2021年公司黨羣工作總結及2022年工作計劃

2021年公司黨羣工作總結及2022年工作計劃

2021年，黨羣工作在公司的正確領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹黨的十九屆五中全會精神，緊緊圍繞公司中心工作，認真落實上級黨建工作部署和要求，黨建主題活動、黨風廉政建設、企業文化建設、工會建設等各項工作紮實有序開展，較好地完成了年度工作任務,現將2021年工作總結向領導彙報如下。

一、2021年黨羣日常工作開展情況

（一）黨建工作有序開展

1.開展“緬懷革命先烈，繼承優良傳統”愛國主義教育活動”。為緬懷革命先烈，繼承和發揚革命先烈的優良傳統，激發黨員幹部的愛國主義情感，清明節組織公司廣大黨員幹部職工前往平輿烈士陵園接受革命傳統教育。

2.開展“弘改提”專項活動。自“弘改提”專項活動啟動以來，公司嚴格按照專項活動兩個清單要求主動對標對錶，共查擺出3個方面8個具體問題，目前存在問題已全部整改落實到位，並建立長效機制，通過“弘改提”專項活動的開展，黨員幹部和職工作風得到進一步好轉，工作效率得到進一步提升,工作環境得到進一步優化。

3.開展“弘改提專題黨課”活動。為深化“弘改提”專項活動成果，組織開展了書記講授“弘改提”專題黨課活動，進一步激發廣大幹部職工的工作積極性、主動性和創造性。

4.精心組織安排建黨100週年活動。為慶祝中國共產黨成立100週年，組織開展“尋訪紅色根據地，傳承百年黨史魂”紅色革命根據地實踐活動；“憶崢嶸歲月，頌百年輝煌”建黨100週年文藝匯演活動；“微笑與山水同美，愛路護路環保行”活動；“墨韻傳情，獻禮百年華誕”書畫作品比賽活動，創新形式和載體向建黨100週年獻禮。

5.集中收看中國共產黨成立100週年大會。積極組織各部室、收費站廣大黨員幹部員工共計110餘人，集中收看中國共產黨成立100週年大會盛況，仔細聆聽中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平發表的重要講話。

6.開展黨史學習教育活動。自黨中央、上級單位黨委及招商中鐵黨委黨史學習教育動員會後，公司迅速第一時間召開黨史學習教育動員會傳達上級精神，安排部署黨史學習教育工作，制定公司《黨史學習教育工作方案》，成立領導小組，壓實工作責任，做到黨史學習教育高標準推進，黨員領導幹部學在前、走在前、做在前、切實發揮示範帶頭作用。黨史學習教育各項活動有潛心自學、集中學習、專題黨課、紅色實踐、主題觀影、書記講堂、幹部大講堂等內容豐富，重點開展了“我為羣眾辦實事”實踐活動，及時解決職工羣眾“急難愁盼”問題，在整個主題教育中做到既有規定動作，也有平正特色。2021年共利用支委會組織黨史集中學習12次、自學12次，紅色教育實踐活動2次，紅色觀影3次，專題黨課2次，書記講堂2期、幹部大講堂2期、專題組織生活會1次、利用微信公眾號推送學習資料110餘篇。

7.紮實做好“我為羣眾辦實事”工作。自黨史學習教育以來，為進一步將黨史學習教育成效轉化為工作動力和成效，各層級負責人、黨員立足本職崗位，主動作為堅持邊學習，邊實踐，結合工作實際制定為職工羣眾辦實事項目清單，明確實事項目，採取具體措施、限定時間節點，確立成效目標，切實為職工羣眾辦實事解難題。2021年各層級領導和黨員共力所能及的為職工羣眾辦大小事共30餘件，切實解決職工羣眾“急難愁盼問題”，讓廣大職工羣眾獲得滿意感和幸福感。

（二）黨風廉政建設持續推進

1.強化主體意識，落實“一崗雙責”。堅持全面履行管黨治黨主體責任，嚴格落實“一崗雙責”，對節日期間公司糾治“四風”工作提前謀劃、提前部署，及時組織廣大黨員幹部認真學習中央紀委及招商中鐵紀委下發的典型案例通報，針對節日期間易發多發的違規公款吃喝、違規收送禮品禮金、餐飲浪費、安全生產、疫情防控等領域等突出問題堅持在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，精準監督、靶向發力，嚴防“四風”反彈回潮。

2.強化廉潔教育，構築牢固思想防線。一是每月定期召開黨風廉政建設專題會，對公司上一月黨風廉政建設工作進行總結，安排部署下月黨風廉政建設工作。二是把監督工作寓於日常通過對重點崗位、重點環節工作進行專項監督，重大節日前召開警示教育會、每月按時開啟紀檢監察意見箱，及時受理紀檢信訪投訴等意見建議。三是在重大節假日前及時組織並傳達學習上級紀委相關文件要求，及時向黨員幹部和職工羣眾推送廉潔過節提醒，利用職工內部微信羣、微信公眾平台推送廉潔信息強化廉潔教育形式，營造濃厚的廉潔過節氛圍，時時構建四風新常態。2021年共召開12次黨風廉政建設專題會，開展紀檢投訴意見箱12次，推送廉潔過節提醒6次，發送廉潔短信50餘條。

（三）工會工作有聲有色

1.加強組織建設，提升工作能力。成立了河南平正高速公路發展有限公司工會，為更好的促進企業發展，協調企業勞動關係，維護廣大職工的合法權益提供了保障。

2.文體活動豐富多彩。公司工會投入18萬餘元積極組織開展迎新春、“三八節”慰問、“五一”文體、端午慰問、包粽子、中秋慰問、國慶文體等活動，不僅弘揚了節日傳統文化，更拉近了員工之間的距離，為營造更加和諧的公司環境打下了堅實基礎。

3.履職盡責，為職工辦實事辦好事。一是把關愛員工落到實處，為170餘名職工發放生日蛋糕劵，進一步密切了職工和企業的關係；二是為保障公司全體職工身體健康，為140餘名職工進行健康檢查，提高職工整體健康水平，傳遞工會組織温暖。三是為了改善基層企業員工的文體活動條件，促進企業文化建設，投入8.6萬元為職工打造集學習、休閒、運動於一體的“員工之家”。

二、存在問題及應對措施

黨建工作方式和方法缺乏創新，創新力度與適應新時代發展形勢的需要還有差距，實現理論聯繫實際的教育效果不夠明顯，針對性和實效性不強。下一步加強黨務工作學習和培訓，改變工作作風，提高工作效能，與時俱進，創新實踐，積極探索黨建工作與經營工作相互發展的新途徑。

三、2022年工作計劃

1.聚焦主題，深入學習貫徹十九屆六中全會和2022年全國兩會精神。始終堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆歷次全會精神作為首要政治任務，認真抓好十九屆六中全會精神和2022年全國兩會精神的學習和宣貫，積極鞏固“弘改提”專項活動成果，“黨史學習教育”活動成果，努力在政治建設、政治引領，政治擔當上走在前、作表率。

2.聚焦主責，強化政治建設。認真貫徹黨中央和上級黨組織重大決策部署，強化政治引領，突出政治擔當，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，厚植政治生態。

3.聚焦主業，強化黨風廉政建設和反腐敗工作。一是嚴格落實黨風廉政建設責任制，進一步壓緊壓實兩個責任，層層傳導壓力，強化紀律引領構建橫向到邊、縱向到底、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。二是強化作風建設，深化“四風”糾治，緊盯重要時節，嚴格遵守“中央八項規定”，落實招商局集團黨委深入貫徹落實中央八項規定精神進一步加強作風建設的九項措施和上級紀委有關紀律要求，營造風清氣正的良好工作氛圍。

4.聚焦主體，強化羣團工作新力量。一是按照上級工會要求，加強工會組織自身建設，積極開展形式多樣、幹部職工喜聞樂見的文體活動，做好集體福利、員工生日和重大節日關愛慰問活動，同時落實好睏難職工救助和幫扶工作。二是按照上級要求，堅持黨建引領，立足實際籌備建立健全共青團組織。進一步調動青年員工的積極性、主動性和創造性，積極探索更加有效的團青工作模式和載體，發揮輻射帶動作用，提高團員青年隊伍履職能力，增強團青組織活力從而不斷提高團青工作科學化水平。

5.聚焦主線，強化宣傳思想和意識形態工作。一是強化學習，賡續激發意識形態工作新動力。堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九屆六中全會作為意識形態工作的重點，以學習強國平台為載體，切實抓好黨員幹部職工思想教育和理論學習工作。二是嚴格落實黨管意識形態工作原則，緊緊把握正確的政治偏向，嚴守政治規律、組織規律和鼓吹規律，果斷維護黨中央權威，做到職責明責、守責履責、擔責盡責。