招聘專員的崗位職責【精彩多篇】

招聘專員的崗位職責 篇一

招聘專員崗位職責

1、全面負責公司內部的人才招聘工作；

2、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，彙總崗位需求數目和人員需求數目，制定並執行招聘計劃；

3、協助上級完成需求崗位的職務説明書

4、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分佈狀況，並進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；

5、發佈職位需求信息，做好公司形象宣傳；

6、蒐集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，對篩選合格的求職者進行電話邀約前來面試；

7、組織相關部門人員協助完成複試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求；

8、對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知；

9、負責招聘廣告的'撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通；

10、招聘費用的申請、控制和報銷；

11、總結招聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；

12、與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率；

13、負責建立企業人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；

14、蒐集各地區人才市場信息，並熟悉各地區人事法規；

15、做好初試、複試、終試、入職等相關流程跟蹤登記；

16、熟悉公司人力資源制度，對應聘人員提出的相關問題進行解答。

職責：

1、根據企業發展情況及各職能部門人員需求計劃，編制企業人員招聘計劃

2、招聘信息的起草與發佈

3、簡歷篩選、聘前測試、初次面試工作的組織與主持

4、應聘人員資料庫的建立和維護

5、人才市場、職介機構、獵頭公司等相關信息的收集並尋求與他們的合作

6、企業人員流動情況及人員流失原因分析

招聘專員的崗位職責 篇二

1、維護客户關係，對接客户，及時發現並瞭解客户的崗位需求；

2、通過現有招聘渠道初步篩選合適簡歷，通過電話邀約並安排面試；

3、負責後續候選人錄用溝通、入職溝通等工作；

4、進行勞動關係風險把控，並進行員工關係管理、薪酬管理、培訓管理；

5、完成上級交代的其他工作。

招聘專員崗位職責 篇三

1、通過電話和網絡渠道進行面試人員的跟蹤和維護；

2、定期維護好網站的招聘帖子，根據企業的用工需求及時修改發佈的帖子；

3、通過網絡，發展供應商尋求長期合作；

4、對相關客户進行維護，深入達成我們人力資源派遣的合作；

5、負責客户和行業信息定期工作彙報和反饋；

6、配合客户需要提供信息諮詢工作。

招聘專員的崗位職責 篇四

招聘培訓專員 上海萬科物業服務有限公司 上海萬科物業服務有限公司分支機構 職責描述：

1、負責上海地區各招聘單元工作展開，完成招聘計劃；

2、根據招聘計劃，完成各項目和綜合部門人員的招聘、面試、推薦等工作；

3、和各部門保持良好的溝通和聯繫，蒐集和整理最新人員需求，及時調整招聘工作方向；

4、同部門其它工作人員緊密配合，瞭解新員工思想動態和工作進度，及時發現問題，及時反饋，並適時引導和解決，提高人員穩定性；

5、負責企業培訓工作的佈置、實施、檢查、督促、落實執行情況；

6、協助各部門培訓課程的安排與組織；

7、配合直屬領導完成公司各項培訓體系建立，課程體系建立，講師體系建立及管理和實施、覆盤等；

8、完成上級安排的其它工作。

任職要求：

1、男女不限，本科以上學歷，管理相關專業；擅長大批量基層崗位招聘經驗及培訓經驗的優先考慮。

2、有1年以上同崗位工作經驗或其它人力資源工作相關工作經驗。

3、形象佳，語言表達流利，具有親和力，協調、組織和溝通能力強。