鄉鎮幹部個人工作經驗交流

目錄

第一篇：鄉鎮幹部工作經驗交流第二篇：鄉鎮幹部經驗交流發言第三篇：鄉鎮幹部服務羣眾經驗交流第四篇：鄉鎮農技站工作經驗交流第五篇：鄉鎮農技站工作經驗交流更多相關範文

正文

第一篇：鄉鎮幹部工作經驗交流

時光如梭，光陰似箭，轉眼我已經在社區工作了兩年，這兩年的鍛鍊，使我學到了很多，成長了很多。如今，我光榮的成為一名鄉鎮幹部。過去的兩年中，儘管我積累了一些基層工作經驗，但是比起社區，鄉鎮工作更為複雜，難度也更大，對我來説是一個陌生的環境，這就要求我儘快學習，熟悉環境，加強自省，思考自己在工作如何切實做好一名鄉鎮幹部。下面就結合我自身淺談幾點認識：

鄉鎮是我國最基層的政權組織，起着承上啟下的橋樑和紐帶作用，是黨在農村全部工作和戰鬥力的基礎，是貫徹落實黨的路線、方針、政策，推動農村經濟和社會各項事業發展的指揮者、組織者和實施者。鄉鎮工作關係紛繁複雜，真正體現了對上要為組織負責，對下要為人民羣眾負責，鄉鎮幹部負有造福一方百姓、維護一方穩定的重要任務。

一、堅持不懈地加強學習，努力提高自身素質。當今社會，知識更新日新月異，不更新知識，反過來就會被知識所更新掉、被時代所淘汰。我認為做好農村工作需要不斷地提高自身理論知識與實踐能力，掌握全面的知識結構，上至天文地理政策、法律，下至農時民俗民風都應懂一點，只有這樣才能與農民談得來，使自己真正融入到農民羣眾中。尤其是大家都説鄉鎮幹部“上面千根線，下面一根針”是“萬金油”，因此鄉鎮幹部對各口子工作都應熟悉，只要做到情況熟就不怕，不管是辦公室還是包村工作都如此。比如辦公室幹部，經常接待來鄉政府辦事的各類羣眾，各口子的都有，他們向你瞭解，你不能説：“不知道，去找某某”，這樣老百姓就會覺得鄉鎮幹部不是為老百姓辦事的，當然更不能信口開河的亂講。所有説不斷學習、增強自身素質是勝任鄉鎮工作的前提。

如何學習，學習什麼，怎樣學習，我認為有三點：一是要堅持認真學習黨在農村的各項路線方針政策，學習市場經濟知識、農業科技知識、法律知識和現代信息網絡知識，增強認識問題、分析問題和解決問題的能力，不斷提高做好鄉鎮工作的水平。二是善於調查研究，虛心向羣眾請教問計，及時發現總結羣眾創造的新經驗、新辦法；同時作為一個新同事年輕人，也要虛心向老同志老幹部學習好的工作經驗和方法，努力在實踐中提高工作本領。三是利用空閒多讀書，增強自身素質，提高自身修養，，及時轉變觀念。通過學習，進一步提高認識，解放思想，開拓視野，增強本領，真正達到學以致用，學用相長的目的。

二、注重幹部團結，營造和諧快樂的工作氛圍。 “團結才能出成績、團結才能出戰鬥力”，每個人都有自己的長處和短處，不見得樣樣都精通，鄉鎮工作千頭萬緒、紛繁複雜，一個人縱有三頭六臂，也難以把工作抓好。俗話説得好“相互補台、好戲連台，相互拆台、共同跨台”，所以鄉鎮幹部之間要有團結協作的氛圍。與此同時，也要團結好村組幹部，加強交流聯繫，培養深厚感情，村組幹部是農村全部工作落實的基礎，和村組幹部聯繫不夠，做好農村工作只能是一句空話。村幹部土生土長，對村情民情瞭如指掌，這種身份優勢是我們鄉鎮幹部所無法替代的。因此，做好一名的鄉鎮幹部要善於與村組幹部打交道、交朋友，與村組幹部工作有默契，落實工作就會事半功倍，反之則事倍功半。

三、腳踏實地、熱愛工作，竭盡全力為老百姓多辦實事、辦好事。鄉鎮工作説到底就是羣眾工作，就是要辦好羣眾的事。因此，在工作中，我們要把在農村工作看成是自己的一份事業，真正熱愛農村工作，做事多些換位思考。始終堅持羣眾利益無小事，經常深入農户，走進田間地頭，傾聽羣眾呼聲和意見，幫助羣眾解決實際困難和問題，時刻把羣眾的安危冷暖放在心上，急羣眾之所急，想羣眾之所想，竭盡全力地為老百姓謀利益。為羣眾多辦實事、多辦好事，以實際行動取信於民，樹立基層幹部的良好形象。

四、樂於吃苦、甘於奉獻，始終保持積極進取的精神狀態。農村工作任務繁雜，難度大，工作條件艱苦，因此，作為一名基層幹部，首先要能吃若。要有奉獻精神，能耐得住寂寞，安心在基層工作，始終保持積極進取的良好精神狀態，高質量、高水平地完成好組織安排的各項工作任務。

首先要做到三不怕：一要不怕吃虧。鄉鎮幹部是基層幹部，時刻與羣眾打交道，上面千條線，下面一根針，線線都重要，因此，鄉鎮工作十分繁重，硬任務一個接一個，忙起來沒白沒黑，大多是異地工作，無時顧家務，如果沒有不怕吃虧的精神，就幹不好工作，也得不到羣眾的認可。二要不怕吃苦。鄉鎮幹部要為羣眾服務，替羣眾辦他們辦不了、辦不好的事，沒有不怕吃苦的精神是幹不好的。三不怕受氣。當鄉鎮幹部氣量一定要大。當前，農民羣眾的主體意識增強了，對集體的依賴性降低了：有吃有喝不求你，有了問題就找你，解決不了就罵你。在這種情況下，鄉鎮幹部被誤解，被埋怨肯定是難免的，對此，鄉鎮幹部一定要具備服務意識，擺正自身位置，做到正確對待。

其次要做到三勤：一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，捨得花力氣，把工作做實做細；二是腦勤，勤學善思，注重研究剖析矛盾，解決工作中的難點問題；三是嘴勤，多向領導彙報工作情況，多與同志們交流，團結共事，密切協作。

總之，如何做好一名鄉鎮幹部是一門很深的學問，以上只是我一點淺薄的認識，不妥之處還需領導多多指教。“紙上談來中覺淺，絕知此事要躬行”，在以後的工作中，需要我學習實踐的還很多很多，我會聽從領導安排，竭盡全力，踏實工作，為本鄉發展做出自己應有的貢獻。

第二篇：鄉鎮幹部經驗交流發言

鄉鎮幹部經驗交流發言

各位領導、同仁、朋友們：

大家好

值此仲夏時節，澧水歡歌，我們迎來了遠方尊貴的客人：xxx鄉的各位領導以及傑出的、優秀的村組幹部。在此，我以個人名義，代表ss鄉黨委、政府向你們的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

xxx是一個山靈水秀的地方，與ss同系武陵山脈山水相連，有着古老的民族文化，是白族儺戲的發祥地。而ss是土家族的聚居地，也是xx民歌的發源地。兩個鄉雖位居xx的一東一西，切又依山傍水，同時也代表了xx的兩大民族文化，可以説有着極深的淵源。加上我們的向書記可以説即是主人，又是客人。所以今天兩個鄉的交流也具有非常的意義。

xxx鄉黨委政府的歷任各級領導，務實創新，努力拼搏，各項建設都走在了全縣的前列，是我們學習的榜樣。雖然今天是初次與大家相聚，但卻留下了深刻的印象。有兩點感受：一是感覺xxx的鄉村幹部，朝氣蓬勃，精神煥發，是一支敢戰敢拼的隊伍。二是，感覺xxx管理靈活，富有創新，幹部幹得有勁。所以我們應該感謝各位領導來我鄉傳經送寶，讓我們學習寶貴的經驗。下面，我先拋磚引玉，就我鄉的情況進行簡單的介紹。

ss鄉位於xx縣西北部，距縣城59公里，地處四門巖林場、天平山、苦竹坪、沙塔坪、五道水五地的交界處。境內山大人稀、溝壑縱橫，桑鶴公路及澧水河穿境而過，是連接湘鄂西兩省三縣的交通樞紐，是宋仁宗年間土司王向仲山的發祥地，是賀龍元帥刀劈鹽局武裝革命的起始地。全鄉轄10個行政村，58個村民小組，1294户， 4628人，總面積119平方公里，現有耕地面積2800畝，其中水田2309畝、旱地491畝。

一、ss是塊紅色的土地。這裏不僅有xx鬧革命的偉大傳奇，還有體現紅色英勇頑強戰鬥精神的五行山之戰,更有閃耀着光榮革命傳統光芒的紅軍國小，無數革命兒女的英雄事蹟，都發生在這片神奇的土地上。莽莽的羣山，滔滔的澧水，造就了一位橫刀立馬、叱吒風雲的開國元勛，其刀劈鹽税局武裝革命的壯舉，震驚中國，影響深遠。賀龍元帥刀劈鹽税局舊址座落在離政府100米遠的向家屋場，目前，政府已投入近20萬元對住户進行了搬遷，今年將升級為省級文物保護單位。

二、ss是塊綠色的土地。ss不僅是紅色的土地，而且山川秀美，地產豐富，更是一個天然的綠色家園，境內山巒起伏，羣峯疊嶂。全鄉有林地18多萬畝，活立木28萬立方米，有遼葉11萬畝，實施了退耕還林1萬畝，天然林保護工程13萬畝，栽植了光皮樺1000畝，森林覆蓋率達92.3%。

三、ss是塊魅力的土地。是2014年張家界十大魅力鄉鎮之一。旅遊資源十分豐富，有賀龍刀劈鹽税局舊址、絕頂之上的千年古廟、紅軍戰壕遺址、宋代土司遺址；五行仙山、美麗的穿洞峽、黃連台大峽谷、沖天溪瀑布羣、莫園千畝石林、紅巖壁漂流。近年來，黨委政府提出了打造旅遊名鄉的戰略目標，規劃了穿洞峽、鹽局舊址的紅色遊，五行山、書山探險遊，將軍溪、沖天溪的休閒遊。今年，我們又投入8萬元，在澧水沿河兩岸植竹26公里，打造了紅巖壁漂流遊。

四、ss是塊文化的土地。ss歷史悠久，人傑地靈，民族底藴豐富，民俗民風古樸。有風格各異的土家吊腳樓、別具一格的民間歌舞、獨具魅力的飲食文化、絢麗多彩的民俗風情。特別是以貼近勞動人民生活的“炸籠舞” 等為代表的極具濃郁民族特色的文體節目，原汁原味、風趣幽默、深受羣眾喜愛；以“揹簍王”張興遠為代表的民間竹製品工藝精美，其經典絕活“細揹簍”聞名海外，遠銷全國各地；還有獨一無二的“家鄉菜”入口清爽，堪稱一絕。近年來，我鄉依託豐富的文化資源，加大了對特色民族文化的挖掘力度，成功組建了“快板、秧歌、民歌、腰鼓”等特色文藝表演隊伍，成立了全縣第一個老年人協會，率先併成功的舉辦了三屆民族文化節，參加了首屆中國xx民歌節並獲第一名。極大的豐富了農民羣眾的文化生活。

五、ss是塊富饒的土地。境內有大小河流12條，溪溝上千條，水能資源藏量達20萬千瓦；這幾年，黨委政府致力於水電開發，引資1.8億修建了楠木坪、遼竹灣、川洞峽、車基湖電站。已探明的礦藏有30多種；有國家重點保護的珍惜動物多種，中藥材，100餘種。

六、ss是塊希望的土地。基礎設施全面改善。10個村村村通公路，9個村硬化了水泥路，修建了大橋3座，實施了xx坪低產田改造工程，3個村的農網改造工程，4個村的人畜飲水工，修建了中心國小宿舍樓、食堂、幸福院，改造了鄉衞生院，修建了村部4個，鄉文化站一個，亮化了集體街道。民營經濟蓬勃興起，全鄉有粽葉選場3個，娃娃魚養殖場3個，小水電站5個，高爾夫球木丁廠1個，木材加工廠3個，生態無污染木炭廠2個。畜牧養殖如日中天，成立了全縣第一個畜牧養殖協會，興辦了xx坪畜牧養殖小區，打造了黑山羊養殖基地。全鄉共有養羊大户48户，養殖黑山養5000餘隻，共有養豬大户26户，養牛大户11户。

七、ss是塊和諧的土地。計劃生育連續4年獲張家界市一類鄉鎮，連續2年獲全縣第1名，1年第2名。社會治安穩定，成立了治安聯防隊，舉辦了全縣首次人民調解技能大比武。無重特大惡性案件和安全事故無羣體上訪事件，人民安居樂業。

今天的成績來之不易，是黨委政府正確領導的結果，是全鄉廣大黨員幹部羣眾赤誠奉獻、奮鬥不息的結果。總結起來，我們共有三條心得。

一是以思路來振奮民心。思路決定出路，思路好，出路才好。思路清晰了，目標就更明。黨委政府在這一點上，經過認真調研、精心分析、充分討論，制定出了 “旅遊興鄉、林業立鄉、畜牧強鄉、水電富鄉、文化名鄉”的工作思路，使全鄉幹部羣眾得到了鼓舞，看到了希望，受到了震撼，各村各部門紛紛自我加壓，比學趕超。高目標帶來了高速度，全鄉的各項事業也正是朝着我們的既定目標飛速發展。

二是以活動來凝聚民心。黨委政府終始抓住活動這一主線，以活動聚民心，以活動促發展。(本站)三年來開展了許多豐富多彩的活動。如連續三屆民族文化節、澧水河兩屆植竹植樹活動、人民調解技能大比武活動、山歌民歌賽活動、七一建黨活動、老年人進北京看毛主席活動、參加了縣老年協會的舞蹈比賽、首屆中國xx民歌節等等，通過一系列的活動開展，即豐富了人民羣眾的文化生活，又宣傳了黨委政府的工作思路，形成了愛我家鄉、引鄉為榮的良好氛圍，凝聚了民心，促進了發展。

三、以發展來換取民心。黨委政府所做的一切，落腳點都在發展，只有發展了一方經濟，人民才會富裕，才會安居。所以，我們黨委政府緊扣發展主題，全面改善了基礎設施，大力調整了產業結構，人民的生產條件、生活水平有了很大的提高，銀行存款户平達到了15000元。

幾年來，我鄉的各項建設取得了一定的成績，農民得到了實惠，經濟得到了發展，但是與兄弟鄉鎮相比，還有很大的差距，我們將以這次的交流會為契機，取長補短，相互學習，着眼長遠，全力奮進，實現富民強鄉的宏偉目標。

謝謝大家！

第三篇：鄉鎮幹部服務羣眾經驗交流

為適應社會主義新農村建設的需要，進一步密切黨羣幹羣關係，積極探索鄉鎮幹部深入羣眾、服務基層的長效機制，搭建一個平台，根據鄉鎮建制調整地域發生較大變化及村民的出行習慣和交通等因素的制約，為方便羣眾辦事，以本鄉鎮內村民自然趕集地為依託，以“便民服務崗”為平台，利用趕集日，集中開展便民服務活動，有效解決部分鄉鎮幹部服務不主動、態度不好等問題，促進幹部作風進一步改進、服務能力進一步增強、辦事效率進一步提高。

一、採取兩種方式。選擇有代表性的部分村進行專題調研，制定《實施方案》，採取點面結合的方式穩步推進。

一是不斷探索鄉鎮幹部服務羣眾的途徑和載體。

二是全面推廣。注重“三個結合”。一是與服務民生工作相結合。根據鄉鎮工作需要和羣眾需求，利用趕集日，認真開展為民辦事、為民解惑、糾紛調處、政策諮詢、信息發佈、時事宣講、民情瞭解等工作。二是與主題活動相結合。將便民活動作為主題實踐活動的重要舉措來抓，進一步轉變鄉鎮幹部的工作作風，提高辦事效率，促進地方經濟社會的全面發展。三是與“幹部大下訪”活動相結合。將“幹部大下訪”活動中的定期下訪、定點下訪、預約下訪、專題下訪和聯合下訪的有效做法，運用到便民活動中來，變羣眾跑為幹部跑，變多次辦為一次辦，變被動辦為主動辦，讓鄉鎮幹部走出機關深入基層，儘可能為老百姓釋疑解惑、濟困解難。

遵循四條原則。一是便民原則。堅持服務基層、服務羣眾，讓幹部成為羣眾辦事的代理人，實現農民辦小事不出村、大事不出鄉鎮。二是公開原則。結合政務公開，對服務項目、服務對象、辦事程序、承諾時限、收費標準、監督辦法等情況全面公開，主動接受羣眾監督。三是高效原則。對每一件辦理事項、每一個辦理環節，實行承諾服務，限時辦結。四是無償原則。除國家明文規定的收費項目外，一律實行無償服務。

二、2014年我們結合開展機關作風效能建設活動，把機關作風效能建設的成果轉化為服務“三農”向農村延伸和拓展，創新農村社會服務新模式，實現對農村社會的有效管理。

為確保“農事村辦”服務實現全覆蓋，我們按照“三個一定”的原則佈局和設置服務站點。在行政村人口相對集中的區域，一定要設置“農事村辦”服務站，或距離鄉鎮黨委政府所在地比較遠、羣眾辦事來往不方便和人口聚居、自然形成的行政村，一定要設置“農事村辦”服務站；在人口聚居、自然形成社區化管理的行政村，一定要設置“農事村辦”服務站。目前，全鎮9個行政村和1個社區實現了服務全覆蓋。

我們根據各站點的具體情況，分別由村“兩委”班子成員、新農村建設指導員、到村任職的大學生村官、鄉科級後備幹部選定專人作為村“農事村辦”服務站的專職工作人員。並對各項辦事內容，對應設置辦事窗口，落實辦事人員，明確崗位責任。採取鄉鎮站所工作人員定期定點到村集中受理、派員在村固定設點代辦、經常性業務到專門場所辦理、定期流動巡迴辦理等方式開展服務，做到農事“六不出村”：一般農事“代辦員”不出村、農民的農資購買和農業技術推廣不出村、經常性文體活動不出村、看小病不出村、一般矛盾調解不出村、一般審批事項辦理不出村。

今年以來，全鎮各“農事村辦”服務站共開展六大服務活動510次，共為羣眾辦實事370件，接待羣眾來訪、諮詢800多人次，受理羣眾申請事項415件，已辦結390件。“農事村辦”服務模式，受到了農村羣眾的廣泛歡迎。

三、我們積極探索服務農村基層羣眾工作的有效載體，使“農事村辦”真正成為各級黨委和政府瞭解民情的窗口、辦理民事的載體、解決民憂的途徑、凝聚民心的紐帶、造福民眾的平台。

一是圍繞“農事村辦”的服務內容，創新管理體制，構建服務新模式。儘可能地將政府職能部門的行政審批事項、執法事項、純公益性的服務事項下放到村一級，將羣眾有需求的服務項目，放到“農事村辦”服務站辦理，實現政府基本公共服務對廣大羣眾的全覆蓋。同時，按照“小政府、大服務”的要求，推進鄉鎮政府職能轉變。把農村公共服務作為鄉鎮黨委政府的工作重點，以“農事村辦”為實踐載體，把鄉鎮幹部下派到各“農事村辦”服務站，更直接地服務羣眾。此外，針對“農事村辦”兩級服務網絡龐大，羣眾辦理農事業務手續複雜，還停留在初始人工操作辦理階段，代辦員辦理業務費時、費力等問題，在鎮、村兩級“農事村辦”服務中心、服務站計劃開通網絡辦公系統，組織有關部門在網絡系統平台開展網上公文處理、網上公文交換、網絡視頻會議、網上信訪、網上行政審批服務辦理等相關業務，面向羣眾開展一站式服務，極大地提高了服務工作效率。

二是圍繞深化“農事村辦”生產服務，加強農業專業化合作經濟組織建設，不斷推進農業產業化的發展。在服務活動中，政府充分調動各種協會、合作社的力量，引導農業專業化合作經濟組織，通過“農事村辦”開展產前、產中、產後服務活動，提升產業層次，共同抵禦市場風險，增加農民收入。引導合作組織利用“農事村辦”平台，統一開展技術諮詢和培訓，統一開展生產指導，統一開展銷售服務，形成利益均沾、風險共擔的產業聯合體，促成大規模的生產服務。

三是圍繞深化“農事村辦”法律服務，開展“農情聯解，民意直通”活動，不斷拓寬暢通民情渠道。以“書記大接訪”活動為切入點，開展“農情聯解，民意直通”工作，即整合組織、宣傳、政法、綜治、信訪、調處、民政等部門力量，以鄉村兩級為基礎和重點，依託現有的“農事村辦”服務站點以及農村“黨員中心户”，建立鎮、村兩級聯動服務網絡體系；構建治安防控網、信訪信息網、糾紛調解網、為民服務網等維穩信訪“四張網絡”，暢通了羣眾訴求渠道，維護了羣眾合法權益，促進了基層政權和社會穩定。目前，全鎮已有9個村1個社區開展了“農情聯解，民意直通”活動。

四是圍繞推進“農事村辦”工作的常態化，不斷健全完善工作機制，為“農事村辦”工作提供保障。完善工作制度，執行行政審批的首問負責制、限時辦結制、責任追究制；建立保障制度，將“農事村辦”工作領導小組辦公室掛靠在政務服務中心，由村支書、村委主任和村民小組組長擔任所在“農事村辦”站點的負責人、農事代辦人，並在辦公經費納入財政預算的基礎上，多渠道籌措活動經費；完善考評制度，以辦理羣眾申請事項的數量、辦結率、承諾期限兑現率和羣眾滿意率等來核定各級各幹部政績；建立監督激勵制度，設立投訴電話接受社會和羣眾監督，對在工作中不負責任，造成嚴重影響的，嚴格按照“三項制度”的要求追究責任，對在“農事村辦”服務工作中表現突出、成績顯著、羣眾擁護的基層幹部予以表彰獎勵或提拔重用。

四、實踐證明，“農事村辦”是農村基層組織職能由管理為主向以服務為主的轉變，是對基層組織基本工作規則、工作流程的再造，是幹部作風、方法、觀念的轉變，是農村管理體制、工作機制的創新，是推動城鄉之間科學發展、和諧發展和跨越發展的有效載體。

一是通過開展“農事村辦”工作，促進了生產發展，增加了農民收入。針對少數農户缺資金、少技術、市場信息不靈、參與市場競爭組織化程度不高等問題，在開展“農事村辦”工作中，鎮黨委、政府注意整合涉農及有關部門的組織、人力、科技、財力等要素投入到農業生產當中，通過加強農業基礎設施建設、提高農民素質、提高科技貢獻率、建立農民合作化組織、發展多種特色支柱產業等，為現代農業發展提供物質支撐、人才支撐、科技支撐、體系支撐和產業支撐，有效地促進了產業發展，增加了農民收入。在應對金融危機中，各級各部門依託“農事村辦”平台，採取政府出資的方式免費培訓返鄉農民工，進一步提高了他們再就業和創業的能力。據統計，去年以來，財政安排不少於5萬元的資金，專門用於返鄉農村流動黨員、農民工和企業待崗職工的崗位技能培訓。

二是通過開展“農事村辦”工作，推進了鄉鎮職能轉變，改進了幹部工作作風。“農事村辦”把服務窗口下移至村，變“羣眾跑機關找幹部辦事”為“幹部下村為羣眾服務”，變緩慢辦事為及時辦事，變暗箱操作為陽光操作，有效地克服了鄉村辦事拖拉、相互推諉、吃拿卡要的現象，實現了鄉鎮職能由“管理型”向“服務型”的轉變。各級幹部在為羣眾提供六大服務的過程中，增進了同羣眾的感情，工作作風明顯改善。

三是通過開展“農事村辦”工作，暢通了民情渠道，維護了社會穩定。“農事村辦”工作人員通過貼心服務，在為羣眾辦事的同時，加強了對民情的瞭解。尤其是我們在拓展“農事村辦”法律服務中，通過開展“農情聯解，民意直通”工作，認真登記好羣眾反映的有關問題，並給予認真的處理和答覆，從而從感情上貼近了羣眾，思想上相互溝通，幹部能較全面地掌握羣眾的真實意願，及時地掌握一些帶有苗頭性的問題，有針對性地採取措施，早排查、早發現、早控制、早解決，確保問題解決在萌芽狀態，維護了社會穩定。

四是通過開展“農事村辦”工作，加快了社會主義新農村建設步伐。根據社會主義新農村建設“二十個字”要求，結合“城鄉互動、先鋒同行”活動的開展，認真引導農村基層黨組織開展結對共建活動，並通過整合黨組織各方面的力量，紮實開展六大服務活動，切實加強農業基礎設施建設，建立農民合作化組織，實現產業合作化，推進農村生產發展，促進農民增收。通過不斷擴大公共服務範圍，把政府公共服務前移到村，讓公共服務更多地傾斜農村、惠及農民，有力地推動了全市社會主義新農村的建設。

五是通過開展“農事村辦”工作，提高了基層黨組織的戰鬥力、凝聚力和創造力。基層黨員幹部通過“村幹代辦”與“鎮村聯辦”，“鎮幹代辦”等方式，實實在在為羣眾辦實事好事，在羣眾心中樹立了良好的形象，密切了黨與羣眾的血肉聯繫。鎮、村幹部在為羣眾辦實事的過程中，黨性覺悟和宗旨意識得到不斷提高。同時，我們在推行“農事村辦”工作中進一步提高村幹部的福利待遇，建立和完善村幹部的醫療、養老補助體制，體現了黨組織對黨員、幹部的關愛，激發村幹部的工作熱情，基層黨組織的凝聚力、戰鬥力和感召力進一步提高。

五、在推行鎮鄉幹部服務社會服務羣眾新模式工作中，摸索出一些經驗，取得了一定成就，深受廣大羣眾好評。但是，還存在很多不足，我們將在今後的工作中不斷加以改進和完善。

第四篇：鄉鎮農技站工作經驗交流

一個鄉鎮農技站的工作是為全鎮的農業生產服好務，是實施好各種農業項目的主體部門。作為一名站長，在給領導當好參謀的同時，既是承上啟下的關鍵人物，又是帶領全站職工埋頭實幹的“兵頭將尾”。新形勢下鄉鎮農技站能否按照上級的要求，在農技推廣工作中是否努力轉變思想觀念，切實轉變工作作風，求真務實，不斷創新，做好各項工作，一個站長的作用特別重要。新形勢下如何當好一名鄉鎮農技站長，我自1998年擔任該職務以來，努力進行了一些有益的探索，也取得了一些成績。8次被鎮黨委評為優秀共產黨員，3次被縣委、縣政府評為先進工作者和科技工作者，先後被農業部評為農業科技入户先進技術指導員和全國農業技術推廣先進工作者。現結合自身的工作經驗，就新形勢下如何當好一名鄉鎮農技站長談幾點個人的體會。

學習第一。作為一名站長，不但要精心組織全站職工學習業務知識和相關政策法規，而且還要處理好方方面面的關係，配合和協調好相關部門的工作；不但要掌握過硬的業務知識和管理理論，還要懂得農業經濟和農業信息等相關知識。作為站長不加強學習，可能就會落伍，就會跟不上社會的發展步伐，就會被淘汰。因此，作為站長必須把學習放在第一位，通過不斷學習提高自己的業務能力、管理水平和決策能力，才能更好地帶領全站職工開展好各項工作。

認真第一。鄉鎮農技工作就是給領導在農業結構調整和農業項目實施過程中提供決策性的科學依據和合理化的建議，是指導和引導農民搞好農業生產。作為站長，不僅要精通業務，在實際工作中要親自參與，作出決策；而且對待工作，還要有認真負責、求真務實的工作態度，在全站職工中起到良好的標杆作用，使全站形成求真務實的工作氛圍。

責任第一。鄉鎮農技站承擔的工作和項目，大多是民生工程（如農村能源建設、良種補貼、標準糧田建設等），責任較大，站長的責任就更大，既要對上級交給的工作認真負責，又要組織和帶領全站職工認真去實施好、完成好。這就要求一個站長必須具備較高的事業心和責任感，要有“責在人先，利居人後”的奉獻精神，把農技推廣和各項工作當作自己的事情來做，全心全意承擔起自己的責任。

執行第一 。鄉鎮農技站是貫徹和執行上級（主要是縣主管局和鄉鎮黨委政府）決定的各項農業工作決策的部門，作為站長應與上級保持一致，認真傳達和執行好上級的工作決策，及時將上級的會議精神、工作部署傳達給職工，並要做好帶頭踐行的榜樣。只有不折不扣地帶頭執行好上級的工作決策，不找任何藉口，認認真真保質保量地完成，才能讓每位職工認真領會並落到工作實處，從而提高執行力度。

表率第一。作為表率作用，樹立形象很重要。作為站長應嚴於律已，以身作則，才能贏得職工的信服。俗話説“已所不欲，勿施於人”，如果站長自己都不能做成事情，又怎麼能要求職工做到呢？。必須堅持原則和民主，帶頭遵守黨紀國法，實事求是，勇於創新，不斷提高自身的道德修養，不計較個人得失。凡事以大局為重，這樣才能產生感召力，樹立威信，才能打造一個高素質的團隊，各項工作任務才能以高效率的水平完成。

觀念第一。社會在不斷進步，這就要求我們要緊跟時代的步伐，轉變思想觀念，知識要不斷更新。作為站長，更是要解放思想，眼光要敏鋭，觀念要不斷創新，要善於思索，對問題要有獨到的見解和有超前意識，想幹事，能幹事，並能幹成事。但工作不能眉毛鬍子一把抓，應有主有次。只有更新思想觀念，才能使農技推廣工作充滿活力，職工在開展各項工作時心往一處想，勁往一處使，從而促進農技推廣事業全面發展。

第五篇：鄉鎮農技站工作經驗交流

一個鄉鎮農技站的工作是為全鎮的農業生產服好務，是實施好各種農業項目的主體部門。作為一名站長，在給領導當好參謀的同時，既是承上啟下的關鍵人物，又是帶領全站職工埋頭實幹的“兵頭將尾”。新形勢下鄉鎮農技站能否按照上級的要求，在農技推廣工作中是否努力轉變思想觀念，切實轉變工作作風，求真務實，不

斷創新，做好各項工作，一個站長的作用特別重要。新形勢下如何當好一名鄉鎮農技站長，我自1998年擔任該職務以來，努力進行了一些有益的探索，也取得了一些成績。8次被鎮黨委評為優秀共產黨員，3次被縣委、縣政府評為先進工作者和科技工作者，先後被農業部評為農業科技入户先進技術指導員和全國農業技術推廣先進工作者。現結合自身的工作經驗，就新形勢下如何當好一名鄉鎮農技站長談幾點個人的體會。

學習第一。作為一名站長，不但要精心組織全站職工學習業務知識和相關政策法規，而且還要處理好方方面面的關係，配合和協調好相關部門的工作；不但要掌握過硬的業務知識和管理理論，還要懂得農業經濟和農業信息等相關知識。作為站長不加強學習，可能就會落伍，就會跟不上社會的發展步伐，就會被淘汰。因此，作為站長必須把學習放在第一位，通過不斷學習提高自己的業務能力、管理水平和決策能力，才能更好地帶領全站職工開展好各項工作。

認真第一。鄉鎮農技工作就是給領導在農業結構調整和農業項目實施過程中提供決策性的科學依據和合理化的建議，是指導和引導農民搞好農業生產。作為站長，不僅要精通業務，在實際工作中要親自參與，作出決策；而且對待工作，還要有認真負責、求真務實的工作態度，在全站職工中起到良好的標杆作用，使全站形成求真務實的工作氛圍。

責任第一。鄉鎮農技站承擔的工作和項目，大多是民生工程（如農村能源建設、良種補貼、標準糧田建設等），責任較大，站長的責任就更大，既要對上級交給的工作認真負責，又要組織和帶領全站職工認真去實施好、完成好。這就要求一個站長必須具備較高的事業心和責任感，要有“責在人先，利居人後”的奉獻精神，把農技推廣和各項工作當作自己的事情來做，全心全意承擔起自己的責任。

執行第一 。鄉鎮農技站是貫徹和執行上級（主要是縣主管局和鄉鎮黨委政府）決定的各項農業工作決策的部門，作為站長應與上級保持一致，認真傳達和執行好上級的工作決策，及時將上級的會議精神、工作部署傳達給職工，並要做好帶頭踐行的榜樣。只有不折不扣地帶頭執行好上級的工作決策，不找任何藉口，認認真真保質保量地完成，才能讓每位職工認真領會並落到工作實處，從而提高執行力度。

表率第一。作為表率作用，樹立形象很重要。作為站長應嚴於律已，以身作則，才能贏得職工的信服。俗話説“已所不欲，勿施於人”，如果站長自己都不能做成事情，又怎麼能要求職工做到呢？。必須堅持原則和民主，帶頭遵守黨紀國法，實事求是，勇於創新，不斷提高自身的道德修養，不計較個人得失。凡事以大局為重，這樣才能產生感召力，樹立威信，才能打造一個高素質的團隊，各項工作任務才能以高效率的水平完成。

觀念第一。社會在不斷進步，這就要求我們要緊跟時代的步伐，轉變思想觀念，知識要不斷更新。作為站長，更是要解放思想，眼光要敏鋭，觀念要不斷創新，要善於思索，對問題要有獨到的見解和有超前意識，想幹事，能幹事，並能幹成事。但工作不能眉毛鬍子一把抓，應有主有次。只有更新思想觀念，才能使農技推廣工作充滿活力，職工在開展各項工作時心往一處想，勁往一處使，從而促進農技推廣事業全面發展。（四川省瀘縣福集農技站）

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