招聘主管崗位職責（精品多篇）

招聘主管崗位職責 篇一

1、負責公司整體的招聘及建立和完善司的招聘流程和招聘體系

2、進行簡歷甄選、邀約、面試等工作

3、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；

4、建立後備人才選拔方案和人才儲備機制。

招聘主管崗位職責 篇二

1、理解招聘需求，協助部門做出標準和專業的jd;

2、蒐集簡歷並評估，聯繫並影響候選人意願，操作以cc為主；

3、負責或者協助部分地區的校園招聘工作；

4、維護並改進人才庫，配合團隊實施常規招聘運作；

5、跟蹤並瞭解競爭對手人才狀況，負責少量高端技術和管理人才的招聘工作；

6、尋找合適的目標公司，對潛在的候選人羣體進行有針對性地招聘。

招聘主管崗位職責 篇三

1、根據集團編制及業務發展需要，協調、統計各部門的。招聘需求，編制年度人員招聘計劃；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；

3、管理招聘、甄選、面試、選擇、安置工作，帶領團隊充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；

4、建立後備人才選拔方案和人才儲備機制。