社保工作彙報

第一篇：社保所工作彙報

白土社保所2014年1—10月份

工作彙報

2014年1至10月份，全所職工團結一致，勤奮工作，現就工作情況簡要彙報如下：

一、每週開展一次理論學習，提高業務技能，側重學習人力資源和社會保障法律法規以及相關業務知識。

二、在開展的春風行動中，廣泛宣傳發動，並且組織了100餘名適齡農民工參加蕭縣人力資源市場和宿州市開發區企業的現場招聘活動。

三、勞動監察方面。配合勞動監察大隊7月份處理好轄區內一起勞資糾紛投訴案件，在春暖行動中，大力宣傳人力資源和社會保障法律法規，尤其是《勞動合同法》現已有8家企業與職工簽訂勞動合同。

四、協助社保經辦部門，做好企業離退休人員社會化管理服務工作，共計辦理異地養老金認證26人，遺屬補助9人，發放農保金12人。

五、按時上報報表。截止本月底，新增就業160人，完成任務220%，下崗失業再就業30人，完成任務100%，就業困難人員再就業3人，完成任務100%，轉移農村勞動力620人，完成任務的117%。

六、城鄉居民養老保險：10月12日參加全縣動員大

會，10月17日，本鎮又一次召開以城鄉居民養老保險為主的動員大會，並要求各行政村將入户調查表拿回認真複查，出現錯誤的地方要求改正，宣傳材料一定要發放到户。並且通過廣播、張貼等形式加以宣傳，城鄉居民養老保險信息正在加班加點的錄入微機。

七、下一步工作安排。配合相關股室，繼續做好本轄區內被徵地農民的養老保險工作，以及信息採保錄入工作。為下一步城鄉居民的參保打好基礎。

二〇一四年十月二十六日

白土鎮社保所10月份工作彙報

一、按時上報報表，截止本月底，新增就業人員160人，完成任務的220%，下崗失業再就業30人，完成任務100%，就業困難人員再就業3人，完成任務100%，轉移農村勞動力620人，完成任務的117%。

二、在鎮政府統一安排下，10月17日召開以城鄉居民養老保險為主的動員大會，並要求各村將入户調查表拿回認真複查，出現錯誤的地方要求改正。宣傳材料一定要發放到户，並且通過廣播、張貼等形式加以宣傳，10月26號在開發區領導的安排下，又一次召開會議，布臵了城鄉居民養老保險的信息錄入和參保工作，並對具體的實施工作加以安排。

三、本月辦理遺屬補助1人，退休領取養老金認證1人。

四、下一步工作打算，繼續配合相關股室完成各項目標任務。

二〇一四年十月二十七日

十月份城鄉居民養老保險工作彙報

一、10月12日，參加全縣城鄉居民養老保險試點工作動員大會。

二、完成本鎮信息採集工作，現正在陸續錄入微機，為參保工作打好基礎。

三、10月17日，全鎮又一次召開以城鄉居民養老保險為主的動員大會，並要求各行政村把宣傳材料發送到户，並且通過廣播、張貼等形式加以宣傳。

四、10月20日，積極參加縣局舉辦的城鄉居民養老保險信息錄入電腦培訓班，加強業務學習，及時掌握相關知識。 五、10月26日，開發區管委會召開城鄉居民養老保險動員大會，分管領導布臵了具體工作要求，各村積極響應，回去以後，立即召開各村小組會議，責任明確到人。

二〇一四年十月二十七日

第二篇：社保工作彙報

社會保障卡的發行，是以“以人為本、記錄一生、管理一生、服務一生”為宗旨，小小的卡片具有電子憑證、信息記錄、信息查詢、金融服務四大功能，裝載着每一個參保人員的姓名、性別、身份證號碼等個人信息、參保繳費信息，具有在社保定點網點和金融網點查詢、領取、支付、結算等功能。隨着社保卡系統的完善，還可以通過這張卡在全省全國各社保經辦機構、定點醫療機構、金融網點領取或支付養老、醫療、失業、工傷、生育等各項社會保險待遇。持卡人可以憑卡就醫，進行醫療保險個人賬户結算;可以憑卡辦理養老保險事務;可以憑卡到相關部門辦理求職登記和失業登記手續，申領失業保險金，申請參加就業培訓；可以憑卡申請勞動能力鑑定和申領享受工傷保險待遇等，實現“一卡多用”，陽光施政，為全市城鄉居民提供更優質、更可靠、更便捷的服務。

不過，石市社保卡發放後，將首先應用於醫保業務中，與醫保卡並行使用，持卡人可以憑卡就醫，進行醫療保險費用結算，並逐步取代現行的醫保卡。

今年，我單位被是市社保局列為社會保障卡試點單位之一。根據省市人事部門關於統一發行社會保障卡的有關精神，我單位密切配合、精心部署，完成了在職、內退、退休等參保人員的信息採集工作。現已經全面完成我單位職工共計480人信息採集、錄入、修正、上報工作。

採集是社會保障卡建設的關鍵。由於時間緊、任務重，自開展社保卡信息採集工作以來，大家犧牲雙休日，自覺加壓、加力，採取在職職工統一定時、定點辦理，內退、退休職工錯時、不定時辦理，雙休日辦理。通過公告、郵件、短信、電話等方式通知每一位員工辦理，詳細解釋信息採集工作所需材料，耐心解答社保卡包含功能、對外地職工、常年卧病在牀職工採取一遍一遍的電話聯繫、短信告知、他人代理等多渠道方式，確保顧及到每一位職工。我科室職工按時完成了數據採集工作。同時，為確保採集數據的完整、正確，結合員工提供的個人身份資料，逐一對參保人員數據進行補錄、完善和修正。

為了更好、更快的開展工作，時刻發揚優良工作作風、堅持養成好的工作習慣，我分公司在2014年年初向全體在崗職工發放特別定製的“工作手冊”。確保人手一本，確保大家在工作同時牢記公司發展戰略，提升企業理念，弘揚企業文化，堅持工作原則，使用工作法則，時刻提醒職工我們二分公司的工作重點、管理思路、管理目的。廣大幹部職工在充分使用工作手冊的同時更應該按手冊高標準嚴格要求自己，從而為住建公司的璀璨未來努力，為幹部職工幸福前景拼搏。

第三篇：2014年社保工作彙報

2014年社保工作彙報

我村2014年社保工作在鎮黨委、政府的領導下，在鎮社保所的具體指導下，在村黨支部、村民委員會的直接領導下，我村於2014年1月成立了村低保工作領導小組，具體辦理村低保工作。根據上級的工作安排，我村於2014年3月開始對原有39户低保對象進行復查，並對新提交申請的20餘户羣眾進行分片入户調查，經調查，通過村低保領導小組研究、核算，村組織了有村民代表、黨員代表、低保領導小組成員等共計20人召開了低保聽證會，經評議，原39户無異議，新增對象中8户全票通過，共計低保對象45户、66人，發放低保金123452元/年。同時，對申請大病（臨時）醫療救助的33户困難羣眾，進行了調查，經村兩委研究決定上報鎮社保所，現已審批30户，還有3户在審批中。同樣，對申請臨時困難救助的8户困難羣眾，進行了入户調查，並上報社保所，現已審批3户，還有5户在審批中。

在申請、入户、評議的過程中，我村兩委成員積極主動宣傳、講解低保，社會救助的相關政策，解釋相關業務辦理程序及所需提供的證明材料。同時工作開展力求做到公開、公平、公正，公開舉報電話、設舉報箱，加大監督管理力度。同時，不定期組織低保對象、黨員幹部、村民代表集中學習醫療救助、困難救助、農村低保家庭收入核算辦法等各類社會救助政策，培訓相關人員業務；再組織黨員幹部、村民代表、兩委成員以分片走訪、開院壩會的形式進行相關政策的宣傳教育，儘量做到各項惠民政策都家喻户曉。

一年來，我村在社保工作中，嚴格按照政策辦事，堅持公開、公平、公正原則。認真施行黨和國家的好政策，讓各項惠民政策真正的落在實處。

當然在工作的開展過程中，我村還是體現出一些不足的地方，相信在黨委政府、鎮社保所、村支兩委的領導下，在廣大老百姓的支持下，在今後，我村的社保工作一定會做得更好。

2014年12月20日

第四篇：2014社保工作彙報

宋 洛 鄉 情 況 匯 報

各位領導、各位同仁：

大家好！

感謝社保局給我們提供這樣一個平台，讓我們能夠與主管局的領導們坐一坐，説一説，交流交流，總結經驗教訓，把工作做得更好。下面，我將宋洛鄉基本情況和新農保、新農合等工作做一簡要彙報，敬請批評指正。

一、宋洛鄉基本情況

宋洛鄉轄8個行政村，34個自然小組，版土面積645.5平方公里，總人口6233人，8個村級衞生室，1個衞生院。 2014年新農保應參保3584人，實際參保3541人，參保比率達98.8%。新農合應參保6233人實際參保6233人，參保率100%。

二、工作完成情況

1、新農保：2014年新農保徵收工作(更多請關注)已於2014年2月28日以會議形式啟動，工作要點以文件《宋政發[2014] 31號》下發各村，通過下村宣傳、走訪，此項工作已全面鋪開，且已於2014年6月28日完成徵收任務並上交財政。基礎資料、發票全部整理歸檔，數據核對完畢並已錄入系統。2014到齡應退休35人實辦退休31人，到齡未退休4人，其未能退休原因已通知各村並及時處理，喪葬補助辦理23例。

2、新農合：所有參合人員全部錄入系統並核定。做到了每月到村級衞生室一次以上、宋洛衞生院每週一次以上監督監管。

3、及時完成上級交付的其它工作任務。

三、存在的問題

1、宣傳方式單一，老百姓對政策理解存在誤區。

2、宋洛鄉各村相距較遠，工作督導不便，增加了工作難度和工作成本。

3、人員基本信息不全，特別是空掛、長期外地打工，搬遷，移民等無法聯繫人員的基本信息。

3、老百姓參保積極性很高，但任然存在個別拒保現象。

4、辦公基礎設施急需改善。

最後，再一次感謝各位領導對我鄉的重視和關愛，我們將以此次會議為契機，深入推進我鄉新農保、新農合工作，力爭我鄉社保工作再上新台階。

第五篇：社區上半年社保工作情況彙報2

××社區上半年社保工作情況彙報

首先歡迎公司社保部到我社區檢查指導工作，2014年1-8月份××社區社保工作在公司及社區領導的指導下，工作開展的較為順利，社保工作一直得到社區的領導的高度重視，目前各項社保費用單位及個人部分由主業代為繳費，目前已交至8月底。今年來，我們社保工作主要做了以下幾方面工作：

一、本社區的社會保障管理制度參照××公司下發的《社會保障工作管理辦法》，並按規定進行操作，運行較為良好。

二、離退休待遇發放屬於社會化發放，其中書報費、電話費每月及時上報。撫卹對象人員暫由主業負責，未交接。老工傷×人已接收，信息庫正在逐步完善中。××和××6月1日也已經接收，費用已審批完成待發放。

三、離休人員醫藥費每年報一次，在每年10月份由離休人員提供各種票據由專人彙總報××醫保中心，審批完成後再發放給報銷人員。老工傷人員參加屬地醫保。

四、職工參加養老保險個人應繳部分由社區交主業，再由主業定期向××養老經辦中心繳費，個人帳户資料由××養老經辦中 -1-

心負責。

五、職工參加各項保險情況及費用繳納：

1．離退休人員管理每年4月中旬及11月中旬配合××養老經辦中心對離退休人員進行年檢，同時對於退休職工大病統籌繳納3元/月大病互助金合計36元/年，製表彙總交主業，由主業向××醫保中心繳費。

2．社區在職人員32人保險繳費情況：見附表1

六、認真組織離退休開展各種文娛活動。離退休人員目前××人，活動團體6個。不斷加強活動室基礎設施改造及物品購置，訂閲報刊雜誌，滿足退休職工的活動需求。

綜上所述，××社區社會保障工作目前運行基本正常，未完善工作在今後的工作中，努力完善向其他社區學習，爭取與××公司社會保障工作接軌，同時希望上級領導多給予指導及培訓。

××社區

2014年9月

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