企業思想政治工作要做到四個結合

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第一篇：企業思想政治工作要做到四個結合

文章標題：企業思想政治工作要做到四個結合

企業思想政治工作要做到四個結合

如何加強企業思想政治工作，充分發揮思想政治工作在企業兩個文明建設中的作用，是企業黨政領導者應當引起重視並要認真研究的問題。思想政治工作是一門科學。是綜合社會學、心理學、教育學及哲學等多門學科的科學。思想政治工作是做人的工作，因此，它要

求思想政治工作者必須有較高的理論水平和文化修養，只有具備這一條件，才能去做好別人的工作。[本站文章-找範文,到本站]

要做好企業思想政治工作，使企業思想政治工作取得預期的效果，還要講求思想政治工作方法，注重思想政治工作藝術。在這方面，我們較深的體會。我們十分重視企業思想政治工作，追求思想政治工作的效果，不斷探索做好企業思想政治工作的方法和途徑，使之在企業兩個文明建設中發揮重要作用。結合開展思想政治工作的實踐，我認為，開展企業思想政治工作要注意做好四個結合：

一、行政手段與思想溝通結合

行政手段是企業思想政治工作的一個組成部分，它的主要目的是按照國家政策、法律及企業的規章制度等對職工進行教育和約束，通過外界客觀條件，硬行促進職工自身轉變，從而使職工的行為符合和達到作為一個企業職工的要求和標準。我們在開展這類教育的時候，一定要慎重，同時注意與之溝通思想，着重於感情投資，在設身處地講清道理的過程中，與被教育者達到感情上的共鳴，使之心甘情願地接受組織上的意見，並正確對待批評和教育，自學改正錯誤，從而達到最佳的教育效果。在做好這一結合的具體工作中，要做到尊重人、理解人、尊重人的人格、志趣和合法權益，理解人的思想、處境和動機。

二、疏通引導和潛移默化結合

新時期思想政治工作的目的是要全面提高職工的素質，培養四化建設的優秀人才。因此，我們在做職工思想工作的時候，不能一味使用強制性的做法，更應反對工作中的簡單粗暴。簡單粗暴的做法不但無法增強職工自我教育能力，不利於問題的解決，而且還會導致矛盾激化，甚至會釀成悲劇。我們要以積極的態度對職工進行疏通引導，使其通過自我鑑別、自我思考、自我認識後自覺接受思想政治教育。這是效力持久、效果特佳的有效方法。在疏通引導的同時，要開展革命歌曲比賽、演講會、座談會、交心會等各種有益的活動，寓教於樂，創造一個良好的政治生活環境，另外還要通過領導的表率作用、黨員的帶頭作用、英雄的薰陶作用、先進的榜樣作用等等，使職工在潛移默化中受到教育，達到思想政治工作的預期目的。對工作上揀輕怕重、不安心本職工作的職工，我們採取疏通引導與潛移默化結合的方法，用工作時間和勞動強度比較，某工種工作時間短而勞動強度大，有的則工作時間長但勞動強度小；再用勞動付出與勞動報酬比較，開通職工思想，使他們安心本職工作。

三、因人施教與以教定人結合

由於人們的文化、情趣、性格、經歷等各不相同，因此，在接受教育的方法、方式上也不盡相同，有其差異性，這也是制約思想政治教育難度與效果的一個突出方面。在思想政治工作中，採取一個模式的教育方法以不變應萬變，是不妥的思想政治工作者要熟悉職工的感情，揣摩職工的心理，摸清職工的思想，在做工作時要因人施教，考慮好工作方法和工作效果，或批評責備，或鼓勵鞭策，或急風暴雨，或細雨和風，總的目的在於解決職工的思想問題。

以教定人是思想政治工作者掌握思想政治教育主動權的一種方法，就是按照各個時期的教育內容，將職工分層次進行授課，另外根據受教育者的心理承受能力，以及其性格特點，以適當的教育方法，因勢利導，調動職工的主觀能動性。要着眼於發現和發揮職工的長處，激勵機制，鼓勵職工自覺投入到四化建設中去。我們根據各人的不同情況，採用不同的方法，解決他們的實際困難，滿足他們的合理要求，使他們深受感動，在工作充分發揮出自己的積極性、主動性和創造性，取得很好的效果。

四、樹立典型與羣體參與結合

榜樣的力量是無窮的。雷鋒、王進喜、孔繁森等先進典型激勵和鼓舞了我們這個時代的千千萬萬的人。我們做思想政治工作，還要注意在本單位樹立先進典型，用身邊的真人真事來教育職工，使職工學有榜樣。本單位先進典型人物的動人事蹟，既親切可信，又感人肺腑，可促使企業出現職工個個爭先創優的可喜局面。對反面典型，我們也可適當運用，使職工引以為戒，防微杜漸，做合格的社會主義四化建設者。

企業思想政治工作的對象是企業全體職工，樹立先進典型的目的也是為激勵和帶動企業的全體職工。因此，我們要把樹立典型與羣體參與有機結合起來，鞏固和擴大思想政治工作的成果，把先進人物的事蹟

和開展學習、教育活動的內容，通過演講會、報告會、知識競賽活動等形式加以推廣，讓職工積極參與，加大思想政治工作的深度和廣度，推動和影響企業全體職工，以更有效地發揮思想政治工作作用，提高企業整體素質。

實踐證明，做好思想政治工作這四個結合，對提高企業職工素質、促進企業兩個文明建設發展起到積極作用。今後，我們還要根據市場經濟

形勢的要求，在企業思想政治工作的科學性和藝術性上進行不懈地探索和研究，靈活運用思想政治工作的方式方法，使思想政治工作取得更好的更為理想的效果，增強企業凝聚力和適應市場經濟競爭的能力，更好地為企業經濟建設服務，為企業物質文明建設和精神文明建設再上新台階作出積極的貢獻。

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第二篇：企業思想政治工作要做到四個結合

如何加強企業思想政治工作，充分發揮思想政治工作在企業兩個文明建設中的作用，是企業黨政領導者應當引起重視並要認真研究的問題。思想政治工作是一門科學。是綜合社會學、心理學、教育學及哲學等多門學科的科學。思想政治工作是做人的工作，因此，它要求思想政治工作者必須有較高的理論水平和文化修養，只有具備這一條件，才能去做好別人的工作.

要做好企業思想政治工作，使企業思想政治工作取得預期的效果，還要講求思想政治工作方法，注重思想政治工作藝術。在這方面，我們較深的體會。我們十分重視企業思想政治工作，追求思想政治工作的效果，不斷探索做好企業思想政治工作的方法和途徑，使之在企業兩個文明建設中發揮重要作用。結合開展思想政治工作的實踐，我認為，開展企業思想政治工作要注意做好四個結合：

一、行政手段與思想溝通結合

行政手段是企業思想政治工作的一個組成部分，它的主要目的是按照國家政策、法律及企業的規章制度等對職工進行教育和約束，通過外界客觀條件，硬行促進職工自身轉變，從而使職工的行為符合和達到作為一個企業職工的要求和標準。我們在開展這類教育的時候，一定要慎重，同時注意與之溝通思想，着重於感情投資，在設身處地講清道理的過程中，與被教育者達本文來源於網絡站到感情上的共鳴，使之心甘情願地接受組織上的意見，並正確對待批評和教育，自學改正錯誤，從而達到最佳的教育效果。在做好這一結合的具體工作中，要做到尊重人、理解人、尊重人的人格、志趣和合法權益，理解人的思想、處境和動機。

二、 疏通引導和潛移默化結合

新時期思想政治工作的目的是要全面提高職工的素質，培養四化建設的優秀人才。因此，我們在做職工思想工作的時候，不能一味使用強制性的做法，更應反對工作中的簡單粗暴。簡單粗暴的做法不但無法增強職工自我教育能力，不利於問題的解決，而且還會導致矛盾激化，甚至會釀成悲劇。我們要以積極的態度對職工進行疏通引導，使其通過自我鑑別、自我思考、自我認識後自覺接受思想政治教育。這是效力持久、效果特佳的有效方法。在疏通引導的同時，要開展革命歌曲比賽、演講會、座談會、交心會等各種有益的活動，寓教於樂，創造一個良好的政治生活環境，另外還要通過領導的表率作用、黨員的帶頭作用、英雄的薰陶作用 、先進的榜樣作用等等，使職工在潛移默化中受到教育，達到思想政治工作的預期目的。對工作上揀輕怕重、不安心本職工作的職工，我們採取疏通引導與潛移默化結合的方法，用工作時間和勞動強度比較，某工種工作時間短而勞動強度大，有的則工作時間長但勞動強度小；再用勞動付出與勞動報酬比較，開通職工思想，使他們安心本職工作。

三、 因人施教與以教定人結合

由於人們的文化、情趣、性格、經歷等各不相同，因此，在接受教育的方法、方式上也不盡相同，有其差異性，這也是制約思想政治教育難度與效果的一個突出方面。在思想政治工作中，採取一個模式的教育方法以不變應萬變，是不妥的思想政治工作者要熟悉職工的感情，揣摩職工的心理，摸清職工的思想，在做工作時要因人施教，考慮好工作方法和工作效果，或批評責備，或鼓勵鞭策，或急風暴雨，或細雨和風，總的目的在於解決職工的思想問題。

以教定人是思想政治工作者掌握思想政治教育主動權的一種方法，就是按照各個時期的教育(更多精彩內容請訪問首頁)內容，將職工分層次進行授課，另外根據受教育者的心理承受能力，以及其性格特點，以適當的教育方法，因勢利導，調動職工的主觀能動性。要着眼於發現和發本文來源於網絡站揮職工的長處，激勵機制，鼓勵職工自覺投入到四化建設中去。我們根據各人的不同情況，採用不同的方法，解決他們的實際困難，滿足他們的合理要求，使他們深受感動，在工作充分發揮出自己的積極性、主動性和創造性，取得很好的效果。

四、 樹立典型與羣體參與結合

榜樣的力量是無窮的。雷鋒、王進喜、孔繁森等先進典型激勵和鼓舞了我們這個時代的千千萬萬的人。我們做思想政治工作，還要注意在本單位樹立先進典型，用身邊的真人真事來教育職工，使職工學有榜樣。本單位先進典型人物的動人事蹟，既親切可信，又感人肺腑，可促使企業出現職工個個爭先創優的可喜局面。對反面典型，我們也可適當運用，使職工引以為戒，防微杜漸，做合格的社會主義四化建設者。

企業思想政治工作的對象是企業全體職工，樹立先進典型的目的也是為激勵和帶動企業的全體職工。因此，我們要把樹立典型與羣體參與有機結合起來，鞏固和擴大思想政治工作的成果，把先進人物的事蹟和開展學習、教育活動的內容，通過演講會、報告會、知識競賽活動等形式加以推廣，讓職工積極參與，加大思想政治工作的深度和廣度，推動和影響企業全體職工，以更有效地發揮思想政治工作作用，提高企業整體素質。

實踐證明，做好思想政治工作這四個結合，對提高企業職工素質、促進企業兩個文明建設發展起到積極作用。今後，我們還要根據市場經濟形勢的要求，在企業思想政治工作的科學性和藝術性上進行不懈地探索和研究，靈活運用思想政治工作的方式方法，使思想政治工作取得更好的更為理想的效果，增強企業凝聚力和適應市場經濟競爭的能力，更好地為企業經濟建設服務，為企業物質文明建設和精神文明建設再上新台階作出積極的貢獻。

第三篇：做老幹部思想政治工作要做到四個合

做老幹部思想政治工作要做到“四個結合”

做好老幹部思想政治工作的目的，就是要使老幹部的思想統一到黨的路線、方針、政策上來，與時俱進地和黨中央保持一致，消除不利於全面建設小康社會的消極因素，保持老幹部隊伍思想穩定的一項政治工作，是黨建工作的一項重要內容。《中共中央關於加強和改進思想政治工作的若干意見》中指出：要認真做好老年人特別是離退休人員的思想教育工作。老幹部雖然受黨的教育時間長，思想覺悟高，但是，由於他們離開工作崗位時間普遍較長，而社會歷史前進的腳步加快，不少老同志對改革開放中出現的新情況、新問題缺乏直接全面的瞭解，出現了這樣或那樣的思想認識問題。因此，對老幹部的思想政治工作不能放鬆，要使他們的言行時刻符合黨的要求，真正使他們保持“政治堅定、思想常新、理想永存”，在做強思想政治工作中要做到“四個結合”：

一、思想政治工作與落實老幹部“兩項待遇”緊密結合。落實好老幹部的政治待遇和生活待遇，這是我們黨的一貫政策，也是最實際的思想政治工作。要使思想政治工作與落實老幹部“兩項待遇”緊密結合起來，應必須堅持兩個原則：一是保證老幹部生活待遇略為從優的原則。為保證老幹部生活，從中央到地方都制定了一系列的政策和規定，切實保證按時發放工資，及時報銷醫療費，這不僅是老幹部晚年的生

活保障，而且也是開展老幹部思想政治工作的基礎。如忘記了這一點或淡化了物質是基礎的原則，老幹部思想政治工作就不能順利開展，也難以奏效。在生活無保障的情況下，你講得再多，説得再動聽，老幹部也不會相信你是在真正地關心和照顧他們。因為老幹部是把自己的幸福生活同黨的領導和社會制度聯繫起來，同各級組織的工作聯繫起來，所以，把解決思想問題同解決實際生活問題相結合，是開展老幹部思想政治工作的基礎。二是政治上關心尊重老幹部的原則。老幹部要求全社會在承認他們所做貢獻的同時，在政治上給予尊重。在當前的社會條件下，衡量尊重的標準是看老幹部在社會上所佔的政治地位，就是看在思想和工作上把老幹部擺在什麼位置。中央明確規定：“老幹部離退休後基本政治待遇不變”。這個規定不僅是完善離退休制度的重要政策，而且也肯定了老幹部的政治地位，為我們落實老幹部的政治待遇指明瞭方向。所以，在實際落實老幹部政治待遇工作中，我們應該既要抓好老幹部的學習，又要抓好對在職幹部特別是做老幹部工作同志的教育。同時，既要抓好對老幹部學習的組織，又要抓好對老幹部學習的指導。

二、思想政治工作與老幹部黨支部建設緊密結合。老幹部黨支部建設是黨的基層組織建設的重要組成部分，是新時期加強老幹部黨員隊伍建設的必然要求，也是做好老幹部思想政治工作的重要組織保證。因此，老幹部思想政治工作必

然要與加強老幹部黨支部建設緊密結合，同步進行。老幹部退下來以後，所處的社會、工作、生活環境都發生了變化，由集中到分散，由工作到休息，由“硬任務”到“軟要求”，這些變化不僅使老幹部產生了失落感，而且也使不少單位淡薄了管理教育的責任。因此，在老幹部隊伍中建立黨支部，既可以解決各個單位分散教育的難題，又為老幹部開展自我教育，自我管理，創造了良好的環境，併為開展老幹部思想政治工作提供了強有力的組織保證。但是，為確保老幹部思想政治工作與黨組織建設緊密結合，就要抓好“三個到

位”：一是思想認識到位。老幹部黨支部建設是基層黨建工作的重要組成部分，不是軟任務，可抓可不抓，而是要自覺按照黨建工作的要求，按照新時期，新任務的需要和老幹部的實際，把加強思想政治工作列入基層黨建工作的組成部分，認真抓緊抓好，切實抓出成效。二是組織領導到位。凡有三人以上老幹部黨員的單位，都應建立老幹部黨支部。實行單位老幹部黨支部、黨小組，新老聯動，上下聯動，一級抓一級，一級帶一級的黨建工作責任制。根據黨章要求和老同志人員的多少，以及工作量的大小，配備黨支部成員的職數，通常由2—5人組成。在支部成員的選配上，應堅持挑選政治素質高，有做好老幹部工作的事業心，有駕馭和指揮全局能力，有一定資歷和知識面，最好是由有黨務工作經驗的、有較好身體條件的老同志擔任支部成員。為提高支部成

員的素質，應定期舉辦培訓班，對他們進行幫助指導，以保證其與所擔負的工作任務相適應。三是措施制度到位。在健全完善黨建工作規範上下功夫，指導老幹部黨支部研究制定支部工作職責，學習、“三會一課”、黨小組活動日等制度。並要做到有部署，有檢查，有總結。

三、思想政治工作與宣傳先進典型緊密結合。榜樣的力量是無窮的，一個正面的典型就是一面旗幟。在開展思想政治工作中，樹起一個典型，讓典型深入人心，比起“空口説教”式的思想政治工作來能起到事半功倍的作用。因此，在開展思想政治工作過程中，要始終把樹立、宣傳的正面典型抓在手上，用典型事蹟教育人、打動人。同時，在充分發揮典型的作用、榜樣的力量時，還必須做好各類典型的發現培養和宣傳工作，使總結典型經驗與指導面上的工作結合起來，表彰與轉化後進結合起來，保證老幹部思想政治工作持續、健康發展。

四、思想政治工作與“老有所學”緊密結合。在新的歷史時期，老幹部在思想認識上面臨着考驗。使老幹部保持一種對共產主義理想不懈追求的信念，發揚優良傳統，不斷奮發進取，正確處理新問題、新矛盾，把思想統一到黨的路線、方針、政策上來，把作用和力量凝聚到落實黨的中心工作上來，這是做好老幹部思想政治工作的一個新課題。要使老幹部的思想適應新形勢，新時代的要求，就必須要組織老幹部

不斷學習，不斷更新知識，不斷用新科學、新理論、新思想、新技術充實自己，把開展思想政治工作與老幹部“老有所學”緊密結合起來，充分發揮老年大學的作用，堅持從長期教育入手，提高老幹部的政治理論水平，使老幹部理論知識、法律知識、生活常識更加充實，思想觀念進一步更新，堅定地與黨中央在政治上和思想上保持一致。

2014年3月17日

第四篇：做好思想政治工作要做到

做好思想政治工作要做到“三要”

——山西陽泉市勞教所王國強

思想政治工作是一項如何引導人、教育人、塑造人、培養人的工作，是我們當前勞教工作發展不可少的“生命線”、“向心力”。隨着社會的發展，勞教工作已經走過了五十年的光輝歷程，在這期間，其思想政治工作的對象、主要內容和方式方法也發生了根本性的變化，同時也給我們帶來了許多新的課題。在這舉國上下，大力倡導構建和諧社會的今天，面對思想政治工作中出現的新情況、新問題，如何積極探索在勞教工作中的思想政治工作新路子，是我們迫不急待認真研究和努力解決的問題，也是我們構建和諧場所的重要保證。

一、思想政治工作要“實”

受傳統思想政治工作的影響，部分思想政治工作者習慣於灌輸式的教育，習慣於下個文件，安排一下學習日程，不注重學習教育效果，從而在一定程度上造成了思想政治工作遊離於所中心工作，難免存在圖形式、走過場，為完成任務而完成。在構建和諧社會的今天，如何倡導積極的和諧場所文化，多為羣眾辦實事、辦好事，是擺在當前我們急需解決的問題，是刻不容緩的，這就要求我們思想政治工作內容必須由舊變新，由虛變實，圍繞主題多形式的開展思想政治教

育，積極營造良好的和諧的工作氛圍。這就要求我們工作中系統性的務虛教育應減少，日常針對性教育應增多；脱離現實實際的教育應減少，切合執法規範執行實際應增多，普遍性的灌輸教育應減少，針對性的政策法規教育應增多。改變過去我們講什麼，民警聽什麼，要多為民警職工關心什麼，討論什麼，我們就講什麼，抓什麼，切實做到抓主要矛盾，抓關鍵問題，把作用發揮在決策前，落實到實際執行中，滲透到管理上，增強內容的針對性。

二、思想政治工作要“細”

不論做什麼事，都要講究針對性，做思想政治工作也一樣，能夠針對特定的任務定內容、定方法，在每完成一項任務，在做好思想動員的基礎上，不僅在日常工作中加以督促檢查，還要在進程中湧現出的先進人和事，及時進行宣傳和表彰，提倡奉獻和奮鬥精神，形成人心思進，人性向善，人品正直的良好風氣；有針對性開展經常性思想政治工作，調動民警職工的工作積極性，針對工作中容易出現的問題或者舉一反三問題，提前進行預測組織教育，針對不同崗位的人員情況，提出不同的工作要求和目標。要做深入細緻的思想工作，對於不同年齡，不同性別的人，必須細心觀察，採取不同的方法進行教育。其次，注意大道理和小道理的關係，堅持大道理管小道理，小道理服從大道理，該講大道理的時候必須講，只有把道理講清楚，講透徹了，才容易被人們所

接受，收到良好的效果。再次，要處理好主動做與被動做的關係，對於主動找上門來找領導談思想解決問題的，應當客觀分析事情的原因，做到熱情接待耐心聽，針對不同情況，給予疏導、解釋、批評和鼓勵。

三、思想政治工作要“新”

創新是發展的靈魂，也是思想政治工作在新形勢下生存與發展的生命線。隨着，社會治安的變化和勞教體制的變革。給我們勞教工作的發展帶來了前所未有的挑戰。機遇和挑戰並存，勞教工作只有創新發展，才能在今後的發展中佔有一席之地，反之，將有可能被社會拋棄。所以，作為勞教部門的政工人員，做好思想政治工作必須適應變化情況，大膽進行探索和創新。在思路上，由被動向主動轉變，在內容上，由單一的思想教育向提高隊伍素質轉變；在形式上，由集中、統一、大型活動向小型、靈活、多樣的方式轉變。在解決實際問題時，政工人員要消除工作的時間差和滯後性，要以平和的態度待人，加強溝通和交流，及時有效的把羣眾的建議反饋給領導，以便及時決策，做到以情感人，讓民警產生信任感、成就感、温暖感和舒適感。同時要注意把握民警職工的情緒，主動把消極因素化為積極因素，堅持做到思想政治工作進科室、大隊，乃至每一個崗位中，及時瞭解和掌握民警職工的思想動態，做好針對性分析，對於出現的思想問題，要對症下藥，有的放矢，引導做好本職工作。

應當肯定的是，在加強和改進思想政治工作中，我們的許多探索和努力已經收到成效，抓住了思想政治工作的一些規律性東西，但我們還應清醒的認識到，這些探索和努力還需要進一步深化和拓展，還需與時俱進。

總之，在當前大力構建和諧社會的奮鬥目標下，我們思想政治工作者所肩負使命會會更加明確，任務會更重，但我們不會氣餒，我們有戰勝困難的決心，有克服艱險的信心，努力在創新上、適應上下功夫，使思想政治工作在構建和諧場所中發揮其應有的作用。

第五篇：結合企業創新發展做好思想政治工作

結合企業創新發展做好思想政治工作

堅持以人為本的科學發展觀，是從新世紀新階段黨和國家事業發展全局出發提出的重大戰略思想。深刻理解、準確把握科學發展觀的精神實質、科學內涵，按照科學發展觀的要求加強和改進企業創新發展時期的思想政治工作，對於增強企業的競爭力和凝聚力具有重要的意義。

一、科學發展觀是保證企業正確的發展方向、保證自我實現的根本所在

科學發展觀是對我國改革開放30年來成功經驗的科學總結，反映了我們黨對發展規律的新認識。堅持科學發展觀的核心和本質要求，就是堅持“三個代表”重要思想全心全意為人民服務的根本宗旨。在企業深化改革、創新發展，建立適應社會主義市場經濟的現代企業制度的過程中，要深入理解以“三個代表”為指導的科學發展觀，運用思想政治工作這一有力的武器，做好廣大職工思想的統

一。通過宣傳、答疑解惑等形式把抽象的理論轉化為與職工羣眾息息相關的、活生生的事實，讓他們對國家的政策、企業各項工作的指導思想理解得更透徹。理順職工情緒，化解矛盾，鼓舞士氣，引導和教育廣大職工羣眾正確處理當前利益和長遠利益，局部利益和全局利益，個人利益和集體利益的關係，為企業改革創新的不斷深入，經濟效益的持續提高，任務指標的全面完成提供強有力的堅定的思想保證。

二、要不斷創新企業的思想政治工作

隨着企業的不斷改革、創新發展，員工不斷接受新知識、新理念，通過大環境的影響，工作中的交流和體驗，員工的思想也在不斷的起着變化。我們必須緊密結合企業的現狀和職工的思想實際，不斷創新企業的思想政治工作。

一是要拓寬思想政治工作內容。積極探索與市場經濟發展相適應的新方法新途徑，注重從企業改革和發展的實踐中，提煉和豐富思想政治工作的新內涵，用科學發展觀武裝職工的思想，創造適應職工思想活動特點的新方法。在工作內容中要定好位、抓好點，把與職工的切身利益密切相關的內容放在思想政治工作的首位，增強職工對企業的依賴感、為企業服務的責任感和集體榮譽感；二是要創新思想政治工作的方式、方法。認真研究員工在企業改革重組期的心理活動，根據職工實際的思想狀態，摸透職工心裏所想實際所需，有目的、有步驟、講方法，逐步引導，使職工能夠真正理解企業，全心全意地為企業貢獻自己的全部力量。

三、企業思想政治工作必須堅持以人為本的原則

科學發展觀的本質與核心就是以人為本，不斷滿足人的全面需求，促進人的全面發展，是科學發展觀的根本目的和根本動力，也是思想政治工作的根本任務和根本動力。人是發展的根本所在，一切發展歸根結底是為了人，並最終體現為人自身的發展。就企業思想政治工作而言，堅持以人為本，首先要堅持以企業職工的根本利益為出發點，緊密聯繫企業自身的實際情況和員工思想的實際狀

況，以實現企業和員工的全面發展為目標，卓有成效地組織開展思想政治工作和活動，從而促進職工隊伍素質的全面提高。要對職工多一些人文上的關愛，通過解決職工生活工作中的實際問題，加強黨羣幹羣關係，使思想政治工作具有説服力，使企業中充滿温情和關愛，提高職工在工作中的能動性。

要在企業思想政治工作中樹立全面、協調、可持續的發展觀。在企業的思想政治工作中樹立全面的發展觀是適應現代企業思想政治工作的必然要求。要在注重提高企業的經濟效益的同時，及時加強職工的精神文明、政治文明的教育，注重提高職工的科學文化素質，大力開展形勢任務教育，使廣大職工明確企業要生存、求發展，就需要改革創新，建立與市場經濟相適應的運行機制、現代企業制度。要制定思想政治方面的培訓計劃，定時培訓學習理論知識，為企業的改革、發展、穩定提供有力的保障，通過開展全面的思想政治工作使企業得到長足有效的發展。企業思想政治工作者要利用自己的工作崗位的優勢，幫助職工把握正確的理論方向，激發職工的工作熱情，充分調動職工工作的積極性、主動性和創造性。協調好職工與職工、職工與企業、職工與領導之間的各種關係，充分利用各種可以凝聚的力量，在內容、形式、方法、手段等方面，衝破一切妨礙發展的思想觀念，把解決思想問題和解決實際問題緊密結合起來，使思想政治工作既有力度又有深度，既有聲勢又有實效。只要用正確的方法去引導職工，職工才會把企業的目標作為自己追

求的目標，才能在工作中充分發揮主動性和創造性，才能推動企業健康和諧持續發展。

2014年7月10日

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