兩新組織黨建思考（新版多篇）

“兩新”組織黨組織規範化建設知識 篇一

“兩新”組織黨組織規範化建設的內容和要求包括：

1、標識規範。

每一個“兩新”組織黨組織都必須懸掛黨旗和黨組織名稱標牌。黨旗要懸掛於黨員活動室內，黨委可懸掛黨徽。黨旗黨徽的使用要符合《中國共產黨黨旗黨徽製作和使用的若干規定》的規定。

黨組織名稱標牌是黨組織的名稱和建制的標誌。黨組織名稱標牌可與“兩新”組織單位名稱標牌並掛，也可懸掛於黨組織辦公室門口。黨組織名稱標牌的內容要準確，使用規範的蒙漢兩種文字。標牌規格視具體情況而定。

2、場所規範。

黨組織活動場所是黨的組織的有形載體，主要指黨員活動室和黨組織辦公室。

黨員活動室可單獨設置，也可整合資源，實行“一室多用”，與“兩新”組織內部的會議室、職工活動室、圖書閲覽室共用。黨員活動室除懸掛黨旗外，要視情況懸掛黨組織機構設置圖、入黨誓詞、發展黨員流程圖及黨組織活動方面的制度，開闢黨務公開欄、宣傳欄。有條件的“兩新”組織黨組織應建立黨員幹部遠程教育接收站。

黨組織辦公室既可單獨設置，也可靈活設置。黨組織負責人由管理人員擔任並已有辦公室的，黨組織辦公室可設在其原有辦公室；黨組織負責人由生產經營一線人員擔任且無辦公室的，黨組織辦公室可設在黨員活動室。設立聯合黨組織的，可就近與其他“兩新”組織、社區、嘎查村、協會等共用辦公活動場所。黨組織要配備辦公用品和辦公桌、文件資料櫃等必要的辦公設備。要積極為“兩新”組織黨組織配備“黨建工作包”，為開展黨建工作提供方便。“黨建工作包”內的物品應包括黨建工作常用的工具類書籍、入黨培訓教材光盤、黨內文件制度彙編等。

3、活動規範。

基層黨組織的活動包括黨的組織生活和主題實踐活動。

黨的組織生活是指由支部委員會和黨小組召開的，以上黨課、學習黨內文件、彙報思想、總結報告工作等為主要內容的活動或會議，以及黨員領導幹部單獨召開的黨內民主生活會。基層黨組織要認真執行“三會一課”（支委會、黨員大會、黨小組會、黨課）制度，按規定召開黨員組織生活會和黨委民主生活會，定期開展批評與自我批評、民主評議黨員和黨組織負責人活動，保證黨的組織生活健康有序開展。

主題實踐活動是黨組織加強自身建設和黨員發揮先鋒模範作用的載體。“兩新”組織黨組織要從有利於提升黨員職工能力素質，有利於促進企業文化建設，有利於推動“兩新”組織和諧發展的目的出發，開展行之有效的主題實踐活動。主題實踐活動要堅持圍繞業務工作，密切聯繫羣眾，靈活多樣，務求實效的原則開展。要加大活動載體創新力度，深化“雙擴雙創”活動，努力擴大黨組織的組建面、擴大黨的工作覆蓋面，實現創“五個好”黨組織和“四個

優”個人的目標。要積極推行“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”、“黨員承諾制”、“黨員志願者”、“黨員活動日”等活動形式。

4、工作規範。

黨組織的工作除黨組織的活動外，還包括黨組織設置、發展黨員、黨員管理教育監督、黨費收繳管理、黨組織換屆以及黨組織的日常工作等等。

黨組織要認真執行黨內各項規章制度，結合“兩新”組織實際建立黨建工作責任制，明確黨組織負責人職責分工並抓好落實。要規範黨組織設置程序，按照《黨章》和黨內有關規定做好黨組織換屆選舉工作。要明確黨組織隸屬關係。“兩新”組織黨組織原則上實行屬地管理。黨組織根據其規模和建制，可隸屬街道（鄉鎮）黨工委（黨委）、社區（嘎查村）黨委（總支）；黨員人數較多、在本地區影響較大的“兩新”組織黨組織，可隸屬旗縣區“兩新”組織黨工委管理。律師、會計師、民辦教育機構等新社會組織黨組織關係隸屬行業主管部門黨組織，有條件的地區可探索行業管理與屬地管理相結合的“雙重管理”方式。要做好發展黨員工作，嚴格執行發展黨員程序和有關規定，認真落實發展黨員公示制、票決制和責任追究制，確保黨員隊伍質量。要加強黨員尤其是流動黨員的管理，特別要加強對黨員組織關係的管理。要結合崗位技能提升開展黨員經常性教育培訓。要結合崗位特點制定黨員行為規範並做好落實和監督。要按規定做好黨費收繳管理工作，強化黨員責任意識，樹立黨員奉獻精神。做好黨員聯繫服務羣眾工作，使廣大職工羣眾感受到黨組織的關心和温暖，增強黨組織的凝聚力，擴大黨的羣眾基礎。要積極推行黨務公開，接受廣大黨員職工羣眾對制度執行情況和黨組織工作的監督，實現黨組織工作的規範。

5、資料規範。

黨組織資料主要指黨組織的各種文件、檔案和活動記錄。黨組織要認真抓好黨建工作檔案建設和資料管理工作，做好各類會議和組織生活記錄，做好各類表冊的填寫存檔，做好各類資料的及時收集整理，做到記錄真實、整理及時、保管完善。“兩新”組織黨組織要建立完整的基本檔案資料“五簿七冊”，即：黨委或支委會議記錄薄、黨員大會記錄薄、黨員教育培訓記錄簿、組織生活會記錄簿、黨組織活動記錄簿；黨員花名冊、入黨積極分子花名冊、流動黨員登記冊、組織生活考勤冊、黨費收繳冊、好人好事登記冊、黨組織工作制度彙總冊。要做到簿、冊如實記載、分門別類歸檔保存。

黨支部的組成

黨支部的領導機關是支部黨員大會，在黨員大會閉會期間，黨支部的領導機關是支部黨員大會所選出的支部委員會，負責處理黨支部的日常工作。

黨的支部委員會委員的名額。 黨支部委員會的設置和職數，應根據支部黨員人數和工作需要來確定，黨員人數超過七名的，應設支部委員會；黨員人數不足七名的，只設書記一名，必要時可設副書記一名。支委人數不應超過或等於本支部正式黨員的半數，一般以三至七人為宜。支部委員會一般應從基層單位的負責同志和黨員骨幹中選舉產生。

支部委員會書記和委員的設立。一般設書記一人、副書記若干人，並根據支委名額的多少和

實際需要，酌情設組織委員、紀律檢查委員、宣傳委員、保密委員、保衞委員、青年委員、統戰工作委員。黨員少的支部，也可設三名支委（一般設正、副書記和組織委員），或不設支委會，只設正、副書記。支委名額少的支部，一個委員可以兼管幾個委員的工作。

支部委員會的產生。黨章規定，黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會的書記、副書記選舉產生後，應報上級黨組織批准。根據這一規定，黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會經黨員大會或黨員代表大會選舉產生後，應在充分醖釀、討論的基礎上選舉產生書記、副書記，並報上級黨組織批准。不能採取由委員會協商分工的辦法產生書記、副書記。

黨支部委員會每屆任期兩年或三年，期滿後應按時改選。委員如有缺額，應當召開支部黨員大會及時補選。

兩新組織後進黨組織整改方案 篇二

兩新組織後進黨組織整改方案

根據縣委關於加強基層黨組織建設，在紮實做好基層黨組織分類定級的基礎上，認真查找存在的問題和不足，研究探索整改提高的有效措施和途徑。為紮實有序進行整改，切實提高整改效果，特制定如下方案。

一、後進黨組織存在的問題和不足

（一）思想認識模糊。有些兩新組織業主或黨組織負責人對兩新組織黨建工作的重要性認識不足、重視不夠，存在“重經濟、輕黨建”的思想，部分兩新組織業主沒有充分認識到加強黨的建設對自身穩定和發展的重要促進作用。導致這些兩新組織雖然落實了黨的組織形式，但在實質上形同虛設，黨建工作管理體制沒有到位，在思想上輕視、漠視、抵制黨組織，消極應對甚至排斥黨組織。

（二）組織工作滯後。一是兩新組織的發展比較迅猛，而黨組織的建設比較滯後；二是已建兩新組織黨組織由於受自身地位、條件等因素的侷限，開展黨建工作的方式、方法比較單一，加之少數黨建工作者業務能力較弱，不能主動有效地開展黨建活動。

（三）保障機制缺乏。一是許多黨支部書記任職前無從事黨務工作的經驗，缺乏黨務知識，專業水平不高，對支部工作的職責不清、流程不明，給黨建工作的開展增加了難度；二是由於兩新組織本身經濟實力、佔地面積等原因，導致黨組織開展黨員職

工學習、交流、活動困難。有的黨組織不能及時看到黨的文件，不能及時聽到黨的聲音，不能及時組織活動，不能及時組織黨員同志學習黨的方針、政策、路線。

二、整改辦法

（一）提高認識，黨組織書記和業主是關鍵。一是廣泛宣傳觸動，通過輿論導向，提高他們對黨建工作給兩新組織發展的推動作用認識，；二是加大培訓力度，在培訓內容上，要貼近兩新組織發展實際，圍繞“黨建促發展、發展靠黨建”的思路開展培訓。有針對的挑選專家教授、優秀兩新組織業主和兩新組織黨組織負責人擔任教師，採取集中授課和研討交流相結合、觀看輔導音像資料和實地學習考察相結合等形式，組織開展學習培訓。通過舉辦兩新組織黨建工作培訓班，使黨組織書記和業主充分地認識黨建工作重要性；三是與業主多溝通協調，為業主排憂解難，採取按時走訪、定期聯繫，召開現場辦公會、徵求業主意見座談會等形式，對兩新組織提出的困難和問題，落實責任單位和責任人，限時辦結。讓業主感受到黨建工作帶來的好處。同時，充分黨建工作指導員的優勢，做好業主教育引導，幫助兩新組織排憂解難，促進兩新組織健康快速發展。以實際行動贏得業主的支持。

（二）發揮鄉鎮黨委的關鍵作用，以方案促整改。各鄉鎮黨委切實把抓好後進黨組織集中整頓，作為後進黨組織整改工作的一個重點。結合各鄉鎮後進黨組織實際，選派指導員，任務到點，責任到人。與後進黨組織書記簽訂《後進基層黨組織整改承諾書》，

基層黨組織制定整改方案，明確目標、責任人、措施和時限，整改方案在公開欄公開，在規定的期限內整改到位。

（三）發展一批新黨員，引導兩新組織生產生活。重點加強對兩新組織員工的教育引導，不斷創新思路和工作方式，變黨組織被動等待為主動引導發展；在發展對象上，把重點放在生產經營管理一線和重點崗位、關鍵崗位的骨幹上；同時，把兩新組織業主納入重點發展對象。

（四）充分發揮黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。一是加強黨組織班子的政治理論學習，解放思想，圍繞“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣眾評價好”的要求和“六個一”的硬件標準，配備一支基礎好的黨組織班子，充分發揮其示範、引導、帶動作用，尤其要提高業主對加強兩新組織黨建工作的認識，以黨建促發展，為兩新組織建言獻策，促進兩新組織健康發展；二是充分發揮黨員的先鋒模範作用，兩新組織黨組織要加強對黨員的教育管理，增強他們的黨員意識。同時，創新黨建活動方式，靈活設臵黨建活動載體，積極開展以“黨員責任區”、“黨員示範崗”、“黨員奉獻日”為主題的黨建活動，充分發揮黨員在兩新組織中的骨幹帶動作用，特別是在急難險重工作中的先鋒模範作用，為兩新組織的發展做貢獻。

（五）加強氛圍營的營造。一是發揮圖片、宣傳單、標語、展板、文化牆等宣傳陣地的作用，在兩新組織中全方位覆蓋，使員工耳濡目染，自覺的向黨組織靠攏；二是重視發掘和宣傳身邊 的先進典型，讓人們學習有方向、對照有標準，不斷增添“創”、“爭”信心和勇氣。廣泛吸引羣眾參與，在全組織形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣；三是開展黨組織互幫互助活動以先進帶後進，充分發揮指導員作用，使黨組織與黨組織之間相互交流學習、相互促進、相得益彰。

（六）建立黨員服務中心，確保黨組織活動開展起來。兩新組織要為黨組織開展活動、黨員學習交流提供活動陣地，通過收集黨費，劃撥專項費用等方式，籌集黨組織活動資金，為黨員、員工提供免費、快捷的服務；黨員服務中心要公開兩新組織黨建工作動態、兩新組織生產經營情況、黨組織活動開展預告等信息；有條件的活動中心可以配備圖書室、電子閲覽室等功能室，豐富黨員羣眾業餘生活，營造“黨員之家”温馨氛圍。

兩新組織2011組建黨組織總結 篇三

大明社區2011兩新組織黨組織組建

工作總結

大明社區黨委在縣委的正確領導下，社區“兩新”組織黨組織組建工作認真學習貫徹了縣黨建工作會議精神，並嚴格按照汪組發[2011]131號《關於在全縣非公有制經濟組織、社會組織中開展“黨組織組建攻堅戰”活動的通知》文件精神，為進一步加強“兩新”組織黨的工作覆蓋力度，真抓實幹，開拓創新，進一步健全完善縣域性黨建工作體系，夯實基層的黨建工作基礎，積極推進“兩新”組織黨組織建設，使“兩新”組織黨建工作得到深入發展。

社區結合本社區轄區內“兩新”組織工作實際和行業特點的實際情況，特制定了關於“兩新”組織黨組織組建工作方案。同時，社區黨建工作人員嚴格按照《通知》的要求，於11月25日前摸清“兩新”組織具體數量、辦公地點和業務範圍，摸清“兩新”組織業主的姓名、身份、近年來獲得的各種榮譽情況，摸清“兩新”組織從業人員數量、黨員數量，摸清“兩新”組織黨組織組建情況和黨建工作開展情況，做到“無遺漏、無死角、無水分”。

在轄區內摸底調查時有部分非公有制經濟組織隸屬於事業單位黨組織，也有一部分是其他非公有制經濟組織分支，社區黨建工作人員結合相關要求認真調查摸底了實際情況。

在集中組建階段，社區黨建工作人員共商議組建了兩個

“兩新”組織聯合黨組織，即由社區統一召集非公有制經濟組織負責人協商建立聯合黨組織，會中選好配強組織書記，設置形式合理、隸屬關係明確的黨建工作領導機構，社區本着為民服務，加強黨的工作開展進程，分別選址一笑堂醫藥超市二樓活動室、華億安泰健康服務中心二樓活動室為 “兩新”組織聯合黨組織活動場所，並分別選派了兩名黨建工作指導員協助“兩新”組織組建黨組織，形成專職人員配備齊全，抓好組建工作，促進企業和諧發展。經過調查檔案，符合組建條件的“兩新”組織都相繼組建過工會、共青團組織。

在2012年工作中，要在“兩新”組織黨組織中開展黨

羣一體化建設，同時結合制定的規章制度有效得開展兩新組織黨組織中各項工作，切實讓兩新組織與社區相結合，共同開展舉行系列活動，增強兩新組織黨組織的活力，密切社區與企業黨羣幹羣關係，同成長，共進步。

社區下派的指導員，一定將竭盡全力協助發揮好兩新

組織黨組織，促進兩新組織穩定和發展的兩個作用，抓好黨員先鋒模範、黨員教育、黨員發展等三個關鍵，完善兩新組織黨羣一體化建設、兩新組織黨員工作以及兩新組織黨員管理服務等三個機制。要堅定信心、創新思維、抓好落實，不斷增強兩新組織黨組織的戰鬥力和凝聚力。

中共大明社區委員會

二0一一年十二月三十日

什麼叫“兩新”組織及其黨組織？ 篇四

什麼叫“兩新”組織及其黨組織？

什麼叫“兩新”組織及其黨組織？

2004.9.19《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》中指出“加大在新經濟組織、新社會組織中建立黨組織的工作力度，探索黨組織和黨員發揮作用的方法和途徑。”

此後，全國將“新經濟組織、新社會組織”簡稱為“兩新”組織。

所謂“新經濟組織”，主要包括在工商部門登記的非公有制經濟控制的企業法人單位和個體工商户，涉及民營科技企業、外商投資企業、個人獨資企業、合夥企業、公司制企業以及其他類型的私營企業等；

所謂“新社會組織”，目前泛指包括在政府相關職能部門登記的社會團體、市場中介組織、民辦非企業法人單位等。

在“兩新”組織中建立的中國共產黨基層黨組織簡稱為“兩新”黨組織。 名詞概要

雙強六好是指非公有制企業和社會組織雙強：發展強、黨建強；六好：生產經營好、企業文化好、勞動關係好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會反映好。 具體標準

發展強。有中長期發展戰略，具有可持續發展潛力，自覺遵守市場經濟秩序，企業形象和聲譽好，市場競爭力強。

黨建強。黨組織在職工羣眾中的政治核心作用好，黨員隊伍穩定、發揮作用突出，黨建工作制度健全，活動場所設施設備完善，組織活動開展經常。

生產經營好。注重創新，符合國家產業政策和市、區產業發展規劃，經濟效益好，職工收入穩步提高，近年來無環保、質量、安全責任事故。

企業文化好。有企業文化建設規劃，用企業文化塑造積極進取的工作理念，營造健康向上的企業氛圍。

勞動關係好。重視和諧企業建設，職工合法權益得到保障，生產生活條件不斷改善，經常開展形勢政策宣傳教育和各類文體活動，職工精神風貌良好。

黨組織班子好。認真貫徹黨的方針政策，引導監督企業遵守國家法律法規，團結凝聚職工羣眾，促進企業健康發展，有較強的凝聚力和戰鬥力。黨組織書記政治素質好，組織協調能力強，黨務工作經驗豐富，在企業中有較高威信。

黨員隊伍好。黨員員工是企業生產經營骨幹，在本職崗位上成績突出，積極參加黨員責任區、黨員示範崗、黨員志願服務等活動，發揮先鋒模範作用。

社會反映好。企業能夠主動承擔社會責任，黨建工作為發展所需要、為企業經營者所歡迎、為黨員職工羣眾所擁護、為社會所認可。

“兩新”組織黨組織工作職責 篇五

“兩新”組織黨組織工作職責

一、宣傳貫徹黨和國家的路線、方針、政策，引導和監督企業遵守國家的法律、法規，依法經營，照章納税。

二、關心企業生產經營的重大問題，提出意見和建議，支持和促進企業發展。

三、加強黨員的教育管理，做好發展黨員工作，發揮黨員的先鋒模範作用。

四、做好職工思想政治工作，團結和依靠職工羣眾，關心和維護職工的合法權益。

五、加強社會主義精神文明建設，培育有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

六、協調企業內部各方面的關係，堅持原則，化解矛盾，維護企業和社會的穩定。

七、領導工會、共青團、婦聯等羣眾組織，支持他們依照法律和各自章程獨立自主地開展工作。

八、完成上級黨組織交辦的任務。