檢察院社會管理工作經驗交流(精選多篇)

第一篇：檢察院社會管理工作經驗交流

社會管理的基本任務是協調社會關係、化解社會矛盾、促進社會公正、保持社會穩定，與檢察機關法律監督職能密切相關，既是檢察機關履行職能的重要內容和領域，也是檢察機關承擔的重要社會責任。基層檢察院處在執法辦案的第一線，承擔着參與社會管理的具體任務，要充分認識參與社會管理創新的重要意義，堅持以執法辦案工作為依託，充分發揮檢察職能作用，促進提高社會管理水平，促進社會和諧穩定。

一、發揮批捕起訴職能作用，維護社會和諧穩定

穩定是社會管理創新的基礎。檢察機關要始終把維護穩定作為首要任務，充分發揮批捕起訴職能作用，全面貫徹寬嚴相濟的刑事政策，切實提高打擊和預防犯罪的能力，努力化解社會矛盾糾紛，為社會管理創新創造良好的治安環境。

突出打擊危害社會管理和穩定的刑事犯罪。針對社會治安形勢，依法履行批捕起訴職能，突出打擊嚴重暴力犯罪、毒品犯罪、“兩搶一盜”等多發性犯罪和危害社會主義市場經濟秩序的犯罪，堅決懲治各類破壞社會管理、擾亂社會秩序的犯罪活動，保持社會安定有序。

全面貫徹寬嚴相濟的刑事政策。靈活運用“兩減少、兩擴大”等輕緩刑事政策，加強與其他政法部門的協調溝通，積極推進刑事和解、輕微刑事案件快速辦理和普通刑事案件簡化審理等工作，不斷完善未成年人、老年人犯罪案件辦理機制，探索和規範刑事和解、附條件不起訴等措施，有效化解社會矛盾，修復社會關係，促進社會和諧。

認真落實執法辦案風險評估預警。對辦理的重大複雜案件、熱點敏感案件、涉眾型經濟犯罪案件、羣體性事件所涉案件等，要認真評估可能存在的不穩定因素，明確提出意見，科學制定預案，有效防止因執法不當激化矛盾或引發新的矛盾。結合執法辦案工作，定期對社會穩定形勢進行分析研判，有針對性地提出消除隱患、強化管理、預防犯罪的對策建議，促進社會治安綜合治理工作。重視輿情分析和民意調查，瞭解羣眾訴求，核查輿情反映的問題，盡力滿足人民羣眾不斷增長的司法需求。

加強檢察環節釋法説理工作。重點對不批准逮捕、不起訴、不立案等開展書面或口頭釋法説理，不斷提升檢察人員釋法説理的能力和水平，依法保障人民羣眾的知情權、參與權和監督權；堅持理性、平和、文明、規範的執法理念，注重加強教育疏導，析法明理，理順當事人情緒，引導當事人依法理性表達訴求，有效防止過激行為；堅持調解優先的原則，在做好檢察環節執法辦案調解説理的同時，建立和完善檢調對接機制，通過參與、服務、協調、監督等方式主動融入大調解體系，最大限度地化解社會矛盾。

積極參與社會治安綜合治理。堅持“打防結合，預防為主”的方針，積極參與社會治安防控體系建設、重點地區和突出治安問題集中整治以及平安創建活動；重視網絡虛擬社會建設，在堅決依法打擊利用網絡實施的各種犯罪活動的同時，加強對網絡犯罪新情況、新特點的研究，及時提出建議，促進網絡管理，維護網上秩序，淨化網絡環境；進一步完善未成年人犯罪辦案機制，推行未成年人犯罪案件品行調查、分案起訴、回訪幫教等制度，積極參與青少年羣體的教育保護工作，做好預防未成年人犯罪工作；加強對流動人口犯罪情況的分析，深入研究發案原因、犯罪特點和規律，積極向有關部門提出對策及建議，協助加強流動人口的管理。

二、發揮查辦和預防職務犯罪職能作用，推進黨風廉政建設

大部分的職務犯罪案件發生在行政管(請繼續 關注本站)理機關和法律授權的社會組織等社會管理組織中，因此，依法查處社會管理過程中發生的以權謀私、失職瀆職犯罪案件，對於促進有關機關依法行政、勤政廉政，促進懲治和預防腐敗體系建設，促進社會管理創新具有重大意義。

嚴肅查辦社會管理領域的職務犯罪。檢察機關要充分發揮查辦和預防職務犯罪職能作用，嚴肅查辦社會管理機關、組織和管理人員中的貪污受賄、瀆職侵權犯罪案件，重大責任事故和羣體性事件涉及的職務犯罪案件，特別是社會保障、醫療教育、徵地拆遷、食品藥品安全等社會管理領域侵害民生民利和容易引發社會矛盾的職務犯罪案件，保障國家權力的依法行使，維護人民羣眾的合法權益。

大力開展職務犯罪預防工作。要進一步加大職務犯罪預防工作力度，不斷剷除腐敗滋生的土壤，拓展防止腐敗的領域。繼續深化對商業賄賂和工程建設領域、國土資源領域突出問題的專項治理，加強預防宣傳、警示教育、行賄犯罪檔案查詢、預防調查、案件剖析等工作，充分運用職務犯罪預防年度工作報告、檢察建議等形式，督促有關機關和組織加強管理，依法行政，防止和堵塞社會管理中的問題和漏洞，推進懲治和預防腐敗體系建設，在依法履行打擊、保護、監督、教育、預防等職能作用中推進社會管理創新。

三、發揮訴訟監督職能作用，促進社會公平正義

維護社會公平正義，是社會管理的重要內容和任務，更是檢察機關法律監督的目標追求。要以促進公正廉潔執法為抓手，進一步加強對立案偵查、刑事審判、民事行政訴訟和監管執行等訴訟活動的法律監督，完善和細化訴訟監督措施，建立健全協調協作機制，規範執法監督關係，堅決監督糾正羣眾反映強烈的執法不嚴、司法不公和司法腐敗問題，促進公正廉潔執法，提高執法公信力，維護社會公平正義。

強化刑事訴訟監督。堅持把監督糾正個案問題與監督糾正普遍性問題，開展經常性監督與開展專項監督，加強訴訟監督與查處司法腐敗，強化監督制約與加強協作配合有機結合起來，着力發現異常執法行為，加大對不立案、撤案、判無罪、改變定性等執法活動合法性和正當性監督，着力監督糾正有案不立、立案不當、判決不公的案件，促進司法公正。堅持把解決羣眾司法訴求作為重要抓手，深入研究執法不嚴、司法不公背後的深層次原因，綜合運用量刑建議 、庭審辯論、檢察建議、糾正違法等監督方式，保障訴訟活動依法進行，推動解決羣眾反映強烈的突出問題。深化行政執法和刑事司法相銜接機制建設，加強與政府部門的協作配合，從更深層面推進法律監督工作的發展。

拓展民事行政監督。針對民商事爭議和社會管理領域矛盾糾紛集中的特點，進一步加強對民事審判、行政訴訟、民行執行活動的監督。完善和落實民事行政申訴及抗訴案件適用檢察建議提起審判監督辦法、民事行政執行工作檢察監督辦法等規定，理順和規範執法關係。探索在律師事務所、法律援助中心、基層司法所建立民事行政檢察工作聯絡站，有效地拓展和延伸民行監督工作。認真受理不服民事判決申訴，構建以抗訴為中心的多元化監督格局，充分運用提請抗訴、建議提請抗訴和再審檢察建議等手段，糾正確有錯誤的判決和裁定。加強對民事行政執行工作的監督，規範執行監督的範圍、途徑和措施，提高監督的效率。積極開展調解監督、督促起訴、支持起訴，切實保障民生，維護國家和社會公共利益。

改善控告申訴工作。充分發揮控告申訴檢察的“窗口”作用，認真貫徹落實檢察機關涉檢信訪評估預警辦法，開展涉檢信訪積案化解專項活動，熱情接待來訪羣眾，積極辦理來信來訪案件，努力提高處理人民羣眾信訪問題的能力和化解社會矛盾的水平。認真落實檢察長接訪制度、首辦責任制、責任追究制，着力完善公開審查、公開聽證、答疑説理以及“兩見面”、“兩承諾”等有效措施，努力把矛盾化解在苗頭，把問題處理在基層，促進案結事了人和。

規範監所檢察。加強對監獄、看守所監管執法活動的監督檢查，依法糾正不當減刑、假釋、違法辦理保外就醫、取保候審，以及超期羈押等問題，進一步規範監管執法；建立和完善監外執行的交付、監管、考察、監督工作制度，積極推行無縫銜接管理，糾正脱管漏管，維護監管秩序；積極參加社區矯正工作，促進社區矯正試點和推廣工作，協助有關部門和基層組織加強對社區服刑人員的矯正幫教，規範與其他部門的工作銜接，定期開展監外執行、社區矯正專項檢查、幫助服刑人員、刑釋解教人員儘快迴歸社會；協助做好特殊人羣的服務管理，加強對刑釋解教人員、社區矯治人員再犯罪、社會閒散人員犯罪的調查分析，及時向相關部門提出對策建議，促進完善教育管理措施，有效減少重新犯罪，維護社會和諧穩定。

第二篇：檢察院社會管理工作經驗交流

社會管理的基本任務是協調社會關係、化解社會矛盾、促進社會公正、保持社會穩定，與檢察機關法律監督職能密切相關，既是檢察機關履行職能的重要內容和領域，也是檢察機關承擔的重要社會責任。基層檢察院處在執法辦案的第一線，承擔着參與社會管理的具體任務，要充分認識參與社會管理創新的重要意義，堅持以執法

辦案工作為依託，充分發揮檢察職能作用，促進提高社會管理水平，促進社會和諧穩定。

一、發揮批捕起訴職能作用，維護社會和諧穩定

穩定是社會管理創新的基礎。檢察機關要始終把維護穩定作為首要任務，充分發揮批捕起訴職能作用，全面貫徹寬嚴相濟的刑事政策，切實提高打擊和預防犯罪的能力，努力化解社會矛盾糾紛，為社會管理創新創造良好的治安環境。

突出打擊危害社會管理和穩定的刑事犯罪。針對社會治安形勢，依法履行批捕起訴職能，突出打擊嚴重暴力犯罪、毒品犯罪、“兩搶一盜”等多發性犯罪和危害社會主義市場經濟秩序的犯罪，堅決懲治各類破壞社會管理、擾亂社會秩序的犯罪活動，保持社會安定有序。

全面貫徹寬嚴相濟的刑事政策。靈活運用“兩減少、兩擴大”等輕緩刑事政策，加強與其他政法部門的協調溝通，積極推進刑事和解、輕微刑事案件快速辦理和普通刑事案件簡化審理等工作，不斷完善未成年人、老年人犯罪案件辦理機制，探索和規範刑事和解、附條件不起訴等措施，有效化解社會矛盾，修復社會關係，促進社會和諧。

認真落實執法辦案風險評估預警。對辦理的重大複雜案件、熱點敏感案件、涉眾型經濟犯罪案件、羣體性事件所涉案件等，要認真評估可能存在的不穩定因素，明確提出意見，科學制定預案，有效防止因執法不當激化矛盾或引發新的矛盾。結合執法辦案工作，定期對社會穩定形勢進行分析研判，有針對性地提出消除隱患、強化管理、預防犯罪的對策建議，促進社會治安綜合治理工作。重視輿情分析和民意調查，瞭解羣眾訴求，核查輿情反映的問題，盡力滿足人民羣眾不斷增長的司法需求。

加強檢察環節釋法説理工作。重點對不批准逮捕、不起訴、不立案等開展書面或口頭釋法説理，不斷提升檢察人員釋法説理的能力和水平，依法保障人民羣眾的知情權、參與權和監督權；堅持理性、平和、文明、規範的執法理念，注重加強教育疏導，析法明理，理順當事人情緒，引導當事人依法理性表達訴求，有效防止過激行為；堅持調解優先的原則，在做好檢察環節執法辦案調解説理的同時，建立和完善檢調對接機制，通過參與、服務、協調、監督等方式主動融入大調解體系，最大限度地化解社會矛盾。

積極參與社會治安綜合治理。堅持“打防結合，預防為主”的方針，積極參與社會治安防控體系建設、重點地區和突出治安問題集中整治以及平安創建活動；重視網絡虛擬社會建設，在堅決依法打擊利用網絡實施的各種犯罪活動的同時，加強對網絡犯罪新情況、新特點的研究，及時提出建議，促進網絡管理，維護網上秩序，淨化網絡環境；進一步完善未成年人犯罪辦案機制，推行未成年人犯罪案件品行調查、分案起訴、回訪幫教等制度，積極參與青少年羣體的教育保護工作，做好預防未成年人犯罪工作；加強對流動人口犯罪情況的分析，深入研究發案原因、犯罪特點和規律，積極向有關部門提出對策及建議，協助加強流動人口的管理。

二、發揮查辦和預防職務犯罪職能作用，推進黨風廉政建設

大部分的職務犯罪案件發生在行政管理機關和法律授權的社會組織等社會管理組織中，因此，依法查處社會管理過程中發生的以權謀私、失職瀆職犯罪案件，對於促進有關機關依法行政、勤政廉政，促進懲治和預防腐敗體系建設，促進社會管理創新具有重大意義。

嚴肅查辦社會管理領域的職務犯罪。檢察機關要充分發揮查辦和預防職務犯罪職能作用，嚴肅查辦社會管理機關、組織和管理人員中的貪污受賄、瀆職侵權犯罪案件，重大責任事故和羣體性事件涉及的職務犯罪案件，特別是社會保障、醫療教育、徵地拆遷、食品藥品安全等社會管理領域侵害民生民利和容易引發社會矛盾的職務犯罪案

第三篇：檢察院社會管理創新工作經驗材料

檢察院社會管理創新工作經驗材料

年以來，檢察院充分發揮檢察機關在社會建設方面的職能作用，通過精心選擇路徑，有序規範機制，重點探索創新等措施，在參與社會管理創新方面取得了明顯成效。我們的具體做法是：

一、精心選擇路徑，明確檢察機關參與社會管理創新的職能

一是調研先行，提高參與社會

管理創新的認知度。在工作展開之初，按照調研先行的方針，集中圍繞檢察機關參與社會管理創新的必要性、可能性，以及基層檢察院參與社會管理創新的切入點和着力點等問題展開深入而細緻的調查研究，從傾聽實踐的呼聲入聲入手，在理論層面上釐清了檢察機關在社會管理創新中的角色定位、路徑選擇和價值追求等困擾基層檢察院有效參與管理創新的認知難題，為我院積極參與社會建設，推進社會管理創新掃清了認識障礙，明確了創新方向。

二是學習同行，提高參與社會管理創新的自覺度。及時部署開展 “學習同行”活動，組織幹警及時學習黨委政府發佈的關於推進社會管理創新方面的政策性文件和指導性意見，領會其精神實質；引導幹警主動學習關於檢察機關參與社會管理創新的理論文章、工作動態、探索經驗，舉一反三，開闊視野，開拓思路，揚棄創新，使全院幹警在認識上與時俱進，在行動上堅定方向，參與社會管理創新的自覺度大大提高。

三是有序前行，提高參與社會管理創新的滿意度。我院將本年度參與社會管理創新工作分為四個階段，分步驟有序推進。即舉辦創新發展座談會，交流提速；開展創新發展回頭看活動，總結助推；召開創先爭優再鼓勁動員會，再鼓風帆；實施“雙十”評選，激勵先進，培育精品。不斷增強檢察機關參與社會管理創新的連續性和創造性，從而提高工作的羣眾滿意度。

二、有序規範機制，提升檢察機關參與社會管理創新的效能

一是整合檢察資源，內部形成合力。改變傳統的內部條塊分割，各部門單打獨鬥的工作模式，代之以“個案配合、整體協作、程序銜接、工作接力”的方式，着力於內設各工作部門的資源整合，使參與社會管理創新的效能大大增強。如在加強涉檢信訪案件管理創新方面，將信訪工作融入兩項自偵、批捕公訴、民事行政及刑事申訴等案件辦理工作規範中，要求案件承辦部門對所辦理的案件發生信訪的機率、等級、方式等進行風險評估，制定風險預案，一旦出現信訪苗頭或當事人來訪的，控申部門即與相關業務部門共同接待處理，向當事人釋疑解惑，做好思想疏導，直至息訴罷訪。

二是延伸檢察職能，外部有效銜接。通過認真履行打擊、監督、預防、保護的職責，着意促進檢察創新與社會管理創新的對接，積極探索檢察機關參與社會建設，融入社會管理格局的新路徑。如創新基層黨建工作，踐行“黨組與黨委同心，黨務與業務同行，黨建與隊建同步”的堅定信念，在檢察機關建起黨的堅強堡壘，確保各項社會管理創新舉措的政治方向；創新黨風廉政建設工作，探索建立“廉潔從業”俱樂部，打造覆蓋全縣各行政部門和執法機關廉潔自律教育平台；創新檢調對解、附條件不起訴、社區矯正檢察監督等工作，加強與相關辦事機構和社會團體的聯繫和協作，有力地推動和完善當地社會管理創新工作的有效開展。

三是發揮檢察優勢，全局營造氛圍。充分發揮檢察機關的職能優勢，一方面，突出以執法辦案中心，着重打擊和預防制約社會管理創新的職務犯罪行為，辦案中留意查找社會管理漏洞，建議時關注社會管理完善，不斷促使國家機關及其工作人員正確履行社會管理職責。另一方面，則是通過開展陽光檢務、檢務公開和舉報宣傳週等活動，依託檢察機關的辦案資源優勢，加強對社會管理創新亮點的宣傳，在全社會營造良好的社會管理創新氛圍。

三、重點探索創新，增強檢察機關參與社會管理創新的效果

一是圍繞特殊羣體，深化社會管理創新。在辦理未成年人案件過程中，積極探索未成年人矯正工作新機制，不斷深化對這一特殊羣體的社會管理創新工作。通過充分發揮偵監、公訴、監所、預防等部門在辦理犯罪未成年人案件的資源優勢和職能作用，在檢察院內部形成了全程品格修復“鏈條”機制，全程“接力”修復犯罪未成年人的品格。以來我院共辦理的未成年人犯罪案件38件76人，侵害未成年人權益案件23件52人中，無一人重新違法犯罪。其中，在校就讀的25人思想穩定、學習良好，3人順利考入理想學校，曾發生在校生犯罪的6個學校均未再發生在校生犯罪。該項創新工作先後受到省、市、縣各級領導的批示肯定和各級媒體的廣泛關注，其中《檢察日報》在頭版顯著位置以《品格修復挽救少年人生》為題宣傳報道，河南法制報以《全過程品格修復，全方位實施矯正》為題在頭版頭條進行深度報道。

二是緊盯特定領域，參與社會管理創新。在服務縣域經濟過程中，針對全縣行政區劃分散，新農村建設矛盾突出，礦產資源多處於偏遠山區、非法開採問題時有發生等問題，堅持思想上貼近羣眾、工作上依靠羣眾，選好用活羣眾工作載體，精心構

建服務羣眾的平台，積極參與對農村和礦區等領域的社會管理的創新。以來，先後成立了3個鄉鎮檢察室，聘請了10名檢察聯絡員和32名村居聯絡員，把法律監督的觸角延伸到農村、拓展到礦區。

三是運用特別手段，推動社會管理創新。分發揮檢察建議在堵漏建制、預防犯罪以及弘揚社會正義等方面的重要作用，對在執法辦案工作中發現的社會治安防範、社會管

理機制等方面存在的突出問題，及時向黨委、政府和發案單位及其主管部門提出消除隱患、堵塞漏洞、健全制度、強化管理的建議，不使隱患、矛盾積累和發酵，從而促進社會管理水平的提升。近年以來，我院針對辦案中發現的社會管理漏洞，共發送檢察建議47份，有力地推動了全縣社會管理工作的開展。其中我院在查辦趙某等10人在礦山安全責任事故背後的瀆職犯罪時，針對辦案過程中發現的礦產管理領域存在的問題，向人民政府發送了《統一管理提高效能實現全縣礦產資源開採有序》的檢察建議，並最終被縣政府採納。該項檢察建議不僅有力地促進了全縣礦產資源領域管理工作的完善和規範，而且使我院查處礦產資源職務犯罪的效果更加凸顯。該項建議已被河南省檢察院推薦參加由高檢察院組織開展的全國百優檢察建議評選活動。

第四篇：檢察院社會管理創新工作經驗材料

檢察院社會管理創新工作經驗材料

年以來，檢察院充分發揮檢察機關在社會建設方面的職能作用，通過精心選擇路徑，有序規範機制，重點探索創新等措施，在參與社會管理創新方面取得了明顯成效。我們的具體做法是： 一、精心選擇路徑，明確檢察機關參與社會管理創新的職能 一是調研先行，提高參與社會管理創新的認知度。在工作展開之初，按照調研先行的方針，集中圍繞檢察機關參與社會管理創新的必要性、可能性，以及基層檢察院參與社會管理創新的切入點和着力點等問題展開深入而細緻的調查研究，從傾聽實踐的呼聲入聲入手，在理論層面上釐清了檢察機關在社會管理創新中的角色定位、路徑選擇和價值追求等困擾基層檢察院有效參與管理創新的認知難題，為我院積極參與社會建設，推進社會管理創新掃清了認識障礙，明確了創新方向。

二是學習同行，提高參與社會管理創新的自覺度。及時部署開展 “學習同行”活動，組織幹警及時學習黨委政府發佈的關於推進社會管理創新方面的政策性文件和指導性意見，領會其精神實質；引導幹警主動學習關於檢察機關參與社會管理創新的理論文章、工作動態、探索經驗，舉一反三，開闊視野，開拓思路，揚棄創新，使全院幹警在認識上與時俱進，在行動上堅定方向，參與社會管理創新的自覺度大大提高。

三是有序前行，提高參與社會管理創新的滿意度。我院將本年度參與

社會管理創新工作分為四個階段，分步驟有序推進。即舉辦創新發展座談會，交流提速；開展創新發展回頭看活動，總結助推；召開創先爭優再鼓勁動員會，再鼓風帆；實施“雙十”評選，激勵先進，培育精品。不斷增強檢察機關參與社會管理創新的連續性和創造性，從而提高工作的羣眾滿意度。

二、有序規範機制，提升檢察機關參與社會管理創新的效能 一是整合檢察資源，內部形成合力。改變傳統的內部條塊分割，各部門單打獨鬥的工作模式，代之以“個案配合、整體協作、程序銜接、工作接力”的方式，着力於內設各工作部門的資源整合，使參與社會管理創新的效能大大增強。如在加強涉檢信訪案件管理創新方面，將信訪工作融入兩項自偵、批捕公訴、民事行政及刑事申訴等案件辦理工作規範中，要求案件承辦部門對所辦理的案件發生信訪的機率、等級、方式等進行風險評估，制定風險預案，一旦出現信訪苗頭或當事人來訪的，控申部門即與相關業務部門共同接待處理，向當事人釋疑解惑，做好思想疏導，直至息訴罷訪。

二是延伸檢察職能，外部有效銜接。通過認真履行打擊、監督、預防、保護的職責，着意促進檢察創新與社會管理創新的對接，積極探索檢察機關參與社會建設，融入社會管理格局的新路徑。如創新基層黨建工作，踐行“黨組與黨委同心，黨務與業務同行，黨建與隊建同步”的堅定信念，在檢察機關建起黨的堅強堡壘，確保各項社會管理創新舉措的政治方向；創新黨風廉政建設工作，探索建立“廉潔從業”俱樂部，打造覆蓋全縣各行政部門和執法機關廉潔自律教育平台；創新檢

調對解、附條件不起訴、社區矯正檢察監督等工作，加強與相關辦事機構和社會團體的聯繫和協作，有力地推動和完善當地社會管理創新工作的有效開展。 三是發揮檢察優勢，全局營造氛圍。充分發揮檢察機關的職能優勢，一方面，突出以執法辦案中心，着重打擊和預防制約社會管理創新的職務犯罪行為，辦案中留意查找社會管理漏洞，建議時關注社會管理完善，不斷促使國家機關及其工作人員正確履行社會管理職責。另一方面，則是通過開展陽光檢務、檢務公開和舉報宣傳週等活動，依託檢察機關的辦案資源優勢，加強對社會管理創新亮點的宣傳，在全社會營造良好的社會管理創新氛圍。

三、重點探索創新，增強檢察機關參與社會管理創新的效果

一是圍繞特殊羣體，深化社會管理創新。在辦理未成年人案件過程中，積極探索未成年人矯正工作新機制，不斷深化對這一特殊羣體的社會管理創新工作。通過充分發揮偵監、公訴、監所、預防等部門在辦理犯罪未成年人案件的資源優勢和職能作用，在檢察院內部形成了全程品格修復“鏈條”機制，全程“接力”修復犯罪未成年人的品格。以來我院共辦理的未成年人犯罪案件38件76人，侵害未成年人權益案件23件52人中，無一人重新違法犯罪。其中，在校就讀的25人思想穩定、學習良好，3人順利考入理想學校，曾發生在校生犯罪的6個學校均未再發生在校生犯罪。該項創新工作先後受到省、市、縣各級領導的批示肯定和各級媒體的廣泛關注，其中《檢察日報》在頭版顯著位置以《品格修復挽救少年人生》為題宣傳報道，以《全過程品格

修復，全方位實施矯正》為題在頭版頭條進行深度報道。 二是緊盯特定領域，參與社會管理創新。在服務縣域經濟過程中，針對全縣行政區劃分散，新農村建設矛盾突出，礦產資源多處於偏遠山區、非法開採問題時有發生等問題，堅持思想上貼近羣眾、工作上依靠羣眾，選好用活羣眾工作載體，精心構建服務羣眾的平台，積極參與對農村和礦區等領域的社會管理的創新。以來，先後成立了3個鄉鎮檢察室，聘請了10名檢察聯絡員和32名村居聯絡員，把法律監督的觸角延伸到農村、拓展到礦區。

三是運用特別手段，推動社會管理創新。分發揮檢察建議在堵漏建制、預防犯罪以及弘揚社會正義等方面的重要作用，對在執法辦案工作中發現的社會治安防範、社會管理機制等方面存在的突出問題，及時向黨委、政府和發案單位及其主管部門提出消除隱患、堵塞漏洞、健全制度、強化管理的建議，不使隱患、矛盾積累和發酵，從而促進社會管理水平的提升。近年以來，我院針對辦案中發現的社會管理漏洞，共發送檢察建議47份，有力地推動了全縣社會管理工作的開展。其中我院在查辦趙某等10人在礦山安全責任事故背後的瀆職犯罪時，針對辦案過程中發現的礦產管理領域存在的問題，向人民政府發送了《統一管理提高效能實現全縣礦產資源開採有序》的檢察建議，並最終被縣政府採納。該項檢察建議不僅有力地促進了全縣礦產資源領域管理工作的完善和規範，而且使我院查處礦產資源職務犯罪的效果更加凸顯。

第五篇：社會管理創新工作經驗交流

深入推進社會管理創新，關係黨的執政地位鞏固，是構建社會主義和諧社會的必然要求，是促進經濟社會又好又快發展的重要保障。加強和創新社會管理，其根本目的是維護社會秩序、促進社會和諧、保障人民安居樂業，為區域經濟社會發展營造良好的社會環境。

在社會管理創新工作中，xx鎮黨委班子深刻地體會到：一切社會管理部門都是為羣眾服務的部門，一切社會管理工作都是為羣眾謀利益的工作，一切社會管理過程都是做羣眾工作的過程。我鎮始終堅持以人為本、執政為民，樹立羣眾觀點、站穩羣眾立場，真正讓社會管理工作落到實處、取得實效。加強和創新社會管理，要始終堅持科學發展的政治導向。

一、方法及經驗

xx鎮的社會管理創新工作主要分五個方面進行：

其一，始終堅持協同參與的管理導向。在實踐中，我們按照“社會矛盾聯調、社會管理聯抓、便民實事聯辦”的思路，廣泛動員社會各方面力量參與社會管理創新工作。在矛盾化解方面，注意民意的暢通表達，善於團結羣眾，能聽不同的聲音，化解各種矛盾，及時為羣眾排憂解難，多從自己身上找原因，不一味指責羣眾，不亂扣帽子，各種社會矛盾均化解在萌芽狀態。

其二，始終堅持面向基層的工作導向。基層是社會協同管理的基礎，發展的矛盾集中在基層，因此，社會管理的重心也應轉向基層。一直以來，我鎮堅持重心下移、精力下沉、投入下傾，加大基層資源整合力度，強化基層基礎建設創新。農村合作醫療工作方面，落實了陣地，配齊了設施，設立專門了窗口，辦理報銷手續時，力求做到快捷、準確、及時，以優質的服務取信於民；農村危房改造、農村低保以及救濟物資的發放都做到了公開、公平、公正和透明；針對基層組織軟弱渙散，戰鬥力、凝聚力不強的問題，以松林村為突破口，通過優化村班子結構，強化班子能力建設，加大指導力度，完善村黨組織的議事規則和決策程序等措施，切實解決相對後進村的問題。同時加大投入保障，努力使每個基層單位、基層組織成為維護一方穩定的堅強力量。

其三，在主體上全力創造優勢，探索培育新型農民新辦法。建設新農村和小康社會，構建和諧社會，農民是主體，增強農民的人格魅力，抓農村精神文明建設，促進農民家庭和美、鄰里和睦、人際和諧，為此我們以“一事一議”為抓手，逐步把每一個村莊建設成一道亮麗的人文風景；採取職業教育、技能培訓、外出取經、典型觀摩、現身講述等途徑，引導農民學得會、用得上、能致富。為此，xx鎮組織村民分幾批到湄潭學習茶葉的種植、採摘、加工等技術；邀請省農科院、九三學社的專家到xx對村民進行種植、養殖的培訓等，努力把每個村民打造成魅力無窮的新型農民。

其四，大力發展主導產業，把農民組織起來，變分散經營為規模經營。以xx大河為中軸線，北岸建立高產水稻種植示範基地，南岸建成反季節蔬菜、西瓜等種養殖經濟產業帶。目前，以盤龍果蔬專業合作社為“龍頭”，益生農民種植養殖專業合作社、創銀種養殖專業合作社、雨陽農特產品有限責任公司、鑫海種養殖專業合作社、瑩峻養殖場等合作社為“龍身、龍尾”的總面積已達1000餘畝的反季節蔬菜基地在南岸成“一字形”排開。具有亞熱帶低熱河谷氣候特點的xx“沿河經濟”帶已初步形成

其五，創造管理優勢，增強農民的自治能力。通過第八屆村（居）換屆，充分發揮基層民主，尊重好、保護好、引導好、調動好農民的民主權利，讓農民在自我管理、自我服務、自我教育、自我約束中增強參政意識、公民意識、法治意識、大局意識。

總之，xx鎮始終堅持羣眾滿意的評價導向，把羣眾的感受作為工作的“晴雨表”，為羣眾誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事，使人民羣眾感到真真切切的變化。

二、存在的問題

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第一、是幹部管理體制與新形勢發展需要不相適應。xx鎮一直實行領導幹部包村制度，包村領導幹部負責本轄區內的各種事務，由於沒有很好的監督機制，少部分人忙，大部分人閒，造成許多幹部職責不清，心理不平衡，嚴重影響了幹部的工作積極性。

第二、是幹部服務方式與農村工作現實需要不相適應。服務不是新話題也不是新要求，但隨着改革深入和形勢發展，服務問題變得越來越重要，越來越迫切，目前服務方面仍存在方式單一、內容單調、技術輻射源弱、覆蓋面少、技術水平和農業科技轉化率低，各類資源、各個要素缺乏有效整合，沒有產生