工廠管理制度【新版多篇】

工廠管理制度 篇一

一、目地：

為加強員工宿舍管理，給大家營造一個癥結、舒適、安全、有序的住宿環境。

二、宿舍管理員職責：

1、宿舍區設立管理員一名，全面負責本宿舍區的衞生、紀律、安全等方面的工作。

2、每月制定宿舍的衞生值日檢查表。

3、管理員有義務向行政人事部及時彙報宿舍內發生的異常情況，否則視情節輕重，對管理員進行過失處理。

三、作息時間：

1、員工晚上外出必須在23：00之前歸宿，如不能按時回宿舍者，應以請假條的形式報管理員請假，每月每人不能超過3次。如超過3次，管理員有權對違紀者處以50元/次的考核（工作倒班除外）

2、22：00以後禁止在宿舍內接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者，每次考核100元，連續三次則取消住宿資格。如管理員未對其明確指出或勸阻，則予以過失處理。（家屬探親另行安排）

四、衞生制度：

1、員工必須養成良好的衞生習慣，共同維護宿舍良好的衞生環境。

2、每位員工必須按照管理員安排的衞生值日檢查表履行職責。

3、值日員工不按規定打掃衞生或不聽管理員安排的，經管理員提醒後仍不執行者，由行政人事部視情節輕重予以20-50元考核。

4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，宿舍員工自行提到指定地點放好，如檢查時發現不按要求置放者，考核10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節輕重給予處理。

5、凡在檢查中發現衞生不合格的宿舍，該宿舍員工將收到每次20元考核。

五、水電管理：

1、所有宿舍的照明燈具及線路必須由公司派專人安裝、維修，禁止亂接臨時電線，不準超負荷用電，不準用不符合規定的裝置，違者予以100元/次的考核。

2、入住員工必須注意借點、節水，做到人離燈熄、觀點時、關空調，做到電斷水關；違者將對責任人進行考核，如查不出責任人，則對所在房間人員處以10元/人的考核。

3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。

4、不得私自亂接電線插座。

5、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發現事故隱患及時上報行政人事部。

6、如發現使用禁用電器、亂接電線插座的，則處以50元/次的罰款。

7、由於個人私接電源、插座而引起的。火災，未造成後果者予以責任人以違紀處理，造成一定後果的視損失程度給予按價賠償，並取消住宿資格直至辭退處分。

六、物品擺放規定：

1、必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂仍，禁止在宿舍內牆面亂刻、亂畫、亂釘，違者對責任人予以10元/次的考核。

2、牀上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統一放置於一個方向，枕頭置於牀頭，牀單平整，其他牀上用品擺放有序。

3、被套、牀單須經常清洗，保證乾淨無異味。衞生間物品擺放整齊，保證洗漱池、馬桶清潔。

4、鞋子有序擺放於牀下，鞋內勿放襪子，並保證其乾淨無異味。

5、開窗一定關閉紗窗，防止蚊蟲飛入。

6、桌上物品如書籍等雜物擺放整齊，桌面乾淨無水跡。

7、晾洗衣物晾於指定地、窗外嚴禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。

8、垃圾置於桶（袋）內，保持室內地面整潔。

9、公用物品除按規定擺放外，每位員工都必須愛護，如屬自然損壞，管理員要及時上報行政人事部，如屬人為破壞，除照價賠償外，每次罰款20元。

七、管理規定：

1、管理員具有監督員工宿舍衞生及紀律的責任和權利，發現違規現象應及時彙報至行政人事部，如知情不報或管理不力將視情節輕重，給予至少20元/次的考核。

2、管理員必須加強員工宿舍巡視工作，將每日異常情況彙報至行政人事部，行政人事部將不定期組織人員對員工宿舍進行衞生、安全、紀律檢查。

3、22：00以後禁止放音響和大聲喧譁，以免影響他人休息，凡在宿舍內放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等，影響他人及鄰居休息，使公司聲譽受到損壞者，除後果有本人負責外，公司將對當事人給予違紀處罰，管理員沒提出或勸阻，負連帶責任。

4、對公有物品損壞的宿舍，有明確責任者的除負責賠償損失外，還要追究其責任。本宿舍員工視而不見、知情不報、相互包庇而導致責任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，並給予100-200元考核。

5、出入寢室要隨手輕聲關門，注意防盜，對因故離開公司者，管理員負責督促將宿舍物品櫃鑰匙回收，並上交行政人事部。嚴禁私自配置鑰匙和調換門鎖。如發現此類情況，將處以100元/次的考核。

6、在宿舍內禁止打架鬥毆、酗酒鬧事、聚賭的行為，發現一次考核100元，造成公物損壞者，除照價賠償外視情節輕重予以取消住宿資格或辭退處分。

7、宿舍區域內嚴禁堆放易燃易爆物品，發現一次考核50元。

8、宿舍區域內嚴禁使用明火，宿舍門口及通道不準堵塞，要保持暢通無阻。

9、進入宿舍及辦公樓區，嚴禁大聲喧譁。

10、宿舍區與不允許打赤膊、穿短褲衩、辦公區域不允許穿拖鞋、背心，發現一次考核10元。

11、員工離職時，必須在辦好離職手續後及時搬出宿舍，否則予以考核。

12、管理員根據公司相關規定，應遵循公平公正的原則進行考核，如員工對處理有異議，應在接到處理通知書三天內向行政人事部提出申訴，若行政人事部核實情況後，進行相應處理，員工需無條件接受處理結果。

工廠管理制度 篇二

一、辦公區公共衞生管理

1、環境衞生由清潔員負全責，並保證公共區域環境清潔、整齊；

2、每一天至少打掃一次，特殊情景應視情景增加打掃次數，確保衞生質量；

3、公共區域衞生應每一天例行檢查，發現[]問題，應責令清潔員及時清理；

4、牆上除車間或者上級機關指示張貼、懸掛必要的畫報、標語以外，不得有污物或其它附着物；

5、區域內物品擺放應做到規範整齊，擺放有序，安排合理；

6、衞生標準應做到無塵土、無積水、無雜物。

二、辦公室環境衞生管理

1、辦公室衞生由所在辦公室人員自行負責，並堅持每一天打掃地面、牆面及辦公設備衞生；

2、辦公桌面擺放的物品除電腦顯示屏、電話、文件架、水杯和辦公時間用的文件、紙筆外，不得堆放其它無關物品。下班後，文件、紙筆應放入櫃內；

3、辦公室物品應擺放有序，有利於安全和工作需要；

4、牆上適宜位置只能掛必要的登記本，待辦件、跟進件、協辦件和必要的辦結件，其它文件應當入檔入櫃，涉密文件必須入櫃妥善管理；

5、辦公室衞生每週應由車間牽頭組織開展例行檢查，必要時，應不定期開展抽查。

三、辦公區公共衞生間管理

落實衞生間“七無七有一開放”要求，即無紙屑、無煙蒂、無便跡、無尿垢、無污水、無臭味、無蚊蠅，有標識牌、有沖水閥、有照明燈、有洗手池、有消毒液、有衞生紙、有管理制度，並免費對外來人員開放。

1、愛護廁所設備，不得損壞、挪移標識、照明燈具和衞生配套裝具；

2、堅持衞生間清潔，堅持每一天清掃，不留污垢和殘物；

3、樹立居家意識，大小便後及時沖洗；

4、保障衞生間內用紙和潔廁用品、消毒用品充盈；

5、要根據季節變化，調整日常衞生用品，堅持衞生間空氣質量。

四、辦公區周邊環境管理

1、堅持樓道、車庫進出通道暢通，無雜物堆積；

2、堅持辦公區外圍屬地的環境整潔，無暴露垃圾和衞生死角。

工廠管理制度 篇三

1、生產過程中必須嚴格按產品規格要求生產。

2、廠區及生產車間內嚴禁吸煙。

3、愛惜生產設備、原材料和各種包裝材料，嚴禁損壞，杜絕浪費。

4、員工必須服從合理的安排，盡職盡責做好本崗位的工作，不得故意叼難、疏忽或拒絕組長或上級主管命令，對不服從者按公司管理制度執行處罰。

5、衣着清潔整齊，按照要求上班必須穿工作服。

6、嚴禁私自外出，有事必須向生產主管請假。

7、保持車間環境衞生，不準在車間亂扔雜物，禁止隨地吐痰，每次生產任務完成後要將地面清掃乾淨。

8、當產品出現不良狀況時應立即停工並上報，查找原因後方可繼續生產。

工廠管理制度 篇四

1、門房工作人員上班期間應着工裝，不得留長髮、鬍鬚，保持良好的工作狀態和儀容、儀表；

2、嚴格執行本工廠員工進出廠制度，員工進出廠門必須下車推行，車輛應按規定停放在停車棚，門衞有權對違規者提出勸阻和督導，門衞必須堅持檢查原則，一視同仁，按制度辦事；

3、保證信息傳遞及時到位、迅速準確；如遇到重要接待工作時，若客户到廠，確定參觀範圍後，應該立即向主管領導報告，做好接待工作；

4、上班時集中精力，不幹與工作無關的事，不打瞌睡，不將熟人帶入傳達室內，更不能把傳達室當作娛樂場所打牌、聊天；

5、工作人員應堅守崗位，不得擅自離崗、串崗，有事需要離開時，必須向主管領報告，並由主管領導安排其他人員替換，確保不空崗；

6、嚴格執行接待和會客制度，外咳嗽苯こ晗稈氏喙厥亂耍檠櫓ぜ笆中蠼械羌牽喙亟喲嗽蓖夂蠓嬌山；

7、車輛進出必須要登記檢查，出門時一律憑出廠單，核實物品數量與出廠單相符後方可出門，憑證每天封存保管；

8、保安必須要求上班時間出門的員工必須出示領導簽字的出門證明，並做好登記工作；

9、保安每天應對上班遲到和早退的員工做好記錄，次日上報主管領導；

10、發現工廠中可疑人員，應及時查問，並當即報告主管領導處理；

11、夜間必須加強巡邏，夜間值班期間應與其他同事配合，相互協作，對廠區進行不間斷巡邏，發現形跡可疑的人和事，應及時處理並報告主管領導。發現工廠內電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況，應及時採取補救措施，並與次日報告相關部門領導；

12、熟悉公司內部及附近周圍治安環境情況，能夠熟練地掌握並使用治安器材、消防報警電話和消防設施等；做好器材日常保養工作，防止丟失和損壞；

13、遇到無法處理或不屬於工作範圍的事情，應報告主管領導，不得私自處理，以免造成不良後果；

14、樹立大局意識，時刻維護公司利益，嚴防公司商業祕密外露；服從上級領導的工作安排，認真完成臨時性工作任務；

15、忠於職守，並做到語言文明，禮貌待人，不借故刁難，以職謀私。

16、做好門房及周圍環境衞生。

工廠管理制度 篇五

1、所有設備操作手必須經安全和崗位培訓後方可上崗。

2、採用新的生產方法，添加新的技術設備或調換工人崗位時由相關人員對工人進行新的操作方法和新工作崗位的安全培訓，並做好記錄。

3、安全培訓和崗位技術考核不合格者，嚴禁獨立頂崗操作。

4、班中不允許私自頂崗替崗換崗。

5、設備的機械運轉、移動部位（如切刀、帶輪、壓輥等）要用安全防護裝置；機動設備的轉動部件，在運轉中嚴禁擦洗、拆卸。

6、設備清潔時，必須斷電後才可操作

7、未經允許，各生產車間不得私自接電源，接駁大容量電器設備。

8、電器設施要嚴格按照其規格使用。電器設備要絕緣良好，其金屬外殼必須具有保護性接地或接零措施。

9、在生產場所內應設置安全警示標誌，緊急通道和出入口應設消防應急燈和指示牌等。

10、消防設施及用具應定期檢查，嚴禁堵塞消防通道及隨意挪用或損壞消防設施。

11、禁止違章操作。

12、不按規定着裝或班前飲酒者，嚴禁進入生產崗位。

13、嚴禁吸煙，未經許可嚴禁攜帶火種和危險品（包括有毒、易燃、易爆、腐蝕性物品）進入車間，危險品儲藏要有專設場所存放。

14、車間各負責人要定時排查設備安全情況，若發現不正常時或存在隱患時要及時上報，並通知設備維修部門和設備維修人員及時進行處理整改，並做好排查記錄。

15、對於維修安全排查出的違章操作人員要嚴肅處理並記錄在案，對於屢犯人員處罰或調崗，嚴重者辭退。

16、密切注意各車間各出入口，對非本車間人員要詢問，不符合進入車間要求的要及時請出車間，以便保證車間產品品質安全和車間財產安全。

17、休息日大掃除後，各車間最後離開人員要檢查所負責區域的電源、水源、汽是否全部關閉，是否有跑、冒、滴、漏現象，並檢查與外界相通的門窗是否全部上鎖。

18、如有重大突發事件發生時，各負責人要負責各班的人員組織和安全工作。

20、車間設立安全檢查小組，每週排查一次，對車間安全隱患跟進解決落實。