黨建工作經驗交流

目錄

第一篇：黨建工作經驗交流第二篇：黨建工作經驗交流第三篇：黨建工作經驗交流材料第四篇：社區黨建工作經驗交流第五篇：縣基層黨建工作經驗交流更多相關範文

正文

第一篇：黨建工作經驗交流

以人為本 做好黨建工作 體現關愛 凝聚職工人心

**公司是以研發、生產、銷售抗感染藥為主的科技型企業，公司現有員工860名，三個生產車間，五個黨支部，黨員70名，註冊資本1個億，佔地近200畝。2014年完成銷售額361，000，000元，上交税金30，320，

000元，利潤25，156，500元。2014年8月公司在深交所上市後，成為大同市首家非公有制上市企業，也是抗感染藥類擴張潛力的國內領先企業。在企業發展過程中，始終堅持以人為本，堅持尊重人、關心人的理念，抓好黨建工作深入細緻的開展職工思想政治工作，較好的理順了廣大員工的情緒，強化了大家愛崗敬業的意識，

調動了生產積極性，從一個側面推進了企業的經濟發展。

一、以人為本，創建黨建工作機制。

**公司由國企改製為非公企業近十年，由於企業行政的中層管理人員是一年一聘機制，管理人員流動性較大，但他們始保持了合理的“一體三位”工作機制（即：車間主任兼黨支部書記、工會分會主席），使黨建工作與生產經營工作做到了“五同”即：同佈置、同檢查、同考核、同表彰、同落實。行政黨建交叉兼職，一是能政令暢通；二是開展工作能合理協調人力、財力。幾年來，他們還通過實行“一體三位“的工作機制，不僅園滿的完成了生產任務，黨委、工會佈置的各項工作都能較好的得到落實。

二、創新載體，抓好黨員隊伍的建設。

為了抓好黨員隊伍建設，他們始終堅持聘請市委黨校教授為廣大黨員講黨課，組織全體黨員進行紅色旅遊、實行全體黨員掛牌上崗、重温入黨誓言等活動，加強對廣大黨員經常進行黨的宗旨和革命傳統教育，較好的規範了廣大黨員的言行。公司85%以上的管理人員是黨員，他們不僅是生產經營的骨幹，同時也是公司精神文明建設的帶頭人，平時公司員工中出現突發事故以及工作中出現這樣或那樣的思想糾結，黨員們總是最先站出來耐心細緻的開展思想工作，化解矛盾，並以實際行動幫助其排憂解難，黨建工作在企業喊得響、抓得實、信得過。

三、關愛員工，抓好員工福利待遇。

通過工會出面，成立了員工互助基金，每年為400多名員工解決了因拆遷、處理紅白事、治病等生活中出現的暫時困難；黨委出面協調行政領導建立了資助員工子女就學機制，每年為十幾位考上大學的職工子女提供5、6萬元學費，累計達40多萬元；一年兩個重要節日（八月十五、春節）公司為近70名特困員工提供困難補。“三八“、五四”、“七一”“春節”通過開展文體活動、組織員工包場看電影、聯歡，黨建工會工作有聲有色的開展，不禁活躍了企業氣氛，而且贏得了廣大員工的信任。為了提高員工的綜合素質，加強對員工進行各種培訓，除行政業務培訓外，黨委還對黨員、入黨積極分子進行黨員素質、道德觀、人生觀、價值觀培訓，工會對職工代表進行就業觀、正確維權、愛崗敬業培訓。剛改制時，由於觀念的陳舊，對改制的不理解，員工對業主、對公司的管理很有牴觸。幾年來，通過堅持各類的培訓，員工的精神面貌發生了很大變化。企業生產秩序井然，員工工作愉快，相互關係融洽。讓普通員工實實在在分享到改革的成果，感受到黨的温暖。

第二篇：黨建工作經驗交流

市紀委監察局上半年機關黨建工作總結

今年以來，市紀委監察局按照市委和市直工委關於黨建工作的要求，深入貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，堅持“基礎工作抓規範，重點工作抓創新，整體工作抓推進”工作思路，以加強黨的執政能力建設為主線，健全和完善機關黨的各項工作制度，不斷加強機關黨的基層組織和黨員隊伍建設，為做好黨風廉政建設和反腐敗工作提供了堅強的思想和組織保證。

一、深入抓好素質工程建設，提高黨員素質

一是以“做黨的忠誠衞士、當羣眾的貼心人”活動為主題，以提高履職能力為核心，大力實施素質建設工程，廣泛開展了以“五查五看”為主要內容的思想作風紀律學習整頓活動，使黨員的示範帶動作用進一步增強。二是不斷深化人事制度改革，面向全市公開招錄工作人員，優化了黨員幹部隊伍結構。對機關中層幹部實行了“一推（民主推薦）二考（理論考試、實績考核）三注重（注重公論、注重實績、注重一貫表現）四公開（公開空缺

）”選人用人機制，樹職位、公開任職條件、公開考試成績和年度考核結果、公開評判標準

立正確的用人導向；三是着眼於紀檢監察幹部隊伍執行力、保障力、落實力的提高，不斷加強培訓工作，共舉辦培訓班6期，培訓人員340人次，提高了隊伍的戰鬥力。

二、開展學習實踐和“作風建設年”活動，轉變機關作風

一是抓學習。通過集中學習、個人自學、接受輔導 1

等多種形式增強學習效果。二是抓“領導幹部聯繫點”和“蹲點調研周”活動。全體黨員幹部深入基層、體察民情、瞭解民意、問計於民、幫助解決實際困難和問題、撰寫蹲點手記、調研報告。三是抓“公開承諾”。圍繞服務科學發展、服務工作大局、服務基層羣眾，結合紀檢監察機關職能特點，制定出台了市紀委監察局公開承諾。四是組織開展了親民愛民活動。全委局副科級以上黨員幹部定期走訪慰問高碑店市的84個貧困家庭、“三無”家庭和困難學生，採取贈送款物和技術幫扶、智力支持等方式，幫助幫扶對象解決了一批實際問題。目前已為幫扶對象送去款物價值2萬餘元。

三、以各種文體活動為載體，營造和諧氛圍

一是積極參與市直工委組織開展的各種活動。積極參加了市直工委組織的“幹部作風建設年”和科學發展觀知識競賽、慶祝建黨88週年和建國60週年歌詠比賽、“迎國慶”市直機關游泳比賽等大型活動，並取得了較好成績。在慶祝建黨88週年和建國60週年歌詠比賽時，市紀委監察局組織了80多人的歌詠隊伍，班子成員全部上台參加了合唱。二是積極開展機關全員健身活動。成立了乒乓球、籃球、羽毛球、象棋、圍棋、跳棋、登山、游泳運動隊及書法、攝影等十餘個興趣小組，從領導到一般工作人員，根據本人愛好、工作、身體情況至少加入一個運動隊。120多名工作人員中

的90%參加了興趣小組。在主要領導的直接關心下，撥專項經費，為各興趣小組添置了必要的器材設備。興趣小組成立後，先後組織了籃球、乒乓球、圍棋、跳棋、攝影、書法、游泳等多項比賽活動，為活躍機關氣氛、愉悦黨員幹部身心起到了極大的推動作用，得到了廣泛認可。

四、堅持“三會一課”，強化組織建設

“三會一課”是我黨的優良傳統，是加強黨員隊伍思想教育的有效途徑和搞好黨員監督管理的重要環節。市紀委監察局高度重視“三會一課”制度的落實，做到年初有計劃，會議、黨課有記錄。堅持支部委員會和黨小組會每月不少於一次，黨員大會每季度不少於一次，堅持紀委領導帶頭上黨課。班子成員都能以普通黨員身份參加所在黨支部、黨小組的組織生活。圍繞市委市政府的中心工作，根據本單位實際情況召開黨員大會、黨支部委員會和黨小組會。為增強黨課效果，採取了靈活多樣形式，如現場觀摩、看講座光碟、請專家教授講課等。

五、加強黨費收繳，嚴格管理使用

在黨費收繳管理使用上，突出抓了黨費收繳管理工作的規範化、制度化。一是按照《中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》，嚴格落實黨費收繳責任體制，實行黨小組、黨支部、黨委逐級收繳，確保黨費按時、足額收繳，及時、足額向市直工委上繳。二是加強黨費匡算,黨費使用報銷審

批表和發票一起入帳，確保黨費開支合理。多年來，市紀委監察局黨費收繳工作一直保持在先進行列。

2014年年底前這段時間，我們將繼續深入學習貫徹黨的十七屆四中全會精神、推進素質工程建設、開展好“幹部作風建設年”活動、完成機關黨委換屆等基層組織建設、認真落實“三會一課”等組織生活制度，增強廣大黨員幹部的黨性意識和組織觀念，進一步提高黨員素質，發揮好黨組織的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用，為黨風廉政建設和反腐敗工作做出新的貢獻。

第三篇：黨建工作經驗交流材料

我局現有__個行政處室，劃為__個黨支部，支部書記由處室的主要負責人兼職，實行“一崗雙責”的黨政工作機制。實行“一崗雙責”，就是要求支部書記正確處理好政務與黨務、務實與務虛、專職與兼職的關係，正確把握好思考問題的維度、具體辦事的力度、處事為人的寬度，創造性開展工作，出色完成上級賦予的重任。因此，如何發揮黨支部書記的作用，充分發揮黨員的先鋒模範作用和黨支部的戰鬥堡壘作用，是十分重要的課題。現結合自己近幾年的黨務工作，就黨支部圍繞審計業務抓黨建，抓好黨建促審計，堅持發揮黨組織在審計工作的核心作用，較好的解決黨建和審計業務的關係，克服“兩張皮”現象，談一些體會。

一、堅持愛崗敬業，是做好支部工作的保證。機關黨支部堅持“兩手抓，兩手都要硬”，切實履行好職責，支部書記擔負着支部黨建第一責任人的重要職責，支部書記是基層黨組織的負責人，直接與黨員羣眾密切接觸，是黨和黨員羣眾的聯絡員。首先，要解決愛崗問題。支部書記這個崗位是非常重要的，認識到支部書記這個崗位的重要性，增強當好支部書記的責任心，支部書記是黨委和機關黨員對自己的信任，既是榮譽，更多的是責任，任務的落實，主要責任在支部書記。我們機關黨支部的書記和委員均為兼職，既要完成目標考核的職責任務，又要擠出時間搞好支部工作，要擺正本職和兼職的工作關係，形成合力，促進支部工作的開展；其次，要善於團結支部委一班人。作為支部書記，要善於聽取各方面意見，搞好一班人的團結，要擺正書記和委員之間的關係。對一些重要的事項經支部集體研究決定，發揮集體領導的作用；再次，改革開放使黨面臨着許多新情況、新問題，同時對黨支部書記也提出了更高的要求，黨支部書記必須注重學習，努力提高自身素質，以適應本職工作的需要。我局機關黨委一貫重視黨建骨幹的培訓，自己能積極參加培訓，學習相關黨務知識，加強黨性鍛鍊，提高政治思想、道德情操、文化知識、管理知識等方面的修養，並提高團結組織羣眾、執行政策、能謀善斷、持續學習、不斷創新等方面的能力；此外，支部書記要樹立良好的自身形象和樂於奉獻的精神。形象是一種“有形”的無形資產，不是空的，要靠平時具體工作、言談舉止來體現的。權威不僅僅靠權力來取得，要靠工作，還要靠支部書記的人格力量，平時工作忙時，要做到黨務和行政工作兩不誤，有時只能利用業餘時間完成黨務工作。

二、抓好骨幹力量，是支部開展工作的基礎。如果説一個支部是一座戰鬥堡壘，一個黨員是一面旗幟，那麼黨支部書記、支委會委員、黨小組長就應是一位旗手。我局支部都是幾個處室的黨員聯合為一個黨支部，存在着支部書記兼職、支委調換頻繁、聯合黨支部的處室與支部書記之間是主角與配角的關係，支部工作不好開展的現象。為加強黨建工作的統籌性，局機關黨委多次研究，強調各黨支部要實行“一崗雙責”制度，原則上由黨員處室行政主要負責人擔任黨支部書記和支部委員，這樣能正確處理好黨務與行政、專職與兼職等關係，同時選用政治素質高、組織協調能力強的同志擔任黨小組長，充分發揮黨小組長在支部工作中的作用，保證正常開展黨的組織活動，以進一步增強黨支部的創造力、凝聚力和戰鬥力。

三、明確任務、特點，是做好支部工作的關鍵。要想把支部工作抓好，首先要明確支部的工作任務。支部書記要明確，支部委員、黨小組長也要明確。《黨章》明確規定：“黨的基層組織是黨在社會基層中的戰鬥堡壘，是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。”這就明確了基層黨支部的工作性質和任務。支部的主要任務是什麼呢？依據《黨章》和結合具體的工作實踐，主要有以下五項工作任務：一是把握關鍵，堅持用“三個代表”統領黨支部工作，用科學發展觀統領機關黨建工作；二是明確方向，清楚主要任務和中心工作；三是服務大局，圍繞審計業務工作履行職責；四是從嚴治黨，提高黨務工作的質量和水平；五是與時俱進，創新和改進黨務活動的內容和工作方式。我局機關黨委制定了《局機關黨的工作目標分解和落實考核細則》和《局機關黨支部工作實施細則》，提出了從局黨組到機關黨委、黨支部再到黨小組的58條工作目標要求。將黨支部的所有工作梳理成十大項52條規定，一本細則在手，黨支部工作不用愁，既是計劃，也是指南，更是規程，使局機關兼職黨務工作者走上了履行職責的便捷通道。

我們機關支部的特點是部門多，組織活動安排難度大，大多數黨員對黨組織生活都比較自覺。根據上述特點，作為黨支部書記，安排組織黨員活動主要從兩方面考慮，首先要服從服務於各部門業務工作的安排，除緊急特殊情況外，其他活動都儘可能服從各部門工作；其次，根據我局審計業務工作的特點，平時每個處室都各自在被審計單位查帳，活動時間統一難，在安排支部活動時，提前與局領導溝通，向支委、各部門領導打招呼，安排好業務工作，不搞臨時動議，召開相關會議儘量安排在下班前進行，不與正常的審計業務衝突。

四、創新工作載體，抓好各項工作有效落實。根據我局黨委的要求，啟動和實施黨員先鋒工程，拓展黨的活動載體，規範黨支部工作尤其是黨組織生活，不斷加強對黨員的教育管理，提高黨員隊伍素質，促進廣大黨員自覺在維護機關形象和履行審計職責等各方面打頭陣、當骨幹、做模範。深入廣大動員黨員當好十大先鋒，努力成為黨性強、觀念新、本領高、政績多、形象好的“三個代表”模範。切實使支部成為一座堅強的堡壘，每一位黨員都成為一面學習的旗幟。為此，我支部以會代管，通過召開支部大會、支委會、支部擴大會和黨政聯繫會，及時瞭解幹部職工的思想狀況，落實好支部的“學習、保證、監督、組織發展”等工作。

（一）以黨建目標管理為抓手，切實加強支部工作規範化建設。一是嚴格執行“三會一課”制度，做好“兩表、一簿、一冊”的基礎工作，我們能利用召開支委會和支部擴大會等機會，督促黨建工作的貫徹落實，及時按規定及時足額交納黨費，並在局域網上公佈，督(更多好範文請關注：)促黨員做到按時、足額、自覺地繳納黨費。二是做好預備黨員的轉正工作，嚴把黨員隊伍“入口關”。我們能慎重抓好黨員發展工作，嚴格黨員發展程序和手續，堅持實行黨員發展公示制度和票決制，按程序進行發展，保證新黨員的質量，為保持黨員的先進性奠定基礎。三是健全支部工作機制，抓好量化工作和責任制的落實。我支部年初根據局機關黨委工作意見和學習計劃，制定支部的年度計劃，明確支部年度工作要求，根據工作內容，層層分解，責任到人，支委委員和黨小組長各負其責，分工明確，齊抓共管，為完成全年目標提供了保證，另外做好支部和黨小組資料的整理和收集，健全黨建台賬。四是加強黨組織生活規範化，提高組織生活的效果。我們能抓好支部黨組織生活落實，不走過場，保證質量。認真開好支部黨員大會、黨小組會、黨員民主生活會，黨員尤其是黨員領導幹部積極主動地自覺參加黨組織生活。採用預約發言與即席發言相結合等辦法，保證學習性組織活動的實際效果。

（二）以先進性教育為促進，在實踐中體現共產黨員的先鋒模範作用。我們以提高“兩種能力”為重點，切實加強支部建設。支部的戰鬥堡壘作用主要體現在自主開展活動能力和解決自身問題能力。自主開展活動能力，就是要開展有意義的黨支部活動，及時瞭解和掌握黨員幹部的思想動態並做好思想工作。提高解決自身問題的能力，就是要從不斷提高執政能力和執政水平的要求出發，認真貫徹民主集中制，嚴格黨內組織生活，要保證黨內生活的正常化，增強黨組織的團結和統一。

一是組織開展學習討論和參觀活動。如開展了“保持共產黨員先進性，加強執審能力建設”為主題的支部自主活動，我支部以學習牛玉儒為載體，大家圍繞學習牛玉儒同志的“孺子牛、墾荒牛、老黃牛、包青天”的時代精神，結合我們身邊黨員的工作學習情況，暢談在今天我們如何保持黨員先進性，激發了大家熱愛審計，開拓創新的工作熱情；組織支部黨員到梅園新村參觀共產黨員先進性傑出代表——周恩來事蹟展，接受先輩事蹟的薰陶，重温入黨誓詞，讓每個黨員牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，永葆共產黨人先進本色。

二是積極進社區，瞭解社情民意，幫貧扶困。支部加大捐資助學的幫扶力度，建立了由宣傳委員和各黨小組長組成的扶貧幫困工作小組，支部三個黨小組開展了集中進社區活動，全體黨員積極捐款捐物。一方面響應局黨委的要求捐款，並參加經濟薄弱鎮幫扶活動；另一方面每個黨小組捐助二個特困家庭兒童上學。

三是開展“融入基層，永葆先進”活動。我支部深入到結對掛鈎單位——丁牆村社區，進行多種活動。一是召開座談會，認真聽取羣眾對新時期保持共產黨員先進性和對轉變機關職能、改進機關作風、提高機關效能的意見和建議；二是走訪一批居民，瞭解居民的生活狀況，督促市政府為民辦的八件實事的落實；三是積極參與丁牆村社區文化藝術節，參與組織，出謀獻策，__市審計局作為協辦單位參與藝術節的演出，豐富了社區文化生活，促進了丁牆村社區文化建設；四是建立聯絡員制度，瞭解丁牆村社區黨員先進性教育活動，促進丁牆村社區黨員先進性教育活動的深入開展；五是開展幫貧扶困活動和送温暖活動，支部每個黨員踴躍捐款，副局長積極參與活動，支部三個黨小組各捐款資助了3户困難家庭的子女上學，資助特困家庭小孩的醫療費以及五保户、特困家庭的過節費，將温暖送入羣眾中，每位黨員深受教育，增強了黨員幹部的使命感和責任感。

四是深化學習型組織、學習型個人的活動。根據機關黨委開展建設“學習型黨組織”和爭做“學習型黨員”活動的要求，支部能及時進行佈置和落實，一方面參加局裏組織的各種培訓，另一方面自身設法參加學歷層次的學習。我支部先後有5名同志被評為高級審計師、高級會計師，3名同志通過了高級審計師資格考試，有4名同志已通過計算機中級考試，有多位同志取得學歷的提升，為幹好審計工作提供了知識保障。

五是開展“我與黨齡同進”活動。每年黨小組為每位黨員以過政治生活的形式舉行入黨紀念活動，重温入黨誓言，暢談入黨後的感想，贈一本書，進一句言，激發大家敬業奉獻、遵紀守法，為黨旗增輝的政治熱情，取得了較好的效果。

此外，組織黨員學習參觀，參加文體活動，每年為支部黨員辦實事等，增強支部的親和力。

（三）以堅持依法審計為歸宿，保證審計監督的質量和水平。按照建設學習型、廉政型、法治型、正氣型、創新型、服務型審計機關的要求，支部能堅持立黨為公、執政為民，全面當好審計戰線的先鋒，在支部工作與行政工作的結合上下功夫，要求黨員爭做審計能手和優秀審計組長，發揮黨員在審計工作中的先鋒模範作用，從而為探索建立支部工作長效管理機制提供了有力的思想保障。我局機關支部堅持以履行職責和義務奉獻拓展為民辦實事的路子。在履行職責為民辦實事上，規定凡涉及羣眾切身利益的資金必審，認真檢查有關政策措施落實情況，促進維護羣眾合法利益。在審計工作中，支部黨員幹部能自覺地做好本職工作，將“增強紀律觀念，自覺接受監督”活動落實到具體工作中去，樹立了良好的審計形象，認真學習《行政許可法》、《審計法》，落實審計署關於《審計項目質量控制辦法》100條，創新審計工作的方式方法，審計工作取得了較好的效果，為維護市場經濟秩序，構建和諧__發揮了積極有效的作用。

在此，感謝市級機關工委給我們支部書記提供了學習培訓的機會，我將以此次學習為契機，進一步提高自己的黨務工作能力，繼續做好黨建工作，提高實際成效，認真實踐“三個代表”重要思想，履行好審計職能，不斷提高黨員為民服務的執審能力，圍繞我市“十一五”規劃的總體要求努力工作。

第四篇：社區黨建工作經驗交流

創建“社區家園” 創新社會管理探索實踐

社區是黨在城市工作的基礎，是政府履行社會管理和公共服務職責的前沿陣地，是居民羣眾共同的家園。黨的十七大報告明確指出“要把城鄉社區建設成為管理有序、服務完善、文明祥和的社會生活共同體”。如何將社區黨建與社會管理有機融合、

相互促進？是各級黨委、政府面臨的一道新課題。近年來，宜城市委科學把握縣域經濟社會發展，特別是工業化、城市化、市場化發展的新形勢，在全市大力推進以“服務、自治、共享”為主題的“社區家園”建設活動，切實以社區黨建引領社會管理創新發展。

一、背景和意義

當前，宜城市也處在跨越發展、彎道超越的重要關口，城市人口、城市建設、城市經濟和城市基層組織正迅猛發展、深刻變革，社區承擔的社會管理任務更加繁重、維護社會穩定的功能更加突出、服務居民羣眾的任務更加艱鉅，但全市不少社區還存在着組織不夠優化、隊伍素質偏低、服務設施薄弱、工作機制簡單、經費保障難落實等問題，直接影響了社區組織功能作用的發揮，影響了社會管理的整體推進。社區建設已然成為經濟、社會和黨建工作的綜合體，牽一髮而動全身，宜城市委順勢而謀、乘勢而動，提出了以“服務、自治、共享”為主題的“社區家園”建設活動，要求以加快社區發展、促進社會和諧、提升基層組織建設和社會管理水平為目標，以加快社區服務平台建設為基礎，以完善社區服務功能為關鍵，以擴大居民自治為動力，以推進聯動互促共享為根本，以“三有一化”（即有人有錢有場所、構建城市區域化黨建格局）為重點，紮實推進社區“五個基本”、“七個體系”建設，努力構建功能完善、充滿活力、作用明顯、羣眾滿意的社區黨建和社會管理新格局，構築富裕、民主、和諧、美滿的“社區家園”，為促進宜城科學發展、構建和諧社會提供有力的基礎保障。

二、主要舉措

（一）以加強黨員羣眾服務中心建設為窗口，拓寬服務領域

近年來，宜城市委、市政府傾注大量人力物力財力加強社區“黨員羣眾服務中心”建設，將社區“黨員羣眾服務中心”和居民公益性服務設施建設納入城市規劃、土地利用規劃和社區發展規劃統籌建設。通過因地制宜採取“新建一批、改擴建一批、劃轉調劑一批”等辦法，全市80%的社區工作用房面積達300平方米以上、居民活動場所達400平方米以上。按照推進“七個體系”建設的要求，社區“黨員羣眾服務中心”全部達到“20個一”的標準，即：一個場所、一個標識、一套標牌、一面國旗、一個公開欄、一個文體活動場地、一個服務大廳、一個服務指南、一個服務電話、一個説事室、一個辦公室、一個黨員活動室、一個遠教站點、一個文化娛樂室、一個圖書室、一個市民學校、一個檔案室、一個愛心超市、一個衞生室、一個警務室，社區服務條件明顯改善，能夠更好地滿足社區居民更多層面需求。

宜城市還把創新社區服務的領域和方式作為推進社區服務的根本來抓。一是紮實開展“陽光便民服務”。把社區黨員羣眾服務中心與市、街道辦事處服務中心對接，將就業、救助、社保、醫療、養老等公共服務延伸到社區，實行“一口受理、一站式辦公”，向居民公開有關政策依據、辦事流程、辦結時限等。二是全面推行政務代理服務。各社區借鑑村的做法，由社區代辦員代替居民到市、街道辦理有關公告服務事項，方便羣眾。還通過社區幹部輪流坐班、街道公務人員預約辦理、志願者上門服務等形式，切實把為民服務落到實處。三是精心打造15分鐘“生活圈”。集結部分社會力量在社區興辦日用消費品連鎖店，給居民提供超市、家政、中介、維修、生產資料配送、保潔等便民利民服務；利用互聯網、局域網、宣傳欄、發佈會等社區信息平台，為羣眾提供及時、全面、準確的生產信息、科技信息、市場信息等。讓居民在步行15分鐘範圍內實現“日常需求不出社區”。四是大力開展公益性服務。積極培育社區社會中介組織、打造社區志願者隊伍，切實解決社區老年人、殘疾人、優撫對象、低收入家庭、外出務工家庭等特殊羣體的生產生活困難。通過各種服務活動，進一步提高了居民生活質量和生活滿意度，使居民在承擔或接受自我服務、互助服務、志願服務過程中，廣泛參與社區建設，強化社區意識，增強社區歸屬感、認同感。

（二）以開展“六個歸區”活動為平台，推進民主自治

縣城社區有很多位於城鄉結合部，這些“村改居”型社區，基礎台帳薄弱，資源匱乏，社區居民的自治更是奢談。如何徹底改變這種局面？宜城市按照便於管理、便於服務、便於居民自治的原則，構建新型社區管理體制，將社區範圍內所有人員的“户籍、關係、單位、組織、社會事務、民主權利”等六個方面歸入社區管理，推進社區區域內高度自治。目前，全市共有501家單位主動到社區進行登記納入社區進行管理，先後收錄6680多名市直機關企事業單位黨員信息，建立在職黨員社區管理台帳。

第五篇：縣基層黨建工作經驗交流

縣基層黨建工作經驗交流

黨的十六大以來，我們按照省委“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展”的總體思路和市委“三滿意”活動的要求，堅持把羣眾滿意作為基層黨建工作的根本價值取向，從抓中壩村和下河街的轉變入手，努力建設羣眾滿意基層黨組織、領導班子和黨員幹部隊伍，促進了基層黨建工作不斷深化。中壩村、下河街成了全國基層黨組織建設和先進

性教育活動的重大典型。被譽為“全省農村基層黨建史上具有里程碑意義”的全省農村基層黨建工作ｐａ現場會專題解析了“中壩現象”。“中壩現象”成為全國關注的焦點。我們的主要做法是：好範文，全國公務員共同天地

一、圍繞“羣眾滿意”加強基層黨建，樹立基層黨建工作新理念

××年底，新一屆縣委、縣政府上任伊始就收到了特殊的“見面禮”：數百名羣眾到縣政府靜坐上訪，煙廠上百名職工集體到省上羣訪，特別是中壩村羣眾竟要把刑滿釋放才半年的闕定明推選為縣人大代表之事，令縣委、縣政府一班人非常震驚。通過深入調研，我們認為，發生這些事件的根本原因，在於少數基層黨組織和黨員幹部未能深刻理解“三個代表”重要思想的深刻內涵，用強迫命令的老方式去做新形勢下的基層黨建和“三農”工作，損害了羣眾利益，導致民心流失。這要求我們在新的形勢下抓基層黨建，必須增強“黨要管黨”意識，堅持把羣眾滿意作為一切工作的價值取向，引導基層黨組織在“走進羣眾、代表羣眾、引領羣眾、服務羣眾、凝聚羣眾”上下功夫，進一步做好爭取羣眾、贏得民心的工作。

基於這樣的認識，我們選取基層組織戰鬥力最弱、問題困難最多、各種矛盾最突出、黨羣好範文，全國公務員共同天地幹羣關係最緊張的中壩村和下河街社區為突破口，把基層黨建工作放在心上，抓在手上，落實到行動上。縣委書記、縣長、分管副書記、組織部長等先後多次深入中壩村、下河街，與羣眾零距離接觸摸實情，認真解決涉及羣眾切身利益的突出問題；名縣級領導幹部和名縣級機關科級領導幹部也積極參與以“聽民聲、化民怨、解民難、助民富、聚民心”為主要內容的治“亂”治“窮”工作。各級黨組織和黨員幹部喊響“我是人民的兒子”，大力推廣中壩村、下河街經驗，先後培育了桂花村、高筍村、七裏村、磨子西街和新華街社區等一大批中壩村式的小康示範村、下河街式的文明和諧社區。在先進性教育活動中，縣委常委集體宣誓，帶頭喊響並積極踐行“從我做起，向我看齊，對我監督”，主動把自己擺進去，讓羣眾監督和評價，通過示範帶動，有力地促進了全縣基層黨建工作的深入發展。

二、圍繞選好“一把手”加強基層黨建，配強班子帶好隊伍凝聚人心

書記好，羣眾才説共產黨好。過去中壩村成為遠近聞名的“亂村”，關鍵在於村黨支部沒有一個好的“班長”；現在由“亂”變“治”，主要是縣委先後下派兩任縣委組織部副部長到中壩村任支部書記，選配好了帶頭人。中壩村的變化再次印證了中央“加強黨的先進性建設”和省委“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展”決策的正確性。

一是狠抓班子建設，突出選好“一把手”。我們牢固樹立“導向成功是最大的成功”的用人理念，堅持“重公認、重能力、重實績，不唯資歷、不唯年齡”的“三重兩不”用人標準，採取“選、派、引”三種方式，及時將一些靠得住、有本事、能幹事、幹得成事的人才選拔到了各級領導班子中來。在去年對全縣個村（居）“兩委”班子全部進行公推直選、全委會票決任用科級幹部、個層面“海推”科級領導幹部的基礎上，今年採取“‘’篩選推優法”，又分鄉鎮、學校、醫院和非公企業種類型進行了黨組織負責人公推直選組合式試點。明年，還將結合基層黨組織換屆，對全縣各基層黨組織負責人及行政事業單位主要負責人全部實行公推直選。大力推廣中壩村、下河街社區黨建經驗，開展“百村十居示範行動”，先後下派了名機關幹部到村和社區擔任支部書記，既讓機關“瘦了身”，又為機關“富餘人員”提供了施展才華的舞台。大力實施“人才回引工程”，積極鼓勵優秀退役軍人、回鄉大學生、打工能人回村（社區）擔任“三職”幹部，目前已有人進入了村（社區）“兩委”班子，進一步優化了基層領導班子結構，提高了基層黨組織的戰鬥力。

二是強化隊伍建設，突出“提升素質”。省委多次強調，好的隊伍是帶出來的，也是抓出來的。為此，我們着眼於示範帶動、載體推動、典型震動，將抓班子帶隊伍落在了實處。堅持通過領導示範帶動幹部轉變作風。縣四套班子主要領導帶頭深入最“亂”的村、最“窮”的社區、矛盾最多的改制企業，抓難治亂，贏得了幹部羣眾的理解和支持。堅持通過活動載體推動幹部提升能力。我們在幹部隊伍中廣泛開展“進百姓門，聽百姓音，辦百姓事，解百姓憂，助百姓富，交百姓友”活動，廣結“窮親”，廣交朋友，增進了同人民羣眾的深厚感情，提高了幹部化解矛盾糾紛、助農增收致富的本領；廣泛開展“辦難事、幹大事、創大業”活動，在××年的國有企業改制攻堅

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