應急管理制度（新版多篇）

應急管理制度 篇一

為加強對應急管理信息員的管理和業務指導，確保應急管理信息報送工作及時、有效開展，結合我鄉工作實際，特制定本制度。

一、應急管理信息員是指由鄉應急委成員單位確定人選，報鄉應急管理辦公室審核批准、備案登記，具體承擔本單位應急管理工作的專職或兼職人員。

二、應急管理信息員在鄉應急委成員單位在職工作人員中產生，由所在單位推薦提出，並由本人填寫《應急管理信息員推薦表》，報鄉應急管理部門審核批准後，下文確認。

三、應急管理信息員主要負責協助村、單位應急管理領導機構協調和督促檢查本單位的應急管理工作；負責組織編制應急預案；協助處置突發事件和承擔應急管理信息收集、彙總、研判、報送等工作。

四、應急管理信息員培訓由鄉應急辦統籌安排。應急管理信息員每年至少參加一次縣級以上的培訓，理解上級應急管理部門的業務指導。

五、對工作成效顯著的應急管理信息員，鄉應急管理部門採用物質獎勵和精神鼓勵相結合的方式進行獎勵。

應急管理制度 篇二

住宅小區管理處應急分隊方案5

一、目的:為了加強對小區突發緊急事件的防範應急能力，更有效的及時對突發緊急事件的應急處理，成立**家園應急快速反應分隊。

二、職責:管理處經理為應急快速反應分隊總指揮。

安全主辦、客户服務主辦為副總指揮。

全體安全員為快速反應分隊成員。

三、方法和過程控制:

3.1、當指揮中心、客户服務中心或其他人員接到報警信息時，應立即通知管理處經理、安全主辦並做好相應的應急措施。

3.2、指揮中心確認報警信息後迅速作出反應，及時按響安全班緊急集合信號，迅速召集全體安全員。

3.2.1、立即將詳細情況通報值班各崗位封鎖控制小區各出入口、外圍牆。

3.2.2、密切監視閉路監控系統、做好錄相、注視小區動態，注意安全防範報警信號。

3.2.3、配合搜索組把電梯迫降到底層。

3.3、封鎖組:當班班長負責組織當班人員對各出入口以及現場的封鎖。

3.3.1、**2號、6號崗負責進出人員、車輛控制及東面、南面的圍牆封鎖。

3.3.2、**3號崗負責對小區北面、西面的圍牆封鎖。

3.3.3、**4號崗負責假山處至南大門的圍牆封鎖。

3.3.4、**8號崗負責內庭院單元門關閉等整體情況，加強各出入口的攔截、封鎖工作。

3.3.5、**5號崗負責關閉車庫門禁，對車庫進行封鎖，並協助2號崗對東面圍牆和南面圍牆進行封鎖。

3.4、攔截組:由未當班一名班長、兩名未當班2號崗、3號崗組成。

攔截組接到中心報警信號在班長的帶領下立即帶上裝備到達指定位置負責攔截任務，攔截組將小區庭院攔截分開成a區、b區（1號樓為a區、2號樓為b區）進行攔截工作。

兩名2號崗帶上裝備分別負責對負一層車庫a、b區各通道口的攔截。

兩名3號崗帶上裝備分別負責對負二層車庫a、b區各通道口的攔截。

班長負責內庭院a、b區的攔截任務。

3.5、搜索組:由一名未當班班長和其他未當班人員組成。

搜索組接到中心報警信號後在班長的帶領下立即帶上裝備到達指定位置負責進行搜索任務，搜索組根據小區的建築情況將小區分開成a區、b區（1號樓為a區、2號樓為b區），根據現場情況進行地毯式搜索。

不當班的兩名中心崗分別負責1單元、2單元從樓頂至車庫的搜索。

不當班的兩名4號崗分別負責3單元、4單元從樓頂至車庫的搜索。

不當班的兩名5號崗分別負責5單元、6單元從樓頂至車庫的搜索。

不當班的兩名6號崗分別負責7單元、8單元從樓頂至車庫的搜索。

不當班的兩名8號崗分別負責9單元、10單元從樓頂至車庫的搜索。

當搜索組搜索1號樓時，攔截組的班長注意攔截工作，時刻保持警惕。

當搜索組搜索2號樓時，搜索組的班長注意攔截工作，時刻保持警惕；若案發現場有受傷者，要及時協助救護傷者，並保護好現場。

3.6、各組人員在這個整個緊急事件的處理過程中隨時與指揮中心保持通信聯繫，及時彙報各組的搜索、攔截、搶救等進展情況。

應急管理制度 篇三

為進一步建立健全應急管理聯動機制，提高政府保障公共安全和處置突發事件的潛力，預防和減少突發事件造成的損失，特制定本制度。

一、鄉政府要按照“統一指揮、協同配合”原則，建立統一指揮的應急聯動機制，充分發揮各部門的作用和優勢，保證應急管理工作有序、高效進行。

二、鄉政府要整合本行政區域內的各種應急資源，明確應急管理各環節主管部門、協作部門、參與單位及其職責，實現預案聯動、信息聯動、隊伍聯動、物資聯動。

三、鄉政府要組織建立政府及其有關部門、基層組織、企事業單位以及上級救援機構的應急聯動，充分發揮工會、共青團、婦聯等組織及志願者隊伍在應急管理中的重要作用，構成應急管理合力。

四、各部門、基層組織和企事業單位要主動加強橫向溝通配合，做到互聯互通，信息共享，資源共享。對可能影響多個領域的突發事件信息要及時向相關部門通報，贏得信息及早發佈、及早處置的時間。

五、一旦發生突發事件，各部門、基層組織和企事業單位要按照應急預案要求，立即進入應急狀態，發揮各自作用，服從指揮，加強各部門之間配合，提高協同應對潛力。

六、各村要經常組織開展區域合作，加強區域間信息交流、資源共享，構成區域共同應對突發事件的合力。

應急管理制度 篇四

安全事務管理（護衞員應急分隊管理規定）

為保證護衞員自由活動期間管理區域內具備一定的備勤力量，以增強處置突發事件能力，制定本規定。

一、各管理處每日7:00至22:00期間應建立護衞應急值班制度，並督促檢查落實情況。

二、護衞員編制總額20人以內的管理處護衞應急值班分隊編制人數為6人；護衞員編制總額20人以上的管理處護衞應急值班分隊編制人數為9人。

三、護衞應急值班分隊劃分為三個小組，由早、中、晚班各指定2至3名護衞員共同擔任，每班各為一組，每月輪換一次，每月的第一天為輪換日。

五、護衞應急值班分隊應確定分隊長一名（一般由中班領班擔任），組長三名（早、中、晚班各指定一名），並確定好通訊聯絡方式，遇有緊急情況，各應急小組迅速召集人員，分隊長及時進行組織指揮。

四、護衞應急值班分隊人員應特殊事由需外出的，須徵得護衞主管同意並提前確定好自己的替補隊員。應急值班人員辭工或休假的，管理處應及時予以補充。

六、護衞應急值班分隊值班表應置於中央控制室，便於隨時進行通訊聯絡。

七、護衞應急值班分隊須備好相應的應急器材，隨時準備處置突發性事件。各單位應每十天對應急值班分隊的快速反應能力或處置能力進行一次綜合檢驗，並填寫《緊急集合檢驗記錄表》。

應急管理制度 篇五

一、門市經手財務必須清楚不得挪用，現金當面點清當天交接。

二、取件查閲是否有欠款，若有遺漏的扣點並責任追回所有損失。

三、提前兩天檢查取件照片內容是否完整合乎要求，若有問題及時解決。

四、及時做好膠捲沖洗的交接和登記工作，檢查放大照片的出件情況。

五、工作要認真負責，單據不可填寫錯誤、疏漏；與客人溝通詞意表達不清者，造成投訴，損失自負。

六、提前通知次日拍照（或化粧）的客人，妥善安排工作流程。

七、接待完畢客人，相冊、桌面、椅子歸位，物品整理規範。

八、迎賓時，有客人進門，應大聲説“歡迎光臨”，所有大堂工作人員齊聲説“歡迎光臨”。

九、上班時間不得聚眾聊天，造成空崗。

十、上班時間衣冠不整，在大廳化粧、剪指甲等影響公司形象的行為及動作屬違規。

十一、上下班應做清潔工作，工作中應保持清潔。

十二、接待客人應積極熱情有禮貌，電話聯絡顧客應面帶微笑、聲音保持甜美。

十三、按時上班，更換制服，儀表檢查合乎規範，佩戴胸牌。

應急管理制度 篇六

應急值守是應急管理工作的基本職責，為切實做好應急值守工作，進一步加強管理，規範工作程序，特制定本制度。

一、值守人員要持續高度職責感和政治敏感性，認真履行應急值守職責，堅守崗位，遵守值班紀律。

二、應急值守實行領導帶班和24小時值班制度，確保各類突發信息報告及時、處置及時，不得遲報、瞞報、漏報。

三、值守人員負責接聽電話、傳真，以及其他形式的各種信息，並做好值守記錄。包括來電來訪人姓名、住址、有效聯繫方式、反映狀況、事件發生的時間、地點。

四、值守人員要定時巡查有關重點要害部位、重要守護目標以及有關隱患源、可疑人物，確保安全。

五、值守人員要注意掌握收集重要動態信息。收到突發事件狀況信息後，要按照有關規定，立即報告帶班領導，並按要求及時書面報告上級有關部門。

六、值守人員要遵守保密制度。值班記錄不得交無關人員翻閲，不得向無關人員泄漏記錄資料。

應急管理制度 篇七

1.目的

為防止重大安全事故（水災、火災、斷水（電）化學品泄露、突發事件等）發生，完善應急管理機制，迅速有效地控制和處置可能發生的事故，保護員工人身和公司財產安全，本着預防與應急並重的原則，制定本預案。

2、適用範圍

適用於生產現場、倉庫的火災，公共事業的供應中斷（如：停水、停電等），化學品泄露，突發事件（外來人員滋事、食品中毒、罷工）等安全事故發生情況下的快速處理及應急控制。

3.定義

（無）

4.權責

總經辦：負責對事件應急預案小組的調度執行。

人力資源部：負責事故的應急協助處理工作。

設備課：負責公共事業中斷的應急處理。

責任部門：負責第一時間對現場發生的應急事件做出反應。

5.內容

5.1應急救援組織結構圖與職責：奧捷五金（江蘇）有限公司成立應急預案小組，負責整個公司的應急救援工作執行。

5.1.1應急救援組織結構圖（見附件）。

5.1.2應急組織職責：

總指揮：負責整個現場的應急事件處理的監督。

工業安全組組長：負責生產現場工業安全工作執行監督。

治安、消防安全組組長：負責公司的治安及消防安全的維護協調。

現場控制小組：負責安排整個搶救（控制）工作的有序進行。醫療救治小組：現場發生人員事故時，負責提供最及時的診治措施。

日常巡檢小組：負責公司日常消防、治安、食品安全以及現場工業安全的巡檢工作。消防撲救小組：發生火災時，負責撲救滅火工作執行。

安全疏散小組：事故發生時，負責組織人羣及機器設備等物品有秩序的撤離。安全教育小組：負責日常對公司員工的安全教育工作。

5.2應急救援程序：

現場第一發現人→報告現場幹部→報告單位主管→組建現場控制小組並報告總指揮→啟動應急小組指揮中心

A級救援程序：情況非常嚴重，單位不能獨立完成事件的處理，需啟動應急小組指揮中心；

B級救援程序：情況一般嚴重，部門可自行組建現場控制小組解決問題，報告至部長級主管，

無需啟動應急小組指揮中心，但事後需向總指揮書面彙報；

C級救援程序：情況不嚴重，現場單位主管可直接進行處理，事後需向部門主管書面彙報；

D級救援程序：小失誤性情況，現場班組長和擔當可直接處理，事後需向單位主管彙報。

5.3應急救援小組電話：

應急管理制度 篇八

發生潛在（事故）事件物質：吸煙、火種、化學物品

發生潛在（事故）事件場所：辦公樓、生產車間、休息區域（含吸煙區）、危險品儲存倉

發生潛在（事故）事件場所配備器材：滅火器、消防栓、應急燈、安全通道

應急計劃：每年不定時（不少於二次）

應急準備物資：簡易擔架、跌打損傷藥品、滅火器材

一、應急準備

1、培訓和演練（主要責任部門：人力資源部行政課）：

1)安全教育小組，治安、消防安全組共同負責主持和組織全公司每年進行不定時的火災事故模擬演練（不少於二次），各應急小組組員按職責分工，協調配合完成演練。演練結束後，由總指揮對整個演練過程進行評價，必要時可進行調整或更新。演練、評價及更新記錄均需要保存；

2)安全教育小組負責對相關人員每年進行定期的消防知識培訓；

3)日常巡檢小組：負責對全公司所有消防器材及設備進行指導檢查維護。

2、應急物資的維護、保養及測試：

1)加強對各種消防器材及消防設施的日常管理，配齊、配全滅火器。消防栓確定由專人負責，定期檢查、測試，隨時保持良好狀態；

2)保安人員每月檢查一次滅火器及消防設施；

3)重點防火部位：氧化車間、全自動ED生產線、危險品儲存倉等。

二、應急響應

1、為了防止各種火災事故的發生，各部門應設置明顯的安全出入口標示牌，按責任部門總人數組建現場控制小組。組長由部門主管承擔，組員：車間主管（副理、課長）、各班別負責人（班長）、技術員、品管等。部門主管為總負責人，車間主管負責撲救工作，其它人員各盡其責。安全疏散小組務必保證員工的生命安全，有序撤離現場；

2、醫療救治小組負責聯繫醫院，將傷員外送或就地護理；

3、火災處理程序（根據當時第一發現人的直觀判斷）：

1)如火勢較小，在較短的時間內1個人能夠迅速處理完畢，只需啟動D級救援程序，現場發現人員第一時間用滅火器進行滅火，杜絕火勢蔓延；

2)發生一般性火災，情況不嚴重，單個滅火器可以解決的情況下，需啟動C級救援程序，現場第一發現人應立即拿取最近的滅火器執行滅火，且招呼臨近的同仁通知單位主管，由單位主管作為現場控制小組組長執行整個滅火後的收尾工作；

3)發生一般嚴重火災，判斷1人無法撲救，明火有1/3米高度時，第一發現人應立即高呼並通知現場主管，啟動B級救援程序，由單位主管組建現場控制小組執行滅火，單位主管在組織滅火的同時需通知部門主管；

4)發生火災濃煙1米高，面積在1平方米以上，需啟動A級救援程序，第一發現人應高聲呼喊，使附近人員聽到或協助撲救，同時通知現場主管，現場主管立即通知部門主管和應急救援小組總指揮，應急救援小組各組成員以最快的速度到達現場執行救援行動。總指揮安排專人負責撥打火警電話“119”，電話描述內容如下：單位名稱、所在區域、周邊標識性建築物、主要路線、候車人姓名、主要特徵、等候地址、火源、着火部位、火勢情況及程度。隨後到公司門口引導消防車輛；

5)發生火災後，應有專人負責斷水、斷電，現場控制小組組長組織各部門人員用滅火器材進行滅火。必須是先切斷電源，嚴禁使用水或其它液態滅火器滅火，以防觸電事故發

生

6)發生火災時，為防止有人被困發生窒息傷害，由醫療救治小組準備毛巾，潤濕後蒙在口鼻上，搶救被困人員時，為其同樣準備毛巾，以備應急時使用，防止有毒有害氣體吸入肺中，造成窒息傷害。受傷人員救出後，醫療救治小組應採取簡單的救護方法急救，如用純淨水沖洗一下受傷部位，將污物沖洗乾淨，再用乾淨紗布簡單包紮，同時聯繫急救車搶救。

7)安全疏散小組負責組織現場人員有序撤離，避免人員的無謂損傷；

8)事故處理結束後，寫出書面報告，內容包括：

事故發生的時間、地點；

事故發生的簡要經過、傷亡人數和經濟損失的初步統計；

事故的原因判斷；

事故發生後採取的措施及控制情況；

找出負責人，制定防止火災發生的預防措施。

應急管理制度 篇九

一、晨檢制度：時間：7：20—7：30。

負責人：班主任、任課教師、分管主任。班主任每日對本班學生出勤情況進行核對，在7：25之前摸清學生的健康狀況，遇有傳染病學生及時向校長室報告送往辦公室，班主任與家長聯繫並去醫院診治。各班認真填寫晨檢表，傳染病表上報衞生室。

二、一日監查：

1、班主任負責對學生一日健康狀況隨時監查，隨時發現發熱、疑似傳染病學生隨時報告，不隱報。

2、教育學生有病先到醫院診治，不把病原帶入學校。

3、衞生室對各班晨檢表進行統計，發現傳染病向有關部門上報，決不隱報。

三、隔離制度：

1、各班發現有發熱、疑似傳染病及時送往辦公室隔離。

2、教室隨時消毒（由班主任負責）。

四、健康教育：

1、健康課有防治傳染病內容，教案有傳染病內容，考核有傳染病內容。

2、宣傳欄有防治傳染病內容，每學期不少於兩期。

3、廣播防治有傳染病知識。

五、報告制度：

報告人：

報告單位：鎮防疫站（發現甲類傳染病6小時以內報告；乙丙類傳染病12小時內報告）。

報告方法：

1、電話報告

2、填表上報

六、傳染病防治：

1、對進行預防接種。

2、做好消毒工作。

3、做好春、秋季衞生教育宣傳工作。

4、開展體育活動，做好課間、室內通風。

5、嚴格執行有關各類傳染病隔離休假制度，病情恢復後執醫院證明到校上課。做好宣傳工作，增強學生體質。

注：教師如有傳染病也應執行傳染病隔離休假制度，病情恢復後執醫院證明到校上班。