公司工會主席工會工作報告

2020年工會工作報告

***省***公司***公司工會主席

(2020年10月28日)

尊敬的各位領導、各位代表、同志們：

今天我們召開第三屆職工代表大會，會議的主要任務是：以習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神為指導，總結回顧本屆工會2020年的工作，報告費用開支情況，審議職代會各項提案。現在，我受本屆工會的委託，向大會作工作報告，請予審議。

一、***公司工會2020年工作回顧

2020年，在上級總工會和市局（公司）黨組的堅強領導下，在各職能部門的支持配合下，工會委員會深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大報告精神，認真落實上級工會和市局（公司）各項工作部署要求，全面履行各項職能，團結和動員廣大職工奮發進取、開拓創新，紮實開展工作，取得了較好成績。

（一）不斷開展職工思想教育工作

1.強化政治理論學習。堅持將習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會精神作為職工學習的必修課，舉辦學習貫徹黨的十九屆四中全會精神專題網絡培訓班、“自貿港知識大講堂”視頻培訓等，進一步引導全體工會會員深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平對***自由貿易港建設作出的重要指示精神，切實把思想和行動統一到習總書記領導的黨中央決策部署上來，把各項工作謀實、幹好。

2.強化員工思想分析。隨着企業改革的不斷深化，涉及職工切身利益的熱點、難點問題較多，職工思想比較活躍。市局（公司）嚴格按照《職工思想分析制度》，各單位、各部門每半年定期對員工思想動態進行分析，工會將部門的分析報告彙總整理後提交黨組，以便黨組及時掌握員工思想動態，不斷加強幹部職工的思想引導。

3.強化遵紀守法意識。進一步教育引導廣大幹部職工自覺學法、用法，遵守法律法規，遵守職業操守，遵守道德規範，自覺把嚴格規範融入日常工作和生活，真正讓嚴格規範成為內在要求、成為自覺行動。

（二）推進民主管理，提高員工滿意度

***市局（公司）把民主管理作為和諧勞動關係建設重點工作來抓，積極踐行“主人翁”的管理理念，抓住職工羣眾最關心最直接最現實的利益問題，把企業民主管理向基層延伸，落實廣大職工的知情權、參與權、表達權、監督權。

1.公開透明，保障職工“知情權”。堅持以“公開為常態、不公開為例外”的原則，持續推進辦事公開民主管理同業務深度融合工作，堅持按照程序召開職工代表大會，實行職工代表大會報告制，並將工會經費收入及支出情況在大會上説明，增強工作透明度，切實給職工提供知情的平台。

2.建立機制，保障職工“參與權”。***市局（公司）工會以《工會法》《勞動法》等法律法規為依據，每次召開管委會都有4名職工代表參加，切實落實職工的“參與權”。

3.立足源頭，保障職工的“表達權”。為讓員工及時瞭解和掌握企業發展情況，促進企業的管理更接地氣，更切合實際，在制定與職工息息相關的規章制度過程中，都需由職工代表審議後通過，從源頭來表達職工的真實意願和訴求，切實落實職工的“表達權”。

4.注重實效，保障職工的“監督權”。為保證監督工作紮實有效，嚴格執行黨風廉政建設責任制，改進工作作風，提高辦事效率。組織職工代表參與市局（公司）相關的考核、檢查，如績效考核、組織紀律檢查等，充分行使工會監督權，進一步促進各項工作任務的圓滿完成。

（三）強化責任擔當，認真履行職責使命

全力推動各項工作取得新進步、邁上新台階、呈現新亮點。一是助力“兩手抓雙勝利”。在抗擊疫情復工復產這一特殊戰場上，廣大工會會員主動衝在最前面，逆向而行、扛起重擔，不怕吃苦、不怕勞累，成為“硬核”力量，衝鋒在（商品）配送、營銷、***第一線，主動放棄節假日休息，實行每週7天工作制，奔波在疫情防控和生產經營前線，用實際行動奮力奪取疫情防控和復工復產雙勝利。二是全力推進脱貧攻堅。堅決扛起脱貧攻堅的政治責任，積極投入地方扶貧事業，深入瞭解疫情對幫扶對象復工復產及就業的影響，支持幫助貧困户恢復生產，多種形式參與消費扶貧，防止脱貧人口因疫情致貧返貧，確保實現決戰脱貧攻堅目標任務。市局（公司）共有17名工會會員擔任振興鄉村工作隊隊員，市局（公司）職工代表中，就有7人長期紮根扶貧工作一線。三是中心工作穩中向好。積極融入***“雙自貿”建設的營商環境，構建准入暢通、退出有序、適度競爭、秩序良好的品牌競爭機制，網建工作提質增效，積極配合做好現代終端店鋪管理系統項目的上線、推廣和應用工作。深入推進誠信互助小組建設，形成專銷聯動建組合力，充分發揮小組誠信作用，加快推進物流管理制度體系建設，進一步加強對（商品）配送服務供應商的監督管理，建立健全（商品）配送服務外包監管長效機制。在打假打私、市場監管、證件管理、內部監管上持續發力，形成規範與發展相互支撐、相互促進的良好格局。同時，隊伍建設、財務管理、規範管理、審計監督、安全保障等各項工作都取得了積極進展，為******高質量發展夯實了基礎。

（四）強化工會自身建設，提高工會服務水平

1.認真加強工會幹部的培訓與教育。加強工會幹部思想建設，強化幹部的政治意識、大局意識、羣眾意識、服務意識和創新意識，加深對員工和工會的感情，激發熱愛本職、關心羣眾、迎難而上、大膽工作的積極性，繼續以奮發有為的精神狀態，抓基層、辦實事、促發展。今年共組織工會委員3人蔘加省總工會的培訓，通過培訓和教育，提高了工會委員及工會工作人員的業務素質和工作能力。

2.加強基層組織建設。按照抓重點、帶一般的思路，系統性地加強工會的制度建設、硬件建設、責任體系建設和日常管理工作，有效改善職工的生產、生活、文化、娛樂等條件，使工會陣地建設工作得到了完善，為今後加強進一步小家建設奠定了基礎。

3.堅持職代會制度。堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度，並嚴格按照程序辦事，堅持該提交職代會討論的問題一定要討論，該有職工代表參加的項目一定要參加，該有職工代表參加考核的內容一定要參加考核，做到多渠道、多層次、多方位的參與，充分發揮了參與、監督企業管理的作用。

（五）注重關心職工生活，幫助職工解決實際困難

職工的思想問題往往是與他們的實際困難聯繫在一起，我們在實際工作中，把加強和改進職工思想政治工作與幫助職工解決實際困難結合起來，不斷深入職工羣眾，傾聽他們的心聲，關心他們的疾苦，瞭解他們的情緒，盡我們的能力為他們解決一些實際問題，辦一些實事。

1.開展送温暖活動。市局（公司）工會堅持以温暖、關心、幫扶為內容，把公司生老病死婚葬嫁娶和出現緊急困難、特重大病困難的職工作為對象，有重點地開展工作。對困難職工、生病職工，及時走訪、慰問，積極出主意、想辦法，幫助解決一些力所能及的困難，探望生病住院員工7人，生育職工2人，向3名退休員工發放慰問品，通過對員工的關懷，使職工感受到了組織的温暖。

2.組織員工體檢。為保障職工身體健康，為職工羣眾辦實事、辦好事，關心職工切身利益，充分體現人文關懷，通過徵求員工意見、核對個信息，選擇6家體檢醫院，並將體檢注意事項通知到每位體檢員工。

3.購買職工互助保險。2020年，市局（公司）工會組織工會會員參加***省工會第三期職工醫療互助活動；組織工會女職工參加***省工會2020-2023年女職工安康互助活動。

4.切實保障女職工合法權益和特殊利益。依法維護女工合法權益，為女工説話辦實事，做女工的貼心人，是公司女工委員會的一項重要工作。對女職工孕期、產期、哺乳期的一切待遇，公司女工委員會監督有關部門嚴格按公司有關文件執行，較好地維護了女職工的合法權益。

（六）開展豐富多彩的文體活動，陶冶職工情操

開展豐富多彩的文體活動是企業文化的一個重要組成部分，通過活動開展，能起到寓教於樂的良好效果，同時，也增強了職工的團結戰鬥力，代表着單位的活力和氣勢。今年，整修羽毛球館和乒乓球館，為職工的日常活動提供了良好的場所，同時定期組織籃球比賽，豐富職工的業餘生活。在2020年春節前夕，分別在***市局、***縣級局分別舉辦了迎新春遊園活動，通過各種趣味性的、有益於職工身心健康的活動，拉近了職工之間的距離，活躍了氣氛的同時，增強了職工的凝聚力。8月份，聯合***舉辦了***技能大比武競賽活動，全片區稽查人員共40餘人組成八支隊伍參加競賽，進一步加強,***隊伍建設，不斷提升***人員的業務水平和綜合素質，

二、存在的不足

在肯定成績的同時，也要清醒地認識我們在工作中還存在不足之處：一是工會幹部的業務知識水平有待提升，工作計劃性、系統性和規範性做得不夠；二是統籌片區營銷部工會工作做得不夠，激發基層工會的責任意識有待進一步提升；三是沉下心深入基層掌握實際工作情況還不夠，在服務方法和手段上創新不足。

三、今後的工作方向

會將認真總結以往的工作經驗，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹中央、省委、市委全會精神，堅定不移走中國特色社會主義工會發展道路，堅持“以職工為中心”的工作導向，努力為“我為加強推進***自由貿易港建設作貢獻”和實現******高質量發展不懈奮鬥。

（一）加強調查研究，進一步提升工會工作的效能

進一步加強工作作風建設，員工“零距離”活動，進一步暢通工會組織與員工的溝通交流渠道。工會要深入基層，深入員工中間“面對面、心貼心、實打實”地瞭解員工羣眾所思所想所盼，通過提高工會理論研究的實效性，推動工會工作持續改進，不斷提高。進一步加強工會財務管理，在管好的基礎上更要用好工會經費。進一步完善工會工作的實績考核，調動基層工會做好工會工作的積極性和創造性，提升工會工作效能。 　　

（二）加強隊伍建設，提升工會工作的服務能力

要着力提高工會服務大局、促進發展的能力，難題、開拓創新的能力，化解矛盾、構建和諧的能力。進一步增強工會組織的凝聚、戰鬥力發展。一是加強工會隊伍建設。加強工會幹部的培訓教育，建立學習培訓制度和計劃，提高工會幹部整體素質，使之全面瞭解和掌握工會的基本職責、基本理論、法律法規等知識，熟知工會業務。努力造就一支政治堅定、作風紮實、業務熟悉的工會幹部隊伍。二是規範工會工作檔案。建立健全工會檔案資料，包括機構設置、會員管理、企務公開、職代會檔案、文體活動、幫貧扶困、職工教育、維護職工權益檔案的保存和規範工作，要讓工會做的每一項工作有椐可查。三是改進工會工作作風。加強工會幹部思想政治建設，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐。多做一些深入基層、深入職工的調查研究，多辦一些為職工排憂解難的實事。四是加強工會財務管理。進一步完善工會財務管理制度，嚴格執行國家財經紀律，收好管好用好工會經費和財產。

（三）增強工會創新能力

一是加大工會工作的轉型力度，思想觀念要向開拓創新轉變，工作方式要向指導服務轉變，活動方式要向引導示範轉變，活動內容要向突出重點轉變。二是切實把握工會工作重點，提高工會履職能力，為企業的長效發展注入活力，推動工會工作創新發展。

各位代表、同志們，***市局（公司）工會將繼續圍繞市局（公司）中心工作和黨建業務開展工會工作，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，讓我們在市局（公司）黨組和工會委員會的領導下，振奮精神，團結一致，奮發有為，切實做好各項工會工作，努力開創工會工作新局面，積極為實現******持續健康發展做出新的貢獻！

謝謝大家！