建立基層矛盾糾紛大聯合、大排查、大化解聯合機制“三大機制”化解矛盾糾紛發言稿

發言稿

尊敬的各位領導、同事：

大家上午好！為堅持發展“楓橋經驗”，積極探索多元化調處矛盾糾紛新路子，溮河港司法所結合實際，建立基層矛盾糾紛大聯合、大排查、大化解聯合機制（以下簡稱“三大機制”），下面我就一年來溮河港司法所通過“三大機制”化解矛盾糾紛工作開展情況以及下一步打算如下彙報：

工作開展情況：

一是每月召開一次工作例會，由各村支書彙報本月矛盾糾紛排查工作，按照“預警在先、防微杜漸、防患未然、未雨綢繆”的要求，做到矛盾早發現、早報告、早預防、早控制、早化解。

二是堅持黨鎮領導輪流值班接待羣眾，每週一定為鄉鎮黨委書記“一把手”接待日，讓領導與羣眾面對面溝通，形成主要領導親力親為、各部門領導全部接訪的工作格局。

三是對矛盾糾紛調處情況進行回訪，通過電話訪談、實地走訪調查，聽取羣眾對矛盾糾紛調處工作的意見和建議，並認真總結，進一步改進和提高人民調解工作的能力和水平。

四是建立規範的工作流程。制定“三大機制”人民調解流程圖，詳細制定每個流程的工作方式、工作要求以及各部門聯繫人、負責人，確保“三大機制”在實際的人民調解工作中有章可依、規範有序、長效運行。

五是整合各部門資源優勢，形成多元調處合力。在鄉鎮黨委領導的領導下，信訪、公安、土地管理、民政等多部門明確各部門各自負責的目標任務，大家齊心協力合力解決矛盾糾紛，形成矛盾糾紛有人管、有人幹、有人落實、有人監督的分工協作機制。

下一步打算：

1.加強人民調解專職人員的培訓，通過培訓提高人民調解員對做好人民調解工作的思想認識，調動他們的工作積極性。

2.強化調解協議法律效力，通過立法賦予調解協議約束力和執行力，樹立人民調解工作的權威性。

3.大膽探索人民調解與訴訟調解的銜接。人民法院受理案件後，經雙方當事人同意後，可以委託調解委員會進行調解，達成協議後經法院確認，具有法律效力。這樣一來既充分發揮人民調解組織貼近基層的優勢，又強化了人民調解協議書的效力，提高了人民調解的權威，同時還節約了訴訟成本。