規章制度(制度)

目錄

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正文

第一篇：規章制度

規章制度

1嚴格遵守上班時間，不遲到，不早退，並嚴格簽署上下班具體時間

2a請假一天以書面形式向店長申請，超過期限視為曠工，超過3天按自動離職處理，當月抽成不予發放b請假3天以上以書面形式向店長申請，經店長批准，經理審批後方可休假

3病假需出示醫院開據的診斷證明，並在上班的第一天補寫請假條

4注意儀容儀表，淡粧上崗，着美容院統一工裝，工鞋，不允許上班時候穿私人衣服，客用拖鞋，上班時間統一束髮，不能留長指甲，塗指甲油

5做好接待及送客禮儀，“迎三送七”為標準，來時問好，並給準備消毒好的拖鞋，走時要送到門外，説謝謝光臨請慢走，並以看不見顧客為準再回來

6服務顧客要注意細節，及時滿足顧客需求，不允許跟顧客發生口角，不能跟顧客議論其他顧客及美容師的私人問題

7上班時間不允許用私人電話跟顧客聯繫，必須用店內電話預約

8電話禮儀，無論是誰，必須説您好，姿怡，我是***很高興為您服務 9團結友愛，互相幫助，不背後議論他人

10上班時間不大聲喧譁，不打鬧，不把手機帶入除員工房以外的任何地方 11當班時間必須按規定填寫各類表格

12自覺維護美容院及老闆的形象聲譽，積極配合店內的各項活動，不與顧客議論美容院內部是非

13服從工作安排，工作積極主動，積極配合店長和顧問做好預約工作，不允許挑顧客

14上班時間不允許躺美容牀，如遇特殊情況須跟店長申請

15上班時間手機調到震動或靜音，不允許玩手機且在員工房以外的地方接打電話，更不可把手機帶到護理間，接打電話時間不允許超過3分鐘

16上班時間放輕音樂，以舒適安靜為主

17進入他人房間，要先敲門，走路要輕盈，不能打擾別的顧客休息

18嚴格保密顧客資料，未經美容院同意，不準私自借用店內資料，物品 19節約用水用電，拒絕浪費，做護理時不能偷工減料或鋪張浪費

20積極配合店長及顧問工作，認真執行其分配的各項事務

21不傳播消極信息，不帶情緒工作

22嚴格執行衞生區域劃分表，他人休息時，要主動承擔別人的衞生區域 23水杯跟着顧客走，顧客到哪水杯到哪，護理完及時清理完水杯

24護理完送走顧客及時清理拖鞋，牀鋪及物品，待客狀鋪牀，並把換洗物品放到清洗地方，禁止亂扔物品，並及時填寫日報及護理

25上班時間做任何與工作無關的事須請示店長，批准後才能去做！

26不允許在員工房以外的地方見到個人的私人物品（水杯，鞋子等） 27嚴禁工作時間吃帶異味的食物，如韭菜，葱，蒜等

28不得向顧客索要小費或利用工作之便假公濟私，謀取私利

29美容師不允許向顧客透露院內的薪資制度

30美容師不允許利用職位之便向顧客售低價商品，否則開除處理

31顧客投訴3次以上，罰現金200元

32店內物品損壞，主動承認者，視情況賠償，無人承認，全體賠償

33員工辭職必須提前一個月以書面形式交辭職報告，店長核准簽字確認，由經

理批准，並將工裝及其他店內物品歸還，核實後方可辦理離職手續，否則按自動離職處理，薪水不予發放

34與主管頂撞一次罰50元，兩次罰100元，三次罰200元，四次開除！與領導頂撞一次罰100，兩次罰200元，三次開除

第二篇：規章制度

09級1班2班黨支部成員規章制度

（1） 支部書記的職責

支部書記在支部委員會的集體領導下，按照支部黨員大會、支部委員會的決定，負 責主持黨支部的日常工作。其主要職責是：

1、負責召開支部委員會會議和支部黨員大會。

2、檢查黨支部的工作計劃、決議的執行情況，按時間向支部委員會、支部黨員大會和上級黨組織報告工作。

3、支持和指導共青團、學生會的工作，積極開展有益於學生身心健康的各項活動。

4、抓好支部委員會的學習，按時召開支部委員民主生活會，抓好支部班子的自身建設，充分發揮支部委員會的集體領導作用。

（2）組織委員的職責

1、瞭解和掌握支部的組織狀況，根據需要提出黨小組的劃分和調整意見。

2、瞭解和掌握黨員的思想狀況，協助宣傳委員對黨員進行思想教育和紀律教育；收集和整理黨員的模範事蹟材料，向支部委員會提出表揚和鼓勵的建議。

3、 做好發展黨員工作，瞭解入黨積極分子情況，負責對入黨積極分子進行培養、教育和考察，提出發展黨員的意見，具體辦理接收新黨員手續；做好對預備黨員的教育考察，具體辦理預備黨員轉正手續。

4、 做好黨員的管理工作，根據支部的實際情況，做好民主評議黨員工作，認真搞好評選先進黨小組和優秀黨員活動；接轉組織關係；收繳黨費，定期向黨員公佈黨費收繳情況；做好黨員和黨組織的統計工作。

（3）宣傳委員的職責

1、根據不同時期黨的工作中心和上級黨組織的指示，結合本支部的思想實際，提出宣傳教育工作計劃和意見，經支部委員會集體討論通過後，具體組織實施。

2、組織黨員學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線、方針、政策。組織黨課教育，積極做好思想政治工作。

3、支持和指導共青團、學生會的工作，積極開展有益於學生身心健康的各項活動。

第三篇：規章制度

規章制度

考勤

1、自覺遵守工作時間，不遲到、不早退、不曠工。

2、遲到、早退30分鐘以內，每次扣發5-10元工資；

3、遲到、早退30分鐘至1小時，每次扣發半天工資；

4、遲到、早退1小時至2小時，每次扣發一天工資；

5、曠工：員工曠工一天扣發一天工資額的2倍.

6、每月遲到、早退五次或連續曠工兩天，解除聘用關係。

7、員工因病、因事須填寫《請假單》，註明請假種類及起止時間，履行請假手續，具體手續按請休假管理辦法的規定執行，凡未履行請假手續，或請假未批准不到崗者，一律按曠工處理。

8、當班期間，因個人原因需暫時離開應向當班負責人請示，經批准後方可離開。如私自離崗視曠工處理。

請假

請假分為事假和病假兩種， 所有人員請假必須填寫完整的《請假單》。要求提前一天請假， 原則上不受理電話請假。

上班時間短時外出須得到當班負責人同意。

每位員工一個月可以請假一天,特殊情況除外.

辭職、解聘

辭退：員工工作期間，嚴重違反本網吧管理制度，不服從領導分配，違法亂紀或傷及本網吧、他人榮譽或生命財產，本網吧有

權進行辭退工作，而不須提前通知。辭退工作的員工，原則上不再發放工作保證金，本網吧同時保留對其的法律追究權利。

辭職：凡正式員工，認為工作不適合自己，應提前十五天向值班經理提出辭職申請. 離職：凡因辭職未經本網吧同意而擅自離職的人員或未辦理任何手續離職或未辦完離職手續的員工。自動離職人員的薪金原則

不予支付，若領工資後離職，必須在工作保證金內扣罰工資的30%罰金，對給本網吧造成損失（經濟業務銜接）的視情

況做出相應處理，造成固定資產損失的，除追回損失外，並處以十倍罰金。

保證金制度

為加強本網吧對員工的管理，樹立起每個員工對本網吧工作的責任感，特制定本制度。員工在正式入職後需交納一定金額的保證金，做財物管理以及服裝定製等用，員工應首付一半後，其他的從每月工資中扣除，財務將會做相應登記以及出具收據。新錄人員在辦公室填寫《員工登記表》，網管交工作保證金（300元）收銀員交工作保證金（500元）。 在員工離職（正常辭職或辭退）辦理完一切手續，經本網吧批准後，憑原始收據到財務部領取保證；凡未按照正常手續辦理辭職，私自離崗的按規定對其保證金進行扣罰。

工作制度

1. 上班時間上網、睡覺、擅離職守、聚堆閒聊、服務差、被顧客投訴的、上班時間吸煙、酗酒、賭博的、和同事、顧客或其他人吵架、打架鬥毆的、頂撞領導、不執行命令、不服從管理、嚴重妨礙管理秩序的，一次罰10元。

2.上班時間不得借用客人機器進行上網聊天、玩遊戲。

3.上班時間不得出門會客。

4.上班不得私自刷卡上網.違者罰款50元.

5.上班期間，各位員工各負其責，認真圓滿的做好本職工作，並在工作時間內聽從負責人的安排，積極完成負責人交待的其他工作，當天能完成的工作必須完成。

6.所有員工要必須聽從領導指揮，嚴格按章操作，不得違章作業.

7.所有員工必須注意防火、防盜、防暴、防機械事故，若發現事故苗頭，及時採取措施，防止事故發生，同時上報領導。

8.要認真檢查設備，消除不安全隱患，確保顧客生命安全及公司財產安全。（各電線、網線連接點要逐一清查，不得有煙頭等危險品存在）

9.發現行跡可疑或不法行為的人或事，要及時報告主管。

10.不要在電腦旁放置明火等危險品，若發現顧客有此舉動立即制止

11.其他見<<網吧崗位職責>>.

衞生制度

工作現場設備、桌椅、電腦枱面等要擺放整齊乾淨衞生；

白班要保證電腦桌面乾淨整齊，夜班要保證場地地面衞生以及顯示器等清潔；

鼠標、鍵盤由早班擦拭一次。

及時清理顧客下機遺留物品，耳機，鍵鼠擺放整齊。

發現衞生間有異味，都必須立刻進行處理。處理方法包括：沖水、噴空氣清新劑、關衞生間

的門，並報告保潔員進行進一步處理

獎 懲 制 度

獎勵:

1、品行端正，工作努力，模範遵守本網吧規章制度，能適時完成值班經理交辦任務者。

2、熱情服務客户，維護本網吧和客户良好合作關係，事蹟突出者。

懲罰:

1、 上班時間，躲卧休息，擅自離崗，怠忽工作者。

2、上班期間酗酒以致影響工作或他人者。

3、員工因違反本手冊中規定同一制度，如員工行為規範、工作制度、考勤制度、請假制度等，三次以上者。

4、假借外出辦事徇私，經查屬實者。

5、擅離職守，導致本網吧蒙受重大損失者。

6、一個月內無故曠工3天者。

各 崗 位 職 責 及 工 作 內 容

收銀員

崗位職責：

1、熟知超市、收銀台、網吧環境，作好物品擺放和管理及區域衞生工作；

2、以標準的普通話和純熟的收銀操作技能為客人作好及時、周到的服務；

3、熟知本網吧業務，為客人做好宣傳、介紹；

4、負責監控員工卡、充值卡的使用；

5、負責銷售、領貨、交款等工作；

6、時刻了解本網吧各個樓層的上座率等上網人員情況;

主要工作：

1、負責所轄區的衞生、做好上機卡（將顧客辦理的會員卡按要求做好記錄及時遞交上級並做好大金額會員卡的銷售記錄，以便出現問題時有據可查）、酒水、飲料、食品等銷售服務工作；

2、根據運營經理目前所開展的促銷活動的內容，負責主動向顧客宣傳介紹，對於顧客提出的問題要耐心禮貌地給予解答；

3、做好收銀台、超市的物品、工具等的整齊擺放，及時補充貨源，銷售進貨做到賬目清晰，嚴禁賒帳，做到貨物先進先出，杜絕假幣；

4、做好每日進貨帳目詳細登記。收銀台現金如有差錯將由收款員個人承擔經濟責任；

5、下班及時交納營業款和領貨等工作；

收銀員注意事項：

1、注意儀容、儀表、儀態、言行、舉止；

2、做好顧客購物須知的宣傳介紹，先收款，後給物；向顧客服務時要求唱收唱付錢物當面點清，以防顧客退卡、退物發生爭議，並嚴禁賒帳；

3、做好驗鈔工作，杜絕假幣；

4、除了運營經理查帳、技術員維護設備、收銀員上班，其他閒雜人等,不得允許或默許進入收銀台內。

5、收銀員整理好帳目，清點所有現金交與指定的收款人員，2人同時清點點卡、現金。

網管

1、認真做好每班的交接班工作，保證自己的利益和確認自己的責任。

2、熟知自己所轄區域各項與工作有關內容的詳細情況，保證所轄區域整潔、乾淨。

3、積極檢查和反饋設備的使用安全、完整及運營狀況。

工作內容

1、做好交接班工作。檢查各項設施、物品是否正常、整潔，落實上個班未能或不能及時完成的工作.

2、按日常的工作流程認真打掃區域衞生（衞生標準：地面：眼觀無浮塵、污垢；設備、桌面等：眼觀手摸無浮塵、污垢）。

5、巡查所屬區域及整個樓層的環境、設備運營等異常情況，及時向當班負責人反饋並協助解決。

9、注意客人的需要，做到客人一喊就到。

10、在任何時候顧客結賬下機後,及時的跟進檢查和整理，如有破損和丟失，要求照原價賠償並要立即將桌子、耳機、鍵盤、

鼠標、顯示器要抹拭乾淨,歸位，按程序關閉計算機。提醒顧客不要遺失隨身物品。並及時做好相關記錄。客户離開後，都要在第一時間內去把客户的座位衞生清潔工作做好。

第四篇：規章制度

會議制度

第一招新完畢後一次培訓：社團制度、主要工作、文字任務、服從、集體活動（此

活動安排在萬米長跑之前）

第二各部人員數量限制，明確入團責任，每學期結束的時候需要做一次思想彙報 第三每六週一次全體成員大會：理事會工作總結，各部工作總結，下月具體安排，

幹事自由發言

第四兩週一次的例會，方便各部安排任務，另外強制各部之間以及社團之間的聯誼

活動，加強部門聯繫

第五部門內部上期由部長安排一次交流活動，下期由幹事自行安排一次交流活動，

可實行於部門間交流活動

請假，考勤及其獎懲

第一每次例會時人力部負責考勤，確定各部參會人數。會議開始時結束簽到，未籤

到者視為曠會

第二全體成員大會時如部門缺勤人數達到1/2時，視為本次會議對該部門無效，需

要在未來三天之內重新召開部門會議以傳達會議精神，負責該部門的副會長和人力部一名成員負責監督此次會議。在週二例會上該部門部長及其副部長均需做出書面檢討，檢討書由辦公室保管。

第三部門例會，請假曠會人數超過本部門1/3時，部長需在週二例會時説明原因。 第四周二例會及格部門會議，各部副部必須到，有事者必須向人力部請假，並説明

詳細理由。部長及其副部無故曠會3次者視為自動退會。

第五部門例會時理事會成員必須有2/3的成員參加，方便上下級溝通交流，並對所

負責部門的活動及時瞭解並給出建設性意見。

第六幹事請假需向部長或是人力部長請假，並説明詳細的請假原因；部長與副部及

其理事會請假必須向人力部長請假，其他人無效，也需説明詳細理由。

第七連續無故請假3次以上者視為自動退會。

第八一學期累計曠會2次者，部長需要找該幹事談話瞭解情況，曠會4次者視為自動

退會，並報給理事會，部長不得再通知其任何社團活動。

第九針對部門會議，遲到者由各部自己規定娛樂性的懲罰措施，如：為部門成員唱

歌等以增進部門內部交流

第五篇：規章制度

山羊 職責規範

一、場長職責規範：

1. 負責牧場全面工作，在合夥人規定的用人指數內，合理安排各崗位員工，在權限範圍內科學有效地組織與管理生產。

2. 負責監督執行牧場各項規章制度、操作規程和管理規範。

3. 制訂並實施牧場內各崗位的考核管理目標和獎懲辦法。

4. 定期對所有技術人員和各崗位員工進行考評，根據考核成績對員工予以適當的經濟獎懲、教育或辭退。

5. 及時圓滿地執行公司下達的各項任務，定期向公司有關領導彙報工作情況。

6. 努力學習，不斷提高自身管理水平和業務能力。定期對職工組織業務技術培訓，提高牧場整體生產技術水平。

7. 歷行增產節約，努力提高牧場經濟效益。

8. 安全生產、杜絕隱患。

二、技術員職責規範：

1. 參與羊場全面生產技術管理，熟知羊場管理各環節的技術規範。

2. 負責各羣羊的飼養管理，根據後備羊的生長髮育狀況及成品母羊

的產子情況，依照營養標準，參考季節、胎次、發情的變化，合理、及時地調整飼養方案。

3. 負責各羣羊的飼料配給，發放飼料供應單，隨時掌握每羣羊的

採食情況並記錄在案。

4. 負責羊羣週轉工作。記錄羊場所有生產及技術資料。

5. 負責各種飼料的質量檢測與控制。

6. 掌握羊只的體況評定方法，負責組織選種選配工作。

7. 熟悉羊場所有設備操作規程，並指導和監督操作人員正確使用。

8. 熟悉各類疾病的預防知識，根據情況進行疾病的預防。

三、獸醫職責規範：

1. 負責羊羣衞生保健、疾病監控與治療、貫徹執行防疫制度、制訂藥械購置計劃、填寫病例和有關報表。

2. 合理安排不同季節、時期的工作重點，及時做好總結工作。

3. 每次上槽仔細巡視羊羣，發現問題及時處理。

4. 認真細緻地進行疾病診治，充分利用化驗室提供的科學數據。遇到疑難病例，組織會診，特殊病例要單獨建病歷。認真做好發病，處方記錄。

5. 及時向領導反饋場內存在的問題，提出合理化建議。配合畜牧技術人員，共同搞好飼養管理。貫徹“以防為主，防重於治”的方針。

6. 努力學習、鑽研技術知識，不斷提高技術水平。普及羊場衞生

保健知識，提高職工素質。掌握科技信息，開展科研工作，推廣應用成熟的先進技術。

四、配種員職責規範：

1. 年底負責制訂下年羊的配種繁殖計劃，參與制訂選配計劃。

2. 認真觀察羊羣，做好發情鑑定，適時配種，按規定時間做妊娠診斷。擬好停奶通知單，及時通知班組。

3. 做好母羊產後監護工作，負責母羊繁殖疾病的預防及診療。

4. 及時記錄母羊發情、配種、妊檢、流產、產犢、治療等技術數據，填寫繁殖卡片。

5. 做好精液、藥品的出入庫記錄和彙總，月底上報財務室。

6. 按時整理、分析各種繁殖技術資料，及時上報並提出合理化建議。對場內的各項工作有何想法，要及時與領導溝通。

7. 向職工普及母羊繁殖知識，努力學習，掌握科技信息，推廣先進技術和經驗。

五、資料員（兼統計員）職責規範：

1. 正確填寫小樣譜系，依照譜系的有關內容和規定，定期測量後備羊的體重、體尺，測定和記錄成母羊泌乳月產奶量、乳脂率，並及時填寫。

2. 負責母羊各項育種指標分析、日糧營養分析和泌乳月分析。

3.負責牛羣異動、子羊及銷售、人員任用等各項數據的整理，於每月初4日前填寫生產報表，上報合夥人。

5. 每月月底完成計件工資所需的數據統計。

6. 妥善保存各類原始資料。

7. 努力鑽研業務，熱愛本職工作，實事求是，保證數據真實可靠。

六、核算員（兼保管員）職責規範:

1. 嚴格執行公司主管部門的操作規範，嚴格執行財務制度。

2.進出物資要嚴格檢查質量、數量，各項記錄及時完整，各種報表要及時準確，

3. 妥善保管和調用物資，先進先出，避免黴壞、變質及非正常損耗。注意防火、防盜。每月盤存，做到帳實相符，實事求是。

4. 如實記錄各類飼料的進出庫及羊羣飼餵情況，及時核算奶牛飼料成本。

5. 每月底根據物資週轉週期及適當庫存，按實際需要做好下月的採購計劃，及時上報合夥人。

6. 做好食堂伙食調整、把握伙食價格，做好非贏利性服務工作。

七、飼養員職責規範

總則：

1. 保證羊羣充足的飲水供應；經常刷試飲水槽，保持飲水清潔。

2. 熟悉本崗位羊羣飼養規範。飼餵保證喂足技術員安排的飼料給量，應先粗後精、以精帶粗。勤填少給、不堆槽、不空槽，不浪費飼料。正常班次之外補飼粗飼料。飼餵時注意揀出飼料中的異物。不喂發黴變質、冰凍飼料。

3.羊糞、雜物要及時清理乾淨。羊舍、運動場保持乾燥、清潔衞生，夏不存水、冬不結冰。上下槽不急趕。堅持每天刷試羊體。

4. 熟悉每頭羊的基本情況，注意觀察羊羣採食、糞便、母羊乳房等情況，發現異常及時向技術人員報告。

5. 配合技術人員做好檢疫、醫療、配種、測定、消毒等工作。

a：羊犢崗位職責規範：

1. 注意觀察羊犢的發病情況，發現病羊及時找獸醫治療，並且做好記錄。

2. 餵奶羊犢內應掛牌飼養，牌上記明犢牛出生日期、母親編號等信息，避免造成混亂。

3. 新生小羊犢在1小時內必須吃上初乳。

4. 小樣犢餵奶要做到定時、定量、定温。

5. 及時清理小羊犢和羊棚內糞便及時清掃乾淨並撒生石灰消毒。舍內保持衞生，定期消毒。

6. 喂母羊桶每班刷洗，飲水桶每天清洗，保證各種容器乾淨、衞生。

7. 協助資料員完成每月的小羊照相、稱重工作。

b：育成羊、青年羊崗位職責規範：

1. 注意觀察發情母羊並及時與配種員聯繫。

2. 嚴格按照飼養規範進行飼養。

3. 保證夜班飼草數量充足。

八、飼料工崗位職責規範：

1. 嚴格按照飼料配方配合精飼料。飼料原料、成品料要按照不同品種分別擺放整齊，便於搬運和清點。

2. 嚴格按照操作規程操作各類飼料機械，確保安全生產。

3. 每天按照技術員的發料單，給各個班組運送飼料。要有完整的領料、發料記錄，並有當事人簽字。

4. 運送或加工飼料時，注意檢出異物和發黴變質的飼料。

5. 每月彙總各類飼料進出庫情況，配合財務人員清點庫存。

九、司機崗位職責規範：

1. 愛護車輛，按時保養。保持車內清潔衞生。

2. 安全行駛，遵守交通規則。嚴禁酒後駕駛，嚴禁飛車。

3. 經常檢查車輛，確保運轉良好，不耽誤生產需要。

4. 按時完成領導交給的各項任務。工作時間不幹私活。

5. 合理安排出車計劃，提高工作效率，降低行駛成本。

十、保安員職責規範：

1. 看好大門，監督、檢查人員、車輛進、出場消毒操作。

2. 對持物進出場人員要詢問清楚，檢驗相關手續，做好記錄。

3. 負責全場的治安、防火、防盜等安全工作。

4. 上班時間要堅守崗位，不準私自脱崗、不準串崗聊天、睡覺、做遊戲等有礙工作的事情。

5. 認真執行上下班的交接班制度。

6. 認真完成其它各自分管的工作。

十一、炊事員崗位職責規範：

1. 保證食堂環境和飯菜的衞生。按時開飯。

2. 非贏利性操作：公佈菜價，每月底公佈食堂帳目。

3. 接受職工監督，不斷改善炊事水平。

4. 燒好茶爐。

5. 適當滿足職工合理要求。

十二獎懲制度

有下列情形之一者，將得到一定的獎勵

1、對養殖場的疾病防治得力，挽救養殖場重大損失的；

2、進行自主創新，節約成本，成效顯著的；

3、進行立體綜合養殖，效益明顯的；

4、管理措施有力，使養殖場連續18個月沒有發生事故的，等等。

有下列情形之一的，將受到一定的懲罰

1、弄虛作假的，如考勤、採購作假的；

2、經常遲到早退的（一個月累計≥3次）；

3、無故曠工的（一個月累計≥18小時）；

4、監守自盜或與他人合夥，使公司養殖場經受損失的，嚴重的交司法處置；

5、私自宰殺養殖(轉載請註明來源)場羊只，照價賠償；

6、出現養殖場無人看管時間超過35分鐘的情況的等等。

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