矛盾糾紛排查調處會議制度

矛盾糾紛排查調處會議制度

為了進一步強化矛盾糾紛排查調處工作，及時化解農村各類矛盾糾紛，使各類矛盾糾紛發現早發現、早控制、早調處、早化解，為全鎮上下營造一個和諧安定的工作、生產生活環境，結合我鎮工作實際，制定本制度。

一、例會制度

1、根據屬地管理、分級負責、誰主管、誰負責，依法依規就地解決問題的原則，各包片領導要把本片矛盾調處工作作為政績考核的一項主要內容。領導組年初和年終必須召開領導組會議，年初會議主要是制定方案、安排部署、確定重點、分解任務；年終是進行彙總考核、總結經驗、找出問題、獎優懲劣，使矛排工作有頭有尾、持之以恆、常抓不懈。

2、每月第一週的週五為矛盾糾紛排查調處例會日，由各片彙報一個月矛排工作情況，主要是取得的成績和存在的問題，提出下一月的工作任務。辦公室根據黨委和政府關於維穩工作的要求，對各片的工作進行講評和安排，根據需要研討和學習一些農村矛盾糾紛經常適用的法律、法規和政策。具體由矛排辦主任組織。

二、疑難矛盾糾紛調處合議制度

疑難糾紛主要是指法律法規界線不好劃分、是非曲直難以界定、法律關係較為複雜、法規政策不易掌握、短期矛盾不好化解等方面的矛盾糾紛。

1、對於疑難糾紛，由各片報矛排辦公室主任審查，根據實際，隨時進行合議。

2、會議由疑難矛盾糾紛所在村的片長、村幹部和矛排辦的人員參加，共同研討矛盾糾紛的性質、適用法律法規和政策的範圍、當事人爭議的焦點、當事人請求解決問題的管轄、應該採取的措施、具體解決的方案，達到依法依規調處，防止走彎路。

3、對影響大的矛盾糾紛，需主要領導參加的請主要領導參加。