人事專員工作的崗位職責精品多篇

人事專員的崗位職責 篇一

一、任職要求、條件和資質：

1、要有優異的執行力和進取心；

2、有較強的親和力和服務意識，有良好的溝通領悟能力；

3、工作主動、細心、踏實，且具有較強的原則性；

4、能妥善處理各種矛盾，解決各種疑難問題；

5、具有較強的總結能力、分析能力和歸納能力；

6、很強的目標意識，周密的工作計劃習慣；

7、很強的責任意識和責任承擔習慣；

8、掌握和應用行政規範文本及組織的政策程序；

9、要有很強的目標意識和目標分析能力；

10、具有極強的保密意識。

二、工作職責

1、工作對人力資源部主管負責；

2、負責完成公司人事工作任務，並提出改進意見；

3、負責員工人事檔案管理，並按部門分類存放；

4、協助招聘主管進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續的辦理，接待引領新進員工；

5、負責員工績效考核資料的定期統計、彙總、上報，並對績效考核的方式方法提出意見和建議；

6、受理和處理員工考核投訴，對不能給予解決的。要及時報告給考核主管；

7、協助主管組織月度和季度考評，並及時完成統計、整理和發佈工作；

8、負責統計、彙總、上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況；

9、負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查，提供相應的報表和資料；

10、負責員工技能培訓方案，技能測評的督導與跟進；

11、負責員工調查問卷的發放和收集，分析彙總調查結果，形成結論上報；

12、負責草擬、解釋公司的福利保險制度；

13、負責公司人事文件的呈轉及發放；

14、協助主管完成各種報告、文件和草擬、印發等工作；

15、協助本部門其他同事完成其他工作；

16、完成領導臨時交辦的其他工作。人事專員的崗位職責。

人事專員崗位職責 篇二

1、負責招聘渠道的日常維護、人員招聘，通過多種渠道招聘合適的人才；

2、負責入職培訓及各項培訓的組織、安排與落實；

3、負責員工入職、轉正、晉升、離職等手續的辦理；

4、勞動合同的簽訂、續簽、終止、解除、系統備案等事務的辦理；

5、領導安排的其他工作。

人事專員崗位職責説明 篇三

1、負責基礎崗位人員招聘，及現有招聘渠道的維護。

2、辦理員工入職、離職、調動、員工試用轉正工作跟進及檔案管理。

3、負責考勤管理等相關工作。

4、負責辦公區域的環境衞生管理、辦公設施等綜合事務工作，來訪客人接待。

5、負責公司辦公用品的採購及管理。

6、負責公司車輛油卡辦理與管理。

7、負責公司相關證照辦理/年審等相關工作。

8、其他臨時性工作。

人事專員崗位職責説明 篇四

1、及時收集員工的各種信息，瞭解員工的各種動態，做好人事調查工作；

2、負責員工的調動、辭職、轉正、待崗、辭退、開除等日常手續的辦理，並及時存檔；

3、人事檔案的規範管理；

4、員工福利的發放。

人事專員崗位職責説明 篇五

1、主要負責公司人事招聘相關工作；

2、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；

3、維護拓展招聘渠道，通過關鍵詞搜索人才庫，挖掘優秀人才，歸檔、跟進；

4、協同開展新員工入職培訓、業務培訓，以及培訓效果的跟蹤、反饋；

5、及時溝通、反饋部門的招聘需求，協助上級進行招聘工作。

人事專員崗位職責 篇六

1、負責公司政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。

2、負責公司日常考勤、入職離職等行政工作。

3、負責公司人員招聘及管理工作。

4、完成上級在上述職責範圍各條款以外的工作安排。

人事專員崗位職責 篇七

1、負責公司全面的人事行政工作，即人力六大板塊內容。

2、負責協調公司與政府及其他單位對口部門的關係。

3、負責公司辦公場所的日常管理工作和綜合服務工作，確保後勤保障到位，工作順暢和環境優雅。

4、協助公司客服小組處理在線客服訂單，天貓、淘寶店鋪客服工作。

5、負責協助運營及維護公司自媒體賬户。