企業思想政治工作探索與研究

隨着經濟全球化和市場多元化進程的加快，企業競爭、市場競爭、科技競爭、人才競爭日趨激烈。企業環境和服務對象的多樣化、企業改革的現代化等諸多原因，給企業思想政治工作帶來了許多新難點，導致了企業思想政治工作難度大增。因此，明確新形勢下企業思想政治工作方向，探索新形勢下企業思想政治工作新思路，是我們亟待解決的一個重要課題。如何使企業思想政治工作煥發新的生命力，為企業生產經營營造良好的氛圍，激發全體職工的向心力和凝聚力，我認為，應該從以下幾點開展企業的思想政治工作。

一、始終明確一箇中心思想

思想政治工作是企業經濟工作和其他一切工作的生命線。創新思想政治工作必須保證思想政治工作與企業改革同步、與企業發展協調、與職工思想變化共振，才能保證思想政治工作為企業改革發展奠定堅實的思想根基。

二、充分落實政工、行政兩手抓

要建立和完善黨委統一領導，以政工幹部為主體，行政領導為骨幹，黨政同責、一崗雙責、齊抓共管的組織領導機制。在工作中，要求支部書記不但要全面做好本單位形式任務教育，開展好宣傳思想工作，而且肩負着保證安全生產、促進經營管理的責任，掌握必要的企業生產經營方面的知識；要求行政領導不但要抓好安全生產、經營管理的責任，同時有抓好思想政治工作的責任，要求做到誰主管、誰負責，認真做好職工思想政治工作和化解工作中出現的思想問題。目標責任制層級落實，建立縱向到底、橫向到邊的思想政治工作網絡，做到企業黨政各級領導幹部、黨員和廣大職工齊抓共管，使政治思想工作延伸到每個班組，輻射到每名職工。

三、努力做到“三貼近、三結合”

1、為增強企業思想政治工作的實用性，必須做到“三貼近”：

⑴、要貼近實際。

堅持實踐的觀點，從實際出發部署工作，按實際需要推進工作，以實際效果檢驗工作，使思想政治工作更加實在，紮實深入。

⑵、要貼近生活。

把握社會主流，解決具體矛盾，並從現實生活中挖掘生動事例、汲取新鮮營養，展示未來生活的美好前景，激勵職工同心協力，奮發圖強，為創造更加美好的新生活而共同奮鬥。

⑶、要貼近職工。

多聯繫職工身邊的事例，多反映職工的切身感受，多運用職工熟悉的語言，多使用職工喜聞樂見的形式，使思想政治工作更加可親、可信、深入人心。

2、想要企業思想政治工作，除了要做到“三貼近”之外，還需要努力做到“三結合”：

⑴、物質鼓勵與精神鼓勵相結合。

要想很好的調動職工的積極性，並使其能持久下去，就必須把物質鼓勵與精神鼓勵有機結合起來。所謂物質鼓勵，就是給先進人物以實物獎勵。所謂精神鼓勵，就是運用表揚先進、給予榮譽等辦法，來激發職工的工作熱情，鼓舞職工上進。實行精神鼓勵，會使先進人物的突出貢獻和勞動功績得到職工承認，受到職工尊敬，成為職工學習的榜樣。但物質鼓勵與精神鼓勵是相輔相成的，兩者互為補充，密切聯繫，缺一不可。

⑵、解決思想問題與解決實際問題相結合。

為職工解決實際問題，通過解決實際問題引導職工提高思想境界，增強對黨的信任，是企業思想政治工作的重要內容，只有既講道理又辦實事，才能把思想工作做到職工的心坎上，才能取得實效。

⑶、嚴格制度執行與耐心的説服教育相結合。

常言道，沒有規矩不成方圓，制度面前人人平等，對於違反規章制度的職工，按照制度要求進行處罰是必要的。但是耐心的思想政治教育，是黨的思想政治工作中一條重要的經驗，要不怕麻煩、堅持不懈、不怕曲折、反覆工作，從解決職工思想認識入手，做到以理服人、以情感人、循循善誘、耐心細緻。只有將員工的思想真正打通，員工才會在行動上有質的飛躍。

四、全力推進“四個堅持”

1、思想政治工作要堅持以企業發展為着力點

加強思想政治工作，根本目的就是要緊緊圍繞企業經濟發展和穩定的大局，廣泛動員廣大幹部職工積極圍繞企業發展服務，使企業永葆生機與活力，從而創造出更大的經濟效益與社會效益。因此，要充分發揮思想政治工作解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾的積極作用，着眼企業的長遠發展，用新的眼光審視新時期思想政治工作中出現的新情況、新問題，切實把關係到企業經營發展的重大問題，特別是熱點、難點問題解決好、落實好，真正使思想政治工作與生產經營工作相結合。

2、思想政治工作要堅持以人為本

思想政治工作説到底是做人的工作，人是思想政治工作的主體，以人為本是現代企業管理的出發點和落腳點，是黨的建設的靈魂和重要法寶。因此，企業加強思想政治工作，必須堅持以人為本，以促進企業全面發展為目標，真正使思想政治工作起到釋難解惑、化解矛盾、凝聚人心、振奮精神的作用，不斷增強職工的工作倖福感，凝心聚力謀發展，團紀一致推動企業改革發展順利進行。

3、思想政治工作要堅持在增強實效性上下功夫

做為國有企業，正面臨着積極應對外部挑戰和穩妥解決自身問題的雙重壓力，肩負着保持企業平穩較快發展和加快轉變發展方式的雙重任務。因此，加強思想政治工作就要瞄準新目標，實現新開局，就要深入思考公司的安全大局、發展大局、改革大局、和諧大局、科學把握規律，主動適應變化，在破解難題中尋求發展，在科學發展中勇於創新，這就要求我們要緊緊扭住發展這個第一要務，更加註重提高質量效益，正確面對處理好質量與速度的關係，這是增強企業思想政治工作針對性和實效性的關鍵。

4、思想政治工作要堅持在方式、方法和內容上創新

要積極探索新形勢下思想政治工作的新路子，用改革創新精神加強企業思想政治工作，研究思想政治工作的新內容、新要求，不斷總結思想政治工作開展的新方法、新經驗。要善於運用各種手段和理論研究成果為思想政治工作服務，打破墨守陳規，用開拓進取精神加強企業思想政治工作，為做好企業思想政治工作提供堅強保證。

總之，企業思想政治工作是一項長期、艱鉅的政治任務，是一項博大精深的系統工程，沒有一成不變的固定模式。在以後的思想政治工作中，一定要恰當運用思想政治工作的藝術，巧妙地架起職工與單位、與組織和諧溝通的橋樑，促進企業實現轉型升級、創新發展，促使企業在機遇和挑戰中實現新的更大的突破。