作風建設年活動自我剖析材料

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第一篇：作風建設年活動自我剖析材料第二篇：幹部作風建設年活動自我剖析材料第三篇：幹部作風建設年活動自我剖析材料第四篇：作風建設年活動自我剖析材料第五篇：檢察幹警“紀律作風建設年”活動自我剖析材料更多相關範文

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第一篇：作風建設年活動自我剖析材料

“轉作風、樹形象、重服務、促發展”

作風建設年活動自我剖析材料

**縣發改局重點辦***

今年以來，縣委研究決定在全縣機關事業單位幹部中深入開展“轉作風、樹形象、重服務、促發展”作風建設年活動。局黨組及時組織全體幹部職工認真學習了蒼髮?2014?6號文件，並要求每個幹部職工都要結合活動的指導思想和總體目標要求，針對自己工作中存在的問題，從思想、工作、學習等方面進行認真剖析。現將情況彙報如下：

一、對作風建設年活動的認識體會

作風建設年活動，是為了深入貫徹胡錦濤總書記在十七屆中央紀委七次全會上的重要講話精神和保持黨的純潔性的要求，結合換屆後領導班子和幹部隊伍建設面臨的新情況，全面加強機關事業單位幹部思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，解決存在的突出問題，不斷提升全縣幹部團結協作、幹事創業的思想境界，形成雷厲風行、狠抓落實的工作作風，虛造為民務實、風清氣正的良好形象，着力打造“心繫羣眾、求真務實、高效負責、公正廉潔”的幹部隊伍，不斷提高羣眾滿意度，促進全縣經濟社會科學發展、統籌發展、和諧發展的重要舉措。

二、自身存在的問題和不足

在此次作風建設年活動中，通過認真學習和深入思考，深刻反思自己的工作，以批評與自我批評的形式，看到了不足，找出了差距：

（一）政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統，深度不夠；對於新理論新知識的關 - 1 -

注度不高，掌握的不多。有時候僅僅滿足於和自己日常工作相關的知識學習和理解，在用理論指導實踐這一塊做的也不夠。

（二）基層調查研究不夠深入。由於平常對業務知識基本情況已大致掌握，工作一直側重於在辦公室完成。加之，內業材料任務較重、科室人員較少、單位車輛緊張，所以，到項目建設單位現場調研時間相對較少。自己主觀認為坐在辦公電腦前、完成內業文件是工作重點，潛意識對內業工作的精力要相對多一些。這樣，就導致對項目深層次的問題不能全面掌握。

（三）與同事交往不夠廣泛。由於自己一味強調工作，加之深入項目現場調研不夠，這樣就與同事交往的機會較少，不能及時瞭解他們的意願與想法，不能從他們中吸取有益的思想和工作方法，也就不能更好地開展工作。

三、今後的努力方向和整改措施

這次作風建設年活動，對於我們黨員同志來説是一次很好的審視自我、反思自我、剖析自我、提高自我的機會，是一次提高共產黨員落實科學發展觀的自覺性、保持共產黨員先進性的機會。今後，我要從一下幾個方面做起，改正不足，縮小差距，完善自我：

（一）樹立發展的理念，爭做解放思想的排頭兵。在今後的工作中，自己要着眼於大思路、大視野、大舉措來做好科室各項工作的大發展。要積極學習滕州、沂水的先進思想觀念、創先爭優的精神狀態、求真務實的工作作風、實際實用的發展經驗，努力增強加快發展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，着力研究適應新時期發展形勢的新方法、新舉措；要轉變觀念，開拓創新，克服求穩和保守思想，看準的事就大膽試、大膽闖，爭當一名好的業務骨幹。

（二）樹立楷模的理念，爭做廉潔自律的排頭兵。堅持嚴以律已，執行廉潔自律的規定，嚴格約束自己，非份之想不想，非份之財不取、非理之事不為。堅持從實際出發，實事求是的思想路線，時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛鍊，做敢於負責的模範，做善於團結的模範，做廉潔奉公的模範，堂堂正正做人、紮紮實實辦事，努力做出榜樣。

（三）樹立奉獻的理念，爭做永葆先進本色的排頭兵。做為一名工作人員，在今後工作中，我要積極學習李樹德、王傳喜等同志的先進事蹟，學先進、比先進、趕先進，對比先進找差距，轉變思想觀念，改進思路方法，保持旺盛的工作鬥志，強烈的事業心和責任感，獻身事業，不畏壓力，勇挑重擔，切實肩負起發改工作的神聖使命。在工作中發揚無私奉獻精神，用自己實實在在的行動去努力踐行“科學發展觀”。

（四）樹立自強的理念，爭做轉變作風的排頭兵。今後工作中，我要把領導對我的殷切期望做為自己幹好工作的不竭的精神動力，使足勁，腳踏實地、埋頭若干，努力改變工作方法，改進工作作風，無論是內業工作還是外業工作，都要堅持高起點、高標準、高要求，自強不息，爭創一流。用一流的幹勁、一流的作風、一流的業績報答黨和人民對我的厚愛。

（五）樹立求真的理念，爭做實事求是的排頭兵。實事求是，是我們黨理論聯繫實際，密切聯繫職工的法寶，也是我們黨永遠立於不敗之地的可靠保證。在今後的工作中，我要堅持帶頭講真話、辦實事、求實效，積極貫徹“四比四看”活動要求，多深入企業、深入鄉鎮，多瞭解全縣重點項目、重點企業的基本情況、存在的困難和問題，在實踐中，把上級領導需要同發改工作的實際緊密結合進來。

第二篇：幹部作風建設年活動自我剖析材料

按照作風建設活動的安排部署，通過學習，深化認識，對照胡錦濤總書記指出的“八個方面的不良作風”和大力倡導八個方面的良好風氣，從思想作風、工作作風、領導作風和生活作風方面等方面進行了自查。現就自查情況作自我剖析如下：

我們黨一貫重視領導幹部作風建設，改革開放以來，黨的十一屆五中全會、十二屆二中全會、十三屆六中全會、十四屆四中全會、十五屆六中全會、十六屆四中全會，都針對不同時期的不同情況專門對黨的作風建設作出部署。黨的十六屆六中全會對加強黨風廉政建設和反腐敗鬥爭提出了明確要求。

一、充分認識加強領導幹部作風建設年活動的重要性和迫切性，深刻領會加強領導幹部作風建設的重大意義。胡錦濤總書記指出：黨的作風體現着黨的宗旨，關係黨的形象，關係人心向背，關係黨和國家的生死存亡。各級領導幹部是黨和國家事業的骨幹力量，其作風如何，對黨和人民事業發展有着極為重要的影響。加強領導幹部作風建設是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。領導幹部作風好，才能推動經濟社會又好又快發展，才能營造和諧的黨羣幹羣關係，才能更好地發揮先鋒模範作用，才能自覺抵禦消極腐敗現象的侵蝕。要根據新形勢新任務的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、幹部生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，着力解決突出問題，努力實現領導幹部作風的進一步轉變。着眼於黨風和社會風氣的根本好轉，錦濤總書記明確提出在各級領導幹部中要大力倡導八個方面的良好作風，這就是勤奮好學、學以致用，心繫羣眾、服務人民，真抓實幹、務求實效，艱苦歷鬥、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康。

二、要努力踐行全心全意為人民服務的宗旨。江總書記在十五大報告中指出：“建設有中國特色的社會主義全部工作的出發點和落腳點，就是全心全意為人民謀利益。要傾聽羣眾呼聲，關心羣眾疾苦，為羣眾辦實事，辦好事”。儘管當前經濟轉軌，競爭意識增強，但是，我們千萬不能忘記：我國的根本政治制度沒有變，全心全意為人民服務仍然是我們黨的宗旨。中國共產黨是最廣大人民根本利益的忠實代表。全心全意為人民服務，是我們黨的立黨之本，執政之本，這是我們黨的性質和指導思想所決定的。之所以有些羣眾對腐敗現象深惡痛絕，那是由於我們黨內的極個別人背離了“全心全意為人民服務”的宗旨，他們心裏裝的不是羣眾，而是用人民賦予的權力為自己撈取好處，以權謀私，最終成為人民的罪人，嚴重地敗壞了黨的形象。從這些腐敗分子演變的過程看，一個共同的特點，就是忘記了羣眾，忘記了黨和人民的利益，不能自覺地抵制資產階級和其它剝削階級腐朽思想的侵蝕，私慾膨脹，爭名奪利，從而引起了羣眾的強烈不滿。因此，必須引起我們每一個共產黨員的深思和警覺。無論在戰爭年代，還是改革開放的新形勢下，幹部為人民服務的宗旨是永恆的，要真正做到這一點，必須遵循以下幾點：

首先，要堅持不懈地學習馬列主義，毛澤東思想，特別是鄧小平理論，以此作為我們行動的指南，要自覺地加強思想改造，努力改造自己的主觀世界，真正理解我們黨全心全意為人民服務的宗旨，紮紮實實地樹立為人民服務的思想。

第二，要腳踏實地地做好本職工作，模範地履行一個幹部的職責。無論自己從事什麼工作，都要樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發點，不能急功近利，更不能計較個人得失；要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。

第三，要善於學習。我們現在從事的工作，在社會主義市場經濟條件下，面臨許多新問題，新矛盾和新內容，沒有豐富的文化知識，儘管有再好的願望，也只能是事倍功半。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善於在工作中開拓創新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的願望和實際工作效果結合起來，實現動機與效果的統一。

三、充滿激情地積極投身到社會發展的各項活動中去。

活動的目的還是要每一個黨員幹部努力幹好本職工作，樹立起良好的思想作風、黨風、工作作風、領導作風和幹部作風。因此我們要認真貫徹胡錦濤同志在中央紀委第七次全會上重要精神切實加強領導幹部作風建設，按照要求找差距、找問題，切實解決在工作和生活中存在的作風問題，進一步轉變工作作風。

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第三篇：幹部作風建設年活動自我剖析材料

按照作風建設活動的安排部署，通過學習，深化認識，對照總書記總書記指出的“八個方面的不良作風”和大力倡導八個方面的良好風氣，從思想作風、工作作風、領導作風和生活作風方面等方面進行了自查。現就自查情況作自我剖析如下：

我 們黨一貫重視領導幹部作風建設，改革開放以來，黨的十一屆五中全會、十二屆二中全會、十三屆六中全會、

十四屆四中全會、十五屆六中全會、十六屆四中全會， 都針對不同時期的不同情況專門對黨的作風建設作出部署。黨的十六屆六中全會對加強黨風廉政建設和反腐敗鬥爭提出了明確要求。

一、 充分認識加強領導幹部作風建設年活動的重要性和迫切性，深刻領會加強領導幹部作風建設的重大意義。總書記總書記指出：黨的作風體現着黨的宗旨，關係黨的形 象，關係人心向背，關係黨和國家的生死存亡。各級領導幹部是黨和國家事業的骨幹力量，其作風如何，對黨和人民事業發展有着極為重要的影響。加強領導幹部作 風建設是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下反 腐倡廉工作的必然要求。領導幹部作風好，才能推動經濟社會又好又快發展，才能營造和諧的黨羣幹羣關係，才能更好地發揮先鋒模範作用，才能自覺抵禦消極腐敗 現象的侵蝕。要根據新形勢新任務的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、幹部生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，着力解決突出問 題，努力實現領導幹部作風的進一步轉變。着眼於黨風和社會風氣的根本好轉，錦濤總書記明確提出在各級領導幹部中要大力倡導八個方面的良好作風，這就是勤奮 好學、學以致用，心繫羣眾、服務人民，真抓實幹、務求實效，艱苦歷鬥、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正 派、情趣健康。

二、要努力踐行全心全意為人民服務的宗旨。

江總書記在十五大報告中指出：“建設有中國特色的社會主義全 部工作的出發點和落腳點，就是全心全意為人民謀利益。要傾聽羣眾呼聲，關心羣眾疾苦，為羣眾辦實事，辦好事”。儘管當前經濟轉軌，競爭意識增強，但是，我 們千萬不能忘記：我國的根本政治制度沒有變，全心全意為人民服務仍然是我們黨的宗旨。中國共產黨是最廣大人民根本利益的忠實代表。全心全意為人民服務，是 我們黨的立黨之本，執政之本，這是我們黨的性質和指導思想所決定的。之所以有些羣眾對腐敗現象深惡痛絕，那是由於我們黨內的極個別人背離了“全心全意為人 民服務”的宗旨，他們心裏裝的不是羣眾，而是用人民賦予的權力為自己撈取好處，以權謀私，最終成為人民的罪人，嚴重地敗壞了黨的形象。從這些腐敗分子演變 的過程看，一個共同的特點，就是忘記了羣眾，忘記了黨和人民的利益，不能自覺地抵制資產階級和其它剝削階級腐朽思想的侵蝕，私慾膨脹，爭名奪利，從而引起 了羣眾的強烈不滿。因此，必須引起我們每一個共產黨員的深思和警覺。無論在戰爭年代，還是改革開放的新形勢下，幹部為人民服務的宗旨是永恆的，要真正做到 這一點，必須遵循以下幾點：

首先，要堅持不懈地學習馬列主義，毛澤東思想，特別是鄧小平理論，以此作為我們行動的指南，要自覺地加強思想改造，努力改造自己的主觀世界，真正理解我們黨全心全意為人民服務的宗旨，紮紮實實地樹立為人民服務的思想。

第 二，要腳踏實地地做好本職工作，模範地履行一個幹部的職責。無論自己從事什麼工作，都要樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和 人民利益為出發點，不能急功近利，更不能計較個人得失；要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。

第 三，要善於學習。我們現在從事的工作，在社會主義市場經濟條件下，面臨許多新問題，新矛盾和新內容，沒有豐富的文化知識，儘管有再好的願望，也只能是事倍 功半。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善於在工作中開拓創新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的願望和實際工作效果 結合起來，實現動機與效果的統一。

三、充滿激情地積極投身到社會發展的各項活動中去。

活動的目的還是要每一個黨員幹部努 力幹好本職工作，樹立起良好的思想作風、黨風、工作作風、領導作風和幹部作風。因此我們要認真貫徹總書記同志在中央紀委第七次全會上重要精神切實加強領導 幹部作風建設，按照要求找差距、找問題，切實解決在工作和生活中存在的作風問題，進一步轉變工作作風。

第四篇：作風建設年活動自我剖析材料

按照市、縣關於領導幹部作風建設年活動的安排部署，本人通過認真學習，深刻反思，認識到自己在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的不足和問題主要有以下幾方面：

一、存在問題

（一）學習不紮實、不深入。對黨的理論、路線、方針、政策和現代社會出現的各種新知識、新信息掌握的不及時、不全面、不繫統，思想懶惰，不善於擠時間學習，不善於從理論上提高自己，滿足於一知半解；為學習而學習，不善於有的放矢、帶着問題學，不善於理論聯繫實際和學以致用。

（二）服務羣眾意識不強。官(推薦打開範文網：)僚主義、脱離羣眾的現象在本人身上或多或少存在，做羣眾工作不夠耐心細緻。為羣眾服務缺乏主動性，對遇到的一些事關羣眾利益的棘手問題下實手解決不夠，甚至有迴避的思想。

（三）工作作風不夠紮實深入。抓工作促落實的力度不夠，習慣做表面文章，方法欠缺，點子不多，腦子不靈活，因循守舊，缺乏創造性，工作平鋪直敍，沒有大的起色。

（四）宗旨意識不強，思想觀念淡化。考慮個人利益多，自覺履行義務少，艱苦奮鬥的思想和勤儉節約本色意識淡化。

二、存在問題的原因

對於存在的這些問題，究其根源是：放鬆了理論學習和世界觀的改造，在當前各種思潮的影響下，靜心學習、自覺改造世界觀的意識有所淡化，缺乏共產黨人應有的精神和世界觀，貪圖安逸，享樂主義滋生，導致本人在黨性黨風方面還存在問題。

三、今後努力的方向

針對上述問題及原因，自己將嚴格按照市、縣關於幹部作風建設方面提出的要求，下決心予以改正。

（一）加強理論學習。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以及市場經濟知識和紀檢方面的業務知識，勤學敏思，不斷提高思想素質，增強工作能力，堅定共產主義信念，增強責任意識和政治敏鋭性。

（二）增強宗旨意識。個人利益永遠服從於黨和人民的利益。在具體工作中，堅持羣眾利益無小事，努力為羣眾排憂解難，做到心繫羣眾，服務羣眾，使自己的一言一行都要從提高人民公僕良好形象出發。

（三）增強大局觀念。在工作中自覺地服從、服務於大局，自覺地把自己的工作同全局聯繫起來，認真做好本職工作。

（四）培養良好的作風。在今後的工作中，增強工作責任心，注重實際，注重實幹，注重實效，定下來的事情就要雷厲風行，抓緊實施，部署了的工作就要督促檢查，一抓到底，逐漸養成嚴謹、細緻的工作作風，自覺遵守政治紀律、工作紀律，正確看待手中的權力，廉潔自律。

今後，本人將認真貫徹“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，以領導作風建設為重點，大力弘揚胡錦濤總書記倡導的八個方面的新風正氣，加強道德修養，堅持重實際、説實話、出實招、求實效，紮紮實實為人民羣眾辦實事辦好事，做一名合格的共產黨員。

第五篇：檢察幹警“紀律作風建設年”活動自我剖析材料

“紀律作風建設年”活動自我剖析材料

根據院“紀律作風建設年”活動的總體部署，我本着實事求是的原則，結合崗位職責，進行深刻地自我反思，查擺出的問題及產生根源。

一、自身存在的問題

1.理論學習上，不夠系統、全面和深入。有時因忙於工作而放棄了學習，平時只滿足於讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，特別是對 “三個代表”的重要思想沒有深刻地領會，鑽研不夠。聯繫實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脱鈎，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，沒有很好的做到理論聯繫實際，將理論學習同檢察工作實際很好的結合起來，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2.思想作風上，共產主義理想信念有所淡薄。沒有充分認識馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的博大精深，對社會主義制度優越性認識不充分，特別是面對改革開放和快速發展變化的世界潮流，在自覺地把實現共產主義理想信念建立到對社會主義科學認識的基礎上還存在一定差距，還不善於經常運用馬克思主義的立場、觀點、方法來認識世界，在思想上認為社會主義是一個漫長 1

的過程，對在新形勢下怎樣建設社會主義和諧社會缺乏一定的認識和經驗。面對在發展中遇到的種種困難，在學習和自覺運用先進的政治理論解決問題方面的能力還不強，對工作的複雜性和艱鉅性認識還不足。

3．工作作風上，創新意識不夠。面對許多新問題、新情況，往往容易拘泥於老的傳統和過去的觀念，習慣用老辦法解決新問題。在工作上，有時顯得畏首畏尾，本着安全第一的原則，習慣於按既定方針辦事。直接的表現就是請示多、求助多，思考少、創新少。唯書唯上，照抄照搬的情況時有發生，不敢創新、怠於創新，不但沒展現出年輕人的激情幹勁，反而成了傳聲筒、傳達室。

4.生活作風方面上，隨着物質條件的改善，艱苦奮鬥的思想有所淡泊，艱苦樸素的生活作風樹立得還不夠牢固。在工作中，基本能夠保證出勤，按時完成任務，但也存在遲到、早退現象。、

二、存在問題的原因

1．理論學習不夠。雖然平時較為注意學習，但學習的內容不繫統，不廣泛，有時只注重實用主義，急用先學，不注重全面、系統地鑽研政治理論和業務知識。此外，堅持學習還不夠自覺，忙於事務性工作，沒有擠出時間學，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不強。

2．宗旨意識不強。造成了思想上忽視羣眾，忽視羣眾

的主體地位，忽視羣眾的根本利益。在工作上為羣眾想的少，為羣眾做的少。關心羣眾不夠，深入羣眾不夠，心繫羣眾、服務羣眾的思想意識有所弱化。

3．思想解放力度不大。在日常工作中，由於思想解放程度還不夠，對思想政治及調查研究工作認識還不夠到位，在工作中循規蹈矩，按部就班，還不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。與時俱進，開拓創新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，還不善於創新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創造性地開展工作。

4.工作責任心不強。在工作中，沒有嚴格要求自己，安於現狀，耽於享樂，怠於進取。工作中只求無錯；生活裏得過且過。長此以往，導致對自己的要求一再放鬆，忽視自我約束和自我提高。

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