機關作風建設活動個人剖析材料(精選多篇)

第一篇：機關作風建設活動個人剖析材料

機關作風建設活動個人剖析材料

按照《xx縣畜牧局開展以強化執行力為主要內容的機關作風建設活動的實施方案》（xx牧發[2014]19號）文件精神和“xx縣畜牧系統作風建設推進會”的安排部署。通過對縣上通報的案例所暴露出來的幹部職工作風問題，結合自身工作實際，深刻剖析自己在工作中存在的一些問題剖析如下：

一、主要問題

（一）學習不夠，知識不夠全面。平時只滿足於讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，對“三個代表”的重要思想沒有深刻地領會，鑽研不夠，使自己對理論知識的理解與實際脱鈎，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，而因不能準確把握形勢。

（二）作風放鬆，不夠嚴謹。對自己要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性，安於份內工作，經常是出於奉命行事、落實任務，不能站在全局的高度，思考問題，處理矛盾。

（三）創新意識不強，工作方法簡單。只安於表面，把自己份內的事做好就可以了，思維保守、缺少創新意識，工作作風還不夠紮實，沒有很好地深入基層、深入實際，調研時間少，沒有充分吸取羣眾意見，處理事情方法比較簡單。

二、產生以上問題的主要原因

（一）學習不夠，知識不夠全面。理論水平不高的原因：一是對學習的重要性、必要性、迫切性認識不夠；二是自認為現有的知識水平，已經可以滿足日常工作的需求，這是明顯的自滿情緒，加上有時覺得理論學習枯燥乏味，自己在主觀上放鬆了對自己的嚴格要求，平時只滿足於讀書、看報，參加單位集中學習多，自學時間少，對法律知識、民族理論知識和民族政策學習較少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想缺乏系統的學習和深刻領會。正是由於這些錯誤思想的作祟，放鬆了學習，使自己知識面不寬，理論水平不高。

（二）作風放鬆，不夠嚴謹。主要表現在，有時比較散漫、鬆懈，工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、爭一流的標準上去把握。產生這些問題主要是一個懶散思想在作怪，自己放鬆了對自己的嚴格要求，不求有功，但求無過。這次通過作風整頓活動使自己及時認識和找到了差距及不足，這次通過自我剖析無疑對自己今後的思想、工作作風的轉變都起到了積極的促進作用。

（三）創新意識不強，工作方法簡單。按照這次作風建設活動的要求 ，我認真地反思和深刻剖析，自身工作保守，創新意識不強，只滿足於把領導交辦的任務認真完成，只滿足把自己的本質工作完成，認為其他的工作不管自己的事，深入基層時間較少，這是不思進取的思想，是與現實不相適應的，是必須要改正的。

三、努力方向

按照這次機關作風建設活動的要求。在組織的關心下，在同志們的支持和監督下，我將沿着正確的方向，努力把自己存在的問題解決好。

（一）解決好“學習不夠，知識不夠全面，理論水平不高的問題”。

充分認識學習的重要性和必要性。習近平同志在《中央黨校建校80週年慶祝大會暨2014年春季學期開學典禮上的講話》中指出：“要認真學習馬克思主義理論，這是我們做好一切工作的看家本領。”學習黨的路線方針政策和國家法律、法規，這是領導幹部開展工作的基本準備，也是很重要的政治素養。作為一名畜牧工作者來説，就更應加強學習，樹立終生學習的觀念，不僅要學習黨的路線、方針、政策，學習理論知識，重點要學習好法律法規知識，不斷更新知識結構，拓寬自己的知識面，才能更好地做好法律監督工作。

（二）解決好“作風放鬆，不夠嚴謹”的問題

認真按照幹部作風建設的要求，在主動地、積極地做好本職工作的基礎上，克服懶惰思想，得過且過的思想，去除“不求有功，但求無過”的思想，時刻把羣眾的利益放在第一位，想羣眾之所想，急羣眾之所急，時刻把自覺維護穩定和諧、譜寫好“中國夢”xx新篇章的大好局面放在第一位。自己一定要嚴格要求，加強黨性修養和鍛鍊，全心全意為人民服務，提高自己的事業心和責任感，“用心、專心、細心”的幹好每一項工作。

（三）解決好“創新意識不強，方法簡單”的問題

自己在加強學習的同時，還要不斷地創新思維、創新工作方法，使自己思想不落伍，行動不掉隊；不斷地提高創新能力，在幹好本職工作的前提，還要經常深入基層，多瞭解本片區內的職工工作和生活情況，總之，今後我將在領導和同志們的幫助下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，為譜寫好 “中國夢”xx新篇章作出自己的努力。

作風建設剖析材料2

根據x牧發（2014）19號xx縣畜牧局關於印發《xx縣畜牧局開展以強化執行力為主要內容的機關作風建設活動的實施方案》的通知精神，結合xx縣畜牧局作風建設推進會要求，認真學習了習近平同志《在黨的羣眾路線教育實踐活動會議上的講話》和有關講話精神，系統地學習了《動物防疫法》、《畜牧法》、《公務員法》、《關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的規定》等法律及其相關法規、規定等，通過對縣上通報的案例所暴露出來的幹部作風問題，結合自身工作實際，深刻地剖析自己在“為民服務做什麼”、“為民服務做得怎麼樣”和“為民服務怎麼幹”中存在的一些作風問題剖析如下：

一、存在的問題

1、制度執行不強的問題

沒有經常深入基層一線，深入羣眾之中，瞭解職工、羣眾在想什麼、盼什麼、需要什麼，需要我們幹什麼，怎樣幹；有些事情因循守舊、思想僵化，不思進取、按部就班，怕擔風險、怕動腦筋；在工作中有時陽奉陰違、敷衍塞責、推諉扯皮、相互制肘、拆台異曲、我行我素的歪風邪氣；在制度執行上失之於寬、疏於管理、好人主義、明哲保身的處事態度；工作中犯經驗主義、教條主義，脱離實際、違背規律，急功近義等現象。

2、精神狀態不佳的問題

當前，畜牧獸醫站解決了職工的福利待遇問題，不再向以前自收自支的時候，大家為了生存時的工作狀態，存在幹多幹少一個樣、幹好幹壞一個樣；定位不準、忙閒不等、苦樂不均，辦事效率低、服務態度差，紀律鬆弛，上班時間幹私活、溜號、或干與工作無關的其他事情現象嚴重，內部管理不嚴，職責分工不明，目標考核、獎懲制度沒有逗硬，造成工作效率低，工作紀律渙散，為民服務意識差等現象。

3、服務質量不優的問題

在實際工作中，學習意識不強，存在學習心不沉、氣不靜，不扎

實、不深入，淺嘗輒止、不求甚解等不良風氣，有時理論脱離實際、誇誇其談、以空對空、附庸風雅、譁眾取寵、遇事力不從心、無所適從，等問題；業務素質不高，履職能力不強，辦事效率和質量不高，業務不精，能力不強、法律法規和政策不熟、狀態不佳、動力不足；責任意識不強，聯繫羣眾不緊，服務不到位，不能全身心地投入到為民服務之中去。

二、存在問題的主要原因

以上存在的問題，雖然問題出在表面上，但是根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

1、政治理論學習流於形式，放鬆了理論學習和思想改造，對政治理論缺乏深入系統的學習，滿足於一知半解，不求上進。

2、宗旨觀念淡薄，沒有及時加強世界觀、人生觀的改造，得過且過，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，滿足於完成領導交辦的任務，滿足於大體工作不出問題

3、自我要求有所放鬆，安於現狀，忽視了自我約束、自我監督、自我提高，有時存在為了學習而學習，不求有功但求無過，不去認真研究思考問題，在思想素質和業務素質上沒有進一步提高，安於現狀，放寬自己，跟不上社會發展和本職崗位的要求。

4、為民服務意識不強，宗旨觀念淡薄。沒有真正把羣眾利益放在首位，在決策、想問題時沒有完全考慮到羣眾利益；工作方法較簡單，有時態度粗暴；缺乏較強的事業心和責任感，心思不是全用在為民辦實事上，沒有把為民服務這一宗旨放在首位，有時認為常到羣眾家中去是給羣眾添麻煩，也給自己找麻煩；在對待羣眾的來信來訪工作上，有時向羣眾解釋不夠，政治敏鋭力不強。

5、開拓創新意識欠缺，管理工作不到位。缺乏開拓創新意識，導致思想僵化、觀念陳舊，拘泥於現狀，工作縮手縮腳，不敢闖、不敢試，缺乏創造性；制度執行上害怕得罪人，講一團和氣，導致工作起色不大，出現庸、懶、散現狀。

三、整改方向

隨着機關作風建設活動的不斷深入，通過對自身存在問題的查找，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤的信心和決心。在今後的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

1、加強學習，不斷提高自身的思想素質和業務素質。加強政治理論學習，學習各級文件精神、規定，提升服務態度，樹立正確的人生觀、價值觀，增強自己的責任感和使命感；加強業務知識學習，不斷豐富自己的專業知識和業務水平，提高處理實際問題的能力。

2、堅持務實作風，強化宗旨觀念，做為民服務的表率。嚴格要求自己，踏踏實實地做好本職工作；不斷完善和提高自己，正確處理實際工作中遇到的熱點、難點問題，力爭做到領導放心、羣眾滿意；樹立愛崗敬業、務求實效觀念，堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效;遇到問題時多看多想多問，克服畏難情緒，杜絕急躁情緒，密切聯繫羣眾。

3、堅持嚴於律己、寬以待人，提高自身修養。 嚴格要求自己，從小事做起，自覺接受監督，開展批評和自我批評，以更嚴格的要求，規範自己的言行，塑造良好形象。

4、求真務實，開拓創新。想問題，辦事情，做決策要堅持從實際出發，敢於講實話、真話、辦實事，求實效，不搞形式主義，不擺花架子；在工作中勇於開拓創新，不斷探索，思考新方法、解決新問題，不斷總結和完善經驗教訓。

5、牢記宗旨，服務人民，遵章守紀。切實改變作風不實、工作不深入，為民服務意識不濃的面貌；徹底改進在工作和思想上不相適應的環節，切實增強紀律觀念，嚴格遵守並執行各項規章制度，做好表率作用，學習時代湧現出的先進典型人物，以務實的姿態迎接新挑戰；做到多調查研究，多為羣眾所想，多瞭解民情，多化解民怨，大力宣傳黨的路線、方針、政策，按照科學發展觀的要求，多為羣眾着想，強化自我約束和自身修養，接受監督，增強拒腐防變能力。

總之，今後我將在縣局及當地黨委、政府的領導下，繼續查找自己存在的問題和不足，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步的淨化，工作將得到進一步的提高，作風得到進一步改進，行為得到進一步規範，努力把工作抓好，抓出成效，進一步深化作風建設，提高執行力，為我鄉畜牧經濟發展推向新的台階。

第二篇：轉變幹部作風加強機關行政效能建設活動個人剖析材料

轉變幹部作風加強機關行政效能建設活動個人剖析材料

經過開展轉變幹部作風加強機關效能建設思想動員階段和深入查擺問題階段的學習，我個人體會很深，充分認識到了開展轉變幹部作風加強機關行政效能建設的重要性和緊迫性。特別在查擺問題階段，本人認真對照幹部作風存在問題的12個方面內容，通過自查自糾和參與批語與自我批語座談會等形式，認真查找了自己存在的問題。現個人剖析如下。

（雖然寫得不好，不過如有轉載的請註明出處，另外那些收費的網站就別收錄本文進去了，一點小小的文章就tm的想拿來賺錢，要是發現本文被拿去賺錢，責任tnnd請你自負--roane）

一、存在的主要問題和產生原因

1、理論學習不夠。

主要表現在：對鄧小平理論和“三個代表”重要思想學習少，學習不夠系統；對黨的全會精神和一些相關政策性文件理解不夠深刻；對新事物、新知識學習掌握得不夠好，對業務知識的鑽研少；理論聯繫實際並運用來指導實際工作做得不夠。

產生原因：對理論學習重視不夠，對理論的學習滿足於現狀，認為自己以前學到的理論知識已經足夠，吃老本。特別是現在的工作崗位和以前的不一樣，政策性要求強，需要工作人員不斷的學習和提高，而自己心裏卻以工作忙為理由，沒能靜下心來認真學習。

2、工作主動性不強。

主要表現在：有任務就做，沒任務就閒着，缺乏爭創一流的上進心，缺乏年青人應有的工作熱情。工作中，為了把工作做好而主動想辦法的少，被動應付的多，有時候工作做不來，也不能認真去思考，去鑽研，探討問題解決的方法，甚至產生畏難和懈怠情緒。

產生原因：由於工作任務多，不能及時處理的任務，存在拖拉的情況，對這些情況自己擺不正態度，有時有不滿的情緒，對一些不重要的工作產生能拖就拖的想法，導致工作主動性跟不上工作的要求。

3、創新意識不足。

主要表現在：習慣於按程序、按規定墨守成規做工作, 有什麼工作就做什麼工作，只求完成本職工作，不出問題就行，缺少超前意識，創新工作方式方法少，工作很難給人以耳目一新的感覺。

產生原因：有時認為工作就應該按照上級的工作要求去做，不必創新，只有把自己的工作做好就行。工作中求數量不求質量，降低工作標準。

4、工作作風不實

主要表現在：有些工作脱離實際，求假務虛，閉門造車的情況還有存在。對工作的認識有侷限，隨大流，認為別人弄虛作假自己也可以弄虛作假，淡漠了宗旨觀念，工作作風難於得到提高。

產生原因：宗旨意識不強，不能把工作提升到全心全意為學生的層次上，工作中為自己着想的多，為學校利益着想的少，導致在對教學的工作中工作不實，態度不好。

二、整改方向

1、加強理論學習。要把理論學習貫穿於每一項工作中，貫穿於整個生活中，“活到老，學到老”，始終堅持學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習中央

的有關法律、法規和政策，學習有關的業務知識。全面落實科學發展觀，堅持理論聯繫實際，不斷提高自己的綜合素質，提高自己為人民服務的本領，牢固樹立堅定的理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立崇高的宗旨意識。

2、不斷創新工作方式方法。要破除過去對工作不認真的態度，進一步增強創新意識。要結合自己工作的特點，認真總結經驗，解放思想，深入研究，積極探索新的工作思想，不斷改進工作方式方法，使工作提高到一個新的層次。

3、要進一步改進工作作風。要認真對待自己的工作，認真學習轉變幹部作風加強機關效能建設有關文件精神，以機關12項制度為準則，堅決落實機關行政效能建設過錯責任追究制度，努力踐行八個良好作風，認真抓好工作的落實，求真務實，樹立良好形象，力爭做一名模範的教育工作者。

轉變幹部作風加強機關行政效能建設活動個人剖析材料

第三篇：轉變幹部作風加強機關行政效能建設活動個人剖析材料

轉變幹部作風加強機關行政效能建設活動

個人剖析材料

經過開展轉變幹部作風加強機關效能建設思想動員階段和深入查擺問題階段的學習，我個人體會很深，充分認識到了開展轉變幹部作風加強機關行政效能建設的重要性和緊迫性。特別在查擺問題階段，本人認真對照幹部作風存在問題的12個方面內容，通過自查自糾和參與批語與自我批語座談會等形式，認真查找了自己存在的問題。現個人剖析如下。

一、存在的主要問題和產生原因

1、理論學習不夠。

主要表現在：對鄧小平理論和“三個代表”重要思想學習少，學習不夠系統；對黨的全會精神和一些相關政策性文件理解不夠深刻；對新事物、新知識學習掌握得不夠好，對業務知識的鑽研少；理論聯繫實際並運用來指導實際工作做得不夠。產生原因：對理論學習重視不夠，對理論的學習滿足於現狀，認為自己以前學到的理論知識已經足夠，吃老本。特別是現在的工作崗位和以前的不一樣，政策性要求強，需要工作人員不斷的學習和提高，而自己心裏卻以工作忙為理由，沒能靜下心來認真學習。

2、工作主動性不強。

主要表現在：有任務就做，沒任務就閒着，缺乏爭創一流

的上進心，缺乏年青人應有的工作熱情。工作中，為了把工作做好而主動想辦法的少，被動應付的多，有時候工作做不來，也不能認真去思考，去鑽研，探討問題解決的方法，甚至產生畏難和懈怠情緒。

產生原因：由於辦公室工作任務多，不能及時處理的任務，存在拖拉的情況，而別的科室有些工作人員的工作任務少，工作人員閒。對這些情況自己擺不正態度，有時有不滿的情緒，對一些不重要的工作產生能拖就拖的想法，導致工作主動性跟不上工作的要求。

3、創新意識不足。

主要表現在：習慣於按程序、按規定墨守成規做工作, 有什麼工作就做什麼工作，只求完成本職工作，不出問題就行，缺少超前意識，創新工作方式方法少，工作很難給人以耳目一新的感覺。

產生原因：有時認為政府的工作就應該按照上級的工作要求去做，不必創新，只有把自己的工作做好就行。工作中求數量不求質量，降低工作標準。

4、工作作風不實

主要表現在：有些工作脱離實際，求假務虛，閉門造車的情況還有存在。對工作的認識有侷限，隨大流，認為別人弄虛作假自己也可以弄虛作假，淡漠了宗旨觀念，工作作風難於得到提高。

產生原因：宗旨意識不強，不能把工作提升到全心全意為人民服務的層次上，工作中為自己着想的多，為羣眾利益着想的少，導致在對羣眾的工作中工作不實，態度不好。

二、整改方向

1、加強理論學習。要把理論學習貫穿於每一項工作中，貫穿於整個生活中，“活到老，學到老”，始終堅持學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習中央的有關法律、法規和政策，學習有關的業務知識。全面落實科學發展觀，堅持理論聯繫實際，不斷提高自己的綜合素質，提高自己為人民服務的本領，牢固樹立堅定的理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立崇高的宗旨意識。

2、不斷創新工作方式方法。要破除過去對工作不認真的態度，進一步增強創新意識。要結合自己工作的特點，認真總結經驗，解放思想，深入研究，積極探索新的工作思想，不斷改進工作方式方法，使工作提高到一個新的層次。

3、要進一步改進工作作風。要認真對待自己的工作，認真學習轉變幹部作風加強機關效能建設有關文件精神，以機關12項制度為準則，堅決落實機關行政效能建設過錯責任追究制度，努力踐行八個良好作風，認真抓好工作的落實，求真務實，樹立良好形象，力爭做一名模範的國家公務員。

第四篇：轉變幹部作風加強機關行政效能建設活動個人剖析材料

轉變幹部作風加強機關行政效能建設活動個人剖析材料

按照自治區工商行政管理系統開展“行政效能建設年”和自治區轉變幹部作風、加強機關行政效能建設的總體要求，對照要牢固樹立和大力弘揚六個方面的作風以及首問負責制、限時辦結制、責任追究制規定的執行情況，結合工作職能和崗位職責，本人認真對照12個

重點查擺的問題，從自查自糾入手，經過自己找、領導點、羣眾提、相互幫等形式，認真查找自己在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的突出問題。通過分析查擺，找準和正視個人存在的突出問題，堅決糾正不良作風，以新的姿態和精神風貌、飽滿的熱情投身工商行政管理工作。

一、個人方面存在的突出問題

1、理論學習不夠。對鄧小平理論和“三個代表”重要思想學習少，學習不夠系統；對黨的全會精神和一些相關政策性文件理解不夠深刻；對新事物、新知識學習掌握得不夠好，對業務知識的鑽研少；理論聯繫實際並運用來指導實際工作做得不夠。

2、工作主動性不強。有任務就做，沒任務就閒着，缺乏爭創一流的上進心，缺乏年青人應有的工作熱情。工作中，為了把工作做好而主動想辦法的少，被動應付的多，有時候工作做不來，也不能認真去思考，去鑽研，探討問題解決的方法，甚至產生畏難和懈怠情緒。

3、創新意識不足。習慣於按程序、按規定墨守成規做工作, 有什麼工作就做什麼工作，只求完成本職工作，不出問題就行，缺少超前意識，創新工作方式方法少，工作很難給人以耳目一新的感覺。

4、工作作風不實。有些工作脱離實際，求假務虛，閉門造車的情況還有存在。對工作的認識有侷限，隨大流，認為別人弄虛作假自己也可以弄虛作假，淡漠了宗旨觀念，工作作風難於得到提高。

二、對存在問題的原因剖析

（一）對理論學習重視不夠，對理論的學習滿足於現狀，認為自己以前學到的理論知識已經足夠，吃老本。特別是現在的工作崗位和以前的不一樣，政策性要求強，需要工作人員不斷的學習和提高，而自己心裏卻以工作忙為理由，沒能靜下心來認真學習。

（二）由於基層工商所工作任務多，不能及時處理的任務，存在拖拉的情況，而別的機關科室裏工作人員的工作任務少，工作人員閒。對這些情況自己擺不正態度，有時有不滿的情緒，對一些不重要的工作產生能拖就拖的想法，導致工作主動性跟不上工作的要求。

（三）有時認為政府的工作就應該按照上級的工作要求去做，不必創新，只有把自己的工作做好就行。工作中求數量不求質量，降低工作標準。

（四）宗旨意識不強，不能把工作提升到全心全意為人民服務的層次上，工作中為自己着想的多，為羣眾利益着想的少，導致在對羣眾的工作中工作不實，態度不好。

三、今後的努力方向

（一）加強理論學習。要把理論學習貫穿於每一項工作中，貫穿於整個生活中，始終堅持學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習中央的有關法律、法規和政策，學習有關的業務知識。全面落實科學發展觀，堅持理論聯繫實際，不斷提高自己的綜合素質，提高自己為人民服務的本領，牢固樹立堅定的理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立崇高的宗旨意識。

（二）不斷創新工作方式方法。要破除過去對工作不認真的態度，進一步增強創新意識。要結合自己工作的特點，認真總結經驗，解放思想，深入研究，積極探索新的工作思想，不斷改進工作方式方法，使工作提高到一個新的層次。

（三）要進一步改進工作作風。要認真對待自己的工作，認真學習轉變幹部作風加強機關效能建設有關文件精神，以賀州市工商行政管理機關8項制度為準則，努力踐行胡錦濤總書記提出的八個良好作風，認真抓好工作的落實，求真務實，樹立良好形象，力爭做一名模範的國家公務員。

二〇一四年三月二十六日

第五篇：機關作風建設整頓個人剖析材料

文 章

來源蓮山

課件 w ww.5 y m來源

機關作風建設整頓個人剖析材料

按照《犍為縣畜牧局開展以強化執行力為主要內容的機關作風建設活動的實施方案》全縣機關作風建設推進大會的具體安排，結合自己的實際行動進行了認真的剖析，切實感覺到自身在學習、工作、生活等方面還存在許多問題和不足。現針對自身存在的不足進行自我剖析如下：

一、存在的突出問題

1、對上級的決策、部署、文件精神理解不深刻，認識不夠，未充分認識其重要性，政治理論學習和業務學習不夠深入、不夠系統、不夠廣泛；缺乏開放意識，創新意識，思想觀念落後。

2、缺乏開拓創新精神，工作作風還不夠大膽，面對工作中出現的新情況、新問題、新矛盾，自己的視野不夠寬廣，思維較為侷限，思路不寬，缺乏新的亮點，不善於創新，不能夠靈活掌握方針政策，不能創造性地開展工作，不能及時找到切實有效的方法。

3、在貫徹執行局機關的有些管理規章制度上，態度不是十分堅決。如上下班時間不確定，對防疫、檢疫、監督等資料的填寫不規範、不完整，執法力度不夠。

4、精神不十分振作，焦躁脾氣和煩躁心理時有發生。對遇到工作任務重、壓力大的時候容易產生焦躁脾氣，精神不夠振奮；沒有好好開展批評與自我批評。

二、存在問題的主要原因

針對以上問題的存在，有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。我分析有以下幾點：

1、沒有把政治理論學習放在重要位置。放鬆了理論學習和思想改造。對政治理論學習缺乏深入瞭解，流於一知半解，影響了理論水平的提高；

2、宗旨觀念有所淡化。一是沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，有時產生鬆口氣的念頭。二是認為自己工作已經很努力了，致使工作有時不夠深入，滿足於完成領導交辦的任務，滿足於面上不出問題。三是創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

3、自我要求有所放鬆。一是忽視了自我約束、自我監督、自我提高。二是在業務學習上就學習抓學習，而不去研究思考問題，業務知識透支、業務能力有所欠缺，自己已經意識到了，又不及時去彌補，安於現狀。三是思想上放寬自己，沒有時刻提醒自己注意全面發展，緊緊跟上時代發展和本職崗位的需要。

4、為民意識不強，宗旨觀念淡薄。一是沒有真正把羣眾利益放在第一位，作決策、想問題不能時時處處從羣眾利益出發。二是工作方法較簡單，有時態度粗暴。三是缺乏較強的事業心和責任感，心思不是全用在為民辦實事上，沒有把為人民服務這一宗旨放在首位。四是在對待羣眾的來信來訪工作上，向羣眾多解釋不夠，向羣眾宣傳黨的方針政策、法律、法規不夠。

三、今後努力整改方向

隨着機關作風建設整頓活動的不斷深入，通過對自身存在問題的查找，清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己素質的信心和決心。在今後的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

1、加強學習，提高自身的思想素質和工作能力。一是加強政治理論學習，系統地學習黨的十八大精神，深入領會“三個代表”重要思想、科學發展觀和中國夢的深刻內涵及省市縣的重要文件精神，樹立正確的人生觀、價值觀，增強自己的責任感和使命感。二是加強業務學習，要不斷豐富自己的專業知識和業務水平，不斷提高自己處理實際問題的能力，確保工作操作的程序性、規範性、嚴肅性，以便更好地完成領導交辦的各項工作任務。

2、堅持務實作風，強化宗旨觀念，做服務人民的表率。一是踏踏實實地做好本職工作，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，刻苦鑽研，提高業務能力，增強督查調研意識，把基層羣眾關心的熱點焦點問題形成督查調研文章，為羣眾服務。二是樹立務實形象，在工作作風上，要堅持實事求是，做到知實情、、辦實事、求實效;要矯正思想偏差，把工作作為樂趣看待，不斷充實工作內容，要敬業、奉獻、求實、開拓(本站向您推薦：)、創新，遇到問題時多看多想多問，多向周圍的同事請教，克服急躁情緒，迎難而上，積極工作；不斷完善和提高自己。

3、求真務實，開拓創新。一是想問題，辦事情，做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律不要憑主觀臆斷行事；要敢於講實話、真話、辦實事，求實效，不搞形式主義。二是在工作中勇於開拓創新，不斷探索真理，研究新問題，解決新問題，不斷總結和完善經驗，提出新思想、新方案，三是堅持嚴於律己，提高自身修養，嚴格要求自己，自覺接受監督，時刻做到自重、自省、自警、自勵，規範自己的言行，牢記宗旨，勤政為民，加強紀律，自覺遵守黨紀國法，不斷提高自身素質，以更嚴格的要求投入到今後的工作中去。

總之，今後我將在畜牧局黨委及當地政府的領導下，繼續查找自己在各方面存在的問題和不足，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步的淨化，工作將得到進一步的提高，作風得到進一步改進，行為得到進一步規範，努力把工作抓好，抓出成效，為我鎮經濟騰飛和人民富裕作出自己最大的努力。

作風建設剖析材料

自開展以強化執行力為主要內容作風建設活動以來,自身能夠按照犍為縣畜牧系統活動實施方案的安排，積極參與到這次活動，並在認真學習的同時，圍繞作風建設的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態，認真查擺了在思想作風、工作態度等方面存在的問題，並對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善目的。

一、存在的問題

在局黨委行政領導的指導下，在同志們的協助下，雖然做了一些工作，較為認真地完成了本職範圍內的工作，但是對照作風建設活動查找問題階段的實施方案還存在不少問題，如在思想政治素質、業務理論水平、工作能力等方面還不能完全適應新形勢、新任務的要求，主要有以下幾個方面：1、忙於事務工作，業餘時間疏於學習和提高。 2、對站務負責人的管理和監督較多，與職工和養殖户的交流較少。 3、對規章制度的執行要求較多，對後續監督和管理較少。 4、在帶動班子成員，教育和引導職工拓寬服務領域，創新服務方式方面有待進一步加強。 5、在如何深入開展職工思想政治工作方面缺少深入的思考，應進一步加強調研，橫向交流和學習。

二、存在問題的原因

經過剖析，自己感到存在這些問題的原因是多方面的。一是對學習的要求不夠高，學習的範圍較窄，系統性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。二是認識上有待提高。今年以來，鑑於較為嚴峻的經濟收入狀況，更多地把精力用於如何扭轉局面上，在規章制度的執行，動物重大疫病防控和畜產品質量監管方面投入了大量的時間，雖在其他方面也有所兼顧，但是深入思考不夠，急於抓好經濟收入，對其它工作沒有過細。

三、整改措施和努力方向

針對自己在工作中存在種種問題，我將在以後的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物慾所動；行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心幹好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇於奉獻，紮實做好每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：

1、加強學習，提高自身素質。自覺學習毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，深刻理解實現“國家富強、民族振興、人民幸福”偉大中國夢目的意義。同時還要學習畜牧獸醫技術等相關法律法規。並將學習和工作實踐相結合，理論指導實踐，提高自身的政治和思想文化素質，

2、在強化服務意識上下功夫。作為一名畜牧基層幹部，我將進一步樹立大局意識、服務意識。把握工作思路，深入調研，及時掌握工作中存在的困難和問題，為調整工作中心提供可靠的依據。同時要當好“班長”，加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。

3、增強創新意識，工作爭強當先。與時俱進，開拓創新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發現問題，多想辦法，多出路子。轉變作風，紮實工作，爭做實踐職業道德的模範，爭當先鋒黨員。保持共產黨員的先進性重要的是保持思想上的與時俱進。不斷增強責任感、使命感，大力弘揚求真務實的精神和作風，緊貼縣局黨委行政中心任務和本職工作。

4、加強道德素質修養，樹立文明形象。帶頭倡導和實踐共產主義文明新風，敬業愛崗，甘於奉獻，有強烈的事業心和責任感，作風紮實，勤奮工作，做實踐職業道德的模範。

5、經常反思，保持良好的工作作風。按照“學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠誠黨的事業，維護黨的紀律的原則，力爭成為知識型、謀劃型，務實型，開拓型，複合型的幹部。 總之，今後我將在局黨委行政領導和同志們的幫助支持下，在作風建設活動中，繼續查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步淨化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規範，努力把工作抓好，抓出成效。

作風建設剖析材料3

自開展以強化執行力為主要內容作風建設活動以來,自身能夠按照犍為縣畜牧系統活動實施方案的安排，積極參與到這次活動，並在認真學習的同時，圍繞作風建設的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態，認真查擺了在思想作風、工作態度等方面存在的問題，並對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善目的。

一、存在的問題

在局黨委行政領導的指導下，在同志們的協助下，雖然做了一些工作，較為認真地完成了本職範圍內的工作，但是對照作風建設活動查找問題階段的實施方案還存在不少問題，如在思想政治素質、業務理論水平、工作能力等方面還不能完全適應新形勢、新任務的要求，主要有以下幾個方面：1、忙於事務工作，業餘時間疏於學習和提高。 2、對站務負責人的管理和監督較多，與職工和養殖户的交流較少。 3、對規章制度的執行要求較多，對後續監督和管理較少。 4、在帶動班子成員，教育和引導職工拓寬服務領域，創新服務方式方面有待進一步加強。 5、在如何深入開展職工思想政治工作方面缺少深入的思考，應進一步加強調研，橫向交流和學習。

二、存在問題的原因

經過剖析，自己感到存在這些問題的原因是多方面的。一是對學習的要求不夠高，學習的範圍較窄，系統性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。二是認識上有待提高。今年以來，鑑於較為嚴峻的經濟收入狀況，更多地把精力用於如何扭轉局面上，在規章制度的執行，動物重大疫病防控和畜產品質量監管方面投入了大量的時間，雖在其他方面也有所兼顧，但是深入思考不夠，急於抓好經濟收入，對其它工作沒有過細。

三、整改措施和努力方向

針對自己在工作中存在種種問題，我將在以後的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物慾所動；行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心幹好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇於奉獻，紮實做好每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：

1、加強學習，提高自身素質。自覺學習毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，深刻理解實現“國家富強、民族振興、人民幸福”偉大中國夢目的意義。同時還要學習畜牧獸醫技術等相關法律法規。並將學習和工作實踐相結合，理論指導實踐，提高自身的政治和思想文化素質，

2、在強化服務意識上下功夫。作為一名畜牧基層幹部，我將進一步樹立大局意識、服務意識。把握工作思路，深入調研，及時掌握工作中存在的困難和問題，為調整工作中心提供可靠的依據。同時要當好“班長”，加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。

3、增強創新意識，工作爭強當先。與時俱進，開拓創新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發現問題，多想辦法，多出路子。轉變作風，紮實工作，爭做實踐職業道德的模範，爭當先鋒黨員。保持共產黨員的先進性重要的是保持思想上的與時俱進。不斷增強責任感、使命感，大力弘揚求真務實的精神和作風，緊貼縣局黨委行政中心任務和本職工作。

4、加強道德素質修養，樹立文明形象。帶頭倡導和實踐共產主義文明新風，敬業愛崗，甘於奉獻，有強烈的事業心和責任感，作風紮實，勤奮工作，做實踐職業道德的模範。

5、經常反思，保持良好的工作作風。按照“學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠誠黨的事業，維護黨的紀律的原則，力爭成為知識型、謀劃型，務實型，開拓型，複合型的幹部。 總之，今後我將在局黨委行政領導和同志們的幫助支持下，在作風建設活動中，繼續查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步淨化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規範，努力把工作抓好，抓出成效。

來源蓮山

課件 w ww.5 y m來源