黨風廉政建設剖析材料

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正文

第一篇：黨風廉政建設剖析材料

黨走的羣眾路線是親民的路線，從羣眾中來，走到羣眾中去，才能真正的體驗民情，要為人民服務。

一、存在的突出問題

通過學習、討論，對照貫徹落實中央八項規定精神、轉變作風方面、“四風”方面、自覺踐行黨的宗旨，密切聯繫羣眾等突出問題要求進行自查和廣泛徵求各方面意見，我們更看清了班子建設和管理中還存在的問題，這主要表現在如下幾個方面：

1、思想觀念還不夠解放。一是有的領導幹部習慣於“等、靠、要”，發展事業思路窄、辦法少，不敢闖、不敢試。二是個別領導的憂患意識、責任意識、改革意識不夠強，存在安於現狀，固步自封，小進即滿和依賴的思想，勇於探索，開拓進取，敢於創新的精神不強。三是個別領導上進心還不夠強，工作按部就班，知足常樂，只求過得去，不求創佳績，缺乏加壓拼搏、敢於爭先和奮發有為的精神。

2、管理工作還存在差距。班子在行業管理工作中與科學發展要求還存在差距：如房地產開發管理，比較注重經濟效益，注重增加住房建設量，有時對開發企業在市政基礎設施配套建設和住房質量方面要求比較少，容易忽視工程建設項目的環境效益、社會效益。又如在住房銷售市場的管理上，深入市場監管督查工作還不夠，動態管理還不夠。近年曾發生過羣眾對開發商不按規定辦理產權證書和違規預售商品房的上訪事件，以人為本，和諧發展、和平發展沒能在這些管理工作中得以充分體現。在內部管理上，個別領導工作責任心和事業心還不夠強，存在人浮於事、工作散漫的現象。有的工作主動性、創造性沒能很好地發揮，經濟任務未能圓滿完成。個別同志的組織紀律觀念還不強,存在不能很好地落實上、下班等制度的問題.

3、服務水平須進一步提高。個別同志還不能始終如一地落實優質服務標準、執法責任制和承諾制服務制，羣眾觀念還不夠強，服務質量不夠高。有的還不能很好地執行首問負責制、限時辦結制等制度。少數同志在優化經濟發展環境中跟蹤服務工作堅持不夠好。

4、幹職工教育培訓須加強。黨員幹部中缺乏對推動科學發展理論知識的系統學習，沒能掌握其精神實質。學習新知識，開闊新視野、樹立新思維、瞭解新情況、解決新問題、吸收新經驗等還不夠。少數年輕職工法規政策不夠熟、業務能力不夠強、專業素質不夠高。

二、問題產生的原因

一是有的對推動科學發展理論學習重視不夠，影響了對推動科學發展的理解力、執行力、操作力和創造力。

二是少數同志知識更新還不夠快，進取意識還不夠強，工作思路還不夠寬。

三是須着力提高領導幹部科學發展事業的能力，培養他們勇於探索、開拓和創新精神。在行業管理中，發揮激勵競爭機制作用效果還不夠理想。

四是政治業務學習、培訓制度落實還不夠。少數同志還未真正樹立起危機感、緊迫感，憂患意識、責任意識、改革意識、實幹意識、有為意識還不夠強。存在：反正上班拿工資，幹好幹差區別不大的思想，因而出勤不出力，事業心、責任心不夠強。

五是教育管理、嚴格要求不夠，抓人員思想作風建設、行業管理服務有時緊有時鬆的現象。貫徹落實中央八項規定精神、糾“四風”、密切聯繫羣眾、黨的宗旨教育、優良作風的培養工作力度不夠，致使有的同志不能較好地運用黨的十八大精神武裝頭腦，指導實踐，“服務人民、奉獻社會”的行業宗旨觀念在一些同志的思想上未能牢固樹立，抓服務工作制度的落實不夠。

三、今後努力的方向

1、加強教育，提高素質，用黨的十八大精神武裝頭腦，指導實踐

針對少數同志的思想實際，加強開展轉變作風、密切聯繫羣眾工作專項行動宣傳教育工作，結合學習實踐活動組織行業人員特別是黨員幹部系統地對開展專項行動的理解力、執行力、操作力和創造力，重點把保增長、保民生、保穩定作為當前工作的實際成果來檢驗學習活動的成效，把解放思想，應對危機，迎接挑戰，破解行業難題作為開展活動的實踐，提高科學發展事業的能力。

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2、求真務實，開拓進取，狠抓行業的建設和發展

進一步加強班子自身建設，在勇於創新上下功夫，在求真務實上下功夫，引導幹部職工學習新知識，開闊新視野，探索新路子，開創新局面，創造新佳績。強化領導，強化措施，強化責任，狠抓重點項目帶動戰略，特別是要鞏固已有成果，加大工作力度，建立健全房地產市場工作機制，加大對商品房開發預售管理和監管。着力抓好廉租住房和公共租賃住房建設及棚户區改造工作監管力度，建立健全住房保障體系，為解決更多的低收入人羣住房困難創造條件。抓好年度目標管理任務的落實。在房地產開發和項目建設管理上，堅持以人為本，兼顧經濟、社會、環境效益，實行統一規劃、合理佈局、綜合開發、配套建設，力求人與自然的和諧統一。在業務管理上，嚴格制度，專人負責，動態監管，依法行政，規範運作。在行業管理服務上，重視自身行之有效的經驗的總結和發揚，學習借鑑外地先進的管理經營經驗和行為方式，創新發展模式，改進工作方法，推動行業又好又快地發展。

3、牢固樹立宗旨觀念，強化服務意識，轉變工作作風

制定領導幹部下基層蹲點制度，掌握基層情況，解決各種問題，指導基層科學發展。保證工作的規範化和制度化。培養密切聯繫羣眾、勤政為民的好作風，堅持“服務人民、奉獻社會”的行業宗旨，引導幹職工落實公開辦事制、承諾服務制和執法工作責任制，實行首問負責制、一次性告知制和限時辦結制，提高服務水平，提升行政效能。積極開展形式多樣的行業服務工作，進一步轉變工作作風，進一步提高服務質量和工作效率。

4、加強教育和制度建設，嚴格管理，嚴格要求

完善人員學習、培訓、管理服務、依法行政、廉政建設等規章制度。通過加強教育和強化管理，提高幹職工行政效能和業務管理服務素質，培養良好的職業道德風尚;抓好優化經濟發展環境工作，依法辦事，文明服務，熱心幫助服務對象解決各種實際問題和困難。實行一級對一級負責制，確保服務工作到位，狠抓各項規定的落實。加強勤政廉政教育，嚴格貫徹落實中央八項規定和省委、市委、縣委相關規定，嚴格公務接待規定，嚴格開支審批制度，培養艱苦奮鬥，勤儉節約的作風。建立公開評選，嚴格考核，崗位考察等人才機制，以此激勵人員奮發上進。

5、通報問題，查糾結合，邊學邊改，講求實效

將局內幹職工、各部門和單位、社會羣眾提出的問題、意見和建議，以及產生問題的原因，在全局幹職工中進行通報，要求大家高度重視，認真對待，自我對照，改正缺點，解決問題，轉變作風，提升效能服務，提高科學發展事業的能力和水平，促進全縣房地產業健康快速發展。為全縣完成保增長、保民生、保穩定各項任務，建設殷實、文明、和諧的幸福作出積極貢獻。

第二篇：黨風廉政建設專題剖析材料

民主生活會發言材料

按縣委組織部《關於開好2014年度科級黨員領導幹部民主生活的通知》要求，我圍繞“貫徹落實《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，切實加強領導幹部作風建設”這一主題，在認真學習和廣泛徵求意見的基礎上，對自己在學風、思想作風、工作作風等方面進行了深刻剖析，現結合實際彙報如下：

一、貫徹落實《廉政準則》和“四項監督制度”情況

1、認真學習，深刻領會。《廉政準則》作出了“8項禁止”和“52個不準”，對黨員幹部在發履行職責、生活、家庭、作風、幹部任用等方面提出十分具體的要求，為全體黨員幹部廉潔從政確定了基本行為規範和準則，增強了黨的制度建設的嚴密性、科學性，對於強化廉政意識，促進廉潔從政，推進反腐倡廉建設具有十分重要的意義。四項監督制度從選拔任用幹部的關鍵環節入手，將幹部選拔作用工作的組織監督制度和民主監督、過程監督和效果監督有機結合起來，相互銜接配套，相互補充，構建起了事前要報告、事後要評議、離任要檢查、違規失責要追究的監督體系，為提高幹部選任工作的規範性和公信度，提供了重要的制度證。通過對《廉政準則》和“四項監督制度”的學習，自己從思想上克服了模糊認識，端正了學以致用的思想認識，堅定了在日常工作中不折不扣落實廉政準則和四項監督制度的自覺性。

2、對照要求，貫徹落實。在遵守“8項禁止、52個不準”方面，

總體上沒有違規現象，沒有接受可能影響公正執行公務的禮品、宴請以及旅遊、健身、娛樂等活動安排；沒有在公務活動中接受禮金和各種有價證券、支付憑證；沒有違反規定買賣股票或者進行其他證券投資；沒有索取、接受或者以借為名佔用管理和服務對象以及其他與行使職權有關係的單位或者個人的財物。在落實“四項監督制度”方面，做到了大事小事事先向黨組報告，個人重大事項如實向黨組彙報，特別是涉及重點工作、民生工程等事項，及時向黨組彙報，嚴格按照黨組決議貫徹執行；同時，做到了敢於承擔責任，不推諉，不扯皮。

二、日常工作中存在的主要不足

對照《廉政準則》和“四項監督制度”的要求，我結合自身思想、學習、工作實際，認真進行了逐條檢查，認為主要存在以下不足：

一是學習抓的不夠到位。認為自己不是一把手、不分管紀檢工作，存在幹部選任監督與自己關係不大的模糊認識，日常只偏重於學習與分管工作有關的知識，滿足於被動接受組織安排的學習，不能夠安排好工作與學習的關係，做到主動地找時間、擠時間去學習；對準則和四項制度的學習，還存在着流於形式，缺乏深刻鑽研，只做到知道知道，瞭解瞭解，滿足於一知半解，不能全面領會所學內容的精神實質。

二是思想意識存在偏差。認為司法行政職能偏軟，在開展工作中的社會關注度不高，在思想上放鬆了對自己的要求，認為準則中的“禁止”與“不準”規範主要是用來監督重點執法部門的，存在隨波逐流意識、偶爾參加參加過公務接待活動也無所謂等意識，滿足於只要自己不犯錯，不能主動履行監督職責；對照四項監督制度，存在大是大

非講原則、細節問題做不好，表現為與領導同志的談心交流不夠，交流時以工作為主，思想溝通少，生活關心少，批評與自我批評少，以至於對自己的問題認識不清，對同志的不足疏於提醒。

三是克服畏難情緒的主動性不夠。作為黨組成員，發揮“參謀”和“助手”作用主動性不強，在所分管工作的領域，對有些自認為不好辦和無法辦的事，不是積極正確應對，用科學辯證的方法去剖析解決問題，而是奉行“多一事不如少一事”的求穩思想，得過且過。

四是廉潔自律意識需要進一步加強。在廉潔自律方面還有不足，對自己提出的標準不高，缺乏嚴格的自律要求，防微杜漸意識不強，沒有完全擺脱俗套的人情應酬，個別時候因工作需要也存在違規吃喝和超標準接待行為。

三、今後工作的整改方向

分析問題產生的原因，主要是自己在主觀思想上還沒有引起高度重視，總認為司法行政工作是軟尺度、軟指標，不像其他政法部門那樣看得見、摸得着，來得實在，造成了在實際工作中的思想意識偏差、主動性不強、全面落實不夠，也在一定程度上影響了履行崗位職責的效率與質量。在今後的工作中，自己將主要從以下方面整改：

1、加強學習，提高對廉政準則和四項監督制度的認識。通過全面、系統地學習廉政準則和四項監督制度，深刻領會其科學內涵、精神實質和本質要求，做到內化於心，外化於行；自覺按照“8項禁止”、“52個不準”和“四項監督制度”要求，協助局黨組將反腐倡廉教育貫穿到黨員幹部培養、選拔、管理、使用的全過程。

2、當好表率，帶頭執行廉政準則和四項監督制度。在日常工作中，自覺用《廉政準則》和“四項監督制度”規範自己行為，凡是要求下級、一般黨員和別人做到的，自己首先做到，標準高於全局幹部，行動先於全局幹部，要求嚴於全局幹部；把“8項禁止”、“52個不準”落實到自己八小時以外的行為，自覺接受對自己“八小時”以外生活圈、社交圈的監督，把自身行為臵於全方位監督之下。帶頭學習貫徹執行好事前要報告、事後要評議、離任要檢查、違規失責要追究的幹部選拔任用監督制度，配合局黨組嚴格執行相關程序和要求，建立人盡其才、充滿活力、符合司法行政事業發展需要的用人機制。

3、準確定位，全面履行自身崗位職責。一是堅持遵守內部的各項規章管理制度，提高開展工作的透明度，以廉潔自律的實際行動作出榜樣，帶頭貫徹“厲行節約、反對奢侈浪費”的規定，貫徹廉潔自律有關規定，做到不利用職權之便進行“吃、拿、卡、要、報”。二是強化自律意識，着重在身體力行和結合工作實際貫徹落實上下功夫，注意規範自身行為，從小事做起，防微杜漸。三是堅持“立足關注民生給自己定位、結合服務大局履行職責”的基本原則，認真貫徹落實局黨組的決策和部署，抓好省委十項民生工程中法律援助各項便民措施的落實，真正把法律援助辦成政府的“民心工程”、司法行政系統的“窗口工程”。

第三篇：黨風廉政建設剖析材料

黨風廉政建設剖析材料

張熠 根據上級的要求，我對自己今年來黨風廉政建設工作情況進行了自查和總結，現將本人近年來黨風廉政的情況述職如下：

一、認真學習，加強修養，增強黨風廉政建設重要性、緊迫性的認識

黨員領導幹部廉潔從政是新時期從嚴治黨、端正黨風的重要前提，是貫徹落實黨的路線、方針、政策，促進改革開放和經濟建設，維護政治、社會穩定的重要保證。端正黨風，反腐倡廉，是一項長期而又艱鉅的任務。通過學習活動，自己在黨風廉政建設方面的認識有了很大的提高。自己更加自重、自盛自警、自勵，樹立了更加牢固的馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，真正從思想上築起了一道永不倒塌的拒腐防變的堅固防線。

二、嚴查細找，認真對照，狠抓落實

堅持“兩個務必”，認真執行領導幹部“五不允許”和“四大紀律、八項要求”，從嚴要求自己。每一個共產黨員和領導幹部，都要廉潔奉公，艱苦奮鬥，在拜金主義、享樂主義、極端個人主義和酒綠燈紅的侵蝕面前，一塵不染，始終保持高尚的道德情操，自覺鍛鍊意志品質，真正養成共產黨人的高風亮節。認真對照有關文件規定，自己在落實黨風廉政建設責任制方面做到了以下幾點：

一是對照領導幹部“五不允許”和“四大紀律、八項要求”的執行情況，本人沒有違紀。

二是按照領導班子成員對職責範圍內的黨風廉政建設負直接責任的情況，自己嚴格遵守規定，沒有違犯。

三是對照《黨風廉政建和反腐敗任務分工》內容，自己及責任範圍內的分管工作按分工要求落實了責任，無違紀現象。

總之，自己能較好的貫徹執行黨風廉政建設責任制，使黨風廉政建設工作落到實處，在工作、學習、生活中能堅持講原則，不講關係；講真理，不講面子；講黨性，不講私情。能嚴格要求，嚴格管理，嚴格監督，自覺接受法律監督、羣眾監督、輿論監督。堅持公平、公正、公開的原則，增加工作的透明度，努力做到以理服人，以德服人，以紀服人。

三、存在問題

主要是自身對黨風廉政建設的學習不夠深入，不夠系統，認識還不夠深刻，有些工作打不開情面，存在着應付學習、被動學習的情況。

總之，雖然在落實黨風廉正建設責任制方面取得了一定的成績，但還存在着一些不足。今後，我將進一步加強政治理論學習和道德修養，帶頭遵守和執行領導幹部廉潔自律的各項規定。

第四篇：黨風廉政建設剖析材料

黨風廉政建設自我剖析材料

為落實進一步加強黨風廉政建設活動的有關要求，清風街道黨工委決定開展學習貫徹《中國共產黨員領導幹部廉潔從政若干準則》活動。自活動開展以來，本人按照黨風廉政建設活動的總體部署，重點從思想意識、紀律作風、工作能力等方面檢查剖析自身存在的問題，認真學習有關教育材料，對深入開展黨風廉政建設活動的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識，各方面有了很大的收穫和提高。

總體來講，在黨組織的培養下，在同志們的關心和幫助下，我能夠堅持政治理論學習，不斷提高政治素養，在思想和行動上與黨中央保持高度一致，保持了政治上的鑑別力和敏鋭性；能夠認真學習和貫徹“三個代表”重要思想，樹立和落實科學的發展觀，立足本職積極開展工作；能夠忠於職守，顧全大局，堅持原則，比較認真地完成各項工作和任務；能夠遵守黨組織關於廉潔勤政的各項管理規定，加強自我監督和管理。我重點從思想、作風、紀律、能力等方面，對照黨員先進性標準和不合格黨員的表現，認真檢查和剖析自身存在的問題，剖析如下：

一存在的主要問題和不足：

（一）理論業務學習不夠。參加工作以來,本人雖然一直比較重視學習，但所掌握的理論知識和具備的業務水平，還未達到抓好基層羣眾工作的要求。理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什麼才去學什麼，與工作關係密切的才學，與工作關係不大的少學甚至不學。學習停留一般化，學習專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少，雖然能完成讀書筆記，但不夠主動認真，缺乏思考，

只從字面上(內容來源好 範文網)理解，使自己的理論知識與實際脱鈎，理論聯繫實際不夠，學用脱節，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐有機聯繫起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。

（二）工作作風不夠紮實，開拓創新意識不夠，領導藝術有待進一步提高。臨時性的工作和應對突發事件情況較多，主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統的考慮和研究；在處理領導與同志們的關係方面，為顧及面子往往自我批評多一些，忽視對同志的批評，存在“老好人”思想；埋頭幹工作多，主動向領導彙報工作和思想少；與同志們談心交流不夠，談思想、交流業務較少。

二、存在問題的根源

考慮自身存在的這些問題，有着諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。主要表現在三個方面：

一是對政治學習“走過場”。平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，沒有發揮理論的指導作用。致使理論水平還達不到時代要求。提高馬列主義的思想理論水平是對黨員幹部的基本要求，思想理論水平的高低，決定着一名黨員幹部的政治素質、理論修養和工作水平。自己學習的自覺性不高，主動性不強，滿足於一知半解，在系統學、深入學、廣泛學和聯繫實際學方面還不夠。正是因為這樣，才使自己在思想修養上做的不夠，在工作的開拓進取上也就存在着差距，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。

二是為羣眾服務意識需要加強。沒有深刻體會“一切為了羣

眾，一切依靠羣眾，從羣眾中來到羣眾中去”的實質；沒有堅持任何時候都要以羣眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。具體到工作中，就應當始終保持高度的敬業精神，認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好所擔負的工作，並以人民羣眾滿意作為改進、提高自己工作的標準。但是自己的這種觀念樹立的並不牢靠，在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求，提高自己、改進工作的緊迫感、責任心還不夠強，離領導和同志們的要求還有較大差距。

三是工作方法簡單，創新意識不夠。只安於表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，有沒有創新精神，工作作風還不夠紮實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。習慣用老辦法、老經驗來處理工作，不能勇於打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風還不適應當前經濟社會發展的新形勢，創新意識和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。

通過開展黨風廉政建設活動，深入學習《中國共產黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，我進一步認識了自己在工作中體現執政為民，切實維護號基層社會、政治穩定工作中所擔負的責任，增強了我的忠誠意識、法紀意識和責任意識，樹立了忠誠可靠、廉潔為公、甘願奉獻、真抓實幹的良好作風，為構建社會主義和諧社會保駕護航提供了政治保障。

清風街道辦事處侯傑

二〇一四年五月二十五日

第五篇：黨風廉政建設剖析材料

黨風廉政建設剖析材料

據上級關於對領導幹部廉政建設情況考核的要求，我對自己今年來黨風廉政建設工作情況進行了自查和總結，現將本人一年來黨風廉政的情況述職如下：

一、認真學習，加強修養，增強黨風廉政建設重要性、緊迫性的認識

黨員領導幹部廉潔從政是新時期從嚴治黨、端正黨風的重要前提，是貫徹落實黨的路線、方針、政策，促進改革開放和經濟建設，維護政治、社會穩定的重要保證。端正黨風，反腐倡廉，是一項長期而又艱鉅的任務。作為一名黨員領導幹部，我能高度重視學習，不斷加強思想修養，努力提高對黨風廉政建設的認識。一是認真學習好“兩個條例”、黨紀條規和廉潔自律手冊，學習中央有關黨風廉政建設的文件精神和領導同志關於黨風廉政建設的重要講話。二是積極參加領導班子學習組學習。在學習中認真準備，主動發言，暢談體會，提高認識。作為班子成員，自覺接受馬克思主義理論教育和“三個代表”重要思想教育。三是認真貫徹落實中央關於利用重大典型案件對黨員幹部進行警示教育的精神，帶頭參加警示案例教育學習，並結合實際情況，開展警示教育活動。四是認真學習黨的基本理論和基礎知識，做“三個代表”的忠實實踐者。

通過以上學習活動，自己在黨風廉政建設方面的認識有了很大的提高。自己更加自重、自盛自警、自勵，樹立了更加牢固的馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，真正從思想上築起了一道永不倒塌的拒腐防變的堅固防線。

二、嚴查細找，認真對照，狠抓落實

堅持“兩個務必”，認真執行領導幹部“五不允許”和“四大紀律、八項要求”，從嚴要求自己。每一個共產黨員和領導幹部，都要廉潔奉公，艱苦奮鬥，在拜金主義、享樂主義、極端個人主義和酒綠燈紅的侵蝕面前，一塵不染，始終保持高尚的道德情操，自覺鍛鍊意志品質，真正養成共產黨人的高風亮節。認真對照有關文件規定，自己在落實黨風廉政建設責任制方面做到了以下幾點：

一是對照《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》中“廉潔從政行為規範”六大條三十小條，自己均無違紀情況。

二是對照領導幹部“五不允許”和“四大紀律、八項要求”的執行情況，本人沒有違紀。

三是按照領導班子成員對職責範圍內的黨風廉政建設負直接責任的情況，自己嚴格遵守規定，沒有違犯。

四是對照《黨風廉政建設責任制考核細則》，自己分管部門均無違紀違規情況。

五是對照《黨風廉政建和反腐敗任務分工》內容，自己及責任範圍內的分管工作按分工要求落實了責任，無違紀現象。

六是協助領導落實好黨風廉政建設責任制工作，帶頭遵守各項規定。積極配合領導抓好教師的理想信念教育、警示教育、法律法規教育、職業道德教育等。

七是抓好分管的教學部門的黨風廉政建設工作，與教學領導下達了《黨風廉政建設責任書》，經常深入檢查黨風廉政建設責任制的落實情況，發現有違紀違規的苗頭，及時打招呼予以制止，防患於未然。在政治理論學習中，明確學習篇目，進行討論，加強 “三觀”教育，增強是非觀點，隨時做到警鐘長鳴，增強黨員幹部拒腐防變的能力。

八是積極參加領導班子民主生活會，敢於開展批評和自我批評，不怕醜、不護短，直截了當，不遮遮掩掩，以認真負責的態度，確保民主生活會的高質量。

九是積極推進民主評議活動，接受羣眾對自己的評議、監督，吸納羣眾意見，規範自己的行為。

總之，自己能較好的貫徹執行黨風廉政建設責任制，並督促檢查分管的教學部門的黨風廉政建設工作，使黨風廉政建設工作落到實處，在工作、學習、生活中能堅持講原則，不講關係；講真理，不講面子；講黨性，不講私情。能嚴格要求，嚴格管理，嚴格監督，自覺接受黨內監督、法律監督、羣眾監督、輿論監督。堅持公平、公正、公開的原則，增加工作的透明度，努力做到以理服人，以德服人，以紀服人。

三、存在問題

主要是自身對黨風廉政建設的學習不夠深入，不夠系統，認識還不夠深刻，有些工作打不開情面，存在着應付學習、被動學習的情況。

總之，雖然在落實黨風廉正建設責任制方面取得了一定的成績，但還存在着一些不足。今後，我將進一步加強政治理論學習和道德修養，帶頭遵守和執行領導幹部廉潔自律的各項規定。切實把胡錦濤總書記提出的“勤奮好學、學以致用，心繫羣眾、服務人民，真抓實幹、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康”八個方面的良好作風落實到工作之中。

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