學生會規章制度（整理40篇）

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篇一：學生會規章制度

第一部總則

第一條：學生會是全校學生的最高羣眾組織，是在校領導和學生處領導的指示下，貫徹黨的教育方針，執行黨的基本路線，堅持為廣大同學在改革開放的實踐中健康成長而服務的學生管理機構，其通過自我教育、自我管理、自我服務為一體，成為我校聯繫廣大同學的橋樑和紐帶，成為廣大同學參與民主管理和民主監督的場所。是幫助廣大同學排憂解難，體現互助友愛，培養全校在校學生團隊精神的核心組織，是全校在校同學的利益代表，維護在校同學的合法權益。

第二條：學生會全體同學自願並熱情服務於廣大同學，全心全意、盡職盡責。

第三條：學生會宗旨是：團結，務實，服務，高效。

第四條：自覺維護學生會集體榮譽，團結合作，不計個人得失。

第五條：利用課餘時間開展工作，不得影響正常學習。

第六條：學生會機構組成：主席團、辦公室、學生會各部門（社會實踐部、生活部、文藝部、體育部、紀檢部、學習部、宣傳部）。

第二部細則

一、學生會工作準則

第一條：凡學生會所屬成員必須嚴格遵守學生會各項制度，要有明確的組織性，紀律性，制度面前人人平等。

第二條：凡學生會所屬成員應保持嚴謹的工作態度，抵制本本主義，工作中要秉公無私，吃苦耐勞，勇於開創工作新局面，開拓新思路。

第三條：凡學生會所屬成員應與全院同學保持密切聯繫，全心全意為廣大同學服務，將工作建立在全院同學基礎之上。

第四條：凡學生會所屬成員應嚴格遵守校規校紀，塑造完美學生幹部形象，任何人不得做出有損學生幹部和學生會整體形象的事。

第五條：凡學生會所屬成員應合理調配學習與工作，力求做到工作出色，成績突出。

第六條：凡學生會所屬幹部應責任明確，積極配合，及時完成各項本職工作，發揚“分工明確，密切協作”的優良作風。

第七條：凡學生會所屬幹部應積極配合學校的工作，在班級自律和他律過程中起帶頭作用。

第八條：學生會主席職責

1）主持學生會的全面工作方向和重大問題。

2）各個部門工作的完成情況。

3）及時上情下達、下情上達。

4）主持召開學生會全體會議，以及報告工作情況。

第九條：學生會副主席職責

1）協助主席開展工作，幫助主席制定總的工作目標和具體的工作計劃；與主席一起商討、決定學生會工作中的重大問題，完善學生會工作中的各項制度、督促、檢查各個部門的工作完成情況，解決學生幹部的思想問題。

2）分工負責有關部門的工作。副主席分工負責幾個工作內容聯繫緊密或相近的部門的工作，做好幾個部門工作的總體協調，遇有重要的工作或大型的活動，組織所屬部門相互配合、共同完成。

3）遇有主席不在等特殊情況，代行主席職責。

第十條：辦公室職責

1)整個學生會的人事檔案管理、各種報表製作和工作簡報，做好與各部和主席團的溝通工作；

2)負責學習部月刊《美文共賞》的籌稿，組稿，編排，印刷以及發行工作；

4)辦公室成員實行值班制，由主任制定值班表，按時值班，協助輔導員（班主任）保證日常學生工作的順利開展。

第十一條：各部長及部員職責規定

1）對部長、副部長的職責規定：各部副部長協助部長負責制訂本部學期工作計劃，根據計劃向部員分配任務，且隨時詢問以及瞭解計劃執行情況，並定期召開部門內部會議，聽取所屬部員對部門內工作建議和意見以及任務完成情況的報告；部長有責任和義務對部員的活動執行能力進行培養與提供鍛鍊的機會，充分發揮每個部員的特長，提高工作效率及工作質量；在完成本部本職工作的前提下，各部部長應盡力協調和組織本部部員協助其它部門的工作。

2）對各部部員職責範圍的規定：按時出席每次全體會議及部門內部會議；各部員應服從部長領導，按時完成任務。在此基礎上，可以對工作提出合理建議或意見；及時向部長彙報工作，彙報思想；積極協助其它各部工作；積極參加學生會開展的各項活動。

3）各部門部長、副部長以及部員應嚴格遵守逐級彙報、恪盡職守的工作原則。

二、例會制度

第一條：每週一12:40在教學樓西101教室由主席召開學生會全體成員會議，聽取各部部長的工作彙報，並總結經驗，分配各部門工作任務，指導下階段工作的進行。在其會議開始前，凡學生會所屬成員應配戴學生會證件方可入席開會。生病或有事者需在會議前向主席，副主席或所屬部長請假，同意批准後，方可不參加會議，但事後要將當日會議記錄載錄到自己的會議記錄本上。

第二條：各部門應按照《學生會例會時間表》召開部門例會，各部門成員應向本部部長彙報工作情況及工作體會；各部部長應認真聽取彙報，對部員工作應予以指導，並對近期工作做出明確分工，詳細規劃；各部每次例會必須有詳細的會議記錄，副主席負責查閲各部門會議記錄。主席、副主席將不定期列席各部部門會議。

第三條：開會時實行民主集中制，全體參加會議成員都有發言權，可以提出對學生髮展有利的建議和好的想法以及創新的思路。

第四條：凡學生會成員出席全體學生會成員會議、部門會議以及臨時重要會議時不得無故缺勤、遲到或者早退。生病或者有事需提前向部長請假，否則將一律視為缺勤。

第五條：三次無故遲到算一次缺勤，三次缺勤將由主席團下發勸退通知書至當事人並予以辭退。

第六條：出勤情況將作為年終評優的依據，並記入學生會成員檔案表。

三、人事制度

第一條：各部部長由主席團統一聘任，副部長由部長提名經主席團討論並審批後，正式聘任為副部長。

第二條：對各部部員採取招聘形式，每學期根據各部實際情況招納新部員，招新工作在主席團的統一指導下進行。

第三條：應聘人員經面試後，在所在部門試用二個星期，試用期結束後，各部長根據其在工作期間的表現作出評估，表現突出者即可成為學生會正式成員，試用期不合格者應予以辭退。

第四條：學生會幹部若自願退出學生會，部長需提前兩週，部員需提前一週向組織遞交退部辭呈，經主席批准後方可正式退出學生會。

第五條：學生會各幹部的表現將記錄在幹部檔案表中；每學期期末，將進行學生會成員的綜合測評，由主席團對部長，部長對部員作出工作鑑定；當學生會幹部退出學生會時，組織將對其進行工作總評，並記錄在檔案表中。對於優秀學生會幹部將由學校頒發“優秀學生會幹部證書”。

篇二：學生會規章制度

行規部工作職責

（一）合同值周班文明監督崗每週檢查評比一次各班學生落實《臨滄衞生學校行為規範》情況，並做好學生行為的日常監督正作規範學生言行組織評選文明班級及個人。

（二）組織升旗儀式。

（三）加強文明知識宣傳，組織有關競賽和培訓活動。

（四）參加和組織學校、政教處舉行的會議及其它活動的接待與禮儀工作。

（五）向學校和委員會提出有加強和改進文明及其它方面工作的意見和建議。

（六）到各班進行關於行為規範方面的講座，帶領各班同學學習，落實《臨滄衞生學校行為規範》成立一支禮儀小隊，每班選出一個禮儀委員，協助行規委員管理加強班上的行為和禮儀，並積極向學生會“象牙塔”報投稿。

（七）支持和協助其它部開展和完成工作。

（八）完成學校、政教處和委員會安排的其它工作。

體育部工作職責

一、認真參加和組織同學開展各種體育活動和各類競賽，以提高學生和身體素質、增強學生的集體榮譽感，豐富同學的校財園課餘生活；

二、成立查操小組，對早操、課間操進行監督考評統計並將結果以及存在的問題及時反饋給學校有關部門和班主任。

三、配合學校體育組抓好“冬季運動會”“趣味運動會”“教職工運動會”以及“三好杯”的籌備工作。

四、每學期至少召開兩次體育委員會議，宣傳相關的體育知識；不定期召開部內研討會，商討相關工作的實施；每月召開一次查操小組會議，討論相關問題使兩操的考評效果得到進一步的提高；

五、向學校及委員會提出關於加強或改進學生體育工作的意見和建議；

六、支持和協助有其它部門開展和完成工作；

七、認真完成學校政教處和委員會安排的其它工作。

體育部

文藝部工作職責

一、認真參加和組織好各種形式的學生文藝活動，培養學生文藝興趣，提高學生文藝修養組織好每年的“五四”活動、“十月歌詠比賽”元旦活動等文藝活動。

二、向學校和委員會提出關加強或改進學生文藝及其他方面工作意見和建議。

三、支持和協助其他部門開展和完成工作，認真協助體育部查操和宿管部查夜。

四、完成學校、政教處和委員會安排的其他工作。

文藝部

勞衞部工作職責

一、負責組織星期四常規衞生大掃除的檢查評分，統計和公佈

二、監督各班環衞區，教室及宿舍衞生的日常打掃與保潔工作，創造一個整潔優美的工作和學習環境。

三、參加和組織學生參與學校的綠化工作。

四、每學期至少組織一次各班生活分員會議瞭解學生對學校食堂的衞生及管理方面的意見，建議度書面報部務處。

五、宣傳衞生知識及學校衞生工作要求，強化學生衞生意識，促進學生良好衞生習慣的養成。

六、每學期至少一次各班勞委員會議，瞭解學生對學校衞生的意見，建議並積極配合政教處的衞生工作。

七、每週星期天固定送“衞生流動紅旗”到第一名的班級。

八、管理好勞動工具，對每週出入數據做好記錄，工具室的衞生由值周班打掃，做好值周班的安排。

九、檢查衞生時，配合主席團辦公室完成對委員的考核、評定工作。

十、支持和協助其它部開展和完成工作。

十一、完成學校、政教處和委員會安排析其它工作。

勞衞部

女生部工作職責

1、組建“我是女生”播音小組，廣泛開展女生現代意識、環保意識，提高女生身體素質、審美素質、交際素質及安全素質的宣傳，時間為每週五下午5：30-6：00。

2、設立《陽光女孩》宣傳專欄，由每班選一名女生代表參與宣傳欄的資料收集，宣傳內容是對女生進行生理、心理、行為及安全教育。

3、組織“女生籃球友誼賽”和“女生籃球挑戰賽”豐富女生的校園生活，提高身體素質。

4、參加和組織各種女生感興趣並適合女生特點的活動，調動女生學習、工作和生活的興趣和熱情，

5、向學校及委員會提出關於女生需求的意見和建議。

6、支持和協助其它部開展和完成工作。

7、完成學校及委員會安排的其它工作。

宿管部陳作職責

一、對學生宿舍的衞生進行定期檢查和不定期檢查(突擊檢查)，組織日常宿舍衞生打掃工作，及時將各項檢查結果以黑板報的形式通報全校。

二、佈置安排每天晚上的宿舍查夜工作，維持學生宿舍的良好秩序，監督值周部及班委級的晚休查夜工作。

三、組織每週一次對學生宿舍衞生、紀律、生活情況利用稿件形式，借學宣部“校園之聲”廣播站和黑板報廣泛宣傳，激勵同學們積極向上，樹立優良的生活習慣及風氣。

四、廣泛發解、收集師生對加強和改進學生宿舍管理的意見及建議，並及時反應情況。

五、組織和參加學生參與學校的綠化美化工作，力創整潔、優美並有一定文化氛圍的學校及宿舍環境。

六、支持並協助其它部開展和完成工作。

七、根據學生宿舍星級達標管理細則每學年對學生這宿舍作出星級評定。

八、協助宿舍管理人員全面加強對學生宿舍的管理，及時反應有關情況及問題建議。

九、收集整理學生宿舍管理中的先進個人、集體的先進經驗事蹟材料，並大力加以宣傳、報告、推廣，幫助紀律和衞生較差的宿舍進行整改。

十、完成學校、政教處和委員會安排的其它工作。

學宣部工作職責

一、參加和組織學生會開展各種知識競賽，學習經驗交流活動，及舉辦書畫展，培養和激發學生的學習興進取。

二、每學期期中、期末召集各班學習委員會議，收集學生對教師授課情況及有關教學方面的意見和導建議，並書面報教務處。

三、不斷組織稿件對學校工作和師生理想、生活情況利用“校園之聲”廣播站和黑板廣泛進行宣傳、報道，鼓勵先進，鞭策後進，激勵同學積極向上，弘揚正氣，樹立良好的校風、學風，所有稿件必須公做好登記記錄。

四、組織材料刊出好學生會負責的黑板報，若無特殊情況，每週刊出一期。

五、組織徵訂《大中專文苑》《當代護士》《學子》等雜誌。

六、負責組織各班黑板報的檢查評比，統計和公佈，無特殊情況，每天週一次。

七、按期更換宣傳的報紙，無特殊情況每週刊換三次。

八、負責“象牙塔”報的刊出，豐富校園文化生活，讓老師，同學及時瞭解校園新聞，班級動態和我們生活中的點點滴滴。

九、向學校和委員會提出關於加強和改進學習，宣傳及其他工作意見和建議。

十、支持並幫助其它部開展和完成工作。

十一、完成學校，政教處和委員會安排的其它工作。

辦公室工作職責

一、協助主席、副主席對校學生會委員會，幹事工作情況進行考評。考評第學年進行一次，分三等上報政教處審定後給有關班級加分。具體評定標準為：

一等：工作主動積極，無任何違紀違規行為，出勤率高（95%），無缺曠，工作作風端正，工作方法得當，勇於開拓進取，勇於堅持原則，秉公辦事，團結同學，在學生中有較高的威信，按時完成學校及學生會交給的工作任務，工作效果顯著，無較大及重大工作失誤者。（每生2分）

二等：工作比較積極主動。無違紀行為，出勤率較高（90%）無缺曠，能團結同學，在學生中沒有不良影響，辦事公道，能按時完成學校及學生會交給的工作任務，工作效果較好，無重大工作失誤者。（每生1分）

三等：工作積極性和主動性一般，出勤率不達（90%），不低於80%，缺曠不超過2節次，無較大違紀和重大工作失誤，工作效率一般者。（每生0.5分）

如出現較大違紀和重大工作失誤，在同學中造成較壞影響或出勤率低於80%，缺曠超過2節，通過教育仍無轉變者，建議學校有關部門和學生會委員會批准罷免其委員資格或停止幹事聘用。

二、協調學生會各部工作，促進學生會內部管理的科學化、制度化、規模化。

三、收集、整理、分類舊檔建立學生會資料檔案。

四、擬寫學生會的各種通知，決議及其它文字材料。

五、做好各種會議，活動的記錄及學生會幹部的出勤情況記錄。

六、支持，協助其它部開展和完成工作。

七、向委員會提出加強和改進學生會建設的意見和建議。

八、完成學校及委員安排的其它工作。

九、按時按量填寫每週的週報表並按時發到各班班主任手中。

十、按時填寫好每月的月報表，並上交政教處。

十一、按時向總務處領取各部門所需的物品。

篇三：學生會規章制度

第一章總則

1、宗旨:全心全意為同學服務，活躍校園文化氣氛，健全校園文化制度，促進學生會工作高速高效運行，保證工作高質量完成，引導同學成為社會主義的建設者和接班人。

2、職責明確，制度健全，紀律嚴明，組織有序，實事求是，作風踏實，工作認真。

3、學生會的基本任務是:

(1)、充分發揮“橋樑”和“紐帶”作用，疏通全系同學與系黨團組織的關係，作好系黨團組織的助手。

(2)、以自我教育、自我管理、自我服務為方針，廣泛開展各種生動活潑、健康有益的校園文化活動。

(3)、積極負責的完成上級組織布置的工作任務。

(4)、加強同其他院系和社會各界的聯繫與交往，增進了解開拓視野。

4、我係學生會組成部門及各部門職責:

(1)主席團:充分發揮“橋樑”和“紐帶”作用，在所有系舉辦的活動中有指揮和預先策劃能力。

(2)辦公室:辦公室主要職能是檔案管理，信息中轉。日常圍繞系學生會各類文件、通知的起草與整理、檔案存檔而開展工作。管理辦公室;整理日常工作及活動資料、開展活動時協調各部人員崗位，催促各部活動資料的及時上繳(計劃，相關資料總結）。開展活動並負責相關圖片及影像資料的管理。為每次學生會會議做好會議通知，記錄和總結，以及通請函等的製作。

(3)學習部:組織和領導學習委員定期檢查各種學習情況。收集同學們的各種學習要求和建議，及時向有關部門和任課老師反映，並協助解決存在問題。經常組織業餘學習活動，積極開闢第二課堂，定期舉辦學術、科技等興趣專題講座，培養學生髮奮學習的良好學風。舉辦各種形式的學習經驗交流活動，圍繞提高學習效率，開展“智力競賽”，幫助各班制訂學習規劃，開闢學習園地。配合教務科開展學習輔導活動，提高學生質量。

(4)生活權益部:為廣大同學排憂解難，熱情服務的後勤部門。關注生活中的每件小事，深入同學，反映同學心聲，積極主動地為同學非憂解難是我們的職責。我們遵循學生會”從同學中來，到同學中去”的工作路線，努力架接院與學生間的橋樑，維護廣大學生的正當權益，帶領同學們共創校園文明。為進一步完善生活權益部的各項工作，塑造學院的良好形象，為廣大師生提供周到的服務，結合本部實際，特制定此制度。

(5)自律部:在積極配合學院領導老師工作的同時，本質上自律部是一個紀檢部門，主要是檢查同學們日常考勤工作，督促並處理違紀同學改正錯誤，使學院形成一個良好的學風、院風。嚴格的紀律是大學生成長為合格人才的重要保證，因此自律部負責維持各項活動的現場秩序，提高同學自律意識。自律部還負責每週的班級衞生檢查，早操及晚自習的出勤率檢查，宿舍高功率檢查，為同學們營造一個温馨、安全的學習與生活的環境。

(6)文體部:分為文藝組與體育組。

1.文藝組，策劃學校文化藝術活動的開展，協調各院系文化娛樂活動的有序開展，豐富同學的課餘文化生活，協調各學院文藝工作及其舉辦的文藝活動，反映同學們的願望和要求，促進我校文藝工作的進步和同學們文藝素質的提高。發動和組織學生參加課餘文化活動，發現和培養文藝活躍分子，充分發揮文藝骨幹的作用，發揮文化載體在思想政治教育中的作用，通過寓教於樂的方式，加強對學生的思想政治教育，在學生中大力開展美育活動，提高學生的文藝鑑賞能力。

2.體育組:引導廣大同學積極參加體育鍛煉、開展各種體育活動，體育競賽，活躍同學們的體育生活，促進各系同學間的交流，增進同學的友誼。以講座或學習班的形式向同學們傳授一定的體育知識和技能。加強與其他兄弟院系的體育聯誼活動、促進院校之間的交流，領導系學生會體育部的工作、積極配合其他部工作。

(7)女生部:負責女生的日常生活的工作，針對女生的特點開展各項有利於女生的活動。負責組織全院系女生開展女性特色的各項文藝、體育活動，反映廣大女同學要求，維護女生利益、真正為女生排憂解難，負責院禮儀隊的選拔和培訓，負責定期召開女生代表座談會，收集女生的意見及建議，向學校有關部門反映情況，為女生解決生活、學習困難，負責組織女性系列講座，如安全防範等，同時也為院系培養主持人。

(8)宣傳部:為學生會內部舉辦的各種活動進行前期宣傳、後期宣傳，並在舉辦活動時進行實時宣傳，為活動提供更加專業的策劃、建議和服務。運用多種宣傳手段，傳達活動信息和學生會理念，為全系學生第一時間傳遞學校發佈的信息。並及時反饋他們的意見和建議，與其他部門共同開展內部建設活動，並對院系宣傳工作進行監督。定期舉辦宣傳技能培訓，提高各宣傳部成員宣傳工作方面的水平。協助學生會其他部門開展工作，使各部工作更好的完成。

第二章學生會工作準則

1、學生會全體成員必須嚴格遵守學生會各項制度，要有明確的組織性，紀律性，制度面前人人平等。

2、全體成員要保持嚴謹的工作態度，抵制個人主義，工作中要秉公無私，吃苦耐勞，勇於開創工作新局面，開拓新思路。

3、學生會要與全體同學保持密切聯繫，應該具備一定的學生羣眾基礎，全心全意為廣大同學服務，將工作建立在全系同學基礎上。

4、學生會全體成員要合理調配學習與工作，力求做到工作出色，成績突出，兩者相互協調。

5、全體學生會幹部要嚴格遵守院系規章制度，塑造完美學生幹部形象，任何人不得做出有損學生幹部和學生會整體形象的事。

6、學生會幹部要積極配合院系領導的工作，在班級自律和他律過程中起帶頭作用。各部門內部或和兄弟部門不得出現內訌現象。

7、學生會全體成員在參加我係學生會舉辦的每次活動中必須配戴包頭醫學院中醫學系學生會工作證。

8、在舉辦活動的過程中，不得與參加人員發生口角，更不得出現打架現象，要耐心給予講解活動的流程和規則，不明白的可以向主管副主席或部長詢問。

第三章崗位責任制度

1、學生會的負責關係是部長對主席團負責，幹事時副部長負責，副部長對部長負責，所有的學生會成員要對系的學生工作負責，認清崗位，加強合作，一切以“服務同學”為基準。

2、學生會各項事務的解釋權歸主席團。

3、各部部長要負責統籌規劃部內的各項工作與活動。

4、主席、副主席必須參加所佈置的各項活動，並對活動進行監督，指導同時做好協調。

5、學生會各部採取部長責任制。

6、學生會各都成員應兢兢業業，努力工作，遵守有關規定，全力支持學生會的各項工作。

7、學生會各部應積極、高效、保質、保量，按時完成上級交給的任務。不推委，不拖拉，不敷衍塞責，不推卸責任。

8、學生會各部應積極服從主席團的調配，協調配合其他兄弟部門的工作。

9、凡學生會舉辦或參與的大型活動，都由主席團會同有關部門聯合制定有關策劃，執行等計劃，學生會各部須無條件執行，如有不同意見，可在形成決議前向主席團提出，一經形成決議，不得私自變動。

10、學生會開展的各項活動中，在繼承以前好做法基礎上，積極進取，勇於創新，把活動搞得具有我係獨立的特色。

第四章問責制度

1、學生會在日常工作和開展活動過程中實行主要負責人問責制。

2、在各項工作中，主席團成員、各部部長應把具體工作細化到人，明確分工，並做好相應記錄，以便在出現問題時追究責任。如因分工不明造成的事故，責任歸咎於主席團成員或各部部長。

3、對於在工作開展過程中，有違反學生會章程及各項制度、未完成交付的任務、有損學生會形象等情節之一發生者，被認定為一次重大責任事故或過失、並作記錄，以備學生會考核時用。

4、學生會幹部在平常的學習，生活、工作等各方面要起帶頭作用，自覺遵守各項制度，如果發現學生幹部有違紀現象，將加倍處罰並作記錄，以備學生會考核時用。

第五章會議制度

1、學院或系組織的會議、部門例會學生會成員不得無故缺席，遲到或早退

2、未能出席會議者，須事先請假，如遇特殊情況未能事先請假，事後一定説明原因。

3、部長級以上幹部例會、臨時會議、重要會議的會議記錄由辦公室負責;部門例會的會議記錄由各部委託一人負責。

4、開會時任何人不得無故缺席，早退。每次都要記錄會議出勤情況有事會前請假，會後補假無效，兩次違反者點名批評，三次以上者由主席團討論決定。

5、嚴肅會場紀律，開會時不得做與會議無關的事情，各部要有相應的會議記錄。

6、開會時實行民主集中制，全體參加會議成員都有發言權，可以提出對學生髮展有利的建議和好的想法以及創新的思路。

7、提高會議效率，少説空話、多辦實事，會議保密內容，任何人不得泄露。

8、學生會每一位成員必須在開會帶時攜帶會議記錄本，以便更好的記錄會議內容，瞭解學生會活動和自己的任務，違者記過一次。

9、學生會部長級會議由各部部長視部員情況而定，全體例會每週一次，定於週一晚九點。如有緊急情況可酌情增減。

第六章請假制度

1、事前寫請假條，事後不補假。

2、副部長、部長請假由副主席或主席審批。

3、因公事請假需要由指導工作的負責人簽名，不記入考勤。

4、遲到、早退、請假累計達三次者，記一次曠勤。

5、口頭請假或託人代請一律無效(特殊情況除外)。事後請假，若沒有特殊原因，一律以曠到一次論處。

6、請假理由必須是事實，若以編造理由來達到目的，加倍處罰。

第七章報帳制度

1、各部門開展活動前必須申報活動費用的詳細數目，經批准後方可購買。

2、必須使用全國統一專用財務發票，凡是購物者須簽上經辦人和證明人姓名。

3、做到每筆支出都有條可查，有據可尋。

4、需要申請經費購買活動物品，需提前寫好書面申請。

5、學生會辦公室和生活部負責監督部物品使用情況，任何人若發現有濫用、浪費，需立即上報進行處理。

6、學生會全體成員，亦可就有關問題隨時向主席團申請查對賬目。

7、不得弄虛作假，挪用公款，甚至xx，一經發現給予重處。

8、凡對不符合本制度使用的經費，主席團應拒絕報銷，並向書記彙報，對於違反本制度假公濟私，虛報帳目，私自處理財務的人員，根據情節的不同，由書記來決定予以一定的處分，可停職反省。勸其退會，開除出會，並通報其所在的班級。

第八章學生會日常管理制度

1、進入老師辦公室，不得穿拖鞋，衣衫不整。

2、各部搞活動時，主管副主席必須在活動開始前10分鐘到場、與之關人員在前15分鐘到場，否則出現問題，將追究主管副主席，部長相關人員的責任，上報領導。

3、各部副部長應協助本部部長作好本部事物，並且應積極獻計獻策，並積極反映監督，必要時可直接將意見反映到主席團。

4、辦公室的記錄內容和資料不經過主席批准的不得隨便查看，視情況而定給予處罰。

第九章物品管理制度

1、學生會集體財產和備品歸集體所有。

2、所有物品由主席團和辦公室統一管理，各部需要時，必須向主席團借取。不經主席團同意，任何人不得私自帶走或外借(外借宣傳部的物品，必須先由宣傳部的部長或副部長允許)。

3、各部使用物品時，務必小心，如有損壞，丟失等，視情節嚴重由主席團討論處理。

4、物品外借時，須經主席團或值班人員同意，並且要有借條，重要物品外借，須報請上級領導批准。

第十章資料彙編歸檔制度

1、各部門舉辦完活動後，必須及時向辦公室報上總結材料，總結材材料須包含:活動開展時間、地點、場務、活動經過、相片，每學期剛開學交本學期活動計劃，每學期結束交本學期大總結。未及時上報的主管副主席有責任加以催促(注意電子版的格式，必符合祕書處的要求)。

2、學生會大型活動由主席團同有關部門編寫活動總結，並通知宣傳部進行宣傳。

3、學生在總結自己的活動與工作的成效過程中，要體現出活動的效果與存在不足，在那些方面在今後工作中還需要改進和加強，同時各部門在開展工作同時要加強部門的合作與協調。

4、辦公室須妥善安排保管好每份總結材料，本屆學生會結束時及時進行總結匯編成冊，供下一屆參考與借鑑。

以上為學生會規章制度暫行方案，有待作出合理的更改，並暫行檔案，最終解釋權歸包頭醫學院中醫學系學生會主席團。

為了更好的開展學生綜合素質測評工作，全面推進素質教育，激勵學生德智體美全面協調發展，培養適應社會主義現代化建設要求的高素質創新型人才，公正學校考核制度，中醫學系根據校《包頭醫學院學生手冊》結合學生實際生活情況，制定本細則。

篇四：學生會規章制度

以下是小編為大家收集的制度，僅供參考!

值班制度

1、值班幹部應提前5—10分鐘上班,不得無故遲到、早退、缺席。

2、值班任務：接待來訪人員，接受信息反饋，妥善保管電腦，做好值班登記(包括學生會各部門在該日進行的會議、活動)，打掃辦公室，遇到重大事情應立即報告主席或祕書長。

3、值班幹部要注意保管辦公室公共財物。

4、不能按時值班但能主動做好調班安排並提前報祕書處的，考勤記錄作正常值班處理。主席團或祕書處對值班出勤作不定期檢查，祕書處對出勤情況作定期整理,作為各部評優的一個考察方向.

5、值班鑰匙不能私自專借.如有發現有祕書處收回,情節嚴重造成嚴重後果者,記入個人工作檔案.

6、值班同學應及時打掃學生會辦公室以及團總支辦公室。

幹部培訓制度

1、學生幹部必須服從院黨、團總支的領導，嚴格要求自己，以身作則，接受同學監督。

2、密切聯繫同學，通過各種正常渠道，反映同學的意見、建議和要求。

3、本着認真學習的態度，在共同討論、互相交流的氛圍中取長補短。

4、主動積極開展工作，講求團結協作精神，積極開展批評與自我批評。

5、自覺加強自身素質的培養，提高各部門的業務水平。

6、每個幹部都有權利和義務接受學生會組織的各種培訓活動，非特殊情況，不得缺席;確因有事應提前將書面請假條上交祕書處。

7、學生會應根據具體情況組織全體成員參加有利於提高成員綜合素質的各項培訓活動。

篇五：學生會規章制度

第一章 總則

第一條、電子信息與電氣工程學院學生會是在中共電子信息與電氣工程學院委員會領導下，共青團電子信息與電氣工程學院委員會直接指導幫助下，依照法律法規、學院規章制度和本會章程獨立自主開展工作的學生羣眾自治性組織。本會的一切權力屬於全體會員。會員行使民主權力的機構是全校學生代表大會。

第二條、學生會以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，遵循和貫徹黨的教育方針促進同學德、智、體全面發展，以“全心全意為同學服務”為宗旨，以“自我服務，自我管理，自我教育”為基本原則，以學習為中心，開展健康有益、豐富多彩的課外活動和社會服務，內強素質、外樹形象，參與學院發展建設，把握大局，維護校園穩定，堅持“求實、創新、精幹、高效、服務、一流”的工作態度，與時俱進，開拓創新，朝着“創建一流大學學生會”的目標努力奮鬥。

第三條、學生會的基本任務：

1、代表和維護廣大學生的正當權益和要求，熱情為同學服務，為學院有關部門與廣大同學的聯繫提供溝通平台，通過正當渠道反映同學的建議、意見和要求，協助和促進學院的教育和管理工作，並參與學院涉及學生有關事務的管理工作。

2、根據會員的需要，開展多種自我管理、自我教育和自我服務活動，積極維護會員利益，為會員提高民主素質、樹立科學精神和全面成才創造良好條件。

3、維護校規校紀，倡導良好的校風、學風；組織同學開展學習、科技、文體、勤工助學、社會實踐等活動，促進同學全面發展。

第二章 學生會成員

第四條、凡安陽工學院電子信息與電氣工程學院的同學，不分民族、性別、宗教信仰均為本會會員。

第五條、會員的基本權利：

1、有平等的表決權、選舉權和被選舉權。

2、有權通過各種正當途徑和方式對學生會的工作進行討論、批評、建議等。

3、有權參加本會組織的`活動。

4、有申請仲裁的權利。

第六條、會員基本義務：

1、遵守國家憲法和其他法律法規，遵守校紀和校規，遵守本會章程。

2、在行使權利時，不得損害國家、社會、學院及本會的權利，不得妨礙他人行使權利。

3、支持本會各級組織的工作，積極參加本會組織的各種活動，執行本會的決議，努力完成本會委託的工作，維護本會的榮譽。各級學生會幹部除履行會員的義務外，必須做到作風正派，努力學習，熱心為同學服務。

第三章 組織機構

第一節 基本組織制度

第七條、學生會的組織原則是民主集中制。個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級。學生會實行集體領導和個人負責相結合的原則。各級學生組織機構的職權劃分，應在校學生會的統一領導下，充分發揮基層學生組織的積極性、主動性和創造性為原則。

第八條、學生會幹事由學生會通過面試、試用等一系列程序產生，產生辦法等各項事宜由學生會委員會具體制定執行。

第九條、電子信息與電氣工程學院學生會是一個統一組織，學生會任何下屬組織、基層組織職能部門都無權制定、修改、解釋學生會章程。基本制度的解釋權歸院學生代表大會或者全體學生代表大會和校學生會委員會擁有。基本制度的修改經過院學生代表大會或者全體學生大會三分之二以上代表通過後，三日內報校學生會，經校學生會批准後生效。

第二節 全體學生代表大會

第十條、全校學生代表大會（簡稱學代會）是本會最高權力機關和領導機關。學代會閉會期間，由新產生的學生會委員會主持日常工作，代行全校學生代表大會的權利。

第十一條、學代會每三年召開一次，在不召開學代會年份根據“學生會中期調整辦法”對委員會進行中期調整。在特殊情況下，經學生會三分之二以上當選代表通過後，可以召開。

第十二條、大會實行差額選舉及無記名投票制，全院學生代表大會應當有三分之二以上當選代表參加才能召開。

第十三條、全校學生代表大會行使以下權利和義務：

1、就上一屆學生會委員會所做工作報告進行質詢、審議和批准，就學代會職權範圍提出議案。所有議案應於學代會召開一週前向籌備委員會提出，並由大會主席團決定是否列入議程：未列入議程之議案，由新一屆常委會負責答覆。

2、討論和決定本會的工作方針與任務。

3、制定和修改本會章程。

4、選舉新一屆學生會委員會。

5、傾聽會員呼聲，反映會員意見。

6、決定應當由全院學生代表大會決議的其他重大事宜。

第十四條、本章程的修正需經學代會全體代表的三分之二以上通過；表決其他問題時，需經全體代表人數的二分之一以上通過。

第十五條、全校學生代表大會代表由學生會各級基層組織民主選舉產生，任期兩年。學生代表必須是本會會員。各系級代表名額根據各院學生總數按比例分配。其他選舉程序及辦法等各項事宜另行規定。

第三節 校學生會委員會

第十六條、全校學生會委員會由常務委員、委員和候補委員組成，是全校學生代表大會閉會期間的最高權利機關。在全校學生代表大會閉會期間，執行代表大會決議，決定學生會重大事項，對全校學生代表大會負責。

第十七條、每屆學生會常務委員由全校學生代表大會民主選舉產生，在必要時由主席團提名經委員會三分之二以上批准通過可增補一定比例的常務委員、委員、候補委員。普選產生的常務委員、委員與增補產生的常務委員、委員擁有同等權利，履行同等義務。

第十八條、全校學生會委員會選舉主席一人；經主席提名，選舉副主席若干人；經主席提名選舉、批准、任免學生會各職能部門負責人及其他負責人。

第十九條、委員會工作職責：

1、制定、執行每屆納新工作計劃；

2、籌備下屆學代會的召開，向學代會做工作報告；

3、向下一屆學生代表大會推薦一定比例的學生代表及委員候選人；並直接當選為下一屆學生代表大會代表；

4、領導學生會各系（院、區）分支委員會。

5、決定學生會常設職能部門及其職權，經過學生會委員會多數通過可增減學生會下設職能部門。

6、對學生會全體會員中的優秀積極分子有表彰的權利和義務，同時對嚴重破壞本章程的會員有批評教育的權利和義務，並擁有采取進一步措施的權利，必要時，可以開除出學生會。

7、學生會委員會十人以上委員聯名可對學生會主席提否決案，經學生會主席團三分之二多數通過，並經學生會委員會三分之二多數通過可以罷免學生會主席。

8、學生會委員會十人以上委員聯名或學生會祕書處可對學生會主席團其他成員提否決案，經學生會委員會二分之一通過，並經學生會主席批准後可以罷免“被否決人員”職務。

9、決定學生會其它重大事宜。

第二十條、學生會委員會常設辦公室、學習部、體育部、文藝部、外聯部、女生部、生活部、紀檢部、宿管部共九個部門。各部、室、設部長或主任一名、副職若干人、幹事長若干人。各職能部門根據工作需要可下設具體工作組織，經學生會委員會批准後生效。

第二十一條、學生會各部門要積極配合學院其他部門的工作。

第四節 學生會委員會主席團

第二十二條、全校學生會主席團是電子信息與電氣工程學院學生會最高行政機關，領導學生會開展工作；主席團由主席、副主席組成，主席團實行主席負責、共同領導的原則，其決定重大事項實行表決制；主席團各成員對學生會全部工作擁有平等的批評、建議、提議權。

第二十三條、學生會主席是電子信息與電氣工程學院學生會最高領導者。

1、負責學生會重大工作的決策；

2、負責對學生會常委、委員、候補委員等學生會幹部的考察監督，由主席提議，經學生會二分之一以上多數通過可罷免任命主席團成員職務（但要遵守本章程其它相關規定），經主席團三分之二多數通過可以任免全校學生會委員會其它成員的職務，經全校學生會批准通過可以任免其他學生會學生幹部的職務；

3、負責學生會後備幹部的考察培養並於學期末寫出各位委員的工作鑑定；

4、當學生會主席需要請假時，由學生會主席向學生會主席團書面指定代理主席一名，代理主席原則上應是主席團成員。

5、當學生會主席非正當離職時，主席團向學生會委員會提名候選人一人，經其三分之二通過後生效。

第五節 學生會基層組織

第二十四條、班委會是學生會的基層組織，在學生會各分會領導下，在團支部密切配合下主持班級工作。班委會經全班同學民主選舉產生。由班長、副班長、學習委員、文體委員、生活委員等組成。每屆任期一學期，可連選連任。

第二十五條、宿舍是學生學習和休息的基本單位。宿舍設宿舍長一名，負責本宿舍學生的安全、紀律、衞生等事宜工作，接受校宿管中心、學生社區自律委員會、系（院、區）學生會領導。

第二十六條、學生會機構性社團是學生會工作活動組織，受共青團電子信息與電氣工程學院委員會及電子信息與電氣工程學院學生會的領導，同時遵守院團委關於社團管理的規定。學生會機構性學生組織受學生會委員會各職能部門的領導及業務指導。各社團祕書長由學生會常務委員兼任。根據工作需要，可聘請專業老師或者部門等做業務活動的指導和顧問。社團章程解釋權歸社團全體委員大會及社團祕書處共同擁有。社團章程修改後經其業務指導單位批准和院團委審定後方可生效。其他規定適用於敍述會關於機構性社團的管理條例。

第四章 附則

第二十七條、本章程解釋權和修改權歸電子信息與電氣工程學院學生代表大會暨學生會委員會所有。

第二十八條、本章程文章結構依次是章、節、條、款、目。

第二十九條、本章程自學生代表大會通過之日起開始實施

篇六：學生會規章制度

行規部工作職責

（一）合同值周班文明監督崗每週檢查評比一次各班學生落實《臨滄衞生學校行為規範》情況，並做好學生行為的日常監督正作規範學生言行組織評選文明班級及個人。

（二）組織升旗儀式。

（三）加強文明知識宣傳，組織有關競賽和培訓活動。

（四）參加和組織學校、政教處舉行的會議及其它活動的接待與禮儀工作。

（五）向學校和委員會提出有加強和改進文明及其它方面工作的意見和建議。

（六）到各班進行關於行為規範方面的講座，帶領各班同學學習，落實《臨滄衞生學校行為規範》成立一支禮儀小隊，每班選出一個禮儀委員，協助行規委員管理加強班上的行為和禮儀，並積極向學生會“象牙塔”報投稿。

（七）支持和協助其它部開展和完成工作。

（八）完成學校、政教處和委員會安排的其它工作。

體育部工作職責

一、認真參加和組織同學開展各種體育活動和各類競賽，以提高學生和身體素質、增強學生的集體榮譽感，豐富同學的校財園課餘生活；

二、成立查操小組，對早操、課間操進行監督考評統計並將結果以及存在的問題及時反饋給學校有關部門和班主任。

三、配合學校體育組抓好“冬季運動會”“趣味運動會”“教職工運動會”以及“三好杯”的籌備工作。

四、每學期至少召開兩次體育委員會議，宣傳相關的體育知識；不定期召開部內研討會，商討相關工作的實施；每月召開一次查操小組會議，討論相關問題使兩操的考評效果得到進一步的提高；

五、向學校及委員會提出關於加強或改進學生體育工作的意見和建議；

六、支持和協助有其它部門開展和完成工作；

七、認真完成學校政教處和委員會安排的其它工作。

篇七：學生會規章制度

學習部：

1.開展形式多樣的知識競賽。

2.邀請學校或舉辦各種與學習有關的專題講座或報告會，開拓同學的學術視野。

3.舉辦各種經驗交流活動，如讀書活動心得交流會，新老學生學習交流會、思想交流會等。

4.加強師生之間的溝通與瞭解，做好“教”，“學”雙方的信息反饋工作，配合學校工作的順利進行。定時瞭解並解決學生中學習上的問題，協助有關部門抓好學風建設，參加“評教”活動，積極反映學生對學校教學、教育工作的要求和意見，並及時向教務處反饋。

5.負責學校各類社團組織工作的指導與建設。

6. 嚴抓學習紀律。制訂詳細的《考勤制度》，嚴把考勤關。

生活部：

及時向學校相關部門反饋同學們對學校生活設施、食堂管理等意見和建議，傳達學校在生活、後勤管理方面的規定和要求，並協助學校做好解釋和疏導工作。

體育部：

1.舉辦各類體育比賽。

2.組織球隊參加學校或其他學院舉辦的體育比賽，負責訓練、參賽保障等工作。

3.在學生會承辦的各項活動中負責後勤保障工作。

文藝部：

1.以提高廣大團員的藝術修養，豐富課餘文體生活為宗旨組織各類文藝活動。

2.組織團員開展豐富多彩的有益於身心健康的'文藝活動，負責組織系分團委文藝比賽，積極組織迎新和歡送畢業生及學校的其他文藝活動，節慶活動。

3.與學生會體育部加強溝通與協作。

4.培訓文藝活動骨幹，搞好文藝普及工作。

5.協助社團部做好相關社團的日常工作。

祕書處：

1.文檔管理：負責學生會內部的文檔管理，上級來文的簽收、落實，基層學生組織請示的批覆，工作計劃、工作總結以及與學生會有關條例制度的起草擬訂，對所有文件資料的清理、歸檔、立卷、保管工作；每月對各院系校、學生會各部門工作簡報的收集與彙總，以及每週對各院系晚點名、寢室衞生、衞生包乾區等材料的收集與整理。

2. 會務工作：負責安排學生會各級各類會議，做好會議的前期準備、記錄等工作；

3. 資產管理：負責學生會印章、固定資產、財務等的使用與管理；

4. 信訪處理：負責來信、來函、來電的處理，來訪的接待；

5. 辦公室管理：負責學生會辦公用品的購置工作和報刊資料的訂閲領取工作；安排辦公室值班，做好辦公室清潔衞生等；

6. 定期召開例會，結合工作實際討論開展各類相關活動，祕書長定期向主席團彙報工作。

篇八：學生會規章制度

學生會規章制度

第一章總則

為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內部管理、提高學生會幹部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設，特制定本條例。學生幹部是學生中的先進分子和骨幹，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面做青年學生的表率。

第二章例會制度

例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內容。通過會議可以及時的制定安排和總結工作，並及時發現和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校學院的工作安排和有關通知精神。

例會次數、時間、地點：

（一）次數：每週召開一次例會

（二）時間：時間由部長自定，並及時通知例會監督部門。

（三）地點：地點由部長自定，並及時通知例會監督部門

例會或者會議參加者必須履行好的職責：

（一）提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。

（二）請假必須得到批准，不得由他人代請。

（三）按會議通知內容的要求，積極準備，會上踴躍發言，縮短會議時間，提高會議效率。

（四）出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，並做好會議記錄。

第三章工作制度

（一）各部在學期初第一次例會時，擬一份本學期總體工作計劃交辦公室。

（二）各部在學期末，擬一式兩份本學期工作總結交辦公室存檔。

（三）各部組織活動前兩週交工作計劃，活動結束後兩天之內交工作總結。

（四）各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。

（五）各部門必須積極協助活動主負責部門開展活動，對主席團分配的工作必須認真負責的完成，不得拖延。

（六）辦公室負責建立電子檔案制度，把一切書面文件進行電子存檔，以便日後保存和調動。

（七）各部設置專職文書，司職起草工作計劃、總結等文件。要求字跡工整、內容合理、切實可行。

（八）每次活動部門必須是先做好活動策劃（包括：活動背景、活動目的、活動時間、活動地點、活動流程、經費預算、安全事宜、善後處理等）

第四章財務制度

（一）學生會經費在學院團總支老師的`監督下獨立支配。

（二）學生會是為同學服務的組織，經費和收入都要用在為同學服務這一目的上，學生會對財務實行統一管理。

（三）學生會日常開支由主管老師和主席團審核、批准、報銷

（四）學生會大型活動經費應當在活動前製作經費預算表交學生會辦公室備案。活動期間由舉辦部門統籌經費，活動結束後應將製作經費結算表並附發票或收據交由學生會辦公室，由主席團和指導老師進行審核。

（五）學生會各部門的報銷憑條一律採用發票，不得亂報或虛報金額，由主席團指定辦公室及紀檢部進行審計和監督。任何活動的經費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經費預算，以節約高效為宗旨。報銷發票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經手人、審核人、負責部長、主席的簽名，並努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴格執行財務紀律。

（六）學生會各項活動的主要負責部必須本着實事求是、節儉的原則製作經費預算。活動過程必須嚴格按照預算運用經費，活動實際經費不得超出預算經費。如在活動開展中出現特殊情況需要增加活動經費，必須報主席團批准。

篇九：學生會規章制度

一、學術科技部工作簡介：

化學系學術科技部主要負責將學院學術科技部所舉辦的各項活動落實到國貿系各班並及時組織各班參加各項活動，並獨立舉辦一些學術類的活動來豐富化學系同學的課餘生活，同時也會積極配合化學系的其他部門進行活動。

二、學術科技部幹事的要求：

1、每月月末將本月工作總結交至學術科技部長處

2、每次活動負責人要寫出簡明的計劃書，並經由正、副部長審查後執行

3、每次學術科技部例會若無特殊情況幹事不得請假、缺度，遲到兩次算缺席一次，缺席三次則令其退出本部。

4、遇到問題要及時提出，由部門同學共同協商、解決。

5、對待工作要熱情肯幹、積極主動。

6、對於本部門舉辦的各項活動在班級裏要起到良好的宣傳和示範作用。

三、部長、副部長職責：

1、部長：

統籌本部門所有工作及時將院學術科技部各項活動落實到本系裏，協調本部門人員關係，確立本部門的工作目標和發展方向。

2、副部長：

協助部長作好本部門工作，對於本部門各項會議、工作做好記錄和存檔，負責活動的具體統籌和落實。

四、幹事考核方式：

每學期期末，本部門將對幹事進行考核，由考核表上的內容作為評分依據。對於工作特別不理想的幹事將令其退出學習部，不再作為本部門的幹事；在學期期末成績有不及格者將給予其警告，若連續兩次不及格則也令其退出學習部；對於工作上有所不足之處的幹事將由部長對其進行指導；對於工作出色或又突出表現的幹事，本部門將對其進行表揚與褒獎，推薦其參加系部“優秀幹事”的評選活動。

五、正、副部長考核：

本部門採取人人平等的態度進行工作，期末幹事也要對正、副部長的表現進行打分，並以書面形式對正、副部長提出意見，找出在工作中的不足之處。以此幫助大家一起把國貿系學術科技部完善起來。

篇十：學生會規章制度

學生會規章制度

學生會規章制度 （中國大學網 ） 物理學系、電氣信息工程系團總支學生分會規章制度 第一章 總則 為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內部管理、提高學生會幹部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設，特制定本條例。學生幹部是學生中的先進分子和骨幹，要熱心為同學和老師服務，關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面做青年學生的表率。 第二章 例會制度 例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內容。通過會議可以及時的制定安排和總結工作，並及時發現和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學院和系內的工作安排和有關通知精神。 例會或者會議參加者必須履行的職責： （一）提前十分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。 （二）請假必須得到老師或主席簽字批准，不得由他人代請。 （三）會上踴躍發言，縮短會議時間，提高會議效率。 （四）出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，並做好會議記錄。 （五）各部門召開本部會議，必要時要有主席團成員在場。 （六） 主席團每週一開會，學生會主要幹部每月一次。 第三章 工作制度 （一）各部在該學期初第一次例會時，擬一份本學期總體工作計劃交辦公室。 （二）各部在學期末，擬一式兩份本學期工作總結（打印版及電子版）交辦公室存檔。 （三）各部組織活動前兩週交工作計劃，活動結束後兩天之內交活動總結，辦公室在活動結束一天之內交新聞稿。 （四）各部門必須積極協助活動主負責部門開展活動，對主席團分配的工作必須認真負責的完成，不得拖延。 （五）辦公室負責弄好電子檔案制度，把一切書面文件進行電子存檔，以便日後保存和調動。 （六）各部上交的工作計劃、總結等文件。要求字跡工整、內容合理、切實可行。 （七）各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織安排各項工作。 （八）每次活動所有成員佩帶幹部卡。 第四章 財務制度 （一）學生會經費在老師和辦公室的監督下獨立支配。 （二）學生會是為同學服務的組織，經費和收入都要用在為同學服務這一目的上，學生會對財務實行統一管理。 （三）學生會日常開支由主管老師和辦公室審核、批准、報銷。 （四）學生會大型活動經費應當在活動前製作經費預算表交辦公室備案。活動期間由外聯組統籌經費，活動結束後應將製作經費結算表並附發票或收據交由辦公室，由組織人員和指導老師進行審核。 （五）學生會各部門的報銷憑條一律採用發票，不得亂報或虛報金額，由主席團指定辦公室進行審計和監督。任何活動的經費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經費預算，以節約高效為宗旨。報銷發票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經手人、審核人、負責部長、主席的簽名，並努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴格執行財務紀律。 （六）學生會各項活動的主要負責部必須本着實事求是、節儉的原則製作經費預算。活動過程必須嚴格按照預算運用經費，活動實際經費不得超出預算經費。如在活動開展中出現特殊情況需要增加活動經費，必須報主席團批准。 (七) 聯繫贊助的同時必須留取贊助方的有效聯繫方式(法定代表人姓名,地址,電話等)以便日後查看. （八）學生會搞的任何活動的帳目應清楚明瞭，由主席團授權辦公室審查，並定期向全體同學公佈收支情況。 第五章 考核制度及獎懲制度 （一）為了加強學生會幹部的'管理，提高學生會成員素質，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。 （二）考核辦法 （1）本考核制度實行積分量化，每人每學期的基礎分為100分，按本制度規定，根據各人工作情況進行扣分或加分。 （2）考核對象：學生會所有成員。 （3）本考核結果將作為對學生會幹部任免、獎罰的重要依據。一學期考核成績在85分以上的為優秀學生會幹部，有資格評選優秀系幹，60分以上的為合格，60分以下直接除名。 （三）個人積分量化標準適用於各個部門所有成員。 （1）有以下情況者給予扣分： ①每學期初學生會幹部根據學院工作重點和學生處、團委工作要求，制定出各部工作計劃，重要內容突出，期末寫出工作總結。 A 寫標準計劃或總結的每缺一份，本部成員每人扣3分。 B 工作計劃或工作總結不夠認真的，本部成員每人扣2分。 C 工作計劃或工作總結遲交的按情況，本部成員每人扣1～2分。 ②認真參加團委、學生會等組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發表意見和建議，主動交流工作經驗和體會。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神。 A 缺席一次 扣2分。 B 會議精神未傳達到位或未組織落實的每次部長扣3分。 C 遲到、早退一次各扣1分。 ③學生會成員有損於學生會形象的視情節輕重酌情扣分。 ④學生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團人員彙報的扣4分。 ⑤開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的視情節輕重酌情扣分。 ⑥大型活動佈置會場參與情況： A 無故不參加者：扣4分。 B 遲到且表現不好者：扣2―4分。 C 遲到但表現良好者：扣1分。 ⑦例會情況： A 無故不到者：扣5分。 B 遲到、早退者：扣2分。 C 請假者：扣一分。 D 連續請假兩次按曠會一次處理：扣5分。 E 故意擾亂會場秩序者，給警告一次，並扣5分。 F 接打電話者：扣 2分。 G 會上手機響鈴者：扣1分. ⑧值班及衞生情況： A未值班且沒請假者：扣5分。 B值班遲到早退者：扣2分。 C宿舍衞生出現一次0分者：扣3分。 D一學期宿舍衞生出現5次0分者：直接除名。 ⑨學習情況： 掛一科者：扣20分。 掛兩科及以上者：直接除名。 （2）有以下情況者給予加分： ①向上級提合理意見和建議並且被採納的每次加2-5分。 ②做出突出貢獻或為學校或系裏贏得榮譽者每次加2-5分。 ③A獲一等獎學金者：加15分。 B獲二等獎學金者：加10分。 C獲三等獎學金者：加 5分。 ④每學期評出“優秀系幹”，以“平時評分”和“總評”為依據被評為“優秀系幹”加5分計入下學期考評。 （3）凡出現以下情況者開除： ①內部搞分裂，搞幫派，不團結他人，影響工作開展者。 ②言行嚴重敗壞學院、本系及學生會形象者。 ③期末考試有一科補考者，考察期為兩週，表現良好可以繼續留任原職。兩科或兩科以上補考者自動退離學生會。 ④考試違反紀律或作弊者，一經查實，自動退出學生會。 （六）自律部必須將每兩個月的“平時評分”結果在當月例會或以公告欄形式予以公佈。 （七）考核的時間和內容如有改變按照主席團規定。 第六章 附則 （一）本制度由物理學系與電氣信息工程系學生會主席團負責解釋，並根據實際情況予以調整和修改。 （二）學生會各級組織可制定有關工作制度，但不得與本制度相牴觸。 （三）本制度由公佈之日起實施。 物理學系與電氣信息工程系 團總支及學生分會

篇十一：學生會規章制度

1、學生幹部必須服從院黨、團總支的領導，嚴格要求自己，以身作則，接受同學監督。

2、密切聯繫同學，通過各種正常渠道，反映同學的意見、建議和要求。

3、本着認真學習的態度，在共同討論、互相交流的氛圍中取長補短。

4、主動積極開展工作，講求團結協作精神，積極開展批評與自我批評。

5、自覺加強自身素質的培養，提高各部門的業務水平。

6、每個幹部都有權利和義務接受學生會組織的各種培訓活動，非特殊情況，不得缺席;確因有事應提前將書面請假條上交祕書處。

7、學生會應根據具體情況組織全體成員參加有利於提高成員綜合素質的各項培訓活動。

篇十二：學生會規章制度

一、例會

1、每次例會必須按時參加，要有時間觀念，不得無故遲到、缺席。

2、例會請假：每月最多請假不得超過三次，請假前必須提前一天（急事例外）跟負責人遞交請假條。

3、每次例會各成員要帶好筆和筆記本，做好會議記錄。

4、例會發言要積極，主動。

二、值班

1、各成員應嚴格遵守值班表值班，若有調課應及時寫好請假條，下次應及時補上值班。

2、值班請假：如若有事不能及時值班，請各成員遞交請假條，負責人簽字，下次補上。

3、值班過程中應嚴格要求自己，在辦公室內學習，不得大聲喧鬧，若有其它事應主動積極參加，如：打掃衞生，幫助輔導員和其他老師工作。

4、不得無故遲到、早退，有者三次以上將按照評分制度處理。

三、部門內部

1、各成員之間都有討論或商量部門內事務的權利，每個成員的決議都有提出質疑與建議的權利。

2、各成員應和睦相處，多溝通交流。

3、各成員對工作認真負責。態度端正。

4、工作需要，要有創新的策劃活動，並及時與負責人溝通，做好部門內部工作。

5、協助其他部門人員進行工作。

6、為鍛鍊部門的實踐能力，協作能力和社交能力，部門成員可以充分的發揮自己的潛能，為工作蒐集資料，並獻計獻策，與成員交流商議，向部長彙報。

篇十三：學生會規章制度

祕書處作為保證學生會內部溝通組織的部門，且擔任着學生會與各個班級之間信息傳遞的特殊功能。所以保證祕書處工作的.通暢性，時效性，和可靠性是十分重要的。為了實現以上各項特點的完整。特此設置學生會祕書處工作規章制度，用以更好的完成本部門工作。也請藉此制度，使外界有監督，指導本部的依據。

一、例會項目

1、如無放假或特殊情況，祕書處應每週組織學生會和各班班長展開例會。且祕書處具有確定會議地點，通知參會人員會議時間地點的義務。且不得私自更改會議時間地點。

2、祕書處應溝通學生會各個部門，在週日晚班會結束之前，把各個部門的檢查結果採集完整。進行計算。

3、在每週一班級評比公示以後，應給與各班兩天時間檢查結果。公示應在週三晚結束。如有疑問的祕書處應給予調查。如發現錯誤的應及時修改並給予當事人道歉。公示兩日後封單。任何數據將不予修改。 中國大學排名

二、學生會內部工作

1、應做好構建學生會內部管理。溝通聯誼各個部門。做好維護學生會團結的工作。

2、應在每月開頭，和次月結束，向學生會各個部分收取每月工作計劃和每月工作總結。且學期結束的時候收取各部的學期工作總結。

3、應積極配合其他學生會部門的工作。在其人員不足和工作有衝突的時候給予義不容辭的支持和幫助。

4、應該做到從學管辦傳遞信息到學生會和從學生會傳遞給各班信息的義務。且應保證時效性。

以上是學生會祕書處的工作制度。如有更新。應以最新制度為準。此制度從指定公示之日起實行。如和學生會總條例有衝突，應以學生會總條例為準。本制度僅具有約束祕書處的效能。不對其他部分實施影響。

篇十四：學生會規章制度

第一章總則

1、宗旨:全心全意為同學服務，活躍校園文化氣氛，健全校園文化制度，促進學生會工作高速高效運行，保證工作高質量完成，引導同學成為社會主義的建設者和接班人。

2、職責明確，制度健全，紀律嚴明，組織有序，實事求是，作風踏實，工作認真。

3.學生會的基本任務是:

(1)、充分發揮“橋樑”和“紐帶”作用，疏通全系同學與系黨團組織的關係，作好系黨團組織的助手。

(2)、以自我教育、自我管理、自我服務為方針，廣泛開展各種生動活潑、健康有益的校園文化活動。

(3)、積極負責的完成上級組織布置的工作任務。

(4)、加強同其他院系和社會各界的聯繫與交往，增進了解開拓視野。

4、我係學生會組成部門及各部門職責:

(1)、xx團:充分發揮“橋樑”和“紐帶”作用，在所有系舉辦的活動中有指揮和預先策劃能力。

(2)、辦公室:辦公室主要職能是檔案管理，信息中轉。日常圍繞系學生會各類文件、通知的起草與整理、檔案存檔而開展工作。管理辦公室; 整理日常工作及活動資料、開展活動時協調各部人員崗位，催促各部活動資料的及時上繳(計劃，相關資料總結）。開展活動並負責相關圖片及影像資料的管理。為每次學生會會議做好會議通知，記錄和總結，以及通請函等的製作。

(3)、學習部:組織和領導學習委員定期檢查各種學習情況。收集同學們的各種學習要求和建議，及時向有關部門和任課老師反映，並協助解決存在問題。經常組織業餘學習活動，積極開闢第二課堂，定期舉辦學術、科技等興趣專題講座，培養學生髮奮學習的良好學風。舉辦各種形式的學習經驗交流活動，圍繞提高學習效率，開展“智力競賽”，幫助各班制訂學習規劃，開闢學習園地。配合教務科開展學習輔導活動，提高學生質量。

(4)、生活權益部:為廣大同學排憂解難，熱情服務的後勤部門。關注生活中的每件小事，深入同學，反映同學心聲，積極主動地為同學非憂解難是我們的職責。我們遵循學生會”從同學中來，到同學中去”的工作路線，努力架接院與學生間的橋樑，維護廣大學生的正當權益，帶領同學們共創校園文明。為進一步完善生活權益部的各項工作，塑造學院的良好形象，為廣大師生提供周到的服務，結合本部實際，特制定此制度。

(5)、自律部:在積極配合學院領導老師工作的同時，本質上自律部是一個紀檢部門，主要是檢查同學們日常考勤工作，督促並處理違紀同學改正錯誤，使學院形成一個良好的學風、院風。嚴格的紀律是大學生成長為合格人才的重要保證，因此自律部負責維持各項活動的現場秩序，提高同學自律意識。自律部還負責每週的班級衞生檢查，早操及晚自習的出勤率檢查，宿舍高功率檢查，為同學們營造一個温馨、安全的學習與生活的環境。

(6)、文體部:分為文藝組與體育組。

1.文藝組，策劃學校文化藝術活動的開展，協調各院系文化娛樂活動的有序開展，豐富同學的課餘文化生活，協調各學院文藝工作及其舉辦的文藝活動，反映同學們的願望和要求，促進我校文藝工作的進步和同學們文藝素質的提高。發動和組織學生參加課餘文化活動，發現和培養文藝活躍分子，充分發揮文藝骨幹的作用，發揮文化載體在思想政治教育中的作用，通過寓教於樂的方式，加強對學生的思想政治教育，在學生中大力開展美育活動，提高學生的文藝鑑賞能力。

2.體育組:引導廣大同學積極參加體育鍛煉、開展各種體育活動，體育競賽，活躍同學們的體育生活，促進各系同學間的交流，增進同學的友誼。以講座或學習班的形式向同學們傳授一定的體育知識和技能。加強與其他兄弟院系的體育聯誼活動、促進院校之間的交流，領導系學生會體育部的工作、積極配合其他部工作。

(7)、女生部:負責女生的日常生活的工作，針對女生的特點開展各項有利於女生的活動。負責組織全院系女生開展女性特色的各項文藝、體育活動，反映廣大女同學要求，維護女生利益、真正為女生排憂解難，負責院禮儀隊的選拔和培訓，負責定期召開女生代表座談會，收集女生的意見及建議，向學校有關部門反映情況，為女生解決生活、學習困難，負責組織女性系列講座，如安全防範等，同時也為院系培養主持人。

（8)、宣傳部:為學生會內部舉辦的各種活動進行前期宣傳、後期宣傳，並在舉辦活動時進行實時宣傳，為活動提供更加專業的策劃、建議和服務。運用多種宣傳手段，傳達活動信息和學生會理念，為全系學生第一時間傳遞學校發佈的信息。並及時反饋他們的意見和建議，與其他部門共同開展內部建設活動，並對院系宣傳工作進行監督。定期舉辦宣傳技能培訓，提高各宣傳部成員宣傳工作方面的水平。協助學生會其他部門開展工作，使各部工作更好的完成。

第二章學生會工作準則

1、學生會全體成員必須嚴格遵守學生會各項制度，要有明確的組織性，紀律性，制度面前人人平等。

2、全體成員要保持嚴謹的工作態度，抵制個人主義，工作中要秉公無私，吃苦耐勞，勇於開創工作新局面，開拓新思路。

3、學生會要與全體同學保持密切聯繫，應該具備一定的學生羣眾基礎，全心全意為廣大同學服務，將工作建立在全系同學基礎上。

4、學生會全體成員要合理調配學習與工作，力求做到工作出色，成績突出，兩者相互協調。

5、全體學生會幹部要嚴格遵守院系規章制度，塑造完美學生幹部形象，任何人不得做出有損學生幹部和學生會整體形象的事。

6、學生會幹部要積極配合院系領導的工作，在班級自律和他律過程中起帶頭作用。各部門內部或和兄弟部門不得出現內訌現象。

7、學生會全體成員在參加我係學生會舉辦的每次活動中必須配戴包頭醫學院中醫學系學生會工作證。

8、在舉辦活動的過程中，不得與參加人員發生口角，更不得出現打架現象，要耐心給予講解活動的流程和規則，不明白的可以向主管副主席或部長詢問。

第三章崗位責任制度

1、學生會的負責關係是部長對主席團負責，幹事時副部長負責，副部長對部長負責，所有的學生會成員要對系的學生工作負責，認清崗位，加強合作，一切以“服務同學”為基準。

2、學生會各項事務的解釋權歸主席團。

3、各部部長要負責統籌規劃部內的各項工作與活動。

4、必須參加所佈置的各項活動，並對活動進行監督，指導同時做好協調。

5、學生會各部採取部長責任制。

6、學生會各都成員應兢兢業業，努力工作，遵守有關規定，全力支持學生會的各項工作。

7、學生會各部應積極、高效、保質、保量，按時完成上級交給的任務。不推委，不拖拉，不敷衍塞責，不推卸責任。

8、學生會各部應積極服從主席團的調配，協調配合其他兄弟部門的工作。

9 、凡學生會舉辦或參與的大型活動，都由主席團會同有關部門聯合制定有關策劃，執行等計劃，學生會各部須無條件執行，如有不同意見，可在形成決議前向主席團提出，一經形成決議，不得私自變動。

10、學生會開展的各項活動中，在繼承以前好做法基礎上，積極進取，勇於創新，把活動搞得具有我係獨立的特色。

第四章問責制度

1、學生會在日常工作和開展活動過程中實行主要負責人問責制。

2、在各項工作中主席團成員、各部部長應把具體工作細化到人，明確分工，並做好相應記錄，以便在出現問題時追究責任。如因分工不明造成的事故，責任歸咎於主席團成員或各部部長。

3、對於在工作開展過程中，有違反學生會章程及各項制度、未完成交付的任務、有損學生會形象等情節之一發生者，被認定為一次重大責任事故或過失、並作記錄，以備學生會考核時用。

4、學生會幹部在平常的學習，生活、工作等各方面要起帶頭作用，自覺遵守各項制度，如果發現學生幹部有違紀現象，將加倍處罰並作記錄，以備學生會考核時用。

第五章會議制度

1、學院或系組織的會議、部門例會學生會成員不得無故缺席，遲到或早退

2、未能出席會議者，須事先請假，如遇特殊情況未能事先請假，事後一定説明原因。

.3、部長級以上幹部例會、臨時會議、重要會議的會議記錄由辦公室負責; 部門例會的會議記錄由各部委託一人負責。

4、開會時任何人不得無故缺席，早退。每次都要記錄會議出勤情況有事會前請假，會後補假無效，兩次違反者點名批評，三次以上者由主席團討論決定。

5、嚴肅會場紀律，開會時不得做與會議無關的事情，各部要有相應的會議記錄(主席團要定期檢查)。

6、開會時實行民主集中制，全體參加會議成員都有發言權，可以提出對學生髮 展有利的建議和好的想法以及創新的思路。

7、提高會議效率，少説空話、多辦實事，會議保密內容，任何人不得泄露。

8、學生會每一位成員必須在開會帶時攜帶會議記錄本，以便更好的記錄會議內容，瞭解學生會活動和自己的任務，違者記過一次。

9、學生會部長級會議由各部部長視部員情況而定，全體例會每週一次，定於週一晚九點。如有緊急情況可酌情增減。

第六章請假制度

1、事前寫請假條，事後不補假。

2、副部長、部長請假由副主席或主席審批。

3、因公事請假需要由指導工作的負責人簽名，不記入考勤。

4、遲到、早退、請假累計達三次者，記一次曠勤。

5、口頭請假或託人代請一律無效(特殊情況除外)。事後請假，若沒有特殊原因，一律以曠到一次論處。

6、請假理由必須是事實，若以編造理由來達到目的，加倍處罰。

第七章報帳制度

1、各部門開展活動前必須申報活動費用的詳細數目，經批准後方可購買。

2、必須使用全國統一專用財務發票，凡是購物者須簽上經辦人和證明人姓名。

3、做到每筆支出都有條可查，有據可尋。

4、需要申請經費購買活動物品，需提前寫好書面申請。

5、學生會辦公室和生活部負責監督部物品使用情況，任何人若發現有濫用、浪費，需立即上報進行處理。

6、學生會全體成員，亦可就有關問題隨時向主席團申請查對賬目。

7、不得弄虛作假，挪用公款，甚至xx，一經發現給予重處。

8、凡對不符合本制度使用的經費，主席團應拒絕報銷，並向書記彙報，對於違反本制度假公濟私，虛報帳目，私自處理財務的人員，根據情節的不同，由書記來決定予以一定的處分，可停職反省。勸其退會，開除出會，並通報其所在的班級。

第八章學生會日常管理制度

1、進入老師辦公室，不得穿拖鞋，衣衫不整。

2、各部搞活動時，主管副主席必須在活動開始前10分鐘到場、與之關人員在前15 分鐘到場，否則出現問題，將追究主管副主席，部長相關人員的責任，上報領導。

3、各部副部長應協助本部部長作好本部事物，並且應積極獻計獻策，並積極反映監督，必要時可直接將意見反映到主席團。

4、辦公室的記錄內容和資料不經過主席批准的不得隨便查看，視情況而定給予處罰。

第九章物品管理制度

1、學生會集體財產和備品歸集體所有。

2.所有物品由主席團和辦公室統一管理，各部需要時，必須向主席團借取。不經主席團同意，任何人不得私自帶走或外借(外借宣傳部的物品，必須先由宣傳部的部長或副部長允許 )。

3、各部使用物品時，務必小心，如有損壞，丟失等，視情節嚴重由主席團討論處理。

4、物品外借時，須經主席團或值班人員同意，並且要有借條，重要物品外借，須報請上級領導批准。

第十章資料彙編歸檔制度

1、各部門舉辦完活動後，必須及時向辦公室報上總結材料，總結材材料須包含: 活動開展時間、地點、場務、活動經過、相片，每學期剛開學交本學期活動計劃，每學期結束交本學期大總結。未及時上報的主管副主席有責任加以催促( 注意電子版的格式，必符合祕書處的要求)。

2、學生會大型活動由主席團同有關部門編寫活動總結，並通知宣傳部進行宣傳。

3、學生在總結自己的活動與工作的成效過程中，要體現出活動的效果與存在不足，在那些方面在今後工作中還需要改進和加強，同時各部門在開展工作同時要加強部門的合作與協調。

4、辦公室須妥善安排保管好每份總結材料，本屆學生會結束時及時進行總結匯編成冊，供下一屆參考與借鑑。

以上為學生會規章制度暫行方案，有待作出合理的更改，並暫行檔案，最終解釋權歸包頭醫學院中醫學系學生會主席團。

為了更好的開展學生綜合素質測評工作，全面推進素質教育，激勵學生德智體美全面協調發展，培養適應社會主義現代化建設要求的高素質創新型人才，公正學校考核制度，中醫學系根據校《包頭醫學院學生手冊》結合學生實際生活情況，制定本細則。

篇十五：學生會規章制度

為了進一步加強辦公室的管理，體現學生會辦公室工作的整體性和聯繫性，更好的發揮學生會辦公室的作用。同時為確保各項工作的順利進行，營造一個良好的辦公室環境，特制訂本制度：

（一）值班制度

1、值班時間：具體值班時間看《學生會幹部值班表》

2、值班地點：大學生活動中心

3、值班人員：由學生會辦公室具體安排。值班人員不得無故遲到、早退及缺勤。如若有事不能正常值班，需填寫請假條，請主席簽字。

4、進入辦公室必須着裝整潔。

5、在辦公室自覺講普通話，禁止喧譁、説笑、打鬧，説粗話、髒話。

6、愛護辦公室的各項設施，隨時保持辦公室乾淨、整潔，營造一個良好的工作環境。

7、值班人員應做好值班記錄，妥善處理和報告突發事件。

8、值班人員不得在值班時間邀請外人到辦公室學習、玩鬧，不得在辦公室存放私人物品和處理私事。

9、值班人員應熱情接待來訪同學，認真聽取、耐心處理來訪同學的事情。

10、值班人員不得用學生會電話打私人電話。

（二）物品管理制度

1、辦公室內的所有物品為學生會財產，任何人不得隨意搬動、借用。

2、全體學生會幹部應自覺愛護辦公室財物，任何人未經團委老師和學生會主要負責人允許，不得私自外借或挪用辦公室物品。

3、學生會各部門如需借用辦公室物品，應告知辦公室負責人，説明借用目的及歸還日期，使用時應遵守辦公室相關制度，特別是做到節約使用，並確保按時完好歸還。如在使用辦公室或辦公室物具期間，有損壞，須由辦公室進行登記，並酌情賠償。

4、辦公室的鑰匙由辦公室幹事輪流保管，未經批准不得私自配製或轉借他人配製、使用。

5、各部門若要在辦公室存放東西必須作好登記，並於規定時間內取走。

（三）請假制度：

凡是遇事（如上課、生病等）不能參加其次活動的幹事得在活動前先在請假本上登記請假，並説明原因。經主席准假方可。

（四）例會制度：

1、辦公室所有成員應按時參加學院召開的例會及工作總結會議。

2、定期舉行會議，並作會議記錄，總結前一段時間的工作有哪些不足，為以後的工作積累經驗。並討論下一段要開展的各項工作。

3、在本部各項活動開展之前都要召開活動準備會，分配任務，要求各成員務必出席。

4、開會期間遵守會議制度。成員不得無故缺席、遲到、早退，如有特殊情況，事先請假。每次例會必須嚴格考勤並如實記錄。遲到3次以內給予警告。

（五）考評制度

1、考評每月舉行一次，辦公室成員根據自己在一個月內的學習、感受、體驗寫一篇文章。

2、所有學姐學長根據學生會新成員成員平時具體表現給每個學生會新成員打分。

3、綜合各方面的表現，選出表現優秀的成員給予表揚。

（六）衞生制度

1、所有人員在辦公室內部務必保持辦公室整齊清潔。

2、宣傳部出完海報後務必及時做好清潔工作。

3、各部門存放在辦公室的物品務必保持堆放整齊。

4、值班人員應搞好基本衞生，保持辦公室清潔。

篇十六：學生會規章制度

值班制度

1、值班幹部應提前5—10分鐘上班，不得無故遲到、早退、缺席。

2、值班任務：接待來訪人員，接受信息反饋，妥善保管電腦，做好值班登記（包括學生會各部門在該日進行的會議、活動），打掃辦公室，遇到重大事情應立即報告主席或祕書長。

3、值班幹部要注意保管辦公室公共財物。

4、不能按時值班但能主動做好調班安排並提前報祕書處的，考勤記錄作正常值班處理。主席團或祕書處對值班出勤作不定期檢查，祕書處對出勤情況作定期整理，作為各部評優的一個考察方向。

5、值班鑰匙不能私自專借。如有發現有祕書處收回，情節嚴重造成嚴重後果者，記入個人工作檔案。

6、值班同學應及時打掃學生會辦公室以及團總支辦公室。

幹部培訓制度

1、學生幹部必須服從院黨、團總支的領導，嚴格要求自己，以身作則，接受同學監督。

2、密切聯繫同學，通過各種正常渠道，反映同學的意見、建議和要求。

3、本着認真學習的態度，在共同討論、互相交流的氛圍中取長補短。

4、主動積極開展工作，講求團結協作精神，積極開展批評與自我批評。

5、自覺加強自身素質的培養，提高各部門的業務水平。

6、每個幹部都有權利和義務接受學生會組織的各種培訓活動，非特殊情況，不得缺席；確因有事應提前將書面請假條上交祕書處。

7、學生會應根據具體情況組織全體成員參加有利於提高成員綜合素質的各項培訓活動。

篇十七：學生會規章制度

一、各部門職責及分工

主席團：

1、在院領導的指導下規範學生會工作

2、組織各部開展活動，對主要活動進行總策劃。

3、組織例會和緊急會議的及時召開。

4、對各部成員工作進行檢查、督導，樹立學生會威信。

5、配合監督各部的學生工作。

辦公室：

1、協助主席團開展各項活動，貫徹執行主席團決議，完善學生會工作。

2、上傳同學們的意見和建議，下達領導各項指示及活動安排。

3、負責學生會各種活動和會議的安排及各項活動的總結、紀實和各類會議的記錄。

4、負責學生會各種材料、文件的分類和保管，並收發和整理各班級有關材料。

學創部：

1、定期召開各班學習委員會議，瞭解掌握學生的學習情況，及時反饋教學信息。

2、負責開展學習經驗交流會等有利於促進同學們學習的活動，蒐集和提供有關考研、英語等級考試的信息。

3、幫助學校有關部門做好各種考試安排。

組織部：

1、熟悉掌握全院團組織的基本情況，瞭解基層團組織的活動、組織生活情況。

2、負責黨校、學生幹部培訓班的組織工作。

3、督促檢查各班團支部組織生活開展情況；協助團委做好“五四”獎先工作和分團委平時考核工作。

4、推薦優秀團員作為黨員發展對象，並協助做好具體考查工作；

5、做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數據統計和材料收集工作。

6、負責組織學院各類活動的組織開展工作。

體工部：

1、負責組織院、部舉行的各種體育比賽、體育活動（特別是運動會的組織）。

2、負責舉行一些豐富我院同學課外活動的體育活動。

文藝部：

1、負責我院文藝人才的選拔與培訓。

2、各種文藝活動的舉行。

生活部：

1、負責對學生宿舍進行管理（包括宿舍衞生的檢查與評比、學生宿舍的安排以及幫助同學解決宿舍問題等）。

2、協調與學生公寓管理部門的工作。

3、負責我院環境衞生的安排及檢查。

4、安排學院下達的有關宿舍管理的`任務。

5、組織安排公益性勞動、志願者勞動。

6、搞好各種大型活動、會議的後勤工作。

宣傳部：

1、負責各種通知、海報等的書寫與張貼，各種活動的宣傳。

2、適時（有關節日）進行節日慶祝類宣傳

3、管理一切宣傳用品和器材

外聯部：

1、做好我院勤工助學工作，對外聯繫、安排勤工助學崗位。

2、建立我院貧困生檔案。

3、對我院參加勤工助學的同學進行統一管理、監督和評比。

4、向社會爭取各種大型活動的活動資金、物品等。

二、學生會辦公室管理制度

為了加強對學生會辦公室的管理，維持正常的工作秩序，創造良好的工作環境，樹立學生會良好形象，故制定本制度：

1、學生會辦公室由辦公室負責管理，監督執行辦公室的值日製度。

2、值日部門負責辦公室及周圍環境的清潔工作和值日任務，認真填寫值日日誌；實行每天一小掃，由辦公室統一安排大掃除。

3、愛護辦公室的一切公物，保持辦公室清潔，各部門或個人使用後必須做好清潔、整理工作，否則視情節輕重給予罰值日一週以上處理。

4、保持辦公室安靜，禁止大聲喧譁，不干擾他人辦公；任何干部不得在辦公室表現不符合學生守則的不良行為。

5、節約用電，注意安全，做到人走燈關，人走窗關，人走門鎖。

6、本制度由辦公室負責解釋，自頒佈之日起開始實行。

三、檔案管理制度

為加強學生會工作檔案管理的系統性、完整性和科學性，使學生會的工作形成一定的歷史資料，故建立本制度。

1、學生會的檔案管理工作由學生會辦公室負責，對學生會的總體文檔進行分類歸檔管理，為學生會的各項活動提供參考資料，保障各項決策的科學化。

學生會總體檔案分類如下：各級文件類、會議記錄、學生幹部檔案、學生會工作計劃、工作總結、獎品、紀念品、外職資料、重要書刊等。

2、學生會各職能部門在每學期初必須有詳細的本學期工作計劃及上學期的工作總結，一式兩份，分別由本部門及辦公室存檔。學生會總體計劃及總結由辦公室負責草擬。

3、各部的工作檔案由各部專櫃保管。凡大型活動的方案、總結及有關材料除本部門存檔外，還須送交一份於辦公室存檔。活動方案於活動前交，總結及有關材料於活動結束後一週內遞交；此任務由部長負責。

4、副部長級以上幹部（含副部長）每學期必須遞交一份詳細的個人總結或填寫一份工作鑑定表，介紹在這期間的工作內容、工作成績及經驗教訓，並由辦公室存入檔案（具體遞交時間由辦公室統一安排）。

5、凡學生會集體獲得的獎品、紀念品，作為工作成績的體現，必須交辦公室妥善管理，任何人不得私自佔為已有。

6、屬於學生會的報刊、雜誌，由辦公室統一安排整理並加以保管，任何人不得私自佔有。如希借用閲讀，須經辦公室批准，閲後按時歸還。

7、如借用有關檔案，須經辦公室或有關部門負責人同意並作登記方可，且用後及時歸還存檔。

8、其它類別檔案視具體情況由辦公室作出合適安排。

9、本制度由辦公室負責解釋，自頒佈之日起開始實行。

四。學生會會議制度

1、學生會會議分為主席團會議、全體學生會幹部會議、全體學生會成員會議、各部門幹事會議。

2、主席團、部長會議每兩週召開一次（時間：逢單週日晚7：30，不另發通知），全體學生會成員會議每月召開一次。

3、各部門會議通知由本部門負責派發，其它由辦公室負責派發。

4、各部門會議地點應於兩天前報於辦公室，以便做好協調安排。

5、各類會議須嚴格做好籤到和記錄工作。凡不能參加會議的幹部、幹事一律須向辦公室書面請假，批准後方可，會後補請假者須備有關證明。

6、會議考勤登記表一式兩份，一份由辦公室保存，一份掛於會議室，由辦公室做好如實記錄，凡無故曠會三次以上者作自動辭職處理。

7、會議必須依照預定時間準時召開，若無特殊情況，會議時間不得超過一小時。

8、所有副部長級以上會議由辦公室負責記錄並存檔，各部門會議記錄由各部存檔，不定期由辦公室或相應主管副主席組織檢查並簽名。

9、在會議過程中，各幹部須自覺遵守會場紀律，勤于思考，踴躍發言，做好個人會議記錄，以便為工作提供參考。

10、會議過程中，各幹部須自覺關閉通訊設備，以免干擾會議進程；會後由辦公室或各部門負責人統一安排整理會議室。

11、本制度由辦公室負責解釋，自頒佈之日起開始實行。

五、學生會主要負責人問責制度

經主席團研究決定，學生會在工作中實行主要負責人問責制。規定如下：

1、在日常工作和開展活動過程中實行主要負責人問責制。在各項工作中，各部部長（主任）應把具體工作細化到人，分工明確，以便在出現問題時追究責任。如因分工不明造成的事故，責任歸咎於各部部長（主任）。

2、責任事故的認定。

<1>違反學生會條例及制度；

<2>有損學生會形象；

<3>未完成主席團（或各部部長）交付的任務；

<4>一次會議不到或兩次請假

3、對於出現責任事故的幹部（幹事）的處罰。

對於出現三次責任事故者，一票否決各種評優資格；對於出現五次責任事故者，勸其退會。如因會議不到造成的責任事故，出現兩次即行開除出會；因會議請假造成的造成的責任事故，出現五次即行開除出會。

六。學生會宣傳管理規定

為了我們良好的形象，希望大家共同遵守本規定：

1、宣傳形式。

本規定所指的宣傳形式包括海報、展板、傳單以及其他宣傳品。

2、製作規定。

<1>各部門搞活動時需提前考慮宣傳形式並確定宣傳方案。

<2>各部門須在各種宣傳品製作之前審查好其內容是否有誤或是遺漏，儘量減少和避免錯誤和疏漏，注意樹立學生會的良好形象。

<3>在宣傳品中儘量避免使用**部門的字樣，如須落款，必須統一落署“計算機學院學生會”字樣。

3、張貼展出規定。

<1>海報張貼時儘量張貼於顯要位置，如在海報欄張貼，應使海報頭頂齊海報欄頂端，並張貼學生會報頭。

<2>展板展出時應置於各校區顯要位置，擺放規範，防止展板東倒西歪，並張貼學生會報頭。另外，做宣傳部門注意雨雪天氣對展板的保護。

4、其他。

<1>對於違反本規定的部門，依照主席團意見對其作出相應處理。對於相應的責任人，視為一次責任事故。

<2>本規定自2008年9月1日起開始實施。

七、各部工作考核制度

為調動各部工作積極性，形成一種你追我趕的良好工作局面，特制定此制度，具體事宜如下：

1、考核實行百分制，分工作態度、團結協作、日常工作、完成任務、工作的拓展與創新五個方面。

（1）工作態度（10分）各部成員態度端正，工作積極向上，有吃苦精神

（2）團結協作（10分）各部成員及部與部間有較強的團結意識和協作精神，在工作中相互支持。

（3）日常工作（30分）要求各部能切實貫徹本部職責，積極開展日常工作，真正做到在其位，謀其職（出現工作失誤一次扣除3分）

（4）完成任務（30分）要求各部能高質量、高水平的完成學生會的學期工作計劃、總結及上級下達的任務（出現工作失誤一次扣除3分）

（5）工作的拓展與創新（20分）要求各部創造性的開展工作，實事求是，敢於創新，在做好日常工作完成任務的基礎上，適當、適時的拓展本部工作。

2、對各部的考核每學期一次，由主席團及辦公室成員根據材料、記錄及平時查看進行綜合評定。

3、對於在值班和會議中所扣的分值，將在以上考核的基礎上進行扣除。

4、每學期將評出的兩個先進部，給予一定的物質和精神獎勵，對於達不到70分的部給予警告，對於達不到60分的部將進行人員調整。

篇十八：學生會規章制度

第一章總則

第一條為了實現對學生會成員的科學管理,使學生會工作走向規範化,有效發揮學生會在學生工作中的作用,特制定本條例。.

第二條學生會幹部管理制度堅持為同學服務的宗旨和德才兼備的用人標準,貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。

第二章義務和權利

第三條學生會幹部必須履行下列義務：

(一)密切聯繫學院和同學，傾聽意見，接受監督，努力為同學服務；

(二)模範遵守校規、校紀和本會章程；

(三)維護學院的榮譽和利益；

(四)努力工作，服從命令，盡職盡責，互相協作。

第四條學生會幹部享有下列權利：

(一)對本會工作進行討論並提出批評和建議；

(二)參加本會的各項活動，享受福利待遇；

(三)獲得履行職責所應有的權利；

(四)依照本條例的規定辭職。

第三章組織機構

第五條本會機構由主席、副主席、辦公室、學習部、生活部、體育部、文藝部、宣傳部組成。

第六條各機構主要職能：

(一)主席：全面負責學生會的工作；負責召集學生會部長會議和全院班長會議；負責學生會各職能部室學生幹部的提名任命；代表學生會參加學聯聯席會議；負責向院黨總支、團總支彙報工作。

(二)副主席：協助主席開展工作；分管若干部室的工作；

主席職務空缺時，代理主席開展工作。

(三)辦公室：協助主席、副主席處理學生會日常事務；負責學生會的檔案管理；負責團總支、學生會幹部的考勤，並協調各部開展工作。

(四)學習部：在全院學生中倡導良好的學風，及時瞭解並和學院有關部門反映同學們在學習方面的意見和要求；組織開展有關文化、科技學術活動，引導全院同學全面發展。

(五)生活部：協助學校、學院搞好有關學生生活方面的各項工作，並及時向有關部門反映廣大同學的意見和要求；配合校學聯和院學生工作部門做好全院學生宿舍管理和衞生評比、檢查工作；協助校有關部門維持學生正常的生活、學習秩序；負責全院學生各類補助的發放工作；組織發放助學貸款。

(六)體育部：倡導全院同學積極參加體育鍛煉，組織他們參加各類體育活動和比賽；及時做好我院各類運動員的選拔和培養工作；負責檢查和監督全院各班的早操出勤情況。

(七)文藝部：積極組織全院同學開展各類文娛活動，豐富廣大同學的課餘生活。

(八)宣傳部：配合院團總支、校學聯做好各項宣傳教育工作，並做好學生會各項活動宣傳工作。

第七條因工作需要，增設、減少或者變更機構或職位時，應報學院團總支批准。

第四章錄用

第八條本會所有職位均採取公開面試、嚴格考核的辦法，按照德才兼備的標準擇優錄用。

第九條競選學生會幹部，應具備以下資格條件：

(一)擁護中國共產黨的領導，思想要求進步，遵紀守法，無處分；

(二)有良好的人際關係，願為廣大同學服務；

(三)有責任心，工作能力突出，有較好的語言表達能力；

(四)學習成績良好，無考試不及格現象；

(五)競選主席、副主席，一般應具有一年以上學生工作經驗，組織、決策能力強，富有創新精神，在同學中具有較高威信；

(六)特殊職位的技能要求。

第十條學生會換屆在新學年第一學期進行。

第十一條錄用學生幹部應按照下列程序進行：

(一)發佈錄用公告；

(二)由自薦人提交申請書；

(三)進行資格審查；

(四)對審查合格者進行公開面試；

(五)對面試合格者進行政治思想、道德品質、工作能力等方面的考核；

(六)通過考核後，主席、副主席由團總支書記正式任命，部長、部員由主席正式任命。

第十二條新錄用的學生會幹部，試用期為一個月。試用期滿合格的，正式任職；不合格的，取消錄用資格。

第十三條在特殊情況下錄用人員，經團總支批准後可簡化程序。

第十四條本會的錄用工作由團總支負責組織。

第五章考核

第十五條學院團總支按照管理權限，對學生會成員的德、能、勤、績進行全面考核，重點考核工作實績。

第十六條對學生會成員的考核，應堅持公正客觀的原則，實行領導考核與同學考核相結合，平時考核與學期考核相結合，平時考核作為學期考核的基矗

第十七條學期考核先由個人總結，再由主管領導在聽取同學意見的基礎上寫出評語，確定考核等級，並將結果填入學生幹部考核表。

第十八條學期考核結果分為優秀、稱職、不稱職三個等次。考核結果通知本人後，如本人對考核結果有異議，可報團總支申請複核。

第十九條學期考核結果作為對學生會幹部的獎懲、辭退和調整職務的依據。

第二十條考核內容：

(一)政治素質，行為表現。自覺學習政治理論，擁護黨的領導，思想上進，遵紀守法，遵守學校的規章制度，在同學中起模範帶頭作用；

(二)工作態度。牢固樹立為同學服務的思想，工作積極主動，盡職盡責，有強烈的責任感，能以大局為重；

(三)工作能力。熟悉本職工作，決策能力強，工作方法靈活多樣，按時完成任務，不弄虛作假。

(四)協調協作能力，羣眾基矗互相團結，善於協作，無私奉獻，不計較個人得失，在同學中威信高；

(五)工作業績。工作成效顯著與否，組織參加各類活動成績如何。

第六章獎勵

第二十一條學院團總支對在工作中表現突出，有顯著成績和貢獻的工作人員給予獎勵。對其獎勵，堅持精神鼓勵和物質鼓勵相結合的原則。

第二十二條對工作成績優異的學生幹部，在評選優乾和單項獎學金等方面予以優先考慮，並在畢業時的綜合測評中適當加分。

第七章紀律

第二十三條學生會幹部必須嚴格遵守紀律，不得有下列行為：

(一)玩忽職守，貽誤工作；

(二)弄虛作假，欺騙領導和同學；

(三)行為有損學院的榮譽和利益；

(四)多次無故缺席學生會例會；

(五)其他違反校規校紀的行為。

第二十四條學生會幹部有本條例第二十三條所列的違紀行為，團總支、學生會將視其程度給予警告、降職使用直至開除的處分。

第八章辭職辭退

第二十五條學生會成員因各種原因辭職，應向學生會提出書面申請；學生會應在兩週內予以審批。審批期間，申請人不得擅自離職。

第二十六條學生會成員有下列情形之一的，予以辭退：

(一)在學期考核中，連續兩次被確定為不稱職的；

(二)不能勝任現任工作的；

(三)學習成績有不及格的；

(四)嚴重違反本會紀律的。

第九章附則

第二十七條本條例由團總支、學生會負責解。

第二十八條本條例自公佈之日起施行。

組織委員：負責全院團員檔案管理、組織關係轉接、團費收繳及團員的民主評議及“評優”工作；負責院團總支工作檔案管理。

宣傳委員：負責全院團員青年思想教育活動及團課等的組織，安排工作。

篇十九：學生會規章制度

第一部總則

第一條：學生會是全校學生的最高羣眾組織，是在校領導和學生處領導的指示下，貫徹黨的教育方針，執行黨的基本路線，堅持為廣大同學在改革開放的實踐中健康成長而服務的學生管理機構，其通過自我教育、自我管理、自我服務為一體，成為我校聯繫廣大同學的橋樑和紐帶，成為廣大同學參與民主管理和民主監督的場所。是幫助廣大同學排憂解難，體現互助友愛，培養全校在校學生團隊精神的核心組織，是全校在校同學的利益代表，維護在校同學的合法權益。

第二條：學生會全體同學自願並熱情服務於廣大同學，全心全意、盡職盡責。

第三條：學生會宗旨是：團結，務實，服務，高效。

第四條：自覺維護學生會集體榮譽，團結合作，不計個人得失。

第五條：利用課餘時間開展工作，不得影響正常學習。

第六條：學生會機構組成：主席團、辦公室、學生會各部門（社會實踐部、生活部、文藝部、體育部、紀檢部、學習部、宣傳部）。

第二部細則

一、學生會工作準則

第一條：凡學生會所屬成員必須嚴格遵守學生會各項制度，要有明確的組織性，紀律性，制度面前人人平等。

第二條：凡學生會所屬成員應保持嚴謹的工作態度，抵制本本主義，工作中要秉公無私，吃苦耐勞，勇於開創工作新局面，開拓新思路。

第三條：凡學生會所屬成員應與全院同學保持密切聯繫，全心全意為廣大同學服務，將工作建立在全院同學基礎之上。

第四條：凡學生會所屬成員應嚴格遵守校規校紀，塑造完美學生幹部形象，任何人不得做出有損學生幹部和學生會整體形象的事。

第五條：凡學生會所屬成員應合理調配學習與工作，力求做到工作出色，成績突出。

第六條：凡學生會所屬幹部應責任明確，積極配合，及時完成各項本職工作，發揚“分工明確，密切協作”的優良作風。

第七條：凡學生會所屬幹部應積極配合學校的工作，在班級自律和他律過程中起帶頭作用。

第八條：學生會主席職責

1）主持學生會的全面工作方向和重大問題。

2）各個部門工作的完成情況。

3）及時上情下達、下情上達。

4）主持召開學生會全體會議，以及報告工作情況。

第九條：學生會副主席職責

1）協助主席開展工作，幫助主席制定總的工作目標和具體的工作計劃；與主席一起商討、決定學生會工作中的重大問題，完善學生會工作中的各項制度、督促、檢查各個部門的工作完成情況，解決學生幹部的思想問題。

2）分工負責有關部門的工作。副主席分工負責幾個工作內容聯繫緊密或相近的部門的工作，做好幾個部門工作的總體協調，遇有重要的工作或大型的活動，組織所屬部門相互配合、共同完成。

3）遇有主席不在等特殊情況，代行主席職責。

第十條：辦公室職責

1）整個學生會的人事檔案管理、各種報表製作和工作簡報，做好與各部和主席團的溝通工作；

2）負責學習部月刊《美文共賞》的籌稿，組稿，編排，印刷以及發行工作；

4）辦公室成員實行值班制，由主任制定值班表，按時值班，協助輔導員（班主任）保證日常學生工作的順利開展。

第十一條：各部長及部員職責規定

1）對部長、副部長的職責規定：各部副部長協助部長負責制訂本部學期工作計劃，根據計劃向部員分配任務，且隨時詢問以及瞭解計劃執行情況，並定期召開部門內部會議，聽取所屬部員對部門內工作建議和意見以及任務完成情況的報告；部長有責任和義務對部員的活動執行能力進行培養與提供鍛鍊的機會，充分發揮每個部員的特長，提高工作效率及工作質量；在完成本部本職工作的前提下，各部部長應盡力協調和組織本部部員協助其它部門的工作。

2）對各部部員職責範圍的規定：按時出席每次全體會議及部門內部會議；各部員應服從部長領導，按時完成任務。在此基礎上，可以對工作提出合理建議或意見；及時向部長彙報工作，彙報思想；積極協助其它各部工作；積極參加學生會開展的各項活動。

3）各部門部長、副部長以及部員應嚴格遵守逐級彙報、恪盡職守的工作原則。

二、例會制度

第一條：每週一12：40在教學樓西101教室由主席召開學生會全體成員會議，聽取各部部長的工作彙報，並總結經驗，分配各部門工作任務，指導下階段工作的進行。在其會議開始前，凡學生會所屬成員應配戴學生會證件方可入席開會。生病或有事者需在會議前向主席，副主席或所屬部長請假，同意批准後，方可不參加會議，但事後要將當日會議記錄載錄到自己的會議記錄本上。

第二條：各部門應按照《學生會例會時間表》召開部門例會，各部門成員應向本部部長彙報工作情況及工作體會；各部部長應認真聽取彙報，對部員工作應予以指導，並對近期工作做出明確分工，詳細規劃；各部每次例會必須有詳細的會議記錄，副主席負責查閲各部門會議記錄。主席、副主席將不定期列席各部部門會議。

第三條：開會時實行民主集中制，全體參加會議成員都有發言權，可以提出對學生髮展有利的建議和好的想法以及創新的思路。

第四條：凡學生會成員出席全體學生會成員會議、部門會議以及臨時重要會議時不得無故缺勤、遲到或者早退。生病或者有事需提前向部長請假，否則將一律視為缺勤。

第五條：三次無故遲到算一次缺勤，三次缺勤將由主席團下發勸退通知書至當事人並予以辭退。

第六條：出勤情況將作為年終評優的依據，並記入學生會成員檔案表。

三、人事制度

第一條：各部部長由主席團統一聘任，副部長由部長提名經主席團討論並審批後，正式聘任為副部長。

第二條：對各部部員採取招聘形式，每學期根據各部實際情況招納新部員，招新工作在主席團的統一指導下進行。

第三條：應聘人員經面試後，在所在部門試用二個星期，試用期結束後，各部長根據其在工作期間的表現作出評估，表現突出者即可成為學生會正式成員，試用期不合格者應予以辭退。

第四條：學生會幹部（主席、副主席除外）若自願退出學生會，部長需提前兩週，部員需提前一週向組織（學生會主席團）遞交退部辭呈，經主席批准後方可正式退出學生會。

第五條：學生會各幹部的表現將記錄在幹部檔案表中；每學期期末，將進行學生會成員的綜合測評，由主席團對部長，部長對部員作出工作鑑定；當學生會幹部退出學生會時，組織將對其進行工作總評，並記錄在檔案表中。對於優秀學生會幹部將由學校頒發“優秀學生會幹部證書”。

篇二十：系學生會規章制度

主席團：

1、經常同學生幹部談心，抓好學生會一班人的思想，充分調動學生幹部的積極性和創造性，負責學生幹部的考察分配。

2、每學期提出學生工作計劃，指導各部門開展工作。

3、主持召開各系學生會分會主席會議。

4、及時向上級彙報工作，及時傳達上級有關任務。

5、協調各部門工作。

6、負責學生會外事活動。

7、加強各系學生會的聯繫合作。

辦公室：

屬於學生會的協調機構，根據學生會有關章程，負責管理學生會的日常工作，以使其正常有序進行，其主要職責如下：

1、安排督促值班人員值班，協調各部開會時間。

2、協助主席處理日常事務。

3、安排通知學生會各種會議和重要活動，負責把關會議的通知、考勤記錄。

4、收集和整理各部、各系學生會工作資料。

5、負責各階段考核評比工作。

6、集中力量抓好每階段的中心工作，協調和監督各部門抓好經常性工作。

學習部：

引導新一代大學生的學習觀念，為其“樹立正確的學習觀”是學習部的基本任務，學習部的本質工作包括舉辦各種形式和規模的報告會，大型的辯論賽，演講會及學習經驗交流會等。本部的主要職責如下：

1、舉辦具有本院特色的學術講座和學習經驗交流會。

2、開展各類專業技能競賽。

3、圍繞學風建設開展助學活動。

4、收集和了解同學對教學的意見和要求，及時向學校反映。

5、協調其他部門開展工作。

篇二十一：系學生會規章制度

一、各部門職責及分工

主席團：

1、在院領導的指導下規範學生會工作

2、組織各部開展活動，對主要活動進行總策劃。

3、組織例會和緊急會議的及時召開。

4、對各部成員工作進行檢查、督導，樹立學生會威信。

5、配合監督各部的學生工作。

辦公室：

1、協助主席團開展各項活動，貫徹執行主席團決議，完善學生會工作。

2、上傳同學們的意見和建議，下達領導各項指示及活動安排。

3、負責學生會各種活動和會議的安排及各項活動的總結、紀實和各類會議的記錄。

4、負責學生會各種材料、文件的分類和保管，並收發和整理各班級有關材料。

學創部：

1、定期召開各班學習委員會議，瞭解掌握學生的學習情況，及時反饋教學信息。

2、負責開展學習經驗交流會等有利於促進同學們學習的活動，蒐集和提供有關考研、英語等級考試的信息。

3、幫助學校有關部門做好各種考試安排。

組織部：

1、熟悉掌握全院團組織的基本情況，瞭解基層團組織的活動、組織生活情況。

2、負責黨校、學生幹部培訓班的組織工作。

3、督促檢查各班團支部組織生活開展情況;協助團委做好“五四”獎先工作和分團委平時考核工作。

4、推薦優秀團員作為黨員發展對象，並協助做好具體考查工作;

5、做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數據統計和材料收集工作。

6、負責組織學院各類活動的組織開展工作。

體工部：1、負責組織院、部舉行的各種體育比賽、體育活動(特別是運動會的組織)。

2、負責舉行一些豐富我院同學課外活動的體育活動。

文藝部：

1、負責我院文藝人才的選拔與培訓。

2、各種文藝活動的舉行。

生活部：

1、負責對學生宿舍進行管理(包括宿舍衞生的檢查與評比、學生宿舍的安排以及幫助同學解決宿舍問題等)。

2、協調與學生公寓管理部門的工作。

3、負責我院環境衞生的安排及檢查。

4、安排學院下達的有關宿舍管理的任務。

5、組織安排公益性勞動、志願者勞動。

6、搞好各種大型活動、會議的後勤工作。

宣傳部：

1、負責各種通知、海報等的書寫與張貼，各種活動的宣傳。

2、適時(有關節日)進行節日慶祝類宣傳

3、管理一切宣傳用品和器材

外聯部：

1、做好我院勤工助學工作，對外聯繫、安排勤工助學崗位。

2、建立我院貧困生檔案。

3、對我院參加勤工助學的同學進行統一管理、監督和評比。

4、向社會爭取各種大型活動的活動資金、物品等。

二.學生會辦公室管理制度

為了加強對學生會辦公室的管理，維持正常的工作秩序，創造良好的工作環境，樹立學生會良好形象，故制定本制度：

1.學生會辦公室由辦公室負責管理，監督執行辦公室的值日製度。

2.值日部門負責辦公室及周圍環境的清潔工作和值日任務，認真填寫值日日誌;實行每天一小掃，由辦公室統一安排大掃除。

3.愛護辦公室的一切公物，保持辦公室清潔，各部門或個人使用後必須做好清潔、整理工作，否則視情節輕重給予罰值日一週以上處理。

4.保持辦公室安靜，禁止大聲喧譁，不干擾他人辦公;任何干部不得在辦公室表現不符合學生守則的不良行為。

5.節約用電，注意安全，做到人走燈關，人走窗關，人走門鎖。

6.本制度由辦公室負責解釋，自頒佈之日起開始實行。

三.檔案管理制度

為加強學生會工作檔案管理的系統性、完整性和科學性，使學生會的工作形成一定的歷史資料，故建立本制度。

1、學生會的檔案管理工作由學生會辦公室負責，對學生會的總體文檔進行分類歸檔管理，為學生會的各項活動提供參考資料，保障各項決策的科學化。

學生會總體檔案分類如下：各級文件類、會議記錄、學生幹部檔案、學生會工作計劃、工作總結、獎品、紀念品、外職資料、重要書刊等。

2、學生會各職能部門在每學期初必須有詳細的本學期工作計劃及上學期的工作總結，一式兩份，分別由本部門及辦公室存檔。學生會總體計劃及總結由辦公室負責草擬。

3、各部的工作檔案由各部專櫃保管。凡大型活動的方案、總結及有關材料除本部門存檔外，還須送交一份於辦公室存檔。活動方案於活動前交，總結及有關材料於活動結束後一週內遞交;此任務由部長負責。

4、副部長級以上幹部(含副部長)每學期必須遞交一份詳細的`個人總結或填寫一份工作鑑定表，介紹在這期間的工作內容、工作成績及經驗教訓，並由辦公室存入檔案(具體遞交時間由辦公室統一安排)。

5、凡學生會集體獲得的獎品、紀念品，作為工作成績的體現，必須交辦公室妥善管理，任何人不得私自佔為已有。

6、屬於學生會的報刊、雜誌，由辦公室統一安排整理並加以保管，任何人不得私自佔有。如希借用閲讀，須經辦公室批准，閲後按時歸還。

7、如借用有關檔案，須經辦公室或有關部門負責人同意並作登記方可，且用後及時歸還存檔。

8、其它類別檔案視具體情況由辦公室作出合適安排。

9、本制度由辦公室負責解釋，自頒佈之日起開始實行。

四.學生會會議制度

1.學生會會議分為主席團會議、全體學生會幹部會議、全體學生會成員會議、各部門幹事會議。

2.主席團、部長會議每兩週召開一次(時間：逢單週日晚7：30，不另發通知)，全體學生會成員會議每月召開一次。

3.各部門會議通知由本部門負責派發，其它由辦公室負責派發。

4.各部門會議地點應於兩天前報於辦公室，以便做好協調安排。

5.各類會議須嚴格做好籤到和記錄工作。凡不能參加會議的幹部、幹事一律須向辦公室書面請假，批准後方可 ，會後補請假者須備有關證明。

6.會議考勤登記表一式兩份，一份由辦公室保存，一份掛於會議室，由辦公室做好如實記錄，凡無故曠會三次以上者作自動辭職處理。

7.會議必須依照預定時間準時召開，若無特殊情況，會議時間不得超過一小時。

8.所有副部長級以上會議由辦公室負責記錄並存檔，各部門會議記錄由各部存檔，不定期由辦公室或相應主管副主席組織檢查並簽名。

9.在會議過程中，各幹部須自覺遵守會場紀律，勤于思考，踴躍發言，做好個人會議記錄，以便為工作提供參考。

10.會議過程中，各幹部須自覺關閉通訊設備，以免干擾會議進程;會後由辦公室或各部門負責人統一安排整理會議室。

11.本制度由辦公室負責解釋，自頒佈之日起開始實行。

篇二十二：學院學生會規章制度

學院學生會規章制度

第一章 總則

為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內部管理、提高學生會幹部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設，特制定本條例。學生幹部是學生中的先進分子和骨幹，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面做青年學生的表率。

第二章 例會制度

例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內容。通過會議可以及時的制定安排和總結工作，並及時發現和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校學院的工作安排和有關通知精神。

例會或者會議參加者必須履行好的職責：

（一）提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。

（二）請假必須得到批准，不得由他人代請。

（三）按會議通知內容的要求，積極準備，會上踴躍發言，縮短會議時間，提高會議效率。

（四）出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，並做好會議記錄。

（五）各部門召開本部會議時必須有主席團成員在場。

第三章 工作制度

（一）各部在學期初第一次例會時，擬一份本學期總體工作計劃交到辦公室。

（二）各部在學期末，擬一式兩份本學期工作總結交辦公室存檔。

（三）各部組織活動前兩週交工作計劃，活動結束後兩天之內交工作總結。

（四）各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。

（五）各部門必須積極協助活動主負責部門開展活動，對主席團分配的工作必須認真負責的完成，不得拖延。

（六）辦公室負責弄好電子檔案制度，把一切書面文件進行電子存檔，以便日後保存和調動。

（七）各部設置專職文書，司職起草工作計劃、總結等文件。要求字跡工整、內容合理、切實可行。

第四章 財務制度

（一）學生會經費在學院學生工作小組的監督下獨立支配。

（二）學生會是為同學服務的組織，經費和收入都要用在為同學服務這一目的上，學生會對財務實行統一管理。

（三）學生會日常開支由主管老師和主席團審核、批准、報銷。

（四）學生會大型活動經費應當在活動前製作經費預算表交辦公室備案。活動期間由社團部統籌經費，活動結束後應將製作經費結算表並附發票或收據交由辦公室，由組織人員和指導老師進行審核。

（五）學生會各部門的報銷憑條一律採用收據，不得亂報或虛報金額，由辦公室進行審計和監督。任何活動的經費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經費預算，以節約高效為宗旨。報銷收據須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經手人、審核人、負責部長、主席的簽名，並努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴格執行財務紀律。

（六）學生會各項活動的主要負責部必須本着實事求是、節儉的原則製作經費預算。活動過程必須嚴格按照預算運用經費，活動實際經費不得超出預算經費。如在活動開展中出現特殊情況需要增加活動經費，必須報主席團批准。

（七）學生會開展的任何活動的帳目應清楚明瞭，由辦公室審查，並定期向全體同學公佈收支情況。

第五章 考核制度

一、考核對象：

自動化學院學生會全體成員

二、考核辦法:

1、採用“他評”的形式，分為5個等級，最後結果作為年終優秀部門、先進個人評優依據。

2、考核制度實行積分化，每部每學期、每人每學期基礎分均為70分，在此基礎上進行加分或減分。

3、具體考核方法：按考核對象分為主席團考核、部門考核、個人考核，由指導教師監督、主席團監督，辦公室對此考核負責檢查、記錄、統計。

三、考核內容和積分量化標準：

（一）主席團考核

學期初對各個部門根據學校以及院工作重點和要求制定所管部門工作計劃，負責監督活動過程以及向指導教師彙報工作，月末以及學期末遞交個人工作總結。

扣分原則：

1、活動、例會、坐班遲到、早退、代開扣1分，例會未出席扣2分，未按時召開例會扣3分。

2、學院以及指導教師傳達的執行未達到要求每次扣2分。

3、規定時間內未遞交所管部門總結計劃每次扣2分。

4、責任落實到個人，所屬部門在工作中出現突發情況沒有及時彙報私自處理不當者視情況而定扣3-5分。情節嚴重者停職查看。

5、有損學生會形象行為，經核實後視情況而定扣5-10分，嚴重者停職查看。

加分原則：

加分原則：

1、 能認真負責、出色執行各項任務加3分，對待各項任務能突破創新加5分。

2、 對所管部門的管理方式有突破和創新加3分，使所管部門體現較強團隊凝聚力加5分。

3、 在所管部門活動能按時按質完成的前提下，使活動舉辦的更有意義、有內涵加5分。

4、 及時上交工作總結並積極主動和學院彙報各部工作情況的加1分。

5、 總結和計劃能清楚、明瞭的反映學院活動開展情況以及動態的加2分。

6、 每次提出合理性建議並採納的加3分。

説明：評分標準的每一項均為百分制，最終得分=100*X%

主席：副主席評分10%+指導教師評分20%+主席團考核得分50%+學期末成績20%

副主席：所管部門部長評分10%+指導教師評分20%+主席團考核得分50%+學期末成績20%

部長（副部長）：所管部門部員評分10%+指導教師評分20%+所管部門考核得分50%+學期末成績20%

部員：部員互評得分10%+部長評分20%+個人考核得分50%+學期末成績20%

學期末對副部長級以上成員成績彙總，成績積分95分以上者為S級，94-90分為A級，89-85分為B級，84-80分為C級，79-75為D級，65分以下人員，進行談話視情況任免。

A級以上含A級人員有資格參評院級優秀學生幹部並優先推選參評校級優秀學生幹部。

（二）部門考核

辦公室每月末對學生會各個部門工作進行綜合評定，評定結果在月末例會上公佈。評定標準主要來自以下方面：

扣分原則：

1、學期初各個部門根據學校以及學院工作重點和要求制定各部工作計劃，各部負責的活動結束後要有記錄，月末以及學期末各部要遞交部門工作總結和個人總結。

（1）計劃和工作總結的每缺一份扣3分，活動記錄每缺一份扣2分。

（2）計劃、總結、記錄內容不認真的扣2分。計劃、總結、記錄遲交的扣1分。

2、對學院下發的各項活動通知，不積極組織開展或組織不完善，不得當的部門扣相應部門3分。

3、部門間不配合工作，影響工作順利進行的部門，屬實後，視具體情況對相關部門扣2分。

4、長期工作成績不明顯，不能有效開展部門工作的`，經辦公室上報，學院審核後扣5分。

加分原則：

1、 向上級提合理意見或建議並被採納取得實效的部門加2分。

2、 對學院下發的活動積極組織並效果顯著的部門給予3分加分，學校活動中與之相關的部門如取得優異成績給予5分加分。

3、 工作方式，使本部工作開展紮實有效，在工作中有重大突破或創造性改良的部門，經學院核實後給予4分加分。

4、 部門考核將於各部門成員的個人成績相關聯。

注：

1、每月對部門成績彙總，下月成績以上月的成績為基準分進行累加至學期末。

2、學期末對各個部門成績彙總，成績積分95分以上者為S級，94-90分為A級，89-85分為B級，84-80分為C級，79-75為D級，65分以下部門，進行部門人員調整。A級以上含A級部門有資格參評院級優秀部門。

（三）部員考核

1、工作考核

扣分原則：

（1）、在各部組織的活動、會議以及日常坐班的過程中，有事必須向部門部長請假，無故遲到或缺席者，或在會議期間不遵守會場紀律者，視情況每人次扣3分。無故遲到或缺席3次以上者，取消其在學生會職務。

（2）對分配的工作不按時完成，以至影響其他工作的正常進行者，視情況，每人次扣2分。

（3）、不安心本職工作或長期工作不明顯扣5分。

（4）、開展工作時不積極配合，搞個人主義或不服從上級工作安排的扣3分。

（5）、出現有損於學生會形象的情況視情節嚴重扣5-10分。

加分原則：

（1）、每次例會、活動、坐班（不遲到、不早退、不曠會）加1分。

（2）、積極參加院系組織的各項活動，保質保量完成的，主動參與活動組策劃的加2分。

（3）、向上級提合理意見或建議被採納取得實效的加3分。

（4）、在工作中有重大突出或創造性改良者，為工作順利開展做出貢獻者，經主席團提名，學院審核後加4分。

（5）、對工作認真負責，積極服務，出色且有創新低完成任務者，經主席團提名，學院審核後，給予5分加分。

2、學習考核

學生會在鼓勵廣大成員認真工作的同時，更鼓勵各位成員努力發揚“工作學習兩不誤，學習帶動工作，工作促進學習”的精神。

對成績優異，進步明顯的成員，經調查核實後，視情況給予5分加分，成績退步較大且不思進取的，經調查核實後，給予5分減分，成績後退嚴重以及出現掛科者經學院覺得後取消其任職職格。

3、其他考核

1、全體學生會成員，凡有違反校規校紀者，或被學院通報處分者，撤銷其學生會職務。

2、能對學生會工作提出號的建議或意見或收集對學生會進步有幫助的，給予加5分，必要時進行公開表揚或給予一定的物質獎勵。

注：

1、每月對個人成績彙總，下月成績以上月的成績為基準分進行累加至學期末。

2、學期末對部門成員成績彙總，成績積分95分以上者為S級，94-90分為A級，89-85分為B級，84-80分為C級，79-75為D級，65分以下成員，取消學生會任職職格。

A級以上含A級個人有資格參評院級先進個人。

説明：

1、主席團成員考核在指導教師監督下，由辦公室執行考核方案，學生會幹部考核在主席團監督下，由辦公室執行考核方案，各部成員由部長協助辦公室管理，加分、扣分必須按規定嚴格執行。

2、學生會成員的考核由以上工作、學習、附加三方面總和而成，設基礎分70分，每月進行分數統計，並在月末學生會例會上通報。

最後，以上制度要求各部門積極配合，加強合作，努力使學生會走向制度化、規範化，使學生會真正做到外樹形象，內重建設！

篇二十三：院學生會規章制度

學習部：

1.開展形式多樣的知識競賽。

2.邀請學校或舉辦各種與學習有關的專題講座或報告會，開拓同學的學術視野。

3.舉辦各種經驗交流活動，如讀書活動心得交流會，新老學生學習交流會、思想交流會等。

4.加強師生之間的溝通與瞭解，做好“教”，“學”雙方的信息反饋工作，配合學校工作的順利進行。定時瞭解並解決學生中學習上的問題，協助有關部門抓好學風建設，參加“評教”活動，積極反映學生對學校教學、教育工作的要求和意見，並及時向教務處反饋。

5.負責學校各類社團組織工作的指導與建設。

6.嚴抓學習紀律。制訂詳細的《考勤制度》，嚴把考勤關。

生活部：

及時向學校相關部門反饋同學們對學校生活設施、食堂管理等意見和建議，傳達學校在生活、後勤管理方面的規定和要求，並協助學校做好解釋和疏導工作。

體育部：

1.舉辦各類體育比賽。

2.組織球隊參加學校或其他學院舉辦的體育比賽，負責訓練、參賽保障等工作。

3.在學生會承辦的各項活動中負責後勤保障工作。

文藝部：

1.以提高廣大團員的藝術修養，豐富課餘文體生活為宗旨組織各類文藝活動。

2.組織團員開展豐富多彩的有益於身心健康的文藝活動，負責組織系分團委文藝比賽，積極組織迎新和歡送畢業生及學校的其他文藝活動，節慶活動。

3.與學生會體育部加強溝通與協作。

4.培訓文藝活動骨幹，搞好文藝普及工作。

5.協助社團部做好相關社團的日常工作。

祕書處：

1.文檔管理：負責學生會內部的文檔管理，上級來文的簽收、落實，基層學生組織請示的批覆，辦公室規章制度、工作計劃、工作總結以及與學生會有關條例制度的起草擬訂，對所有文件資料的清理、歸檔、立卷、保管工作；每月對各院系校、學生會各部門工作簡報的收集與彙總，以及每週對各院系晚點名、寢室衞生、衞生包乾區等材料的收集與整理。

2.會務工作：負責安排學生會各級各類會議，做好會議的前期準備、記錄等工作；

3.資產管理：負責學生會印章、固定資產、財務等的使用與管理；

4.信訪處理：負責來信、來函、來電的處理，來訪的接待；

5.辦公室管理：負責學生會辦公用品的購置工作和報刊資料的訂閲領取工作；安排辦公室值班，做好辦公室清潔衞生等；

6.定期召開例會，結合工作實際討論開展各類相關活動，祕書長定期向主席團彙報工作。

篇二十四：學生會管理規章制度

第一章 總則

一、為了加強學生會的內部管理、提高學生會幹部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設、嚴肅學生會各項紀律、對學生會成員進行約束、管理與監督、使學生會的工作穩步有序進行，特制定本制度。

二、學生會成員必須嚴格遵守學生會制度及學校其他規章制度；遵守法律法規；遵守《中學生守則》、《中學生日常行為規範》；認真履行職責義務。

三、學生會幹部要認真對待每一項工作，做到分工明確、責任到人、積極按時保質保量完成任務，並在此基礎上做到各部門的協調工作。

四、服從學校及團委領導，積極完成分配的各項任務。

五、維護同學的正當權益，反映同學的意見、建議和要求。維護同學之間、同學與老師之間的團結，協助學校創造良好的教學秩序和學習生活環境。

六、學生會成員應萬眾一心、團結一致，經常交流溝通，互相學習。

第二章 細則

學生會的工作部門為紀檢部、環保部、出勤部。

紀檢部：負責早自習，午自習的紀律檢查，校園內違紀行為的監督與檢查。

環保部：負責各班級包乾區衞生的檢查，以及學生破壞校園環境的檢查與監督。

出勤部：負責早上和中午遲到和曠課的檢查。

學生會主席負責三個部門工作的彙總和記錄，監督和檢查學生會成員的工作。

各部門部長負責協調、幫助該部成員完成工作。

禮儀

學生會成員應舉止文明、儀表端莊，出現下列行為之一的，記名、扣分

（一）穿奇裝異服、穿高跟鞋、穿拖鞋或鞋拖的（扣1分）

（二）校內騎車、溜車的（扣1分）

（三）燙髮、染髮、留怪異髮型、染指甲、化粧的（扣1分）；

（四）拉幫結夥、打架鬥毆、尋釁滋事、吸煙喝酒、髒話不斷的（扣2分）。

（五）利用工作之便故意遲到的（扣1分）

（六）不尊重老師、以大欺小、侮辱同學的（扣2分）

（七）到班級執勤時應該給予值班老師請示，獲得批准後方可檢查，頂撞、辱罵老師，不服從老師管理的（扣2分）。

例會

學生會將定期召開例會，不定期召開學生會全體成員大會。

每學年第一學期開始或結束，召開學生會全體成員大會，通報學生會年度工作情況，部署或總結學期工作任務，宣讀工作要點，進行優秀部門及幹部表彰，主席團及各部部長作簡短髮言。

學生會幹部或成員在例會中出現下列行為之一的，記名、扣分。

（一）遲到、早退、無故曠會的（扣2分）；

（二）不遵守會場紀律，説話、討論、大聲喧譁等擾亂開會的秩序的（扣2分）；

（三）開會期間看書、睡覺等做與會議無關的事情（扣2分）。

值勤

學生會值勤人員在值勤時出現下列行為之一的，記名、扣分。

（一）遲到、早退、曠勤的，檢查工作結束後故意在外逗留的；（扣1分）；

（二）徇私舞弊、公報私仇、弄虛作假、濫用職權的（扣1分）；

（三）嬉笑打鬧、交頭接耳、看課外書等做與值勤無關的事的（扣1分）；

（四）無正當理由與同學發生衝突，打架罵人的（扣2分）；

（五）和其他同學、特別是違紀同學嬉笑打鬧的（扣2分）；

（六）講人情或怕得罪人而不記錄、值勤人員之間互相通融的（扣1分）；

（七）值勤或開會不帶筆和本子的（扣1分）。

請假

（一）學生會幹部不能參加會議和值勤的，需向本部部長或主席請假。

（二）學生會幹部請假准許後，部長或主席應安排人員替崗。

工作證

工作證或值勤證是證明學生會成員身份的證件，學生會成員應保持工作證或值勤證完好無損，並在開會、值勤等工作時間佩戴。工作證或值勤證應一律佩戴在胸前，並將帶有姓名、職務或“值勤”等字樣的一面朝外，證件丟失不再補辦。

學生會成員在工作證使用中出現下列行為之一的，記名、扣分。

（一）開會、值勤時不佩戴工作證或值勤證的（扣2分）；

（二）工作證或值勤證轉借非學生會成員的（扣2分）。

獎勵

量化實行100分制，每名違紀學生會成員所扣分數，均計入所在部門總量化所扣分數。

（一）半個學期中得分最高的部門給予部長以及該部成員獎勵和表彰。

（二）半個學期中得分前三名的學生會幹部分別給以獎勵。

（三）學期末總分最高的部門和個人給予獎勵和表彰。

篇二十五：學生會管理規章制度

一、總則

1、為進一步加強學生會內部管理，規範學生會成員行為，明確各部責任，高效，合理的提高學生會幹部素質，特制定本規定。

2、學生會幹部應樹立高度的主人翁責任心，努力工作保證質量，按期完成上級交給的各項任務。

3、全體學生會成員應當自覺遵守各項規章制度，按照有關準則規範約束自己的言行。

4、學生會內部各成員之間地位一律平等，一視同仁。但學生會成員在工作上必須服從組織，服從學生會管理體系結構。

學生會宗旨：全心全意為同學們服務

二、學生會管理體系結構

1、體系結構：主席團→主席助理→各部部長→副部長→幹事

2、學生會管理實行層層負責制：幹事對副部長負責，副部長對部長負責，部長向主管部門的主席、副主席、主席助理負責，主席助理對主席負責，副主席對主席負責。某一級職能人員一旦出現重大工作失誤，不光追究其本人責任，還將追究其上一級分管領導責任。

3、組織下達的任務，主要負責部門及協助主要負責部門工作的其他部門學生幹部在執行任務時，不得超越其職權範圍。如違反，或有學員舉報，學生會主席和副主席視情節嚴重程度對違反的學生幹部及涉及人員追究責任或撤消其學生幹部的職務。

三、會議制度

1、學生會實行例會制度

（1）學生會定期召開學生會例會，彙報和交流各部的工作，會議由學生會主席主持。學生會例會每週召開一次。

（2）學生會各部定期召開會議。

（3）學生會主席團、學生會各部召開會議，將具體時間提前一天報學生會辦公室，由辦公室安排人員作會議記錄、備案。

2、學生會各種各級會議一律實行考勤制度，並將其作為會議記錄的一部分上報學生會辦公室。

3、學生會各級會議原則上不得缺席，若有特殊情況，須向主管領導請假。無故不參加者，學生會內部將給予通報批評，情節嚴重者，上報學院，給予懲罰。

4、遇到特殊情況，學生會主席有權組織學生會各級會議就重大問題作出決定。

四、人事任命制度

1、為了使學生會保持活力，每年對新生舉行一次招幹活動，納新時，由各部部長負責本部的納新具體事宜。

2、自然換屆時，把本部所有工作資料交給新任部長，不得拖延隱瞞，敷衍塞責。

3、如有學生會幹部提前退出學生會，必須寫申請報告，説明理由。對擅自離職的學生會幹部，學生會將在徵求院裏意見的基礎上，給予處理。

4、各部幹事的任免由副部長決定，但必須報請部長和主席團批准。

五、工作佈置、檢查和總結制度

1、各職能部門的具體工作制度、工作計劃、工作總結由各部長負責制定並實施。

2、各職能部門在開展活動中所遇到的問題，由分管其工作的主席團成員負責解決，解決不了須報請主席團解決，問題嚴重須上報學院。

3、各職能部門因開展活動需要所寫的海報，要由部長起草，交由宣傳部抄寫完後，底稿交由辦公室統一存檔。

4、每學期初學生會各部結合自身特點，制定相應工作計劃，其中，大中型活動須附詳細計劃書，計劃應本着周密、有效的方針，各部計劃須報學生會主席團核准。

5、對工作進展情況，由主席團組織檢查、考究工作。

6、中大型活動結束後，負責部門需進行民意調查，收集反饋信息，並做書面總結。

7、每學期末，學生會各部應向主席團提交工作總結，核准後，應總結學期工作。

8、以上所有書面材料由辦公室，分類收集，整理存檔，備案。

六、活動開展制度

1、各部門在舉辦活動之前須向系裏遞交申請書。申請書的內容應包括名稱、時間、地點、人數、活動開展的經過、目的及意義，同時申請還必須寫明各項費用及預期費用。

2、申請沒被通過的須無條件服從；申請一旦通過必須嚴格按照申請書的內容執行，如果需要其他部門協助，各部部長不能推諉責任，盡一切努力協助開展好活動。

3、活動結束後各部部長要進行活動總結，是否達到預期的目的，有哪些不足的地方，防止以後再犯同樣的錯誤。

4、大型活動開始前，由學生會主席主持召開會議，統一思想，分配任務，確保活動順利進行。

七、文檔管理制度

1、各部門和各活動項目的工作計劃和總結是本會文檔的重要組成部分。各部門應在每學期開學兩個星期內把學期（學年）工作計劃送檔，應在每學期最後兩個星期前把學期（學年）工作總結送檔。我會主辦的各活動項目的承辦單位應在活動項目結束後一個星期內把活動項目的計劃和總結一併送檔，送檔的資料須由辦公室主任認可。

2、送檔的資料應做到格式規範、內容完備、條理清楚，手寫的應用碳素墨水工整謄寫。

3、由主席團成員可直接查閲文檔，其他人員在上述幹部在場時可以查閲文檔。

4、因工作需要外借文檔的，時間最長不超過15天，要求繼續使用的，應辦理續借手續。經辦人應作出借出登記，歸還時撤銷登記。借用人在日用過程中應保證文檔完好無缺，到期歸還或續借。

5、每學期末，文檔管理部門應清點文檔，保證各文擋完整齊全。

八、考核制度

1、例會

（1）無故不到者一次扣15分，請假一次扣2分；

（2）遲到5分鐘內扣1分，超過5分鐘扣2分，超過10分鐘以上扣5分。

2、工作

（1）未按時交學期工作計劃總結一次扣5分。

（2）未按時交學期活動計劃總結一次扣3分。

（3）出現失職行為（如活動時不到，遲到，安排出錯以及活動無法進行……），一次扣5分，嚴重失職扣10分。

（4）出現濫用職權有損學生會形象，一次扣15分。

3、學習

（1）考試出現作弊行為者堅決免職。

（2）考試一門不及格扣5分，考試兩門不及格予以停職（選修課不

九、附則

1、本制度自公佈之日起實行。

2、若本制度與在此之前有關制度相沖突，以本制度為準。

3、本制度最終解釋權在主席團。

篇二十六：中學學生會規章制度

學生會是代表廣大學生利益的組織，是聯繫老師和同學的紐帶，在第二課堂中發揮着非常重要的作用。為充分發揮學生會組織的積極性、創造性，加強學生會幹部的工作責任心，鞏固學生會內部管理。現制定了以下規章制度，請所有學生會幹部以此為準則約束自身言行，樹立學生會幹部的良好形象。

第一條 學生會簡介

（一）學生會全稱：

京山中學學生會。

（二）學生會宗旨及要求：

1、敬業、敬職、敬責、服務學生。

2、樹立盡責意識。

3、樹立服務意識，敢於吃苦。

4、注意自身形象，樹立榜樣作用。

5、探索工作方法，大膽心細。

6、工作、學習兩不誤，全方面發展。

（三）學生會指導思想：

明確職責，力求創新，依靠集體，集思廣益，腳踏實地，實現目標。

（四）學生會管理模式：

主席負責制、責任追究制。

第二條 各部門職能及權利

（一）主席團：

學生會主席團（簡稱主席團）是學生會的最高權力機構。主席團由學生會主席、副主席及各部部長組成，主席團工作中實行以學工處為核心的集體領導，任務下達後實行個人責任制，若未完成必追究其個人責任。

1、主席對學生會全面負責，主持學生會工作，傳達上級指示精神，定期向學工處彙報工作，提交述職報告。

2、副主席協助主席搞好全面工作，處理學生會日常工作和解釋事務、主管監督部門工作。主席不在時，由祕書代理主席職責。

3、主席團定期主持召開學生會幹部會議，研究佈置工作，監督各部門執行工作計劃的情況，並進行檢查、總結。負責組織安排學生會重大活動和主要工作。

4、深入到同學中去了解掌握情況，發現問題，及時組織研究解決。

5、對學生會各部門負責人的任免有提名權。

6、協調學生會各部門關係，促進各部門互相配合共同開展工作。

7、組織學生會幹部學習相關的規章制度和工作流程。

（二）各部職責

監察部：

1、監督學生會幹部的`日常行為規範。

2、負責學生會會議考勤工作，並予以記錄。

3、負責宣傳欄的“監察事務”欄目的更新，並定期公佈學員每週的違紀情況，並在每月的15日和月末必須更新一次。

4、部長定期向主席團提交述職報告。

學習部：

1、瞭解學員對學校管理制度、設施、學習條件及教學等方面的要求、意見和建議，及時向教學部反映並協助解決。

2、定期組織學員參與文化與藝術比賽。

3、配合宣傳部搞好宣傳工作。

4、瞭解學員對學校教學模式等方面的要求、意見和建議，及時向教學部反映並協助解決。

5、負責記錄學生會幹部會議記錄。

6、負責定期收集學員感言，學術問題並予以張貼，並在每月的15日和月末必須更新一次。

7、部長定期向主席團提交述職報告。學工處批准後生效。

文藝部職責

1、負責文藝部工作計劃的制定、檢查、落實和工作總結。

2、根據校園文化的總體要求及學生會的人力、財力、物力的實際情況，選擇正確的文化娛樂活動的內容和形式。

3、發動和組織學生參加課餘文娛活動，發現和培養文藝積極分子，充分發揮文藝骨幹的作用。

4、配合有關部門，做好重大文藝活動的組織工作。

體育部職責

1、負責體育部工作計劃的制定、檢查、落實和工作總結。

2、負責學生課餘活動的規劃和實施，通過組織活動提高同學們的身體素質。

3、瞭解同學們對體育工作的意見和要求並積極向有關部門反映，推動體育活動的發展，促進體育工作的正常開展。

4、與學校有關部門建立密切聯繫，組織學生開展各項體育活動，活躍校園生活。

6、運用多種形式和途徑宣傳體育工作的重要性，增強同學的體育觀念，動員同學積極參加體育鍛煉。

生活部職責

1、負責生活部工作計劃的制定、檢查、落實和工作總結。

2、負責有關學生生活管理工作的規劃和設施，並與後勤部門配合，解決同學們在生活中遇到的實際問題。

3、監督食堂工作並及時反映同學的意見和要求，提高學生伙食質量。

4、大力宣傳倡導愛惜糧食，文明用膳的風氣。

5、熱情關心同學們的學習和生活，及時反映他們的意見和要求，配合有關部門為同學們解決生活中的困難。

6、運用社會輿論和法律武器，保護同學們的身心健康，維護他們的正當權益。

第三條 會議制度

（一）、會議的分類和召開：

1、會議通常分為學生會全體幹部會議（下稱全體幹部會議）和各部門內部會議（下稱內部會議）。

2、全體幹部會議每兩週召開一次，要求所有的學生會幹部必須到會，如有特殊情況需要召開臨時會議時，另行通知。

3、內部會議由各部部長自定時間召開，但每次召開前都必須有備案。

（二）、懲處：

1、無故曠會者連續超過兩次者，主席團有權審批其幹部資格。

2、會議期間，無故遲到、早退連續超過三次者，主席團有權審批其幹部資格。

3、不服從上級幹部安排連續超過兩次者，主席團有權審批其幹部資格。

4、凡是每學年連續超過兩次被扣分者將無權評選“優秀學生會幹部”、“優秀團員”等稱號。

5、長期無任何表現者，主席團有權勸其退出學生會組織。

6、未及時完成上級幹部安排的任務者，主席團有權審批其幹部資格。

7、執勤期間未佩戴工作證件者，予以警告。

第四條 附則

1、學生會將定期進行“優秀幹部” 、“優秀部長” 、“優秀集體”評選和表彰，並將優秀名單予以公佈，加適當學分，以資鼓勵。

2、學生會各部門可根據實際情況制定有關工作條例，並報學生會主席團，但不得與本章程衝突。

3、當本制度與學校相關制度有衝突時，以後者為準。

4、本章程即日實行，其解釋權和修改權屬學生會主席團所有。

篇二十七：高中學生會規章制度

高中部學生會組織機構及工作職責

高中部學生會是在高中部政教處、校團委指導下的學生組織，是老師與學生之間聯繫的橋樑和紐帶，是學生利益的維護者和忠實代表。高中部學生會是高中部學生代表的最高執行機構，學生會設主席團、祕書處、宣傳部、學習部、紀檢部、衞生部、文藝部、體育部, 其中祕書處隸屬於主席團。

一、學生會的基本任務

（一）遵循和貫徹高中部的教育方針，組織同學開展學習、科技、文體、社會實踐、志願服務等多種活動，促進同學全面發展。

（二）維護校規校紀，倡導良好的校風、學風，促進同學之間、同學和教職員工之間的交流與團結，協助學部建立文明的教學秩序和學習、生活環境。

（三）組織同學開展公益勞動等自我服務活動，協助學校解決同學在學習和生活中遇到的實際問題。

（四）溝通學部與同學的聯繫，通過各種正常渠道，向學部反映同學的建議、意見和要求，參與涉及學生事務的民主管理，維護同學的正當權益。

二、學生會工作職責

（一）在校團委、政教處的領導下，組織學生參與學生管理；開展各項活動，促進學生德、智、體、美、勞諸方面和諧發展。

（二）完善學生會的自身建設，提高學生幹部的自身素質；促進同學之間，同學與教職員工之間的團結，協助學部創造良好的教學秩序和學習、生活環境。

（三）協助學部加強學生管理，積極開展自我管理、自我教育、自我服務活動，自覺執行學校各項規章制度，維護學生學習、生活、工作、活動秩序，培養學生法制觀念，形成良好的行為習慣。

（四）組織學生參加各種社會活動、生產勞動、公益勞動、衞生掃除等，協助政教處做好班級活動的檢查、監督、考核工作。

（五）組織學生開展文娛體育活動，關心學生生活，促進學生的身心健康。 ㈥及時向有關部門反映學生情況，維護學生正當利益，幫助學部解決學生的實際問題。

（六）及時向各班主任彙報其班學生的有關情況，幫助班主任做好對其班班委會工作的指導。

三、學生會組織機構

1、學生會主席、副主席的職責

主席

⑴負責學生會全面工作，制定學生會工作計劃和某一階段工作重點，做好

每學期學生會工作總結。

⑵主持召開學生會全體會議，聽取各部工作彙報，及時彙總並向學校有關部門彙報學生會成員的思想動態。

⑶指導、幫助、督促各部開展工作，協調各方面關係，並依照學生會各項制度，對學生會各部成員的工作表現進行監督、考核。

⑷推薦學生會幹部候選人及負責與其他學生組織保持橫向工作交流。 ⑸每週一主持學生會幹部會議，搞好一週工作小結及下週工作安排，及時發現培養人才；

⑹負責主持制定學生會組織的相關制度及指導、督促各部開展工作，做好各部之間的協調工作；

⑺帶領學生會各部完成學校各部門交辦的各種工作任務。

副主席

⑴協助主席做好工作，根據學生會主席決定安排落實各項工作。

⑵受主席委託行使各職責：協助人員管理，活動安排及監督各部工作。 ⑶完成主席交辦的其他各項工作任務。

2、祕書處的工作職責

⑴隸屬主席團，輔助主席日常工作，其主要橋樑作用，起草和制定各種計劃及規章制度，主要包括會議記錄 文件起草，存檔、宣傳、調查研究、文書摘制、文書處理，會議記錄。

⑵對學生會工作、思想狀況進行學期和學年的總結監督及評估。

⑶充分發揮祕書處的作用，加強對外聯絡。

⑷配合各部組織大型活動，做好宣傳發動工和並及時報導。

⑸監督考核學生會各部門的工作，指導各部門的工作，指導各部門對各項決定、制度的執行。

3、紀檢部的工作職責

⑴紀檢部實行部長負責制，副部長協助部長的工作。

⑵定期召開紀律委員會議，及時收集情況，反映意見，佈置工作。協助學校抓好檢查工作，力創安全、舒適、有序的學習與生活環境。

⑶維持各項活動、會議的紀律及考勤工作及大會秩序的維持，協助學生會其他部門的工作，做好活動的紀律工作，督促同學們自覺遵守各項規章制度，提高同學們的的組織紀律性。對學校不文明現象進行監督、檢查、制止不文明行為，協助學部有關的紀律檢查工作。在各部門開展的活動和工作中，監督和檢查活動、工作的開展情況，起到公平、公開、公正的作用，使學生會工作更透明。

⑷每天對教學區進行檢查，及時制止一切違紀事件。星期六晚協助政教處進行清場。協助學部抓好日常紀律和集會紀律。

4、宣傳部的工作職責

⑴宣傳部實行部長負責制，副部長協助部長的工作。

⑵指導各班搞好班級的黑板報，定期對各班的宣傳委員進行培訓，從而不斷提高班級黑板報的質量。貫徹執行學校對宣傳工作的意見和措施。廣泛進行徵稿、約稿、及時表揚宣傳工作積極分子。

⑶組織各班開展黑板報、班刊競賽，並隨時進行檢查、評比。指導各班宣傳委員工作。定期張貼海報及完成活動室黑板報。

⑷負責學生會內部宣傳活動及內容及協助主席與其他學生組織保持橫向工作交流。

5、文藝部的工作職責

⑴文藝部實行部長負責制，副部長協助部長的工作；

⑵配合學校搞好大型文藝匯演。利用課餘時間多開展同學喜愛的文娛活動，豐富校園文化。

⑶做好三操考勤工作及質量監督考核。

⑷組織、舉辦學部各類文藝比賽，宣傳校內文藝動態，發掘校內的文藝人才，組建校園文藝團體和一些有關文藝的興趣小組。

6、衞生部的工作職責

⑴衞生部部實行部長負責制，副部長協助部長的工作。

⑵對教室、包乾區、餐廳衞生進行定期檢查，及對餐廳值日人員進行監督考核，要求嚴格按各項規定打分，並及時公佈成績，列入“文明班級”考核中。

⑶設立監督崗，在教學區進行巡邏，對破壞校園衞生者進行勸誡，並可視情況作出一定的處罰。

⑷定期組織學部各班衞生大檢查，並分派幹事檢查、督促各班打掃好教室、包乾區的衞生。

⑸組織開展“教室美化設計比賽”、“衞生日”，“衞生周”等活動，提高同學環境保護意識。

7、學習部的工作職責

⑴學習部實行部長負責制，副部長協助部長的工作。

⑵直接領導學習委員，指導並幫助他們開展工作，定期召開學習委員會議，瞭解各班學生學習情況及同學的要求，開展優秀作業評選、展覽，分析各班的考試結果，並及時反饋給教務處。

⑶開展學習競賽，經驗交流，糾正不良學風，積極表楊和宣傳學習上成績進步顯著的班級和個人。

⑷及時總結交流學習經驗，推薦先進的學習方法，引導同學端正學習態度，明確學習目的，掌握學習方法，培養同學嚴謹求實的作風。

⑸經常瞭解和向有關部門反映同學的學習情況和對教學工作的意見，配合學校解決同學們學習中遇到的實際問題。

⑹實行晚自習後及課餘時間進行各班學習情況評比，及時公佈進行表揚批評。

⑺組織開展同學喜愛的活動和知識講座，引導學校優良學風的形成，糾正不良學風，積極表楊和宣傳學習上成績進步顯著的班級和個人。

8、體育部的工作職責

⑴體育部實行部長負責制，副部長協助部長的工作；

⑵領導各級體育委員，指導、協調、監督並幫助他們開展工作。

⑶召開運動會時，協助體育組及學校的其他相關部門交辦的工作任務 ⑷組織各類體育運動比賽，倡導良好的賽風，豐富同學課餘生活。召開運動會時，協助體育組及學校的其他相關部門交辦的工作任務。

⑸組織廣大學生開展校內羣眾性體育鍛煉活動，幫助同學活躍身心，增強體質。

⑹負責高中部學生路隊管理及考核記錄

附錄：

一．學生幹部出現下列情況之一者，根據常務主席團提議應免去幹部職務。

A、違反學校的有關規定及肆意煽動學生，造成不良影響者。

B、工作中營私舞弊，偏袒或出現內訌及弄虛作假者。

C、因能力有限，部門工作無明顯起色者。

D、對自己要求不嚴，多次未及時完成上級安排的任務，表率作用差者。 E、工作不積極，對本部工作不夠主動者。

F、工作不認真負責或失誤，造成不良後果或較大損失者。

G、工作問題較多，幹部及成員反映較大者。

H、部門考核分連續幾個星期低於其他部門或者個人考核分連續過低。

二．學生會會議制度

1、學生會主席可根據需要召開部長會議和所有班委成員會議；各部可召開相應的班委會議。

2、學生會每週定期召開例會，相應人員必須準時參加，會議由主席主持。

3、根據工作需要，學生會主席可臨時召開學生會常委或學生會全體會議。

4、各部可按本部工作需要，自行召開本部工作會議，每兩週至少開一次。

三．學生會內部人員制度

1、凡正式成為學生會幹部及成員需嚴格遵守以上相關制度。

2、各班級每月按照學生會人員工作情況相應加分 5-10分每人。

3、學生會內部人員如需調換部門及要求升遷及下調者，需提前一星期先寫申請書。

4、學生會正式成員及幹部要求退出學生會者，必須有充分正當理由且提前一個星期上交辭呈，經現任主席批准方能正式退出。

5、 如沒有按照正式程序退出者，一律屬違紀、開除並公佈。

6、 被開除人員班級按照情況進行扣除5-10分每人。

高中部學生會

篇二十八：高中學生會規章制度

總則

第一條 為規範學生組織的部門設置，明確其職權劃分和幹部配置，特根據《烏魯木齊市科信中學學委會章程》的相關規定製定本條例。

一、學生委員會

第二條 學生委員會由學代會選舉產生，簡稱學委會，委員人數應為班級人數的兩倍（高三除外），原則上每個班選舉兩個人。委員提前離職時由學委會決定替補人選，替補委員不得超過本屆當選委員人數的二分之一。

第三條 學委會從委員中推選產生副主席兩名，主席由行政老師擔任，組成學委會主席團，主席負責全面工作，兩位副主席進行分工，主席團與當屆學委會任期相同都為一年一選。

第四條 學委會通過會議的形式行使職能，學委會應每月召開一次正式會議，一般為每月的第一週的適當時間，有特殊情況可提前或延後召開。學委會正式會議由主席團負責召集並主持，主席團認為有必要時可召集臨時會議。非學委會委員的其他學生幹部可列席會議。

第五條 學委會主席團負責學委會的日常工作，行使以下職權：

（一）代表學委會對政教處或團委負責並報告工作；

（二）主持學委會的日常工作，對學委會的工作方針、活動計劃和重要工作事項做出具體安排和部署；

（三）召集、主持學委會會議，決定會議議程；

（四）督促、領導下屬各部門的工作，接受下屬各部門負責人的工作報告；

（五）考察、選拔下屬各部門幹部的候選人，擬定任免意見，提交學委會會議決定；

（六）其他由學校有關部門或學委會委託的工作職權。

第八條 學委會主席團的成員必須努力瞭解我校與學生工作的有關事項，認真督察下屬幹部的工作情況，對學委會工作做出更全面、更實際的考慮，多聽取老師、下屬幹部、廣大學生的意見，主席團成員之間和主席團成員與主管老師之間應根據需要經常進行討論和交換意見，最大程度的有效行使職能。

第九條 學委會主席團的成員必須接受主管老師和學委會全體委員的監督，恪盡職守，嚴格遵守規章制度，依照規定行使職權，若受到主管老師或學委會過二分之一委員的不信任則可罷免，罷免可由主管老師或三分之一學委會委員聯名提出。

二、下屬部門

第十條 紀檢部：負責配合政教處進行學校各項學生紀律的檢查工作，主要包括學生考勤、儀表、晚自習紀律等檢查。對內監察各部門工作是否符合校規校紀和學委會規章制度，向主席團報告。聯繫各班紀律委員。

第十一條 衞生部：負責校園衞生的檢查管理，督促校園衞生保持工作，對校園衞生向學校提意見。並代管衞生監督團、環保回收站的工作。聯繫各班勞動委員。

第十二條 體育部：負責學校的'兩操管理，參與學校體育活動的策劃、組織等工作。聯繫各班體育委員。

第十三條 生活部：負責對住校生的紀律、衞生的日常檢查管理，維護良好的寢室住宿環境，解決一些力所能及的住宿生生活問題。向學校報告寢室存在的問題。聯繫各寢室寢室長。 第十四條 信息處理部：負責綜合處理各班或學校有關部門與學委會的信息交互工作，對信息交互反映的問題進行分析向各部門提出意見，必要時向主席團報告，聯繫各部門。

第十五條 宣傳部：負責學委會各項工作、活動的宣傳方案策劃和執行。負責公開欄信息的審核發佈。日常負責學校廣播站的運營，對有關的通知進行播放，並製作適宜校園的廣播節目。負責校報的編輯印發。並接受委託代管國旗班、主持團、記者團。聯繫各班宣傳委員。

第十六條 電影院：負責豐富學生的週末娛樂生活，利用學校階梯教室的設備，播放內容健康、積極向上的電影，同時收取一定的電影門票，擴大為學生組織的經費來源。

第十七條 各部門配置部長一名，副部長一到兩名，特殊情況副職多配須經主席團批准。各部門幹部候選人應由本部門現任的部長、副部長初步考核，報主席團考察後做出任免意見，由學委會會議決定。任期由學委會視需要決定。

各部部長主持本部門全面工作，副部長協助部長工作，各部門需制定本部門的工作條例。部長臨時缺位時可指定代理人，代理時間不得超過一週，超過一週須向主席團請假，由主席團決定代理人，代理人一般為副部長或資深成員。各部門須定期向主席團報告工作，並隨時請示重要問題。

第二十三條 各部門會議由部長召集，討論部署本部門的工作，部門會議應邀請其他部門幹部列席會議。各部門分工明確，也許要全力配合、協調一致。部門之間的工作調動可由部長協商進行，除需特殊技能的崗位外，均可申請調動，無正當理由不得拒絕。

四、補充説明

第二十四條 本條例由主席團監督實施，需修改時，應由主席團指示辦公室擬定，經主席團審議後報學委會會議批准修改，並報團委備案。

篇二十九：學生會體育部規章制度

1.體育部成員在參加監督，組織活動中要保持公平，公正的'態度。

2.體育部成員在落實各項工作任務時，要保持積極、樂觀、主動的工作態度，不得敷衍了事，逃避責任;

3.在開展各種活動時，要樹立自尊、自信的理念，努力捍衞和維護學校、學生會的名譽，不得私下參與或發動反動活動;

4.在與老師、同學交流中，要禮貌、忍讓、謙虛、穩重，不得對老師、同學進行言語攻擊或私自滋生事端;

5.當個人利益與集體利益發生衝突時，應捨棄個人利益，服從全局。

篇三十：學生會體育部規章制度

1.體育部成員須準時參加體育部例會，不得無故遲到、早退、缺席;

2.會議請假經得部長同意，方可生效，不得代人請假(特殊情況除外)

3.缺席會議的成員須及時向同事瞭解會議內容，以保證工作的順利開展;

4.例會時將手機關機或者調整為震動狀態;

5.會議出勤列入個人考評。

篇三十一：學生會體育部規章制度

一、日常工作：

1、召開文體委員會議，瞭解各同學體育愛好及特長等。

2、定期召開體育部內部會議，總結不足，交流經驗，討論活動計劃。

二、繫上常規工作：

1、組織各全系各班級開展籃球，足球，羽毛球，乒乓球等各類比賽。

2、組織系籃球，足球隊定期訓練。

3、對有體育特長的同學統一登記,為運動會選拔人才做準備。

4、帶隊參加學院運動會;“旭峯杯”籃球，足球賽;“錦江杯”乒乓球羽毛球比賽，以及其他一些體育比賽。

5、可據具體情況開展一些其他活動。

篇三十二：學生會體育部規章制度

1.對給本部工作做出較大貢獻的成員，可推薦成為學生會優秀個人;

2.對違反工作制度、會議制度的成員進行批評教育，激勵上進;

3.對工作態度不良，嚴重違反規章制度的成員，實行勸退。

學生會體育部有關活動細節説明

1.在舉辦活動中，不得以任何理由私拿學生會財物;

2.舉辦活動的活動經費統計報銷時，須持有正規發票，不得以口頭形式上報;

3.活動舉辦後，及時清點物品，及時歸還，並做好記錄;

4.活動舉辦後，所有成員儘早起草活動總結，及時上交，以便彙總上交學生會祕書處;

5.活動中如果遇到糾紛，應冷靜處理，並及時上報，不得衝動鬧事;

篇三十三：學生會體育部規章制度

1.中午16：10-17：50為學生會辦公時間，請假及曠到應備案。

2.值班人員的值班當天工作內容為：收取本會函件、接聽來電、整理辦公室內務、接收歸還本會辦公室的物品、接待來訪人員以及其他日常事務。

3.值班結束時，值班人員須填寫值班日誌，記錄值班當天的主要情況。接收的文件、信函及物品等，有明確接收單位或個人的，值班人員須通知接收單位負責人或接收人，無明確的接收單位個人的，值班人員應拆封存檔，重要信息應當即向辦公室報告或知會當事人。

4.對待來訪人員應持主動、熱情的態度，在職權範圍內可解決的事情必須當場解決，不在職權範圍內的事件應作記錄並儘快彙報相關負責人。

5.來訪同學提出的意見、建議、批評、投訴等，由辦公室移交有關部門。移交本會各部門的，該部門須在一個工作周內將處理結果轉達提出的同學，並報辦公室備案。

6.本會值班及接待實行“首問負責制”，來訪人員提出的學生會職責範圍內的問題，首先接觸的幹部必須為來訪同學解決或指引聯繫到本會相關部門或人員。

7..值班時間表由相關負責人根據無課表安排。

篇三十四：《大學學生會規章制度》

第五章 財產管理、使用原則

第十條 經費主要來源：

1、學院財政支出;

2、會員費。

第十一條 本協會按照學院有關規定及便於管理本協會規定每位會員收取會員費：10元/四年。

第十二條 本協會經費必須用於本章程規定的業務範圍和事業的發展，主要用於會員證的成本費、會員培訓費、組織活動經費等。

第十三條 財務管理必須保證會計資料合法、真實、準確、完整。對於本協會的資產，任何單位、個人不得侵佔、私自挪用。

2.紅十字會規章制度

數學學院紅十字會依據《中華人民共和國紅十字會法》、《紅十字會章程》賦予的職責和任務，為了更好的服務羣眾，使我院紅十字會工作出色完成各項工作任務，加強院紅十字會組織建設，使紅十字會組織更加完善，特制定《數學與信息科學學院紅十字會會員制度》，對紅十字會工作實行科學化、制度化、規範化管理。為維護紅十字會會員的權利提供了制度保證, 也對會員的義務作出了明確的規定,讓會員做事有據可依,有理可循!

一、會員條件

中華人民共和國公民，不分民族、種族、職業、宗教、信仰、教育程度，遵守《中華人民共和國紅十字會法》，承認《中國紅十字會章程》，可申請加入紅十字會。

二、廣州市紅十字會會員入會程序

申請成為會員的學生由本人提出申請，填寫《會員入會登記表》，經院紅十字組織審核、批准、登記註冊後報校紅十字會備案，發給會員證，可成為廣州市紅十字會會員;紅十字會會員證由市紅十字會統一製作。會員入會時，應參加會務知識、衞生救護、服務技能等培訓。

三、權利與義務

會員的權利：

(一) 參加紅十字會的有關會議;

(二)有選舉權、被選舉權和表決權;

(三)對紅十字會工作提出建議和批評;

(四)佩戴紅十字標誌;

(五)申請並優先參加紅十字會組織提供的培訓;優先獲得紅十字會提供的人道救助和志願服務。

會員的義務：

(一)遵守《中華人民共和國紅十字會法》，承認《中國紅十字會章程》，享有紅十字會團體會員權利，履行紅十字會團體會員義務，按照規定交納會費，積極為紅十字事業作貢獻。

(二)宣傳、貫徹、執行《中華人民共和國紅十字會法》等紅十字會法律法規，傳播“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神，將紅十字精神與學校文化有機結合，使之成為單位文化建設的重要內容。

(三)大力宣傳並弘揚紅十字精神，積極參與支持紅十字會開展的社會救助活動等，優先獲得紅十字會組織提供的人道主義救助和志願服務。

(四)積極參加支持紅十字會組織的各項活動，定期向紅十字會報告開展紅十字工作的情況，並就紅十字會工作提出意見建議。

(五)完成紅十字會交辦的任務，維護紅十字會的合法權益，維護紅十字會組織形象。

篇三十五：《大學學生會規章制度》

四、會員活動方式

入會後，一方面會員所屬學院紅十字會將組織各會員小組開展符合紅十字會宗旨、任務的活動或工作;另一方面，校紅十字會將組織全校性活動，如慈善萬人行、助學助困、衞生救護技術培訓、講座和比賽、會員夏令營或冬令營、會員大會操、演講比賽、文藝聯歡晚會等。

五、會費的管理

(一)、按期繳納會費是會員應盡的義務;會員繳納的會費，是紅十字會經費的主要來源之一。

(二)、會費的收繳、使用與管理應堅持取之有度、用之得當的原則。會員會費，由紅十字會財務處統一收繳。會員的會費標準： 會員年度會費不超過5元。會員連續兩年不按期繳納會費的，視為自動退會，應予以註銷。

(三)會費應用於開展與紅十字會宗旨相一致的各項活動，不得挪作他用。會費使用須經紅十字會理事會集體研究決定。紅十字會設專人負責會費收繳、使用與管理工作，建立收支明細賬目。每年將會費收支情況向理事會報告。

廣州大學數學學院紅十字會

3.金融學會規章制度

章 程

第一章 總則

第一條 本會名稱為“金融學會”;英文名稱為“Financial Group”。

第二條 本會是廣州大學從事金融數學研究活動的學生學術團體。

第三條 本會的宗旨：

以會員為本，普及金融知識，提高同學們理財能力;為專業生提供實踐機會，提高專業業務實操能力，促進金融數學專業的科研研究，提高金融數學的影響力，爭創品牌專業。

第四條 本會全權屬於廣州大學金融學會。 本會接受廣州大學校團委等主管單位和社團登記管理機關的業務指導和監督管理，遵循學校的有關條例以及工作方針。

第五條 本會的機構設在廣州大學數學與信息科學學院團委。

第二章 工作內容

第六條 本會的工作內容：

㈠、組織會員開展學術講座活動，普及金融科研部，提高個人理財能力;

㈡、組織金融理論知識和專業知識培訓，促進金融數學專業實踐能力的提高;

㈢、組織與社會相關組織或企業進行學習交流活動，為會員提供實踐操作的機會;

㈣、組織會員參與各種科研研究，配合學術活動開展;

㈤、面向社會各界宣傳金融數學專業以及廣州大學概率統計系等;

㈥、編輯、發行金融研究的學術刊物，組織金融信息交流。

㈥、從事其它委託的學術研究活動。

第三章 會員

第七條 本會會員為個人會員。

第八條

篇三十六：《大學學生會規章制度》

7、 決定終止事宜;

8、 決定本會其它重大事項。

第十二條 理事會每屆一年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報學校主管部門審查並經社團登記管理機關批准同意。延期換屆最長不超過1年。

第十三條 理事會是本會管理的執行機構，負責組織領導本會開展日常工作。

第十四條 理事會的職責是：

1、 招收會員;

2、 選舉和罷免各部門負責人等;

3、 領導本會各機構開展工作;

4、 決定內部管理制度;

5、 決定其它重大事項。

第十五條 理事會須有三分之二以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事三分之二以上表決通過方能生效。本會分為金融部、策劃組、外聯部三個主部，金融部下轄證券、銀行、保險、會計四個分支。

第十六條 理事會每年應召開一次會議;情況特殊的也可以採用通訊方式召開。

第十七條 本會的會長、各部門負責人必須具備下列條件：

㈠、堅持黨的路線、方針、政策，政治素質好;

㈡、在本會業務領域內有較大影響，積極為本學會的發展做出較大貢獻;

㈢、在校大二學生以上或在職教師;

㈣、身體健康，能堅持正常工作;

㈤、未受過學校處分;

㈥、具有完全民事行為能力。

第十八條 本會會長為本會法定代表人。

本會法定代表人不兼任其他團體的法定代表人。

第十九條 本會會長行使下列職權：

㈠、召集和主持理事會;

㈡、檢查理事會的落實情況;

篇三十七：《大學學生會規章制度》

㈢、代表本會簽署重要文件;

㈣、監管本會各部門的日常職權行使。

第二十條 本會策劃組行使下列職權：

㈠、主持辦事機構開展日常工作，組織實施年度工作計劃;

㈡、協助金融部開展各項專題活動;

㈢、組織與金融企業等的學術交流活動;

㈣、負責本會的宣傳招新工作、招收會員;

㈤、處理其他日常事務。

第二十一條 本會金融部行使下列職權：

㈠、主持辦事機構開展日常工作，組織實施年度工作計劃;

㈡、組織開展各項專題活動，管理分支部門;

㈢、組織協調各項金融活動;

㈣、管理會員;

㈤、處理其他日常事務。

第二十二條 本會外聯部行使下列職權：

㈠、與社會團體展開友好合作計劃;

㈡、協助金融部開展各項專題活動;

㈢、管理會費;

㈣、處理其他日常事務。

第五章 資產管理、使用原則

第二十三條 本會經費來源：

㈠、會員繳納的會費;

㈡、接受機構與個人的捐贈;

㈢、在核準的業務範圍內開展活動或服務的收入;

㈣、其他合法收入。

第二十四條 本會按照協會有關規定收取會員會費。

第二十五條 本會經費的使用和管理由學會理事會外聯部負責。本會經費必須用於本章程規定的業務範圍和事業的發展，不得在會員中分配。

第二十六條 本會建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第二十七條 本會經費要經過嚴格的會計記錄並準時公佈。當經費管理人員調動工作離職時，必須與接管人員辦理交接手續。

篇三十八：《大學學生會規章制度》

㈠ 個人會員資格和入會程序

1、凡承認本會章程，並具備下列條件之一者，可申請個人會員資格：

⑴、對金融事業有興趣並願意參加相關活動的大學生;

⑵、長期從事金融業務工作，有一定的理論造詣，實際經驗豐富，成績突出的金融業務骨幹;

⑶、金融相關專業的學生;

⑷、願意為學會發展貢獻個人能力的在校大學生。

2、具備上述條件的人員，可按照下列程序申請個人會員資格：

在校大學生可向提出正式書面申請，填寫申請表格，並繳交會費，由本會策劃組批准，辦理入會手續，即可成為本會個人會員並頒發會員證;

㈡ 個人會員的權利

1、 根據個人的專長，有權申請參加本會組織的專題研究、調查，以及各種學術活動;

2、 有選舉權和被選舉權;

3、 有權對本會工作提出批評和建議;

4、 有權優先獲得本會編印的書刊和資料;

5、 入會自願，退會自由。

㈢ 個人會員的義務

1、遵守本會章程，執行本會決議;

2、維護本會合法權益;

3、積極參加本會舉辦的各項學術活動，努力完成學會委託的任務;

4、向本會理事會祕書處報送研究成果;

5、按時繳納會費。

第九條 會員退會應書面通知本會，並交回會員證。

會員如果不按期交納會費或不履行會員權利義務的，視為自動退會。

第十條 會員如有嚴重違反本章程的行為，經常務理事會表決通過，予以除名。

第四章 組織機構和負責人的產生、罷免

第十一條 本會的最高權力機構是理事會。理事會的職權是：

1、 制定和修改本會章程;

2、 選舉或罷免理事;

3、 推舉對本會工作有突出貢獻的會員擔任本會理事;

4、 聘請知名學者、專家為本會顧問;

5、 討論決定本會的工作方針、發展方向;

6、 審議理事會的工作報告;

篇三十九：《大學學生會規章制度》

第九條 數學與信息科學學院學生代表大會代表由各班級民主選舉產生，對學生負責，受學生監督。數學與信息科學學院學生代表大會代表名額和代表產生辦法由學生會委員會另行制定。

第十條 數學與信息科學學院學生代表大會每兩年召開一次。如果學生會委員會認為必要，或者有三分之一以上的學生代表提議，可以提前或推後召開大會。學生代表大會必須有三分之二以上代表出席，所作決議方為有效。

第十一條 數學與信息科學學院學生代表大會閉會期間，其職權由學生會委員會執行，委員會向學生代表大會報告工作，對其負責。

第十二條 學生代表大會行使下列職權：

(一)審議通過上一屆學生會工作報告;

(二)討論和決定新一屆學生會工作計劃;

(三)審議通過學生會章程;

(四)選舉產生學生會委員會;

(五)其他應由學代會行使的權利。

第四章 學生會委員會

第十三條 學生會委員會由學生代表大會選舉產生，實行主席領導制，學生會委員數原則上應為單數。

第十四條 委員會主席職務由學院黨委提出建議人選，委員會討論通過;其他委員分工基本按照個人意願進行調整，如出現人選重疊，則由主席充分聽取各方意見，結合本人意願提出調整建議方案，由委員會多數通過;以上報學院學生工作領導小組審批後正式生效。

第十五條 學生會主席代表學生會對外交往，主持學生會委員會會議，並全面統籌學院學生會工作。

第十六條 學生會委員會委員候選人產生辦法如下：學院學生會任何擁有會員資格的同學均可自由報名，由上屆委員會在充分聽取各方意見基礎上進行討論，提出建議名單報選舉領導小組或資格審查小組審核，經學院黨委批准後產生。

第十七條 學生會委員會委員任期2年。

第十八條 學生會委員會會議由主席召集或者三分之一以上委員提議召開。

第十九條 學生會委員會具有下列職權：

(一)籌備和召集學生會代表大會，提出下一屆學生會委員會候選人名單;

(二)主持學生會會議;

(三)定學生會各部門設置、人員編制和組成人員名單;

篇四十：《大學學生會規章制度》

2、擁護本協會章程;

3、熱心參加社會公益活動;

4、如申請成為協會職能部門幹事，需要具備一定的綜合素質。

第六條 申請加入本協會的程序：

1、參加協會舉行的統一招新生活動;

2、錯過了統一招新時間的可以直接向祕書部提交書面申請，經審核合格後可吸收為本會會員;

3、 協會職能部門幹事的吸收必須經過協會的嚴格考核;

第七條 普通成員的權利與義務

1、 權利：

(1)參加本協會的各種活動，支持本協會工作開展;

(2)可自願申請成為協會職能部門幹事;

(3)本協會職能部門工作的批評建議權與監督權;

(4)入會自願、退會自由;

2、 義務：

(1)遵守本協會章程、規章制度以及決議;

(2)關心協會的工作，積極參加協會組織開展的各項社會公益活動;

(3)宣傳協會的宗旨，維護協會的聲譽，以實際行動擴大志願者工作的社會影響力。

(4)按時交會費 10元/四年。

第八條 社團職能部門幹事的權利和義務：

1、權利：除享有普通會員同樣的權利外，還享有參與協會活動的策劃的權利。

2、義務：除需履行普通會員同樣的義務外還需：

(1)參與組織策劃協會各種活動;

(2)嚴格執行職能機構的任務。

第四章 組織機構

第九條 本協會職能部門由會長、祕書部、策劃組織部、宣傳部、採編部以及各班負責人小組組成。

1、會長: 統籌、主持協會各項事宜，主持、出席協會重要會議，負責與學習行政機構間聯繫，對外代表協會。協調、加強各部門的聯繫，分管、指導、監督各部門工作。

2、祕書部：管理社團內部人事、幹事、會員檔案以及協會重要文件; 負責整理、保存常務理事會會議記錄以及各部門例會記錄;負責通知公告文件的起草工作;負責外出活動時單據的收發工作;管理協會經費並定時向會員彙報社團財務運行狀況。

3、策劃組織部：

(1)出外聯繫一些需要幫助的人士或機構;

(2)負責社團內部的組織工作，以及社團活動時的人員、物品安排; 負責活動前收集社員們的意見和看法，選擇最好的方案，作出決策;負責收集社團內部幹事及社員的建議並交於祕書部整理後，交給會長。

4、宣傳部：負責每次活動之前後出宣傳，及宣傳物品的購買。

5、採編部：負責每次活動的拍照、錄像等記錄性的工作以及之後的新聞報道工作;整理協會內部資料，並管理本協會博客;出版會刊《晨曦》。

6、各班負責人部：主要負責本班志願者的管理，與傳遞通知，收集資料。