關於公司經濟發展的調研報告

關於經濟發展的調研報告

當前，在疫情影響下，處於逆境發展期，現就相關調研情況彙報如下：

一、目前公司存在的問題：

1、自營車隊受高鐵、動車的影響，客流量大幅減少。

2、巴士公交尤其城區公交上座率過低;員工工資發放不及時及社保醫保繳納不及時。

二、原因分析：

1、分自營車隊在營運車輛運行時間、發車班次及乘車舒適度上與動車等差距明顯；共享單車、滴滴出行等平台又搶走一部分客源。

2、公司成立以來，響應政府“村村通”工程要求，城鄉、城區線路不斷延伸，目前車輛增至 部，但相應財政補貼辦法仍然沒有出台，造成公交補貼嚴重不到位，所需流動資金靠融資完成。

三、下一步對公司發展的建議：

1、開源節流

積極拓展旅遊等營銷業務，對成績突出者予以獎勵；合理控制支出，優先保障職工基本生活、基本生產經營活動和職工社會保障費繳納；對可有可無部門予以撤銷，人員轉往缺員部門：如物業部門下屬的清洗座套為主的保潔員。

2、目前已經出現多起 引起的仲裁、投訴；於 開始執行的《關於進一步規範基本醫療保險參保繳費與待遇支付相關問題的通知》魯醫保發【2021】54號文明確規定參保單位因故中斷基本醫療保險費的，補繳中斷繳費期間費用的，只計算基本醫療保險費繳費年限，欠費期間發生的醫療費用不納入醫療保險統籌基金支付。這就需要公司承擔員工中斷期間的醫療費用。在現有情況下，為減少公司損失，建議：（1）鑑於銀行每月根據税務推送的社保、醫保順序扣費，由財務部門與税務溝通協商，看看是否可以每月優先推送醫保扣費清單。（2）建議工會委員會召開會議，以職工代表簽名方式給政府提出訴求，要求政府及時確定公交公司財政補貼方案，切實解決員工吃飯穿衣的基本生活保障，讓員工可以靠自己的勞動付出幸福的生活。並請公司勞動代為轉到員工的訴求。

在夾縫中求生存，在逆境中前行。願與公司直面困難，共創美好未來。