**村集體經濟調研報告

**村集體經濟調研報告

一、**村基本情況

1.基本村情：**村位於********，距鎮政府0.8公里，平均海拔高度2870米，屬高半山。幅員面積124.8平方公里，現有3個村民小組，全村87户，總人口365人，全村黨員24名，其中婦女黨員7人，45歲以下黨員11人，60歲以上黨員6人;村兩委成員10人，其中女同志3人。

2.自然資源：全村經濟收入主要以農業和畜牧業為主，**村草場面積54825畝、森林面積10501.6畝、確權土地81户、耕地面積810.15畝，退耕還林面積613.3畝、牲畜720餘頭，地貌廣闊，土地資源較豐富，挖蟲草、羌活等中藥材是村民重要經濟來源之一。

3.村集體經濟：**村2016年10月種植赤芍80畝，2017年養殖犛母牛45頭。

4.弱勢羣體：全村貧困户20户83人（2015年脱貧4户21人、2016年脱貧6户29人、2017年脱貧10户33人，2018年脱貧1户4人），貧困發生率0%，五保户8户9人，低保9户10人，殘疾23人。

二、**村集體經濟發展現狀

2016年集體經濟項目為赤芍種植，赤芍種植項目總投資24萬元，購進優質赤芍品種種苗40萬株，分散到户方式進行種植，種植面積80畝，赤芍生長週期為5週年，赤芍種植項目堅持政府引導和市場主導為原則，產業化發展為模式，政策扶持為動力，科技支撐為關鍵，產品銷售為重點，增加收入為目標，全力打造赤芍種植，提升全鄉產業發展水平。目前赤芍還未見成效。待收成後按照銷售收入除去每畝本金3000元，毛收入（包括羣眾投工、肥料）2000元、交集體100元，2500元、交集體200元，3000元、交集體300元，3500元、交集體400元，4000元、交集體500元；2000元以下不用交集體，4000元以上再多收入上交集體也不能突破500元，在同等條件下，由於管理不善，毛收入低於2000元也要參照別人產量高的執行，河壩和高山據實際產量而定。

2017年發展高山犛牛養殖45頭，投入資金20萬元，通過與有意願承包的承包養殖大户簽訂承包養殖協議，承包户根據承包協議每年向村合作社上交一定的承包費，目前兩年上交集體產生盈利總共0.32萬元，實現每年貧困户5元、非貧困户4元的集體利益收入。

三、基層黨組織在發展集體經濟中的作用發揮情況

村黨支部以“村富民富、村民共富”的精神，全力抓好集體經濟的發展。為解決老百姓在集體經濟中存在“不願搞”和“無力搞”傾向，從抓宣傳教育入手，把發揮和調動老百姓在發展壯大村級集體經濟的積極性和主動性放在首位。通過召開大會、農牧民夜校、專欄等多種途徑,宣傳發展壯大村級集體經濟的重要意義，讓村民認識到，“農村各項事業的發展、基礎設施建設、村莊環境整治、都離不開村級集體經濟的支撐”，使農民在心理上和行動上接受集體經濟；鼓勵羣眾在發展生產，增加收入的同時，自覺支持、參與和維護村集體經濟的發展，形成個人致富與村級集體經濟發展的良性互動。

四、存在的主要問題

1.**村因地理位置的限制，與外界聯繫相對閉塞，缺少專業的技術人員。可發展利用資源較少，信息不通暢，經濟發展空間小，交通不便利，農牧民羣眾文化水平低。犛牛養殖缺乏專業養殖指導，無法實現養殖犛牛的最初目的，發展後勁與潛力嚴重不足。

2.畏難情緒普遍較重。表現在觀念陳舊、帶頭表率作用不強，沒有樹立經營農村家鄉的理念，缺乏創新思維，有些村幹部也想有所作為，發展集體經濟，由於文化素質偏低，缺乏經濟管理水平，有時面對困難，信心不足，存在畏難情緒;有的村幹部是“種好自家的田，掙鼓腰包的錢，應付集體的事”，根本顧不上集體經濟的發展。

五、建議及意見

為發展壯大村級集體經濟，管好用好集體資產，確保集體資產保值增值，只有通過加強農村集體“三資”管理，按照“一定兩議三監督”的原則，集思廣益，拓寬增收渠道，發展村級經濟，增加集體收入。

1.加強規範管理，確保村集體經濟增收節支。村級財務管理是廣大農民羣眾十分關注的焦點，堅持村務公開切實加強對村級財務的民主管理、實行公開透明，只有財務管理規範了，才能樹立村級組織的威信，羣眾才會放心並支持村裏的各項工作，強化民主監督，如重大投資決策和建設項目必須經村民代表大會討論通過。

2.優化基層組織，提高集體經濟建設能力。發展和壯大農村集體經濟，村級班子建設至關至要。加強農村基層經濟組織建設，一是要配強配好村級班子，農村工作的關鍵在於班子問題，要增強班子戰鬥力，重點選好致富路上的領頭人，選好一個人帶好一個班子，特別是要選配好村黨支部書記、村委會主任，要不拘一格地把年輕、懂科技、有經營管理能力的高素質人才選配到村級領導崗位上來，使村級班子真正具備帶領一方農民開拓創業，勤勞致富的能力，成為黨在農村基層的堅強堡壘。二是加強村兩委班子成員的培養和教育，加強思想教育，更新觀念，明確村級班子新時期工作職責，樹立為民服務、清正廉潔的思想。三是加強村幹部經營管理能力的培訓，通過舉辦各種科技培訓班等形式，提高村幹部經營管理水平和科技素質，並在生產中運用。四是進一步完善激勵機制，要把發展村級集體經濟納入村幹部目標責任制的主要內容，作為考核村幹部的重要依據。對在一定時期內村級班子建設和村級經濟發展成效顯著的給予精神和物質獎勵，充分調動農村幹部發展村級集體經濟的積極性。