社區黨建工作經驗材料(精選多篇)

第一篇：社區黨建工作經驗材料

近年來，縣委緊緊抓住實施城鎮化戰略這一有利契機，以全面建設社會主義和諧社會為目標，以服務羣眾為重點，結合工作實踐，拓寬思路，大膽創新，努力提高社區黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，促進了全縣社區黨的建設和各項事業的深入發展。一、加強領導，健全機制，着力夯實社區黨建工作基礎多年來，縣委始終把社區黨建工作納入全縣經濟發展和黨建工作的整體佈局，擺上縣委中心工作的重要議事日程，統籌規劃，強化領導，突出“三個到位”，夯實了社區黨建工作基礎。1、澄清模糊認識，思想統一到位。城鎮行政區劃調整之前，嫩江鎮黨委和街道社區黨總支部的大部分幹部都普遍存在着社區黨建不是工作重點，抓不抓無關緊要的思想，甚至個別領導也存在着社區工作就是居民工作，有主管黨委，沒有必要上升到縣委行為的模糊認識。如何轉變這種對社區黨建工作的模糊認識，提高社區黨建工作水平就成為了擺在縣委面前的重要課題。為此，縣委通過“四條腿齊步走”的辦法，從上至下逐步統一了社區黨建與機關黨建、農村黨建同等重要的思想。一是縣委多次召開常委會議，專題研究和分析新形勢下社區黨建工作所面臨的新形勢和新任務，確定具體的工作任務和目標，並以正式文件的形式下發。二是由分管社區黨建工作的縣委領導帶隊到上海、天津等大城市參觀學習先進經驗。三是請省、市有關專家到嫩江舉行有關黨建理論演講和幹部培訓，提高廣大幹部理論認識水平。四是由縣委和嫩江鎮分別主持召開不同單位代表和不同社會層面代表參加的討論會。通過這樣一系列舉措，大家澄清了模糊認識，思想也得到了高度統一。2、完善組織體系，領導功能到位。形成共識後，2014年11月縣委決定，將原有的51個居民委重新調整劃分為17個社區委員會，撤消了街道黨總支部和街道辦事處，成立了街道黨工委，由嫩江鎮黨委直接對社區居委會、街道黨工委直接對社區黨支部從宏觀上進行管理，賦予社區自我管理、自我教育和自我服務等多方面職能，同時根據黨員的分佈狀況，調整原來的居民委黨組織設置，同步組建了社區黨支部，實現了“一社區一支部”的目標。縣委又先後制發了《嫩江縣社區建設三年規劃（2014—2014）》和《嫩江縣關於進一步加強社區建設的意見》。成立了以縣委書記為組長、主管副書記為副組長,組織部、宣傳部、統戰部、總工會、民政局等部門為成員的社區黨建工作領導小組，還專門制定了《黨員處級領導幹部抓社區黨建聯繫點工作責任制》等工作督查和責任追究制度，確保了每個社區都有一名黨員縣處級領導幹部包扶。同時為每名黨員處級領導幹部都確立了一名局級社區黨建聯繫點聯絡人，確保工作上下對接，渠道順暢，促進了社區黨建工作的開展。3、健全工作機制，制度保障到位。縣委統一制定和完善了《社區黨支部集體決策制度》、《社區黨支部書記職責》、《社區成員代表大會制度》《社區工作考評機制》等13項黨建工作制度，社區黨組織還建立健全了監督制約機制，實行了黨政“一把手”聯席會制度。工作中，做到了黨建工作同各項業務工作重視程度一樣，投放力量一樣，考核激勵一樣。同時對社區居民自治、社區決策議事、社區黨建工作協調、社區黨建工作考核評價等方面都進行了詳細的制度建設。加大了社區工作民主決策力度，社區黨工委成立了由社區黨組織牽頭，駐區有關單位基層黨組織參加的社區黨建工作協調委員會，各個社區也相應建立了社區黨建工作聯席會等組織協調機構，定期召開協調委員會會議和聯席會會議，通報共建情況，協調共建事宜，解決工作中存在的問題與不足，共同推進城市社區建設。特別是通過實行年度工作報告制度，定期向轄區單位黨組織、社區黨員以及居民代表報告工作，接受評議和監督，從而增強了轄區單位黨組織主動參與社區共建的積極性和責任感，也使各社區黨組織樹立了爭先創優的良好意識。二、立足實際，突破難點，全力解決社區黨建工作薄弱環節縣委根據社區黨建工作的實際工作特點，針對社區辦公無場所、無經費、社區幹部素質偏低、工資待遇難以兑現等制約社區黨建工作開展的重點問題，採取有效措施，不斷整合社區資源，着力解決社區黨建工作的薄弱環節，促進了社區黨建工作紮實深入的開展。1、配齊配強社區黨務幹部，提高綜合素質。藉助城鎮行政區劃調整的有利契機，縣委在撤併街道黨總支部和辦事處的同時，採取原有街道黨總支部書記和辦事處主任中高素質、能力強的留任一部分、在嫩江鎮黨委選派一部分優秀的年青幹部的辦法，配齊配強了社區黨組織書記和社區主任，使社區黨組織書記和社區主任全部由具有國家公務員身份的幹部擔任，保證了社區黨政一把手優中選優。原有街道其他幹部也在全部解聘後，推向社會進行公開招聘，並通過層層篩選，嚴格選拔，將其中優秀人才都充實到了社區其它工作崗位，一改過去那種“老大媽”式的街道、居委會幹部構成方式。調整後，社區書記和主任中有4人是副局級幹部，其他都是股級幹部。社區幹部的平均年齡已降到34歲，社區黨組織書記的平均年齡也只有32歲，社區黨組織班子成員和社區委員會成員年齡形成梯次結構。按大專以上文化程度統計，社區黨組織書記和社區主任文化程度達到了47%，若按中專、高中以上文化程度統計，則達到了76%以上，其他社區幹部中專、高中以上文化程度則達到了81%以上，極大地提高了社區幹部隊伍的年輕化、知識化程度，有效地改善了隊伍結構，提高了幹部素質。同時，縣委加強了對社區幹部的管理教育，按照1:1的比例建立了一支素質較高的社區後備幹部隊伍，並通過舉辦社區黨務幹部專題培訓班、選派社區黨組織書記赴大慶、哈爾濱等地參觀學習等多種形式，分層次、有針對性地開展培訓教育工作，提高了社區幹部對新崗位的認知感和業務能力，增強了工作責任感和緊迫感。2、整合現有社區資源，改善辦公條件。縣委把解決社區黨支部“三無”問題作為工作難點實施重點突破，多次召開會議研究解決辦法，制定了一系列相關政策,使“三無”問題最終得到全面解決。一是多渠道解決社區黨組織辦公室、活動場所問題。縣委經常委會研究制定了“新建樓房按建築面積的3‰建設社區用房或按建築面積2.50元/平方米的標準繳納社區基礎設施費”的政策規定，在縣領導的包扶和轄區單位的大力支持下，通過長期借用、無償提供、改造更新等方式，17個社區黨組織100%解決了辦公和活動場所，平均面積近80多平方米，實現了“有址辦公”的目標。藉助建立社區社會勞動保障工作站的契機，縣委又投資32萬元，為社區購置了電腦、電視機、辦公桌椅等設備，有效改善了工作環境。二是積極解決社區黨組織活動經費和人員工資問題。在縣財力十分緊張的情況下，社區書記、主任月工資按公務員工資按時發放，其他社區黨務幹部工資全部納入財政預算，月補貼每人不少於300元，縣委還議定了將社區黨組織活動經費按照每年1萬元的標準，納入了財政預算，按時撥款，達到“有錢辦事”的目標。每年由縣委組織部從縣管黨費中專門撥款為社區黨組織訂閲《黑河日報》、《社區黨建》、《黨的生活》等黨報黨刊，並補充部分黨建經費，為社區黨組織開展工作提供了可靠保障。3、強化社區黨組織地位，賦予合理權利。為充分發揮社區黨組織在社區工作中的政治核心作用，在充分履行好已有職責的基礎上，為適應新形勢、新任務的需要，縣委又賦予了社區黨組織對轄區內單位和幹部職工的監督權和雙重管理權。即轄區單位評選先進單位，幹部職工入黨、入伍、提職、評選先優等必須先徵求推薦對象所在社區黨組織意見，對社區黨組織不認可的推薦對象堅決不予表彰。在2014年推薦省、市、縣“先優”表彰對象時，就有一個家住郵政社區的“優秀共產黨員”候選人，在社區黨組織協審時因為其未能按時交納衞生費、對社區工作不支持等原因而被取消了評選資格。三、創新載體，豐富內容，努力構建社區黨建工作服務平台縣委始終把服務羣眾作為社區黨建工作的中心任務，不斷創新服務載體，拓展服務領域，最大限度地滿足了居民羣眾不同層次的需求。1、以做到“五為”為標準，積極創新服務載體。縣委以“五為”（即為社區發展所需要、為社區單位所理解、為社區組織所支持、為社區居民所擁護、為社區黨員所歡迎）為工作目標，以“三到位”（思想工作做到位、羣眾需求想到位、為民服務幹到位）“三滿意”（社區單位滿意、社區黨員滿意、社區居民滿意）為活動載體，不斷探索有效開展社區服務工作的新載體、新途徑。特別是在市委沒有提出開展黨員“三個代表”責任區活動以前，縣委就借鑑農村黨建工作的成功經驗，在社區街居黨員中廣泛開展了“黨員責任服務區”活動。活動中共劃分了81個黨員責任服務區，發放黨員服務卡片1萬多張，建立黨員羣眾聯繫信箱81個，組建黨員便民服務隊23支。為居民解決各種實際困難300多件，幫助56户貧困户走上了脱貧的道路，實現下崗職工再就業240人次。墨爾根社區在活動中的 “三必談，三必訪”（社區成員有思想問題必談，情緒波動必談，出現矛盾必談；居民住院必訪，外來人員必訪，家有困難必訪）及針對城市弱勢羣體的“五定”（定人員、定時間、定對象、定項目和定效果）服務都曾作為成功經驗在全縣推廣。按照市委的統一要求，黨員“三個代表”責任區活動在全縣社區中全面推開後，縣委不僅補充了活動的內容，又及時提出了“雙爭”（爭當學習標兵，爭做服務模範）標準和“亮身份、樹形象”的活動要求，並結合社區“街居懇談”、“黨員服務隊”活動內容，把黨員在責任區內的服務內容擴大到“十到户”，豐富了載體內容，取得了實際的效果，受到了市委組織部主要領導的稱讚和好評。2、以“三個面向”為中心，豐富服務內容。根據社區職能的變化，縣委及時提出了開展“面向殘疾人、貧困户、下崗職工等弱勢羣體的社區人情化服務、面向社區居民羣眾的便民利民服務、面向轄區單位的社會化服務”的“三個面向”服務活動，努力抓好社區服務中心（站）的建設和管理，不斷提高社區服務質量和管理水平，使社區服務在改善居民羣眾生活、擴大就業機會等方面發揮出了巨大的作用。17個社區全部成立了下崗職工再就業服務中心，廣泛宣傳再就業優惠政策，僅近兩年就免費發放《再就業優惠證》7000多個，累計登記求職人員近2014人，培訓下崗失業人員1023人次，實現（再）就業近1500人次（輸出勞務人員465人，本縣內948人）。此外，社區黨支部建立了以黨員、團員、入黨積極分子為骨幹的社區服務志願者隊伍，無償為居民羣眾提供服務；與貧困户結成了幫扶對子，從思想和生活上使他們感受到了黨組織的關懷與温暖；以社區警務室為依託，以社會力量為補充，建立了社區社會治安羣防羣治網絡，為轄區單位和居民營造了一個安全、穩定的生產生活環境，解決了幹部職工的後顧之憂。3、以豐富社區文化生活為重點，拓寬服務領域。各社區黨組織充分利用社區內的文化體育活動中心、社區廣場等設施，廣泛開展了羣眾性的精神文明創建活動，初步滿足了居民羣眾業餘文化生活的需求。在社區共建消夏文藝晚會上，上至年逾古稀的老人，下至稚氣未脱的學齡兒童，紛紛登台一展風采；在青少年書法、繪畫展中，年輕一代找到了一個充分展示才華的廣闊空間；在社區廣場架起的大屏幕，使久違了的露天電影又重新回到了普通百姓生活之中；由繁榮社區黨支部組織的夕陽紅老年秧歌隊，每晚堅持演出，寓政策宣傳於秧歌表演中，亦教亦樂。通過舉辦豐富多彩、形式各樣的文化活動，促進了健康向上，文明和諧，共享、共創美好家園社區新風尚的形成。

第二篇：社區黨建工作經驗材料

近年來，縣委緊緊抓住實施城鎮化戰略這一有利契機，以全面建設社會主義和諧社會為目標，以服務羣眾為重點，結合工作實踐，拓寬思路，大膽創新，努力提高社區黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，促進了全縣社區黨的建設和各項事業的深入發展。

一、加強領導，健全機制，着力夯實社區黨建工作基礎

多年來，縣委始終把社區黨建工作納入全縣經濟發展和黨建工作的整體佈局，擺上縣委中心工作的重要議事日程，統籌規劃，強化領導，突出“三個到位”，夯實了社區黨建工作基矗

1、澄清模糊認識，思想統一到位。城鎮行政區劃調整之前，嫩江鎮黨委和街道社區黨總支部的大部分幹部都普遍存在着社區黨建不是工作重點，抓不抓無關緊要的思想，甚至個別領導也存在着社區工作就是居民工作，有主管黨委，沒有必要上升到縣委行為的模糊認識。如何轉變這種對社區黨建工作的模糊認識，提高社區黨建工作水平就成為了擺在縣委面前的重要課題。為此，縣委通過“四條腿齊步走”的辦法，從上至下逐步統一了社區黨建與機關黨建、農村黨建同等重要的思想。一是縣委多次召開常委會議，專題研究和分析新形勢下社區黨建工作所面臨的新形勢和新任務，確定具體的工作任務和目標，並以正式文件的形式下發。二是由分管社區黨建工作的縣委領導帶隊到上海、天津等大城市參觀學習先進經驗。三是請盛市有關專家到嫩江舉行有關黨建理論演講和幹部培訓，提高廣大幹部理論認識水平。四是由縣委和嫩江鎮分別主持召開不同單位代表和不同社會層面代表參加的討論會。通過這樣一系列舉措，大家澄清了模糊認識，思想也得到了高度統一。

2、完善組織體系，領導功能到位。形成共識後，～年11月縣委決定，將原有的51個居民委重新調整劃分為17個社區委員會，撤消了街道黨總支部和街道辦事處，成立了街道黨工委，由嫩江鎮黨委直接對社區居委會、街道黨工委直接對社區黨支部從宏觀上進行管理，賦予社區自我管理、自我教育和自我服務等多方面職能，同時根據黨員的分佈狀況，調整原來的居民委黨組織設置，同步組建了社區黨支部，實現了“一社區一支部”的目標。縣委又先後制發了《嫩江縣社區建設三年規劃（～—～）》和《嫩江縣關於進一步加強社區建設的意見》。成立了以縣委書記為組長、主管副書記為副組長,組織部、宣傳部、～部、總工會、民政局等部門為成員的社區黨建工作領導小組，還專門制定了《黨員處級領導幹部抓社區黨建聯繫點工作責任制》等工作督查和責任追究制度，確保了每個社區都有一名黨員縣處級領導幹部包扶。同時為每名黨員處級領導幹部都確立了一名局級社區黨建聯繫點聯絡人，確保工作上下對接，渠道順暢，促進了社區黨建工作的開展。

3、健全工作機制，制度保障到位。縣委統一制定和完善了《社區黨支部集體決策制度》、《社區黨支部書記職責》、《社區成員代表大會制度》《社區工作考評機制》等13項黨建工作制度，社區黨組織還建立健全了監督制約機制，實行了黨政“一把手”聯席會制度。工作中，做到了黨建工作同各項業務工作重視程度一樣，投放力量一樣，考核激勵一樣。同時對社區居民自治、社區決策議事、社區黨建工作協調、社區黨建工作考核評價等方面都進行了詳細的制度建設。加大了社區工作民主決策力度，社區黨工委成立了由社區黨組織牽頭，駐區有關單位基層黨組織參加的社區黨建工作協調委員會，各個社區也相應建立了社區黨建工作聯席會等組織協調機構，定期召開協調委員會會議和聯席會會議，通報共建情況，協調共建事宜，解決工作中存在的問題與不足，共同推進城市社區建設。特別是通過實行年度工作報告制度，定期向轄區單位黨組織、社區黨員以及居民代表報告工作，接受評議和監督，從而增強了轄區單位黨組織主動參與社區共建的積極性和責任感，也使各社區黨組織樹立了爭先創優的良好意識。

3、強化社區黨組織地位，賦予合理權利。為充分發揮社區黨組織在社區工作中的政治核心作用，在充分履行好已有職責的基礎上，為適應新形勢、新任務的需要，縣委又賦予了社區黨組織對轄區內單位和幹部職工的監督權和雙重管理權。即轄區單位評選先進單位，幹部職工入黨、入伍、提職、評選先優等必須先徵求推薦對象所在社區黨組織意見，對社區黨組織不認可的推薦對象堅決不予表彰。在～年推薦盛市、縣“先優”表彰對象時，就有一個家住郵政社區的“優秀共產黨員”候選人，在社區黨組織協審時因為其未能按時交納衞生費、對社區工作不支持等原因而被取消了評選資格。

三、創新載體，豐富內容，努力構建社區黨建工作服務平台

縣委始終把服務羣眾作為社區黨建工作的中心任務，不斷創新服務載體，拓展服務領域，最大限度地滿足了居民羣眾不同層次的需求。

1、以做到“五為”為標準，積極創新服務載體。縣委以“五為”（即為社區發展所需要、為社區單位所理解、為社區組織所支持、為社區居民所擁護、為社區黨員所歡迎）為工作目標，以“三到位”（思想工作做到位、羣眾需求想到位、為民服務幹到位）“三滿意”（社區單位滿意、社區黨員滿意、社區居民滿意）為活動載體，不斷探索有效開展社區服務工作的新載體、新途徑。特別是在市委沒有提出開展黨員“xxxx”責任區活動以前，縣委就借鑑農村黨建工作的成功經驗，在社區街居黨員中廣泛開展了“黨員責任服務區”活動。活動中共劃分了81個黨員責任服務區，發放黨員服務卡片1萬多張，建立黨員羣眾聯繫信箱81個，組建黨員便民服務隊23支。為居民解決各種實際困難300多件，幫助56户貧困户走上了脱貧的道路，實現下崗職工再就業240人次。墨爾根社區在活動中的“三必談，三必訪”（社區成員有思想問題必談，情緒波動必談，出現矛盾必談；居民住院必訪，外來人員必訪，家有困難必訪）及針對城市弱勢羣體的“五定”（定人員、定時間、定對象、定項目和定效果）服務都曾作為成功經驗在全縣推廣。按照市委的統一要求，黨員“xxxx”責任區活動在全縣社區中全面推開後，縣委不僅補充了活動的內容，又及時提出了“雙爭”（爭當學習標兵，爭做服務模範）標準和“亮身份、樹形象”的活動要求，並結合社區“街居懇談”、“黨員服務隊”活動內容，把黨員在責任區內的服務內容擴大到“十到户”，豐富了載體內容，取得了實際的效果，受到了市委組織部主要領導的稱讚和好評。

2、以“三個面向”為中心，豐富服務內容。根據社區職能的變化，縣委及時提出了開展“面向殘疾人、貧困户、下崗職工等弱勢羣體的社區人情化服務、面向社區居民羣眾的便民利民服務、面向轄區單位的社會化服務”的“三個面向”服務活動，努力抓好社區服務中心（站）的建設和管理，不斷提高社區服務質量和管理水平，使社區服務在改善居民羣眾生活、擴大就業機會等方面發揮出了巨大的作用。17個社區全部成立了下崗職工再就業服務中心，廣泛宣傳再就業優惠政策，僅近兩年就免費發放《再就業優惠證》7000多個，累計登記求職人員近xx人，培訓下崗失業人員1023人次，實現（再）就業近1500人次（輸出勞務人員465人，本縣內948人）。此外，社區黨支部建立了以黨員、團員、入黨積極分子為骨幹的社區服務志願者隊伍，無償為居民羣眾提供服務；與貧困户結成了幫扶對子，從思想和生活上使他們感受到了黨組織的關懷與温暖；以社區警務室為依託，以社會力量為補充，建立了社區社會治安羣防羣治網絡，為轄區單位和居民營造了一個安全、穩定的生產生活環境，解決了幹部職工的後顧之憂。

3、以豐富社區文化生活為重點，拓寬服務領域。各社區黨組織充分利用社區內的文化體育活動中心、社區廣場等設施，廣泛開展了羣眾性的精神文明創建活動，初步滿足了居民羣眾業餘文化生活的需求。在社區共建消夏文藝晚會上，上至年逾古稀的老人，下至稚氣未脱的學齡兒童，紛紛登台一展風采；在青少年書法、繪畫展中，年輕一代找到了一個充分展示才華的廣闊空間；在社區廣場架起的大屏幕，使久違了的露天電影又重新回到了普通百姓生活之中；由繁榮社區黨支部組織的夕陽紅老年秧歌隊，每晚堅持演出，寓政策宣傳於秧歌表演中，亦教亦樂。通過舉辦豐富多彩、形式各樣的文化活動，促進了健康向上，文明和諧，共享、共創美好家園社區新風尚的形成。

第三篇：xx社區黨建工作經驗材料

社區黨支部黨建工作經驗材料

xx黨支部班子於2014年5月換屆產生。班子成員有人，書記一人，組織委員人，宣傳委員人，。支部現有直管黨員人，位於龍程大街62號，現有建築面積28萬平方米，有居民樓45棟，入户1874户，有居民人，現有工作人員人。

xx黨支部在連灣街道黨委的正確領導和大力支持下，2014年以建設和諧社區為主線，全面認真貫徹落實各項工作任務，為努力將xx建設成為“居民自治、管理有序、服務完善、治安良好、環境優美、文明祥和、生活富足、人人關心、人人蔘與、人人支持、人人熱愛、人人享有”的和諧社區做着不懈的努力。現將2014年社區工作總結如下：

一、思相政治建設和民主集中制建設，以促進工作機制進一步完善。社區黨支部在上級黨組織的領導下，將黨員的思想政治工作和提高居民的思想道德素質作為一項重要任務來抓。

1.組織全體黨員集中上黨課12次，完善學習記錄。進一步認真學

習黨的有關路線、方針、政策。召開黨員大會3次。

2、組織黨員入黨積極分子培訓1次，主要培訓黨建知識、黨史、黨的

有關理論等。並做培訓記錄、活動記錄。

3、召開兩次支部委員會民主生活會，並做會議記錄

二、不斷完善黨的組織生活基本制度，以提高黨員素質，建好黨員隊 1

伍

1、召開黨員大會4次，召開12次支部委員會會議及黨小組會議。

2、每個季度組織黨員上一次黨課，共計上四次黨課。

3、12月初開展黨員民主評議活動，組織黨員每半年進行一次書面思想

彙報。

三．以開展豐富多彩的主題活動為載體，促進黨建工作開展。

1、在春節來臨之際，組織社區支部全體黨員開展一次黨員聯誼活動，有猜謎語、吊瓶、套圈等活動，增強了黨員之間的溝通和交流，受到了廣大黨員的歡迎。在春節期間走訪特困黨員馬茂良、劉桂芬等，併為其送去大米、油等。在大年三十當天，社區黨支部走訪了齊屯邊防派出所民警，都市花園物業保安人員及市交警隊的交警，為他們送去了餃子等物品。在學雷鋒日，社區黨支部組織廣大黨員開展向雷鋒同志學習活動，為居民義務修自行車、組織環保志願隊在小區內拾撿白色垃圾等活動。

2、6月28日，社區黨支部分黨員和社區工作者與齊屯邊防派出所共同參加了齊屯村黨支部除茨齊路兩側肫草活動。通過除草活動，增強了村與社區、警民的交流和友誼。7月1日，社區黨支部與區政府辦共同走訪了身患重病的特困黨員馬茂良及為支部做出重要貢獻的老黨員於德默，為他們每人送去200元慰問金。

3、為了迎接五月一日國慶節的到來，社區黨支部組織了慶五、一文藝活動。有50多人蔘加了此次文藝演出，200多羣眾觀看了此次活動。6月29日，社區秧歌隊組織了迎七.一黨的生日主題晚會。7月26日，社區組織居民參加市文化藝術節專場演出，社區選送的羽毛扇子舞《世紀春雨》受到了好評。8月24日，市文化局與社區黨支部聯合為社居民放映電影一週。

4、為積極推進社區建設與發展，大力構建和諧社區，充分發揮離退休老黨員的排頭兵作用，我支部於四月份召開了社區黨員大會，會議以“暢談和諧社區建設、老黨員發揮餘熱”為主題，號召廣大黨員積極參與社區建設，今後活動要以“黨員設崗定責活動”為主線，組建黨員治安巡邏隊，分劃黨員聯繫户、黨員責任區，充分調動了黨員的積極性，為今後的工作指明瞭方向。

五、以開展好爭先創優活動為契機，以促進黨員素質提高和領導班子戰鬥力。

1、建立爭先創優活動領導小組，明確職責，制定方案和實施計劃。

2、開展好爭先創優活動載體，以豐富多彩的活動帶動爭先創優工作的順利開展。發揮黨員積極性，發揮黨員的先鋒模範作用。在活動中將動員廣大黨員突出“三獻”“五落實”。突出“三獻”，即：積極“獻力”，做社區居民的貼心人。引導廣大黨員積極參加社區黨組織活動，盡己所能地為羣眾做好事、實事，做促進和諧社區建設的模範。積極“獻言”做社情民意的聯絡人。引導廣大黨員在活動中傾聽羣眾呼聲，瞭解社情民意，並積極向有關部門反映，成為社區與居民、社區與政府溝通的橋樑和紐帶。積極“獻智”做社區建設的帶頭人。引導廣大黨員

牢固樹立“社區是我家建設靠大家”的理念，積極為社區建設和發展出主意、想辦法，提升社區建設水平。

五落實：

１．作為黨員要帶頭講文明話、做文明事，用自己的一言一行、一舉一動感召廣大羣眾，以實際行動，爭做文明市民的帶頭人落實到。

２．面對新形勢和新任務，廣大黨員和積極分子必須緊緊圍繞中心，自覺服務大局，爭做愛崗敬業服務奉獻的帶頭人落實到。

３．關注弱勢羣體，讓弱勢羣體儘可能的享受到黨的温暖，作為黨員要有奉獻愛心的精神，爭做扶困救助弱勢羣體的帶頭人落實到。

４．尊老敬老愛老，關愛老人，從自己做起，從身邊事情做起，從現在做起，爭做尊老敬老愛老的帶頭人落實到。

５．要遵循“社區建設靠大家”的工作理念，積極參與社區建設與社區活動，實現社區資源共享，要結合部門與崗位工作實際，主動向各界羣眾徵求意見和建議，為創建“文明祥和，管理有序”的新型社區，不斷提升為民服務水平，爭做支持社區建設參與社區活動的帶頭人落實到。

xx黨支部

2014年11月

第四篇：社區黨建工作經驗材料

突破難點整體推進

不斷開創城市社區黨建工作新局面

中共嫩江縣委員會近年來，縣委緊緊抓住實施城鎮化戰略這一有利契機，以全面建設社會主義和諧社會為目標，以服務羣眾為重點，結合工作實踐，拓寬思路，大膽創新，努力提高社區黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，促進了全縣社區黨的建設和各項事業的深入發展。

一、加強

領導，健全機制，着力夯實社區黨建工作基礎

多年來，縣委始終把社區黨建工作納入全縣經濟發展和黨建工作的整體佈局，擺上縣委中心工作的重要議事日程，統籌規劃，強化領導，突出“三個到位”，夯實了社區黨建工作基礎。

1、澄清模糊認識，思想統一到位。城鎮行政區劃調整之前，嫩江鎮黨委和街道社區黨總支部的大部分幹部都普遍存在着社區黨建不是工作重點，抓不抓無關緊要的思想，甚至個別領導也存在着社區工作就是居民工作，有主管黨委，沒有必要上升到縣委行為的模糊認識。如何轉變這種對社區黨建工作的模糊認識，提高社區黨建工作水平就成為了擺在縣委面前的重要課題。為此，縣委通過“四條腿齊步走”的辦法，從上至下逐步統一了社區黨建與機關黨建、農村黨建同等重要的思想。一是縣委多次召開常委會議，專題研究和分析新形勢下社區黨建工作所面臨的新形勢和新任務，確定具體的工作任務和目標，並以正式文件的形式下發。二是由分管社區黨建工作的縣委領導帶隊到上海、天津等大城市參觀學習先進經驗。三是請省、市有關專家到嫩江舉行有關黨建理論演講和幹部培訓，提高廣大幹部理論認識水平。四是由縣委和嫩江鎮分別主持召開不同單位代表和不同社會層面代表參加的討論會。通過這樣一系列舉措，大家澄清了模糊認識，思想也得到了高度統一。

2、完善組織體系，領導功能到位。形成共識後，2014年11月縣委決定，將原有的51個居民委重新調整劃分為17個社區委員會，撤消了街道黨總支部和街道辦事處，成立了街道黨工委，由嫩江鎮黨委直接對社區居委會、街道黨工委直接對社區黨支部從宏觀上進行管理，賦予社區自我管理、自我教育和自我服務等多方面職能，同時根據黨員的分佈狀況，調整原來的居民委黨組織設置，同步組建了社區黨支部，實現了“一社區一支部”的目標。縣委又先後制發了《嫩江縣社區建設三年規劃（2014—2014）》和《嫩江縣關於進一步加強社區建設的意見》。成立了以縣委書記為組長、主管副書記為副組長,組織部、宣傳部、統戰部、總工會、民政局等部門為成員的社區黨建工作領導小組，還專門制定了《黨員處級領導幹部抓社區黨建聯繫點工作責任制》等工作督查和責任追究制度，確保了每個社區都有一名黨員縣處級領導幹部包扶。同時為每名黨員處級領導幹部都確立了一名局級社區黨建聯繫點聯絡人，確保工作上下對接，渠道順暢，促進了社區黨建工作的開展。

3、健全工作機制，制度保障到位。縣委統一制定和完善了《社區黨支部集體決策制度》、《社區黨支部書記職責》、《社區成員代表大會制度》《社區工作考評機制》等13項黨建工作制度，社區黨組織還建立健全了監督制約機制，實行了黨政“一把手”聯席會制度。工作中，做到了黨建工作同各項業務工作重視程度一樣，投放力量一樣，考核激勵一樣。同時對社區居民自治、社區決策議事、社區黨建工作協調、社區黨建工作考核評價等方面都進行了詳細的制度建設。加大了社區工作民主決策力度，社區黨工委成立了由社區黨組織牽頭，駐區有關單位基層黨組織參加的社區黨建工作協調委員會，各個社區也相應建立了社區黨建工作聯席會等組織協調機構，定期召開協調委員會會議和聯席會會議，通報共建情況，協調共建事宜，解決工作中存在的問題與不足，共同推進城市社區建設。特別是通過實行年度工作報告制度，定期向轄區單位黨組織、社區黨員以及居民代表報告工作，接受評議和監督，從而增強了轄區單位黨組織主動參與社區共建的積極性和責任感，也使各社區黨組織樹立了爭先創優的良好意識。

二、立足實際，突破難點，全力解決社區黨建工作薄弱環節

縣委根據社區黨建工作的實際工作特點，針對社區辦公無場所、無經費、社區幹部素質偏低、工資待遇難以兑現等制約社區黨建工作開展的重點問題，採取有效措施，不斷整合社區資源，着力解決社區黨建工作的薄弱環節，促進了社區黨建工作紮實深入的開展。

1、配齊配強社區黨務幹部，提高綜合素質。藉助城鎮行政區劃調整的有利契機，縣委在撤併街道黨總支部和辦事處的同時，採取原有街道黨總支部書記和辦事處主任中高素質、能力強的留任一部分、在嫩江鎮黨委選派一部分優秀的年青幹部的辦法，配齊配強了社區黨組織書記和社區主任，使社區黨組織書記和社區主任全部由具有國家公務員身份的幹部擔任，保證了社區黨政一把手優中選優。原有街道其他幹部也在全部解聘後，推向社會進行公開招聘，並通過層層篩選，嚴格選拔，將其中優秀人才都充實到了社區其它工作崗位，一改

第五篇：社區黨建工作經驗材料

社區黨建工作經驗材料

××社區是**市委、市政府實施“安居工程”建立起來的一個新型、現代、典型的純居民社區，座落於甘棠湖畔，轄區面積14.37公頃，人口1.1萬，各類黨員145名，近年來,社區黨支部認真落實社區黨建“三三四”模式，以黨建為核心，以服務為龍頭，堅持以人為本，服務居民，協調各方，充分調動了社區黨員、居民羣眾

、社區單位參與社區建設的積極性，取得了較好的成效。社區先後榮獲“全國三八紅旗集體”、“全國青年文明社區”、“全國大家樂舞台”等光榮稱號。全國人大常委會副委員長顧秀蓮、中組部組織局副局長張國隆、民政部基層政權和社區建設司司長張明亮、省委副書記王君、省委常委、組織部長董君舒、省委常委、政法委書記舒曉琴、省政府副省長孫剛、市委書記劉積福等中央、省、市領導先後到××社區視察，對××社區黨建工作給予了高度評價。請支持原創網站

實施“核心工程”，讓黨的旗幟在社區“飄”起來

為進一步適應社會結構的變化，為民服務的需要，黨支部牢固樹立服務理念，不斷加強自身建設，創新活動陣地和載體，着力建設“温馨社區”。

強化社區組織建設。在堅持“三會一課”等制度、加強支部建設的基礎上，以提高社區黨支部的管理能力和加強社區黨組織在地區性事務中的領導作用為核心，逐步推行了社區黨員代表大會、社區黨建聯席會，樓棟黨員議事會制度。去年以來，社區黨員代表大會已召開2次，對社區長遠發展、黨員活動方式方法進行很好的探討；社區黨建聯席會以不同形式累計召開9次，針對公益建設等進行了協商協調，而且90以上的問題達成了一致意見；樓棟黨員議事會針對具體問題先後6次向黨支部提出建議。支部推行了“五必記”工作法，要求社區幹部做到“下崗待業情況必記，困難家庭情況必記，解難設想措施必記，居民互助服務必記，走訪家庭情況必記”，使黨支部工作有基礎、有條理，説得清、做得明。加強黨對羣團組織的領導，建立了工會、團支部、婦代會、民兵連、殘聯等羣團組織。今年，由於社區婦女工作成績突出，被全國婦聯授予“三八紅旗集體”。

強化社區黨員教育管理。實行在職黨員“三卡”管理，即報道卡、服務卡、反饋卡的雙重管理，各類黨員“三定”管理，即下崗失業人員、離退休黨員、流動黨員以及“兩新”組織黨員定時學習、定點活動、定期反饋思想，直屬黨員“三為”管理，即開展“為民守一夜”、“為民辦一事”、“為民解一難”活動。一年來，各類黨員累計為居民辦實事160餘件，為弱勢羣體解決實際困難48件。其中，退休黨員、社區志願者伍買牛被民政部授予“全國優秀社區志願者”。同時，社區黨支部還充分利用社區內的教育資源，經常以主題活動形式組織黨員學習，此外，在全市開展的“領導幹部監督進社區”請支持原創網站活動中，黨支部結合自身幹部多、黨員多的特點，主動申請並率先開展了“領導幹部在社區”活動試點，得到了全省、市組織部門的肯定。

強化載體陣地建設。逐步建立了50平方米的社區黨校，3塊黨員責任區，19座黨員示範樓，8支黨員志願者隊伍，16個黨員踐諾崗，組建了黨員義務巡邏隊、黨員宣傳隊、文明護綠隊、再就業工程隊等21支隊伍，配有電視機、vcd、觸摸電腦、電子顯示屏等電教和服務設施。同時，支部還按照居住樓或就近原則，建立樓棟黨建理事會85個，建成黨員活動室6個，定期開展黨員活動248次。

實施“文明工程”，讓文明形象在社區“亮”起來

為正確引導居民的文化活動，支部從點滴入手，着重培育濃厚的文化氛圍和文明氛圍，着力建設“人文社區”。

積極開展創建學習型社區活動。積極為居民搭建舞台，並以活動中心為主陣地，以學習培訓班為主要形式，設立了圖書館、閲覽室、老年人活動室、市民健身房，成立了“春雨讀書會”，並圍繞“一月一主題”學習目標，開展創建學習型家庭和學習型個人活動，創出了學習型家庭380餘户，學習型個人1060人。

廣泛開展羣眾性文化活動。依託社區文化設施，開展社區沙龍，組建了夕陽紅舞蹈隊、青少年武術隊、小星星表演隊、書畫聯誼會、京劇票友會、中外名歌演唱會等團體，特別是“××歌友會”，唱遍大街小巷，受到市民歡迎。針對轄區內愛好書畫、民樂、戲曲的老年人多的特點，建起“夕陽紅”老年人俱樂部，對老年人免費開放，實現了“老有多為，老有所樂”。

深入開展精神文明創建活動。開展了豐富多彩的創建活動，××社區團支部與××國小少先大隊共同舉辦以“突出建隊日創建學習型社區“為主題的社區文藝演出，在文化廣場上多次舉辦“喜迎十六大文化進社區”有獎知識競賽及文藝演出活動，黨支部與**職業技術學院機電設備系註冊青年志願者隊沒，為居民提供義務服務。社區文化廣場也因此被共青團中央評為“全國大家樂舞台”，並創出文明樓棟56棟。

實

(轉載請註明來源)施“久安工程”，讓社會治安在社區“好”起來

作為**市最適應居民居住的社區之一，這裏人口密集，流動人口多，加強綜治工作顯得尤為重要。為此，社區黨支部從重點、難點和焦點問題出發，着力建設“安全社區”。請支持原創網站

注重在隊伍建設上下功夫。組建了民警、綜治幹事、義務巡邏、社區聯防、消防

自救、綜治特派員等六支隊伍，採取物業公司、社區居委會、社區警務室“三位一體”的小區治安管理模式。

注重在硬件建設上下功夫。建立社區警務室，投資20多萬元安裝了紅外探頭電視監控系統，實現人防和物防的雙重保障，自監控系統安裝以來，小區內無重大刑事案件發生，無黃、毒、賭等社會醜惡現象發生，居民生活安定、秩序井然，轄區發案率下降了36.3。

注重在載體建設上下功夫。建立了“一站、兩會、三室、四隊”，即“一站”（社區綜合治理工作站），“兩會”（調委會、治保會），“三室”（社區警務室、流動人口和房屋出租管理室、信訪室），“四隊”（治安巡邏隊、防火隊、法制教育宣傳隊、安置幫教隊）。同時，還在社區建立了法制學校，經常請律師、法官、消防中隊官兵給居民講解法律、消防理論與操作知識等。

實施“民心工程”，讓便民服務在社區“火”起來

社區黨支部始終把“愛民、便民、利民”作為黨建工作的主旋律，不斷創新載體，深化服務，着力建設“祥和社區”。

雪中送炭的“愛民”服務。對特殊羣體進行分類造冊，實行電腦信息化管理，開展富貧結對互助活動，組建了“愛心儲蓄銀行”，發動黨員幫羣眾、富人幫窮人、老闆幫居民。目前，36名黨員與52名困難羣眾結成了“一幫一”對子，3名私企老闆、商界精英先後幫助11名特困户擺脱貧困，300多名社區黨員、青年志願者幫助60多名下崗職工實現再就業。請支持原創網站

惠及萬家的“便民”服務。開闢“一門式”窗口，建立家政公司，設立臨時託兒所，支起午間小飯桌，開通“紅姐信箱”，創辦“社區沙龍”、悄悄話室，建立“羣眾遺留問題消號欄”，羣眾有事投訴，在欄上公佈解決限期和責任人，實行社會監督。其中社區醫療服務站，定期為60歲以上老人進行免費體檢，建立將抗檔案，深受居民歡迎，得到了有關領導的高度評價。去年抗擊“非典”期間，社區醫療服務站和中研京九醫院還連續3個月為居民提供消毒藥水，並派醫務人員講解“非典”知識，及時消除裏頭羣眾的盲目、盲從意識和行為。

細緻入微的“利民”服務。建立“利民五線譜”，把分管小區的黨員、社區幹部、片警、醫務人員、物業單位負責人的照片、工作範圍、聯繫方式予以張榜公佈，居民遇到哪方面的事都可以及時與相關人員聯繫，“五線”人員始終做到有話必接、有警必出、有難必幫、有呼必應，把服務送到居民家中，使居民足不出户就能享受各種便利服務。

發展正未有窮期。社區黨建的每天都是新鮮的，又是永恆的。我們將不斷探索，不斷完善，不斷提高，努力建設最適合居民居住的“樣板社區”。