縣基層黨建工作經驗交流(精選多篇)

目錄

第一篇：縣基層黨建工作經驗交流第二篇：基層黨建工作經驗交流第三篇：縣基層黨建工作經驗交流第四篇：林業局基層黨建工作經驗交流第五篇：鎮黨委基層黨建工作經驗交流更多相關範文

正文

第一篇：縣基層黨建工作經驗交流

縣基層黨建工作經驗交流

黨的十六大以來，我們按照省委“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展”的總體思路和市委“三滿意”活動的要求，堅持把羣眾滿意作為基層黨建工作的根本價值取向，從抓中壩村和下河街的轉變入手，努力建設羣眾滿意基層黨組織、領導班子和黨員幹部隊伍，促進了基層黨建工作不斷深化。中壩村、下河街成了全國基層黨組織建設和先進

性教育活動的重大典型。被譽為“全省農村基層黨建史上具有里程碑意義”的全省農村基層黨建工作ｐａ現場會專題解析了“中壩現象”。“中壩現象”成為全國關注的焦點。我們的主要做法是：好範文，全國公務員共同天地

一、圍繞“羣眾滿意”加強基層黨建，樹立基層黨建工作新理念

××年底，新一屆縣委、縣政府上任伊始就收到了特殊的“見面禮”：數百名羣眾到縣政府靜坐上訪，煙廠上百名職工集體到省上羣訪，特別是中壩村羣眾竟要把刑滿釋放才半年的闕定明推選為縣人大代表之事，令縣委、縣政府一班人非常震驚。通過深入調研，我們認為，發生這些事件的根本原因，在於少數基層黨組織和黨員幹部未能深刻理解“三個代表”重要思想的深刻內涵，用強迫命令的老方式去做新形勢下的基層黨建和“三農”工作，損害了羣眾利益，導致民心流失。這要求我們在新的形勢下抓基層黨建，必須增強“黨要管黨”意識，堅持把羣眾滿意作為一切工作的價值取向，引導基層黨組織在“走進羣眾、代表羣眾、引領羣眾、服務羣眾、凝聚羣眾”上下功夫，進一步做好爭取羣眾、贏得民心的工作。

基於這樣的認識，我們選取基層組織戰鬥力最弱、問題困難最多、各種矛盾最突出、黨羣好範文，全國公務員共同天地幹羣關係最緊張的中壩村和下河街社區為突破口，把基層黨建工作放在心上，抓在手上，落實到行動上。縣委書記、縣長、分管副書記、組織部長等先後多次深入中壩村、下河街，與羣眾零距離接觸摸實情，認真解決涉及羣眾切身利益的突出問題；名縣級領導幹部和名縣級機關科級領導幹部也積極參與以“聽民聲、化民怨、解民難、助民富、聚民心”為主要內容的治“亂”治“窮”工作。各級黨組織和黨員幹部喊響“我是人民的兒子”，大力推廣中壩村、下河街經驗，先後培育了桂花村、高筍村、七裏村、磨子西街和新華街社區等一大批中壩村式的小康示範村、下河街式的文明和諧社區。在先進性教育活動中，縣委常委集體宣誓，帶頭喊響並積極踐行“從我做起，向我看齊，對我監督”，主動把自己擺進去，讓羣眾監督和評價，通過示範帶動，有力地促進了全縣基層黨建工作的深入發展。

二、圍繞選好“一把手”加強基層黨建，配強班子帶好隊伍凝聚人心

書記好，羣眾才説共產黨好。過去中壩村成為遠近聞名的“亂村”，關鍵在於村黨支部沒有一個好的“班長”；現在由“亂”變“治”，主要是縣委先後下派兩任縣委組織部副部長到中壩村任支部書記，選配好了帶頭人。中壩村的變化再次印證了中央“加強黨的先進性建設”和省委“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展”決策的正確性。

一是狠抓班子建設，突出選好“一把手”。我們牢固樹立“導向成功是最大的成功”的用人理念，堅持“重公認、重能力、重實績，不唯資歷、不唯年齡”的“三重兩不”用人標準，採取“選、派、引”三種方式，及時將一些靠得住、有本事、能幹事、幹得成事的人才選拔到了各級領導班子中來。在去年對全縣個村（居）“兩委”班子全部進行公推直選、全委會票決任用科級幹部、個層面“海推”科級領導幹部的基礎上，今年採取“‘’篩選推優法”，又分鄉鎮、學校、醫院和非公企業種類型進行了黨組織負責人公推直選組合式試點。明年，還將結合基層黨組織換屆，對全縣各基層黨組織負責人及行政事業單位主要負責人全部實行公推直選。大力推廣中壩村、下河街社區黨建經驗，開展“百村十居示範行動”，先後下派了名機關幹部到村和社區擔任支部書記，既讓機關“瘦了身”，又為機關“富餘人員”提供了施展才華的舞台。大力實施“人才回引工程”，積極鼓勵優秀退役軍人、回鄉大學生、打工能人回村（社區）擔任“三職”幹部，目前已有人進入了村（社區）“兩委”班子，進一步優化了基層領導班子結構，提高了基層黨組織的戰鬥力。

二是強化隊伍建設，突出“提升素質”。省委多次強調，好的隊伍是帶出來的，也是抓出來的。為此，我們着眼於示範帶動、載體推動、典型震動，將抓班子帶隊伍落在了實處。堅持通過領導示範帶動幹部轉變作風。縣四套班子主要領導帶頭深入最“亂”的村、最“窮”的社區、矛盾最多的改制企業，抓難治亂，贏得了幹部羣眾的理解和支持。堅持通過活動載體推動幹部提升能力。我們在幹部隊伍中廣泛開展“進百姓門，聽百姓音，辦百姓事，解百姓憂，助百姓富，交百姓友”活動，廣結“窮親”，廣交朋友，增進了同人民羣眾的深厚感情，提高了幹部化解矛盾糾紛、助農增收致富的本領；廣泛開展“辦難事、幹大事、創大業”活動，在××年的國有企業改制攻堅

第二篇：基層黨建工作經驗交流

黨建工作經驗交流材料

紮紮實實開展支部的基層黨建工作

××黨支部自2014年11月20日成立以來，在局機關黨委領導的支持下認真開展工作，我支部全體黨員、幹部團結一致，在各項日常工作中充分發揮黨支部的戰鬥保壘作用和黨員的先鋒模範帶頭作用。目前我支部共有黨員7人（正式黨員6人，預備黨員1人），黨員的佔有

率已達到了64，且黨員年齡呈低齡化結構，黨員的文化程度現狀為專科學歷2人、大學本科學歷3人、中專學歷1人，真正組成了一個高學歷的年輕化的知識型黨員支部。在這半年多的工作實踐中，我支部認真按照局機關黨委的要求，充分調動黨員、幹部的工作積極性及熱情，鼓勵黨員、幹部為支部工作出謀獻計，一切以“提高工作效率，增加工作成效”為核心，集思廣義，海納百川，推動我支部的黨建工作有條不紊地進行。其中積累了一些工作經驗，藉此機會，我們僅以“薈萃交流，互通有無，去粗取精，共同提高”為宗旨，起到拋磚引玉之效，與各兄弟支部、同志探討、研究，以便今後更好的開創黨建工作的新天地。

中國共產黨是我們國家的執政黨，是我國建設社會主義現代化事業，全面實現小康社會的領路人。黨建工作向來是我國各級行政機關、企事業單位的重心工作。經過長期的工作實踐，我們深切地體會到工商行政管理工作的艱鉅性、複雜性和重要性，若沒有黨的指引，我們的各項工作必然偏離軸心，事倍功半，每個黨員、幹部只有堅定不移地跟隨黨的領導，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想作為指導，時時站在講政治、講正氣、講學習的高度認識上，以十六大精神為契機，把便民利民，為經營户服務的目的融入到我支部黨員、幹部的工作中，就是説真正做到市場秩序井然，強化服務便民、高效廉潔勤政為民，“嚴格公正、文明執法”，以維護廣大人民羣眾的根本利益的高度為出發點，認真搞好黨組織的建設，才能贏得廣大羣體的信任、理解和支持，才能保證業務工作的順利開展。我涼亭支部自成立之日起，便深刻地認識到黨建工作的重要性，從思想上、行動上，不斷加強黨組織的基層建設，經過不斷的努力、進取和開拓，樹立了我涼亭支部及各位黨員、幹部在羣眾中的威信，也為工商行政管理事業的進行營造了一個公正、公平、公開的行政執法環境。

一、探索工作方式，努力打造“創新型”工商黨支部

我涼亭黨支部全體黨員積極探索工作方式的新途徑、新思路，並取得了顯著成效：

1、建立台帳，確保支部工作有序化、規範化

通過對一系列工作資料的分析、整理、歸類，建立了共8個大類16本台帳，使黨建工作項目清晰、明朗、規範、有序化。具體包括：

（1）公文類（2本）

“收上級黨組織文件”：共收錄局機關黨委發文28份，局黨組發文4份，中共昆明市委組織部發文1份

“支部行文上報材料”：其內容是記錄我涼亭支部較長一段時間內結合自身實際工作情況向上級黨組織、黨委所作的彙報、請示，共收錄19份

（2）會議記錄類（3本）

“民主生活會議記錄”，“黨員大會（支部）會議記錄”，“學習十六大文件精神會議記錄”

（3）黨員、幹部思想工作、學習情況類（4本）

“幹部季度政治思想彙報記錄”，“黨員幹部政治思想談心記錄”，“黨員每月工作活動彙報”，“工商所黨員幹部十六大學習體會”

（4）黨建工作類（3本）

“黨建目標管理工作手冊”，“黨建目標考核責任書”，“黨風廉政建設及糾風目標管理責任書”

（5）原始資料類（1本）

“涼亭黨支部黨員幹部資料卡”

（6）創新工作方式類（1本）

“涼亭黨支部爭先創優活動情況”

（7）工作評定類（1本）

“涼亭黨支部幹部職工考核情況”

（8）其他（1本）

“相關事宜”

2、公開黨員身份，打造廉政監督台

我支部秉承公開、公正、公平的宗旨，將支部黨員名單予以公佈，在受理大廳內設置一塊廉政監督台，將黨員的照片、名字、職責以及一般幹部的照片、名字、職責均粘貼於上，使黨員的一言一行置於廣大羣眾的監督之下，增加了工商工作的透明度，同時也促使黨員、幹部自重、自省、自警、自勵、自謙，形成“自我監督、自我完善”的新局面。

3、開展競賽活動，創建激勵新機制

支部開展了爭先創優活動，評選服務工作及管理工作標兵，製作流動紅旗一面，牌匾兩個。一個季度在兩個工商所全體工作人員中作一次評選，評出該季度的服務工作標兵及管理工作標兵，工商所從局各項返還經費中拿出一部分作為工作標兵獎勵，使全體人員在工作中呈現爭先恐後的良好工作勢態和熱情，充分調動了廣大黨員幹部的工作積極性，使黨建工作與行政工作有機地融為一體。

4、聯合出擊，規範市場新秩序

我支部基於嚴肅法紀的目的——“打擊違法經營、保護合法經營”，對違法經營活動決不姑息縱容，針

對經營者違法行為的輕重程度及經營者對其違法行為的認識態度，分別給予了取締、停業整頓、罰款、沒收非法所得等行政處罰行為；而對於情節比較輕微的予以相關法律、法規的宣傳、教育。既保持工商的執法威信，對經營者起到了法律威懾作用，又讓經營者感受到工商人員的親和力，使個體户、私營企業從思想上願意以法約已、按法從事，普遍提高了各經營者的法律意識

，使市場秩序逐漸呈現出井然有序、合法經營的良好勢頭。

二、加強黨員思想政治教育和學習，提高其思想政治和文化素養

當今社會是一個政治性較強的社會，作為黨員就應當具有較高的政治敏鋭性，時時關注國家的政治走向，使之成為一個政治人；當今社會還是一個學習型的社會，學習不再是任務，而是轉變成了“日常必需品”，若不加強各方面的學習，則將與這個時代相脱節，面臨淘汰的窘境。黨員承繼着中國共產黨的先進性和優越性，工商幹部代表着國家的執法形象，肩負着市場監管和行政執法的職能，更應不斷解放思想，實是求事，與時俱進，抓緊學習、學習、再學習，推動學習型工商的早日實現。

據此，我支部精心安排一系列的學習和思想政治教育工作計劃，並按此計劃穩步進行：

1、支部每月28日組織全體黨員學習貫徹十六大報告精神及“三個代表”的重要思想，時間為一整天，上午學習十六大精神及“三個代表”的重要思想，下午支部黨員大會，研究安排步署有關內容，會議內容在三天前上報機關黨委審議。

2、認真貫徹學習十六大報告精神及“三個代表”的重要思想，每個工商所一季度撰寫一份學習的心得體會，黨員也同樣撰寫一份心得體會，一般幹部每半年撰寫一份學習的心得體會。

3、每月28日，每個黨員向支部遞交一份書面的一個月的思想及工作活動情況，一般幹部一個季度向支部遞交一份書面的一季度的思想及工作活動情況，每半年由支部向局機關黨委作一次書面的彙報。

4、每個月不定時如開支部委員會議，邀請機關黨委部分領導列席會議，進行政治思想再教育，並認真作好會議的全程記錄。

5、開展“立黨為公，執政為民”的專題教育活動，教育和引導黨員、幹部樹立正確的權力觀、勤政為民的服務觀和廉潔奉公的廉政意識，始終做到權為民用，情為民系，利為民謀，淡泊名利、無私奉獻，始終保持蓬勃朝氣、昂揚鋭氣、浩然正氣。

6、引導黨員同志以先進的黨支部和優秀黨員為榜樣，組織全支部黨員同志認真收看相關的“學先進典型”的電視專題報道，並撰寫觀後感。

7、對每一期的《工商行政管理》（半月刊），每個黨員幹部都必須輪流閲讀，對書中所介紹的好經驗、好方法進行借鑑、學習，對各種資料根據個人理解進行分類彙總，建立個人資料庫，為基層監督管理提供辦案指導和強大的信息支持。

三、嚴肅紀律，民主評議，促進黨風廉政建設和行風建設

我涼亭黨支部自成立以來，始終將黨風廉政建設、行風行德建設及糾風建設放在首位，常抓不懈，嚴肅支部紀律和工作紀律，結合我局今年提出的“執法形象服務年”，我支部主要採取了以下幾個方面的措施：

1、黨支部與每個黨員、幹部簽訂《黨風廉政建設及糾風目標管理責任書》，將責任明確到位，要求各黨員、幹部嚴格遵照《責任書》之規定行事，提升對“廉政實效”的認識高度。

2、黨支部致力於構建一個“團結、協調、精悍、懂行、務實、開拓”的支部隊伍，努力引導全體黨員、幹部做到為人誠實、作風務實、工作踏實，紮實開展“一對一”、“以老帶新”、“以新帶老”等傳、幫、帶活動；認真貫徹落實“公務員八條禁令”，恪守“工商行政管理人員廉政守則”、“工商管理服務忌語”、“工商管理文明用語”、“工商行政管理人員道德規範‘八要’‘八不要’”，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象和“以權謀私、吃拿卡要”等不正之風，糾正行業不正之風，開展支部內的行風評議工作，並在轄區內就我支部兩個工商所的行風情況向個體户、私營企業分發評議調查表，圍繞依法行政（辦理證照、進行監管、查處案件、收取規費情況）、政務公開（公開程序、投訴電話情況）、廉潔自律（“吃拿卡要”、收受禮品、接受宴請情況）、文明服務（受理投訴、禮貌接待）、辦事效率等諸多方面進行民意調查，調查表收回率達到99.5，大部分經營者對我支部黨員、幹部均感到滿意，這無不振奮我們的工作，誓在今後的工作中再接再接再厲，更進一步地加強樹立全心全意為人民服務的思想。

通過黨風廉政建設和行風建設，我黨支部全體黨員、幹部普遍增強了黨性觀念、黨風觀念、黨紀觀念、宗旨觀念，強化了社會意識、廉政意識、自我意識、自律意識、責任意識，各黨員、幹部自行開展“批評和自我批評活動”，嚴於律已，心中牢記六字方針——“公生明、廉生威”，半年來，我支部從未出現以權主動權私等違法違紀現象，共拒請吃90餘起，拒收各種財物約計7000元左右。

四、支部牽頭，積極創建區級文明單位

黨支部在基層黨支部的建設之餘，不忘“以支部促動行政工作”，確立工作的努力方向，認真做好每一項細微黨建工作，充分挖掘和培養每位黨員、幹部的責任心和進取心，以工商所為主，積極創建精神文明單位。

1、創建精神文明單位領導班子，所長為組長、副所長為副組長，支部書記為辦公室主任，負責創建的日常工作，其他幹部為創建成員，常抓精神文明建設，教育職工抵制各種不良思想的侵蝕，做到廉潔自律，遵紀守法；成立愛國衞生運動領導小組，督促轄區內各市場及經營者搞好創衞工作；加強安全保衞工作；提高服務意識，進行24小時制值班，建立315快速反應機制；豐富工會活動，組織雙摳比賽、圍棋比賽、爬山比賽，增強集體凝聚力，陶冶職工情操。並經過片區愛委會、鎮政府及區精神文明委驗收合格。

2、建立了“創建文明單位”台帳共10本，包括：“抓爭先創優台帳”，“抓社會效益工作台帳”，“領導班子團結、勤政、廉潔台帳”，“抓好工會及公務員行為道德規範台帳”，“內部環境綠化美化管理制度台帳”，“抓思想、道德民主生活會台帳”，“抓法制宣傳教育台帳”，“堅持文明管理、做好安全工作台帳”，“計劃生育台帳”，“抓兩個文明台帳”，使創建工作細分化，緊緊圍繞“兩個文明”開展工作。

五、加強非公黨建工作，用實際行動實踐“三個代表”

個體、私營企業中的黨員是社會階層黨員的重要組成部分，加強對個私經濟基礎的黨建工作是確立和鞏固社會主義初級階段基本經濟制度，引導非公有制經濟健康發展的需要。我涼亭片區個體、私營經濟中黨員分散、流動量大，組織關係不清，黨員的教育管理也不到位。自黨支部成立以後，將非公黨建工作提上議事日程，成立專門的調查領導小組，確定方案，切實開展黨建工作：

1、召集個體、私營經濟協會涼亭分會理事、大小組長會議共3次，進行形勢教育，講清黨建工作是貫徹十六大精神，實踐“三個代表”重要思想，促進個私經濟健康發展的要求，鼓勵理事、組長到會員中進行廣泛的宣傳，為分會的黨建工作做好前期工作。

2、調查領導小組在轄區內進行摸底調查，採取查個私經濟户口檔案和由理事組長及有威信的會員進行摸底調查。（1）嚴格對照已登記註冊並通過年檢驗照的個體户和從業人員檔案查找；（2）針對有的黨員在辦照申請填表時未填寫黨員情況，由理事組長在各分管片區內查詢。通過大量的落實調查工作，已調查清了個私黨員情況，並作了建冊、建檔案工作。

3、召開個私黨員會2次，共31人次，對其進行十六大精神的學習教育，形勢教育，新黨章的學習，通過學習教育提高了他們履行黨員義務和發揮先鋒模範作用的自覺性，黨員們欣慰地表示他們終於“回到孃家”了。

4、召開發展非公黨員動員會議。非公有制經濟已經成為國民經濟的重要組成部分，非公有制經濟地位獲得了空前的提高，在個體工商户、私營企業中發展黨員也隨之而成為當務之急，在政府將發展非公黨員權限下放到××支部之後，我支部緊抓機會，在轄區內召開發展非公黨員動員會，以向其傳達相關的精神。通過宣傳，現已有一名非公黨員將其組織關係轉入涼亭黨支部，已有9位個體户向黨支部遞交了入黨申請書。我支部勢必按照××文件——《××××××××》的要求，遵循堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展的方針，堅持入黨自願、個別吸收的原則，成熟一個發展一個，把承認黨的綱領和章程、自覺為黨的路線和綱領而奮鬥的符合黨員條件的個體私營經濟中的優秀分子吸收到黨內來，以增強黨在全社會中的影響力和凝聚力。

經過半年多的努力，我××黨支部的黨建工作已步入正軌，初見成效，但我們深知，無論我們取得怎樣的成績，也只能用“成裏成徵邁出了第一步”這句話來形容，我們的黨建工作尚離局機關黨委的要求和廣大人民羣眾、黨員的期望有一定的差距，在許多方面還有不足。對此，我支部提出了“低姿態、高投入”的口號，要求全體支部黨員努力查找自身工作的弱點，多問、多聽、多學、多想、多做、多借鑑，樹立“支部是我家”的新思想，增強各黨員的責任心，努力將我支部建設成為一個集“忠誠、服務、創新”為一體的黨支部。值此，我們真心希望各位同志能夠向我們提出寶貴的意見，推動我支部今後工作的發展，我們將不甚感激！

第三篇：縣基層黨建工作經驗交流

黨的十六大以來，我們按照省委“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展”的總體思路和市委“三滿意”活動的要求，堅持把羣眾滿意作為基層黨建工作的根本價值取向，從抓中壩村和下河街的轉變入手，努力建設羣眾滿意基層黨組織、領導班子和黨員幹部隊伍，促進了基層黨建工作不斷深化。中壩村、下河街成了全國基層黨組織建設和先進性教育活動的重大典型。被譽為“全省農村基層黨建史上具有里程碑意義”的全省農村基層黨建工作ｐａ現場會專題解析了“中壩現象”。“中壩現象”成為全國關注的焦點。我們的主要做法是：

一、圍繞“羣眾滿意”加強基層黨建，樹立基層黨建工作新理念

2014年底，新一屆縣委、縣政府上任伊始就收到了特殊的“見面禮”：數百名羣眾到縣政府靜坐上訪，煙廠上百名職工集體到省上羣訪，特別是中壩村羣眾竟要把刑滿釋放才半年的闕定明推選為縣人大代表之事，令縣委、縣政府一班人非常震驚。通過深入調研，我們認為，發生這些事件的根本原因，在於少數基層黨組織和黨員幹部未能深刻理解“三個代表”重要思想的深刻內涵，用強迫命令的老方式去做新形勢下的基層黨建和“三農”工作，損害了羣眾利益，導致民心流失。這要求我們在新的形勢下抓基層黨建，必須增強“黨要管黨”意識，堅持把羣眾滿意作為一切工作的價值取向，引導基層黨組織在“走進羣眾、代表羣眾、引領羣眾、服務羣眾、凝聚羣眾”上下功夫，(請你收藏好 範 文，請便下次訪問)進一步做好爭取羣眾、贏得民心的工作。

基於這樣的認識，我們選取基層組織戰鬥力最弱、問題困難最多、各種矛盾最突出、黨羣幹羣關係最緊張的中壩村和下河街社區為突破口，把基層黨建工作放在心上，抓在手上，落實到行動上。縣委書記、縣長、分管副書記、組織部長等先後多次深入中壩村、下河街，與羣眾零距離接觸摸實情，認真解決涉及羣眾切身利益的突出問題；28名縣級領導幹部和365名縣級機關(本文權屬文祕之音所有，更多文章請登陸www.網絡查看)科級領導幹部也積極參與以“聽民聲、化民怨、解民難、助民富、聚民心”為主要內容的治“亂”治“窮”工作。各級黨組織和黨員幹部喊響“我是人民的兒子”，大力推廣中壩村、下河街經驗，先後培育了桂花村、高筍村、七裏村、磨子西街和新華街社區等一大批中壩村式的小康示範村、下河街式的文明和諧社區。在先進性教育活動中，縣委常委集體宣誓，帶頭喊響並積極踐行“從我做起，向我看齊，對我監督”，主動把自己擺進去，讓羣眾監督和評價，通過示範帶動，有力地促進了全縣基層黨建工作的深入發展。

二、圍繞選好“一把手”加強基層黨建，配強班子帶好隊伍凝聚人心

書記好，羣眾才説共產黨好。過去中壩村成為遠近聞名的“亂村”，關鍵在於村黨支部沒有一個好的“班長”；現在由“亂”變“治”，主要是縣委先後下派兩任縣委組織部副部長到中壩村任支部書記，選配好了帶頭人。中壩村的變化再次印證了中央“加強黨的先進性建設”和省委“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展”決策的正確性。

一是狠抓班子建設，突出選好“一把手”。我們牢固樹立“導向成功是最大的成功”的用人理念，堅持“重公認、重能力、重實績，不唯資歷、不唯年齡”的“三重兩不”用人標準，採取“選、派、引”三種方式，及時將一些靠得住、有本事、能幹事、幹得成事的人才選拔到了各級領導班子中來。在去年對全縣623個村（居）“兩委”班子全部進行公推直選、全委會票決任用科級幹部、15個層面“海推”科級領導幹部的基礎上，今年採取“‘54321’篩選推優法”，又分鄉鎮、學校、醫院和非公企業4種類型進行了黨組織負責人公推直選組合式試點。明年，還將結合基層黨組織換屆，對全縣各基層黨組織負責人及行政事業單位主要負責人全部實行公推直選。大力推廣中壩村、下河街社區黨建經驗，開展“百村十居示範行動”，先後下派了183名機關幹部到村和社區擔任支部書記，既讓機關“瘦了身”，又為機關“富餘人員”提供了施展才華的舞台。大力實施“人才回引工程”，積極鼓勵優秀退役軍人、回鄉大學生、打工能人回村（社區）擔任“三職”幹部，目前已有48人進入了村（社區）“兩委”班子，進一步優化了基層領導班子結構，提高了基層黨組織的戰鬥力。

二是強化隊伍建設，突出“提升素質”。省委多次強調，好的隊伍是帶出來的，也是抓出來的。為此，我們着眼於示範帶動、載體推動、典型震動，將抓班子帶隊伍落在了實處。堅持通過領導示範帶動幹部轉變作風。縣四套班子主要領導帶頭深入最“亂”的村、最“窮”的社區、矛盾最多的改制企業，抓難治亂，贏得了幹部羣眾的理解和支持。堅持通過活動載體推動幹部提升能力。我們在幹部隊伍中廣泛開展“進百姓門，聽百姓音，辦百姓事，解百姓憂，助百姓富，交百姓友”活動，廣結“窮親”，廣交朋友，增進了同人民羣眾的深厚感情，提高了幹部化解矛盾糾紛、助農增收致富的本領；廣泛開展“辦難事、幹大事、創大業”活動，在2014年的國有企業改制攻堅年活動中，在“安全整治月”活動中，提高了幹部隊伍攻堅破難的能力和本領。堅持通過典型震動教育幹部廉潔勤政。組建優秀黨員幹部典型事蹟報告團巡迴宣講，組織黨員幹部到中壩村、下河街實地考察學習，用正面典型激勵人；組織黨員幹部觀看《漢源事件的背後》、《禁越紅線》等警示片，集體參觀“九一”監獄，讓“倒下”的幹部給“站着”的幹部上課，以人説紀、以案説法，用反面典型警示人。

三是堅持正確導向，突出“民心考核”。各級黨委每名黨委委員聯繫5名黨代表、每名黨代表聯繫5名黨員、每名黨員聯繫5名羣眾，暢通了黨情民意反映渠道；聘請了10名縣委工作巡察員和100名羣眾監督員，大力推行黨務公開，最大限度地接受羣眾監督；對在職村（社區）幹部的誤工報酬每月提高到300－400元（按所轄人數和職位定補），納入縣財政預算，按月刷卡直髮，激發了基層幹部工作積極性；採取“下評上，民評官，基層評機關”的方式，把各級領導班子及其成(本文權屬文祕之音所有，更多文章請登陸www.網絡查看)員的工作和個人形象納入社會評價範疇，既讓幹部經受“數據考核”，又經受“民心考核”。12月3日，623個村（社區）支部書記、47名鄉鎮黨委書記、96個縣級部門黨組織主要負責人及100名普通羣眾代表對縣委、縣政府領導班子6個方面的工作及縣委、縣政府領導班子成員8個方面的表現進行了社會評價，滿意度都達98%以上。大力開展“人民好公僕”、“優秀鄉鎮黨委書記”、“十佳村（社區）黨支部書記”評選活動，對幹部實施動態管理，不以屆數論位置，而以實績定任用。三年來，11名優秀鄉鎮黨委書記得到了提拔重用，13名工作業績差、羣眾滿意度低的幹部受到了免職、降職處理，在幹部隊伍中樹立了良好的用人導向。

三、圍繞“走進羣眾”加強基層黨建，千方百計解決羣眾最關心的實際問題

中壩村、下河街的變化告訴我們，代表羣眾首先要走進羣眾，把着力點放在解決羣眾最直接、最現實、最關心的問題上。

一是走進最需要理解的羣眾，以真誠感化民心。對過去一些所謂的“刁民”不歧視、不排斥，黨員幹部主動與他們交朋友，面對面交談，心與心溝通，理解他們，信任他們，讓他們充分參與基層事務管理，增強致富信心，引導他們永遠跟黨走。7年前曾帶頭鬧事、刑滿釋放後發誓“告狀到底”的“農民領袖”闕定明，現在發誓不僅要做發家致富的帶頭人、精神文明建設的帶頭人，更要做做好羣眾工作的帶頭人。過去曾是街頭“混混”、刑滿釋放後對基層幹部心懷怨氣的下河街居民康強，在黨員幹部的真情幫扶下，思想受到強烈震動，在先進性教育活動中第一個向社區黨支部遞交了入黨申請書。

二是走進最需要幫助的羣眾，解急難凝聚民心。大力開展“三深入三落實”活動，先後為特困户送去幫扶資金300多萬元，對城鎮特困居民，因病因殘因孤、無收入來源的農村特殊困難家庭全部實施最低生活保障，縣財政一次性注入資金200萬元，建立了特困家庭發展信貸擔保公司，積極扶持有生產能力的特困家庭脱貧，切實解決了羣眾生活難問題；投資2014多萬元，改造了城區道路和河（舒）龍（蠶）路，結合新村建設，修建便民路，切實解決了羣眾行路難問題；為城鄉3000户特困家庭實施醫保，對81名重特大疾病患者分別給予800至20140元的醫療救助，對1390名五保户、特困户病人分別給予800元以上的醫療救濟，切實解決了羣眾就醫難問題；為農村1100多户特困居民改建和維修了住房，修建了90套經濟適用房，對因災或貧困造成無房和住危房的農村特困户，安排資金給予適當補助，切實解決了羣眾住房難問題；實施“陽光培訓工程”，創建“再就業一條街”、“困難羣眾創業示範街”，開發“三保”、“三託”、“三服務”、“三管理”等公益性崗位，幫助1917名下崗失業人員實現了再就業，幫助207户“零就業家庭”找到了就業崗位，切實解決了羣眾就業難問題；廣泛開展送科技、送農資下鄉活動，健全農業服務體系，搞好農技培訓，加大信貸支持力度，切實解決了羣眾致富難問題；推進“寄宿制”工程，實行“兩免一補”政策，建立“圓夢助學工程基金”，切實解決了羣眾子女入學難問題；縣財政統一補助資金，修建村廣播室和文化活動室，加快有線電視“村村通”工程建設，舉辦豐富多彩的羣眾性文化活動，切實解決了羣眾文化活動開展難問題。

三是立足羣眾長期得利益，建機制安定民心。建立縣級領導和縣級部門領導“聯鄉幫村包户”機制，對所分管、聯繫、幫扶的鄉鎮、村和農户，負責指導、督促和幫扶，對羣眾生產生活中的具體困難建立工作台帳，將幫扶結果納入領導幹部年度目標考核和社會評價體系。健全社會保障機制，將城鄉特困家庭、符合條件的失地農民一次性納入低保，將城鄉特困家庭全部納入醫保；實施“十萬農民工培訓工程”，確保每位有能力的羣眾有業可就。建立幫扶監督機制，設立幫扶公示欄，將幫扶對象、幫扶內容、聯繫電話、幫扶效果向社會公示，接受社會監督；縣委工作巡察員和羣眾監督員不定期開展明查暗訪，每季度向縣委彙報一次，加強工作監督；縣電視台設立專欄，對幫扶工作中的正反典型進行及時跟蹤報道，加強輿論監督。由於羣眾疾苦及時有效解決，社會矛盾及時穩妥化解，全縣連續兩年沒有出現一起羣體性上訪事件，人民羣眾安居樂業，人心思進，風正人和事業興的局面正在逐步形成。

四、圍繞“發展增收”加強基層黨建，造福羣眾讓羣眾持久滿意

中壩村、下河街的變化告訴我們，抓好基層黨建必須圍繞“發展增收”開展工作，絕不能僅僅侷限於為羣眾解決一時一地的困難，更要立足長遠發展這個根本，帶領羣眾致富奔小康。

一是通過加速人才資源向人才資本的轉變促進發展。大力實施“雙向培養”，切實解決基層黨組織帶富能力不強的問題。各鄉鎮以農業服務中心、中國小校為依託，建立黨員技術培訓中心，每年開展3次以上黨員技術培訓，幫助有能力的黨員發展1個致富項目，先後把132名貧困黨員培養成了致富能手，將158名致富能手培養成了黨員，把87名優秀黨員致富能手培養成了村幹部。堅持大規模培訓幹部，縣委每年舉行1次鄉鎮黨委書記、村支部書記集中培訓，近3年對所有機關幹部進(本文權屬文祕之音所有，更多文章請登陸www.網絡查看)行了1次輪訓，提高了他們帶領羣眾致富奔小康的能力。

二是通過多種途徑強化基層黨組織與羣眾利益聯結機制促進發展。積極推行“黨員農貸快車”和“黨組織+協會+業主+農户”等助農模式，建成農業科技示範基地26個、示範園68個，培育果品、蔬菜、畜牧等科技示範大户3800多户，帶動了10多萬農户發家致富。創新“企業（公司）+農户”、“中介+農户”等利益連接模式，在企業（公司）發展的同時，為農民發展創造機會，實現了企業（公司）和農户發展的“雙贏”。

三是狠抓產業培育積極爭取項目促進發展。大力實踐市委提出的“產業是支撐，項目是載體”發展理念，培育了優質生豬、水果、薯類、蠶桑四大農業特色產業，壯大了電力、機械冶金、農產品加工三大工業支柱產業，強力打造“嘉陵第一桑梓”特色旅遊區，開發嘉陵江特色旅遊產業。爭取到一、二期總投資770億元的四川核電站首選廠址落户ｐａ，引進了投資11.6億元、裝機容量15萬千瓦、即將建成投產的金溪電站和北京荷田薯類種植加工、四川巨農生豬養殖、四川七環生豬養殖加工等一批大項目，初步形成了大開放、大發展的格局。目前，縣級人均財力從2014年的11903元升至19172元。

第四篇：林業局基層黨建工作經驗交流

市林業局全面推進建設基層黨建工作

一年來，在市委的正確領導下，我認真貫徹黨的**、**、**精神，認真落實基層黨建工作責任制，緊緊圍繞"五城建設"目標，自覺踐行"三實兩創"，帶領全局深入紮實開展創先爭優活動，充分發揮黨組織在"創業、創新、創優"活動中的積極作

用，不斷解放林業生產力，為各項工作任務的完成提供了堅強的思想和組織保證。

一、落實責任抓推進，鋪設基層黨建工作網絡。實施黨建一把手工程，完善基層組織建設聯繫會議制度，形成至上而下抓基層黨建工作的合力。一是及時部署。每年年初，結合上級有關精神和林業實際，制定年度黨建工作計劃和黨風廉政建設方案，把基層黨建工作做為重要內容納入其中，分解落實，組織推進。二是定期研究。一年來，先後召開6次會議專題研究黨建工作，重點研究七一活動、貫徹省市黨代會精神、建設理論學習近平台等，確保黨建工作有抓手。三是完善機制。強化黨建工作領導責任，做到黨委書記親自抓，分管領導協助抓，組織幹部指導抓，基層黨支部書記具體抓，形成一級抓一級，層層有人抓的黨建工作網，確保黨建工作目標落到實處。

二、建立載體抓武裝，增強黨員幹部理論水平。加強政策理論學習，提高黨員幹部隊伍素質是常抓不懈的大事。一是利用載體。充分利用牡丹江干部學習在線，組織黨員幹部業餘上網學習。據不完全統計，全局黨員幹部學習達5000多個學時，學習200多個專題，寫心得體會100多篇。二是建立載體。建立了星期五領導幹部學習講堂，黨委班子成員、中層幹部以及支部書記輪流主講，重點學理論、學政策、學業務、學法律，目前，已集中學習40多次。三是關注媒體。局信息中心做為決策的參謀部，時刻關注各類媒體，定期收集重要會議、重大事件、重要政策等有關資料，發放到黨員幹部手中，及時組織學習交流，增強了學習的時效性。大家感到理論水平的提升，促使工作有動力、有抓手、有勁頭、有成效。

三、運用平台抓爭創，發揮黨員先鋒模範作用。打造服務平台，可以聚合發展力量。一是運用木博會平台。第五屆木博會成功舉辦，凝結了全局黨員幹部的心血。在木博會籌備期間，全局黨員幹部都把木博會當做家裏事來辦，齊心協力，攻堅克難，在綜合協調、會務籌備、接待安排、招商布展、宣傳推介中，領導帶頭，全局抽調幹部近百人，一批工作人員連續半個多月每天工作到深夜，晚了睡在辦公室，餓了吃碗方便麪，累了咬牙挺住，病了堅持工作，全局上下積極實踐"三實兩創"精神，共同譜寫了一曲加快林業更好更快更大發展的新樂章。二是運用生態建設平台。結合全市創建"三優"文明城建設，造林期間，全局黨員幹部全部上陣，組織指導全市集中開展三天義務植樹活動，為建設"綠色牡丹江"貢獻力量。植樹活動累計參與人數達10萬人次，新建義務植樹基地30個，植樹80餘萬株。今春全市完成植樹19.7萬畝。三是運用基層組織建設年平台。緊緊圍繞"強組織、增活力、促發展、惠民生，創先爭優迎十八大"為主題，在全局開展基層組織建設年活動。強化領導，成立以局主要領導為組長的工作領導小組，建立領導班子成員包點推進制度;分類排隊，全局16個黨支部分別確定為3個好支部、8個較好支部、2個一般支部、3個較差支部;印發了整改方案，以"創業、創新、創優"活動為載體，加強和完善黨支部組織工作制度，全力抓整改提升，16個基層黨組織在原有基礎上都有新提高，確保了林區穩定、經濟發展。

四、圍繞中心抓發展，助推林業事業提檔升級。抓黨建必須圍繞中心工作來展開，重中之重是調動基層黨組織和黨員的積極性。通過強班子、帶隊伍，林業各項事業實現了新發展。一是經濟總量實現新突破。一年來，全市地方實現林業總產值145.97億元，同比增長52%，佔全省地方林業總產值近1/4，實現了"十二五"工作的良好開局。二是造林綠化實現新突破。以城鎮綠化、村屯綠化、道路綠化為主攻點，全面啟動了"三年綠化牡丹江大地"工程，一年來，全市共投入造林資金2.8億元，完成造林綠化面積23.1萬畝，完成年度目標的153%，義務植樹267.7萬株，新建義務植樹基地61處。三是項目建設實現新突破。林產品加工產業17個重點項目，完成投資34.29億元;牡丹峯旅遊綜合開發項目，與廣東聯華國際集團成功簽署了合作開發框架協議;退耕還林工程，全市投入資金7014萬元;生態效益補償工程，共爭取補償資金1706.8萬元;牡丹江航空護林站直升機場建設項目，爭取資金1400萬元。四是森林資源管理實現新突破。加強森防工作，完成了500人森林消防隊伍的組建任務，全市實現了連續28年無重特大森林火災目標;加強依法治林，全年共破獲查處各類森林案件151起，其中破獲刑事案件75起，查處行政案件76起，有力地維護了林區社會和諧穩定。

五、突出活動抓堡壘，構築基層組織堅強核心。以活動為依託，增強凝聚力和戰鬥力，是基層黨建工作的重要一環。一是開展"三比一看"競賽活動。機關帶動基層，以建設學習型黨組織為契機，各基層黨支部紛紛採取上黨課、中心組理論學習、專題講座、主題實踐活動等多種學習形式，進一步提高了基層黨員幹部運用科學理論分析和解決實際問題的

能力。二是開展"五學五促"教育活動。建立和完善黨員長期受教育的學習機制，各黨支部廣泛組織雷鋒精神實踐活動，通過"集中活動月"、"志願者服務"、義工勞動等形式，組織黨員幹部親身實踐雷鋒精神的社會價值。湧現出全市優秀共產黨員費雲權、劉巖等一大批先進典型人物，行政審批科被省委省政府糾風辦授予"羣眾滿意窗口單位"。三是開展迎七一系列活動。圍繞建黨**週年，將陸續開展"我身邊的共產黨員"徵文、"我眼中的林業"主題演講、迎七一新老黨員座談會、七一表彰獎勵大會、觀看1-2部先進典型事蹟片等系列活動，進一步提升基層組織的戰鬥力、凝聚力、感召力和吸引力。四是開展定目標壓擔子活動。實行黨員幹部全員目標管理，每個部門科室都要圍繞服務項目建設確定重點工作，同時確保常規工作正常運轉;對幹部隊伍分類排隊，對有發展潛力的、有擔當能力的幹部給任務、壓擔子，讓其參與重要工作的決策與實施;重用有能力、有魄力、埋頭苦幹型的幹部，做到有為者有位，無為者讓位。實踐證明，市森林公安局等一批班子調整後，各項工作實現了全面提升，助推了經濟發展。

六、注重民生抓和諧，創建秀美富裕文明林區。民生是發展之本，潛力之源。改善民生是一切工作的落腳點。一是抓集體林改惠及農民。認真開展林改"回頭看"工作，全市集體林面積295.3萬畝，完成明晰產權面積290.7萬畝，明晰產權率為98.4%。完成發證面積240.7萬畝，是已明晰產權面積的82.8%。二是抓林區基礎建設惠及職工。近年來，直屬林場投資7378萬元，改造了986户林區職工、4.98萬平方米危舊房;投資3146萬元，改造升級林區公路84公里;投資167萬元，7個林場新修或改造了自來水，林區面貌得到改善。三是抓發展林下經濟惠及林場。加強與科研院所合作，重點推進林下北藥種植、食用菌開發以及森林果蔬栽培等林下產業，已建成上千畝基地。目前，多數林場職工專注發展林下經濟和生態管護事業，助推林區實現林場增收、職工緻富、穩定和諧的局面。同時，還開展了一幫一扶貧解困活動，局處以上幹部每人幫扶一名困難職工，不脱貧不脱勾。一年來，全局多項工作走在了全市乃至全省的前列。行政審批科共辦理行政許可審批事項8800餘件，提前辦結率、按時辦結率均達100%，在全市進駐服務中心的53個部門中名列前茅，市森林公安局在亮劍行動中，破獲了省林業廳掛牌督辦的2起侵佔林地開礦案件，受到國家森林公安局和公安部的通令嘉獎。

一年來，雖然在抓基層黨建工作中取得了點滴成績，但還有許多不足，如個別基層支部對黨建工作重視不夠、堡壘作用發揮不到位、帶領林區職工緻富能力較弱，個別黨員幹部思想觀念不解放、進取意識不強、模範作用發揮不好，典型培育和挖掘還不夠深，黨員幹部的綜合素質還有待提升等，這些問題亟需在下步工作中認真加以解決。下一步，將緊緊圍繞中心工作抓黨建，大力建設好兩級班子，提升基層組織的戰鬥力，大力建設好乾部隊伍，增強引領發展的創造力，大力開展爭先創優、基層組織建設年等活動，聚合基層組織的吸引力，深入實踐"三實兩創"，轉變發展方式，強化生態建設，做大林業產業，繁榮生態文化，在"創業、創新、創優"活動中再建新功，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。

第五篇：鎮黨委基層黨建工作經驗交流

xx鎮黨委推出基層黨建新模式的探索與實踐

把黨組織建立在產業鏈上，充分發揮產業鏈黨組織作用，實現了農村基層黨組織和經濟發展的互動雙贏。近年來，xx鎮不斷豐富和完善“黨支部+合作社”的工作模式，讓合作社黨組織成為農民致富、農村穩定的主心骨。

一、主要做

法

xx鎮地處睢寧縣城北部，是農業大鎮，轄xx個村民委員會，總人口xx人，素有“西瓜之鄉”的美名。僅**年，全鎮合作社幫助農民銷售農產品xx萬噸，獲利xx萬元，xx名黨員獲得“合作社先進能手”稱號。

統一思想，明晰方向。在推進農業化發展進程中，發展規模農業、綠色農業是xx發展的主導力量。然而，隨着農村經濟形式的變化，合作社作為一種民間組組，無組織、無固定模式很難助推農村產業化發展的需要。為此，xx鎮黨委政府安排人員分村分專業進行調研，宣傳和發動，使黨員幹部充分意識到農民專業合作社建立黨組織的重要作用及意義，不僅可以加快發展壯大農業產業，還能帶動更多農民增收致富。

分類指導，科學組建。要想讓黨的種子分撒在各村各行各業，不能一味的為建而建，着重要把技術、信息、市場、資金上的優勢與專業合作社有機地結合起來。魏集鎮探索出了三種不同設置黨組織的基本模式：對運作良好、有3名以上黨員的合作社，單獨建立黨支部；對地域相近、行業相同、特點相似的合作社，聯合建立黨支部；對帶動力強、輻射面廣的非黨羣眾領辦的合作社，將領辦人跟蹤培養成黨員，跟進建立黨組織；對一些規模較小且黨員數少於3人的產業協會，實行近村掛靠。截至目前，全鎮合作社中已單獨組建黨支部 17 家，聯合組建黨支部 4 家，掛靠組建黨支部 1家。

強化素質，開展培訓。嚴格要求協會中的人員自覺養成學習的習慣。利用在協會中任務少空閒時間多的有力條件，多加強理論學習和科技知識的培訓，進而學會觀察分析和處理問題的方法。一是在睢寧縣職教中心先後舉辦4期黨支部工作骨幹培訓班，主要圍繞生豬養殖、科技種植、產品銷售、服務禮儀四大方面有針對性地進行培訓。辦班來共計培訓黨員幹部xx餘人. 並將合格者納入村幹部後備庫進行培養和管理。二是定期選送產業鏈黨員幹部到鏈外龍頭企業、產業基地務工培訓，學習外面的先進技術和實踐經驗，不斷提高產業鏈黨員幹部參與新農村建設的綜合素質。

搭建平台，傾力支持。考慮到我縣農民專業合作社組織自身實力還比較薄弱，鎮黨委政府充分在組織、協調、服務作用做到三個“給力”。一是提供組織保證給力。指導幫助合作社選舉負責人，為合作社推薦各類人才；逐步完善內部組織體系和各項規章制度及章程，形成科學民主管理的長效機制。二是加強協調服務給力。積極協調縣農委、科協、工商等部門，特別是在辦理證照、爭取項目資金、改善基礎設施，改善辦公場環境等方面給予合作社大力扶持。三是組織科技培訓給力。從科技、農業資源開發、勞動保障、科協等部門抽調人員，組成科技培訓團，定期不定期地到合作社中開展講座培訓活動，送技術下鄉，為農民提供更好的技術服務。在黨支部的大力支持下，目前大橋西瓜合作社、王河瓜菜合作社、張集養豬合作社等三個合作社被評為省級“五好合作社”。

二、具體成效

“黨支部+合作社”的模式，是一個改革創新、致富百姓的嶄新模式，不僅可以充分發揮合作社黨組織的核心作用，也是增強農村內在活力。目前已成為新形勢下農村經濟發展的必由之路，深受羣眾普遍歡迎。幾年來，魏集鎮黨委堅持“因地制宜、靈活設置、便於指導”的原則，大力發展農村經濟合作社，農村專業合作社如雨後春筍般湧現，取得了顯著成效。具體體現在：

1、促進了農業發展水平和檔次不斷提升，提高農民收入。xx村西瓜種植面積佔全村土地的70%，在合作社王請黨員大户的帶領下，在西瓜產業經營方面積極推行“五統兩分”法，即“統一規劃、統一設計、統一建設、統一技術、統一市場，分户認建大棚，分户生產經營”。幾年來，湧現出螃蟹、黃粉蟲、草莓、土豆、養豬、瓜菜等幾十個農村特色經濟村，成為農民增收致富的支柱。

2、合作社里黨員發揮“鮎魚效應"，實現共同致富。在合作社中廣泛開展“把黨員培養成優秀管理致富能手、把管理致富能手的優秀分子培養成黨員”活動，讓他們成為產業鏈上名副其實的“脊樑”。先後湧現出林寒、陳正強、王志忠、王保棟等一大批先進典型。佳聯蔬菜專業合作社成立時，不少包棚種植蔬菜農户經驗不足，為了增強農户種植、管理的信心，林寒及時組織100餘名羣眾到山東壽光等地學習經驗，並從山東請來兩名技術員駐棚指導，幫助農民提高科技種養水平。如今，栽植西瓜x萬餘畝，“特蜜“牌早熟西瓜成為江蘇省農業廳定為無公害產品，被國家綠色食品發展中心授予“綠色產品”證書。在黨員的示範帶動下，合作社正迅猛壯大，實現黨員和羣眾共同增收致富。

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