黨建工作經驗材料

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第一篇：黨建工作經驗材料第二篇：2014年黨建工作經驗材料第三篇：黨建工作經驗材料第四篇：基層黨建工作經驗材料第五篇：社區黨建工作經驗材料更多相關範文

正文

第一篇：黨建工作經驗材料

縣委老幹部局黨建工作經驗材料

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圍繞中心抓黨建

服務大侷促工作

縣委老幹部局作為縣委專司老幹部工作的部門單位，主要職責是貫徹執行中央關於老幹部工作的方針政策，指導全縣老幹部工作，積極探索新形勢下老幹部工作新途徑。局機關黨支部現有在職黨員16名。幾年來，在上級黨委的正確領導下，在全體黨員職工的共同努力下，嚴格按照上級黨委關於黨建創先的工作部署和總體要求，以“三個代表”重要思想為指導，緊密結合老幹部工作實際，圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展、紮實推進黨建工作上新水平，確保機關黨建工作“走在前列”，有力地促進了全縣老幹部工作的發展，為全縣改革、發展、穩定做出了積極的貢獻，支部工作取得了顯著的整體效應。近幾年來，我局多次被授予省、市老幹部工作先進集體、縣級文明單位、學習型機關等十餘項榮譽稱號。局機關支部也於2014年被評為縣黨建先進單位。同時，還湧現出了一批優秀黨員、先進黨務工作者。

一、齊抓共管，形成合力，保證機關黨建工作的立足點。

局長

同志對黨建工作非常重視，親自部署，把黨建工作擺上老幹部的一項重要議事日程，把通過黨建創先活動，促進老幹部工作發展，作為出發點和歸宿點。班子成員認真厲行“四堅持”、“四帶頭”，“四堅持”就是堅持民主集中制、堅持以身作則、堅持依靠老幹部、堅持廉潔自律。“四帶頭”就是帶頭講學習、帶頭講奉獻、帶頭講服務、帶頭講團結。正由於領導帶頭，常抓不懈，局機關上下形成了一個“支部創優，黨員爭先”的良好工作格局。

二、結合老幹部工作，相互促進，找準機關黨建工作的切入點。

隨着老齡化社會進程的日益加快，我縣老幹部工作面臨的新情況、新問題層出不窮，局機關黨支部根據新時期老幹部工作特點，圍繞中心工作，找準黨建工作與老幹部工作的最佳結合點，不斷提高黨建創先水平，推進老幹部各項工作的落實。

在黨建學習上，做到與老幹部政策學習相結合。經常組織機關黨員圍繞“三個代表”重要思想以及黨中央一系列重大方針政策尤其是老幹部工作方針政策進行系統深入的學習，開展“新時期老幹部工作形象”大討論，增強學習實效。教育機關黨員要把全心全意為老幹部服務，作為老幹部工作者實踐“三個代表”重要思想的生動體現，為我縣老幹部工作提供了思想保證和精神支持。

2、在黨建管理上，做到與局務管理內容相結合。黨支部注重抓好黨員發展，後備幹部培養、推薦、使用。通過健全“三會一課”、黨建工作責任制以及勤政廉政措施等各項規章制度，真正做到以制度管人，使支部的黨建工作得以深入開展，為做好全局各項工作提供強有力的組織保證。

在黨建活動上，做到與老幹部活動載體相結合。先後開展“七一”老幹部攝影展、慈善一日捐等活動；舉辦了縣老幹部象棋、門球等各類比賽，參加省、市老幹部舞蹈等各類比賽，對困難老黨員開展慰問活動。在先進性教育活動中，組織黨員參觀市革命烈士紀念館，通過各種豐富多彩的活動，增強了支部的凝聚力和戰鬥力。

在黨建調研上，做到與老幹部業務工作相結合。去年圍繞新時期離退休黨支部建設，組成調研小組，進行深入課題調研，撰寫的調研報告獲市優秀調研論文。

三、發揮“兩個作用”，示範帶動，牢牢把握機關黨建的着力點。

1、充分揮黨支部的戰鬥堡壘作用。做到年初有計劃、年終有總結，堅持與老幹部工作一併考慮，統籌安排。黨支部在履行職能時，進一步向制度化、規範化、科學化轉變，支部的凝聚力和向心力日益增強。

2、充分發揮黨員的先鋒模範作用，通過學習教育、制度監督、典型引路等各種方法、引導黨員樹立“一個黨員就是一面旗幟”的觀念，在為老幹部服務時做到“四勤”、“五心”。“四勤”就是“嘴勤、手勤、腿勤、眼勤”“五心”就是“安心、忠心、誠心、孝心、愛心”。如今，“為縣委分憂、讓老幹部滿意”已成為全體幹部職工的共識，樹立了“老幹部之家”的良好形象。

我局的黨建工作雖然取得一定成效，但與形勢任務和上級黨委組織的要求相比，與兄弟單位相比，還存在較大差距，今後，我們將在上級黨委的領導下，與時俱進，開拓進取，力促局機關黨建工作再上新的台階。

第二篇：2014年黨建工作經驗材料

抓黨建強###先鋒引領促跨越

###黨委於2014年7月經縣委批准成立，黨委下設1個黨總支和6個黨支部,共有黨員80名，其中女黨員19名，佔黨員總數的23.8%；在職黨員53名，離退休黨員27名，黨員平均年齡43歲。

去今二年以來，###黨委工作在縣委的正確領導下，緊緊圍繞實現“五翻番一突破三提升”奮鬥目標，堅持“先鋒引領、夯實基礎、跨越發展”的黨建工作思路，以“黨建強###，發展促跨越”黨建品牌創建為目標，以爭創###先鋒為抓手，不斷健全完善黨建工作機制，突出開展各項主題實踐活動，創新工作載體，着力打造堅強堡壘，使黨的建設各項工作走在前列，為全力推進中心工作提供強有力的組織保障。

一、抓機制，着力完善黨建工作責任體系。

局黨委通過健全完善###系統“1263”黨建工作機制，即：確定“一個目標”，圍繞“兩大任務”，落實“六項重點”，實現“三級爭創”；使各項黨建工作走上常態化、制度化的軌道，為各項工作的開展提供堅強的組織和制度保障。一是完善黨委責任機制。去年黨委換屆以來，在新組建的黨委班子基礎上，進一步明確了黨委和各支部以及黨委委員之間的分工。制定《縣###2014年黨委工作要點》，明確了今年黨委的工作任務和工作重點，與各支部簽訂《2014年黨建工作目標責任書》， 把各項工作責任落實到部門和具體個人，使黨建工作由“軟任務”變成了“硬指標”，確保各項 1

工作落到實處。同時，局黨委以創新的精神，抓基層，強基礎，分門別類指導各支部加強了所屬黨支部的規範化和標準化建設。二是完善黨建學習機制。在堅持中心組學習制度，創建學習型黨委的基礎上，建立學習教育的長效管理機制，落實“三會一課”制度，制定詳細學習計劃，落實時間、責任人和活動內容，堅持集中學習和自學相結合，着力提高廣大黨員的政治業務素質，提升書記抓黨建、抓發展、抓服務的能力和水平。建立了“黨委負責、支部包片、黨員帶頭、羣團參與”和“及時發現、迅速反饋、確實弄清、正確解決”的思想政治工作機制。三是完善黨建監督機制。一是落實黨風廉政建設責任制，明確反腐敗工作分工，切實履行黨風廉政崗位職責。健全黨內監督制度，落實述職述廉、重大事項報告、黨內情況通報等制度，重點是加強對黨員特別是黨員領導幹部的監督。同時強化責任落實，做好領導班子績效考核工作，認真抓好局領導班子的績效考核工作，充分發揮績效考核的導向和激勵、約束作用，保障###系統幹部隊伍健康發展。

二、抓創建，着力加強黨組織規範化建設。

局黨委始終把陣地建設和基礎性工作作為開展各項教育活動的重要載體和重要抓手，從加強黨組織規範化、標準化和制度化建設，在宣傳陣地建設，規範基礎資料，完善工作流程上下功夫，提升黨組織創建水平，實現了黨建工作從“無形”到“有形”的(在好範 文 網搜索更多的文章：)根本性轉變。一是整章建制促規範。修訂完善了《###黨委黨的建設制度彙編》，整理各項黨務規章制度共36項；同時編印《###黨委黨組織標準化建設工作手冊》，使黨的生活和組織建設有章可循。通過科學化、規範化的制度管理，建立了公平公正的激勵機制，保證了黨建工作和黨組

織作用的充分發揮。二是陣地建設促提升。在“雙優雙強”黨建規範提升月活動中，局黨委所屬各支部結合各自實際，科學設計黨建宣傳版面18塊，做到了內容具體、程序公開、特色鮮明、亮點突出。三是規範流程促創建。為使黨建業務工作便於操作，結合工作實際，編印了《###黨委黨的建設工作流程彙編》，用於指導和規範黨務工作。組織設置規範化。通過行之有效的創建手段，實現了黨員管理、民主監督、思想政治工作、黨務工作、組織指導的規範化、標準化創建目標。

三、抓效能，着力提升服務項目建設水平。

一是強化服務型、發展型黨組織創建。局黨委按照工業經濟轉型跨越發展的總體要求，以“四定四抓四突出”為抓手，即定承諾，抓踐諾，突出理清工作思路，定方案，抓整改，突出目標任務，定措施，抓隊伍，突出提升發展能力定方向，抓機制，突出保障措施落實；通過設立“黨員示範窗口”、“黨員先鋒崗”，大力開展“三諾四評三公開”活動，注重從點上抓規範、培亮點、育特色，局黨委在###系統中開展了以“抓幹部、促落實，抓項目、促發展，抓轉型、促跨越”為主要內容的“三抓三促”主題實踐活動，全面推行“一線工作法”機制，實行機關全體黨員幹部包聯重點工業項目建設制度，使人人心中有目標、身上有任務、手頭有抓手，有力促進了各項工作的推進和落實，黨組織引領和黨員的先鋒模範作用得到了全面加強。二是強化機關作風提效能。認真開展效能風暴行動，以服務企業、服務項目、服務羣眾為載體，推行無差錯、零距離服務，不斷完善首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、考勤簽到制等涉及機關作風建設的重點制度，建立健全了黨員幹部直接聯繫服務羣眾制度，完善長效機制，切實提升機關服務水平，形成了一個團結向上、富有戰鬥

力的集體，推動了機關作風的轉變，形成了説實話、辦實事、求實效、高質量、高效率、快節奏”的“三實兩高一快”工作作風，確保了###工作的圓滿完成。三是服務項目重實踐。我們把服務項目建設、服務企業發展作為加強黨性實踐的一項重要工作常抓不懈。黨員帶頭，幹部包抓，實施了“四個一”項目推進機制，採取重點項目“周彙報、月督查、定期公示等一系列超常規、高效率的推進措施，切實幫助解決了一批在項目建設過程中涉及的立項、備案、水電保障、安評環評等具體問題，確保了項目建設順利進行，也讓幹部從中感受到了創業的艱辛，受到了教育。

四、抓業績，助推工業經濟跨越發展。

為確保各項工作取得實實在在的成效，###黨委針對存在的主要問題，紮紮實實抓督促，堅持做到黨建與業務工作同安排、同部署、同檢查、同考核、同獎懲，以黨建促業務，確保了各項的順利完成，使全縣項目建設和工業經濟保持了持續健康發展的勢頭。2014年，縣上確定開工建設工業項目38個，計劃投資262.4億元。今年1-6月，全縣開工建設的新、續、擴、改、工業項目共78項。其中：新建工業項目36項，完成投資39.6億元；續建項目22項，完成投資57.9億元；技改項目10項，完成投資4.7億元；擴建項目10項，完成投資2.8億元。其中，1億元以上項目35個；5000萬元以上項目12個；1000萬元以上項目26個；500萬元以上項目5個。止目前，78個工業項目中，共完成固定資產投資104.8億元，佔年計劃262.4億元的39.9%。全縣工業企業將完成工業總產值37.2億元，同比增長2.7%，完成工業增加值11億元，同比增長2.6%。

第三篇：黨建工作經驗材料

堅持“四個”結合深入推進園區黨建工作 近期，在縣委黨建工作領導小組的領導和縣委組織部的關心指導下，集賢縣經濟園區黨工委以加強基層組織建設為切入點，注重開展黨員思想教育活動，不斷增強黨組織凝聚力、戰鬥力，積極探索非公有制經濟組織黨建工作，堅持“四個結合”，深入推進園區黨建工作。

一、堅持黨的建設與中心工作相結合。

做好中心工作是園區推動黨建工作最有力的體現。在園區黨工委的領導下，園區着力提升經濟總量、拓展發展空間，使經濟運行平穩增長，基礎設施建設全面推進，招商引資穩步推進。 一是按照市園區建設的有關要求，確定了我縣經濟園區的結構框架，即“一區三園”，包括農副產品加工園區、煤化工園區、經貿物流綜合園區。二是依據集賢縣產業空間規劃，形成了經濟園區產業規劃的草稿。新徵園區用地2宗，面積22.61萬平方米。三是實施了園區“一橫三縱一輔”道路建設，正在進行水穩砂施工。四是開工建設了一站式綜合服務中心樓，土建進行到一層。五是排水管網工程正在進行復工準備工作。六是改造整合了金盛米業，保證了園區內項目建設的順利實施。

二、堅持黨的建設同提升園區發展軟環境相結合。

今年，園區不斷探索完善一系列管理制度，使管理逐步走向規範。在加強機關效能建設和作風轉變時，園區把工作落腳點放在千方百計為進區項目和區內企業做好服務上，努力幫助企業提

高知名度，擴大影響力。始終堅持安全第一，認真落實安全生產責任制，確保企業安全生產。同時，全力幫助企業解決建設和生產經營中的困難和問題，多措並舉，以誠取信，為企業營造良好寬鬆的發展環境。

三、堅持把黨建工作和黨政規範管理工作相結合。

一是理順體制制度，在縣委、縣政府工業強縣大會後，園區人員迅速調整到位，制定和完善規章制度，實行以制度管人管事，機關管理走向規範化、制度化、程序化。二是實行嚴格的目標管理，建立了縣級考核指標、園區年度考核指標、園區逐月考核指標等三大考核指標體系，制定了《目標管理考核暫行辦法》，將工作任務分級管理、層層落實，將考核結果作為幹部使用、兑現獎懲依據。三是黨建工作不斷夯實。成立園區黨工委，完善了組織機構，制定了各項制度，實行規範化管理。明確了學習目標，統一了學習筆記﹑學習時間和內容。

四、堅持黨建與黨風廉政建設工作相結合。

年初，園區制定了相應的黨風廉政建設條例。注重加強副科級以上黨員幹部借閲廉政書籍工作。嚴格執行政府採購制度，一律通過採購程序辦理採購的辦公設備，杜絕在採購環節出現問題。對園區基礎設施建設程序進行全程監督，確保建設項目招投標工作公開、公正、透明。

第四篇：基層黨建工作經驗材料

圍繞發展抓黨建 抓好黨建促發展

田鎮辦事處地處**市西部，位於長江中游北岸，版圖面積45.3平方公里，轄8村一街，2.5萬人，下設七個黨總支，38個黨支部，共有黨員587名。2014年，處黨委圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，取得一定成效。全處基層組織健全，轄區內實現工農業總產值28億元，財政税收1731萬元，人平純收入3310元。全處村集體收入達到300多萬元，其中村級集體收入達到180多萬元。

一、從發展大局出發抓好非公企業黨建

近年來，我處通過招商引資，發展了一批非公有制企業。為了促進非公經濟快速健康發展，我們堅持把加強非公有制企業黨建工作放在重要位置，按照黨章規定和“成熟一個建立一個，建立一個鞏固一個，鞏固一個提高一個”的要求，紮紮實實地開展支部組建工作。

奧得賽田鎮精細化工廠是我處由北京引進的一家民營企業，該廠有職工218人，黨員8名，建廠多年沒有黨支部。去年，我們深入該廠組建支部，選出了黨員廠長吳加兵擔任支部書記。一年多來，該廠經濟發展迅速，還多次向周邊學校、困難職工、困難羣眾及福利院捐贈錢物達5萬多元。羣眾高興地説，黨的温暖在私營企業也充分體現出來了。

偉業化工廠是浙江老闆來田鎮興辦的。我們根據該廠黨員不多、素質不齊的具體情況，派出了分管企業的處幹部兼任該廠支部書記並開展工作，同時為其排憂解難，協調周邊關係，架設輸電線路，修通進廠公路。該廠嚐到了建立黨組織的甜頭，為感謝地方黨委，廠裏僅去年一年就主動上交税款70餘萬元。

由於企業改制頻繁，基層黨員及幹部變動較大，如我處搬運企業一般是一至兩年一輪租賃承包，我們在訂立租賃承包合同的同時，因企制宜，注意保持基層黨組織的穩定，支部幹部確有變動的，迅速改建黨支部，為企業改制保駕護航，取得一定效果。

近年來，長江水利建設使我處平添了一批採石企業，我們分別採取組建聯合支部和黨小組的辦法，基本上消滅了非公企業黨建空白。一年來，我們共組建非公企業黨支部8個，凝聚流動黨員近100人，他們為非公企業健康、快速發展做出了突出貢獻。

二、以發展標準評價衡量基層組織工作

基層組織工作先進與落後，靠什麼評價和衡量，江澤民同志“三個代表”重要思想給了我們明確的答案。始終代表先進生產力的發展要求，應是基層黨組織的首要大事。年初，我們制定招商引資優惠辦法和招商引資責任制，調動基層黨組織的積極性，狠抓基礎設施建設，狠抓招商引資，狠抓經濟發展。由於我們把經濟責任制和黨建工作緊密結合在一起，村級黨組織出現了狠抓經濟發展的熱潮，走出了許多發展經濟的路子並取得顯著成效。

一是全民動手，發展路邊經濟。為了實現強村富民目標，處黨委修通了兩條公路，全處8個村路旁建房户達到260多户，辦起了車輛維修、餐館等門店60多家。新修的沙上扶貧公路地處海撥300米高的山上村，為山上村中藥材開發，旅遊開發，建材開發起了重要的基礎作用。

二是村處聯動，發展旅遊經濟。盤塘村、山上村針對溶洞景觀等豐富的旅遊資源，在引進中國精益集團投資的基礎上，處村農民聯動，村以土地作為投入獲得收入，以投資停車場獲得收入，農民以勞務及擺攤設店獲得收益。除風景區當年收益30多萬元外，村集體收入2萬多元，農民收入10萬多元。

三是村廠協作，發展合作經濟。盤塘村以197畝土地與祥雲集團合作生產高效複合肥，祥雲集團以汽渡碼頭股份讓給盤塘村，租賃土地每年補給村3萬元，安置勞力就業200多人。田鎮村為黃岡市、武穴市兩家水泥廠供應石料，每年獲純收入20多萬元，安排勞力就業600多人。兩村每年集體收入分別達到10多萬元和20多萬元。

四是引進搞活，發展外資經濟。韓垸村、錢爐村每年由引進的浙江偉業公司獲得補給村2萬元。馬口村每年從北京奧得賽公司田鎮化工廠獲廠房租金5萬元，湖田收入2萬餘元。上郭村引進和發展石材經濟，已辦起一定規模的石材廠十多家，村年收入達20多萬元。

五是優化環境，發展民營經濟。郭衝村因地制宜，辦起了石材廠、磚瓦廠、養鴿場等5家有一定規模的民營企業，投資200多萬元的星源公司，生產機械配件產品，安置30多名勞力就業，每年村集體收入達10多萬元。

六是積極爭取，發展項目經濟。爭取黃廣大堤、黃岡幹堤、馬口閘改建等重大工程建設，累計投資2014多萬元，村集體和農民收入達200多萬元；爭取退耕還林項目，完成800多畝，享受國家補貼16萬元；爭取國家第四期長江移民項目，安排了476户移民搬遷，總投資達2600多萬元，國家補貼800多萬元；爭取人畜飲水項目專項資金20多萬元；爭取公路立項投資500多萬元，貫穿了境內沿江等級公路。

一年來，全處共投入資金890多萬元，用於完善處內公路、移動通信、電力供應及廣播電視光纖傳輸網絡等工程。由於環境的改善，我處的招商引資工作取得了很大進展，今年，共引進資金新上項目11個，引進資金3440萬元，有力的促進了田鎮經濟和社會快速健康發展。到目前為止，全處村級集體經濟收入已達186萬元，其中田鎮村39萬元，盤塘村32萬元，上郭村28萬元，馬口村19萬元，郭衝村18.2萬元，錢爐村16萬元，居委會16.2萬元，山上村8萬元，韓垸村9.6萬元。各村黨組織抓經濟比發展蔚然成風。

三、用發展眼光觀察培養黨的基層幹部

用發展眼光觀察培養黨的基層幹部就是要不拘一格選拔人才。金無足赤，人無完人，只要是發展經濟的能手，我們都要看大局，不求全責備。各級黨組織不斷拓展用人視野，改進選人方式，多種途徑選拔優秀農村基層領導幹部。再好的發展思路，再好的發展路子，如果沒有團結的黨支部，配強配硬的黨支部書記，很難發展村級集體經濟。村級集體經濟説到底就是村支部領導經濟。

現任盤塘村總支書記的田陽生，原是一個犯過錯誤、受過處分的村幹部。撤職下海後，在市場經濟的大海里闖蕩幾年，增長了許多見識。去年我們重新起用他，該同志努力招商引資，大抓經濟發展，工作很有起色。

韓垸村支部書記桂勝海，也是我們去年新任的。該同志上任後，大刀闊斧改善投資環境，使境內所在的偉業化工廠投資規模翻一番，韓垸村也因此成為全市招商引資平台和化工小區。從企業中選拔的上郭村黨支部書記馮承毛，辦事有能力，有水平，發展經濟有路子，是個過得硬的書記。還有錢爐村、馬口村、田鎮村支部一班人，他們發展經濟的思路多、辦法多，村級集體經濟呈現出勃勃生機的景象，為經濟發展打下了堅實基礎。

作者:徐才良

第五篇：社區黨建工作經驗材料

近年來，縣委緊緊抓住實施城鎮化戰略這一有利契機，以全面建設社會主義和諧社會為目標，以服務羣眾為重點，結合工作實踐，拓寬思路，大膽創新，努力提高社區黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，促進了全縣社區黨的建設和各項事業的深入發展。一、加強領導，健全機制，着力夯實社區黨建工作基礎多年來，縣委始終把社區黨建工作納入全縣經濟發展和黨建工作的整體佈局，擺上縣委中心工作的重要議事日程，統籌規劃，強化領導，突出“三個到位”，夯實了社區黨建工作基礎。1、澄清模糊認識，思想統一到位。城鎮行政區劃調整之前，嫩江鎮黨委和街道社區黨總支部的大部分幹部都普遍存在着社區黨建不是工作重點，抓不抓無關緊要的思想，甚至個別領導也存在着社區工作就是居民工作，有主管黨委，沒有必要上升到縣委行為的模糊認識。如何轉變這種對社區黨建工作的模糊認識，提高社區黨建工作水平就成為了擺在縣委面前的重要課題。為此，縣委通過“四條腿齊步走”的辦法，從上至下逐步統一了社區黨建與機關黨建、農村黨建同等重要的思想。一是縣委多次召開常委會議，專題研究和分析新形勢下社區黨建工作所面臨的新形勢和新任務，確定具體的工作任務和目標，並以正式文件的形式下發。二是由分管社區黨建工作的縣委領導帶隊到上海、天津等大城市參觀學習先進經驗。三是請省、市有關專家到嫩江舉行有關黨建理論演講和幹部培訓，提高廣大幹部理論認識水平。四是由縣委和嫩江鎮分別主持召開不同單位代表和不同社會層面代表參加的討論會。通過這樣一系列舉措，大家澄清了模糊認識，思想也得到了高度統一。2、完善組織體系，領導功能到位。形成共識後，2014年11月縣委決定，將原有的51個居民委重新調整劃分為17個社區委員會，撤消了街道黨總支部和街道辦事處，成立了街道黨工委，由嫩江鎮黨委直接對社區居委會、街道黨工委直接對社區黨支部從宏觀上進行管理，賦予社區自我管理、自我教育和自我服務等多方面職能，同時根據黨員的分佈狀況，調整原來的居民委黨組織設置，同步組建了社區黨支部，實現了“一社區一支部”的目標。縣委又先後制發了《嫩江縣社區建設三年規劃（2014—2014）》和《嫩江縣關於進一步加強社區建設的意見》。成立了以縣委書記為組長、主管副書記為副組長,組織部、宣傳部、統戰部、總工會、民政局等部門為成員的社區黨建工作領導小組，還專門制定了《黨員處級領導幹部抓社區黨建聯繫點工作責任制》等工作督查和責任追究制度，確保了每個社區都有一名黨員縣處級領導幹部包扶。同時為每名黨員處級領導幹部都確立了一名局級社區黨建聯繫點聯絡人，確保工作上下對接，渠道順暢，促進了社區黨建工作的開展。3、健全工作機制，制度保障到位。縣委統一制定和完善了《社區黨支部集體決策制度》、《社區黨支部書記職責》、《社區成員代表大會制度》《社區工作考評機制》等13項黨建工作制度，社區黨組織還建立健全了監督制約機制，實行了黨政“一把手”聯席會制度。工作中，做到了黨建工作同各項業務工作重視程度一樣，投放力量一樣，考核激勵一樣。同時對社區居民自治、社區決策議事、社區黨建工作協調、社區黨建工作考核評價等方面都進行了詳細的制度建設。加大了社區工作民主決策力度，社區黨工委成立了由社區黨組織牽頭，駐區有關單位基層黨組織參加的社區黨建工作協調委員會，各個社區也相應建立了社區黨建工作聯席會等組織協調機構，定期召開協調委員會會議和聯席會會議，通報共建情況，協調共建事宜，解決工作中存在的問題與不足，共同推進城市社區建設。特別是通過實行年度工作報告制度，定期向轄區單位黨組織、社區黨員以及居民代表報告工作，接受評議和監督，從而增強了轄區單位黨組織主動參與社區共建的積極性和責任感，也使各社區黨組織樹立了爭先創優的良好意識。二、立足實際，突破難點，全力解決社區黨建工作薄弱環節縣委根據社區黨建工作的實際工作特點，針對社區辦公無場所、無經費、社區幹部素質偏低、工資待遇難以兑現等制約社區黨建工作開展的重點問題，採取有效措施，不斷整合社區資源，着力解決社區黨建工作的薄弱環節，促進了社區黨建工作紮實深入的開展。1、配齊配強社區黨務幹部，提高綜合素質。藉助城鎮行政區劃調整的有利契機，縣委在撤併街道黨總支部和辦事處的同時，採取原有街道黨總支部書記和辦事處主任中高素質、能力強的留任一部分、在嫩江鎮黨委選派一部分優秀的年青幹部的辦法，配齊配強了社區黨組織書記和社區主任，使社區黨組織書記和社區主任全部由具有國家公務員身份的幹部擔任，保證了社區黨政一把手優中選優。原有街道其他幹部也在全部解聘後，推向社會進行公開招聘，並通過層層篩選，嚴格選拔，將其中優秀人才都充實到了社區其它工作崗位，一改過去那種“老大媽”式的街道、居委會幹部構成方式。調整後，社區書記和主任中有4人是副局級幹部，其他都是股級幹部。社區幹部的平均年齡已降到34歲，社區黨組織書記的平均年齡也只有32歲，社區黨組織班子成員和社區委員會成員年齡形成梯次結構。按大專以上文化程度統計，社區黨組織書記和社區主任文化程度達到了47%，若按中專、高中以上文化程度統計，則達到了76%以上，其他社區幹部中專、高中以上文化程度則達到了81%以上，極大地提高了社區幹部隊伍的年輕化、知識化程度，有效地改善了隊伍結構，提高了幹部素質。同時，縣委加強了對社區幹部的管理教育，按照1:1的比例建立了一支素質較高的社區後備幹部隊伍，並通過舉辦社區黨務幹部專題培訓班、選派社區黨組織書記赴大慶、哈爾濱等地參觀學習等多種形式，分層次、有針對性地開展培訓教育工作，提高了社區幹部對新崗位的認知感和業務能力，增強了工作責任感和緊迫感。2、整合現有社區資源，改善辦公條件。縣委把解決社區黨支部“三無”問題作為工作難點實施重點突破，多次召開會議研究解決辦法，制定了一系列相關政策,使“三無”問題最終得到全面解決。一是多渠道解決社區黨組織辦公室、活動場所問題。縣委經常委會研究制定了“新建樓房按建築面積的3‰建設社區用房或按建築面積2.50元/平方米的標準繳納社區基礎設施費”的政策規定，在縣領導的包扶和轄區單位的大力支持下，通過長期借用、無償提供、改造更新等方式，17個社區黨組織100%解決了辦公和活動場所，平均面積近80多平方米，實現了“有址辦公”的目標。藉助建立社區社會勞動保障工作站的契機，縣委又投資32萬元，為社區購置了電腦、電視機、辦公桌椅等設備，有效改善了工作環境。二是積極解決社區黨組織活動經費和人員工資問題。在縣財力十分緊張的情況下，社區書記、主任月工資按公務員工資按時發放，其他社區黨務幹部工資全部納入財政預算，月補貼每人不少於300元，縣委還議定了將社區黨組織活動經費按照每年1萬元的標準，納入了財政預算，按時撥款，達到“有錢辦事”的目標。每年由縣委組織部從縣管黨費中專門撥款為社區黨組織訂閲《黑河日報》、《社區黨建》、《黨的生活》等黨報黨刊，並補充部分黨建經費，為社區黨組織開展工作提供了可靠保障。3、強化社區黨組織地位，賦予合理權利。為充分發揮社區黨組織在社區工作中的政治核心作用，在充分履行好已有職責的基礎上，為適應新形勢、新任務的需要，縣委又賦予了社區黨組織對轄區內單位和幹部職工的監督權和雙重管理權。即轄區單位評選先進單位，幹部職工入黨、入伍、提職、評選先優等必須先徵求推薦對象所在社區黨組織意見，對社區黨組織不認可的推薦對象堅決不予表彰。在2014年推薦省、市、縣“先優”表彰對象時，就有一個家住郵政社區的“優秀共產黨員”候選人，在社區黨組織協審時因為其未能按時交納衞生費、對社區工作不支持等原因而被取消了評選資格。三、創新載體，豐富內容，努力構建社區黨建工作服務平台縣委始終把服務羣眾作為社區黨建工作的中心任務，不斷創新服務載體，拓展服務領域，最大限度地滿足了居民羣眾不同層次的需求。1、以做到“五為”為標準，積極創新服務載體。縣委以“五為”（即為社區發展所需要、為社區單位所理解、為社區組織所支持、為社區居民所擁護、為社區黨員所歡迎）為工作目標，以“三到位”（思想工作做到位、羣眾需求想到位、為民服務幹到位）“三滿意”（社區單位滿意、社區黨員滿意、社區居民滿意）為活動載體，不斷探索有效開展社區服務工作的新載體、新途徑。特別是在市委沒有提出開展黨員“三個代表”責任區活動以前，縣委就借鑑農村黨建工作的成功經驗，在社區街居黨員中廣泛開展了“黨員責任服務區”活動。活動中共劃分了81個黨員責任服務區，發放黨員服務卡片1萬多張，建立黨員羣眾聯繫信箱81個，組建黨員便民服務隊23支。為居民解決各種實際困難300多件，幫助56户貧困户走上了脱貧的道路，實現下崗職工再就業240人次。墨爾根社區在活動中的 “三必談，三必訪”（社區成員有思想問題必談，情緒波動必談，出現矛盾必談；居民住院必訪，外來人員必訪，家有困難必訪）及針對城市弱勢羣體的“五定”（定人員、定時間、定對象、定項目和定效果）服務都曾作為成功經驗在全縣推廣。按照市委的統一要求，黨員“三個代表”責任區活動在全縣社區中全面推開後，縣委不僅補充了活動的內容，又及時提出了“雙爭”（爭當學習標兵，爭做服務模範）標準和“亮身份、樹形象”的活動要求，並結合社區“街居懇談”、“黨員服務隊”活動內容，把黨員在責任區內的服務內容擴大到“十到户”，豐富了載體內容，取得了實際的效果，受到了市委組織部主要領導的稱讚和好評。2、以“三個面向”為中心，豐富服務內容。根據社區職能的變化，縣委及時提出了開展“面向殘疾人、貧困户、下崗職工等弱勢羣體的社區人情化服務、面向社區居民羣眾的便民利民服務、面向轄區單位的社會化服務”的“三個面向”服務活動，努力抓好社區服務中心（站）的建設和管理，不斷提高社區服務質量和管理水平，使社區服務在改善居民羣眾生活、擴大就業機會等方面發揮出了巨大的作用。17個社區全部成立了下崗職工再就業服務中心，廣泛宣傳再就業優惠政策，僅近兩年就免費發放《再就業優惠證》7000多個，累計登記求職人員近2014人，培訓下崗失業人員1023人次，實現（再）就業近1500人次（輸出勞務人員465人，本縣內948人）。此外，社區黨支部建立了以黨員、團員、入黨積極分子為骨幹的社區服務志願者隊伍，無償為居民羣眾提供服務；與貧困户結成了幫扶對子，從思想和生活上使他們感受到了黨組織的關懷與温暖；以社區警務室為依託，以社會力量為補充，建立了社區社會治安羣防羣治網絡，為轄區單位和居民營造了一個安全、穩定的生產生活環境，解決了幹部職工的後顧之憂。3、以豐富社區文化生活為重點，拓寬服務領域。各社區黨組織充分利用社區內的文化體育活動中心、社區廣場等設施，廣泛開展了羣眾性的精神文明創建活動，初步滿足了居民羣眾業餘文化生活的需求。在社區共建消夏文藝晚會上，上至年逾古稀的老人，下至稚氣未脱的學齡兒童，紛紛登台一展風采；在青少年書法、繪畫展中，年輕一代找到了一個充分展示才華的廣闊空間；在社區廣場架起的大屏幕，使久違了的露天電影又重新回到了普通百姓生活之中；由繁榮社區黨支部組織的夕陽紅老年秧歌隊，每晚堅持演出，寓政策宣傳於秧歌表演中，亦教亦樂。通過舉辦豐富多彩、形式各樣的文化活動，促進了健康向上，文明和諧，共享、共創美好家園社區新風尚的形成。

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