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管理經驗交流會發言(精選多篇)

管理經驗交流會發言(精選多篇)

第一篇:管理經驗交流會發言

管理經驗交流會發言(精選多篇)

各位領導、同志們:

大家好!在這春光明媚、充滿希望和生機的美好日子裏,迎來了全縣計生基層基礎建設管理現場會在我鄉召開。首先,我代表**鄉黨委、政府熱烈歡迎各位領導和同志們蒞臨我鄉指導工作!並預祝會議取得圓滿成功!縣委、縣政府確定這次現場會在我鄉召開,是對我們工作的極大鼓舞和鞭策,也給我們提供了一次很好的學習交流機會。

下面,我根據會議安排,就我鄉如何抓好流動人口管理、信息化建設和規範台帳資料管理等項工作,向大家作以簡要彙報,不妥之處,敬請各位領導和同志們批評指正。

**鄉共有22個行政村,32155人,其中已婚育齡婦女6850人。近年來,我鄉人口與計劃生育工作在縣委、縣政府的正確領導下,在縣計生委的具體指導下,緊扣“加大投入,夯實基礎,創新特色”的工作思路,堅持以人為本,突出優質服務,全面推進“一法三規二條例”的貫徹落實,從而使我鄉計劃生育整體工作水平有了明顯提高。

一、以人為本,強化服務,確保流動人口管理工作躍上新台階

我鄉是個勞務大鄉,年均有一萬人外出務工經商。當前,流動人口計劃生育工作由於缺乏有效的管理和服務手段,外出流動人口中已婚育齡婦女違法生育比例較大、出生人口性別比偏高、社會撫養費徵收困難、流動育齡婦女的生殖健康狀況令人堪憂,已婚育齡婦女應享有計劃生育服務的合法權益沒有得到充分保障,已經成為影響構建社會主義和-諧社會、建設社會主義新農村和統籌解決人口問題的突出問題之一,倍受各級計生部門高度關注和急需解決的重點和難點。對此,我們採取多種形式,狠抓流動人口計劃生育管理工作,真正使全鄉流出人口達到“流得出、管理注不失控”的標準。xx年全鄉流出人口16670人,辦理16670人,辦證率100%。其中外出已婚育齡婦女2781人,寄回合格孕檢證明8361份,寄證率98%。xx年全鄉流動人口16874人,辦理16874人,辦證率100%。其中外出已婚育齡婦女2819人,寄回三月份合格孕檢證明2787份,寄證率98%。近年來,我鄉流動人口計劃生育管理工作已逐步邁入良性軌道。

加強領導,精心組織。鄉黨委、政府堅持科學發展觀,切實加強對流動人口計劃生育工作的領導,健全流動人口計劃生育綜合管理機制,主要領導親自抓負總責,要求各村各企業單位把流動人口工作納入本村本單位總體工作,落實責任,專人負責,明確任務,嚴格兑現獎懲。

摸清底數,建檔立卡。每年年初,鄉村組三級幹部對本轄區的流出人口情況進行登記造冊,做到流出人口人數清、流入地

點清、流出時間清、聯繫方式清、婚育情況變化清、節育措施清。同時,每個季度又由鄉村計生專幹採取村村過、户户到、人人清的辦法,對全鄉流出人口開展逐組排查。通過清查,一方面核實原流出人員返鄉情況;另一方面發現新流出情況,瞭解是否有未辦證的人員,鄉村工作人員及時督促其家屬落實辦證。多措並舉,切實提高了辦證率、驗證率、回覆率和協查率。

合同管理,強化約束。近年來,我們一直堅持推進流動人口計劃生育合同管理,用合同約束流動人口。對申請外出的已婚育齡婦女在辦理的同時,由鄉計生服務中心與她們逐人簽訂,明確規定了雙方的具體權利義務和責任。每年春節過後是外出務工經商的高峯期,鄉計生服務中心工作人員不放假,隨到隨辦,從不延誤。同時,計生服務中心專門抽調業務精、能力強的同志直接入村到户,通知聯繫準備外出的已婚育齡婦女,上門服務,集中辦理,既縮短了辦證時間,也方便了羣眾。另外,凡不按合同規定辦理外出流動人口手續、寄回孕檢證明的流出人員,將暫停對其辦理各種優惠手續,待其履行了相關義務後,方能恢復其應該享有的權利,實現權利和義務的統一,強化流出人員履行計劃生育義務的自覺性。

建立駐外協會,形成內外溝通機制。我鄉既是全國農民工工會組織建設的發源地,又是我市“金橋工程”先進單位,在外出務工經商黨員管理、農民工管理與服務方面積累了一定的經驗,去年底,我們在蘇州、温州兩個城市分別建立了計生協會,由駐外

黨支部統一領導,制定協會章程與責任考核制度,推選了理事長,工作經費由務工經商能人捐資解決。駐外計生協會負責在本市範圍內活動的本鄉籍流動人口計生信息收集,督促大家按時寄回康檢證明,加強與流入地計生部門的聯繫,培養感情,溝通思想,形成了有情況及時反饋,有信息及時與家鄉聯繫的良好機制。

傾心關愛,親情溝通。在流動人口計劃生育管理服務工作中,我們重點突出以人為本的服務理念,切實為流動人口提供及時、周到、便捷的計劃生育優質服務,寓管理於服務之中,以服務促管理,讓流動人口在切實享受計劃生育各項優惠政策及合法權益的同時,自覺履行其應盡的義務。一是設立“愛心熱線”。建立留守兒童與外出父母交流溝通的“綠色橋樑”,每月免費為留守兒童提供至少一次交流機會,既為留守兒童與父母進行情感、生活、學習情況的交流,又能夠及時掌握外出人員從事行業、詳細地址、聯繫電話及計生情況動態,用“小手拉大手”的活動方式,督促其家長自覺遵守計生國策。二是開展“關愛留守老人”活動,制訂落實每月與留守老人交心一次、家訪一次等“六個一”制度,確保讓留守老人在心理、生理和其他各方面的健康得到關心和幫助,感受親人般的温暖,用真情感動留守老人,讓留守老人自覺做好外出務工經商的親人遵守流動人口管理規定的工作,起到了事半功倍的效果。

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