2022年公司紀檢監察工作總結

2022年，公司紀檢監察工作認真貫徹落實公司黨委工作部署及工作要求，以全面從嚴治黨為統領，以強化權力制衡為重點，以健全完善制度為手段，聚焦中心，服務大局，堅持教育、制度、監督、執紀同向發力，着力營造廉潔從業營銷環境，為公司經營發展提供了堅強紀律保證。現將2022年紀檢監察工作情況彙報如下：

一、2022年紀檢監察工作開展情況

（一）目標明，責任清，落實全面從嚴治黨監督責任

明確全年工作要點。按照上級紀委和公司黨委部署要求，積極謀劃部署2022年紀檢監察工作，結合公司實際，制訂下發了《2022年紀檢監察工作要點》，科學籌劃、精細分解，編制年度、月度工作任務清單，實行周推進、月總結。制訂了《2022年黨風廉政建設工作考核細則》，量化考核目標，確保年度各項工作任務落實、落地、落細。同時，督導各單位認真學習文件精神，並結合實際制訂本單位工作要點和年度工作任務清單，確保把全面從嚴治黨要求落到實處。

建立兩個責任清單。結合公司實際，協助公司黨委制訂下發了《落實全面從嚴治黨主體責任清單》、《落實全面從嚴治黨監督責任清單》，分別編制了公司黨委班子、主要領導及班子成員全面從嚴治黨責任清單，以及紀委班子及紀委主要領導、紀委委員全面從嚴治黨監督責任清單，實行責任壓力傳導，把全面從嚴治黨的要求落到實處。

（二）強化紅線意識，常態化開展廉潔從業教育

不斷豐富創新教育載體。結合公司人員比較分散的特點，採取線上線下相結合、集中教育與日常教育相結合的方式，靈活組織幹部職工警示教育x次，接受教育x人次；通過微信羣和公司內網紀檢監察專欄發佈黨紀法規、典型案例通報、廉潔提醒，轉發上級各種通知和文件等信息x次；簽訂“廉潔從業承諾書”x份、“家庭助廉承諾書”x份、“拒絕收送禮品禮金承諾書”x份。編印了《警示教育案例資料彙編》，包含國企領導幹部腐敗案例、招投標業務典型案例、物資供應業務典型案例等x個篇章，涵蓋範圍全面、針對性強、實用性強的日常警示教育書籍；及時關注幹部職工思想和行為的變化，適時進行廉政家訪x次，開展廉政提醒談話x場次，接受談話x人次，廉政約談x次，引導幹部職工正確對待存在的苗頭性問題，使隱患消除在萌芽狀態，有效遏制、減少和降低了不廉潔行為的發生。

積極開展專項整改教育活動。一是開展了專項以案促改，按照“教育警示、査擺剖析、問題整改、建章立制”四個環節，紮實有序推進。開展學習x場次，參與學習x人次，實現了相關人員教育學習全覆蓋。二是開展“酒駕醉駕、班中飲酒”違紀違法問題專項以案促改，根據活動方案要求，迅速召開活動動員會，選取x個典型案例視頻逐級轉發組織觀看x場次，撰寫心得體會x篇次。三是開展違規吃喝、違規飲酒及酒後失德失範等問題專項整治。及時制訂下發專項整治工作方案，督導各單位強化監督檢查，並簽訂承諾書x份。四是開展違反中央八項規定精神違規吃喝典型問題專項以案促改。按照活動要求，開展警示教育專題會議x次，深刻學習違反中央八項規定精神違規吃喝典型問題案例，認真撰寫心得體會x份。紮實推進專項以案促改工作開展。

（三）發揮監督職能，強化督導檢查

加強經營活動監督。堅持關口前移，防控在先，發揮監察職能，截至目前，累計參與各單位經營活動監督x次。

加強作風紀律及疫情防控督查。一是堅持督查違反中央八項規定精神行為不止步，緊盯隱形變異“四風”問題不停歇。為嚴防各類“節日病”，通過不定時電話抽查和突擊聯合督查，督導節日值班人員嚴守工作紀律，確保節日期間的正常工作秩序；二是根據公司黨委開展的能力作風攻堅活動階段工作要求，及時督導各單位落實各項工作，每月上報督導督查情況。

深入開展兩個專項治理督查。認真開展貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署不力問題專項治理及困擾基層的形式主義、官僚主義和不擔當不作為問題專項治理，緊盯重點部門、重點領域、重點環節，通過全方位的督導檢查，抓住“關鍵少數”和突出問題，壓實各級各部門主體責任，促進廣大黨員幹部進一步增強擔當作為、幹事創業的動力。

（四）不斷拓寬信訪渠道，嚴肅查辦信訪案件

進一步暢通信訪渠道，拓展問題線索來源，在公司內部網站發佈《舉報須知》，公開舉報郵箱和舉報電話、增設和定期檢查維護舉報箱，開通網絡意見箱、與客户簽訂廉政協議等形式，構建來信、來訪、來電、郵件、微信、網絡“六位一體”的監督舉報平台。黨員幹部違紀審查和查辦信訪案件堅持以事實為依據，以黨紀國法為準繩，把紀律挺在前面，強化震懾，做到有腐必反，有貪必肅，規範執紀。嚴格執行“一案雙查”、“一案雙究”制度，對發生問題和嚴重違紀行為的部門和責任人，依紀依規嚴肅追究主體責任和監督責任。

（五）加強自身建設，打造過硬隊伍

一是加強對紀檢監察幹部的教育和監督，有效運用紀檢監察書籍、雜誌、報刊、微信公眾號等進行學習紀檢監察相關知識；二是根據上級紀委要求，督導公司紀檢監察人員做好《監察法實施條例》的學習；三是每月下發紀檢監察學習計劃，同時把黨紀法規列入每月政治學習計劃，循序漸進，入腦入心，提高紀檢監察人員綜合素質和監督執紀工作能力；四是組織專兼職紀檢監察人員參與網絡視頻培訓；五是開展紀檢監察專題培訓，組織公司紀檢監察人員學習了《執紀審查工作的程序和方法》和《關於嚴格執行招標投標法規制度進一步規範招標投標主體行為的若干意見》。

二、存在問題及不足

（一）由於公司廉政風險點多，監督檢查頻次較少，監督覆蓋面及核查深度不夠。

（二）存在履行監督職責不夠到位現象。

（三）紀檢監察人員調查核查和執紀能力需要進一步提升。

（四）轉變監督方式，以常態化檢查、督查替代現場監督，以工作評估替代參與性監督。

三、2023年紀檢監察工作計劃

（一）進一步夯實責任。進一步細化全面從嚴治黨的工作目標和工作任務，嚴格落實“一崗雙責”，圍繞各級黨委（總支）黨風廉政建設工作主體責任、公司紀委和各級紀檢監察組織的監督責任，壓實責任，清單化管理，加大對各級黨組織黨風廉政建設工作責任制落實情況的考核，強化考核結果和運用。

（二）進一步強化監督檢查。結合實際，突出重點，爭取實施分級監督，公司層面對重大招投標項目進行監督，日常招標項目由二級單位專兼職紀檢人員監督，做到兩級監督各有側重、各司其職，提升監督效率。

（三）進一步強化風險防控。根據廉政風險管控要求，建立風險分級防控考核機制，實行廉政風險清單化、看板化、常態化、閉環式管理，構建有效的廉潔風險分類分級管控機制。

（四）進一步搞好廉政宣傳教育。建立常態化廉潔教育機制，持續做好廉潔文化理念宣貫工作，做好《警示教育案例資料彙編》的日常警示學習運用，充分發揮廉潔文化教育、示範、薰陶、滲透和引導作用，在公司上下着力營造廉潔從業內部小環境。

（五）進一步嚴明紀律規矩。持之以恆正風肅紀，鍥而不捨糾治“四風”，抓住重大節日、重要時間節點、重點活動，加大突擊檢查力度；緊盯要害部門、關鍵崗位，發現問題，嚴肅問責，始終保持高壓震懾態勢。

（六）進一步加強自身建設。按照政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良和忠誠乾淨擔當的要求，通過內外部業務培訓、與同行業先進企業對標學習，進一步提升紀檢監察人員監督人員調查核實和監督執紀能力，不斷開創公司紀檢監察工作新局面。