工廠管理制度(精選多篇)

目錄

第一篇：實習工廠管理制度第二篇：小工廠管理制度第三篇：工廠管理制度(修正案)第四篇：某服裝廠的工廠管理制度第五篇：建材工廠管理制度更多相關範文

正文

第一篇：實習工廠管理制度

實習工廠管理制度

一、工作職責

1、堅持黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，培養適應社會需要的職業技術應用人才。

2、承擔機械系下達的各項實習教學任務和生產任務。

3、嚴格按照教學大綱，實習計劃組織實施實習教學。

4、堅持對外開放，承擔社會培訓，實現便民服務。

5、堅持生產教學，科研一體化方針。

6、努力完成學院交給的其它工作任務。

二、廠長工作職責

1、在機械系的領導下，按實習工廠工作職責，組織實施本廠工作。

2、制訂實習工作計劃，組織各指導教師按教學大綱、實習計劃、實習教材完成實習教學任務。

3、負責實習教師的思想政治工作，業務培訓及工作考核。

4、負責實習廠的規劃、建設和管理。

5、檢查各實習指導教師實習教學計劃的初稿情況，其它管理人員的工作情況及設備和物品使用的管理情況。

6、承擔並帶頭做好實習教學的工作。

7、認真完成領導交給的其它各項工作。

三、實習教師守則和崗位責任

1、忠誠於黨的教育事業，熱愛本職工作。

2、認真學習教學文件和專業知識，努力提高自己的業務素質。

3、認真備課，認真講課，做好示範，做好巡迴指導，對學生嚴格要求，注重培養學生職業道德。

4、負責指導、評改學生的實習報告和論文，並寫出書面評語。

5、認真做好學生的考勤及各項考評記錄，做好學生的實習考核，成績評定和登記工作。

6、以身做則並督促學生做到安全文明生產，做好環境、場地、設備的清理工作。

7、服從調配，承擔學校和工廠所下達的教學生產任務。

四、學生實習守則

1、認真學習實習計劃和有關文件，自覺做好實習前的準備工作。

2、遵守工廠的各項規章制度和技術安全條例。

3、明確實習的性質、目的、任務和各工種的具體要求。

4、尊敬實習指導教師，服從分配和管理，努力完成實習任務。

5、堅持獨立操作，不脱崗，不串崗，不做與實習無關的事情。

6、文明實習，在操作時要注意做到動作規範，養成良好的習慣和文明意識，保持環境整潔。

7、認真做好實習筆記，廣泛收集有關資料，寫出實習報告和論文。

8、正確掌握和使用設備及工、刀、量具、愛護國家財產。

9、在實習廠禁止吸煙、打鬧、吃零食、看小説、聽音樂、玩遊戲機等。

10、認真參加實習，認真參與對實習教學的評議工作。

11、學生違犯廠規廠紀，根據情節分別給予批評教育，停止實習，情節嚴重者報學生處處理。

五、學生實習考勤制度

1、工廠實習的學生，由指導教師或師傅負責考勤，並記入考勤表。

2、學生在實習期間，不準遲到、早退。有事請假，且必須由班主任或輔導員簽字同意方可有效。

3、請病假者，需持醫院診斷書，交給本工種指導老師或師傅記入考勤薄中。

4、不請假或不上班者一律按曠課處理，累計三天者，按不及格評定成績。

5、學生考勤由所在工種指導老師或師傅負責，結束後報實習工廠或車間，統計出總表上報系。

六、實習教學文明生產標準

（一）地面通道

1、通道內禁止存放任何物品、車輛、產品等，保持通道暢通。

2、非生產作業區內，地面上不準有鐵屑、雜物、紙片、棉紗等髒物，一貫保持清潔。

3、牆角、工具箱或其它器具底下不得存入料頭及其它物件，應和地面一樣保持清潔。

4、垃圾、鐵屑、電石渣等物要倒在指定地點。

（二）工作場地

1、設備、工具箱、腳踏板應保持清潔。

2、機牀上任何部位不得放置棉紗和其它物品。

3、下班前把工作現場鐵屑、雜物消掃乾淨。

4、下班前應清掃擦淨機台、儀器設備，潤滑部位要注油。

5、凡在車間的製品和成品一律要擺放整齊。

6、廢品檢查員做標誌放在指定地點與合格產品隔離。

（三）學生實習着裝標準

1、生產實習學生必須穿工作服，要整齊方可進入工作區。

2、各工種發放的保護用品要穿戴齊全，方可實習。

3、袖口、鈕釦要扣緊，女同學必須帶工作帽。

4、實習學生不得穿拖鞋和高跟鞋，不得佩戴戒指、手鐲等物。

七、學生實習成績評定辦法

優秀：達到實習計劃規定的全部要求。實習報告全面系統地總結了實習的實際意義，運用所學的理論知識分析、解決了一些實際問題，且有所創新。實習期間表現出色。

良好：達到實習計劃規定的全部要求。實習報告能對實習內容進行全面系統的總結，運用所學的理論知識分析、解決了一些實際問題。實習期間表現良好。

及格：達到實習計劃規定的基本要求。完成實習報告，內容基本正確。實習期間無重大違紀行為。

不及格：未達到實習計劃所規定的基本要求。實習報告有明顯錯誤或沒有認真完成。實習期間表現很差。

八、學生實習和考核辦法

1、根據教學大綱和工藝課程內容的要求對參加實習的學生進行應知和應會的考核。

2、實習指導教師對學生進行應知應會的理論和實習操作的考核，應根據操作的熟練程度，工種質量和必要的工時進行綜合評定，考核成績要記入學生實習冊中。

3、學生在校內實習次數結束，把幾次的記錄成績填入總表，報教務科裝入學生檔案中。

4、學生缺勤沒有參加考核者或缺勤時間超過四分之一實習時間不予評定本次實習成績。

5、學生無故不參加考核和考試者，其成績均為不及格記入冊中。

九、安全制度

1、每次實習前，須根據大綱和實習計劃表，預習指定的內容，明確每次實習目的、要求、方法與步驟，做好準備工作。

2、實習時要認真聽講，精心操作，嚴格遵守安全操作規程，工廠的各項規章制度和勞動紀律。

3、實習期間不遲到、不早退。有特殊情況要請假，應按審批權限規定，經批准同意。無故不參加實習者作曠課處理。

4、進入實習場地，必須嚴格遵守安全操作規程，不遵守安全操作規程者，指導老師應立即停止其實習資格。

5、愛護國家財產，保管好實習工具，維護保養好實習設備，注意節約，丟失工具要按規定賠償。

6、在指定的機器設備上工作，未經許可不得動用他人設備與工具。不得任意開動車間電門，否則，要承擔由此引起得一切責任。

7、尊敬實習指導人員，聽從安排，虛心求教，如對指導人員有意見，可向有關方面反映，不得爭吵，影響實習現場次序。

8、堅持文明實習，每天實習結束，要整理好實習設備、工具和周圍環境。、

十、實習工廠衞生制度

1、各工序要保持清潔、整齊，不得隨地吐痰，亂丟果皮，不得在牆上，桌上亂塗亂畫。

2、儀器設備按要求放置、規範操作。實習完畢，應整理好放回原處，關好水、電、氣，防止火災、水淹等事故。

3、易燃、易爆、有毒、放射性等有害物品應有專人專櫃保管，分類如鎖存放，經常檢查，防止丟失或變質、分解造成自燃和爆炸等危險事故。

4、危險物品的使用要精確計算、詳細記錄、正確使用。剩餘物品及時退庫。

5、完善防火、防爆、防盜、防破壞的設備和設施，經常檢查，保持完好狀態。

6、落實安全衞生責任，責任到人，定期檢查，做好記錄，發現隱患及時排除。

十一、刨工安全操作規程

1、 下班時必須將導軌擦拭乾淨，每天必須在個潤滑點加油。

2、 實習前應檢查個操作機構是否靈活並空運行5——10分鐘。

3、 對刀、測量、清除鐵屑、加油、調節機牀時必須停車。

4、 實習時不準戴手套，女同學應戴好安全帽。

十二、車工安全操作規程

1、 開機時，機牀空運行5——10分鐘，轉速由底逐漸轉高，以消除轉動部分的間隙，

保持潤滑狀態良好，並檢查各操作手柄是否靈活、正常。

2、 工作前，應檢查工作檢查工作夾緊力的緊固性是否良好，工作是操作者頭部和夾

頭。工件，必須稍有偏移，以免工件飛出傷人。

3、 未經實習工廠管理人員同意，不得私自拆卸機牀的任何部分級保險裝置，安全防

護拆下後不得開車。

4、 使用砂輪機前，應檢查砂輪有無裂痕，砂輪開動時，身體要偏移砂輪，以免砂輪

爆起傷人。

5、 裝卸工件時，清洗鐵屑或加油時，必須停車。

6、 機牀開動是，不得擅自離開工作崗位，女同學一定要戴好安全帽，操作時嚴禁戴

手套操作。

7、 車內外螺紋時，不準開車時用砂輪紙砂毛刺，加工小孔時，不準用手指砂孔，防

止發生絞斷手指事故。

8、 機牀導軌面不準放任何工具或工件。

9、 工作地點必須保持清潔。

10、每天實習後，必須把機牀擦拭乾淨，潤滑點必須按規定加潤滑油。

11、加工零件時應嚴格按照圖樣，工藝規程和標準執行。

12、應保管好實習場所借的量具、刀具。使用時嚴格按照正確方法使用，若有損壞，必須賠償。

十三、數控車工安全操作規程

1、 進入數控實習現場後，應服從安排、聽從指揮，不得擅自啟動或操作數控系統及機牀。

2、 不得在實習現場嬉戲打鬧及進行任何與實習無關的活動，一保證實習正常、有序的進行。

3、 使用數控機牀前應仔細查看數控個部分機構是否完好，認真檢查數控系統及各電器附件

的插頭、插座是否連接可靠，檢查車牀各手柄位置是否正常，傳動帶及防護罩是否安裝好，並加油潤滑。工作前慢車啟動，空轉數分鐘，觀察車牀是否有異常。

4、 操作數控車牀前，應檢查散熱風扇是否運行正常，以保持良好的散熱效果。

5、 操作數控車牀時，對按鍵及開關的操作不能太用力，以防止損壞。自動轉換位刀架未轉

到位時，不能用外力強行定位，以防止損壞內部結構。

6、 安裝工件要放正、夾緊，安裝完畢應取出卡盤扳手;裝卸大工件要用木板保護牀面。

7、 數控車牀刀具的安裝要墊好、方正、夾牢；裝卸完刀具要鎖緊刀架，並檢查限位。

8、 戴好防護眼鏡。工作服要紮好袖口，頭髮過長應捲入安全帽中，不準戴手套及牀涼鞋工

作。

9、 數控車牀的加工程序必須經指導老師認可後方可使用，以防止編程錯誤所引起的事

10、開車後，不能隨意改變數控車牀主軸轉速；不能打開車牀防護門；不能量度尺寸和觸摸工件，切屑加工時要精力集中，並防止各部件的碰撞。

11、數控車牀的加工隨屬自動進行，但不屬於無人加工性質，仍然需要操作者監控，不允許隨意離開崗位。

12、若發生事故，應立即按下急停按鈕並關閉電源，保護現場，及時報告以便分析原因，總結教訓。

13、下班時擦淨數控車牀並加油潤滑，清理現場，關閉電源。

14、違反操作規程所引起的事故，當事人必須按實際維修費用做出賠償。

15、下班時，除關機外，應認真做好保養工作。

十四、焊工安全操作規程

1、 工作前，必須進行安全檢查，確保導線，焊鉗絕緣良好。

2、 工作場地十米範圍內，不準有易燃易爆物品。

3、 潮濕地面操作，必須有絕緣 ，焊機不得淋雨使用。

4、 應該經常檢查焊接電纜線是否裸露、脱皮等現象，一旦發現應停止焊接，請專業電工人

員修理。

5、 應防止電弧光對人體的傷寒，焊接時不需帶面罩手套，穿絕緣鞋，觀察焊接熔池的同學

也必須戴面罩。

6、 焊接實習完後，應打掃清潔，人員離開時應拉下電門，切斷電源。

十五、電火花線切割訓練安全技術操作規程

1、 進入工程訓練場地須着裝整齊，穿戴好全部防護用品，如：身着工作服，長髮者須帶工

作帽，女同學不準穿高跟鞋，不準戴手套等。

2、 開機前須瞭解和掌握線切割機牀的機械、電器性能。

3、 未經指導老師允許，嚴禁亂動設備及一切物品。

4、 開機前須檢查室內温度是否符合工作要求(15—25°)。

5、 注好油，檢查好程序。

6、 操作機牀時，操作者必須站在絕緣板上，且不準用手柄或其他導體觸摸工件或電極。

7、 裝卸工件時，工作台上必須墊上木板或者膠板，以防止工件掉下砸傷工作台。

8、 工件不準超負荷運轉，x、y軸不準超出限制尺寸。

9、 工作結束後，立即擦洗機牀，易腐蝕的部位塗保護油，將工件及工、卡、具擺放整齊，

切斷電源，確認安全後方可離開。

10、 計算機為機牀附件，禁止他用。

11、 更換切屑液或清掃機牀，必須切斷電源。

12、 當實習結束完畢後，要認真清理工程訓練場地，關閉電源，經指導老師同意後方可

離開。

十六、砂輪安全操作規程

1、 砂輪必須有防護罩才能使用。

2、 砂輪轉速絕對不允許超過安全極限，如發生震動或聲音不正常時，應及時檢修，不準勉

強使用。

3、 啟動和工作時都應站在側面。

4、 小砂輪不允許磨大工件，薄砂輪不準使用側面磨工件。

5、 砂輪安(推薦打開範文網)裝位置與設備隔開，禁止使用有細小裂紋的砂輪機，砂輪機應有專人負責，定期

檢修。

6、 操作前應注意檢查砂輪與防護罩有無物件投入。

7、 操作時要拿穩工件，不要用力過猛，過重，防止飛出會落入防護罩內打破砂輪傷人。

8、 不能隨便使用砂輪磨銅、鉛、鋁等軟金屬。不要兩人以上使用一個砂輪，嚴禁反向磨削。

9、 砂輪不準沾水，要經常保持乾燥，以防止沾水後失去平衡，發生事故。

10、 刀具磨好後應立即關電源不能讓砂輪空運轉。

11、 砂輪嚴禁實習學生單獨使用，畢業年級實習的學生可在師傅帶領縣學習使用刃磨刀

具，必須遵守安全操作規程。

十七、鉗工安全操作規程

1、 鉗工桌周邊和老虎鉗上，應經常保持清潔，工件應緊固在老虎鉗上，防止脱落傷人。

2、 使用手工工具，應首先檢查是否良好，不準使用鬆動的榔頭和缺口的工具，以防止脱落、

斷裂造成事故。

3、 使用鑽牀、電鑽、砂輪等設備時，應遵守安全操作規程，在操作機牀時，嚴禁戴手套和

用油污、潮濕的手指按電源開關。

4、 不準用手摸銼過的工件，不準用嘴去吹鐵屑。

鏨削工件時應戴好安全帽，並在鉗桌前方用欄防護，以防鐵屑傷人。

5、 實習完畢後應打掃清潔，保持工具整潔完好無損。

十八、鑽工安全操作規程

1、 工作前，機牀空運轉5—10分鐘，轉速由低到高，使各個部分潤滑良好，並檢查升降限

位是否正常，個手柄是否靈活。

2、 未經實習工廠管理人員同意，不得拆卸機牀保險裝置和其他部件。

3、 磨鑽花時，頭部和身體應偏於砂輪正面，避免爆起傷人。

4、 嚴禁戴手套操作，女同學工作時，一定要帶好安全帽。

5、 機牀開動時，不準測量工件。裝卸零件和夾具、清掃機牀，加油潤滑時均勻停車操作。

6、 使用搖臂迴轉鑽牀時，要清除四周障礙，迴轉時要輕慢。

7、 鑽桿運轉時，嚴禁用棉紗擦拭工件會裝卸工件，工具。

8、 不得用手抓住工件鑽孔。

9、 不得超規格、超負荷使用機牀，以免影響機牀的精度和壽命。

10、 每天實習完後，應將機牀各個部擦拭乾淨，導軌，立柱及各潤滑點加註潤滑油。

11、 加工零件時應嚴格按照圖樣，工藝規程和標準執行。就保管好實習所借用的量具、

刀具使用時應嚴格按照正確的使用方法，若有損壞，必須賠償。

十九、銑工安全操作規程

1、 實習操作前，應先檢查機牀個各操作機構是否正常，各部件緊固情況是否可靠。

2、 工作前，應將機牀空運轉5—10分鐘，轉速由低到高，以消除各傳動部分的間隙及保證

潤滑良好。

3、 未經實習工廠管理人員同意，不得拆卸機牀保險裝置和其他部件。

4、 裝卸工件、夾具，清洗機牀，加潤滑油及清理鐵屑時，必須停車。

5、 操作時不準戴手套，女同學必須戴安全帽。

6、 高速切屑時必須戴防護眼鏡。

7、 銑牀嚴禁強力切屑。

8、 每天實習完後，應將機牀各個部擦拭乾淨，導軌，立柱及各潤滑點加註潤滑油。 9正確使用刀具、夾具、量具，若有損壞必須賠償。

二十、鑽牀安全操作規程

1、 工作前機牀應空轉5—10分鐘，轉速由低到高，使各部分潤滑油良好，並檢查升降

限位是否正常，各手柄是否靈活。

2、 實習完畢，應將機牀各部擦拭乾淨，導軌，立柱及各潤滑點加註潤滑油。

3、 機牀開動時，不準測量工作，清掃機牀，加油潤滑均應停車操作。

4、 嚴禁戴手套操作，女同學操作時，一定要帶安全帽，工件應裝在平口鉗上，嚴禁用

手抓住工件。

二十一、數控銑牀安全操作規程

1、操作人員應熟悉、掌握機器的性能與特性。保證緊急停止開關在緊急狀況發生時能快

速有效的發揮作用避免發生傷害事故。

2、交班時仔細閲讀交接班記錄進一步瞭解上一班機牀的運轉情況和存在問題並巡視機

牀各部位刀具以直角銑頭以及量具是否完好。

3、工作台上嚴禁堆放任何工、夾具、量具、工件和其它雜物

4、接班要檢查機牀電氣控制系統是否正常潤滑系統是否暢通、油質是否良好並按規定

要求加足導軌潤滑油。工件、夾具及刀具是否已夾持牢固檢查冷卻液是否充足然後開慢車空轉 3  5 分。

5、新編程序操作人員必須認真檢查好自己的加工程序刀具完成設定後請先以

dryrun試跑以確定程式正確無誤方可對工件進行加工從而避免錯誤造成工件損傷。

6、使用手輪或快速移動方式移動各軸位置時一定要看清機牀 x 、 y 、 z 軸各方向“、”號標牌後再移動。移動時先慢轉手輪觀察機牀移動方向無誤後方可加快移動速度

7、加工過程中操作者不得擅自離開機牀應保持思想高度集中觀察機牀的運行狀態。

若發生不正常現象或事故時應立即終止程序運行復位停止機牀動作待相關人員檢測維修。

8、刀具不快或刀刃損傷時要及時更換防止對刀具或工件造成損傷。

9、在程序運行中須暫停測量工件尺寸時要待機牀完全停止、主軸停轉後方可進行測量

以免發生人身事故

10、按工藝規定進行加工。不準任意加大進刀量、磨削量和切磨削速度。不準超規範、

超負荷、超重量使用機牀。

11上下工件時應先停止機器運轉並注意工件與刀具間保持適當距離。

.操作人員裝刀時一定要嚴格確保主軸內部清潔直角銑頭內無雜物並嚴格把關直角銑頭精度調整。

13、認真填寫工序單並做好工件標示、尺寸記錄。對加工過程中發現的問題填寫、及時匯

報。

14、定期做機牀保養保持機牀清潔

第二篇：小工廠管理制度

小工廠管理制度

彎腰做事，踏實做人，以身做則，沒有靈藥，只有努力

1.可能的情況下，把利潤點位再降低一點，用這塊來提高一下員工待遇讓員工安心。 企業不能總是停留在從事這樣低端產品的加工上，要想法改變企業規模和現狀。可以和大廠家比較一下，趕上和超過他們都需要做些什麼努力？關鍵是技術問題。一旦考慮成熟了，就可以改頭換面幹大的沒有資金可以考慮貸款等途徑，不然這樣維持下去出路總是不大。 要管理好,就要有相應的好個規章制度。對於一個剛起步的小工廠，要制定適合自己的制度， 不同的工廠規模，相應的制度也有不同，大工廠的制度會很完善，可也許並不適合你的工廠，所以要根據自己目前的情況，制定符合自己工廠的制度。制度制定好後，一定要按規定實施。

2.小工廠的主要工作就是要怎麼能把現狀維持好，並且要不斷的發展壯大。所以對於員工來説，一定要協調好員工利益和企業利益的關係，要通過薪酬、獎勵等來調動員工的積極性，讓員工能為企業創造更大的利潤，這樣企業才能積蓄資本，來發展壯大。同時也要能安穩住員工，讓員工感覺這企業發展空間大，發展前景好。當然，什麼樣的薪酬、什麼樣的獎勵或福利等根據你的情況自己規定。

3.財務等如果有相信的人，可以有專門的人來管理，也可以自己親自來管理，這樣更穩妥些。 俗話説，麻雀雖小五臟俱全。無論小廠還是大廠，從管理角度度講應該説模式相近，方法有別。小廠有小廠的缺憾，但同時也有自己的優勢，大廠也多是由小廠發展而來。小廠只要注意揚長避短，充分發揮自身優勢，前景一樣會很美好的。

4、小廠因為人員較少，可以省略掉管理中的很多中間環節，廠領導可以直接管理到生產一線，直接管理到員工人頭。這樣更便於老闆、經理準確翔實地瞭解一線生產情況，以及員工的思想動態，便於領導做出正確判斷，及時準確地把握產品生產及市場運作，更好地調動員工積極性。所以，作為小廠的領導更需要吃苦精神，切不可懶惰，更不可耍老闆派頭。

5、小廠的弱點是實力不強，但優勢是方便管理。技術力量薄弱，但可以以產品的精細度來彌補。只要注意多在精細兩個字上做文章，相信小廠的產品同樣會有自己的市場。

6、小廠的產品數量可能不成規模，但在市場上靈活度較高。可以見縫插針，有縫就鑽，逐漸擴大自己的市場份額，以及產品的知名度。

7、由於設備上的缺陷可能會影響到小廠產品的質量，這可能是很現實的一個問題。所以對小廠來説就應擺正自己的位置，甘當“小字輩”，虛心向那些大廠請教、學習，也可以與之聯手經營。同時要加強售後服務與管理，以誠待客，用“誠”字來拼打天下。

8、過去有句話叫“廠小志大”，企業規模小，但眼光切不可短淺。今天雖然幾十人，但明天可能會發展成幾百人、上萬人，甚至更大。所以在管理與市場的把握上，應立足當前，着眼長遠。今天的錢可以少掙點，目的是為了明天掙更多的錢。

第三篇：工廠管理制度(修正案)

工廠管理制度

為了確保工廠能有一個舒適的工作環境和正常的生產秩序以及維護各位員工和工廠的合法權益，根據國家規定政策和工廠實際需求，特制定如下規章制度：

1）新員工進廠時必須熟知本規章制度併到人事部如實填寫個人資料，交納一份身份證複印件。新員工進廠後培訓試工期三天，由組長和主管評定合格者方可正式上班。上班不滿一個月或試用不合格者，扣除每天培訓費30元后發放剩餘工資，終止勞動合同。

2）本工廠作息時間為上午07:30—11:30，下午12:30—16:30.每月一號放假一天，如遇特殊情況會進行調整補假，每月30號之前發放工資。如果發放工資當月工卡上有曠工，早退或請假三次者，推遲15天發放工資，並取消當月及上月所有獎金。發放工資當月工卡上沒有請假、遲到、早退、停工或曠工，出滿勤者，發放全勤獎210元。

3）進廠員工必須工作時間滿六個月方可辭職，辭職者必須提前一個月以書面形式向上級提出申請，經主管和經理批准簽字同意後交到辦公室人事部審批存檔才生效，並在發放當月工資時發放全部工資，終止勞動合同。工作沒滿六個月申請辭職者，申請人必須有特殊情況和正當理由並且有真實確鑿的證明材料方可申請辭職，並在10個工作日內發放剩餘全部工資的百分之七十，終止勞動合同。

4）按時上下班，排隊打卡。上班前提前三至五分鐘到車間打卡，計算工資嚴格按照打卡時間計算，不得遲到或早退。如有違反者，遲到5分鐘以上，十分鐘以內的，每班扣除10元，遲到十分鐘以上，二十分鐘以內的，每班扣除20元，二十分鐘以上，三十分鐘以內的，每班扣除30元，三十分鐘以上，每班扣除50元。每個員工不得通宵外出遊玩，發生事故後果自負，影響第二天上班者，取消當月所有獎金。

5）嚴格執行請假制度，有事或有病需請假的員工，先到組長處領取請假單，填寫好之後交給組長簽字同意，主管審批後交到辦公室人事部存檔後生效，請假期滿後到人事部銷假。不請假或沒有完成審批手續者視為曠工，曠工一個班次者，扣除當月一天的工作工資，曠工一天者，扣除當月兩天的工作工資，連續曠工五天，除扣除十天的工作工資外，並按自動離廠處罰。凡是無故曠工者，除按規定扣發工資以外，並按照每次罰款100元處罰。

6）上班時必須服從管理人員安排，不經允許嚴禁使用手機和電話，不得談論與工作無關的話題，離開工作崗位時必須向主管領導説明，嚴禁擅自離崗，違反者處以20元罰款。如有不服從管理人員安排或無理取鬧頂撞管理人員者，根據情節輕重處以50元至200元罰款。情節嚴重者，管理人員有權力責令該員工停工整頓，停工期內沒有工資，情節特別惡劣者扣發一個月工資並立刻開除出廠。

7）車間工作台的物品必須擺放整齊，不得亂丟亂扔，更不能故意損壞工具及工廠設備設施，不得故意浪費原材料，嚴格執行機器和其它工廠設備操作規定，不得違規操作，不經允許，不是機器操作員工不得上機操作，違反本規定者，每次處以50元至200元罰款，造成自身傷害着後果自己負責。

8）所有員工及管理必須保持高度責任感，保持高度的質量意識，員工有不懂之處必須馬上向上級管理人員請教及反映。所有管理人員對下屬員工要進行耐心細緻的工作培訓，發現問題及時跟上級管理溝通，及時解決問題，要抓好質量和效率。每個員工必須以積極熱忱的態度來對待上級管理安排的工作，不得拖拖拉拉，消極對待工作，如有質量問題造成返修，貨期延誤或退貨等原因，造成原材料報廢或浪費的，由廠長，主管，組長和工序責任人以及該工作組所有人員按責任，按比例承擔賠償。

9）下班時必須關好門窗和切斷所有機器及電器的開關和電源。管理人員檢查，監督，做好安全防範措施。

10）工廠範圍內，嚴禁吵架，打架或賭博，違反者每人每次處以200元至500元罰款，情節嚴重者送交公安機關處理。嚴禁偷盜工廠及個人財物，一經發現，一律無薪開除，移送公安機關處理。

11）同事之間相互尊重，相互學習，團結友愛，謙虛互助，共同進步，努力提升自己，做一個遵紀守法的優秀員工，講究公共道德和保持良好的生活習慣。

13）本規章制度自公佈之日起生效，請各位員工詳細閲讀，並嚴格遵守，直至解除勞動關係時終止。

第四篇：某服裝廠的工廠管理制度

某服裝廠的工廠管理制度

一、 責任控制制度

（一） 、我廠主要分為以下部門：（1）廠長辦公室（2）業務部（3）技術實驗室（4）質管部（5）裁剪車間（6）縫製車間（7）後整理（輔工車間、整燙、檢查、包裝）（8）厂部辦公室（9）設備部（10）餐廳部（11）後勤部（12）倉庫

（二） 、各部門及其負責人的職責：

（1）、廠長工作職責

a：抓人員

1、深入員工隊伍，瞭解員工心聲，在溝通中加強老員工的穩定。

2、多渠道加強人員招收，設專人負責新工人的培訓，保證車間生產所需人員。

3、加強員工教育，提高整體素質。

4、加強技術骨幹的挑選與培養，儲備企業長期發展所需人才。

b：抓貨源

1、承接工廠正常及外放所需貨源，並掌控業務實際操作流程。

2、跟蹤落實原輔材料，保證車間的正常生產，減少誤工浪費。

3、深入車間生產，及時調整生產計劃，壓縮工時，提高有效產出。

4、將內銷和外銷定單合理銜接，盡最大量的處理庫存面輔料。

c：抓管理

1、根據個人特長，對管理人員進行合理分工，營造每個人的工作積極性。

2、分解各項指標計劃，帶領全體員工努力完成。

3、明確工作職責按iso9000標準控制產品質量。加強執行力度，做到獎罰分明。

4、加強各項費用的核算，控制不必要的費用支出。

5、加強伙房、宿舍、保衞等後勤部門管理，為員工創造舒適的工作、生活環境。

6、利用晨會檢查上日工作情況，佈置當日工作計劃。

（2） 業務部工作職責

1、負責按計劃的120%承攬貨源（含外放10萬件），並對合同的價格、交期、結匯方式等方面進行評審，跟蹤、爭取利潤的最大化。

2、負責進出口業務，整理、翻譯客户各種資料，並及時轉交技術。

3、負責原輔料的採購，特別是參與一般貿易面料質量的控制，壓縮費用，並跟蹤各種自供輔料的配備，保證質量。

4、鞏固老客户，開發新客户。

5、在保證工廠貨源飽和的前提下，負責外放操作，追求利潤最大化。

6、參與每個定單的生產、技術、質量跟蹤落實，實行一體化管理。技術單耗直接轉業務採購。

7、負責出口貨物的箱單、票據等有關證件的整理、收集工作。

8、負責提供每個定單的面輔料樣卡，油印刺繡及水洗樣，以備工廠依樣操作。

9、負責投產前的一切準備工作，銜接好各種原輔材料，避免生產中的停工待料浪費。

10、按合同做好收匯、結匯、應收應付款的及時跟蹤工作。

11、做好內銷定單的選料、生產及結款工作，做到單款清。

（3） 技術實驗室工作職責

1、 按iso9000要求加強資料、樣板的審核，對外文資料弄通弄懂，並製作樣品。

2、 充分利用cad的作用，壓縮工時，減少人力浪費。

3、 根據樣品及確認意見進行修正，並簡化操作流程，達到客户滿意。

4、 根據樣品開發小工具的使用，大貨樣品與確認意見必須相符。

5、 負責核算面輔料，並及時與客户核對溝通。

6、 嚴格審核樣板，保證大貨的準確。

7、 樣板，樣品員必須跟蹤新產品的投產和檢首件，把問題解決在投產前，作好水洗面料的縮率測試及審核。

8、 控制單耗用量，減少庫存。

9、 做好各項技術中的原始記錄及出入庫手續。

10、 做好骨幹、樣板、樣品、新工人的培訓工作。

11、 打印、發放通知單，量箱、訂箱、訂線。

（4） 質管部工作職責

1、 按iso9000標準，控制車間的產品質量。

2、 負責原輔材料質量的抽驗，及時與客户溝通，保管色差、殘次確認樣，指導車間照樣品流水。

3、 負責新款首捆成品優先流水的檢驗與信息反饋。

4、 負責船樣的挑選與整理。

（5） 裁剪車間工作職責

1、 負責面料的檢驗記錄、報表、並反饋質量信息。

2、 根據下達的生產計劃合理安排生產，並銜接好各班組貨源。

3、 檢查、審核各款排料單耗，根據面料的檢驗情況，按要求合理排版，點板、檢板，控制板頭，要求責任到人，負責人簽字確認。

4、 負責殘疵片的清點和整理，並做好記錄。

5、 在保證質量的前提下研究工作方法，壓縮單耗。

6、 加強特種設備（粘合機、電刀、裁斷機）維護與保養。

7、 負責油印刺繡按客户確認樣驗收。

（6） 縫製車間工作職責

1、 領取支活卡，進行首件的縫製和檢驗，以及工序的分配。

2、 嚴格按計劃進行，跟蹤生產進度，壓縮時間，提高效率。

3、 投產前，樣板樣品檢查是否相符

4、 新產品投產的跟蹤指導，巡視檢查，保證每道的質量，控制半成品的規格尺寸。

5、 每天開班長會，總結工作，制定計劃。

6、 嚴格執行iso9000和5s管理，並落實檢查。

7、 做好職工的思想教育工作，與員工保持溝通，穩定職工隊伍，實現定員生產。

8、 在質檢的帶頭下做好新款首捆成品優先流水的檢驗工作。

（7） 後整理工作職責

a：輔工車間

1、 核對工票與實物是否相符。

2、 檢查首件與樣品、工藝是否相符，保證質量。

3、 周密均衡安排每天生產，做到及時外放，保證交期。

4、 及時分清內外銷產品的區別及線頭、髒污的處理。

5、 按流轉單，轉交燙熨班。

b：整燙

1、 燙首件產品，按生產計劃、交期進行生產安排。

2、 如發現工票與實物不符，及時查找上道。

3、 按工藝要求整燙每一個部位，保證質量。

c：檢查

1、 檢查對照樣品、工藝是否相符。每捆抽查尺寸並做記錄。

2、 做好新款首捆成品優先檢驗的信息反饋。

3、 交接必須按流轉單交付，並留存根。

4、 不良品、粘污必須開出返修記錄單，及時轉到車間並記錄時間，及時跟蹤回收，保證數字的準確。

d：包裝

1、 包裝時對照工藝、洗滌、工票三者相符。

2、 按照裝箱單進行包裝，設專人清點包裝。

3、 發貨後，每天寫出發貨分析，報廠長，並保證入庫數字準確。

（8） 辦公室工作職責

1、 充分利用好廣播，向員工通報生產進度、日產量並及時傳達各種信息。

2、 做好文件的傳閲及回收，信息的收集與上報，資料的打印等。

3、 做好全廠的基層統計工作。

4、 負責基層勞動人事管理，包括新職工登記、收取押金、安排培訓等。

5、 負責飯卡的發、退工作。

6、 按時上報各種報表。

（9） 設備部工作職責

1、 維護、保證全廠設備的正常運轉。

2、 加強特種機的專人專用及專人維護。

3、 定期對全廠的設備進行保養，檢查電路及蒸汽管道，確保正常運轉。

4、 做好新工人入廠後設備的使用培訓。

5、 配合技術、生產做好小工具的開發和利用。

（10） 餐廳部工作職責

1、 變換菜譜，改善職工的飯菜質量。

2、 做好碗筷的清洗和消毒工作。

3、 保持好餐廳及衞生間的清潔。

4、 加強服務意識，以良好的態度對待就餐員工。

（11） 後勤部工作職責

1、 負責廠區、宿舍等區域消防與保衞，並做好交接班詳細記錄。

2、 每天檢查各宿舍、廠區內、衞生間等處衞生，保持良好的環境。

3、 做好每天下班後的電、門、窗等的檢查工作，保證安全。

4、 嚴格出、入門證的管理使用。

5、 維持工廠工作的秩序。

6、 保衞人員應具備認真負責的工作態度，禮貌待人。

7、 保證車輛的正常安全使用。

（12） 倉庫工作職責

1、 清點面輔料的到廠數量，保證及時準備無誤，以報表（附樣卡）的形式報生產、技術。（時間不超過一天）

2、 清點每卷、捆的數字是否短缺，做好原始記錄，並及時反饋信息。

3、 如發現來料有問題，及時報生產中心。

4、 按iso9000要求做好各項原始記錄並協助生產，及時跟蹤提示，按5s要求管理現場。

5、 各款必須貼好樣卡，並簽名，流轉各車間。

6、 對於衝單的產品，應及時回收各種原材物料。

7、 嚴格控制輔料，嚴禁隨意多發。

8、 定期盤點庫存，做到帳物相符。

9、 做好外銷產品轉內銷的出入庫手續。

10、 對採購計劃按量及時出入庫。

11、 嚴格控制每個客户合約發貨數量的準確性，準確率達到100%。

（三） 、領導對管理層的控制：

（1） 每天晨會控制二廠上天的工作進度。

（2） 月工作考核與工資掛鈎。

（3） 具體細節控制：

1、 考核指標中，有兩項沒有完成的，扣主要負責人工資的30%，有三項沒有完成的，降職或降薪使用，或直接調理崗位。

2、 工廠定員生產，降低員工流失率，不高於30%，對所有管理人員下達招工任務，完成獎勵，完不成進行扣罰，每少招一人扣50元。

3、 業務員經手的面輔料、油印、水洗因個人原因不能按計劃入廠而耽誤生產的，每天扣考核分10分，連續三次以上的，調離崗位。

4、 應收款不得高於收入的8%，每超過一個百分點扣經辦分考核分2分。

5、 做好投產前的跟蹤落實，凡是有落實不到位，造成停工待料的，扣責任人考核分5分。

6、 質量：加強質量的跟蹤凡是造成50件以上批量返修扣班長工資50元，凡是造成100件以上返修扣車間負責人、考核5分，扣質量負責人考核5分，造成大批量返修扣車間、質量負責人20分。

7、 技術指導和班長以工時分鐘、人員定員、質量、三個指標考核，每項指標完不成扣考核分5分。

8、 各車間、部工作現場按5s要求管理，連續三次5s考核在最末位的，扣部門負責人當月考核分5分。

9、 因個人原因給工廠造成損失在1000元以內的人員，扣當月工資的305，1000元以上2014元以內的，扣當月工資的60%。2014元以上的，調離崗位。

10、 各車間和部門工作流程執行iso9000標準，連續三次罰同一錯誤者，予以調離崗位。

二、 生產管理制度：

生產管理制度主要指各部門之間的生產流程。

業務—技術—倉庫—裁剪—縫製—後整理—出庫

具體控制如下：

1、 業務與客户承接定單，通過業務與客户協商確定工廠與客户之間的合作關係，確定投產及發貨日期。

2、 技術科按客户要求，確保樣板、樣品與資料相符，併發船樣待客户確認。

3、 倉庫及時清點面輔料，齊全後方可投產

4、 裁剪與技術屬上下道關係，裁剪車間待樣板、面料確認後才能投入生產，並及時發現問題，提高生產效率保證能供應縫製車間生產。

5、 縫製車間要及時保質保量的完成生產任務，給後整車間留出足夠的時間。

6、 後整車間要做好與縫製車間的銜接工作，輔工車間要保證縫製車間的半成品，服務好班組，成品衣服要有序的在車間及各道工序間流轉，確保產品質量保證按時發貨。

第五篇：建材工廠管理制度

工廠考勤及工作管理制度

第一條：公司新進員工業務熟練，直接上崗者為3天無薪工作日。

第二條：工廠職員每月為4天休假，如遇工作繁忙可另輪休換休。

第三條：職員上班時間為：夏季（4月1日-9月30日）：am9：00－pm18：00，午休時間12：00－13:00。冬季（10月1日-3月30日）：am8：30 －pm17：30，午休12：30－13:30。

第四條：工廠職員試用期為2個月，試用期未通過者將繼續試用，考核合格後給予轉正，轉正後公司將與合格職員簽訂勞動合同。

第五條：工廠員工為8小時/日，如當日未完成份內工作或因工作疏忽遺漏則不計加班；在完成份內工作每日晚7點之前不計加班。如施工、生產計為加班！此時間從到現場施工開始算起，至現場施工結束為止。如需加班則本人工資×1.2倍計算。

第六條：考勤方面：由管理部為工廠人員打考勤。工廠人員在京公司工作由自己打考勤。任何人不得代他人打卡，違者雙方各罰款30元/次。

第七條：職員上班時間開始後超過5分鐘至15分鐘內到班者，扣發10元/次；15分鐘至30分鐘以內扣發20元/次；30分鐘以內按曠工半日論處。提前30分鐘以內下班者，遲到早退超過4小時者按曠工一日計。遲到者應提前電話通知相關領導，未提前通知者按曠工論處。

第八條：曠工者扣除曠工時間本人工資200%.

第九條：每月工資發放時間：次月的10日，發放上月工資。

第十條：職員勤于思考，積極創新，經考核認可後給予創新獎（200－400元/次不等）獎勵。 第十一條：職員上下班時間內，因公外出時，應先口頭方式向直屬領導報請核准。報告時應説明事由、何處、與何人接洽、及返回時間，未經核准擅自外出，情況嚴重者概以曠職論處。 第十三條：職員規定之假日及因公出差外，凡因病、事等原因不能上班者均應依本章第15條規定請假，假期已滿未到崗，又未續假者；以曠工論處，按日薪的2倍扣除。凡請假者未打報告，未及時通知管理部視為曠工，按日薪的2倍扣除。

第十四條：本公司職員請假分為下列數種：

1、 事假：事假一次不得超過三天，特殊情況需本人提出申請，報領導簽署。事假全年不得超過十天；事假期間如遇公假，不計在內。事假每天扣本人工資100%。不足一日在4小時以內算半日，4小時以上算一日。

2職員病假者每日扣本人工資的100%，不得超過五天/月，長期不愈者勸其病休。

第十五條：職員請假依下列規定申請批准：1、職員請假應先填寫請假條，由領導簽字批准。因特殊原因來不及提前請假批准的。應先提前電話向領導説明事宜，回崗後及時補寫請假條。

2、公司其他職員請假兩天以內者，需所屬部門經理批准。兩天以上需總經理批准。

3、請病假三天以上者須持有正式醫院的證明

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