微信管理制度【新版多篇】

微信管理制度 篇一

一、總則

目的：更好的利用現代化網絡信息技術，加強溝通聯絡，提高辦公效率，特制定本管理制度。

適用範圍：本制度適用於為君開工程部所建立的微信羣。

二、微信羣設置

1）微信羣：為XX工程部。

2）工程部全體管理人員必須加入本羣。

3）羣成員一律實名制。具體操作方法：進入微信羣后，點擊屏幕右上角圖標，在打開的菜單中對“我在本羣的暱稱”進行修改即可。

三、微信羣內容

1）發佈正面、積極的內容。

2）樹立正確的工作方向和目標，分享好的經驗，讓大家認識到自己的不足，明確需要改進的方向。

3）本羣交流必須遵守國家法律法規及相關網絡信息管理規定，禁止出現不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內容。

4）嚴格保守公司、部門機密，對業務通報、羣內信息、工作內容等嚴禁轉發給非相關人員，一經發現給予嚴重警告。

5）嚴禁在羣內發佈色情、賭博、病毒鏈接，一經發現，一經發現給予嚴重警告。

四、微信羣管理要求

1）羣中只用於公務，不得作其他私密交流。

2）領導人在羣裏下達的當天需要完成或者解決的問題，相關責任人必須在網絡暢通的情況下馬上予以回覆確認，即使當時難以解決，也要即使在羣裏作出迴應或給出可解決的實施辦法。

3）羣裏集中下發的通知要及時做回覆，比如收到、執行、馬上執行之類的回覆語言，不可見之信息淡漠視之。

4）羣裏其他同事分享的信息，獲得大家認同或者不認同，不可以矛頭指向他人，要多些感謝、鼓勵或讚美的語言。

5）微信羣安全保密工作。每一位羣成員須自覺做好羣內容安全保密工作，對羣內信息、業務通報、工作內容等敏感信息嚴禁轉發給非相關人員。

本制度自發布之日起執行。

微信管理制度 篇二

商管公司招商中心、各項目招商部：

為了更好的使用微信羣這一新信息平台，進一步加強公司內部工作交流、經驗分享和提高辦公效率，現招商中心已建立XXXX商管—招商部微信羣。

為進一步規範微信羣的管理工作，特制定《微信羣管理辦法》，具體如下：

一、羣成員

1、商管公司招商中心所有成員。

2、各項目招商部所有成員。

二、信息發佈要求

1、招商中心建立微信羣只用於工作交流。

2、保持網絡暢通，對於在羣內反映到的問題，相關部門責任人爭取及時予以回覆確認。

三、微信羣管理

1、由商管公司招商中心張玉婷負責羣成員實名制、聊天管理等工作，各項目人員如有變動，請各項目招商經理及時予以更新。

2、微信羣禁止發佈與招商工作無關內容，管理員有權終止和屏蔽不符合事宜的話題和言語。

四、本管理辦法自發布之日起實施，請遵照執行。

XXXX管理有限公司招商中心

XXXX年XX月XX日

微信管理制度 篇三

進羣須知:

1、要求成員均為襄陽人，包括襄陽本地人，襄陽人在外打工的，外地人在襄樊居住一定時間的，外地的朋友請繞行。

2、本羣屬於民間自由結合的一個交流平台，是以純鄉情為基礎建立的兄弟姐妹友誼的家園，目的是給大家提供一個在工作、生活等方面相互幫助、學習交流的平台，本羣以及羣內的管理人員不承擔任何法律責任。

3、建立本羣的目的就是希望以羣為平台給大家生活帶來歡樂。

4、鑑於不少羣友也許工作繁忙、也許不喜閒聊、也許不具備經常上網的條件等等因素，請作出説明，對此本羣將給予充分的理解和包容。其實本羣並不要求羣友一定參加閒聊或者討論，但希望羣友能經常參加羣聚會。

5、本羣規定成員進羣后必須修改羣名片：個人暱稱+★(男士/☆女士+個人標籤(所在行業/單位/個人興趣愛好，請嚴格尊守。

6、本羣成員有監督管理員的權力：管理員應該鼓勵廣大羣友參與羣內討論，熱心解答其他羣友問題。對於不積極，不熱心，違反羣規的管理員，經證實大家評議可將其撤換。

本羣羣規：

1、長期潛水者(無合理解釋的T，本羣的名額已滿，將不定期對潛水員作清理；

2、對其他成員有辱罵、攻擊、騷擾女性者T。(無論何時何地嚴禁對羣內的女性進行不正常騷擾，一經發現永不歡迎。成員間要友愛、團結，不言語過激，不動手動腳，在羣內“聚眾吵架，打架”是不受讚賞的行為，將予以驅逐。

3、羣內嚴禁發佈任何反動及危害國家利益的言論，色情話題或是成人敏感話題不得羣內討論，違反者T;

4、禁止張貼各種廣告(成員間工作合作除外以及純商業行為，違反者T;(以上2、3、4條情節嚴重的移交公安司法機關。

5、每個羣成員享有發言發帖上傳照片（自願/真實）及申訴的自由，聚會自由選擇參加，聚會跟帖後因事取消的，請及時與管理員聯繫作出説明。聚會發起人請於帖子中闡明責任及義務。羣聚會一律採取AA制，不得逃避交費，不得私自買單。遵守聚會時間表，報名後如能不能參加請在活動前作出説明，報名後無故不參者將被加視為不能履行信用予以T出。

6、為安全起見，不鼓勵私下搞陌生成員間(特別是3人以下小聚會。也不主張由羣內非管理員直接組織活動，非管理員在羣內組織活動必須通知版主同意，方可在羣內發佈活動消息。任何人不得未經版主同意在羣內發佈活動、聚會消息，否則將被管理員剔除羣名單。

7、參加聚會人員請增加個人防範意識。由於羣內組織活動為羣內成員自願參加，因此在參加活動過程中發生的任何不可預見的後果均由參加者本人承擔；成員之間的個人行為以及產生的後果，本羣概不負責。

8、羣內成員不得將本羣人員私自介紹給其他羣，禁止把羣內個人或是集體的照片拿到別的地方或是空間去，否則視為自動退羣予以驅逐。

9、羣聊天室禁止重複發表相同或類似的內容或連續漫無目的的進行刷屏，字體大小及顏色應適當，管理員警告多次無效者T。

管理員職責：

1、接收新人(注意保持男女比例，注意素質，“寧缺毋濫”；

2、貫徹及宣傳羣規，促進羣健康、穩定的可持續發展；

3、化解成員間的紛爭、矛盾；

4、發佈公告、組織聚會及各類公益活動、論壇總結、整理照片等；

5、T人需要2名以上管理員（或羣主）同意方可執行。原則上第3次警告後給於勸退。

羣管理員屬於義務工作，請大家尊重管理員所付出的時間和勞動。羣的發展好與壞不是隻靠幾個管理員，而是靠我們每一個人，希望羣內的老人要多幫助新加入羣的新人，我們大家一起共同建設好我們的家。

附羣清退羣友的條件：

1、潛水員(定義如下

1、進羣三日未按羣要求修改羣名片者T。

2、自加入日起，三日未發言者T，進羣超過三個月未發言者T。

2、自加入日起，一年內從未參加過聚會者T。

2、強制條款：

1、人身攻擊、惡意嘲笑、諷刺、抨擊羣友，使用粗口及不文明用語T。

2、發佈反動，迷信，色情等內容者T。

3、發佈商品廣告，兜售物品者T。

4、做出有損本羣發展的事情或言論者T。

5、在羣內通過臨時對話騷擾羣友經查實者T。

6、羣內爭吵及擾亂正常討論秩序T 。

建議羣友及時聯繫管理員或至論壇投訴等正規方式解決他人攻擊問題，如發生相互爭吵雙方均作違規處理。

注：如有以上任一種行為都會被強制清退(請管理員在清退羣友後，做出説明。清退羣友3人以上，管理員需徵得羣主意見。

對本規定有任何建議請跟帖留言，謝謝支持！

微信管理制度 篇四

為更好的利用微信羣進行部門管理，現制定如下微信羣管理制度：

1、羣成員把羣暱稱改成真實姓名，方便工作交流和部門通知的傳達，保證羣內人員管理。

2、羣成員有義務將符合條件且沒有進羣的同事拉進餐飲部管理人員微信羣，保證各班組負責人都能在羣裏，方便工作交流和任務下達。

3、羣成員不得隨意將不符合條件的人拉進餐飲部管理人員微信羣，有義務監督微信羣的日常運作。

4、為保證微信羣的日常運行，羣成員不得隨意在羣裏發佈廣告、虛假信息等內容。

5、為保證微信羣不影響羣成員日常工作和休息，無特殊情況不得在晚11:00後、早7:00前發佈信息。

6、羣成員不得在微信羣內無故刷屏。

微信管理制度 篇五

為進一步夯實家庭醫生簽約服務工作，保證簽約履約服務質量，以及雙向轉診的通信通暢，確保信息及時傳遞，提高工作效率，經研究，決定各醫療單位為每個家庭醫生簽約服務團隊配備1部工作專用手機和專用手機號及建立工作微信羣，並制訂以下管理制度。

第一條：各單位使用的家庭醫生簽約工作專用手機號與該團隊捆綁，不隨人員變更而更換號碼；

第二條：凡已正在使用家庭醫生簽約工作手機號碼的人員進行業務聯繫時必須使用專用服務號碼。

第三條：簽約工作手機、手機號自領用之日起由專人保管，若丟失或損壞的應報告各單位及時辦理，並由本人負責相關費用。

第四條：家庭醫生簽約手機、手機卡自領用起，使用人必須保持24小時開機，在手機發生故障（沒電、被停機、手機丟失等）暫時不能使用時，可自行安排使用其他手機，並設置呼叫轉接，通過微信羣告知服務對象。

第五條：家庭醫生簽約專用手機使用後，應及時建立微信工作羣，將服務對象納入到羣管理，通過羣消息發佈團隊成員簡介，聯繫方式，專業特長。每週定期發佈健康管理知識，做好健康宣教，及時解答服務對象提出的健康問題。

第六條：嚴禁利用家庭醫生簽約服務微信羣在羣內發佈廣告，散播違法違規的信息以及與工作無關的聊天。

第七條：使用家庭醫生簽約工作手機、手機卡的人員，離職時需辦理手機、手機卡交接手續，若出現損壞或欠費的由本人照價賠償後方可辦理離職。

第八條：家庭醫生簽約手機話費補貼由各醫療單位根據實際情況制定補貼標準，原則上不超過100元。

第九條：家庭醫生簽約工作手機原則上每個團隊配備1部工作手機，由團隊長或家庭醫生持有。

第十條：此規定屬試行階段，運行過程中如有不妥之處，請及時將意見反饋至基層衞生科，便於修正。