工廠管理規章制度

目錄

第一篇：工廠管理規章制度第二篇：工廠管理規章制度第三篇：工廠管理規章制度第四篇：工廠管理規章制度第五篇：鄭州標典工廠管理規章制度更多相關範文

正文

第一篇：工廠管理規章制度

工廠安全規章制度

(一) 工廠為維護公共安全及避免人員物品之損害特訂本制度。

(二)本制度所稱安全管理，包括空襲、火災、竊盜、風災、地震、水災及身體傷害的預防及搶救之一切措施。

(三)工廠安全管理，除依政府法令規定外，悉依本制度辦理。

(四)安全管理之指揮監督除身體傷害由平時業務上的主管人員指揮監督外，工廠人員均有防止災變及搶救損害的職責。

(五)領班以上的幹部均應熟悉有關安全管理的制度，並監督訓練屬下人員確實遵守。

(六)工廠現場工作人員應適當調配工作，俾危險發生時，能從容應付。

(七)代理人員必須熟悉被代理人有關安全管理方面的職責。

(八)危險發生時，除採取必要行動外並應立即向上級人員報告，火災防護 。

(九)倉庫及工廠內應嚴禁吸煙及攜帶引火物品.

(十)工廠門户應向外開，工作時間不得下鎖。

(十一)易燃及危險物品應放於安全地點，除必要之數量外，不帶入工作地。 (十二)倉庫應指派專人看守，並標明“嚴禁煙火”字樣，如系儲藏揮發性易燃物，並應注意温度及通風。

(十三)滅火設備應照規定設置，放在明顯容易取用之地點，並定期檢查，應保持隨時可用之狀態，同時要熟練使用方法。

(十四)電線不得接用過大保險絲，電力使用後，應確實關閉電源。

(十五)使用氧氣乙炔焊接時，應注意附近有無易燃物品，使用易燃物品的

人員需經嚴格訓練，並應有監工人員在場。

(十六)電器設備應經常檢查，颱風、地震後更應立刻檢查有無損害。

工廠規章制度

一、 廠規廠紀

1、 嚴格遵守公司的各項規章制度，服從公司領導，服從工作分配。

2、 上班不幹與工作無關的事，節約用水用電，下班隨手關燈，關水，關門。

3、 保守生產與業務祕密，不帶與廠內業務無關人員進入廠區，不將公司的產品，樣品，材料等私自帶出公司。

4、 工作期間，忠於職守，不消極怠工，不幹私活，不串崗，不吃零食，不打鬧嬉戲，不大聲説笑、喧譁等，盡職盡責做好本職工作

二、員工必須遵守如下考勤和辭職制度

1）按時上班、下班，不得遲到、早退；

2）因公外出、須經部門主管證明，交人事方能有效；

3）有事、有病必須向車間主管或人事部請假，不得無故曠工；

4）請假必須事先填寫《請假單》，並附上相關證明（病假應有醫生證明），在不得已的情況下，應提早電話、電報或委託他人請假，上班後及早補辦請假手續；

6）未履行請假、續假、補假手續而擅不到崗者，均以曠工論處；

7）員工因故辭職，應提前一個星期向車間主管或人事部提交《辭職通知書》，試用期內辭職應提前三天口頭或書面通知；

8）員工辭職由車間主管或人事部批准，辭職獲准後，憑人事部簽發的《離職通知書》辦理移交手續。

二、 工作時間和加班工作政策

1、 嚴格遵守公司規定的作息時間，不遲到，不早退，遲到或早退當日工資作廢.無故曠工半天扣 天，一天扣三天，三天以上為自離。

2、 每天早7：30上班，下午6：00交接班，各部門可根據實際工作情況進行調節，公司實行每月26天製為滿勤，滿勤獎為每月每人100元，節假日除外。

3、 員工請假應先辦理手續，填寫請假單，並交人事部作記錄憑證，不能事先請假的，可用電話，口信等方式請假，事後必須補辦相關手續。

4、 連續曠工15天，或1年累計曠工30天，作自離處理。

5、 考勤統計員必須在每月工資發放前將考勤統計結果送交財務部。財務部根據統計結果計發工資。

鴻福玻璃鋼製品有限公司2014-2-8

第二篇：工廠管理規章制度

工廠管理規章制度

目的：

為完善公司管理體系，提升公司產品質量及工作效率，為實現公司發展目標，確保人和事有組織有紀律有規範的運營，特制定本《工廠管理規章制度》並希所屬公司職員能自我約束，遵照執行，本制度未盡事宜均按《中華人民共和國勞動法》相關條款辦理，本制度的最終解釋權歸屬浙江省**市寶斯奇電子科技有限公司所有。

一所屬公司員工上班進入廠區必須佩帶廠證於胸前顯眼處，以便查驗，廠證是員工的身份證明，不得將廠證借於他人冒充本公司員工進入廠區，違者一經發現，記警告一次。廠證不得隨意塗改，如有丟失需及時補辦。

二進入廠區和車間嚴禁吸煙，及與消防有隱患的各類事情發生，違者一經發現，每次罰款50元，如造成嚴重後果的其賠償經濟損失外，將追究相關法律責任。

三有工作服的員工上班必須着裝工作服，無工作服的員工上班要着裝整齊規範，女員工穿着要得體，不得穿着過於暴露，上班不得穿超短裙，短褲，拖鞋，男員工不得留長髮或染彩發打耳釘，帶耳環不得穿背心，違者每發現一次罰款10元。

四上班時間不做與本職工作無關的事不能擅自離崗或脱崗，有事需離崗的必須告知車間班組長或相關管理人員，方可離崗，違者每次罰款5元，如嚴重影響生產的可根據實際情況給予處理。

五上班時間要聽從管理人員及班組長的工作安排，積極配合不能有牴觸情緒和消極怠工等現象，違者罰款30元，如態度惡劣有威脅等言語的，罰款200元並開除出廠。

六上班時間不按生產作業標準要求操作，不接受品質qc意見，可根據造成生產損失的大小給予罰款50-200元的處理，公司給予開除出廠。

七在工作場所及工作崗位，周圍亂寫亂畫亂刻，胡亂張貼，故意破壞公共設施，每發現一次罰款50元損壞的設施要照價賠償。

八在公共場所，不注意衞生，隨地吐痰私自亂動他人物品講粗話，説是道非，侮辱同事，散播有損公司利益的言論，發生爭吵及導致肢體衝突的除罰款50元外造成嚴重後果的均開除出廠。

九上班時間未經允許，不得會客及探訪，更不能將他人隨意帶入廠區逗留和玩耍，如有違反，每發現一次罰款20元，如因其他原因和特殊情況需要的，需工廠相關負責人同意方可帶入廠區。

十上班時間不能遲到或早退，堅持上下班打卡，遲到或早退5-10分鐘罰款10元20-30分鐘，罰款20元30分鐘以上取消半天工資。

十一 上下班的工卡，是核算工資的憑證，不得隨意替他人打卡，違者一經發現罰款50元並取消當天工資。 十二員工無故曠工的（包括加班）扣除一天的工資，曠工一天的扣除兩天的工資，以此類推，月累計曠工3次視自動離職並扣發當月工資，

十三員工有事不能來公司上班的，需向班主長申請，並填寫（請假單）經批准後方可請假，如因身體不適不能到公司請假的，須在上班前一小時打電話做口頭請假，可先治病，後帶醫院開據的證明到公司補辦請假手續 員工請假半天至一天由班主長審批生效，三天以上的由經理或直屬上級審批生效。

十四上班時間如遇特殊事情需要出廠的，必須以請假的方式經相關負責人同意後方可出廠，未經允許私自出廠的每次罰款20元。

本人已經詳細閲讀了本工廠管理規章制度,對以上條款無異議,並保證遵守以上各條款制度,如有違反願意接受工廠的相關處罰。

簽名：

年月日

第三篇：工廠管理規章制度

管理規章制度

1．遵守廠規，其中有生產、安全、治安、防火、衞生等各項管理制度。

2．要按時上班，上班時間：早上8:00-12:00下午1:30-5:30。加班由各車間按生產情況決定。晚上加班6.：30-9:30。

3．廠方代工人辦理一年暫住證、勞務、勞動保險、人身保險、以上費用從工人工資扣除。

4．凡加入本廠的員工，必須遵守國家法律、廠的各項規章制度，尊重領導，團結同志，服從工作安排、不賭博、不聚眾鬧事，做一個新時代的工人，如有違反以上規定者，罰款10元至100元或由公安機關處理。

5．自覺遵守上下班制度，不遲到、不早退，嚴格執行請假制度，有事請假須經廠長批准，曠工一天罰款30元，無故曠工三天者，作自動離職處理，扣發所有工資和按金。

6．本廠工資支付是按勞取酬，多勞多得。為了把廠的工作搞得更好，每個工人給廠一個月薪金作按金，期滿退回本人，如中途離廠，按金不退。

7．認真做好本職工作，按質、按量、按時完成廠方下達的生產任務，不得挑肥揀瘦，討價還價或鬧情緒，如因此影響生產的正常運作，經教育不改者，處予20歪100元罰款。

8．為了提高工人技術素質，凡機修人員在場修理機械設備模具時，本崗位操作人員應積極配合搶修，擅自離場者，不發當天工資，作曠工處理。（車間主任另派工作，離場的除外）

9．要愛護廠的財產，機械設備和生產工具，要做到人離機息，若故意損壞機械及生產工具、人為造成產品質量下降及盜竊我廠各類產品，視情節進行罰款，嚴重者立即開除出廠，尚存工資及按金不給予退回，並追究責任賠償及罰款，或扭送公安機關處理。

10．職工對廠內不合理現象有權向廠方提出口頭或書面意見，以便改進，但絕不能借題發泄，無理取鬧，消極怠工、罷工等，否則廠方有權責成其停工反省檢討，停發當月工資，嚴重的開除出廠，扣發其所有工資及按金。

11．管理人員要履行職責，對玩忽職守、徇私舞弊而造成本廠經濟損失的，按本廠管理人員條例處理。

12．工作時間杜絕訪友，外來人員一律不得在本廠留宿，如有違反者罰款盾啻季100元。

13．凡是本廠工人要服從國家“勞動法”的規定，必須購買工傷事故保險。服從管理安排，按操作規程工作，如不購買工傷事故保險者和違反操作規程工作而發生的工傷事故者，責任自負。

14．工人必須在本廠內工作12個月以上才能辭工，辭工須提箭一個月向廠方提出書面申請，獲批准後方能離崗，未經批准或提前離崗作自動離職處理，違反廠規及有關制度的，廠方有權解除工人的勞動關係並開除出廠，且不計發工人的乘餘工資和按金，工人被解除勞動關係後，須在一天內離開本廠。 以上規定從公佈日起執行，如有更改另行通知。

第四篇：工廠管理規章制度

工廠管理規章制度

1. 為全面建立現代化管理制度、健全工作體制, 特制訂本規則如下：

1. 員工應自覺遵守本廠的一切規章本廠的一切規章制度, 服從各級主管人員的合理支配, 而各級主管人員必需認真、耐心教導其它員工

2. 各員工對內須認真負責工作、愛惜公物、減少損耗、提高產品質量、增創新產值; 對外應保守業務上的機密。

3. 員工為事均應循級而上, 不得越級呈報, 但緊急或特別情況下不在此限。

4. 員工非經本廠書面同意, 不得在外兼任與本廠業務有關的職位, 不得以自己及他人名義經營與本廠相同的經營項目, 不得利用職權之便謀取自己或他人之利, 不可接受回扣及其它不法收入。

5. 員工在工用時間內未經批准不得擅自離開工作崗位; 除業務需要外不得私用本廠電話。

6. 員工未經批准不得把親友帶入工廠或宿舍。

7. 員工不得攜帶槍、彈藥、刀具、攝影機、易爆及與生產或業務無關的物品進廠或宿舍。

8. 員工未經批准, 不得私自攜帶公共財物出廠, 私有物品攜帶出廠應向有關領導領取放行證方可攜帶出廠。

9. 員工上班時必需佩帶崗位證進入車間。

10. 上班時間嚴禁吵鬧、喧譁、打瞌睡及閲讀與業務工作無關的書刊。

11. 講衞生, 不準在廠內亂扔雜物、不準隨地吐痰。嚴禁用衞生紙以外的雜紙上廁所。

12. 嚴禁代人打卡或籤咭。(除加通宵卡鍾打不到除外, 可到辦公室籤咭)

13. 機械設備必需每天保養, 如果出現故障, 應立即切斷電源, 請機修工來修理或主管, 不能私自亂動。

14. 保持廠內設施的整齊,不準擅自搬動固定的車位,桌子等廠內的一切固定設施。

15. 嚴禁損壞工廠的一切財物和偷盜公司或他人的財物。

16. 遵守財務制度, 不得侵佔和虧欠公款。 遵紀守法, 文明用語, 不惡語傷人、搬弄是非、大聲吵鬧。

17. 嚴禁煙火, 不準在車間內抽煙: 不準在宿舍內使用電器和生火煮食; 嚴禁留客住宿。

18. 管理人員之間應互相輔助, 通力合作。而每個部門主管須管理好自己部門員工, 不可跨越其它部門。(除臨時調動支配下)

19. 不得操作使用或練習不屬於自己使用的機器設備, 如損壞設備和造成其它後果, 一切責任自負。

20. 保持車台整潔, 每天開工以前必需先擦車台、試車才能正式生產。離開工作崗位時要關機。

21. 所有工序均要清楚上自己的工號。 不籤工號者, 取消此扎工序的工資。 如有自行塗改, 故意製造亂飛, 將作嚴肅處理。 所有改飛均要管理人員的簽名。

22. 合同期定為一年, 每個員工均需訂合同。 合同期滿要辭工的員工要提前一個月通知廠方, 如果某些職位會造成影響廠方生產的, 要等廠方招到人頂替此職位時才能離廠。

食堂衞生管理制度

一、廚房工作人員在上班時間，必須穿戴白色的工作服、工作帽。 二、採購人員採購各種食品時，注意把好食品的質量關，要保證食品的新鮮，不變黴、不變質，以防食物中毒。 三、

各種蔬菜等食品必須清洗乾淨，先洗後切，防止食物營養成分流失，餐具每天必須進行高温滅菌消毒。 四、廚房各種用品、用具，用後必須及時清洗乾淨。冰箱（櫃）內存放物品要分袋存放，定期清理。 五、食堂餐桌、地面，飯後必須及時進行清掃，保持餐桌、餐椅的乾淨整齊，每星期必須對餐廳及廚房大清洗一次。 六、廚房工作人員必須適當維持買飯買菜時的秩序，樹立員工自覺排隊打飯、打菜的習慣。 七、望各位員工大力支持食堂的工作，以保持餐廳內外的環境衞生。

職工宿舍管理制度

為了使住宿員工更好地學習、生活和工作，維護職工宿舍的正常秩序，特制定本制度。

一 凡是符合居住職工單身宿舍條件的職工，經本人申請所在部門簽註意見，報廠審查批准後，由保衞部門登記安排住宿，外來人員一律不準進住。

二、 外單位住我廠宿舍人員，必須自覺遵守管理規定，在進入我廠宿舍住宿時，應將完備後的住宿手續，交宿舍所管單位保衞科查驗登記，後由該單位保衞科辦理住宿人員進出廠出入憑證，否則一律不準進廠住宿。

三、宿舍內部所有的公共財產，每個職工必須愛護，不得任意搬遷，更不準損壞和拆改，否則照價賠償，並視其情節輕重給予罰款。

四、 住宿舍必須服從宿舍管理人員的安排和調整，每個房間必須按規定住滿室內人數。不滿者，宿舍管理人員有權安排人員住宿，任何人不得拒絕。

五、 愛護宿舍衞生，室內、過道、樓梯間保持清潔衞生，不準在室內外堆放垃圾，隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒髒物以及在牆上亂畫，違者處以10－50元罰款，各室由室長安排每天輪流打掃室內清潔，凡不執行者，每次處以10元的罰款。

六、注意節約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現象，室內嚴禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。室內電燈定為一室一燈、一插座，燈泡在100瓦以內（從制度下發之日起，凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具，視為使用處理，除沒收器具外，並處以50－200元的罰款）。

七、廠內單身宿舍，凡室外安裝計費電錶的，除不準使用電爐外，可暫使用電飯煲、電炒鍋等炊事電器。

八、 禁止宿舍內進行賭博及其它違法活動，凡是賭博，除沒收賭具外，每人處以100－500元罰款，情節嚴重者，送交公安機關處理，並予除名。

九 嚴禁在宿舍內酗酒、打架、鬥毆或侮辱他人，違者視其情節輕重處以10－100元罰款，情節嚴重者，送交公安機關處理，並予除名。

十、 提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴防火警，火災事故的發生，宿舍內部發生被盜，除保護好現場外，應在24小時內報告廠保衞科，否則不予處理，對於人為造成的火警、火災事故，一經查實，給予責任者一次處以10－1000元的罰款。

第五篇：鄭州標典工廠管理規章制度

鄭州中潤實業工廠管理規章制度

一 綜述

1. 為全面建立現代化管理制度、健全工作體制,凡鄭州中潤實業所屬員工都應該自覺遵守本規則。

2. 本制度如果發生異議, 將提交本公司高層進行二次商討及修改。

二 工作時間、請假及辭職

各部門主管直接對部屬員工負責，出現問題將直接追究部門主管的責任！

1. 本廠員工在上班時間內, 未經直接領導允許不可擅自離開工作崗位。

2. 工作時間: 上午7:30到12:00

下午13:00 到18:30

3. 遲到

2-1. 上班點名不到者，3分鐘後視為遲到。每月遲到3次者扣除一天（月平均）工資。

3. 早退與曠工

3-1. 提前下班者視為早退，每早退一次扣半天工資（月平均工資）。

3-2. 上班後遲到1小時者或提前20分鐘下班者按輕度曠工處理，扣除一天工資（月平均工資）。

3-3. 不請假而不來上班者，或超過請假天數而不來上班者，按嚴重曠工處理，每曠工一天扣除3天工資（月平均工資）。

4. 請假

4-1.員工請假必須填寫書面申請手續（請假單），並經直接領導及廠長審閲籤批 後，方可離開。

4-2.員工請假期限結束後未能及時到廠者，到廠後解釋原因，如理由及證據充分 者可補寫請假條，如理由及證據不充分者按曠工處理。

5. 辭職

辭工的員工要提前一個月寫出書面辭職報告，厂部審核通過後報知公司, 如 果某些職位會造成影響廠方生產的,須要等廠方招到人頂替此職位時才能離

廠。 辭職人員工資隨糧期領取。

6. 自離

6-1. 員工未請假，連續5天不來上班者，按自離處理，公司給予除名並扣發當

月全部工資。

三 員工守則

部門管理人員直接對部門員工負責，出現問題將直接追究部門管理人員的責任！

1. 員工應自覺遵守本廠的一切規章制度, 服從各級主管人員的合理安排, 而各級主管人員必須認真、耐心教導其它員工 。

2. 各員工對內須認真負責工作、愛惜公物、減少損耗、提高產品質量、增創新產值; 對外應保守業務上的機密。

3. 員工反映個人或他人工作或生活等情況均應循級而上, 不得越級呈報, 但緊急或特別情況（維護或保護工廠公共利益的）不在此限。

4. 員工非經本廠書面同意, 不得在外兼任與本廠業務或產品有關的職位, 不得以自己及他人名義經營與本廠相同的經營項目, 不得利用職權之便謀取自己或他人之利, 不可接受回扣及其它不法收入。

5. 員工在工用時間內未經批准不得擅自離開工作崗位; 除業務需要外不得用於私人電話的撥打，接聽私人來電時間不得超過三分鐘。

6. 員工未經批准不得把親友帶入工廠或宿舍留宿。

7. 員工不得攜帶槍、彈藥、刀具、攝影機、照相機（工作需要除外）、易爆及與生產或業務無關的物品進廠或宿舍。

8. 員工未經批准, 不得私自攜帶公共財物出廠, 私有物品攜帶出廠應向有關領導申報並同意後方可攜帶出廠。

9. 制定、實行崗位證後，所有人員（包括廠長在內），上班時必須佩帶崗位證，方能進行正常工作，無故未佩帶崗位證者，按停工處理。崗位證丟失者應及時的申報。

10. 上班時間嚴禁吵鬧、喧譁、打瞌睡、玩手機、打私人電話、聽mp3及閲讀與

業務工作無關的書刊。

11. 講衞生, 嚴禁在廠區內、車間、實驗舍、宿舍、食堂等場合隨意亂扔雜物，

製造垃圾等，垃圾應入垃圾桶或垃圾袋及時處理。

12. 執行打卡上班制度後，嚴禁代人打卡或簽到。(如卡機出現故障, 可到辦公室由廠長籤卡確認)

13. 所有員工不準向公司較大額度借款及預支薪金，特殊情況者應先進行申報，

待批。

14. 機械設備必須定期保養, 如果出現故障, 應立即切斷電源, 進行申報，不懂

不會者不能私自進行拆卸，查看及維修，故障嚴重者應找相關專業人員進行 維修，排除故障。

15. 嚴禁故意損壞工廠的一切財物和偷盜公司或他人的財物，違者重罰。

16. 遵守財務制度, 不得私自侵佔和虧欠公款。

17. 遵紀守法, 文明用語, 不惡語傷人、搬弄是非、大聲吵鬧。

18. 嚴禁煙火, 嚴禁在禁煙區內抽煙，違者重罰。在宿舍內使用電器和生火煮食

者必須經過厂部同意才可，親朋好友到訪須留客住宿者，必須提前向廠長進 行申報，批准後方可留宿。

19. 管理人員之間應互相幫助, 通力合作。而每個部門主管須管理好自己部門員

工, 不可跨越其它部門。(除臨時調動安排下)

20. 上班時間內禁止飲酒，如因工作需要，不得超過本人酒量的50%。

21. 員工操作過程中要嚴格按照生產標準進行生產或包裝，不得私自降低標準或減少工序，此項如發現有違規者重罰。

22. 公司員工未到規定時間不得離開工作崗位提前就餐，就餐人員必須按自己吃

飯的能量盛飯打湯，不許故意造成浪費。

23. 員工之間、員工與領導之間嚴禁出現相互謾罵或打架鬥毆等惡劣行為，未對

他人造成身體傷害的嚴重處罰並上報公司，對他人造成一定身體傷害者除嚴 重處罰外，並交公安司法部門處理。

24. 辦公室人員在正常上班過程中，禁止使用電腦打遊戲或聊天（工作需要除外）

四 員工形象

部門管理人員直接對部門員工負責，出現問題將直接追究部門管理人員的責任。

1. 員工上班時間內不允許化濃粧，佩帶較大首飾。

2. 員工穿着要得體，整潔，大方。上班時間內不允許穿短褲，背心，拖鞋，高跟鞋，不允許光膀子等。

3. 生產部將向公司申請統一工作服裝（冬夏各兩套），員工領到工裝後，必須按厂部要求統一着裝，統一形象。

4. 工裝申領後由員工自己自行使用，保管，換洗。

5. 工作時間內員工必須按要求穿戴整齊，統一形象。

6. 工裝是公司的財產，員工在離職，辭退，調離或換季等原因離開廠部前，必須把工裝交給倉管進行存放保管，否者按工裝的原價進行適當的索賠或直接從薪水中扣除。

五 公共衞生

廠長共同監督、各部門主管直接對部屬員工負責，出現問題將直接追究部門主管的責任。

1. 員工使用公共衞生間，都應自覺，文明使用。

2(推薦訪問本站：). 員工在使用公共淋浴間後，要主動查看水箱是否缺水，是否存在其他問題並及時進行補水和問題申報。

3. 廠區衞生，全員共同參與，自覺及時的清理、清潔本人或本組負責的衞生區域，保持個人衞生，集體衞生，設備等清潔，整齊。

4. 宿舍衞生由宿舍內全體成員共同維護，整理，清掃。應做到乾淨，整齊，整潔，無異味。

六 車輛安全責任

廠長共同監督、司機直接負責，（誰開車誰負責）出現問題將直接追究責任。

1. 駕駛車輛時必須嚴格遵守交通規則，嚴禁喝酒，按正確的操作方法進行，因個人原因而造成的不良後果均由本人自行負責。

2. 車輛未經廠長批准，任何人不得私自使用。

3. 車輛使用前後都應進行車輛檢查，避免故障隱患的存在。

4. 車輛的維護及保養必須在指定的維修廠進行。

5. 司機對自己駕駛的車輛負有管理，維護，保養等責任，因個人原因造成的維

修費，違章處罰金等均由個人自行承擔。

七 食堂管理制度

廠長共同監督、廚師直接負責，出現問題將直接追究責任！

1. 食堂工作人員應注意個人衞生，工作時要穿戴整齊。做到勤洗手、勤剪指甲勤換、勤洗工作服。

2. 廚房時刻保持清潔衞生，每餐後必須對廚房的桌板、地面，廚具等進行清洗.

3. 做好每次採購菜品、米、油、調料等的重量，單價，金額等記錄，在每週規定日期內如實申報報銷憑證。

4. 定期改善員工伙食，嚴禁採購腐爛、變質食物，防止食物中毒。未使用的食物要分類收藏好，防止老鼠等害蟲的入侵。

5. 做好安全工作，使用炊事械具或用具要嚴格遵守操作規程，防止事故發生。

6. 廚師有責任保護廚房所有的公共財物，有權監督及制止其它人員在廚房內抽煙，隨地吐痰，亂扔飯菜，亂倒剩餘飯菜、亂倒洗碗水等不良行為。

7. 下班前，要負責關好廚房門窗，檢查各類電源開關設備，做好防火，防盜工作。

八 態度及禮貌

廠長共同監督、各部門主管直接對部屬員工負責，出現問題將直接追究部門主管的責任。

1. 誠實、認真、守信、團結、友善、互助。

2. 使用文明、禮貌用語。同事之間要團結協作、積極配合，避免爭論、爭吵和推諉。

3. 相互尊重，絕對服從上級領導下達的工作安排、並認真執行，服從命令是工作正常運行的基本保障，任何不服從的爭辯、推諉、投訴都不能得到支持。

4. 實事求是，不弄虛作假，不找任何理由推卸責任，敢於擔當。

5. 嚴格要求自己的舉止言行，實現自我素質的提高。

6. 視工作如生命，視工廠如自家，學會維護工廠的一切利益，保護工廠一切財產。

7. 積極學習、不斷提高自己的技能及素養，爭做一位合格、優秀的標典成員。

 

8. 擁有、保持樂觀的思想、學會快樂的工作，把快樂的情緒及認真負責的態度帶到工作中來，感染、影響每一位同事。

九 職責劃分

1. 全廠大小事務均由廠長、共同監督，統籌安排。

2. 生產車間內生產大小事務均由車間主任直接負責，統一安排生產及人員調度， 包括：生產計劃實施、產品質量監督、控制、車間衞生、車間設備、人員管理、 成本控制、思想教育等。其它時間應協助生產或協助其它部門展開工作。

3. 實驗室大小事務均由實驗室主任直接負責，包括原藥實驗的開展、原藥生產、 產品質量的監督、控制、實驗室的衞生、成本的控制、數據的收集、實驗設備 的保養等。其它時間應協助生產或協助其它部門展開工作。

4. 辦公室業務及廠內財務、網絡賬目維護均由厂部辦公文員直接負責，其它 時間應協助生產或協助其它部門展開工作。

5. 原料倉及成品倉大小事務均由倉庫管理員直接負責，包括：原材料的入庫、 成品的出庫、數據的清點、記錄、入賬、標識、盤點等。其它時間應助生產 或協助其它部門展開工作。

6. 食堂大小事務均由廚師直接負責，包括：食物的採購、烹飪、廚房的清潔衞 生、飯菜的浪費等等。

7. 宿舍的管理，男宿舍有廠長直接負責、管理，女宿舍有車間主任直接負責管 理。

8. 機器操作員主要負責操作10ml灌裝機，並隨機調動，配藥員主要負責原藥配製，並隨機協助其它部門，原藥生產員主要負責原藥生產，並隨機協助其它部門。

9. 各部門應切實負責並嚴格執行、通力合作，提前完成公司及厂部下達的各項工作任務，為公司銷售打好基礎。

鄭州中潤實業工廠管理規章制度2014年7月17日星期二

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