人事文員的崗位職責（精品多篇）

關於人事文員的崗位職責 篇一

1、協助部門經理做好行政人事日常事務；

2、負責各類人事、行政數據的收集及彙總。

3、負責每月考勤的核算，績效、請假、休假、獎懲的統計；

4、企業制度的落實及企業文化的宣傳建設。

5、人員的招聘，外來人員的接待，各類會議及文體活動的安排及宿舍管理。

人事文員崗位職責 篇二

1.認真學習、遵守國家的法律法規，負責公司各項規章制度的修訂。

2.負責擬定工作計劃、工作總結、各類報告和有關函件。

3.負責公司的文化宣傳工作，撰寫有關通訊、消息及其它宣傳文稿。

4.負責公司辦公會議和其它會議的記錄，撰寫會議紀要，並檢查督促會議決議的貫徹實施，跟蹤到底。

5.及時收集和了解各部門的工作動態，掌握公司主要活動情況，編寫公司年度大事記。

6.負責公司各類行政公文的撰寫、處理工作。

7.負責公司年度培訓計劃的制定、實施及各部門車間專業技能培訓的組織、監督工作。

8.負責日常工作、生產現場的監督、巡查、考核工作。

9.參與工程部、生產部qc小組等的活動，負責會議記錄、整理、歸檔工作。

10.負責涉外招聘的各項準備工作。

11.嚴守總公司的商業祕密、技術祕密和其它祕密。

12.完成領導交辦的其它管理工作。

人事文員崗位職責 篇三

1.協助人事行政部門處理日常辦公事務；

2.負責來訪客户的接待、基本諮詢和引見，保持良好的接待禮儀和形象；

3.嚴格按照公司考勤制度，做好考勤管理工作；

4.負責公司、辦公室公共區域的衞生清潔檢查，桌椅用品擺放，並保持整潔乾淨的良好辦公環境；

5.接受上級安排的其他行政工作：固定資產管理、辦公用品管理、飲用水管理、快件收發處理、名片印製等；

6.遵守公司各項規章制度，不隨意離開工作崗位。

人事文員崗位職責 篇四

1.公司員工人事檔案建立與保管，員工入職、晉升、調動、離職等手續辦理

2.每月新進入職員工與每月離職員工的登記彙總上報；

3.協助人事行政部開展招聘工作，篩選簡歷；

4.接待前來應聘的面試者並作好登記，引導應聘者填寫應聘人員信息登記表後安排面試，做好面試結束後的回訪工作；

5.收集，彙總各部門培訓需求，協助各部門制定並實施培訓計劃，包括培訓教材的整理、培訓通知、培訓出勤統計，協助各部門對培訓結果進行評估；

6.員工各類請假、遲到、早退、出差、公出等考情數據的管理，每月定期彙總考勤情況並上報；

7.負責月、季、年度績效考核表的統計及日常績效管理建議工作；

8.負責公司企業文化的協助建設工作；

9.辦理公司員工勞動合同的簽訂及續簽手續，做好勞動關係管理；

10.完成上級交待的其他工作。

人事文員崗位職責 篇五

1、負責公司招聘渠道的維護與開拓，電話邀約以及崗位的面試；

2、協助執行並完成年度招聘計劃並對招聘計劃進行進度分析；

3、新員工入職與離職手續辦理，勞動合同的簽訂；

4、負責公司內部員工檔案的建立與管理；

5、負責新員工入職培訓(企業文化、員工手冊公司制度培訓);

6、協助建立和完善公司的人事制度；

7、負責新員工入職事宜；