解我們單位嗎（管道局問了）；談談你的家庭情況（幾乎都問了）；你有什麼業餘愛好（大港油田設計院問了）；你為什麼選擇我們公司（天辰問了）等。

面試階段：

若果説簡歷是敲門磚，那麼面試就是決定你成敗的關鍵所在了，面試過程中要做到樂觀自信、注意細節、大方得體。

面試過程大體可分為三部：

1）自我介紹；

2）問一些簡單問題（生活方面或專業基礎知識），一般是根據自我介紹和簡歷進行提問，所以對於簡歷的每一項內容都要做到心中有數，專業、籍貫、家庭成員、參加項目、課題、英語四六級、計算機二三級、在校期間獲得獎勵擔任的職務、參加的實習，興趣愛好和自我評價，這些都是要仔細斟酌的，對簡歷中的每一項內容都要自己事先給自己提一下問題；

3）最後後可能問一下是否服從調劑或工作安排，對於這個問題，如果你真心想去一定要説是。

1、大港油田設計院（天津）

我面試的第一家單位：積極主動，自我介紹，電子簡歷不要過大。

2.中國石油集團工程設計有限責任公司（cpe6家）

當時報了cpe（北京），這個單位對專業要求很嚴格，電氣工程都過了，而電力電子與電氣傳動的簡歷都被刷了。放棄面試，聽説面試是英語，待遇還是不錯的。想去的可以把握這次機會，後面中石油專場這家公司又來了，報的人非常多，可以説前面是人選公司後面就變成公司選人了。

3.中國船舶工業集團公司（34家）

這家公司緊隨cpe而來，但大體都是南方的單位：如廣州、武漢、上海等，南方的同

學可以關注下。問到了本科的學校（這個問題幾乎都會問到）。對於外校考進來的考生，當被問到這個問題，不要緊張，真誠自信。拿我身邊的例子來説吧，我們的兩個舍友是外校考進來的，現在都簽了菏澤市局。

4、管道局

服從調劑，電氣專業，男生想去應該沒問題。一般要出差，待遇8-14萬，考慮好。

5、中石油專場

單位有很多，合適的沒有幾個；油田設計院一般不要電氣專業的；北京單位一般不給解決户口。承德石油高等學校，承諾有正式事業編制，享受教授待遇，許諾的待遇很高，當時猶豫了半天，最終還是沒簽。

6、中海油專場

海油工程；面試方式：8人羣面（8個評委）。羣面自我介紹要站起來，除非面試官讓你坐這説；要對專業知識進行復習；簡歷起碼要附上成績單；一定要服從調劑，這個是態度問題。

這個是我第一次失敗的面試，要調整好心理。每次面試完都要總結經驗教訓。

7、國家電網

我想電氣專業的對這個應該都很關心，我簡單説一下我的經歷。校園招聘（市局）自主命題，集中招聘（縣局）。

第一步複習，電力工程、繼電保護、電路、高電壓和電力系統分析這幾本書都需要看，當然每年的考試範圍不一樣，可作調整，往年的題庫和問題是重點看的；我希望電氣的同學能做到資源共享，咱們的競爭對手是外校。

第二步報名填簡歷，這個比較繁瑣但很重要，面試的時候主要根據這個進行提問； 第三步筆試，分為行測和專業，對於行測部分要提前熟悉一下題型，而且這部分會有關於山東電力的基本知識，宣講時一定要好好記一下，記得筆試前領了一個山東電力的宣傳冊，考的全是那上面的，筆試部分題量比較大，要掌握好時間；

第四步面試，面試主要對三方面內容進行提問，學習、生活（包括學校和家庭）和專業，我們那組沒有進行自我介紹，另一組需要。因為我是外省的，所以祝面試官第一個問題就是：“你為什麼報山東電力？”，還好這個問題提前準備了，表達一下真實情感就好，一定要真誠，然後對我的家庭成員、學生工作和參與項目依次進行了提問，之後就轉入專業提問，一般問2~3問題；最後問了一下服不服從調劑，這個一定要説服從。

面試過程做到自信積極真誠，即使有的問題不會，也不要慌，往自己會的方面講，並表

示回去之後一定好好再學習一下。

最後被山東電力錄用了，雖然之後違約了，簽了離家較近的天辰。在這裏對於外省同學，一定要想好是回家還是留在山東，其實無所謂好與壞，既然選擇了一路走下去就好。

如果同時報了其他省的電網，在打印電網簡歷的時候，要注意報考志願那一欄，要和所參加的省對應起來。（冀北電力）；天津電力校園招聘只要211，985.志願順序（要想好），第一和第二志願；可以考慮一下江蘇電力（我們班有兩個被錄取，一個市局一個檢修），沒有筆試直接面試。

8、中國天辰

這個是我最終簽約的公司，來的比較晚，而且從筆試到面試週期比較長。來學校進行宣講然後投遞簡歷，收到面試通知，進行筆試和一面。筆試為英語，閲讀理解和漢譯英，半個小時，比較簡單。專業面試是儀表電器部的部長進行一對一面試，根據提交的簡歷，問一些簡單問題，最痛苦的就是英語口語面試，佔的比重不大，重點還是專業面試。

二面，去天津總部. 這次面試的是人資的部長，問的問題比較日常：第一個問題就是：“你已經簽了山東電力了，要來我們公司，談談是怎樣想的？”因為是專碩，所以提了一個這樣的問題：“你們學校學術和專碩有什麼區別？”。在面試過程中要掌握主動，表達來公司的意願。當天就拿到了offer，給了半個月的時間和山東電力進行違約。

關於選擇：工作性質，工作地點，家人和以後的發展。

關於課題：在9月份前把課題做出個大體結果：尤其對於兩年的專碩，9月底開始就開始找工作了，如果順利的話也要到12月，這期間可以説是沒有精力做課題的，到時候會很煩惱。

對於女生：要有信心，張麗萍大家可能都認識，簽了山東電力煙台市局，這可以説是我們這一屆電氣專業畢業生中籤的最好的，樂觀積極真誠很重要。

關於麪霸：多參加幾次面試，增加點面試經驗，還是很有用的。給真正想去的同學留一個機會：對於一個單位如果你只是想增加一個面試機會，而你的同學真的想去，那我建議你放棄。

關於資源共享：同學之間要資源共享，不管是招聘信息還是筆試面試資料，你們並不是競爭關係。

關於就業網站：學校就業信息網（這個是重點），應屆生網站（這裏有你找工作需要的所有資料和信息），小蟲網、大街網、分智網（這三個是查公司待遇的可以參考下）。

最後，祝願大家都找到自己理想的工作！

第四篇：變電檢修工作負責人表態發言

尊敬的各位領導、各位同事：

大家上午好!

我是來自變電檢修分公司的鄒光濤，，很榮幸作為工作負責人的代表來進行表態發言。

我認為，工作負責人不僅是該項工作的技術負責人，也是保證工作任務順利完成的組織者，管理者，同時還是該項工作的安全“防火牆”。作為一名工作負責人，為了確保現場工作的安全，我將做到：

一、工作前認真準備、周密部署

在工作開展前，我將與工作班成員認真學習施工方案、作業指導書，做好安全風險辨識及預控。進入工作現場，認真履行工作票制度和開工前“三交”制度，監督並檢查現場所做安全措施是否符合工作實際，並向工作班成員交安全、交技術、交任務。

二、現場工作時合理組織、認真監護

現場工作全面展開後，我將認真履行工作監護制度，現場監護工作班成員的工作和人身安全；以身作則，杜絕違章的發生，特別是習慣性違章；同時，結合現場工作進行安全思想教育，要讓大家都理解到：安全是為了誰，誰是安全最大的受益者。 從而做到“我要安全”。

由於工作的性質，我們時常會進行連續性工作，比如去年下半年彭澤站10kv開關櫃更換改造工作，以及接下來將要進行的周嶺變110kv及35kv刀閘機構更換工作，這些大型技改工作都要進行很多天。往往每日開工、收工時間是事故多發期，針對這種情況，我將堅持做到：最早到崗、最晚撤離，確保現場工作的安全。

三、工作結束時嚴把質量和安全關

工作行將結束時，作為工作負責人，不僅要把好工作質量關，更要把好安全關。在工作結束時的事故多發期，保持清醒的頭腦，密切關注現場秩序，周密檢查現場有無遺留物和存在的安全隱患，絕不能因為最後時刻的疏怱而留下遺憾。

有句話説得好“態度決定一切，細節決定成敗”。作為一名工作負責人，我將本着對工作班成員的安全高度負責的態度，在現場工作中將安全工作做細做透，從而做到“一個不能傷、一個不能少”，相互關愛，共保平安。

蔡總在“安全第一責任人講一堂安全課”中，提出了“安全是最大的孝”，這一安全理念在全公司引起了強烈的共鳴。為了家庭的幸福、企業的發展，作為一名工作負責人，我有責任將這一安全理念貫徹到現場工作中並傳遞給每一位工作班成員。

讓我們高高興興上班，平平安安回家!

謝謝大家!

第五篇：國家電網公司有序用電工作經驗交流

國家電網公司有序用電工作經驗交流

一、有序用電對保障經濟社會平穩運行具有重要意義

“十一五”期間，我國gdp年均增長11.2%，總體呈現快速發展態勢，在經濟快速發展的帶動下，全社會用電量也保持了持續快速增長態勢，年均增長達到11%，隨着經濟總量和用電需求總量的不斷擴大，能源供應保障問題日益突出。總結近年來電力供需變化規律，大範圍電力供需緊張問題週期性出現，局部性、季節性缺電矛盾長期存在，因此，建立有序用電長效工作機制，通過實施有序用電不僅是解決短時電力供需矛盾的權宜之計，更是應對電煤供應緊張、罕見自然災害等極端情況，保障電力系統安全穩定運行的重要手段和措施，對保證經濟社會的平穩發展具有重要的現實意義。

二、國家電網公司高度重視有序用電工作

（一）建立健全有序用電管理制度和組織保障

2014年，針對電力供需呈現總體緩和，但受電煤供應不足和惡劣天氣等因素影響，局部性、季節性、時段性缺電局面頻繁發生的特點，國家電網公司按照專業化、標準化、規範化的要求不斷深化有序用電管理。制定印發了《國家電網公司有序用電管理辦法》、《國家電網公司短期電力市場分析預測辦法》等管理制度，要求各網省公司將電力供需分析預測和有序用電管理作為一項日常管理工作，每年都要按照“有保有限”的要求編制年度有序用電方案，並報地方政府審批備用，做到未雨綢繆、有備無患。預測有電力缺口的單位，有序用電方案落實的限電負荷應大於預計電力缺口；預測沒有電力缺口的單位，有序用電方案落實的限電負荷應達到預計最大用電負荷的20%。

在組織保障方面，成立了以公司總部、各網省公司和地市供電單位三級管理體系，由營銷部負責公司有序用電管理工作，並在國網能源院、中國電科院分別設立專門部門，長期開展有序用電管理政策及關鍵技術研究和應用。

（二）有序用電成為保障電力有序供應的重要措施

有序用電作為電力供應保障的末端環節，按照“有保有限”要求，着力壓限“兩高”企業和不合理用電需求，為保障居民生活和重要客户用電需求，維護社會有序的用電秩序發揮了積極作用。

近年來，冬季煤電運矛盾造成電力供需緊張的情況日益凸顯，最大電力缺口達到2716萬千瓦，涉及範圍從華中局部地區逐漸擴大到17個省（市、區），其中包括山西、陝西、寧夏等產煤大省。面對嚴峻的形勢，國家電網公司按照國家發展改革委要求，組織各網省公司通過落實提前制定的有序用電方案，控制工業負荷需求，

保障民生用電，有效避免了大面積拉閘限電，保證了人民羣眾每年都能度過歡樂祥和的新春佳節。

2014年曆史罕見冰凍災害期間，湖南、江西電網因受災損失巨大，最嚴重時供電能力只有災前正常水平的50%左右，湖南、江西2省迅速啟動事先編制的有序用電方案，着力壓限“兩高”企業的用電需求，組織客户限電2.75萬户次和4108户次，限電負荷最高達770萬千瓦和470萬千瓦，有效保障了災害期間社會用電秩序，支持了抗災搶險和促進災後恢復重建工作。

針對近年來西藏藏中電網枯水期季節性缺電形勢日益嚴重的局面，國家電網公司加強指導和管理，使西藏公司有序用電管理從無到有。通過實施有序用電，控制工業企業用電需求，有效保障了重要用户和居民生活用電。09年冬季，西藏藏中電網最大電力缺口達到10.93萬千瓦，西藏地區通過實施有序用電，徹底改變了以往嚴重拉路限電的局面,促進了地區的和諧穩定。

三、工作中面臨的困難

（一）缺乏配套激勵政策和措施

根據國外經驗，利用經濟激勵措施調控負荷需求具有很好效果，企業落實限電負荷的主動性強。目前，我國開展有序用電工作主要依靠行政命令強制限電，企業用户缺乏主動性和積極性。同時，對企業落實有序用電方案情況缺乏評價和獎懲措施，企業落實情況好壞一個樣，引起企業間互相攀比，不利於有序用電方案的落實。

（二）有序用電方案落實困難

由於缺乏激勵政策，被限制的工業企業對此牴觸情緒較大，甚至個別地區政府對實施有序用電的支持力度也不夠，造成納入有序用電方案的負荷不能平抑電力缺口。同時，已納入有序用電方案的負荷還存在執行不到位的問題。

（三）負荷管理系統建設與運維缺乏持續資金支持

通過負荷管理系統對用户的用電情況進行實時監測和控制，是實施有序用電的重要技術保障措施。近幾年，各地陸續取消了負荷管理系統建設和維護資金支持政策，系統的監控能力遠遠趕不上新增負荷的增速，使負荷管理系統難以支撐有序用電管理要求。

四、工作建議

（一）建立有序用電管理長效工作機制

政府主導是開展需求側管理和實施有序用電的關鍵。建議儘快建立以政府為主導、電網企業為實施主體、企業用户積極參與的有序用電管理長效合作機制。一是把組織編制有序用電方案作為每年常態工作來抓，按照能夠應對嚴重缺煤和惡劣天氣等極端情況的要求確定限電負荷，並分解到企業，做到未雨綢繆。二是支持電網

企業組織用户落實有序用電方案，嚴格限制高耗能、高排放企業和產能過剩行業用電需求，落實國家發展改革委“有保有限，區別對待”、“(好 範文網)優先保障居民生活、涉及公用事業性用電和重要用户用電”的工作要求。

（二）明確負荷管理技術系統建設與運維資金渠道和管理模式

負荷管理技術支持系統在組織落實有序用電方案、控制不合理能源消費等方面具有不可替代的作用，是有力的調控工具。建議政府每年從需求側管理資金中按照一定比例，專項用於負荷管理技術手段的建設和運行維護，同時，通過文件形式，明確負荷管理技術支持系統及用户側控制開關等配套設施的投資渠道、管理模式，保證負荷管理技術支持系統正常運行和加快發展。

（三）探索建立有序用電管理獎懲制度

建立有序用電管理的獎懲制度是確保有序用電工作要求落到實處的重要制度保障。通過出台可中段負荷補貼、高可靠性電價、尖峯電價等電價政策，鼓勵電力用户主動參與有序用電管理；通過加大對執行有序用電方案不利企業的懲罰力度，督促企業落實有序用電管理要求。

（四）採取有效措施保障今年迎峯度夏（冬）煤電運保障工作

預計今年迎峯度夏期間，電力供需形勢較為緊張。建議政府部門多措並舉，緩解電力供需緊張矛盾。一是加強電煤產運需銜接，穩定煤炭市場，保障重點電廠的電煤供應。二是發揮各級政府在有序用電管理中的主導作用，組織落實各地區有序用電方案，採取有效的保障措施，維護社會供用電秩序。三是及時發佈電力供需信息，及時發佈電力供需信息，引導社會正確面對缺電矛盾，主動節約用電，營造和諧的供用電秩序。

鎮文體中心大力做好有序用電的宣傳發動工作。利用各種宣傳媒介，充分發揮宣傳欄等宣傳陣地，廣泛宣傳當前電力供應的形勢，有序用電工作方案以及錯峯的必要性和節約用電常識，使廣大幹部羣眾理解支持方案的施行，動員全社會力量，自覺參與節約用電工作。加大節電宣傳力度，增強全民節電意識，在全社會形成珍惜資源、科學用電、節約用電的良好氛圍，引導廣大居民調整作息時間，改變生活用電習慣，引導羣眾節約用電、低碳生活。確保有序用電，促進全鎮經濟發展，維護社會穩定。

一是在電視上播報宣傳。公司充分利用應城電視台、應城廣播電視台等宣傳平台，發佈當

前的供用電緊張形勢，引導市民合理安排生產生活用電，維持社會和諧穩定。

二是通過95598供電服務熱線宣傳。公司利用95598工作站短信工作平台，向全市用電大客户、重要客户適時提供限電信息，鼓勵客户採取錯峯、避峯等措施進行用電，保證有

序用電。

三是開展上門走訪宣傳。公司接到孝感公司關於加強有序用電的緊急通知後，領導班子成員、各供電所所長，深入企業、工業等用電大户和政府部門上門走訪，加強與用電客户的交流溝通，提前做好有序用電解釋工作，以便得到地方政府和廣大客户的理解和支持。每到

一家企業客户，走訪人員認真向企業負責人介紹了目前供用電的緊張形勢，以及實行有序用電的情況。希望企業能夠理解，並遵照統一調度有序用電安排，全力保障居民生活用電。同時，各供電所台區管理員利用抄表、收費、維護等時機，宣傳解釋關於限電的原因和公司採

取的相應服務措施，以消除羣眾誤解。