派出所黨支部黨建工作經驗交流材料(精選多篇)

第一篇：派出所黨支部黨建工作經驗交流材料

縣公安局派出所黨支部組建於1974年，現有民警11人，黨員5名，轄區的總人口為13366人。城鎮派出所以責任區工作、户籍室工作、值班、備勤、案（事）件處理、巡邏、治安檢查和特定勤務等方面為主，發揮着維護一方治安秩序的職能作用，是公安機關的基層一線戰鬥實體。

黨支部在黨組織建設工作中，抓住黨員自身建設這個根本，以實施黨員先進性承諾製為載體，體現黨員的先進性，增強黨組織建設的活力。因工作成績突出，受到了上級部門多次獎勵和表彰。

xx年，我所共出警595起。其中，立刑事案件19起，立治安案件125起，調解糾紛213起，救助45起。通過社區警務室的矛盾糾紛排查工作，及時處理羣體上訪3件。

一、承諾內容聯繫實際、結合自身能力，做到兩個結合

一是支部黨員的先進性承諾和任務做出相應承諾。

二是黨員的先進性承諾要結合自己的能力。黨支部認真把關，根據黨員的個人實際情況確定承諾項目或事項。

二、充分發揮組織、集體和黨員的特點和優勢

一是發揮黨組織的協調能力。黨支部沒有把發揮黨員的先進性作用當作黨員個人的事情，而是結合黨員個人的意向、能力，找到黨員發揮作用的切入點，為黨員發揮作用創造條件。

二是發揮集體智慧。黨支部對黨員在實施各項承諾遇到難題和困難的時候，通過調研、召開警風警紀監督員會議和派出所所務會的形式徵集好的辦法和建議，為黨員提供好的解決方法和措施。

三是發揮黨員個人特點。目前，派出所有5名黨員結合自己的特點參加了黨員志願者服務隊伍，做出了為轄區流動人口上門辦理暫住證服務；為孤寡、殘疾人上門送“二代證”服務和各種救急助難承諾。

三、實施監督考核

實施黨員先進性承諾績效考核制度，對每個黨員承諾的事項進行跟蹤檢查。通過警風警紀監督員的監督、向轄區居民進行走訪調查、接受上級領導的工作檢查等方法隨時掌握其履行承諾的情況。制定出《中共青河縣公安局委員會第五支部“黨員先進性承諾制”考核標準》，作為年終黨員考評依據。

派出所黨支部5名黨員在共性、崗位、實事和自律4各方面一共做出7項承諾。通過這些承諾，派出所在加大治安管理、服務羣眾、居民宣傳等工作方面有了一定的提高。特別是在宣傳工作方面，贏得了羣眾對我們工作的支持。實現以宣傳贏得警力的效果，成為派出所xx年工作中的亮點。本項措施帶動了我所治安案件和刑事案件下降。與上年同期相比治安案件下降27％；刑事案件下降57％。

今年，派出所黨支部，把推進轄區廣泛而深入的宣傳工作列為實施社區警務戰略的一項基礎內容，為派出所今年的宣傳工作營造了良好的環境和聲勢。今年共開展9次大型的羣眾宣傳活動。

在青河縣公安局黨委和上級領導的正確領導及大力支持下，派出所在xx年全面加大了派出所正規化建設的力度，形成了黨組織教育和管理黨員，黨員帶動民警的合力，實現了派出所整體建設上的步步提升。

第二篇：林業局黨支部黨建工作經驗交流材料

林業局黨支部隸屬於機關工委，1984年成立，經過23年的發展，現有正式黨員27名，其中4名女黨員，10名哈薩克族黨員，黨員佔幹部職工的45.7%。現就我支部xx年度黨建工作介紹如下：

一、以“三抓”為着力點，思想、組織建設富有成效

（一）抓管理，完善規章制度

林業局高度重視黨建工作，做到和業務同部署、同檢查、同總結。把黨建工作擺在重要的議事日程，為認真貫徹黨的路線、方針、政策，嚴肅黨的紀律，制定各種規章制度，進一步明確工作職責，使管理工作更加規範、有序。

（二）抓活動，增強組織凝聚力

開展以“社區共駐共建”、“黨員承諾制”、“七·一座談”為主題的黨建活動，讓黨員幹部面向基層，與民同心，為民服務，樹立良好的幹部形象。特別是利用志願者服務活動，聯繫和服務羣眾，增強了黨組織的凝聚力和向心力。

（三）抓表率，發揮黨員先鋒模範作用

全體黨員在工作中發揮先鋒模範作用，形成黨組書記親自抓，支部書記具體抓，班子成員協同抓，全體黨員積極參與黨建創優的工作格局，各項工作均得到地區林業局及縣委、政府的充分肯定，xx年獲得地區林業工作綜合考評第二名的好成績，為實現青河縣林業工作的跨越式發展做出了積極貢獻。

二、“以三強”為抓手，加強制度化教育

（一）強化學習，以全縣開展的“領導幹部講壇”活動為契機，加強黨員幹部的經常性學習活動。

一是圍繞“法治進機關”為中心，開展“幹部講課”活動，結合單位實際工作情況以備課的形式，開展講座活動。二是舉辦護林員、鄉（鎮）林業工作站幹部、沙棘有機基地產品認證等培訓班，全面提高幹部職工的政治素質、業務能力和執法水平，為實現林業跨越式發展提供堅實的保障。

（二）強化宣傳教育，創造良好的環境

為切實加大宣傳教育力度，進一步改進工作作風，密切黨羣、幹羣關係，支部黨員經常深入農牧區，向農牧區羣眾開展宣傳《森林法》、《護林防火條例》等活動。通過宣傳活動，進一步使農牧民瞭解保護森林意義，為林業發展創造一個良好的法制環境。

（三）強化廉潔從政，加強黨風廉政建設

一是從抓反腐倡廉宣傳教育為着力點，增強黨員幹部拒腐防變能力，重點是加強對黨員幹部思想信念和廉潔從政的教育。二是落實反腐倡廉任務，明確班子成員的分工和責任，做到一級抓一級，層層抓落實。

三、密切聯繫羣眾,促進區域黨建新格局

（一）密切聯繫羣眾，為幫扶村羣眾辦實事好事

林業局黨支部聯繫幫扶阿尕什敖包鄉阿克加爾村，在發展壯大該村集體經濟等方面，免費提供3200棵楊樹苗和5000棵沙棘樹苗，使該村徹底甩掉了“無林村”的帽子,為買雞苗的農牧民補助3000元,今年累計已幫扶落實資金4萬餘元。

（二）強化共駐共建活動，開展創建活動

林業局黨支部結合本單位實際，正確引導每個黨員參加志願者服務活動，積極參加青河鎮舉辦的首屆羣眾運動會，參加了枱球、乒乓球、拔河、自行車比賽等活動，對社區內的林業局家屬樓進行硬化和綠化。今年，黨員幹部職工累計向弱勢羣體捐款捐物達7000餘元。

四、服務發展，不斷增強組織的創新能力

今年以來，林業局黨支部根據自己工作實際，形成新思路、出台新舉措，充分發揮廣大黨員的自身優勢，不斷加強各項工作，特別是在春季的綠色銀行、秋季綠色幫扶工作中富有新的創意：一是積極做好新農村林業建設。累計完成4個綠化達標村，消滅4個無林村，户均植樹20株以上，庭院綠化100户，綠色長廊3公里。二是穩步推進退耕還林工程。今年對全縣的880户退耕户的4.3萬畝的退耕地進行了全面地自查，自查保存率達85%以上。三是加大對重點公益林管護力度。制定切實可行的《管護目標責任制》，層層簽訂公益林管護責任狀，對管護的範圍進行明確的劃界標樁，進一步加強對責任區護林員的管理，杜絕牲畜毀林現象的發生。四是抓住沙棘實現農牧民增收的思路不放鬆。今年種植面積已達5萬畝，掛果面積達到3.5萬畝，預計產值300萬元，為農牧民的增收奠定基礎。

第三篇：村黨支部黨建工作經驗交流材料

夯實基層基礎辦好為民實事

——黨建工作經驗交流材料

xxxx鄉xxxx村黨支部

在基層組織建設年活動中，xxxx村黨支部被列為xxxx鄉的黨建示範村，村黨支部帶領24名黨員，以爭創“五個好”黨支部為標準，以解決問題服務民生為目標，強隊伍、建環境、樹典型，起到了良好的帶頭示範作用。

一．建強幹部黨員隊伍，提供人才保障

xxxx村2014年前有黨員22人，老齡化嚴重，常年在外務工黨員8人，村“兩委”幹部均為50歲以上、國小文化程度， “雙帶”能力差，黨組織較軟弱。開展基層組織建設年活動後，村黨支部認真分析研究，制定了行之有效的措施狠抓幹部黨員隊伍建設。

一是“三向培養”強隊伍。從致富帶頭人、務工返鄉能人、知識青年中培養選拔新黨員和村級後備幹部。村“兩委”幹部深入摸底，掌握了三類專向人羣的底數，由村黨支部書記負責，對培養目標先選任為社幹部或村羣團組織幹部進行鍛鍊，再培養為合格黨員或村幹部。2014年，經“三向培養”共發展入黨積極分子7名，發展黨員4名，培養後備幹部3名，改善了幹部黨員隊伍結構。

二是學習培訓提素質。村黨支部堅持每季度組織在家黨員 - 1 -

學習大政方針、法律法規、實用技術，重點學習“文建明工作法”、“春風經驗”和《村（社區）工作手冊》。村黨支部堅持每月聯繫一次在外流動黨員，隨時掌握他們的思想動態，要求他們隨時向黨組織彙報工作和思想情況。為拓展視野，組織11名黨員到南山鎮、雙龍鎮、南華鎮和三台縣輾山村等地參觀青花椒、新品種核桃、米棗、養豬等種（養）業，進一步開闊了黨員眼界，堅定了發展信心。1-5月，共組織開展學習6次，與流動黨員聯繫互動50餘次。

三是完善制度促規範。堅持“四議兩公開一監督”，凡大小事務先由村委會根據收集到的羣眾意見向黨支部提出，經黨支部會議討論後提交村社幹部、社員代表通過後予以公開並實施，再將實施結果通過村廣播、村黨務、村務公開欄進行公示，實施過程由村監委會監督。製作了村黨務、村務公開欄，安裝了無線廣播，加強了硬件配置。每季度將村務、財務、政務公開，接受羣眾監督。制定無間隙值班制度，村四職幹部輪流值班，隨時為來訪羣眾辦理事務。1-5月，共接待羣眾來訪40餘人次，當場辦結30餘件。

二、做好載體結合文章，築牢羣眾基礎

一是大力開展“十星評選”活動。4月，xxxx村率先在xxxx鄉開展了評選“勤勞致富星、清潔衞生星、科學文化星、遵紀守法星、誠實守信星、家庭和諧星、鄰里團結星、見義勇為星、尊師重教星、移風易俗星”的“十星文明户”活動，被

評選為“十星户”的村民可以申請到鄉信用社的信譽貸款。活動由村監委會牽頭，社員大會推薦，報村監委會評審，確認後向全體村民公示。截止目前，已評審確認了徐功青、呂發輝等18户“十星文明户”，促進了黨員羣眾幹事創業熱情。

二是深入開展“學習典型”活動。按照鄉黨委在推進基層組織建設中喊出的“抓典型促黨建，挖掘選樹典型助黨建”的口號，xxxx村黨支部樹立了勇救落水兒童英勇犧牲的xxxx村監委會委員曾旭廣為典型人物，組織黨員召開英模學習會，學習先進事蹟，弘揚正氣，倡導奉獻。

三是持續開展“聯户幫貧”活動。在深入調查的基礎上，建立了xxxx村“民生、維穩、困難羣眾”三本台賬，收集民生問題11個，穩定問題1個，困難羣眾34 名。在掌握了情況的基礎上，制定了每名黨員每年為困難羣眾做1件實事，每位村幹部聯繫5户貧困户及1户產業大户，村幹部集體走訪每月不少於2次的聯户幫貧方案。據統計，村黨支部共新修道路

5.1公里，新建蓄水池42口，整治水泥防滲堰塘5口。幫助柯成友等3户無房户建好新房，為楊官金等三户羣眾收割小春作物6.2畝，先後4次慰問25户困難户，給予5000元的資金、物資幫扶。村“四職”幹部每人還定點聯繫5户困難户，送物資送致富信息，受到了羣眾的稱讚。

三、科學推動產業發展，帶領羣眾致富

一是充分徵求幹部羣眾意見，認真研究擬定了《xxxx村

新村建設規劃》，爭創“新村建設示範村”。

二是狠抓基礎設施建設。新修水泥路三次5.1公里，新建蓄水池42口，塘堰水泥防滲5口，修水渠（溝）3.2公里，共投入資金187萬餘元。

三是大力調整產業結構。成立了古亭寺生薑專業合作社，入社會員25户，註冊資金1萬元，種植生薑300畝。引進業主新栽核桃310畝；在核桃種植示範區內，實施林下種白芍30畝。種植菊花280畝。形成了以生薑為主的蔬菜產業、以丹蔘、芍藥為主的藥材業，以核桃為主的乾果業及以野雞、土雞為主的養殖業四大主導產業，預計今年農民人均增收660元。

第四篇：郵局黨支部黨建工作經驗交流材料

文章標題：郵局黨支部黨建工作經驗交流材料

各位領導，各位同仁，大家好！

很榮幸區局領導給了我局這樣一個機會。和大家交流一下我局黨支部在黨建工作中的一些做法，有不妥之處還請大家批評指正。

今天我發言的題目是：一枝獨秀不是春百花齊放春滿園

企業和諧是社會和諧的基礎，建設和諧企業必須要有一支高素質、忠誠於企業的員工隊伍，培樹先進典型、以點帶面，提高企業的核心競爭力是___郵局深化黨建工作的一項重要舉措。

2014年，我局黨支部在區局黨委的領導下堅持以生產經營為中心，以思想政治工作為依託，不斷鞏固和擴大先進性教育成果，促和諧、謀發展，在兩個文明的建設中充分發揮了黨員的先鋒模範作用和黨支部的戰鬥堡壘作用，為圓滿完成各項工作任務奠定了堅實的思想基礎和有力的組織保證。下面我將從以下三方面把我局黨支部所做的重點工作向大家作以彙報：

第一部分:培樹

培育、選樹典型可以讓廣大職工從先進典型的身上更加形象化地理解北京郵政企業精神的內涵。我局黨支部在培樹工作中，善於從不同崗位、不同角度去發現和培養人才，使支局湧現出了一批先進典型，他們愛崗敬業、開拓創新，在平凡的工作崗位上辛勤耕耘，在為企業創造效益、贏得榮譽的同時，也實現了自我的人生價值。

1、營銷之星---樑拓荒

曾獲管局優秀營銷員，創新標兵和區局十佳崗位能手，十佳青年等光榮稱號。作為一名專職營銷員，在多年的工作中他總結出了多觀察、細思考、勤溝通的營銷工作新“三字經”。在市場開發中具有敏鋭的洞察力和較強的公關能力。2014年，在做好原有大客户維護工作的基礎上,新開發了語言大學速遞和新華書店函件等業務，創收一百餘萬元，製作企業金卡和廣告郵資封片片近二十萬元。

2、服務之星---王秀玲

曾是管局窗口優質服務質量標兵、優秀共產黨員。05年，被區局授予“黨員先鋒崗”榮譽稱號。作為服務枱的一名營業員，工作中，她勤于思考、善於總結。熱心、細心、耐心的服務贏得了廣大用户的好評，成為我局窗口服務的一面旗幟。工作之餘，她勤於筆耕，撰寫的稿件經常在《中國郵政報》、《北京晚報》和《郵政週報》等報刊上發表，是基層通訊員中寫作的精英。

3、開拓之星---馬鳳濤

五年來，小馬一直堅持為孤寡老人吳大媽送養老金、代交電話費，被親切的稱為郵局裏的好閨女。因此被評為管局貼心人服務隊先進個人和區局優秀服務質量標兵。自擔任儲蓄班長以來，她積極拓展業務，為鐵路和部隊等單位代發工資六千多人，月代發額七百餘萬元。利用基礎客户這一資源又深度開發，一次性吸納車務段安康保險退保款和武警某隊退伍軍人轉業安置費六百餘萬元。

４、創意之星---張鳳春

作為集郵台的一名營業員，她服務熱情、工作細緻。三年來，她利用自辦的集郵專題欄向廣大用户積極宣傳集郵業務知識，並一直堅持為集郵愛好者吳春山老人提供助殘服務。優質的服務不僅得到了用户和支局的認可，也為她贏得了管局窗口優質服務質量標兵和區局十佳青年等榮譽。作為同力達員工中的典範，她已被列為我局黨支部今年發展黨員的計劃。

5、奉獻之星---___

___是我局的統計員，兼任質檢、小教員、通訊員和會計替班員等多職。工作積極主動、盡職盡責，曾獲管局優秀共產黨員和優秀團幹部等榮譽稱號。由她主編的《服務月刊》以其內容豐富、貼近工作的特點成為職工喜聞樂見的局內刊物，也成為黨支部加強職工思想政治工作的另一有效載體。在奧運培訓工作中，作為支局綜合小教員，她積極協助局領導組織職工開展業務練功和各項學習等活動，為更好的完成對職工的教育培訓工作，她不計個人得失，經常利用工餘時間編寫學習材料、掌握職工練功水平。由於工作紮實有效、培訓資料完整、活動富有創意，被評為管局奧運培訓小教員先進個人。

6、北京市青年文明號班組---營業部

營業部現有職工34人，2014年實現業務收入1091萬元。在加強班組自身建設和做好窗口服務工作的同時，積極參與企業生產經營活動，組織團員青年進社區、下軍營開展流動服務，樹立了郵政良好的對外形象。曾被評為管局優勝管理班組、區局郵政窗口雙十佳服務示範班組。大到班組、小到個人，培樹工作在我局形成了“百花齊放”的局面，有力的推動了支局兩個文明建設的步伐。

第二部分:育人

俗話説：“冰凍三尺，非一日之寒”。之所以在培樹工作中取得這樣的成果，是我局黨支部在區局黨委的正確領導下，加強思想政治工作，牢固樹立以人為本的企業理念，抓住育人這一根本不放鬆，通過開展思想引導、政策激勵、先進培樹、榜樣宣傳、教育培訓等一系列工作所產生的效應，為企業的發展帶來了勃勃生機。

一、注重思想引導，制定典型培樹計劃

企業的根本是人，郵政的發展在一定程度上取決於人才的培養和使用。我們認為：育人工作同其他管理工作一

樣，也需要經營，就是對人才的培養要進行規劃，使每個人都能根據企業發展的要求，將自己的學識和才幹最大限度地發揮出來，使之產生應有的效益，才能把敬業愛崗的精神理念轉化為為用户優質服務、為企業無私奉獻的實際行動。

為使企業的目標與個人的目標緊密結合，黨支部在全局職工中以講黨課、座談會、徵文演講等形式開展“三講”教育活動，即講形勢、講任務、講責任。在職工中大力弘揚“以郵為業、愛局如家”的企業精神內涵。然而，語言是空洞無力的，它所能帶給職工的震撼是有限的；郵政戰線上的模範人物也離我們很遠，職工無法觸摸到那份真實，無法感受到他們的人格魅力。因此，我們制定了典型培樹工作計劃，打造屬於我們自已的先進人物，使職工能具體、形象的看到什麼是敬業、怎樣才是愛崗。

為了讓大家學有目標，黨支部注重從不同層面和不同崗位上選樹、培育典型：即有管理人員，又有普通職工；有正式工，也有同力達員工；有服務標兵，也有業務能手；有埋頭苦幹無私奉獻的，還有能説會寫精明幹煉的。無論從哪個角度，職工都能找到自已學習的榜樣，這些不同側面的閃光點連成線，縱橫交錯，編織成了___郵局藴育職工成才的搖藍。同時也讓職工感受到只要心繫企業，真情付出，自身的價值就會被認可，從而更加努力的工作，在企業的發展中實現個人成才之夢。

二、用獎勵機制激勵人，充分調動職工的積極性和創造性

從相對論而言，任何兩個有關聯的事物，它們之間都是相互促進、相互制約的。就像我們的企業和職工，企業為職工搭建成才的平台、職工為企業創造更大的效益。雙方都不能只講付出、不求回報。雖然在抓思想政治工作中，並不提倡事事都要拿錢説話，但適當的獎勵是對職工超額付出才智和汗水的價值體現，能極大的促進企業的發展。為了讓廣大職工學有目標、幹有動力。我們制定了一系列鼓勵職工成才的獎勵政策，充分調動了職工的工作積極性。

1、設立經營開發專項獎，鼓勵職工發展業務

作為生產單位，我們黨支部工作的最終落腳點就是要凝心聚力，提高企業的經濟效益。為了鼓勵職工參與企業生產經營工作的積極性，我們大力倡導全員營銷。年初，我們根據區局下達的經營指標、針對支局業務發展的重點制定合理的獎勵分配製度,設立了突破獎和開拓獎，即對營銷業績突破50萬元和超30萬元的職工給予相應的一次性獎勵。通過獎勵政策的出台和兑現，職工的生產積極性被充分調動起來。司機穆海波開發人教科發函件業務創收五十多萬元，營銷員樑拓荒新開發大客户業績在百萬元以上，極大的促進了我局業務的發展。

2、設立崗位成才專項獎，提高人員綜合素質

為了不斷提高職工的業務素質和文化修養,黨支部也制定了崗位人才獎勵機制，對於在區局以上業務練功和競賽活動中取得名次的職工追加同等獎勵；對於獲得職業技能鑑定高級工和技師的給予一次性獎勵；為參加學歷再教育的職工創造學習的條件，在管局出台了《關於在生產崗位勞務人員中選拔優秀人才的辦法》後，我們加強政策宣傳，極大的鼓舞了同力達員工的工作熱情，促使他們崗位成才.成為本專業的行家裏手。目前，我局已有名職工獲得過此項獎勵。

3、設立對外宣傳專項獎，培養職工寫作熱情

幾年來，我局黨支部始終重視宣傳報道工作。為進一步調動廣大職工的寫作熱情，不斷提高通訊員的寫作水平，更好地宣傳、報道局內的好人好事、經營動態和先進人物，我局設立了對外宣傳專項獎勵，即在《中國郵政報》以上媒體每發表一篇文章，獎勵職工５０元，這一辦法的制定，大大激發了職工的寫作熱情。去年，我局在外報上稿４０多篇，佔南區的四分之一，王秀玲同志一人每年上稿量近六十篇。王秀玲、___兩名通訊員勤于思考、善於總結，用她們手中的筆為我局連續三年獲得宣傳工作先進黨支部立下了汗馬功勞。

三、用榜樣宣傳感召人，充分發揮典型示範帶動作用

1、做好培樹工作，為職工搭建自我成才的舞台

在育人工作中，核心的環節在於選樹，培育典型。如何挖掘人才、培養人才和使用人才就成為黨支部這個伯樂慧眼識千里馬的關健。先進典型不僅要樹得起、還要立得穩，真正起到典型的示範作用。

在這項工作上，黨支部一方面深入到羣眾中去，多與職工溝通，去發現每個人身上的閃光點，為他們積極創造學習的機會，提供展示的舞台。在2014年的合理化建議活動中，張鳳春提出了設立集郵專題欄向廣大用户宣傳集郵知識的想法，黨支部覺得這是一個發展集郵業務的好點子，鼓勵她辦起了集郵專題欄。三年來，她利用業餘時間將一些集郵小常識打印出來並配上各色郵品，圖文並茂的吸引了不少用户駐足的目光。她還有一個用了多年的用户聯繫本，上面記錄着許多郵迷的電話和他們想要購郵品的種類，她的作法得到了局內外職工、用户的一致好評。黨支部為了宣傳一名普通同力達員工愛崗敬業的工作精神，在窗口一線佔90以上同力達員工中樹立起一面旗幟，連續兩年推薦她為區局的十佳青年。為她崗位成才鋪就了綠色通道，為職工搭建自我成才的舞台。

2、加大宣傳力度，發揮典型帶動作用

在培樹育人的工作中，我局黨支部注重發揮宣傳優勢，以典型的示範作用帶動一片、推動全面(本站：)。黨支部利用宣傳欄、局內小報、經驗交流等形式讓職工近距離的瞭解先進典型崗位成才的成功經驗。將各類標兵的照片製作成“光榮榜”展示在營業大廳內，將先進典型的事蹟張貼在宣傳欄內，用榜樣的宣傳感召人，鼓勵廣大職工向先進人物學習，營造了“人人學先進，人人爭當先進”的濃厚氛圍。

同時，發揮我局兩名通訊員的寫作特長，挖掘我局先把典型的閃光點進行深入的採訪報道。因此像樑拓荒、張鳳春和馬鳳濤等同志的事蹟都曾在《中國郵政報》、《北京電視月刊》和《郵政週報》上報道過。這些正面的宣傳、報道，進一步提高了企業的對內對外形象。

四、用專項培訓教育人，提高全員整體素質

在業務發展中，我們常提到“木桶理論”，其實在育人這項工作上也是如此。企業要發展，取決於全員的整體素質。2014年，我局黨支部把落實奧運培訓工作作為提高職工隊伍整體素質的切入點和提高企業核心競爭力的關節點，積極開展業務培訓和練功活動，積極開展兩級教育培訓，一方面，選送支局的業務骨幹及宣傳小教員參加區局的各項培訓，回來後由這些業務骨幹結合本局職工隊伍現有素質制定相應培訓計劃，進行重點培訓，與此同時，在職工中開展“迎奧運，練內功，提素質”職工業務練功比賽活動，在全局上下營造出了學業務、爭第一、崗位成才的良好氛圍。在“三確保”勞動競賽活動中，由於我局加強了對職工量收系統應用的監督和指導，最終以89.65分的總成績位列各局榜首。在奧運培訓工作中，我局取得了文字錄入比賽第二名、普測第三名的好成績。從三項比賽和三項普測的總成績來看，我局分列第一和第四位，説明了職工隊伍整體素質有了明顯提高。

第三篇章:興業

以人為本的企業理念，讓企業成為職工之“家”的同時，也有力的推動了我局經營工作的開展。2014年,我局實現業務收入2604萬元，完成年計劃的109.5。

在三大支柱業務中，儲蓄專業提前五個月完成增儲任務，速遞和函件專業有兩個項目獲得了管局新業務發展與開拓獎，

1、一季度管局新業務發展與開拓獎---教育部減免西部地區中國小生學雜費宣傳冊函件業務

一月份，我局成功開發人教科發函件業務.為確保時限，黨員幹部帶頭加班加點、全員奮戰五天，除夕前將八千多袋直封刷郵寄出口，創收53萬元，實現了2014年經營工作的開門紅。

2、三季度管局新業務發展與開拓獎---北京語言大學繼續教育學院現費交寄速遞業務

七月份，我局又成功開發了北京語言大學現費交寄速遞業務。僅兩個月，共收寄速遞3萬餘件，實現業務收入46萬元。此單促使我局速遞專業提前百日完成全年的收入指標。

3、優化結構、精耕細作，實現郵儲規模與效益的共同提高（圖表）

06年，我局大力發展代發工資等中間業務，不斷優化存款結構，取得了可喜的成績。年內餘額增長突破億元大關，實現儲蓄業務收入963萬元，同比增長8.1。

4、“五大戰役”捷報頻傳

思鄉月專項營銷收入突破11萬元；新郵預訂3912套；報刊收訂超額完成任務九個百分點；為2014年的經營工作打下了良好的開端。

古人云：“人之力發自於心，心旺則事勝”，我局黨支部正是通過培樹、育人來凝聚人心、鼓舞士氣，以達到興業的目的。2014年，在我局幹部職工的努力拼搏下，以超額完成計劃指標226萬元的驕人成績為全年生產經營工作劃上了一個圓滿的句號，在職職工月平均工資水比上年人均增長22.5，真正實現了企業和職工的雙贏。回顧過去，展望未來的剎那間，新的一年已悄然而至，我們將在區局黨委的正確領導下，帶領全局職工鋭意進取、開拓創新，為南區郵政的發展再創佳績。

___郵局黨支部

2014-1

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第五篇：郵局黨支部黨建工作經驗交流材料

文章標題：郵局黨支部黨建工作經驗交流材料

各位領導，各位同仁，大家好！

很榮幸區局領導給了我局這樣一個機會。和大家交流一下我局黨支部在黨建工作中的一些做法，有不妥之處還請大家批評指正。

今天我發言的題目是：一枝獨秀不是春百花齊放春滿園

企業和諧是社會和諧的基礎，建設和諧企業必須要有一支高素質、忠誠於企

業的員工隊伍，培樹先進典型、以點帶面，提高企業的核心競爭力是___郵局深化黨建工作的一項重要舉措。

2014年，我局黨支部在區局黨委的領導下堅持以生產經營為中心，以思想政治工作為依託，不斷鞏固和擴大先進性教育成果，促和諧、謀發展，在兩個文明的建設中充分發揮了黨員的先鋒模範作用和黨支部的戰鬥堡壘作用，為圓滿完成各項工作任務奠定了堅實的思想基礎和有力的組織保證。下面我將從以下三方面把我局黨支部所做的重點工作向大家作以彙報：

第一部分:培樹

培育、選樹典型可以讓廣大職工從先進典型的身上更加形象化地理解北京郵政企業精神的內涵。我局黨支部在培樹工作中，善於從不同崗位、不同角度去發現和培養人才，使支局湧現出了一批先進典型，他們愛崗敬業、開拓創新，在平凡的工作崗位上辛勤耕耘，在為企業創造效益、贏得榮譽的同時，也實現了自我的人生價值。

1、營銷之星---樑拓荒

曾獲管局優秀營銷員，創新標兵和區局十佳崗位能手，十佳青年等光榮稱號。作為一名專職營銷員，在多年的工作中他總結出了多觀察、細思考、勤溝通的營銷工作新“三字經”。在市場開發中具有敏鋭的洞察力和較強的公關能力。2014年，在做好原有大客户維護工作的基礎上,新開發了語言大學速遞和新華書店函件等業務，創收一百餘萬元，製作企業金卡和廣告郵資封片片近二十萬元。

2、服務之星---王秀玲

曾是管局窗口優質服務質量標兵、優秀共產黨員。05年，被區局授予“黨員先鋒崗”榮譽稱號。作為服務枱的一名營業員，工作中，她勤于思考、善於總結。熱心、細心、耐心的服務贏得了廣大用户的好評，成為我局窗口服務的一面旗幟。工作之餘，她勤於筆耕，撰寫的稿件經常在《中國郵政報》、《北京晚報》和《郵政週報》等報刊上發表，是基層通訊員中寫作的精英。

3、開拓之星---馬鳳濤

五年來，小馬一直堅持為孤寡老人吳大媽送養老金、代交電話費，被親切的稱為郵局裏的好閨女。因此被評為管局貼心人服務隊先進個人和區局優秀服務質量標兵。自擔任儲蓄班長以來，她積極拓展業務，為鐵路和部隊等單位代發工資六千多人，月代發額七百餘萬元。利用基礎客户這一資源又深度開發，一次性吸納車務段安康保險退保款和武警某隊退伍軍人轉業安置費六百餘萬元。

４、創意之星---張鳳春

作為集郵台的一名營業員，她服務熱情、工作細緻。三年來，她利用自辦的集郵專題欄向廣大用户積極宣傳集郵業務知識，並一直堅持為集郵愛好者吳春山老人提供助殘服務。優質的服務不僅得到了用户和支局的認可，也為她贏得了管局窗口優質服務質量標兵和區局十佳青年等榮譽。作為同力達員工中的典範，她已被列為我局黨支部今年發展黨員的計劃。

5、奉獻之星---___

___是我局的統計員，兼任質檢、小教員、通訊員和會計替班員等多職。工作積極主動、盡職盡責，曾獲管局優秀共產黨員和優秀團幹部等榮譽稱號。由她主編的《服務月刊》以其內容豐富、貼近工作的特點成為職工喜聞樂見的局內刊物，也成為黨支部加強職工思想政治工作的另一有效載體。在奧運培訓工作中，作為支局綜合小教員，她積極協助局領導組織職工開展業務練功和各項學習等活動，為更好的完成對職工的教育培訓工作，她不計個人得失，經常利用工餘時間編寫學習材料、掌握職工練功水平。由於工作紮實有效、培訓資料完整、活動富有創意，被評為管局奧運培訓小教員先進個人。

6、北京市青年文明號班組---營業部

營業部現有職工34人，2014年實現業務收入1091萬元。在加強班組自身建設和做好窗口服務工作的同時，積極參與企業生產經營活動，組織團員青年進社區、下軍營開展流動服務，樹立了郵政良好的對外形象。曾被評為管局優勝管理班組、區局郵政窗口雙十佳服務示範班組。大到班組、小到個人，培樹工作在我局形成了“百花齊放”的局面，有力的推動了支局兩個文明建設的步伐。

第二部分:育人

俗話説：“冰凍三尺，非一日之寒”。之所以在培樹工作中取得這樣的成果，是我局黨支部在區局黨委的正確領導下，加強思想政治工作，牢固樹立以人為本的企業理念，抓住育人這一根本不放鬆，通過開展思想引導、政策激勵、先進培樹、榜樣宣傳、教育培訓等一系列工作所產生的效應，為企業的發展帶來了勃勃生機。

一、注重思想引導，制定典型培樹計劃

企業的根本是人，郵政的發展在一定程度上取決於人才的培養和使用。我們認為：育人工作同其他管理工作一樣